09.30.0025 shirley misysca angelina cover

7/21/2019 09.30.0025 Shirley Misysca Angelina COVER

1/13

i

ANALISIS JABATAN MANAJER PADA IKLAN LOWONGAN PEKERJAAN DI

KORAN KOMPAS

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan

Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Di Fakultas Ekonomi

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

Disusun oleh :

Nama : Shirley Misysca Angelina

NIM : 09.30.0025

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2014


2/13


3/13


4/13

iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Shirley Misysca Angelina

NIM : 09.30.0025

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Jurusan : Manajemen

Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila dikemudian hari

ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan atau bentuk-bentuk kecurangan yang lain, saya

bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Katolik Soegijapranata, Semarang.

Semarang, 10 April 2014

(Shirley M.A)


5/13

v

HALAMAN MOTO DAN PERSEMBAHAN

Filipi 4: 3Segala Perkara Dapat Kutanggung di Dalam Dia yang memberi

Kekuatan Kepadaku

Skripsi ini kupersembahkan kepada :

1. Tuhan Yesus

2. Papi dan Mami tercinta

3. Keluarga Besar penulis

4. Pacar Penulis5. Sahabat-sahabat tersayang

6. Para pembaca sekalian


6/13

vi

KATA PENGANTAR

Pada kesempatan yang berbahagia ini penulis ingin menghaturkan puji dan syukur

kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat anugerah-Nya yang berlimpah penulis dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul : Analisis Jabatan Manajer Pada Iklan Lowongan

Pekerjaan Di Koran Kompas . Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik

Seogijapranata Semarang.

Penulis menyadari bahwa untuk menyelesaikan skripsi ini diperlukan bimbingan dan

dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan

ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Terima kasih kepada Tuhan Yesus Kristus Juru Selamat saya Yang Hidup.2. Keluarga tercinta, yaitu ayah dan ibu, Bambang Handoko dan Eliwati yang telah

memberi dukungan baik berupa moril dan materil, serta doa yang sangat berarti bagi

penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

3. Saudaraku tercinta, Priscilla Steffany Safirra yang memberi semangat dan dukungan

sehingga memberikan motivasi tersendiri pada penulis untuk menyelesaikan skripsi

ini.

4. Ibu Ch. Trihardjanti N, SE, Msi, selaku dosen pembimbing yang selalu bersedia

meluangkan waktu untuk berdiskusi dan memberikan bimbingan serta pengarahan

kepada penulis di dalam penyusunan skripsi ini hingga selesai.

5. Bapak Thomas Budi Santoso, EDD dan Bapak Rudi Elyadi SE,MM selaku dosen

SDM yang telah memberi masukan kepada penulis sehingga penulis mampu

menyelesaikan skripsi ini.

6. Pacar penulis Calvin Purnama Putra yang memberi semangat dan dukungan sehingga

memberikan motivasi tersendiri pada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.

7. Sahabat-sahabatku terkasih, Fransisca Ristiyani Karuna, Michelle Angelia Hartono,

Devina, Daniel Aditya Pranata, Devito dan Andrew yang selalu memberikan

semangat, bantuan dan dukungan kepada penulis.

8. Teman-teman satu jurusan manajemen yang juga membantu memberikan motivasi

serta saran dalam skripsi ini.


7/13

vii

9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu baik yang terlibat secara

langsung maupun tidak langsung selama proses penyusunan skripsi ini.

Pengalaman penulis dalam pembuatan skripsi ini telah menjadi pelajaran penting karena

bertambahnya wawasan dan pengetahuan penulis. Skripsi ini juga masih terdapat kekurangan,yang mana penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun. Semoga skripsi ini dapat

berguna bagi semua pihak yang membutuhkan

Semarang, 10 Apri2014

Shirley M.A


8/13

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .......................................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI ........................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI............................................................................ iii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ............................................................................. iv

HALAMAN MOTO DAN PERSEMBAHAN .................................................................. v

KATA PENGANTAR ........................................................................................................ vi

DAFTAR ISI ..................................................................................................................... viii

DAFTAR TABEL .............................................................................................................. xi

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................ xii

DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................................... xiiiABSTRAK ........................................................................................................................ xiv

BAB I. PENDAHULUAN ................................................................................................. 1

1.1 Latar belakang .................................................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah .............................................................................................. 5

1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................................... 5

1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................................. 5

