5 Pilar Sumber Daya Untuk Membangun Organisasi

Membentuk organisasi yang mapan, tak sekedar hanya memiliki tujuan dan visi yang sama, melainkan harus dibangun dengan pondasi yang kokoh agar cita-cita organisai pun dapat berjalan dengan lancer, terarah dan tepat sasaran, pondasi yang dimaksud adala sumber daya. Berikut ada 5 macam pilar atau sumber daya yang menjadi pondasi utama untuk membangun organisasi yang mapan, terangkum dalam 5 M, yaitu :

1. Man adalah sumber daya manusia dan brainware atau keahlian yang diperlukan oleh organisasi. Biasa disebut sebagai sumber daya manusia dan merupakan faktor terpenting. Posisi Man adalah sebagai subjek, dimana tak ada ini maka tak ada organisasi dan tak ada penggerak bahkan pendiri. Oleh karena peran yang begitu penting dan kunci keberlangsungan organisasi maka perlu dilakukan proses pengayaan maupun kaderisasi agar tecipta sumber daya yang terus berpotensi dan berkelanjutan karena adanya regenerasi.

2. Machine adalah peralatan dalam bentuk hardware dan software, Man adalah penciptanya, tapi yg satu ini adalah perpanjangan tangan dari sang penciptanya, yang membuat semua yg tak mungkin menjadi mungkin, yang sulit menjadi mudah dan yang berat menjadi ringan. Adanya mesin merupakan sebuah keharusan bagi organisasi yang ingin berkembang dengan pesat, karena semakin besar sasaran yang ditempuh maka perlu daya yang besar untuk membantu mewujudkannya dengan adanya mesin semua akan terkelola dengan baik, cepat dan efisien.

3. Material adalah bahan baku,Menawarkan sesuat terhadap seseorang haruslah ada wujud konkret yg diberikan dan haruslah dikemas sebagus munkin agar nyaman untuk dinikmati, dan kualitasnya ditentukan oleh bahan baku apa yang ada didalamnya. Oleh karena itu, material adalah sumber daya yang harus dioptimalkan karena kemasan dan kualitasnya yang berperan besar ketertarikan dari apa yang ditawarkan oleh organisasi yang berkembang menjadi mapan.

4. Methode adalah cara atau strategi yang dikemas untuk menjalankan organisaiSudah ada subjeknya dan sudah pula ada barangnya tinggal bagaimana caranya memberikan kesan dan strategi jitu untuk mengelola agar semua berjalan sesuai harapan dan tepat sasaran. Oleh karena itu, semua organisasi haruslah memiliki metode baku yg dianut untuk menjaga stabilitas dari infrastruktur organisasi agar tetap bertahan bahkan berkembang bertahap.

5. Money adalah uang atau sumber daya financialUang bukanlah segalanya, tapi segalanya butuh uang. Oleh karena itu, walaupun tak harus dalam jumlah besar tetap sirkulasi keuangan haruslah balance, minimal seimbang terutama yang bergerak dalam bidang nonprofit, agar operasional dan program dapat dijalankan namun tetap mendapatkan income untuk modal dan kesejahteraan bagi sumber daya yang memang membutuhkan.

5 Pilar ini sudah sangat baik diterapkan pada Media Aesculapius, terbukti adanya regenerasi dan kaderisasi pengurus sebagai upaya meningkatkan kualitas sumber daya “man”, di lengkapi dengan peralatan baik ringan maupun berat untu memproduksi jasa maupun Koran MA. Terbukti bahwa kini MA menjadi organisasi nonprofit yang terkemukan di Indonesia dengan kokohnya 5 M yang saling mendukung.