16507777
DESCRIPTION
16507777TRANSCRIPT
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 1/90
EVALUASI KESUKSESAN SISTEM INFORMASI
DENGAN PENDEKATAN MODEL DELONE DAN MCLEAN
(Studi Kasus Implementasi Billing System Di RSUD KabupatenSragen)
TESIS
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister
Program Studi Magister kuntansi
Minat Utama!
kuntansi Sektor Publik
Diajukan "leh !
Budiyanto
NIM: S 43!"#
PROGRAM STUDI MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
#$
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 2/90
#
BAB I
PENDA%ULUAN
A& Lata' B()a*an+ Ma,a)a-
Pengelolaan sistem in$ormasi secara e$ekti$ di dalam perusahaan sangat
penting karena dapat menjadi dasar untuk memperoleh keunggulan kompetiti$%
"leh karenanya& banyak perusahaan yang mulai mengembangkan dan
memberikan perhatian khusus pada sistem in$ormasi sebagai sumber yang
mem$asilitasi pengumpulan dan penggunaan in$ormasi secara e$ekti$% Salah satu
bentuk perhatian ini adalah penggunaan sistem in$ormasi berbasis komputer untuk
memperlancar arus in$ormasi keluar untuk pelanggan& maupun ke dalam untuk
kebutuhan internal organisasi atau perusahaan%
Sistem in$ormasi digunakan oleh organisasi untuk membantu operasi
organisasi menjadi lebih e$isien sampai dengan perannya sebagai alat untuk
memenangkan kompetisi% Selain untuk membantu operasi rutin perusahaan agar
menjadi lebih e$isien& sistem in$ormasi juga merupakan $aktor pembeda
kompetiti$ yang utama ("'rien #*)% "rganisasi akan menggunakan sistem
in$ormasi untuk mengembangkan produk& jasa& dan kemampuan yang akan
memberikan keunggulan dalam pasar persaingan%
Pengadopsian dan pengembangan sistem in$ormasi merupakan in+estasi
yang mahal% Meskipun demikian& in+estasi yang mahal belum tentu mendapatkan
sistem yang berkualitas dan sesuai dengan apa yang diharapkan oleh organisasi%
Keberhasilan implementasi sistem dipengaruhi oleh berbagai $aktor yang
,
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 3/90
komplek% Sedangkan kegagalan implementasi sistem& biasanya terjadi karena
tidak kompatibelnya sistem dengan proses bisnis dan in$ormasi yang diperlukan
organisasi (-anson dan Subramanian ,..*/ 0ucas et al% ,.11)% Robbins dalam
2iyono dkk% (#1) menyatakan bah3a hasil sur+ei yang dilakukan sebuah
lembaga penelitian terhadap #4# responden di S atas implementasi Enterprise
Resource Planning (5RP) pada tempat mereka bekerja& menunjukkan bah3a 6,7
melihat implementasi 5RP tidak berhasil dan 8*7 lainnya merasa organisasi
mereka tidak memahami bagaimana menggunakan sistem untuk mengembangkan
diri dalam menjalankan bisnis% 9astie (#*) menambahkan& menurut Chaos
Surveys yang melakukan sur+ei selama : tahun (,..8;#) pada lebih dari
4%, proyek sistem in$ormasi& hanya kurang dari 47 proyek sistem in$ormasi yang
mengalami kesuksesan%
Kegagalan;kegagalan dalam implementasi sebuah sistem in$ormasi oleh
-ogiyanto (#:b) dibedakan menjadi # aspek% <ang pertama adalah aspek teknis&
yakni aspek yang menyangkut sistem itu sendiri yang merupakan kualitas teknis
sistem in$ormasi% Kualitas teknis yang buruk menyangkut masih banyaknya
kesalahan;kesalahan sintak& kesalahan;kesalahan logik& dan bahkan kesalahan;
kesalahan in$ormasi% Sedangkan aspek yang kedua adalah aspek non;teknis%
Kegagalan non;teknis berkaitan dengan persepsi pengguna sistem in$ormasi yang
menyebabkan pengguna mau atau enggan menggunakan sistem in$ormasi yang
telah dikembangkan%
Pengukuran kegagalan yang ditentukan berdasarkan persepsi dari
penggunanya memiliki kelebihan& yaitu secara alami mengintegrasikan
berbagai
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 4/90
aspek% 9al ini menunjukkan bah3a masalah yang terjadi adalah lebih pada aspek
sumber daya manusia pengguna yang tidak bisa menerima implementasi sistem
in$ormasi% spek ini lebih menyangkut kepada perilaku para pemakai sistem
in$ormasi tersebut%
anyak riset dan penelitian yang telah dilakukan guna meneliti aspek
perilaku dalam implementasi sebuah sistem in$ormasi% Penelitian;penelitian itu
mencoba mempelajari perilaku indi+idual dalam organisasi dalam menggunakan
sistem in$ormasi% -ogiyanto (#:b) mengelompokan penelitian;penelitian itu
kedalam # aliran% liran yang pertama adalah aliran yang mem$okuskan penelitian
pada penerimaan& adopsi& dan penggunaan dari sistem in$ormasi% liran ini juga
mem$okuskan pada anteseden;anteseden atau penyebab;penyebab perilaku%
Sedangkan aliran yang kedua mem$okuskan pada kesuksesan implementasi di
tingkat organisasi%
liran pertama dikelompokan lagi ke dalam # kelompok& yakni kelompok
yang anteseden;anteseden perilaku berupa suatu perasaan (affect) dan kogniti$
(cognitive)& misalnya! sikap& norma;norma& persepsi terhadap penggunaan%
eberapa teori dan model dari penelitian;penelitian dalam kelompok yang
anteseden;antesedennya berupa suatu perasaan dan kogniti$ antara lain ! =R
(Theory Reasoned Action) oleh >ishben dan j?en (,.:6)& =M (Technology
Acceptance Model) oleh Da+is (,.1.)& =P (Theory of Planned Behaviour) oleh
j?en (,..,)%
Kelompok yang kedua adalah kelompok yang anteseden;anteseden
perilaku lebih berupa suatu proses& misalnya proses penilaian& proses partisipasi
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 5/90
dan keterlibatan serta proses mencocokan teknologi dengan tugasnya% eberapa
teori dan model dari penelitian;penelitian dalam kelompok yang anteseden;
antesedennya berupa suatu proses antara lain! model penyelesaian adaptasi
pemakai (coping model of user adaptation) oleh eaudry dan Pinsioneault (#6)&
partisipasi dan keterlibatan pemakai oleh arki dan 9art3ick (,..8)& model
kesesuaian tugas;teknologi (tas!technology fit) oleh @oodhue dan =hompson
(,..6)%
Salah satu model yang populer pada aliran yang kedua& yakni aliran yang
mem$okuskan pada kesuksesan implementasi di tingkat organisasi adalah model
yang dikembangkan oleh De0one dan Mc0ean (,..#) yang dikenal dengan
Model Kesuksesan Sistem In$ormasi De0one dan Mc0ean% Model ini mere$leksi
ketergantungan dari enam pengukuran kesuksesan sistem in$ormasi& yakni!
kualitas sistem (system "uality)# kualitas in$ormasi (information "uality)#
kepuasan pemakai (user statisfaction)# penggunaan (use)# dampak indi+idu
(individual impact)# dan dampak organisasi (organi$ational impact)%
=elah banyak penelitian empiris yang dilakukan diberbagai bidang dan
objek penelitian untuk menguji model yang dikembangkan oleh Delone dan
Mc0ean (,..#) tersebut% Penelitian;penelitian tersebut sepertinya memperlihatkan
ketidakkonsistennya hasil empiris yang diperoleh antara satu dengan lainnya%
eberapa penelitian memberikan hasil bah3a kualitas sistem dan kualitas
in$ormasi merupakan prediktor yang signi$ikan terhadap kepuasan pemakai&
penggunaan& dan dampak indi+idu (Roldan dan 0eal #4/ Mc@ill et al% #4/
9ussein et al% #6& #:)& beberapa yang lain menunjukan bah3a kualitas sistem
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 6/90
dan kualitas in$ormasi merupakan prediktor yang signi$ikan terhadap penggunaan
akan tetapi tidak signi$ikan terhadap kepuasan pemakai (Rai ##/ 9anmer #8/
0i+ari #6/ Radityo dan Aulaikha& #:/ Pur3anto #:)% Dengan tidak
konsistennya pengujian model yang dilakukan dibeberapa bidang penelitian
tersebut& membuka peluang untuk dikembangkan lebih lanjut pada objek
penelitian yang berbeda%
Dengan melakukan pengujian sampai pada dampak organisasi& penelitian ini
mereplikasi penelitian yang dilakukan oleh 0i+ari (#6) pada de3an kota (city
council) di "ulu& >inlandia% Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh bukti empiris
apakah dengan teori yang sama tetapi obyek& 3aktu& dan tempat yang berbeda akan
menunjukkan hasil yang sama dengan melakukan studi kasus pada implementasi
sistem in$ormasi mandatory yang diterapkan di rumah sakit publik milik
Pemerintah Daerah%
% P('u.u,an Ma,a)a-
Penelitian ini mengunakan objek penelitian biling sistem (&illing system)&
sebuah aplikasi bagian dari Sistem In$ormasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS)%
iling sistem adalah sebuah aplikasi penagihan pembayaran pasien yang
terkomputerisasi%
Penelitian ini berusaha meneliti sejauh mana kesuksesan implementasi
biling sistem di institusi publik milik Pemerintah Daerah dan meneliti hubungan
antar +ariabel dengan pendekatan Model Kesuksesan Sistem In$ormasi De0one
dan Mc0ean% Secara lebih rinci& rumusan masalah penelitian dituliskan dalam
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 7/90
pertanyaan penelitian dengan mendasarkan pada * pengukuran yang digunakan
dalam Model De0one dan Mc0ean (,..#) sebagai berikut!
,% pakah k ualitas in$ormasi persepsian ( perceived information "uality)
berpengaruh positi$ terhadap kepuasan pemakai (user satisfaction)'
#% pakah kualitas sistem persepsian ( perceived system "uality) berpengaruh
positi$ terhadap kepuasan pemakai (user satisfaction )'
4% pakah kualitas in$ormasi persepsian ( perceived information "uality)
berpengaruh positi$ terhadap penggunaannya (use) '
8% pakah kualitas sistem persepsian ( perceived system "uality) berpengaruh
positi$ terhadap penggunaannya (use) B
6% pakah kepuasan pemakai (user satisfaction) berpengaruh positi$
terhadap penggunaan sistem (use)B
*% pakah penggunaan (use) berpengaruh positi$ terhadap kepuasan pemakai
(user satisfaction) '
:% pakah penggunaan sistem (use) berpengaruh positi$ terhadap dampak
indi+idu (individual impact)'
1% pakah kepuasan pengguna (user satisfaction) sistem berpengaruh
positi$ terhadap dampak indi+idu (individual impact)'
.% pakah dampak indi+idu (individual impact) berpengaruh positi$
terhadap dampak organisasi (organi$ational impact)B
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 8/90
C% Tu/uan P(n()itian
=ujuan utama dari penelitian adalah menge+aluasi apakah sistem
in$ormasi biling sistem yang dikembangkan pada sebuah institusi publik (RSUD)
dapat dikatakan berhasil atau sukses dan mempunyai dampak positi$ terhadap
kinerja indi+idu maupun organisasional dengan menggunakan pendekatan model
De0one dan Mc0ean (,..#)% Sedangkan tujuan secara rinci dengan mendasarkan
pada * pengukuran yang digunakan dalam model De0one dan Mc0ean (,..#)
adalah sebagai berikut!
,% Untuk menguji pengaruh k ualitas in$ormasi persepsian ( perceived
information "uality) terhadap kepuasan pemakai sistem (user
satisfaction)
#% Untuk menguji pengaruh kualitas sistem persepsian ( perceived system
"uality) terhadap kepuasan pemakai sistem (user satisfaction)
4% Untuk menguji pengaruh kualitas in$ormasi persepsian ( perceived
information "uality) terhadap penggunaan sistem (use)/
8% Untuk menguji pengaruh kualitas sistem persepsian ( perceived system
"uality) terhadap penggunaan sistem (use)/
6% Untuk menguji pengaruh kepuasan pemakai (user satisfaction) terhadap
penggunaan sistem (use)/
*% Untuk menguji pengaruh penggunaan (use) terhadap kepuasan pemakai
(user satisfaction)
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 9/90
:% Untuk menguji pengaruh penggunaan sistem (use) terhadap dampak
indi+idu (individual impact)
1% Untuk menguji pengaruh kepuasan pengguna (user satisfaction) terhadap
dampak indi+idu (individual impact)
.% Untuk menguji pengaruh dampak indi+idu (individual impact) terhadap
dampak organisasi (organi$ational impact)%
D% Man0aat P(n()itian
1& Man0aat a*ad(.i,
Secara akademis& penelitian ini diharapkan dapat memberikan bukti
empiris tentang model kesuksesan sistem in$ormasi yang diterapkan pada rumah
sakit publik milik Pemerintah Daerah% Penelitian ini juga diharapkan dapat
menambah re$erensi penelitian dalam bidang sistem in$ormasi akuntansi
khususnya dalam pengembangan model kesuksesan sistem in$ormasi De0one dan
Mc0ean& sehingga dapat digunakan sebagai bahan penelitian berikutnya%
#% Man0aat 2'a*ti,
Secara praktis& hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan umpan
balik untuk meningkatkan e$isiensi dan e$ekti$itas pelaksanaan pelayanan
kesehatan di RSUD Kabupaten Sragen sebagai institusi pengguna sistem
in$ormasi% Dengan penelitian ini juga diharapkan dapat diketahui $aktor;$aktor
yang menjadi penyebab berhasil tidaknya implementasi sebuah sistem in$ormasi&
sehingga dapat dijadikan sebagai pedoman untuk pengembangan sistem in$ormasi
di institusi lain dan atau untuk pengembangan sistem in$ormasi yang baru%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 10/90
BAB II
TINAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN %IPOTESIS
A& Landa,an T(o'i
1& P(n()itian t('da-u)u
Sampai saat ini& telah banyak penelitian empiris yang dilakukan diberbagai
bidang dan objek penelititian untuk menguji model kesuksesan sistem in$ormasi
yang dikembangkan oleh De0one dan Mc0ean (,..#)% allantine et al% (,..*)
melakukan pengujian lebih lanjut atas model kesuksesan sistem in$ormasi De0one
dan Mc0ean (,..#)% Penelitian yang merupakan studi literatur ini& memberikan
kritik atas model De0one dan Mc0ean (,..#) yang dianggap belum lengkap
karena pengukur kesuksesan sistem in$ormasi seharusnya juga
mempertimbangkan +ariabel kontijensi sebagai +ariabel independen seperti!
strategi organisasi& struktur& ukuran dan lingkungan organisasi yang diteliti%
Kritik atas model De0one dan Mc0ean (,..#) tersebut kemudian
allantine et al% (,..*) mengembangkan model baru yang menurutnya lebih kaya
dan lengkap terhadap jangkauan dan dampak dari kesuksesan sistem in$ormasi%
allantine et al% (,..*) menyebutnya sebagai model kesuksesan sistem in$ormasi
4;D yang digambarkan seperti tampak pada gambar berikut!
.
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 11/90
SuccessEnvironmental flter
Delivery
learning Intregation flter
Exogenous actor
Deployment
Implementation flter
DevelopmentExogenous actor
Ga.a' 1Mod() K(,u*,(,an Si,t(. In0o'.a,i 35D
(Sumber! allantine et al% ,..*& ,,)
ama model kesuksesan sistem in$ormasi 4;D berasal dari 4 dimensi yang
digunakan dalam model! pengembangan (development )& penyebaran (deployment )&
dan penghantaran (delivery)% allantine et al% (,..*) mengidenti$ikasi tiga
tingkatan dalam model yang menjelaskan tentang kualitas dari sistem in$ormasi%
=iga tingkatan dalam dimensi kesuksesan sistem in$ormasi dipengaruhi oleh
$aktor endogen dan eEogen% >aktor endogen adalah $aktor yang dapat diprediksi
seperti keahlian pemakai& proses pengembangan sistem in$ormasi& dan metodologi
yang diadopsi% Sedangkan $aktor eEogen adalah $aktor yang tidak bisa diprediksi&
seperti $aktor ekonomi dan politik%
Rai et al% (##) melakukan penelitian untuk menguji model De0one dan
Mc0ean (,..#) dalam konteks penggunaan sistem in$ormasi sukarela (voluntary)%
Data dikumpulkan dengan kuisioner dari #:8 mahasis3a pengguna sistem
in$omasi mahasis3a terintegrasi (integrated student information system) di
Uni+ersitas Mid3estern% Data dianalisa dengan pemodelan struktural (S5M)%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 12/90
9asil uji empiris mendukung model De0one dan Mc0ean (,..#) yakni& kualitas
in$ormasi berpengaruh signi$ikan terhadap penggunaan dan kepuasan pemakai&
kepuasan pemakai berpengaruh signi$ikan terhadap penggunaan tapi tidak
sebaliknya% Sebagai catatan& Rai et al% (##) tidak menguji model sampai ke
dampak organisasi%
Mc@ill et al% (#4) melakukan penelitian pada ser *eplopped
Aplications (UD) di ustralia% Dari . hipotesis& hanya 8 yang terbukti signi$ikan
sedangkan 6 lainnya tidak signi$ikan% Dari penelitian itu terbukti secara empiris
bah3a perceived system "uality dan information "uality merupakan prediktor
yang signi$ikan terhadap kepuasan pemakai # tetapi tidak signi$ikan terhadap
penggunaan% Kepuasan pemakai berpengaruh terhadap penggunaan dan dampak
indi+idual% Penggunaan tidak berpengaruh terhadap dampak indi+idual& dan
dampak indi+idual juga tidak berpengaruh terhadap dampak organisasi%
Roldan dan 0eal (#4) melakukan penelitian atas model De0one dan
Mc0ean (,..#) pada bidang E+ecutive ,nformation System (5IS) di Spanyol%
Penelitian ini mengambil sampel , pemakai sistem (user) di 66 perusahaan
yang telah mengaplikasikan 5IS% Penelitian ini menggunakan 4 +ariabel untuk
menganalisis pengaruh 5IS ke dampak indi+idu& yaitu! kecepatan dari identi$ikasi
masalah& kecepatan dari pengambilan keputusan& dan perpanjangan dari analisis%
Sedangkan +ariabel yang digunakan sebagai pengukur dampak organisasi adalah!