1.5 Sistematika Penulisan ........................................................................................ 6

BAB II. LANDASAN TEORI ........................................................................................... 8

2.1 Peran Manajemen............................................................................................... 8

2.2 Keahlian-Keahlian Manajemen ........................................................................ 14

2.3 Analisis Pekerjaan ............................................................................................. 14

2.3.1 Deskripsi Pekerjaan ................................................................................. 15

2.3.2 Spesifikasi Pekerjaan ............................................................................... 15

2.4 Pengertian Rekrutmen ........................................................................................ 16

2.5 Tujuan dan Arti Penting Rekrutmen .................................................................. 17

2.6 Proses Rekrutmen .............................................................................................. 18

2.7 Metode Rekrutmen melalui Iklan Koran ........................................................... 19

2.8 Kerangka Pikir ................................................................................................... 20

2.9 Definisi Operasional .......................................................................................... 21


9/13

ix

BAB III. METODOLOGI PENELITIAN ........................................................................ 24

3.1 Obyek Penelitian ................................................................................................ 24

3.2 Populasi dan Sampel .......................................................................................... 24

3.3 Jenis Data ........................................................................................................... 25

3.4 Instrumen Penelitian .......................................................................................... 25

3.5 Metode Penelitian .............................................................................................. 25

3.6 Metode Analisis Data ......................................................................................... 25

BAB IV. PEMBAHASAN ................................................................................................ 27

4.1 Gambaran Obyek Penelitian .............................................................................. 27

4.2 Profesi Manajer dalam Iklan Lowongan Pekerjaan melalui Iklan Kompas ...... 28

4.2.1 Gambaran Profesi Manajer dalam Iklan Lowongan Pekerjaan melalui

Koran Kompas ............................................................................................... 284.2.2 Analisis Kesesuaian Peran Manajemen dalam Iklan Lowongan Pekerjaan

dengan Teori Peran Manajemen menurut Mintzberg ..................................... 29

4.2.3 Analisis Kesesuaian Keahlian-Keahlian Manajemen dalam Iklan

Lowongan Pekerjaan dengan Teori Keahlian-Keahlian Manajemen menurut

Robert L.Katz ................................................................................................. 41

4.2.4 Kesesuaian Peran-Peran Manajemen dengan Keahlian-Keahlian

Manajemen ..................................................................................................... 49

4.5 Implikasi Manajerial ......................................................................................... 57

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................................... 59

5.1 Kesimpulan ....................................................................................................... 59

5.2 Saran ................................................................................................................. 61

5.3 Keterbatasan Penelitian ..................................................................................... 62

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................................ 63

LAMPIRAN


10/13

x

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Analisis Kesesuaian Peran Manajemen dalam Iklan Lowongan Pekerjaan melalui

Koran Kompas dengan Teori Mintzberg ........................................................................... 31

Tabel 4.2 Analisis Kesesuaian Keahlian-Keahlian Manajemen dalam Iklan Lowongan

Pekerjaan dengan Teori Keahlian-Keahlian Manajemen menurut Robert L.Katz ........... 43

Tabel 4.3 Kesesuaian Peran Manajemen dengan Keahlian-Keahlian Manajemen ........... 50


11/13

xi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Contoh Lowongan Pekerjaan Manajer di Koran Kompas ............................. 4

Gambar 2.1 Kerangka Pikir Penelitian ............................................................................. 20


12/13

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 IKLAN LOWONGAN PEKERJAAN MELALUI KORAN KOMPAS

Lampiran 2 DESKRIPSI PEKERJAAN DAN SPESIFIKASI PEKERJAAN

Lampiran 3 KESESUAIAN PERAN MANAJEMEN DENGAN KEAHLIAN

KEAHLIAN MANAJEMEN

Lampiran 4 PENCANTUMAN PERAN DAN KEAHLIAN-KEAHLIAN

MANAJEMEN


13/13

xiii

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui adanya peran manajemen dan keahlian-keahlian

manajemen dalam iklan lowongan pekerjaan melalui media koran kompas untuk profesi

manajer. Iklan lowongan pekerjaan merupakan salah satu sarana dalam rekrutmen, dimanarekrutmen adalah untuk mendapatkan orang yang tepat, bagi suatu jabatan tertentu sehingga

orang tersebut mampu bekerja secara optimal. Isi dalam iklan lowongan pekerjaan berkaitan

dengan peran manajemen dan keahlian-keahlian manajemen, berdasarkan alasan-alasan

tersebutlah peneliti melakukan penelitian.

Obyek dalam penelitian ini adalah kumpulan iklan lowongan pekerjaan profesi manajer

di koran kompas yang berjumlah 17 iklan lowongan pekerjaan. Metode pengumpulan data yang

digunakan dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah

data