+isi organisasi yang disebarkan& e$ekti$itas pengambilan keputusan organisasional&
dan kinerja organisasi persepsian% Dari hasil empiris dibuktikan bah3a kualitas
sistem dan kualitas in$ormasi berpengaruh positi$ terhadap kepuasan pemakai 5IS&
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 13/90
akan tetapi tidak ditemukan hubungan yang signi$ikan antara kualitas sistem
maupun kualitas in$ormasi dengan penggunaan%
9anmer (#8) melakukan penelitian pada implementasi sistem in$ormasi
rumah sakit terkomputerisasi (computerissed hospital information system) di
$rika Selatan pada rumah sakit publik milik pemerintah% Penelitian tersebut
berdasarkan pada model kesuksesan sistem in$ormasi De0one dan Mc0ean yang
diperbarui (updated information system success model ) (De0one dan Mc0ean
#4)% 9asil uji empiris menunjukan bah3a kualitas sistem berpengaruh terhadap
penggunaan& sedangkan kualitas in$ormasi memberikan pengaruh yang lemah
terhadap kepuasan pemakai%
0i+ari (#6) melakukan penelitian untuk menguji model De0one dan
Mc0ean (,..#) pada sistem in$ormasi akuntansi di De3an Kota (City Council)
"ulu& >inlandia% Studi lapangan dilakukan dengan menggunakan data longitudinal
dengan mengambil :1 orang sampel yang merupakan pemakai utama dari sistem%
Konsisten dengan penelitian Roldan dan 0eal (#4)& pada penelitian ini
dibuktikan bah3a kualitas sistem persepsian ( perceived system "uality)
merupakan prediktor yang signi$ikan terhadap penggunaan dan kepuasan
pemakai% Sedangkan kualitas in$ormasi persepsian ( perceived information "uality)
berpengaruh terhadap kepuasan pemakai tetapi tidak berpengaruh terhadap
penggunaan% ntara penggunaan dengan kepuasan pemakai tidak terbukti saling
mempengaruhi satu sama lain (reciprocaly)% Dampak indi+idu secara signi$ikan
dipengaruhi oleh kepuasan pemakai& tetapi tidak oleh penggunaan%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 14/90
9ussein et al% (#6) melakukan penelitian untuk meneliti pengaruh $aktor
teknologi dalam dimensi model kesuksesan sistem in$ormasi De0one dan Mc0ean
(,..#)% Data dikumpulkan dari #, pengguna e!goverment pada 8 agensi di
Pemerintah Malaysia% >aktor teknologi direpresentasikan oleh * dimensi! ,S
competency# ,S facilities# ,S integration# ,S structure and user support % Sedangkan
dimensi kesuksesan sistem in$ormasi digunakan! system "uality# information
"uality# perceived usefulness# and user satisfaction% Model penelitian ini dapat
digambarkan sebagai berikut!
Ga.a' #Mod() P(n()itian %u,,(in (t a)& 6#"7
(Sumber! 9ussein et al% #6& 4)
Dari hasil uji empiris diketahui bah3a semua $aktor teknologi berpengaruh
signi$ikan terhadap dimensi kesuksesan sistem in$ormasi% Dari penelitian tersebut&
9ussein et al% (#6) menyimpulkan bah3a $aktor;$aktor teknologi memiliki
peran penting dalam menjamin kesuksesan implementasi sistem in$ormasi pada
organisasi pemerintah%
2u dan 2ang (#*) melakukan penelitian untuk mengukur
kesuksesan sistem in$ormasi manajemen ilmu pengetahuan yang disebut sebagai
-no.ledge Management System (KMS) pada perusahan dengan pendekatan
model kesuksesan sistem in$ormasi De0one dan Mc0ean yang dikembangkan
,S facilities
,S competenc
,S
integration
ser support
System /uality Perceived sefulness
,nformation /uality ser Stastifaction
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 15/90
User Stastiaction
System Quality Perceived KMS Benefts
KMS Use
Inormation Quality
pada tahun ,..# dan diperbaruhi pada tahun #4% Dari model tersebut&
dikembangkan konstruk untuk mengukur kesuksesan KMS dengan +ariabel
kepuasan pemakai (user statisfaction)# man$aat KMS persepsian (perceived -MS
&enefits)# dan penggunaan KMS ( -MS use) yang digambarkan sebagai berikut!
Ga.a' 3
Mod() K(,u*,(,an KMS
(Sumber! 2u dan 2ang #*& :4#)
Penelitian dilakukan pada 6 perusahaan di =ai3an yang telah
mengimplementasikan KMS pada perusahaan mereka% nalisa data dilakukan
menggunakan S5M dengan bantuan program 0ISR50% 9asilnya& 6 dari :
hipotesis dinyatakan diterima dan # hipotesis dinyatakan ditolak% Dengan
demikian& penelitian ini secara empiris terbukti dan mendukung model De0one
dan Mc0ean (,..#)% danya ketidakkonsistenan dengan penelitian sebelumnya
menyangkut tidak signi$ikannya pengaruh kualitas sistem terhadap man$aat KMS
persepsian dan penggunaan KMS terhadap man$aat KMS persepsian%
5lpe? dan >ink (#*) melakukan analisis terhadap 4 studi kasus yang
meneliti kesuksesan sistem in$ormasi pada sektor publik di ustralia arat% Dari
studi literatur tersebut ditemukan beberapa kunci terhadap +ariabel;+ariabel yang
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 16/90
system usa!ility and perormance
meeting user re"uirementsinormation "uality
use
expenditurecontrol
accounta!ility long systemperspective
berperan penting dalam kesuksesan sistem in$ormasi di sektor publik yang
membedakan dengan sektor pri+at%
Dari hasil kajian didapatkan beberapa +ariabel dari sudut pemakai yang
menurut mereka berperan penting dalam kesuksesan sistem in$ormasi di sektor
publik& yaitu! meeting user re"uirements# system usa&ility and performance#
information "uality and use# user acceptance and ,S o.nership# and interactions
.ith the rest of ,T infrastructure% Fariabel;+ariabel tersebut kemudian dibentuk
model a3al kesuksesan sistem in$ormasi di sektor publik yang digambarkan
seperti pada gambar 8% Model ini menggambarkan kesuksesan sistem in$ormasi
dari sudut pandang pemakai sistem& dimana +ariabel dalam model merupakan
+ariabel yang dirangking berdasarkan 4 penelitian yang telah dikaji%
Ga.a' 4
Va'ia() K(,u*,(,an Si,t(. In0o'.a,i di S(*to' Pu)i*
(Sumber! 5lpe? dan >ink #*& ##1)
user acceptance
and ,S o.nership
interactions
.ith ,T
infrastructure
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 17/90
Radityo dan Aulaikha (#:) melakukan penelitian untuk menguji
penggunaan aplikasi SIM25 (Sistem In$ormasi kademik erbasis 2ebsite)
pada >akultas 5konomi Uni+ersitas Diponegoro% Sampel diambil dari # orang
yang terdiri dari mahasis3a dan dosen pada >akultas 5konomi Undip% 9asilnya&
dari 1 hipotesis hanya # yang signi$ikan yakni penggunaan berpengaruh positi$
terhadap dampak indi+idual dan dampak indi+idual berpengaruh positi$ signi$ikan
terhadap dampak organisasi% Sedangkan * hipotesis lainnya tidak terbukti secara
empiris yaitu! kualitas sistem tidak memiliki pengaruh signi$ikan terhadap
penggunaan& kualitas sistem tidak memiliki pengaruh signi$ikan terhadap
kepuasan pemakai& kualitas in$ormasi tidak memiliki pengaruh signi$ikan
terhadap penggunaan& kualitas in$ormasi tidak memiliki pengaruh signi$ikan
terhadap kepuasan pemakai& dan antara penggunaan dan kepuasan pemakai tidak
terbukti saling mempengaruhi satu dengan yang lainnya%
Pur3anto (#:) melakukan penelitian yang didasarkan pada model
kesuksesan sistem in$ormasi De0one dan Mc0ean diperbaruhi (updated
information system success model & De0one dan Mc0ean #4)% =ujuan penelitian
adalah untuk menguji e$ekti+itas aplikasi e!government di Pemerintah Kabupaten
Sragen% 9asil uji model mengungkapkan bah3a kualitas in$ormasi e!government
dan kualitas pelayanan e!government mempengaruhi secara signi$ikan ke
kepuasan pemakai e!government% Sebaliknya& hasil tersebut menunjukkan suatu
hubungan yang lemah antara kualitas sistem e; government dan kepuasan pemakai
e!government % 9asil tersebut tidak menunjukkan hubungan;hubungan yang
signi$ikan antara pemakaian e!government dan +ariabel;+ariabel prediktor& seperti
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 18/90
kualitas sistem e!government# kualitas in$ormasi e!government & kualitas pelayanan
e%ggovernment# dan kepuasan pemakai e!government %
Kepuasan pemakai e!government secara dominan mempengaruhi ke
man$aat;man$aat bersih e!government dibandingkan pemakaian e!government %
Karena itu& kualitas e!government (seperti kualitas sistem& kualitas in$ormasi& dan
kualitas pelayanan) mempengaruhi ke man$aat;man$aat bersih e!government
melalui kepuasan pemakai e!government %
9ussein et al% (#:) melakukan studi lanjutan atas penelitian sejenis yang
pernah dilakukan pada tahun #6% Pada penelitian ini& 9ussein et al% (#:)
menguji pengaruh $aktor organisasi terhadap kesuksesan sistem in$ormasi pada 8
agensi di Pemerintah Malaysia% Dimensi $aktor organisasi diukur dengan *
pengukuran yaitu! top management support# decision maing structure#
management style# managerial ,T no.ledge# goal alignment# dan resource
allocation% Sedangkan dimensi kesuksesan sistem in$ormasi yang digunakan
adalah! system "uality# information "uality# perceive usefulness# dan user
satisfaction%
9asil penelitian menunjukkan bah3a semua dimensi $aktor organisasi
berpengaruh signi$ikan terhadap dimensi kesuksesan sistem in$ormasi% Dimensi
$aktor organisai yang memiliki pengaruh paling tinggi adalah goal alignment &
dimana hal ini mirip dengan yang ada di sektor s3asta (9ussein #:)%
Ringkasan dari beberapa penelitian di atas dapat dilihat pada tabel ,
sebagai berikut!
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 21/90
Dari hasil empiris beberapa penelitian di atas menunjukkan bah3a konteks
pemakaian sistem in$ormasi voluntary dan mandatory memberikan hasil yang
berbeda% Model De0one dan Mc0ean (,..#) lebih sesuai diterapkan untuk
pemakaian sistem in$ormasi yang voluntary# hal ini terbukti dengan didukungnya
model ini secara empiris oleh beberapa penelitian dalam sistem in$ormasi
voluntary (Rai et al% ##/ 9anmer #8)% Sedangkan beberapa penelitian yang
lain (Mc@ill et al% #4/ Roldan dan 0eal #4/ 0i+ari #6/ Radityo dan
Aulaikha #:) menunjukan ketidaktepatan pengukuran +ariabel penggunaan oleh
+ariable yang lain dalam model% 9al ini mungkin saja dipengaruhi oleh si$at
pemakaian sistem in$ormasi yang bersi$at mandatory tersebut%
#& Bi)in+ ,i,t(. 6billing system)
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) memiliki peran yang +ital dalam
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat% Semakin hari& tuntutan
kualitas pelayanan oleh masyarakat semakin tinggi sehingga rumah sakit dituntut
untuk semakin tanggap dan pro$esional dalam memberikan pelayanan yang
semakin cepat& mudah& dan murah% Pengelolaan manajemen rumah sakit
merupakan salah satu upaya yang dilakukan dalam menata dan memperbaiki
kinerja rumah sakit untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat% Untuk
mendukung hal tersebut& dipandang perlu mengembangkan sistem in$ormasi
pendukung e$isiensi manajemen keuangan dan akunting yang merupakan bagian
utama dalam pencapaian e$isiensi pengelolaan rumah sakit%
Untuk tujuan tersebut& pada tahun # Departemen Dalam egeri melalui
Direktorat -endral Pemerintahan Umum dan "tonomi Daerah melaksanakan
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 22/90
proyek pengembangan komputerisasi sistem pembayaran (Computeri$ed Billing
System) yang ditujukan kepada beberapa RSUD di Indonesia termasuk RSUD
Kabupaten Sragen% =ujuan proyek ini adalah untuk meningkatkan proses
pembayaran yang cepat dan aman& meningkatkan e$ekti$itas pengendalian
keuangan& dan meningkatkan kinerja RSUD% Sedangkan sasarannya adalah
tersusunnya sistem pembayaran jasa pelayanan RSUD yang baku dan mudah
dilaksanakan serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada pasien dengan
pembayaran yang cepat dan transparan (Djadi #)%
iling sistem dikenal juga sebagai sistem in$ormasi penagihan
pembayaran% iling sistem merupakan bagian dari Sistem In$ormasi Manajemen
Rumah Sakit (SIMRS)% ustin dalam Sabarguna (#6) menyatakan bah3a biling
sistem merupakan bagian dari SIMRS yang dikategorikan dalam sistem in$ormasi
adminstrati$ keuangan% Mukhtar (#:) menambahkan& biling sistem memiliki
beberapa keunggulan dibandingkan dengan sistem manual& yaitu !
a% Integritas data& yakni data tertentu akan konsisten pada semua bagian yang
menggunakannya%
b% Keterpaduan data& yakni data dari berbagai bagian dapat dipergunakan
secara bersama;sama dan saling melengkapi%
c% Standarisasi data& yakni pengkodean yang baku membuat data dapat dengan
mudah digunakan maupun diintegrasikan dengan data yang lain%
d% Integrasi data& yakni semua data dari tiap bagian dapat digabungkan dengan
data dari bagian lain%
e% Keamanan data& yakni dengan sistem otorisasi& akses data dapat dipantau
dengan lebih e$ekti$%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 23/90
Pengembangan biling sistem di RSUD Kabupaten Sragen telah dimulai
sejak tahun #& akan tetapi implementasinya secara e$ekti$ baru dimulai sekitar
tahun ##G#4% Masa operasionalisasi 6;* tahun dirasa cukup untuk
menge+aluasi berhasil tidaknya implementasi sebuah sistem in$ormasi% 5+aluasi
kesuksesan penerapan sistem in$ormasi ini dilihat dengan pendekatan Model
De0one dan Mc0ean (,..#)& yakni apakah biling sistem dapat meningkatkan
produkti+itas indi+idu pemakainya dan juga produkti+itas organisasi%
Dengan penelitian ini diharapkan dapat diketahui $aktor;$aktor yang
menjadi penyebab berhasil tidaknya implementasi sebuah sistem in$ormasi&
sehingga dapat dijadikan sebagai pedoman untuk pengembangan sistem in$ormasi
di institusi lain atau untuk pengembangan sistem in$ormasi yang baru%
4% Mod() K(,u*,(,an Si,t(. In0o'.a,i D(Lon( dan M8L(an
De0one dan Mc0ean (,..#) melakukan studi yang mendalam terhadap
literatur;literatur dan penelitian;penelitian sebelumnya mengenai kesuksesan
sistem in$ormasi% Mereka menemukan bah3a kesuksesan sebuah sistem
in$ormasi dapat direpresentasikan oleh karakteristik kualitati$ dari kualitas sistem
(system "uality)# kualitas output berupa in$ormasi yang dihasilkan (information
"uality)# konsumsi terhadap output yang dilihat dari penggunaan (use)# respon
pengguna terhadap sistem in$ormasi yang dilihat dari kepuasan pemakai (user
stastifaction)# pengaruh sistem in$ormasi terhadap kebiasaan pengguna dilihat dari
dampak indi+idu (individual impact)# dan kemudian pengaruhnya terhadap kinerja
organisasi atau dampak organisasi (organi$ation impact)% Model De0one dan
Mc0ean yang dikembangkan pada tahun ,..# tersebut dapat digambarkan
sebagai berikut !
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 24/90
Individual Impact
Inormation/uality
System /uality
use
user
stastifactio
n
0rgani$ational ,mpact
Ga.a' "
Mod() K(,u*,(,an Si,t(. In0o'.a,i D(Lon( dan M8L(an
(Sumber! De0one dan Mc0ean ,..#& 1:)
@ambar di atas menggambarkan bah3a kesuksesan pengembangan sistem
diproksi dengan # (dua) +ariabel yaitu intensitas penggunaan sistem (use) dan
kepuasan pengguna sistem in$ormasi yang bersangkutan (user stastifaction)%
Fariabel;+ariabel yang mempengaruhi kesuksesan sistem in$ormasi adalah
kualitas in$ormasi (information "uality) sebagai output sistem dan kualitas sistem
in$ormasi (system "uality) yang bersangkutan% Selanjutnya& +ariabel intensitas
penggunaan sistem juga mempengaruhi kepuasan pengguna sistem in$ormasi yang
bersangkutan% Kepuasan dan penggunaan akan memberikan dampak terhadap
kinerja indi+idu dan pada akhirnya kinerja organisasi (De0one dan Mc0ean
,..#)%
% P(n+(.an+an %i2ot(,i,
Kualitas sistem dan kualitas in$ormasi yang baik direpresentasikan oleh
usefulness dari output sistem yang diperoleh% sefulness dari output dapat
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 25/90
berpengaruh terhadap tingkat penggunaan sistem yang bersangkutan dan kepuasan
pengguna%
Penggunaan dan kepuasan sistem merupakan sebuah sikap& sehingga hal
ini dipengaruhi oleh persepsi dari objek yang mempengaruhi sikap tersebut
(>ishbein dan j?en ,.:6/ Mc@ill et al% #4/ 0i+ari #6)% "leh sebab itu& pada
penelitian ini digunakan kualitas in$ormasi persepsian ( perceived information
"uality) dan kualitas sistem persepsian ( perceived system "uality)% 9ipotesis , (9,)&
hipotesis # (9#)& hipotesis4 (94)& dan hipotesis 8 (98) di tuliskan sebagai
berikut!
9, ! Kualitas in$ormasi persepsian ( perceived information "uality) berpengaruh
positi$ terhadap kepuasan pemakai (user satisfaction)
9# ! Kualitas sistem persepsian ( perceived system "uality) berpengaruh positi$
terhadap kepuasan pemakai (user satisfaction)%
94 ! Kualitas in$ormasi persepsian (perceived information "uality) berpengaruh
positi$ terhadap penggunaannya (use)
98 ! Kualitas sistem persepsian (perceived system "uality) berpengaruh positi$
terhadap penggunaannya (use)
Kualitas sistem berarti kualitas dari kombinasi hard.are dan soft.are
dalam sistem in$ormasi (De0one dan Mc0ean ,..#)% Semakin baik kualitas
sistem dan kualitas output sistem yang diberikan& misalnya dengan cepatnya
3aktu untuk mengakses dan kegunaan dari output sistem akan menyebabkan
pengguna tidak merasa enggan untuk melakukan pemakaian kembali (reuse)&
sehingga intensitas pemakaian sistem akan meningkat%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 26/90
Pemakaian yang berulang;ulang ini dapat dimaknai bah3a pemakaian
yang dilakukan berman$aat bagi pemakai% =ingginya derajat man$aat yang
diperoleh mengakibatkan pemakai akan lebih puas% De0one dan Mc0ean (,..#)
menyatakan bah3a hubungan antara penggunaan dan kepuasan pengguna
merupakan hubungan yang timbal balik (reciprocally)% "leh karenanya hipotesis 6
di tuliskan menjadi hipotesis 6a (96a) dan hipotesis 6 b (96 b) sebagai berikut!
96a ! Kepuasan pemakai sistem in$omasi (user satisfaction) berpengaruh positi$ terhadap penggunaan (use)
96 b ! Penggunaan (use) berpengaruh positi$ terhadap kepuasan pemakai (user
satisfaction)
Penggunaan sistem in$ormasi yang telah dikembangkan mengacu pada
seberapa sering pengguna memakai sistem in$ormasi% Semakin sering pengguna
memakai sistem in$ormasi biasanya diikuti oleh semakin banyak tingkat
pembelajaran (degree of learning ) yang didapat pengguna mengenai sistem
in$ormasi (Mc@ill et al% #4)% Peningkatan derajat pembelajaran ini merupakan
salah satu indikator bah3a terdapat pengaruh keberadaan sistem terhadap kualitas
pengguna (individual impact )%
,ndividual impact merupakan pengaruh dari keberadaan dan pemakaian
sistem in$ormasi terhadap kinerja& pengambilan keputusan& dan derajat
pembelajaran indi+idu dalam organisasi% 0ea+itt dalam Radityo dan Aulaikha
(#:) mencermati bah3a penerapan sistem in$ormasi yang baru akan berdampak
pada reaksi yang ditunjukkan oleh perilaku indi+idu dalam organisasi% Reaksi itu
berupa munculnya moti+asi baru untuk bersaing dan meningkatkan kinerja%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 27/90
Secara positi$& keberadaan sistem in$ormasi baru akan menjadi rangsangan
(stimulus) dan tantangan bagi indi+idu dalam organisasi untuk bekerja secara
lebih baik& yang pada gilirannya berdampak pada kinerja organisasi% 9al ini sesuai
dengan yang diungkapkan Markus dan Keil (,..8) yang menyatakan bah3a
sebuah kesuksesan sistem akan berdampak pada indi+idu dan organisasi
penggunanya& dan selanjutnya dampak indi+idual tersebut berpengaruh terhadap
kinerja organisasional%
0rgani$ational impact merupakan dampak dari sistem in$ormasi terhadap
kinerja organisasi dimana sistem in$ormasi diterapkan% Peneliti di bidang
keperilakuan menyatakan bah3a penerapan sistem in$ormasi dapat mengubah
hirarki pengambilan keputusan dan menurunkan biaya untuk distribusi in$ormasi
(Malone dalam Radityo dan Aulaikha #:)% 9al ini merupakan alasan yang
menguatkan bah3a keberadaan sistem in$ormasi dapat meningkatkan kualitas
kinerja organisasi% Dengan demikian& hipotesis * (9*)& hipotesis : (9:)& dan
hipotesis 1 (91) dirumuskan sebagai berikut!
9* ! Penggunaan (use) berpengaruh positi$ terhadap dampak indi+idu (individual
impact)
9: ! Kepuasan pengguna (user satisfaction) berpengaruh positi$ terhadap dampak
indi+idu (individual impact)
91 ! Dampak indi+idu (individual impact) berpengaruh positi$ terhadap dampak
organisasi (organi$ational impact)
Model De0one dan Mc0ean (,..#) didasarkan pada proses dan hubungan
kausal dari dimensi;dimensi pada model (-ogiyanto #:a)% Model ini tidak saja
mengukur hubungan antar +ariabel secara independen akan tetapi juga secara
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 28/90
H1
H4
alitas Inormasi Persepsian #Perceived Inormation Quality
Kualitas Sistem Persepsian #Perceived System QualityH7
H6
Dampa$ Individual #Individual Impact
keseluruhan satu mempengaruhi lainnya% Pertimbangan proses berarti bah3a
model tersebut menggambarkan beberapa proses& yaitu satu proses mengikuti
proses lainnya% danya sistem yang berkualitas dan kualitas atas in$ormasi yang
dihasilkan menjadikan pemakai mau menggunakan secara intensi$ yang pada
akhirnya menyebabkan kepuasan pemakai%
Penggunaan dan kepuasan pemakai tersebut menyebabkan meningkatnya
kinerja indi+idual yang kemudian dapat meningkatkan kinerja organisasi%
Sedangkan hubungan kausal disebut juga sebagai model +ariance (variance
model) berusaha menjelaskan ko+arian dari +ariabel;+ariabel model& yakni
berusaha menjelaskan apakah +ariansi dari satu +ariabel dapat dijelaskan oleh
+ariansi +ariabel lain% Dengan kata lain apakah terdapat hubungan kausal di antara
+ariabel;+ariabel itu% Kerangka pikir dan hipotesis yang telah dirumuskan di atas
dapat digambarkan sebagai berikut!
%3
%9
%#
Ga.a' K('an+*a B('0i*i' dan %i2ot(,i,
(Sumber! diadaptasi dari Model De0one dan Mc0ean ,..#)
Penggunaan
(use)
%"a %"
KepuasanPemakai(user
stastifaction)
Dampak"rganisasi
(0rgani$ational ,mpact)
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 29/90
H1
H4
Kualitas Inormasi Persepsian#Perceived Inormation Quality
ualitas Sistem Persepsian #Perceived System Quality
H6
Dampa$ Individual #Individual Impact
H7
Model proses dan hubungan kausal tersebut& dapat dijelaskan sebagai
berikut! kualitas sistem (system "uality) dan kualitas in$ormasi (information
"uality) secara mandiri dan bersama;sama mempengaruhi baik penggunaan (use)
maupun kepuasan pemakai (user satisfaction)% esarnya penggunaan dapat
mempengaruhi kepuasan pemakai secara positi$ atau negati$% Penggunaan dan
kepuasan pemakai mempengaruhi dampak indi+idu (individual impact) dan
selanjutnya mempengaruhi dampak organisasi (organi$ational impact) (-ogiyanto
#:a)%
Model pada @ambar * di atas menunjukkan arah bolak;balik dari kepuasan
pemakai dan penggunaan% Pengaruh mutual seperti ini tidak dapat diuji bersamaan
(0i+ari #6/ Pur3anto #:/ -ogiyanto #:a)& sehingga harus diuji dua kali
yaitu menjadi model , seperti pada @ambar : yang mengasumsikan pengaruh dari
kepuasan pemakai ke penggunaan (96a) dan model # seperti pada @ambar 1 yang
mengasumsikan pengaruh dari penggunaan ke kepuasan pemakai (96 b)%
%3
%9
%#
Ga.a' !
Mod() 1Sumber! (De0one dan Mc0ean ,..#/ 0i+ari #6/ Pur3anto #:/ -ogiyanto #:a)
Penggunaan
(use)
%"a
KepuasanPemakai
(user
stastifaction)
Dampak"rganisasi(0rgani$ationa
l ,mpact)
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 30/90
H1
H4
alitas Inormasi Persepsian #Perceived Inormation Quality
Kualitas Sistem Persepsian #Perceived System Quality
H6
H7
Dampa$ Individual #Individual Impact
%3
%9
%#
Ga.a' 9
Mod() #Sumber! (De0one dan Mc0ean ,..#/ 0i+ari #6/ Pur3anto #:/ -ogiyanto #:a)
Ta() 1
Rin+*a,an P(n()itian5P(n()itian T('da-u)u
No P(n()iti (ni, Va'ia()5;a'ia() %i2ot(,i,P(n()itian
, allantine Studi *evelopment & Memberikan kritik atas modelet al% literatur *eployment & dan De0one dan Mc0ean (,..#)%(,..*) *elivery% Mengembangkan 4 tahap model
kesuksesan SI 4;D%
# Rai et al% Studi Ind(2(nd(n! ease of use# Semua hipotesis diterima%(##) lapangan/ information "uality% Mendukung model De0one dan
1oluntary D(2(nd(n! system Mc0ean (,..#)
dependence# user satisfaction# perceived
usefulness
4 Mc@ill etal% (#4)
Studilapangan/ Mandator
Ind(2(nd(n! perceived system "uality# perceived information "uality
• 9ipotesis tidak diterima! perceived system "uality dg use#
erceived in ormation ualit dD(2(nd(n! use# user
satisfaction# perceived individual impact#
use# use dg perceived individual
impact# perceived individualimpact dg organi$ational
organi$ational impact impact
• Karena si$at mandatory%
• Dalam konteks UD& penggunaan bukan pengukur
yang tepat% Penggunaan yang
lama bukan berarti puas& tetapi
karena tidak e$ekti$nya sistem
Penggunaan
(use)
%"
KepuasanPemakai
(user stastifaction)
Dampak"rganisasi(0rgani$ationa
l ,mpact)
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 31/90
4,
yang digunakan%
8 Roldan
dan 0eal(#4)
Studi
lapangan/ Mandator
Ind(2(nd(n!
system "uality#information "uality%
• 9ipotesis tidak diterima!
system "uality dg use&in ormation ualit d use#
D(2(nd(n! use# user dg use% satisfaction# individual • Karena si$at mandatory%impact# organi$ational • Penggunaan (se) danimpact% prediktornya tdk signi$ikan
karena! SI yang ditelitimerupakan SI untuk le+el
manajer atas (eksekuti$) berbedauntuk manajer le+el ba3ah%
6 9anmer Studi Ind(2(nd(n! information • 9ipotesis tidak diterima!(#8) lapangan/ "uality# system "uality# information "uality dg user
1oluntary service "uality% satisfaction%D(2(nd(n2 use# user
satisfaction# net &enefits%• Dalam implementasi& ditemukan
kualitas in$ormasi dan kualitas pelayanan yang buruk%
* 0i+ari Studi Ind(2(nd(n! Perceived • 9ipotesis tidak diterima!(#6) lapangan/ system "uality# perceived perceived information "uality dg
Mandatory information "uality use& use dg user satisfaction# useD(2(nd(n! use# user dg individual impact satisfaction# individual
impact%• Karena si$at mandatory&
penggunaan tidak tepat dalammengukur penggunaan nyata%
: 9ussein Studi Ind(2(nd(n! ,S Semua hipotesis diterima%et al% lapangan competency# ,S facilities# Mendukung model De0one dan
(#6) ,S integration# ,S Mc0ean (,..#)
structure and user support
D(2(nd(n2 system
"uality# information"uality# perceived
usefulness# and user satisfaction
1 2u dan Studi Ind(2(nd(n! system • 9ipotesis tidak diterima! !2ang lapangan "uality# no.l.dge system "uality dg perceived (#*) information "uality% -MS &enefits# system use dg
D(2(nd(n! perceived erceived -MS &enefits%
. 5lpe?
dan
>ink
(#*)
Studi
literatur
-MS &enefits# user satisfaction# systemuse
meeting userre"uirements# system
usa&ility and
performance#
information "uality and use# user
acceptance and ,S
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 32/90
4#
• Kualitas
sistem perlu&
tp tdk terlalu
penti
ng%
9anya sebatasmemastikan sistem
dapat berjalan normalsaja%
Melalui studi literature&dikembangkan +ariabel
kesuksesan SI pada sektor publik%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 33/90
4#
o.nership# and interactions .ith the rest
of ,T infrastructure, Radityo Studi Ind(2(nd(n! kualitas • 9ipotesis diterima! penggunaandan lapangan/ sistem& kualitas dg dampak indi+idual& dampak Aulaikha Mandatory in$ormasi% indi+idual dg dampak (#:) D(2(nd(n! penggunaan& organisasi%
kepuasan pemakai& • Karena penggunaan ygdampak indi+idu& mandatorydampak organisasi% • -umlah $asilitas akses SI yg
terbatas%
,, Pur3anto Studi Ind(2(nd(n! Kualitas 9ipotesis tidak diterima! kualitas(#:) lapangan sistem& kualitas sistem dg pemakaian& pemakaian
in$ormasi& kualitas dg kepuasan pemakai dan
pelayanan% sebaliknya%D(2(nd(n! pemakaian&
kepuasan pemakai&man$aat bersih%
34 9ussein Studi Ind(2(nd(n! top Semua hipotesis diterima%et al% lapangan management support# Mendukung model De0one dan
(#:) decision maing Mc0ean (,..#) structure# management
style# managerial ,T no.ledge# goal alignment dan resource
allocation%D(2(nd(n2 system
"uality# information"uality# perceiveusefulness# dan user
satisfaction
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
BAB III
METODE PENELITIAN
A& (ni, P(n()itian
Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus& yakni penelitian tentang
status subyek penelitian yang berkenaan dengan suatu $ase spesi$ik atau khas dari
keseluruhan personalitas (a?ir #4)% Subyek penelitian pada studi kasus dapat
saja indi+idu& kelompok& lembaga& maupun masyarakat% Pada penelitian ini&
subyek penelitian adalah Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sragen%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 34/90
44
Studi kasus bertujuan meneliti secara intensi$ latar belakang serta interaksi
lingkungan dan unit;unit sosial yang menjadi subyek penelitian%
Dilihat dari permasalahan yang diteliti& penelitian ini merupakan penelitian
kausalitas yang bertujuan untuk menganalisis hubungan dan pengaruh (sebab;
akibat) dari dua atau lebih $enomena melalui pengujian hipotesis (Sekaran #*)%
Penelitian ini juga dapat digolongkan sebagai penelitian eksplanatori& yakni
penelitian yang mendasarkan pada teori atau hipotesis yang akan dipergunakan
untuk menguji suatu $enomena yang terjadi% Cooper dalam Ro$iH (#:)
menyatakan bah3a penelitian eksplanatori melakukan studi terhadap hubungan
antara dua atau lebih +ariabel& kemudian berusaha untuk menjelaskan $enomena
yang terjadi%
% T(*ni* P(n+u.2u)an Data
1& Po2u)a,i dan ,a.2()
RSUD Kabupaten Sragen merupakan Rumah Sakit Daerah =ipe C yang
dipimpin seorang Direktur dengan # 2akil Direktur (2adir)% 2akil Direktur
Pelayanan Medis dan Kepera3atan& yang memba3ahi * seksi! seksi kepera3atan
I& seksi kepera3atan II& seksi kepera3atan III& seksi pelayanan medis I& seksi
pelayanan medis II& dan seksi pelayanan medis III% 2akil Direktur dministrasi
dan Keuangan& yang memba3ahi 1 urusan! urusan tata usaha& urusan
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 35/90
48
kepega3aian& urusan umum& urusan rekam medis& urusan penyusunan anggaran&
urusan perbendaharaan& urusan +eri$ikasi dan akuntansi& dan urusan mobilisasi
dana%
Direktur rumah sakit juga memba3ahi secara langsung ,# instalasi& yakni!
instalasi ra3at inap& instalasi ra3at jalan& instalasi ra3at intensi$& instalasi ga3at
darurat& instalasi bedah sentral& instalasi radiologi& instalasi $armasi& instalasi
laboratorium& dan instalasi rehabilitasi medis& instalasi gi?i& instalasi PSRS& dan
instalasi pemulasaraan jena?ah%
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pega3ai di Rumah Sakit
Umum Daerah Kabupaten Sragen% Sedangkan sampel yang diambil adalah
pega3ai rumah sakit ditiap seksi& urusan& dan instalasi yang bertugas sebagai
operator sistem in$ormasi rumah sakit (biling sistem)% Metode pengambilan
sampel dilakukan dengan pendekatan non pro&a&ilitas atau pemilihan non
random dengan mengunakan purposive sampling % Pengambilan sampel bertujuan
(purposive sampling) dilakukan dengan mengambil sampel dari populasi
berdasarkan suatu kriteria tertentu% Kriteria yang digunakan dapat berdasarkan
pertimbangan (5udgment) tertentu atau jatah ("uota) (-ogiyanto #:b)% Kriteria
yang digunakan penulis adalah pertimbangan (5udgment)% dapun pertimbangan
hanya dipilih pega3ai tersebut sebagai responden adalah pega3ai RSUD yang
memiliki tugas sebagai operator sistem in$ormasi memiliki pengalaman dalam
menggunakan aplikasi biling sistem di masing;masing seksi& urusan& dan instalasi%
-umlah responden dapat dilihat pada tabel berikut!
Ta() #
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 36/90
46
u.)a- R(,2ond(n
Ba+ian<U'u,an<In,ta)a,i u.)a- R(,2ond(n
Di'(*tu'<A,, Di'(*tu' ,
=adi' P()ayanan M(di, Dan K(2('a>atan
Seksi Kepera3atan I
Seksi Kepera3atan II ,
Seksi Kepera3atan III
Seksi Pelayanan Medis I
Seksi Pelayanan Medis II ,
Seksi Pelayanan Medis III
Diklat ,
Perinathologi ,
=adi' Ad.ini,t'a,i Dan K(uan+an
Urusan =U ,
Urusan Kepega3aian
Urusan Umum
agian In$ormasi ,
Urusan Rekam Medis
Rekam Medis , ,
Rekam Medis # ,
Rekam Medis 4 ,
Rekam Medis 8 ,
I= ,Urusan Penyusunan nggaran ,
Urusan Perbendaharaan
endahara Umum ,
endahara @aji ,
Kasir , ,
Ta() # 6Lan/utan7
Ba+ian<U'u,an<In,ta)a,i u.)a- R(,2ond(n
Urusan Feri$ikasi Dan kuntansi ,
Inst% @i?i
Inst% 0aboratoriumInst% >armasi ,
"bat skes ;
"bat skes -kmm ;
"bat Umum Irja ,
"bat Umum Irna ,
Ka% >armasiG"rder "bat ,
Inst Ra3at -alan
=PPR- (=empat Penda$taran Pasien Ra3at -alan) ;
skes PS ;
skes PS ;
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 37/90
4*
-MK5SMS ;
Inst% Ra3at Inap
angsal 2ijaya Kusuma ,angsal =eratai ,
angsal Ma3ar ,
angsal Melati ,
angsal nggrek ,
angsal Sakura ,
angsal =ulip ,
angsal Cempaka ,
=PPRI (=empat Penda$taran Pasien Ra3at Inap) ,
Inst% @a3at Darurat ;
Inst% edah Sentral ,
Inst% Radiologi ,Inst% Rehab MedikG>isioterapi ,
Inst% Ra3at Intensi$GIcu ,
Tota) u.)a- R(,2ond(n 34
Sumber! Data Sekunder Diolah (#.)
#% Su.(' data
Sumber data yang diperlukan dalam penelitian berasal dari data primer dan
data sekunder% Data primer adalah data yang diperoleh langsung dari responden
melalui kuesioner yang dibagikan% Sedangkan data sekunder adalah data yang
diperoleh dan disajikan oleh pihak;pihak lain& data penelitian terdahulu& dan lain
sebagainya%
Kuisioner dibagikan kepada responden yang telah ditentukan& yakni
pega3ai yang bertugas sebagai operator biling sistem di RSUD% Untuk
memberikan pemahaman terhadap item;item pertanyaan dalam kuisioner tersebut&
peneliti memberikan penjelasan cara pengisiannya satu;persatu% -a3aban
responden atas kuisioner dikumpulkan # hari kemudian% Data yang belum lengkap
dikembalikan untuk dijelasakan kembali perihal ketidakpahaman responden
terhadap pertanyaan dalam kuisioner yang belum lengkap di isi% Dengan demikian
dari 48 kuisioner yang dibagikan& semuanya kembali dan dapat diolah%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 38/90
4:
C% Va'ia() P(n()itian
1& Kua)ita, ,i,t(. (system quality)
Kualitas sistem digunakan untuk mengukur kualitas sistem in$ormasi itu
sendiri (-ogiyanto #:a)% rtinya& kualitas sistem merupakan kualitas teknis dari
sistem in$ormasi itu% Kualitas sistem berarti kualitas kombinasi dari hard.are dan
soft.are% De0one dan Mc0ean (,..#) menjelaskan bah3a kualitas sistem adalah
per$orma dari sistem yang merujuk pada seberapa baik kemampuan perangkat
keras& perangkat lunak& kebijakan& prosedur dari sistem in$ormasi dapat
menyediakan in$ormasi kebutuhan pengguna%
Kualitas sistem diukur secara subyekti$ oleh pemakai& sehingga kualitas
sistem yang digunakan adalah kualitas sistem persepsian (perceived system
"uality)% Indikator yang digunakan mereplikasi dari penelitian 0i+ari (#6)
terdiri atas * skala pengukuran yakni! $leksibilitas sistem (s ystem fle+i&ility)&
integrasi sistem (system integration)& 3aktu respon (time to respon)& perbaikan
kesalahan (error recovery)& kenyamanan akses (convinience of access)& dan
bahasa (language)% =iap skala diukur dengan menggunakan 8 item%
#& Kua)ita, in0o'.a,i 6information quality)
Kualitas in$ormasi mengukur kualitas keluaran dari sistem in$ormasi&
(-ogiyanto #:a)% Sama halnya dengan kualitas sistem& kualitas in$ormasi yang
dimaksud adalah kualitas in$ormasi yang diukur secara subyekti$ oleh pemakai
yang selanjutnya disebut sebagai kualitas in$ormasi persepsian ( perceived
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 39/90
41
information "uality)% 0i+ari (#6) menggunakan * skala pengukuran sebagai
berikut! kelengkapan (completeness)& ketepatan (precision)& keandalan (rea&ility)&
kekinian (currency)& dan bentuk dari keluaran (format of output)% 5nam skala
tersebut diukur dengan 8 item%
3& P(n++unaan 6use)
-ogiyanto (#:a) membedakan penggunaan (use) ke dalam penggunaan
keluaran (information use) dan penggunaan sistem (system use) yang berarti
penggunaan in$ormasi dan penggunaan dari sistem in$ormasi itu sendiri% Dari
pembedaan itu perlu mendapat perhatian& bah3a dalam konteks penggunaan
biling sistem di RSUD Kabupaten Sragen& penggunaan dimaksud adalah
penggunaan aplikasi atau sistem in$ormasi biling sistem itu sendiri (system use)%
Dengan asumsi bah3a selain menggunakan sistem in$ormasi& pemakai sistem
secara otomatis juga meman$aatkan hasil dari sistem in$ormasi yakni berupa
output laporan (report) yang dihasilkan oleh sistem in$ormasi%
-ogiyanto (#:a) menambahkan& konsep pengunaan dari suatu sistem
in$ormasi dapat dilihat dari beberapa perspekti$& yakni penggunaan nyata (actual
use) dan penggunaan persepsian (perceived use)% Pembedaan ini penting untuk
membedakan antara penggunaan yang merupakan keharusan yang tidak dapat
dihindari atau merupakan penggunaan secara sukarela% Mereplikasi item yang
digunakan pada penelitian 0i+ari (#6)& penelitian ini menggunakan # item
yakni! penggunaan 3aktu harian (daily used time)& dan $rekuensi penggunaan
( fre"uency of use)%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 40/90
4.
4& K(2ua,an 2(.a*ai (user statisfaction)
Kepusasan pemakai sistem (user satisfaction) merupakan respon dan
umpan balik yang dimunculkan pengguna setelah memakai sistem in$ormasi%
Sikap pengguna terhadap sistem in$ormasi merupakan kriteria subjekti$ mengenai
seberapa suka pengguna terhadap sistem yang digunakan% 0i+ari (#6) mengukur
kepuasan pemakai dengan * item yang diadopsi dari Chin et al% (,.11)%
"& Da.2a* indi;idua) (individual impact)
Dampak indi+idu (individual impact) merupakan pengaruh keberadaan
dan pemakaian sistem in$ormasi terhadap kualitas kinerja pengguna secara
indi+idual termasuk didalamnya produkti+itas& e$isiensi dan e$ekti+itas kinerja%
0i+ari (#6) menggunakan * item yang diadaptasi dari ukuran persepsi kegunaan
(perceived usefulness) oleh Da+is (,.1.) yakni! speed of acomplishing tas# 5o&
performance# productivity# effectiveness# ease of 5o&# dan usefullness in .or %
& Da.2a* o'+ani,a,i (organizational impact)
Dampak organisasi (organi$ational impact) merupakan pengaruh
keberadaan dan pemakaian sistem in$ormasi terhadap kualitas kinerja organisasi
dalam hal ini institusi yang mengembangkan (-ogiyanto #:a)% Dalam penelitian
ini& +ariabel organi$ational impact diukur dengan 6 item yang diadaptasi dari
Roldan dan 0eal (#4)%
Fariabel (konstruk) dan indikator dalam penelitian ini dapat dilihat pada
tabel 4 berikut!
Ta() 3
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 41/90
8
Va'ia() 6Kon,t'u*7 dan Indi*ato'
Kon,t'u* Kod( Indi*ato' Kod( Su.('
Kua)ita, In0o'.a,i KI Kelengkapan KI, aiey dan Pearson (,.14)
Item , KI,a dalam 0i+ari (#6)
Item # KI,b
Item 4 KI,c
Item 8 KI,d
Ketepatan KI#
Item , KI#a
Item # KI#b
Item 4 KI#c
Item 8 KI#d
kurasi KI4
Item , KI4a
Item # KI4b
Item 4 KI4c
Item 8 KI4d
Keandalam KI8
Item , KI8a
Item # KI8b
Item 4 KI8c
Item 8 KI8d
Kekinian KI6
Item , KI6a
Item # KI6b
Item 4 KI6c
Item 8 KI6dentuk Keluaran KI*
Item , KI*a
Item # KI*b
Item 4 KI*c
Item 8 KI*d
Ta() 3 6Lan/utan7
Kon,t'u* Kod( Indi*ato' Kod( Su.('
Kua)ita, Si,t(. KS >leksibilitas sistem KS, aiey dan
Item , KS,a Pearson (,.14)
Item # KS,b dalam 0i+ariItem 4 KS,c (#6)
Item 8 KS,d
Integritas sistem KS,
Item , KS#a
Item # KS#b
Item 4 KS#c
Item 8 KS#d
2aktu respon KS4
Item , KS4a
Item # KS4b
Item 4 KS4c
Item 8 KS4d
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 42/90
8,
Kua)ita, Si,t(. Perbaikan kesalahan KS8
Item , KS8a
Item # KS8b
Item 4 KS8c
Item 8 KS8d
Kenyamanan akses KS6
Item , KS6a
Item # KS6b
Item 4 KS6c
Item 8 KS6d
ahasa KS*
Item , KS*a
Item # KS*b
Item 4 KS*c
Item 8 KS*d
K(2ua,an KP Item , KP, Chin et al% (,.11)P(.a*ai Item # KP# dalam 0i+ari
Item 4 KP4 (#6)
Item 8 KP8
Item 6 KP6
Item * KP*
P(n++unaan P@ Penggunaan harian P@, 0i+ari (#6)
>rekuensi penggunaan P@#
Da.2a* Indi;idu DI Kecepatan menyelesaikan pekerjaan DI, Da+is (,.1.)
Kinerja DI# dalam 0i+ari
Produkti+itas DI4 (#6)
5$ekti+itas DI8
Kemudahan pekerjaan DI6
Kegunaaan dalam pekerjaan DI*Da.2a* D" Produkti+itas organisasi D", Roldan dan 0eal
O'+ani,a,i Posisi kompetisi organisasi D"# (#4)
Pro$itabilitas organisasi D"4
Peningkatan pendapatan organisasi D"8
Peningkatan kinerja organisasi D"6
Sumber! Data Sekunder Diolah (#.)
D% Data dan A)at Ana)i,i,
Data yang diolah merupakan data primer yang dikumpulkan dari kuisioner
yang disusun berdasarkan indikator dalam +ariabel dengan menggunakan skala
likert , sampai dengan *% Kuisioner yang dipakai merupakan kuisioner yang
digunakan oleh 0i+ari (#6) dalam penelitiannya pada sektor publik di "ulu&
>inlandia% Khusus untuk +ariabel dampak organisasi diadopsi dari Roldan dan
0eal (#4)%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 43/90
8#
Model dianalisis dengan pemodelan persamaan struktural (Structural
E"uation Modelling)% =erdapat dua macam model persamaan struktural& yakni
S5M berbasis ko+arian (covariance &ased) dan S5M berbasis komponen atau
+arian (component &ased) yang populer dengan Partial 6east S"uare (P0S)
(@ho?ali #1)%
S5M berbasis komponen dengan menggunakan P0S dipilih sebagai alat
analisis pada penelitian ini% =eknik Partial 6east S"uares (P0S) dipilih karena
perangkat ini banyak dipakai untuk analisis kausal;predikti$ (causal!predictive
analysis) yang rumit dan merupakan teknik yang sesuai untuk digunakan dalam
aplikasi prediksi dan pengembangan teori seperti pada penelitian ini%
S5M berbasis ko+arian membutuhkan banyak asumsi parametrik&
misalnya +ariabel yang diobser+asi harus memiliki multivariate normal
distri&ution yang dapat terpenuhi jika ukuran sampel yang digunakan besar
(antara #;1)% Dengan ukuran sampel yang kecil akan memberikan hasil
parameter dan model statistik yang tidak baik (@ho?ali #1)% P0S tidak
membutuhkan banyak asumsi% Data tidak harus berdistribusi normal multivariate
dan jumlah sampel tidak harus besar (@ho?ali merekomendasikan antara 4;,)%
Karena jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini kecil (J,) maka
digunakan P0S sebagai alat analisisnya% Untuk melakukan pengujian dengan S5M
berbasis komponen atau P0S& digunakan bantuan program SmartP0S +ersi #%%
P0S mengenal dua macam komponen pada model kausal yaitu! model
pengukuran (measurement model) dan model struktural (structural model)% Model
struktural terdiri dari konstruk;konstruk laten yang tidak dapat diobser+asi&
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 44/90
84
sedangkan model pengukuran terdiri dari indikator;indikator yang dapat
diobser+asi% Pada pengujian ini juga dilakukan estimasi koe$isien;koe$isien jalur
yang mengidenti$ikasi kekuatan dari hubungan antara +ariabel independen dan
+ariabel dependen% Model pengukuran terdiri dari hubungan antara item;item
+ariabel dapat diobser+asi dan konstruk laten yang diukur dengan item;item
tersebut%
Untuk melakukan analisis dengan P0S dilakukan dengan # tahap!
,% P('ta.a& menilai outer model atau measurement model% Model
pengukuran adalah penilaian terhadap reliabilitas dan +aliditas +ariabel
penelitian atau dide$inisikan sebagai hubungan antara indikator dengan
+ariabel laten% da tiga kriteria untuk menilai model pengukuran yaitu!
convergent validity# discriminant validity dan composite relia&ility%
a% Convergent validity dari model pengukuran dengan re$leksi$
indikator dinilai berdasarkan korelasi antara item score7component
score dengan construct score yang dihitung dengan P0S% Ukuran
reflesif individual dikatakan tinggi jika berkorelasi lebih dari &:
dengan konstruk yang ingin diukur @ho?ali (#1)%
b% *iscriminant validity dari model pengukuran dengan indikator
re$leksi$ dinilai berdasarkan cross loading pengukuran dengan
konstruk% -ika korelasi konstruk dengan item pengukuran lebih
besar daripada ukuran konstruk lainnya& maka menunjukkan bah3a
konstruk laten memprediksi ukuran pada blok mereka lebih baik
daripada ukuran pada blok lainnya%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 45/90
88
>ornell dan 0arcker dalam @ho?ali (#1) mengatakan bah3a
metode lain untuk mengukur discriminant validity adalah
membandingkan nilai akar kuadrat dari average variance e+tracted
(F5) setiap konstruk dengan korelasi antara konstruk dengan
konstruk lainnya dalam model% -ika nilai akar kuadrat F5 setiap
konstruk lebih besar daripada nilai korelasi antara konstruk dengan
konstruk lainnya dalam model& maka dikatakan memiliki nilai
discriminant validity yang baik% erikut rumus untuk menghitung
F5!
A1E = ∑ λ i
#
λ i
#+ ∑ +ar(ε )
i
Dimana λ i adalah component loading ke indikator dan +ar(ε i )
, − λ i %
-ika semua indikator di standardi$ed & maka ukuran ini sama
dengan average communialities dalam blok% Mengutip >ornell dan
0arcker& @ho?ali (#1) merekomendasikan nilai F5 harus lebih
besar %6%
c% Composite relia&ility blok indikator yang mengukur suatu konstruk
dapat die+aluasi dengan dua macam ukuran yaitu internal
consistency dan cron&ach8s alpha% Dengan menggunakan output
yang dihasilkan oleh P0S& maka composite relia&ility dapat
dihitung dengan rumus sebagai berikut!
i
#
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 46/90
86
ρ c = (∑ λ i )#
(∑ λ i )#+ ∑ +ar(ε )
i
Dimana λ i adalah component loading ke indikator dan +ar(ε i )
, − λ i % ρ c sebagai ukuran internal consistency hanya dapat
digunakan untuk konstruk indikator re$leksi$% Chin dalam @ho?ali
(#1) menyatakan suatu +ariabel laten memiliki reliabilitas yang
tinggi apabila nilai composite relia&ility dan atau con&ach8s alpha
di atas &:%
Setelah dilakukan penilaian model pengukuran (measurement model)
untuk meyakinkan bah3a pengukuran;pengukuran konstruk +alid dan reliabel&
maka dilakukan pengujian tahap berikutnya%
#% K(dua? menilai inner model atau structural model% Pengujian inner
model atau model struktural dilakukan untuk melihat hubungan antara
konstruk atau +ariabel laten& yang dilihat dari nilai R!s"uare dari
model penelitian dan juga dengan melihat besar koe$isien jalur
strukturalnya% Stabilitas dari estimasi ini die+aluasi dengan
menggunakan uji t statistik yang diperoleh le3at prosedur
&ootstrapping (@ho?ali #1)%
Dari uraian di atas& berikut ini merupakan kriteria penilaian model Partial
6east S"uare (P0S) yang diajukan Chin dalam @ho?ali (#1)!
Ta() 4
K'it('ia P(ni)aian PLS
i
#
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 47/90
8*
KRITERIA PENELASAN
E;a)ua,i Mod() P(n+u*u'an(Measurement Model/Outer Model)
Convergent validity ilai korelasi item score dengan
construct score harus di atas %:
*iscriminant
validityCross loading & diharapkan setiap blok
indikator memiliki loading yang lebih
tinggi untuk setiap +ariabel laten yang
diukur dibandingkan dengan indikator
untuk +ariabel laten lainnya%
F5 (average variance estracted )
nilainya harus di atas %6 dan
diharapkan nilai kuadrat dari F5 harus
lebih besar daripada nilai korelasi antar
+ariable laten%
ilai akar F5 harus lebih besar dari
nilai korelasi antar konstruk%
Composite rea&ility Diukur dengan internal consistency dan
cronc&ach8s alpha dan nilainya harus
diatas %*
E;a)ua,i Mod() St'u*t'u'a)
6 Structural Model/inner Model)
R S"uare 9asil R s"uare sebesar %*:& %44& %,.untuk +ariabel laten endogen dalam
model struktural mengindikasikan
bah3a model baik& moderat& dan lemah%
Estimasi oefisien 5alur ilai estimasi untuk hubungan jalur
dalam model struktural harus
signi$ikan% ilai signi$ikansi diperoleh
dengan metode &ootstrapping%
Sumber! @ho?ali (#1& #:)
BAB IV
ANALISIS DAN PEMBA%ASAN
A& Ga.a'an U.u. O/(* P(n()itian
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sragen dibangun tahun
,.6* dan diresmikan pada tahun ,.61% Menempati lahan seluas 4:%1:4 M#
dengan
luas bangunan sebesar ,,%,41 M#& RSUD terus mengalami perluasan bangunan
sampai dengan tahun #.% Pada tahun ,..6& RSUD ditetapkan sebagai rumah
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 48/90
8:
sakit dengan tipe C melalui Peraturan upati (Perbup) nomor! 886G8*,G,,G,..6%
Dengan Perda nomor! . =ahun ,...& RSUD secara nyata berubah pengelolaankeuangan menjadi s3adana& dimana segala biaya menyangkut operasional rumah
sakit tidak sepenuhnya di anggarkan dalam PD% Dengan demikian& RSUD
dituntut secara akti$ dan mandiri mengelola keuangannya sendiri%
Sampai dengan bulan pril tahun #.& jumlah pega3ai baik PS
maupun non PS sebanyak 81: dengan rincian! 46* PS dan ,4, lainnya
pega3ai dengan status lain (kontrak& 3iyata bakti& job training& dan =90)%
Struktur organisasi RSUD diatur dengan Peraturan Daerah (Perda) nomor!
,1 =ahun ,..6 tentang "rganisasi dan =ata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Daerah =ingkat II Sragen yang kemudian disusuli dengan Keputusan
Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen omor!
*,%,G,#6G4,G#: tentang Penetapan Struktur "rganisasi dan =ata Kerja Rumah
Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen%
RSUD Kabupaten Sragen terdiri atas # 2akil Direktur (2adir)& yakni
2adir Pelayanan Medis dan Kepera3atan yang memba3ahi * Kepala Seksi&
2adir dministrasi Keuangan yang memba3ahi 1 Kepala Urusan& dengan ,#
Kepala Instalasi% Susunan organisasi RSUD Kabupaten Sragen dapat digambarkan
sebagai berikut!
88
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 49/90
81
% Ga.a'an U.u. R(,2ond(n
1& (ni, *()a.in
erdasarkan gender& jumlah responden dalam penelitian ini didominasi
oleh perempuan sebagaimana ditunjukkan pada tabel 6% >akta ini dapat dipahami
karena sektor kesehatan merupakan sektor yang secara umum banyak digeluti
oleh perempuan karena si$at pekerjaannya% Dari total jumlah keseluruhan pega3ai
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 50/90
8.
RSUD juga didominasi oleh perempuan yakni sebesar #61 dari total pega3ai 81:
yang sebagian besar adalah tenaga medis (pera3at)%
"perator biling sistem sebagai sebagian besar responden dalam penelitian
ini yang merupakan pega3ai administrasi& juga didominasi oleh perempuan
seperti tampak pada tabel 6% Menurut kodratnya& 3anita merupakan sosok yang
lebih berhati;hati& teliti dalam bertransaksi jika dibandingkan dengan pria
(Kolsaker dalam Ro$iH #:)% "leh karena itu tidak salah jika operator sistem
in$ormasi di rumah sakit juga lebih banyak dipercayakan kepada perempuan%
Ta() "
P'o0i) R(,2ond(n B('da,a'*an (ni, K()a.in
(ni, K()a.in u.)a- 6o'an+7 P'(,(nta,( 6@7
0aki;laki ,, 4#
Perempuan #4 *1
Jumlah 34 1@
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
#% U,ia
Dalam penelitian ini usia responden dikelompokkan menjadi 8 inter+al%
erdasarkan pengelompokan tersebut& ternyata pada usia antara #6 tahun sampai
dengan 46 tahun mendominasi sebagai responden dalam penelitian ini% Sedangkan
kelompok usia responden yang paling sedikit sebagai pemakai biling sistem
adalah kelompok usia #6 tahun ke ba3ah dan di atas 6 tahun% Komposisi masing;
masing kelompok usia& ditunjukkan pada tabel * sebagai berikut!
Ta()
P'o0i) R(,2ond(n B('da,a'*an U,ia
U.u' u.)a- 6o'an+7 P'(,(nta,( 6@7
J #6 th 4 .
#6;8 th ,6 88
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 51/90
6
8,;6 th ,4 41
L6th 4 .
Jumlah 34 1@Sumber! Data Primer Diolah (#.)
erdasarkan data di atas memperlihatkan bah3a pemakai sistem in$ormasi
diampu oleh pega3ai dengan usia paling produkti$& yakni #6;8 tahun sebesar
887 dan 8,;6 tahun sebesar 417% 9al ini menunjukan bah3a manajemen
berusaha memberikan perhatian yang khusus menyangkut pengoperasian sistem
in$ormasi agar dilakukan secara lebih baik dan optimal dengan menyerahkan
tanggungja3ab pengoperasiannya kepada pega3ai dengan usia paling produkti$%
4% P(ndidi*an
Responden yang paling banyak mengoperasikan biling sistem dalam
penelitian ini adalah responden yang berpendidikan S0= yakni sebesar ,* orang
atau 8:7 dari total responden% Sedangkan yang paling sedikit hanya , orang yang
menggunakan biling sistem adalah responden yang berpendidikan pasca sarjana%
Distribusi responden berdasarkan pendidikan yang dimiliki ditunjukkan pada tabel
: sebagai berikut!
Ta() !
P'o0i) R(,2ond(n B('da,a'*an P(ndidi*an
P(ndidi*an u.)a- 6o'an+7 P'(,(nta,( 6@7
S0= ,* 8:
Diploma 1 #8
Sarjana . #*
Pasca Sarjana , 4
Jumlah 34 1@
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 52/90
6,
Data di atas sebanding dengan data kepega3aian& bah3a mayoritas
pega3ai administrasi dilingkungan RSUD Kabupaten Sragen adalah lulusan
S0=% Dengan demikian pega3ai yang diberikan tugas sebagai operator sistem
in$ormasi adalah lulusan S0=%
8% Ma,a *('/a
Dari tabel 1 dapat diketahui bah3a mayoritas responden merupakan
pega3ai yang memiliki pengalaman atau masa kerja yang cukup lama yakni di
atas 6 tahun sebesar #: orang (:.7) dan hanya 4 orang (.7) responden yang
memiliki pengalaman kerja ,;4 tahun% 9al ini mengindikasikan bah3a para
operator biling sistem merupakan pega3ai yang telah memiliki pengalaman dalam
berinteraksi terhadap rumah sakit maupun sistem in$ormasi di rumah sakit itu
sendiri% Pro$il responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada tabel berikut!
Ta() 9
P'o0i) R(,2ond(n B('da,a'*an Ma,a K('/a
Ma,a K('/a u.)a- 6o'an+7 P'(,(nta,( 6@7
J ,th ; ;
,;4 th 4 .
4;6 th 8 ,#
L 6 th #: :.
Jumlah 34 1@
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
C% Ana)i,i, Data
1& E;a)ua,i .od() 2(n+u*u'an<measurement (outer 7 .od()
5+aluasi model pengukuran adalah mengukur korelasi antara indikator
dengan konstrukG+ariabel laten% Dengan mengetahui korelasinya akan diketahui
+aliditas dan reliabilitas sebuah model% Untuk mengukur +aliditas dan reliabilitas
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 53/90
6#
konstruk& dilakukan dengan melihat +aliditas kon+ergen& +aliditas diskriminan&
dan reliabilitas konstruk (@ho?ali #1)%
a& Va)idita, *on;('+(n 6convergent validity)
Faliditas kon+ergen bertujuan untuk mengetahui +aliditas setiap hubungan
antara indikator dengan +ariabel latennya% Faliditas kon+ergen dari model
pengukuran dengan re$leksi$ indikator dinilai berdasarkan korelasi antara skor
item atau component score dengan skor +ariabel laten atau construct score yang
dihitung dengan P0S%
ilai loading yang memiliki tingkat +aliditas yang tinggi apabila memiliki
nilai $aktor loading yang lebih besar dari &: (@ho?ali #1)% erikut disajikan
hasil dari outer loading untuk setiap indikator;indikator yang dimiliki oleh tiap;
tiap +ariabel laten eksogen dan endogen dalam # model penelitian yang didapat
dari olah data menggunakan SmartP0S !
Ta() $
Ni)ai Muatan 6 Loading) Indi*ato'
Kon,t'u* Indi*ato' Kod( M u atan
Mod() 1 Mod() #
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 54/90
64KUALITAS Kelengkapan KI,
INFORMASI 6KI7 Item , KI,a &.6,. )&.6,.
Item # KI,b &.*#, )&.*#,
Item 4 KI,c &.*,. )&.*,.
Item 8 KI,d &.*.# )&.*.#
Ketepatan KI#
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 55/90
64
Item , KI#a &.46 )&.)46
Item # KI#b &.64# )&.64#
Item 4 KI#c &.6.: )&.6.:Item 8 KI#d &.,46 )&.,46
kurasi KI4
Item , KI4a &.*1, )&.*1,
Item # KI4b &.686 )&.686
Item 4 KI4c &.*66 )&.*66
Item 8 KI4d &.*** )&.***
Keandalam KI8
Item , KI8a &.641 )&.641
Item # KI8b &.:,4 )&.:,4
Item 4 KI8c &.::* )&.::*
Item 8 KI8d &.41# )&.41#
Kekinian KI6Item , KI6a &.6*4 )&.6*4
Item # KI6b &.4:1 )&.4:1
Item 4 KI6c &.81* )&.81*
Item 8 KI6d &.*81 )&.*81
entuk Keluaran KI*
Item , KI*a &.444 )&.444
Item # KI*b &.8,4 )&.8,4
Item 4 KI*c &.,:# )&.,:#
Item 8 KI*d &1.8* )&1.8*
KUALITAS >leksibilitas sistem KS,
SISTEM 6KS7 Item , KS,a &1.14 )&1.14
Item # KS,b &.466 )&.466
Item 4 KS,c &1*6* )&1*6:
Item 8 KS,d &.4.: )&.4.:
Integritas sistem KS,
Item , KS#a &.84. )&.84.
Item # KS#b &.4,, )&.4,,
Item 4 KS#c &.41. )&.41.
Item 8 KS#d &.8*: )&.8*:
Ta() $ 6Lan/utan7
Kon,t'u* Indi*ato' Kod( M u atan
Mod() 1 Mod() #
KUALITAS 2aktu respon KS4
SISTEM 6KS7 Item , KS4a &1*6 &1*6
Item # KS4b &11, &11,
Item 4 KS4c &.81 &.81
Item 8 KS4d &.#4 &.#4
Perbaikan kesalahan KS8
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 56/90
68
Item , KS8a &18:1 &18:1
Item # KS8b &1.,, &1.,,
Item 4 KS8c &.6*, &.6*,Item 8 KS8d &.,1 &.,1
Kenyamanan akses KS6
Item , KS6a &.,1 &.,1
Item # KS6b &11.: &11.:
Item 4 KS6c &14. &14.
Item 8 KS6d &.,6* &.,6*
ahasa KS*
Item , KS*a &1:1. &1:1.
Item # KS*b &1*44 &1*44
Item 4 KS*c &.64. &.64.
Item 8 KS*d &.#44 &.#44
KEPUASAN Item , KP, &1.11 &1.18PEMAKAI 6KP7 Item # KP# &:8:* &:8.,
Item 4 KP4 &.,61 &.,61
Item 8 KP8 &.#*1 &.#*1
Item 6 KP6 &.4,, &.41
Item * KP* &.,,8 &.,1
PENGGUNAAN Penggunaan harian P@, &..** &..1,
6PG7 >rekuensi penggunaan P@# ?1$1 ?#9
DAMPAK Kecepatan menyelesaikan pekerjaan DI, &.: &.:
INDIVIDUAL 6DI7 Kinerja DI# &.,6, &.,6
Produkti+itas DI4 &11#. &11#.
5$ekti+itas DI8 &.811 &.811
Kemudahan pekerjaan DI6 &.66: &.66:
Kegunaaan dalam pekerjaan DI* &1::* &1::*
DAMPAK Produkti+itas organisasi D", &.48 &.48
ORGANISASI 6DO7 Posisi kompetisi organisasi D"# &.8: &.8:
Pro$itabilitas organisasi D"4 &.,,8 &.,,8
Peningkatan pendapatan organisasi D"8 &1.6. &1.6.
Peningkatan kinerja organisasi D"6 &1#6* &1#6*
Keterangan! tidak +alid
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
Dari hasil di atas semua indikator baik model , maupun model # memiliki
muatan (loading) yang lebih besar dari &: kecuali indikator $rekuensi
penggunaan (P@#) yang membentuk konstruk penggunaan (P@) yakni sebesar
&*,., untuk model , dan &*#1 untuk model #% ilai tersebut mengindikasikan
bah3a indikator $rekuensi penggunaan (P@#) memiliki +aliditas yang rendah
karena tidak sesuai dengan yang dipersyaratkan yakni di atas &:%
Sebelum dilakukan uji tahap berikutnya& terlebih dahulu dilakukan
dropping indikator (P@#) yang memiliki nilai diba3ah standar dan kemudian
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 57/90
66
dilakukan estimasi ulang untuk memberikan keyakinan bah3a semua indikator
telah memiliki nilai muatan diatas &:% 9asil estimasi ulang dari kedua model
penelitian dapat dilihat pada tabel , berikut !
Ta() 1
Ni)ai Muatan 6 Loading) Indi*ato' S(t()a- E,ti.a,i U)an+
Kon,t'u* Indi*ato' Kod( M u atanMod() 1 Mod() #
KUALITAS
INFORMASI 6KI7
Kele n gk a p a n K I ,Item , KI,a &.6,. &.6,. Item # KI,b &.*#, &.*#,
Item 4 KI,c &.*,. &.*,. Item 8 KI,d &.*.# &.*.#
Ketepatan KI#
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 58/90
6*Item , KI#a &.46 &.46Item # KI#b &.64# &.64#
Item 4 KI#c &.6.: &.6.: Item 8 KI#d &.,46 &.,46
kurasi KI4 Item , KI4a &.*1, &.*1,
Item # KI4b &.686 &.686
Item 4 KI4c &.*66 &.*66
Item 8 KI4d &.*** &.*** Keandalam KI8 Item , KI8a &.641 &.641
Item # KI8b &.:,4 &.:,4
Item 4 KI8c &.::* &.::*Item 8 KI8d &.41# &.41#
Kekinian KI6 Item , KI6a &.6*4 &.6*4
Item # KI6b &.4:1 &.4:1 Item 4 KI6c &.81* &.81*
Item 8 KI6d &.*81 &.*81 entuk Keluaran KI*
Item , KI*a &.444 &.444
Item # KI*b &.8,4 &.8,4 Item 4 KI*c &.,:# &.,:#Item 8 KI*d &1.8* &1.8*
Ta() 1 6Lan/utan7
Kon,t'u* Indi*ato' Kod( M u atanMod() 1 Mod() #
KUALITAS
SISTEM 6KS7
> le k s ib ilitas s is te m KS ,Item , KS,a &1.14 &1.14 Item # KS,b &.466 &.466
Item 4 KS,c &1*6: &1*6: Item 8 KS,d &.4.: &.4.:
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 59/90
6*
Integritas sistem KS, Item , KS#a &.84. &.84. Item # KS#b &.4,, &.4,,
Item 4 KS#c &.41. &.41. Item 8 KS#d &.8*: &.8*:
2aktu respon KS4 Item , KS4a &1*6 &1*6
Item # KS4b &11, &11, Item 4 KS4c &.81 &.81
Item 8 KS4d &.#4 &.#4 Perbaikan kesalahan KS8
Item , KS8a &18:1 &18:1Item # KS8b &1.,, &1.,,
Item 4 KS8c &.6*# &.6*# Item 8 KS8d &.,1 &.,1
Kenyamanan akses KS6
Item , KS6a &.,.6 &.,.6
Item # KS6b &11.: &11.: Item 4 KS6c &14. &14.
Item 8 KS6d &.,6* &.,6* ahasa KS*
Item , KS*a &1:1. &1:1. Item # KS*b &1*44 &1*44
Item 4 KS*c &.64. &.64.Item 8 KS *d &.#44 &.#44
KEPUASANPEMAKAI 6KP7
It e m , K P , ) &1. 1 1 )&1. 1 8Item # KP# &:8:* &:8., Item 4 KP4 &.,61 &.,61
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 60/90
6:Item 8 KP8 &.#*1 &.#*1Item 6 KP6 &.4, &.41Item * KP* &.,,6 &.,1
PENGGUNAAN 6PG7 Penggunaan harian P@, ,& ,&
DAMPAK
INDIVIDUAL 6DI7
Kece p atan m e n y ele s a i k a n p e k er j aan D I , ) &.) : ) )&.) : )Kinerja DI# &.,6 &.,6 Produkti+itas DI4 &11#. &11#.
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 61/90
615$ekti+itas DI8 &.811 &.811Kemudahan pekerjaan DI6 &.66: &.66:
DAMPAK
ORGANISASI 6DO7
Ke g un aa a n d al a m p e k er j aan D I * ) &1: : : )&1: : :Produkti+itas organisasi D", &.48 &.48
Posisi kompetisi organisasi D"# &.8: &.8: Pro$itabilitas organisasi D"4 &.,,8 &.,,8
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 62/90
6.Peningkatan pendapatan organisasi D"8 &1.6. &1.6.Peningkatan kinerja organisasi D"6 &1#6* &1#6*
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
Dari hasil estimasi ulang di atas& semua muatan indikator lebih besar dari
&: yang menunjukan bah3a semua indikator telah memenuhi syarat +aliditas
kon+ergen%
& Va)idita, di,*'i.inan 6discriminant validity)
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 63/90
6:
=ujuan menentukan discriminant validity adalah untuk membuktikan
bah3a konstruk laten memprediksi ukuran pada blok mereka lebih baik daripada
ukuran pada blok lainnya% @ho?ali (#1) menyebutkan bah3a discriminant
validity dari model pengukuran dengan re$leksi$ indikator dinilai berdasarkan
cross loading pengukuran dengan konstruk% pabila nilai korelasi konstruk
dengan item pengukuran lebih besar daripada nilai korelasi dengan konstruk
lainnya& maka hal tersebut menunjukan bah3a konstruk laten memprediksi ukuran
pada blok mereka lebih baik daripada ukuran pada blok lainnya%
erikut akan ditunjukan hasil dari discriminant validity baik model ,
maupun model # yang ditunjukan dari nilai cross loading masing;masing sebagai
berikut!
Ta() 11
Ni)ai C'o,, Loadin+ Mod() 1
INDIKATOR KONSTRUK Kua)ita,
In0o'.a,iKua)ita,
Si,t(.
K(2ua,an
P(.a*ai
P(n++u
naan
Da.2a*
Indi;idua)
Da.2a*
O'+ani,a,i
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 64/90
61Kua)ita,In0o'.a,i 6KI7
KI KS KP PG DI DO
KI,a ?9!$ &:*1 &:,*8 &64# &*:#8 &*18,
KI,b ?$19 &1#:* &::, &:16 &*#.: &*688
KI,c ?$"1 &1,*. &:1#1 )&)##* &*:6# &61:,
KI,d ?$#:3 &1#1. &:.:8 )&):*: &:,#* &*#.*
KI#a ?9#43 &16, &:.:4 )&#*4# &:4, &:814
KI#b ?$#! &18.* &1# )&)6,. &*4:, &*6.4
KI#c ?$93 &16*: &:.** )&,:## &:,6# &*:,KI#d ?9$#9 &1*88 &:.: )&#.*6 &**.# &*4:
KI4a ?99# &:,## &:*:1 )ǡ &*8.1 &8418
KI4b ?9:3" &*11 &:44 )&,188 &*.# &88,6
KI4c ?$#$# &:11: &:1#* )&##61 &*#84 &6#86
KI4d ?9!11 &:,,# &:#4# )&4),, &*::# &84:
KI8a ?9!9# &*148 &*:11 )&,164 &6:16 &6,*:
KI8b ?$1"1 &:848 &:,#: )&).6) &*8. &646:
KI8c ?$93 &:#,. &:,#, )&,**. &*6*8 &6#6
KI8d ?$$" &:8:8 &:4:: )&,8.1 &*#*# &6418
KI6a ?$33$ &1.44 &18.* )&,#)) &***: &:8#
KI6b ?9"#" &18# &:**. )&,:,# &8:8. &6*4
KI6c ?9$3" &11,6 &:1: )&#*): &*6,6 &*816KI6d ?$#" &.,8 &::*# )&#,:8 &*61* &*6:4
KI*a ?$:! &::: &1,84 )&)#)) &*,8. &6.4
KI*b ?9!$" &1,8* &146: )&,8#8 &61.6 &686#
KI*c ?!#!! &6.:: &*8*4 ;&,641 &8**, &81,#
KI*d ?:!"$ &6*6: &6*81 ;&6.6 &8.. &8166
Kua)ita,
Si,t(. 6KS7
KS,a )&:,,# ?94 &:..* )&)4)) &:,.6 &*118
KS,b )&::*# ?9"# &168, )&#.,* &*.8 &:4
KS,c )&*#6: ?9#9$ &*.6 )&416# &616 &*1,.
KS,d )&:*,# ?943$ &1,*4 )&,4), &*.:4 &:414
KS#a )&:::1 ?9941 &1,* )&##*# &*66# &*.46KS#b )&::48 ?$14$ &:**. )* &*868 &:,#
KS#c )&1,6: ?$#" &1.8, )&4)84 &*:., &*#:,
KS#d )&:.61 ?99$3 &14*4 )&4*:: &:6*# &:46
KS4a )&61,. ?!#$1 &61* )&#*11 &411 &4*
KS4b )&*1#) ?!!"# &6:*# )&,#.* &4*61 &8*,#
KS4c )&:*** ?93!3 &*1#* )&4.:* &6,,4 &8,4
KS4d )&:66. ?9949 &:*6# )&4*8. &6.6 &6#*4
KS8a )&:,4: ?!3 &*:11 )&,,1# &4*48 &46#:
KS8b )&*:.8 ?9" &68#1 ).) &6,48 &46*
KS8c )&:.8# ?9"$ &*1#8 )&4**8 &*,4 &8*88
KS8d )&::)# ?!33 &*#8 )&4:8) &8*:6 &4684
KS6a )&:6.. ?9"3# &*.#1 ),8 &*#,8 &*#:4KS6b )&:81. ?!$$ &*18* )&).), &6:46 &6688
Ta() 11 6Lan/utan7
INDIKATOR KONSTRUK Kua)ita,
In0o'.a,iKua)ita,
Si,t(.
K(2ua,an
P(.a*ai
P(n++u
naan
Da.2a*
Indi;idua)
Da.2a*
O'+ani,a,i
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 65/90
6.KS6c )&*)*. ?!4#" &66#6 )&)*1) &8.*4 &6,:
KS6d )&:),4 ?9# &*8 )&8618 &:8. &68,
KS*a )&6,6) ?!194 &644 )&#)11 &464* &8:,,
KS*b )&:4:8 ?!$9$ &*..1 )&#.6* &**6 &6:,8
KS*c )&:,#: ?!!! &**.6 ):* &84*, &684
KS*d &*484 ?!4!9 &**11 )&,.14 &8*,4 &61*
K(2ua,an
P(.a*ai 6KP7
KP, &:6,1 &::1, ?9$99 )&,66, &*.: &*,4
KP# &*64. &*:* ?!4!! )&)4.8 &8.1* &6*#8
KP4 &1*,# &:.66 ?$1"9 )&,)4: &*:,1 &66:4
KP8 &:.#: &:61 ?$#9 )&,164 &:818 &::*
KP6 &:6* &:8#8 ?$311 )&,8:, &*.: &*141
KP* &::46 &1:*6 ?$11" )&#*4# &6*, &6881
P(n++unaan
6PG7
P@, &,6.4 &4#, &,:: 1? &###8 ;&,*1
Da.2a*
Indi;idua) 6DI7
DI, &*.:1 &*116 &*18# )&4),: ?$!1 &6181
DI# &*168 &**6, &*4*4 )&##18 ?$1" &**18DI4 &**,: &684* &*,,6 )&,8#) ?993 &81,1
DI8 &*6.6 &:*# &:418 )&##*# ?$49$ &:,,.
DI6 &*468 &** &*:,, )&##)6 ?$""! &:,,#
DI* &611, &*,:# &*846 )&,)): ?9!!! &:.,*
Da.2a*
O'+ani,a,i 6DO7
D", &*8,8 &:4. &:*# )&)44# &:6#8 ?$34
D"# &*44 &**66 &*81: ;. &*:,1 ?$4!1
D"4 &61: &611 &*66 )&):68 &*.:, ?$11"
D"8 &6#: &6,:, &868# )&)))) &6,*4 ?9$
D"6 &*,#6 &6*., &*816 ;&,1## &*:1 ?9#"!
Keterangan ! ilai loading blok indikator dalam huru$ tebal (&old)%Sumber! Data Primer Diolah (#.)
INDIKATOR
Ta() 1#
Ni)ai C'o,, Loadin+ Mod() #
KONSTRUK
Kua)ita,
Kua)ita,
In0o'.a,i
Kua)ita,
Si,t(.
K(2ua,an
P(.a*ai
P(n++u
naan
Da.2a*
Indi;idua)
Da.2a*
O'+ani,a,i
In0o'.a,i 6KI7KI KS KP PG DI DO
KI,a ?9!$ &:*1 &:,*4 &64# &*:#8 &*18,KI,b ?$19 &1#:* &:: &:16 &*#.: &*688
KI,c ?$"1 &1,*. )&:14# &##* &*:6# &61:,
KI ,d $#:3 &1#1. )&:.:6 &:*: &:,#6 &*#.*KI#a ?9#43 &16, )&:.:# &#*4# &:4, &:814KI#b ?$#! &18.* )&1,.. &6,. &*4:, &*6.4KI#c ?$93 &16*: )&:.*: &,:## &:,6# &*:,KI#d ?9$#9 &1*88 )&:.:4 &#.*6 &**.# &*4:KI4a ?991 &:,## )&:*:* ǡ &*8.1 &8418
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 66/90
*KI4b ?9:3" &*11 )&:4)4 &,188 &*.# &88,6KI4c ?$#$# &:11: )&:1#8 &##61 &*#84 &6#86KI4d ?9!11 &:,,# )&:#4, &4,, &*::# &84:KI8a ?9!9# &*148 )&*:1* &,164 &6:16 &6,*:KI8b ?$1"1 &:848 )&:,#1 &.6 &*8. &646:KI8c ?$93 &:#,. )&:,#4 &,**. &*6*8 &6#6KI8d ?$$" &:8:8 )&:41, &,8.1 &*#*# &6418KI6a ?$33$ &1.44 )&18.. &,# &***: &:8#
KI6b ?9"#" &18# )&:**. &,:,# &8:8. &6*4KI6c ?9$3" &11,6 )&:1): &#*: &*6,6 &*816KI6d ?$#" &.,8 )&::*, &#,:8 &*61* &*6:4KI*a ?$:! &::: )&1,8: &# &*,8. &6.4KI*b ?9!$" &1,8: )&14*# &,8#8 &61.6 &686#KI*c ?!#!9 &6.:1 )&*8:1 ;&,641 &8**, &81,#KI*d ?:!"$ &6*6: )&6**8 ;&6.6 &8.. &8166
Kua)ita,
Si,t(. 6KS7
KS,a )&:,,# ?94 )&:..1 &4 &:,.6 &*118KS,b )&::*# ?9"# )&164. &#.,* &*.8 &:4KS,c )&*#6: ?9#$ )&*.6, &416# &616 &*1,.KS,d )&:*,# ?943$ )&1,*8 &,4, &*.:4 &:414
KS#a )&:::1 ?9941 )&1,*, &##*# &*66# &*.46KS#b )&::48 ?$14$ )&:*** * &*868 &:,#KS#c )&1,6: ?$#" )&1.4. &484 &*:., &*#:,KS#d )&:.61 ?99$3 )&14*4 &4*:: &:6*# &:46KS4a )&61,. ?!#$1 )&61)6 &#*11 &411 &4*KS4b )&*1#) ?!!"# )&6:66 &,#.* &4*61 &8*,#KS4c )&:**6 ?93!3 )&*1#, &4.:* &6,,4 &8,4KS4d )&:66. ?9949 )&:*81 &4*8. &6.6 &6#*4KS8a )&:,4: ?!#$ )&*:18 &,,1# &4*48 &46#:KS8b )&*:.8 ?94$ )&68#4 . &6,48 &46*KS8c )&:.8, ?9"$ )&*1#) &4**8 &*,4 &8*88KS8d )&::), ?!33 )&*)#8 &4:8 &8*:6 &4684KS6a )&:6.. ?9"3# )&*.#4 ,8 &*#,8 &*#:4
KS6b )&:81. ?!$$ )&*18) &., &6:46 &6688KS6c )&*)*. ?!4#" )&66#6 &*1 &8.*4 &6,:KS6d )&:),# ?9# )&*4.8 &8618 &:8. &68,KS*a )&6,6) ?!194 )&64).  &464* &8:,,KS*b )&:4:8 ?!$$ )&:))4 &#.6* &**6 &6:,8
Ta() 1# 6Lan/utan7
INDIKATOR KONSTRUKKua)ita,
In0o'.a,i
Kua)ita,
Si,t(.
K(2ua,an
P(.a*ai
P(n++u
naan
Da.2a*
Indi;idua)
Da.2a*
O'+ani,a,i
KS*c )&:,#: ?!!! &*:4 :* )&84*, &684KS *d )&*484 ?!4!9 &**.4 &,.14 )&8*,4 &61*K(2ua,an
P(.a*ai 6KP7KP, &:6,1 &::1, ?9$9" &,66, &*.: &*,4
KP # &*64. &*:* ?!4$# &4.8 &8.1: &6*#8KP4 &1*,# &:.66 ?$1"9 &,4: &*:,1 &66:4KP8 &:.#: &:61 ?$#9 &,164 &:818 &::*KP6 &:6* &:8#8 ?$39 &,8:, &*.: &*141KP* &::46 &1:*6 ?$1$ &#*4# &6*, &6881
P(n++unaan
6PG7
P@, &,6.4 &4#, &,*.. 1? &###8 ;&,*1
Da.2a*
Indi;idua) 6DI7
DI, &*.:1 &*116 &*18 &4,: ?$! &6181
DI# &*168 &**6, &*4*4 &##18 ?$1" &**18DI4 &**,: &684* &*,,* &,8# ?99#$ &81,1DI8 &*6.6 &:*# &:41* &##*# ?$49$ &:,,.DI6 &*468 &** &*:,, &##6 ?$""! &:,,#DI* &611, &*,:# &*88 &,: ?9!!! &:.,*
Da.2a*
O'+ani,a,i 6DO7
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 67/90
*,D", &*8,8 &:8 &:*4 &44# &:6#8 ?$34
D"# &*44 &**66 &*81* ;. &*:,. ?$4!1
D"4 &61: &611 &** &:68 &*.:, ?$11"D"8 &6#: &6,:, &868: & &6,*4 ?9$
D"6 &*,#6 &6*., &*818 ;&,1## &*:1 ?9#"!
Keterangan ! ilai loading blok indikator dalam huru$ tebal (&old)%Sumber! Data Primer Diolah (#.)
Dari hasil estimasi cross loading di atas baik model , maupun model #
menunjukan bah3a nilai korelasi konstruk dengan indikatornya lebih besar
daripada nilai korelasi dengan konstruk lainnya% Dengan demikian dapat
disimpulkan bah3a semua konstruk laten memprediksi indikator pada blok
mereka lebih baik daripada indikator di blok lainnya%
Metode untuk menilai discriminant validity selain dengan melihat nilai
cross loading adalah dengan melihat akar kuadrat dari F5 untuk setiap konstruk
apakah lebih besar daripada korelasi antara konstruk dengan konstruk lainnya%
Model memiliki +aliditas diskriminan yang baik jika akar kuadrat F5 untuk
setiap konstruk lebih besar dari korelasi antara dua konstruk di dalam model%
Sebelum dibandingkan& terlebih dahulu harus dicari nilai dari F5 untuk masing;
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 68/90
*#
masing model% F5 yang baik& disyaratkan oleh @ho?ali (#1) memiliki nilai
lebih besar dari &6% erikut akan disajikan nilai F5 beserta nilai akar
kuadratnya!
Ta() 13
AVE dan A*a' AVE
Kon,t'u* Mod() 1 Mod() #
AVE A*a' AVE AVE A*a' AVE
KI &::.4 &11#1 &::.4 &11#1
KS &*6.8 &1,# &*6.8 &1,#
KP &:.4: &1.. &:.4: &1..
P@ ,& ,& ,& ,&
DI &14:4 &.,6 &14:4 &.,6
D" &1,*. &.41 &1,*. &.41
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
Dari tabel di atas& kedua model menunjukan nilai F5 yang lebih besar
dari &6 yakni terkecil &*6.8% 9al ini telah sesuai dengan yang disyaratkan%
Setelah diketahui nilai akar kuadrat dari F5 masing;masing konstruk& tahap
selanjutnya membandingkan akar kuadrat F5 tersebut dengan korelasi antar
konstruk dalam model%
Ta() 14
Ko'()a,i anta' Kon,t'u* d(n+an Ni)ai A*a' Kuad'at AVE 6Mod() 17
KI KS KP PG DI DO
KI ?99#9
KS &1164 ?91#
KP &16.: &1**, ?9$$
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 69/90
*4
P@ &,6.4 &4#. &,:* 1?
DI &:,4# &*..* &:#:1 &###8 ?$1"
D" &*6*4 &*:1* &*1** ;&,*: &:#:. ?$39
Keterangan! ! kurang +alid%
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
Ta() 1"
Ko'()a,i anta' Kon,t'u* d(n+an Ni)ai A*a' Kuad'at AVE 6Mod() #7
KI KS KP PG DI DO
KI ?99#9
KS &1164 ?91#
KP &16.. &1** ?9$$
P@ &,6.# &4#. &,*.. 1?
DI &:,4# &*..* &:#:. &###8 ?$1"
D" &*6*4 &*:1* &*1*1 ;&,*: &:#:. ?$39
Keterangan! ! kurang +alid%Sumber! Data Primer Diolah (#.)
Dari # tabel di atas diketahui bah3a akar F5 untuk konstruk KI
(Kualitas In$ormasi) lebih rendah daripada nilai korelasi KI dengan KS dan nilai
akar F5 untuk konstruk KS (Kualitas Sistem) lebih rendah daripada nilai
korelasi KS dengan KP% kan tetapi perbedaan nilai tersebut relati$ kecil (J &6)
sehingga konstruk dalam model masih dapat dikatakan memiliki +aliditas
diskriminan yang cukup baik%
c% omposite reliability
Pengujian lainnya untuk menge+aluasi outer model adalah dengan melihat
reliabilitas konstruk +ariabel laten yang diukur dengan dua kriteria yaitu
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 70/90
*8
composite relia&ility dan cron&ach alpha dari blok indikator yang mengukur
konstruk% Konstruk dinyatakan reliabel jika nilai composite relia&ility maupun
nilai cron&ach alpha diatas &:% erikut hasil ouput dari SmartP0S!
Ta() 1
Co.2o,it( R()iai)ity dan C'ona8- A)2-a
Kon,t'u* Co.2o,it( R()iai)ity C'ona8-, A)2-a
Mod() 1 Mod() # Mod() 1 Mod() #
Kualitas In$ormasi (KI) &.114 &.114 &.1:8 &.1:8Kualitas Siatem (KS) &.:11 &.:11 &.::, &.::,
Kepuasan Pemakai (KP) &.614 &.614 &.8*. &.8*.
Penggunaan (P@) ,& ,& ,& ,&
Dampak Indi+idu (DI) &.*1* &.*1* &.*, &.*,
Dampak "rganisasi (D") &.6: &.6: &.846 &.846
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
Dari hasil di atas& baik model , maupun model # menunjukan nilai
composite relia&ility dan cron&ach alpha untuk semua konstruk berada diatas
&:% Dengan demikian dapat disimpulkan bah3a semua konstruk memiliki
reliabilitas yang baik%
#& E;a)ua,i .od() ,t'u*tu'a)<structural 6inner) model
Model struktural atau disebut juga inner model menggambarkan hubungan
antar +ariabel laten berdasarkan pada su&stantive theory% Menilai inner model
dapat dilakukan dengan cara melihat model struktural yang terdiri dari hubungan
yang dihipotesiskan di antara konstruk;konstruk laten dalam model penelitian%
Dengan menggunakan metode Bootstrapping pada SmartP0S& dapat diperoleh
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 71/90
*6
kesalahan standar ( standard errors)& koe$isien jalur ( path coefficientsGN)& dan nilai
=;Statistik%
Dengan teknik ini& peneliti dapat menilai signi$ikansi statistik model
penelitian dengan menguji hipotesis untuk tiap jalur hubungan% =abel ,: untuk
model , dan tabel ,1 untuk model # menunjukkan koe$isien untuk tiap jalur
hipotesis dan nilai =;Statistiknya yang diperoleh dari hasil output SmartP0S
sebagai berikut!
Ta() 1!
Ko(0i,i(n a)u' dan T Stati,ti* 6Mod() 17
%uun+an
Kon,t'u*
O'i+ina)
Sa.2)(
6O7
Sa.2)(
M(an
6M7
Standa'd
D(;iation
6STDEV7
Standa'd
E''o'
6STERR7
T Stati,ti8,
6O<STERR7
KI 5 KP ?4#$9 &8*6 &,1: &,1: 3?$"#4
KI 5 PG 5?4!! ;&8*68 : : #?#413
KS 5 KP ?49"! &6,6* &,,## &,,## 4?3#94
KS 5 PG ?$"! &.*46 ƛ ƛ 4?1
KP 5 DI ?!1 &::# &4.* &4.* 1!?$4"
KP 5 PG 5?#""9 ;.1 &,::* &,::* 1?44"
PG 5 DI ?111 &.4. &*11 &*11 1?4!!
DI 5 DO ?!#9 &:#*6 &441 &441 #1?"441
Keterangan! tidak signi$ikanSumber! Data Primer Diolah (#.)
Ta() 19
Ko(0i,i(n a)u' dan T Stati,ti* 6Mod() #7
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 72/90
**
%uun+an
Kon,t'u*
O'i+ina)
Sa.2)(
6O7
Sa.2)(
M(an
6M7
Standa'd
D(;iation
6STDEV7
Standa'd
E''o'
6STERR7
T Stati,ti8,
6O<STERR7
KI 5 KP ?3$33 &8. &*6. &*6. "?$!"
KI 5 PG 5?"!!! ;&**1 &#,1. &#,1. #?399
KS 5 KP ?"3$ &6#4 &*6 &*6 9?#9$#
KS 5 PG ?93#" &186# &,.., &,.., 4?191!
PG 5 KP 5?"! ;&648 &8## &8## 1?""#
PG 5 DI ?11! &::1 &1, &1, 1?#$
KP 5 DI ?!1! &:#, &86 &86 1"?!!94
DI 5 DO ?!#9 &:48# &41 &41 1$?119
Keterangan! tidak signi$ikanSumber! Data Primer Diolah (#.)
Pada tabel di atas dapat dilihat bah3a kualitas in$ormasi terhadap
kepuasan pemakai memiliki nilai koe$isien jalur &84 untuk model , dan &4.
untuk model # dan signi$ikan pada p O &, (= statistik L = tabel #&.4) % Kualitas
in$ormasi memiliki pengaruh negati$ terhadap penggunaan dengan koe$isien jalur
;&8* (model ,) dan ;&6: (model #) signi$ikan pada p O &6 (= statistik L = tabel
,&.*)% Kualitas sistem memiliki pengaruh positi$ dengan kepuasan pemakai
dengan koe$isien jalur &8. (model ,) dan &68 (model #) dan signi$ikan pada p O
&, (= statistik L = tabel #&.4)% Kualitas sistem memiliki pengaruh positi$
dengan penggunaan dengan koe$isien jalur &.* (model ,) dan &14 (model #) dan
signi$ikan pada p O &, (= statistik L = tabel #&.4)%
Untuk model ,& kepuasan pemakai tidak terbukti signi$ikan terhadap
penggunaan ditunjukan dengan nilai = statistik sebesar ,&88 (= statistik J = tabel
,&.*)% Demikian juga untuk model #& penggunaan juga tidak terbukti memiliki
pengaruh signi$ikan terhadap kepuasan pemakai ditunjukan dengan nilai =
statistik sebesar ,&66 (= statistik J = tabel ,&.*)% Penggunaan juga tidak memiliki
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 73/90
*:
pengaruh yang signi$ikan terhadap dampak indi+idu baik untuk model , maupun
model # ditunjukan dengan nilai = statistik ,&8: untuk model , dan ,&#: untuk
model # dimana nilai keduanya lebih rendah dari = tabel ,&.*%
Kepuasan pemakai memiliki pengaruh signi$ikan positi$ terhadap dampak
indi+idu pada p O &, (= statistik L = tabel #&.4) dengan koe$isien jalur &:,
baik untuk model , maupun model #% Dampak indi+idu juga memiliki pengaruh
yang signi$ikan positi$ dengan dampak organisasi dengan p O &, (= statistik L
= tabel #&.4) dan koe$isien jalur untuk model , dan model # sebesar &:4%
Kekuatan untuk menjelaskan (e+planatory po.er ) yang dimiliki model&
atau +aliditas nomologis (nomological validity)& dapat dinilai dengan melihat R!
S"uare (R #) dari konstruk;konstruk endogen atau +ariabel dependen yakni!
+ariabel kepuasan pemakai& +ariabel penggunaan& +ariabel dampak indi+idu& dan
+ariabel dampak organisasi% ilai R!S"uare di gunakan untuk menilai pengaruh
+ariabel laten independen tertentu terhadap +ariabel laten dependen& apakah
mempunyai pengaruh yang substanti$% =abel ,. menunjukkan R!S"uare untuk
konstruk;konstruk dependen%
Kon,t'u*
Ta() 1$
R5Sua'(R Sua'( 6 R
#7
Mod() 1 Mod() #
Kepuasan Pemakai (KP) &:.# &:.41
Penggunaan (P@) &,11. &,:6#
Dampak Indi+idu (DI) &64.: &68
Dampak "rganisasi (D") &6#.. &64
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 74/90
*1
=abel ,. di atas menunjukkan bah3a kedua model penelitian menjelaskan
sekitar 647 dari +ariabilitas total dampak organisasi& sekitar 687 dampak
indi+idu& ,17 penggunaan dan menjelaskan sekitar :.7 +arian pada pengukuran
keseluruhan kepuasan pemakai% Untuk meringkas analisis di atas& @ambar , dan
@ambar ,, menggambarkan model estimasi P0S dari # model penelitian yang
diusulkan% @ambar tersebut menunjukkan +arian (R #) di konstruk;konstruk
dependen dan koe$isien;koe$isien jalur serta tingkat signi$ikansinya dengan notasi
bintang ()%
R # &,.
;&8:
KI P@
&84
;)&#*
&,
DI&:4
D"
&.*
KS KP&8.
&:,
R # &68
R # &64
R # &:.
Keterangan! p O &,&
p O &6
Ga.a' 1
%a,i) P(n+u/ian Mod() St'u*tu'a) 6Mod() 17
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 75/90
*.
R # &,:
;&61
KI P@
&4.
;)&):
&,
DI&:4
D"
&14
KS KP&68
&:,
R # &68
R # &64
R # &:.
Keterangan! p O &,&
p O &6
Ga.a' 11
%a,i) P(n+u/ian Mod() St'u*tu'a) 6Mod() #7
9asil empiris dari pengujian kedua model ini menunjukkan bah3a kualitas
sistem& kualitas in$ormasi mempengaruhi kepuasan pemakai% >aktor;$aktor
tersebut menjelaskan sekitar :.7 +arian di pengukuran keseluruhan kepuasan
pemakai% Demikan juga kualitas sistem dan kualitas in$ormasi berpengaruh
signi$ikan terhadap penggunaan dengan menyumbangkan sekitar ,:7 dari total
+ariabilitas pengukurannya& dengan catatan kualitas in$ormasi memberikan
pengaruh yang negati$%
Dalam model penelitian tidak ditemukan pengaruh yang signi$ikan& baik
kepuasan pemakai terhadap penggunaan (model ,) maupun penggunaan terhadap
kepuasan pemakai (model #)%
Dampak indi+idu terbukti secara signi$ikan dipengaruhi oleh kepuasan
pemakai akan tetapi tidak signi$ikan dipengaruhi oleh penggunaan dengan nilai R
s"uare sebesar &68 yang berarti bah3a dampak indi+idu dapat dijelaskan oleh
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 76/90
:
kepuasan pemakai sebesar 687% Sedangkan dampak indi+idu mempengaruhi
dampak organisasi dengan nilai R s"uare sebesar &64 atau 647%
4% P(n+u/ian -i2ot(,i,
a% 9, ! Kualitas in$ormasi persepsian berpengaruh
positi$ terhadap kepuasan pemakai
Dari hasil olah data menggunakan SmartP0S didapatkan nilai original
sampel (") yang merupakan nilai koe$isien jalur dan nilai = statistik untuk
menunjukan signi$ikansinya pada tabel ,: dan ,1% Dari tabel tersebut dapat dilihat
bah3a kualitas in$ormasi persepsian terhadap kepuasan pemakai memberikan
nilai koe$isien jalur sebesar &84 untuk model , dan &4. untuk model # dengan
nilai = statistik 4&.6 (model ,) dan 6&.: (model #) yang berarti signi$ikan pada
&, (= statistik L = tabel 4&#.)% Dengan demikian 9, terbukti secara empiris
dan dinyatakan diterima%
b% 9# ! Kualitas sistem persepsian berpengaruh positi$ terhadap
kepuasan pemakai
Kualitas sistem persepsian terhadap kepuasan pemakai memberikan nilai
koe$isien jalur sebesar &8. untuk model , dan &68 untuk model # dan signi$ikan
pada &, yang ditunjukan dengan nilai = statistik sebesar 8&44 untuk model ,
dan 1&#. untuk model # (= statistik L = tabel 4&#.)% 9asil ini menunjukan bah3a
9# terbukti secara empiris dan dinyatakan diterima%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 77/90
:,
c% 94 ! Kualitas in$ormasi persepsian berpengaruh positi$
terhadap penggunaannya
Kualitas in$ormasi persepsian terhadap penggunaan memberikan nilai
;&8: untuk model , dan ;&61 untuk model # dengan signi$ikansi pada &6&
ditunjukan dengan nilai = statistik sebesar # untuk model , dan #&*8 untuk
model # (= statistik L = tabel ,&.*)% 9asil negati$ koe$isien jalur tersebut
menunjukan bah3a kualitas in$ormasi persepsian memiliki pengaruh yang negati$
terhadap penggunaan sistem in$ormasi% Dengan demikian kualitas in$ormasi
berbanding terbalik terhadap penggunaan& semakin tinggi menurut pengguna
kualitas in$ormasi yang dihasilkan dari sistem in$ormasi& semakin enggan atau
sedikit penggunan sistem oleh pemakai sistem in$ormasi%
9asil yang negati$ ini dapat dijelaskan bah3a kualitas in$ormasi yang
diukur oleh * skala pengukuran yakni kelengkapan& ketepatan& akurasi&
konsistensi& kekinian dan bentuk mengindikasikan bah3a menurut persepsi
pengguna sistem& kualitas in$ormasi yang baik& yang tercermin misalnya dari
kelengkapan output laporan justru malah membingungkan pemakai sistem yang
pada akhirnya akan membuat mereka enggan untuk menggunakan sistem
in$ormasi%
lasan lainnya adalah +ariabel penggunaan sistem in$ormasi dalam kasus
di rumah sakit ini merupakan penggunaan yang mandatory& artinya sistem
in$ormasi biling sistem 3ajib digunakan oleh semua pega3ai khususnya operator
biling sistem karena merupakan mandatGtugas dari atasan% "leh karenanya&
penggunaan sistem in$ormasi itu tidak dapat dijadikan ukuran untuk menilai
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 78/90
:#
penggunaan nyata sebuah sistem in$ormasi% 9al ini diperkuat dengan hasil
estimasi P0S bah3a salah satu dari # indikator yang membentuk konstruk
penggunaan yakni (P@#) terbukti tidak memiliki +aliditas yang cukup sehingga
harus dikeluarkan dari model%
Dengan hasil diatas& maka 94 yang berbunyi kualitas in$ormasi
persepsian berpengaruh positi$ terhadap penggunaanQ tidak terbukti dan
dinyatakan ditolak% 9asil uji hipotesis yang menunjukan tidak adanya pengaruh
antara kualitas in$ormasi dengan penggunaan dapat juga dilihat pada penelitian
Roldan dan 0eal (#4)& Mc@ill et al% (#4)& 0i+ari (#6)& Radityo dan Aulaikha
(#:)% 9asil ini sepertinya memberikan pemahaman bah3a implementasi sistem
in$ormasi pada konteks mandatory dan voluntary memiliki hasil yang berbeda
khususnya pada pengukuran +ariabel penggunaan%
d% 98 ! Kualitas sistem persepsian berpengaruh
positi$ terhadap penggunaannya
Kualitas sistem persepsian terhadap penggunaan memberikan nilai
koe$isien jalur sebesar &.* untuk model , dan &14 untuk model # dengan nilai =
statistik 8&, untuk model , dan 8&,1 untuk model # yang berarti signi$ikan pada
&, (= statistik L = tabel 4&#.)% Dengan demikian 98 terbukti secara empiris
dan dinyatakan diterima%
e% 96a ! Kepuasan pemakai sistem in$omasi berpengaruh positi$
terhadap penggunaannya
Kepuasan pemakai terhadap penggunaan memberikan nilai koe$isien jalur
sebesar ;&#* dengan nilai = statistik ,&88 yang berarti tidak signi$ikan (= statistik
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 79/90
:4
J = tabel ,&.*)% 9asil ini membuktikan secara empiris bah3a untuk kasus
pemakaian sistem in$ormasi di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen&
penggunaan sistem in$ormasi dan kepuasan pemakai sistem in$ormasi tidak
mempengaruhi satu sama lain seperti pada model yang dikembangkan oleh
De0one dan Mc0ean (,..#)%
9asil ini membuktikan secara empiris bah3a untuk kasus pemakaian
sistem in$ormasi di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen& penggunaan
sistem in$ormasi dan kepuasan pemakai sistem in$ormasi tidak mempengaruhi
satu sama lain seperti pada model yang dikembangkan oleh De0one dan Mc0ean
(,..#)% 9al ini di pertegas dengan hasil pengujian hipotesis 96 b berikut!
$% 96 b ! Penggunaan berpengaruh positi$ terhadap kepuasan pemakai
Penggunaan terhadap kepuasan pemakai memberikan nilai koe$isien jalur
sebesar ;&: dengan nilai = statistik ,&6* yang berarti tidak signi$ikan (= statistik
J = tabel ,&.*)%
Seperti telah dibahas sebelumnya& penggunaan sistem in$ormasi yang
bersi$at mandatory# tidak serta merta tepat sebagai pengukur penggunaan nyata%
9asil ini konsisten dengan penelitian Roldan dan 0eal (#4)& Pur3anto (#:)&
Radityo dan Aulaikha (#:)% Penggunaan mandatory sistem in$ormasi tidak
dapat digunakan suntuk mengukur puas tidaknya pemakai sistem% 9al ini terjadi
karena kepuasan pemakai merupakan sikap yang muncul dari dalam dan bukan
terjadi karena paksaan seperti pada implementasi sistem in$ormasi mandatory%
g% 9* ! Penggunaan berpengaruh positi$ terhadap dampak indi+idu
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 80/90
:8
Penggunaan terhadap dampak indi+idu memberikan nilai koe$isien jalur
sebesar &, untuk model , dan model # dengan nilai = statistik ,&8: yang berarti
tidak signi$ikan (= statistik J = tabel ,&.*)& sehingga 9* dinyatakan ditolak%
9asil ini mendukung penelitian Mc@ill et al% (#4)& 0i+ari (#6)% Sama
halnya seperti pada hipotesis 4 dan hipotesis 6& bah3a penggunaan sistem
in$ormasi pada konteks ini adalah penggunaan mandatory& sehingga tidak tepat
dijadikan ukuran secara lebih tegas dengan ukuran;ukuran yang lain dalam
+ariabel kesuksesan sistem in$ormasi (0i+ari #6)% Dalam penelitian Mc@ill et
al% (#4) dinyatakan bah3a penggunaan tidak memberikan pengaruh terhadap
kinerja indi+idu dikarenakan penggunaan yang lama pada SI bukan mengukur
man$aat terhadap pemakaian itu& tetapi lebih karena tidak e$ekti$nya SI sehingga
menyebabkan pemakaian yang lama pada SI%
h% 9: ! Kepuasan pemakai berpengaruh positi$ terhadap dampak indi+idu
Kepuasan pemakai terhadap dampak indi+idu memberikan nilai koe$isien
jalur sebesar &:, baik untuk model , maupun model # dengan nilai = statistik
,:&.8 (model ,) dan ,6&:1 (model #) yang berarti signi$ikan pada &, (=
statistik L = tabel 4&#.)% Dengan demikian& 9: terbukti secara empiris dan
dinyatakan diterima%
i% 91 ! Dampak indi+idu berpengaruh positi$
terhadap dampak organisasional
Dampak indi+idu terhadap dampak organisasi memberikan nilai koe$isien
jalur sebesar &:4 baik untuk model , dan model # dengan nilai = statistik #,&68
(model ,) dan ,.&,* (model #) yang berarti signi$ikan pada &, (= statistik L =
tabel 4&#.)% Dengan demikian& 91 terbukti secara empiris dan dinyatakan
diterima%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 81/90
:6
9asil rekapitulasi pengujian hipotesis dari model penelitian yang diajukan&
dapat dilihat pada tabel # berikut ini!
Ta() #
R(*a2itu)a,i P(n+u/ian %i2ot(,i,
%i2ot(,i, Mod() 1 Mod() #
9, Kualitas in$ormasi persepsian ( Perceived
information "uality) berpengaruh positi$ terhadap
kepuasan penggunanya (user satisfaction)
9# Kualitas sistem persepsian ( Perceived system"uality) berpengaruh positi$ terhadap kepuasan
penggunanya (user satisfaction)%
94 Kualitas in$ormasi persepsian (Percei+ed
in$ormation Huality) berpengaruh positi$ terhadap
penggunaannya (use)
98 Kualitas sistem persepsian (Percei+ed system
Huality) berpengaruh positi$ terhadap
penggunaannya (use)96a Kepuasan pengguna sistem in$omasi(user
Didukung
(p O &,)
Didukung
(p O &,)
=idak
didukung
Didukung
(p O &,)
=idak
Didukung
(p O &,)
Didukung
(p O &,)
=idak
didukung
Didukung
(p O &,)
satisfaction) berpengaruh positi$ terhadap
penggunaannya (use)96 b Penggunaan (use) berpengaruh positi$ terhadap
didukung 5
=idak
kepuasan pengguna (user satisfaction)5 didukung
9* Penggunaan (use) berpengaruh positi$ terhadap
dampak indi+idu (individual impact)
9: Kepuasan pengguna (user satisfaction)
berpengaruh positi$ terhadap dampak indi+idu(individual impact)
9: Dampak indi+idu (indi+idual Impact)
berpengaruh positi$ terhadap dampak
organisasional (organi?ational impact)
Sumber! Data Primer Diolah (#.)
=idak
didukung
Didukung
(p O &,)
Didukung
(p O &,)
=idak
didukung
Didukung
(p O &,)
Didukung
(p O &,)
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 82/90
:*DIREKTUR
K%MI&E MEDIS
'(KI) DI*EK&U* PE)(+(,(, D(, MU&U
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 83/90
:*
Ga.a' $
St'u*tu' O'+ani,a,i RSUD Kau2at(n S'a+(n
Sumber! Keputusan Direktur RSUD Kabupaten Sragen omor!
*,%,G,#6G4,G#:
BAB V
KESIMPULAN? KETERBATASAN? DAN SARAN
A& K(,i.2u)an
9asil analisa data dan pengujian hipotesis& dapat diambil kesimpulan
sebagai berikut!
,) Dari # model penelitian yang diajukan& keduanya memberikan hasil yang tidak
jauh berbeda%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 84/90
::
#) Pengujian hipotesis menunjukan& kualitas in$ormasi persepsian (perceived
information "uality) memberikan pengaruh yang positi$ signi$ikan terhadap
kepuasan pemakai (user satisfaction)# akan tetapi memberikan pengaruh
negati$ signi$ikan terhadap penggunaan (use)% 9asil negati$ ini menunjukan
bah3a kualitas in$ormasi yang baik yang tercermin misalnya dari kelengkapan
output laporan justru membingungkan pemakai sistem yang pada akhirnya
akan membuat mereka enggan untuk menggunakan sistem in$ormasi%
9al ini dapat dijelaskan bah3a +ariabel penggunaan dalam kasus di rumah
sakit ini bersi$at mandatory# sehingga +ariabel penggunaan tidak tepat
dijadikan ukuran untuk menilai penggunaan nyata sebuah sistem in$ormasi%
9asil penelitian lain yang menunjukan tidak adanya pengaruh yang signi$ikan
antara kualitas in$ormasi dan penggunaan adalah! Roldan dan 0eal (#4)&
Mc@ill et%al (#4)/ 0i+ari (#6)& Radityo dan Aulaikha (#:)%
4) Kualitas sistem persepsian (perceived system "uality) terbukti secara empiris
memberikan pengaruh positi$ signi$ikan terhadap kepuasan pemakai (user
satisfaction) dan penggunaaan (use)%
8) Kepuasan pemakai (user satisfaction) terbukti secara empiris memberikan
pengaruh positi$ signi$ikan terhadap dampak indi+idu (individual impact)%
6) Penggunaan (use) tidak terbukti secara empiris memberikan pengaruh
terhadap dampak indi+idu (individual impact) mendukung penelitian Mc@ill
et%al (#4)/ 0i+ari (#6)% Sama halnya seperti pada hipotesis 4 dan hipotesis
6& bah3a penggunaan sistem in$ormasi pada konteks mandatory tidak tepat
dijadikan ukuran secara lebih tegas dengan ukuran;ukuran yang lain dalam
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 85/90
:1
+ariabel kesuksesan sistem% Dalam penelitian Mc@ill et%al (#4) dinyatakan
bah3a penggunaan tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja indi+idu
dikarenakan penggunaan yang lama pada SI bukan mengukur man$aat
terhadap pemakaian itu& tetapi lebih karena tidak e$ekti$nya SI sehingga
menyebabkan pemakaian yang lama pada SI%
*) ntara kepuasan pemakai (user satisfaction) dan penggunaan (use) terbukti
secara empiris tidak mempengaruhi satu sama lain& mendukung penelitian Rai
(##)& Roldan dan 0eal (#4)& Pur3anto (#:)% 9al ini mengindikasikan
bah3a penggunaan mandatory sistem in$ormasi tidak tepat digunakan sebagai
proksi mengukur kepuasan pemakai% isa saja pemakaian yang lama
dikarenakan tugas& sehingga tidak serta merta memberikan kepuasan terhadap
pemakaian sebuah sistem in$ormasi%
;) Dampak indi+idu (individual impact) terbukti secara empiris memberikan
pengaruh positi$ signi$ikan terhadap dampak organisasi (organi$ational
impact)%
% K(t('ata,an
Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan antara lain!
,) Penelitian ini merupakan studi kasus yang meneliti hanya pada , instansi&
sehingga hasil penelitian tidak dapat digeneralisasi pada instansi lain yang
sejenis%
#) "bjek penelitian merupakan sistem in$ormasi yang memiliki si$at mandatory#
sehingga hasil pengujian hipotesis untuk +ariabel penggunaan tidak ditemukan
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 86/90
:.
pengaruh signi$ikan dari +ariabel;+ariabel prediktornya% Dengan demikian&
penelitian pada sistem in$ormasi mandatory kurang tepat digunakan dalam
model sehingga memiliki hasil yang berbeda dan tidak konsisten dengan
model a3al yang dikembangkan De0one dan Mc0eean (,..#) dan beberapa
penelitian terdahulu yang menguji model pada sistem in$ormasi voluntary%
4) =eknik pengumpulan data melalui kuisioner dilakukan tanpa ada
pendampingan dengan memberikan kepercayaan penuh kepada responden
untuk mengisinya% Peneliti hanya memberikan penjelasan mengenai
pertanyaan;pertanyaan dalam kuisioner serta cara pengisiannya% 9al semacam
ini kemungkinan menyebabkan hasil yang bias terhadap tingkat kepercayaan
pada responden yang mengisi kuisioner tersebut%
C% SARAN
Dari 1 hipotesis yang diajukan& 6 terbukti secara empiris% Dengan
demikian& secara umum model kesuksesan sistem in$ormasi De0one dan Mc0ean
merupakan kerangka yang dapat dijadikan untuk memberikan e+aluasi atas
implementasi sistem in$ormasi di RSUD Kabupaten Sragen%
Fariabel independen (kualitas in$ormasi dan kualitas sistem) terbukti
memberikan pengaruh signi$ikan baik terhadap kepuasan pemakai maupun
penggunaan dan +ariabel lainnya dalam model% Dengan hasil tersebut pihak
manajemen RSUD perlu terus;menerus memberikan perbaikan terhadap kualitas
sistem terutama kualitas in$ormasi karena dari uji empiris didapatkan pengaruh
yang negati$ antara kualitas in$ormasi terhadap penggunaan% 9asil negati$ ini
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 87/90
1
dimungkinkan adanya persepsi pemakai sistem in$ormasi bah3a output laporan
yang terlalu lengkap justru membuat bingung pemakai sistem in$ormasi karena
dinilai rumit% "leh karenanya& perlu diperbaiki output laporan yang lebih
sederhana tapi menyeluruh sehingga tidak membingungkan bagi pemakai sistem
in$ormasi%
Untuk penelitian selanjutnya& dapat diberikan beberapa saran sebagai
berikut!
,) Dengan mengambil jumlah sampel besar dan tidak hanya pada ,
instansiGlembaga& hasilnya dapat digeneralisasi%
#) Penelitian selanjutnya sebaiknya dilakukan pada sistem in$ormasi yang
memiliki si$at voluntary& sehingga memberikan pengukuran yang tepat
khususnya pada +ariabel penggunaan%
4) Untuk mendapatkan hasil yang terpercaya dalam pengambilan data dari
responden& sebaiknya diberikan pendampingan pada 3aktu memberikan
ja3aban atas kuisioner penelitian%
DAFTAR PUSTAKA
j?en& Icek% ,..,% =he =heory o$ Planned eha+ior% "rgani?ational eha+ior and
9uman Decision Processes% >ebruari ,#% +ailable at!http!GGphilosci8% unibe%chGlehreG3inter*G3t3gso?3iGso?3iH uelle4%pd$
allantine& -%& onner& M%& 0e+y& M%& Martin& %& Munro& I%& dan Po3ell& P% 0%
,..*% =he 4;D Model o$ In$ormation Systems Success! the Search $or
the dependent +ariable continues% ,nformation Resources Management
<ournal% +ol . no% 8% IGI>"RM research pp%6;,8
arki& 9%& and 9art3ick& -% ,..8% Measuring User Participation& User
In+ole+ement& and User ttitude% M,S /uarterly% +ol ,1 no%,%
IGI>"RM research pp%6.;1#%
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 88/90
1,
eaudry& %& and Pinsioneault& % #6% Understanding User Responses to
In$ormation =echnlogy! Coping Model o$ User daptation% M,S
/uarterly% Fol #. o%4% pp% 8.4;6#8%
Chin& -%P%& Diehl& F%% and orman& K%0% ,.11% De+elopment o$ an Instrument
Measuring User Satis$action o$ =he 9uman;Computer Inter$ace&
Con$erence Proceedings! 9uman >actors in Computing System& <!
ssociation $or Computing Machinery& pp%#,4;#,1%
Da+is& >red D% ,.1.% Percei+ed Use$ulness& Percei+ed 5ase o$ Use& and User
cceptance o$ =echnology% M,S /uarterly% Fol% ,4 no% 4%
IGI>"RM global pp% 4,.;48%
De0one& 2%9%& dan Mc0ean& 5%R% ,..#% In$ormation Systems Success! =he uest
$or the Dependent Fariable% ,nformation Systems Research& pp% *;.6
% #4% =he De0one and Mc0ean Model o$
In$ormation System Success! ten;<ear Update% <ournal of
Management ,nformation Systems# pp% .;4
Djadi& sri K% #% 5+aluasi Penerapan Computeri?ed illing System pada 46
RSUD Di -a3a dan ali% Tesis Program Pasca Sar5ana% Uni+ersitas
@ajah Mada% <ogyakarta%
5lpe?& I% dan >ink& D% #*% In$ormation Systems Success in the Public Sector!
Stakeholders' Perspecti+es and 5merging lignment Model% ,ssues in
,nforming Science and ,nformation Technology (Folume 4)% pp% #,.;
#4,%
>ishbein& M% and j?en& I% ,.:6% elie$& ttitude& Intention and beha+ior! n
Introduction to =heory and Research& Reading& M! ddion;2esley%
>ebruari ,#% +ailable at! http!GGpeople%umass%eduGai?enG$a,.:6%html
@ho?ali& Imam% #1% Structural E"uation Modeling metode alternatif dengan
Partial 6east S"uare& edisi #% Semarang% P;Undip%
@oodhue& D% 0% and =hompson& R% 0% ,..6% =ask;technology $it and indi+idual
per$ormance% M,S /uarterly% +ol% ,.% #,4;#4*%
9anmer& 0yn% #8% ssessment o$ Success o$ a Computerised 9ospital
In$ormation System in a Public Sector 9ospital in South $rica%M5DI>"% I"S Press% >ebruari ,#% +ailable at!
cmbi%bjmu%edu%cnGne3sGreportG#8G%%%G,#1d88:,6%pd$
9astie& Shane% #*% 2hat Makes In$ormation Systems Projects Success$ulB%
So$t3are 5ducation ssociates 0td% >ebruari ,#% +ailable at!
333%so$ted%comGResourcesGDocsGSuccess$ulProjects%pd$
9ussein& R%& Selamat& 9%& bdul Karim& %S% #6% =he Impact o$ =echnological
>actors on In$ormation Systems Success In =he 5lectronic go+ernment
ConteEt% =he Second International Con$erence on Inno+ations in
In$ormation =echnology (II='6)% >ebruari ,#% +ailable at! 333%it;
inno+ations%aeGiit6GproceedingsG%%%G>4II=69ussein%pd$
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 89/90
1#
9ussein& R%& Mohamed& %& bdul Karim& %S%& Rahman hlan& % #:% =he
In$luence o$ "rgani?ational >actors on In$ormation Systems Success in
5;@o+ernment gencies in Malaysia% The Electronic <ournal on ,nformation Systems in *eveloping Countries% 5-ISDC%
-anson& M% %& and Subramanian& % ,..*% Packaged so$t3are! Selection and
Implementation Policies% ,=>0R 48(#)& ,44;,6,%
-ogiyanto% #:a% Model -esusesan Sistem Tenologi ,nformasi% <ogyakarta%
Penerbit ndi%
%#:b% Sistem ,nformasi -eperilauan% <ogyakarta% Penerbit ndi%
0i+ari& -% #6% n 5mpirical =est o$ the De0one and Mc0ean Model o$
In$ormation System Success% *ata Base for Advances in ,nformation
Systems% IGI>"RM global pp%1;#:%0ucas& 9%C%& -r%& 2alton& 5%-%& dan @in?berg& M%-% ,.11% Implementing Packaged
So$t3are% M,S /uarterly% pp%64:;68.%
Markus& M%0ynne& and Mark Keil% ,..8% I$ 2e uild It& =hey 2ill Come!
Designing In$ormation Systems =hat People 2ant =o Use% Sloan
Management Revie. (Summer)% IGI>"RM research pp%,,;#6%
Mc@ill& =%& 9obbs& F%& dan Klobas& -%& #4% User;De+eloped plications and
In$ormation Systems Success! =est o$ De0one and Mc0ean's Model%
,nformation Resources Management <ournal % IGI>"RM research
pp% #8;86
Mukhtar& Mili?ar% #:% Penggunaan ktual Sistem In$ormasi Manajemen Rumah
Sakit (SIMRS) Di RSUD Dr% dnaan 2D Payakumbuh% Tesis Seolah
Pasca Sar5ana% Uni+ersitas @ajah Mada% <ogyakarta%
a?ir& M% #4% Metodologi Penelitian% -akarta% @halia Indonesia%
"'rien& -ames % #*% Pengantar Sistem ,nformasi Perspetif Bisnis dan
Mana5eria edisi 34% -akarta% Salemba 5mpat%
Pur3anto& rie% #:% Rancangan dan Implementasi Model Pemeriksaan Kinerja
adan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia tas plikasi 5;
@o+ernment di Pemerintah Daerah! Studi Kasus Kabupaten Sragen%
Tesis Program Pasca Sar5ana Uni+ersitas @ajah Mada% <ogyakarta%
Radityo& Dody dan Aulaikha% #:% Pengujian Model De0one and Mc0ean Dalam
Pengembangan Sistem In$ormasi Manajemen (Kajian Sebuah Kasus )%
S=A ?% Makasar%
Rai& %& 0ang& S%S%& dan 2elker& R%% ##% ssesing the +alidity o$ IS Success
Models! n 5mpirical =est and =heoretical nalysis% ,nformation
Systems Research% IGI>"RM global pp%6;,,4
Ridu3an% #8% Metode dan Teni Menyusun Tesis% andung% l$abeta%
Ro$iH& % #:% Pengaruh Dimensi Kepercayaan (Trust) =erhadap Partisipasi
Pelanggan E!Commerce (Studi Pada Pelanggan E!Commerce di
7/17/2019 16507777
http://slidepdf.com/reader/full/16507777 90/90
14
Indonesia)% Tesis Program Pasca Sar5ana% >akultas 5konomi%
Uni+ersitas ra3ijaya% Malang%
Roldan& -%0% dan 0eal& % #4% Falidation =est o$ an daptation o$ the De0one
and Mc0ean's Model in Spanish 5IS >ield% Idea @roup Publishing%
>ebruari ,#% +ailable at! business%clemson%eduGIS5G8chap%pd$%
Sabarguna& oy S% #6% Sistem Mana5emen Rumah Sait % Konsorsium Rumah
Sakit Islam -ateng;DI<%
Sekaran& Uma% #*% Research Methods for Business% 8th
5d% -akarta% Salemba
5mpat%
2iyono& drianto S%& 9artono& -ogiyanto& ncok& Djamaludin&% #1% spek
Psikologis pada Implementasi Sistem =eknologi In$ormasi% makalah
dalam seminar e;Indonesia Initiati+e #1 (eII#1)& Kon$erensi dan=emu asional =eknologi In$ormasi dan Komunikasi untuk Indonesia%
-akarta%
2u& -% 9%& 2ang& <% M% #*% Measuring KMS Success! Respeci$ication o$ the
De0one and Mc0ean's Model% >ebruari ,#% +ailable at!
http!GG333%ecrc%nsysu%edu%t3GpaperGMeasuring7#KMS7#success%
pd$%
P('atu'an P('undan+5undan+an:
Peraturan Daerah (Perda) nomor! ,1 =ahun ,..6 tentang "rganisasi dan =ata
Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Daerah =ingkat II
Sragen%
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen omor!
*,%,G,#6G4,G#: tentang Penetapan Struktur "rganisasi dan =ata
Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen%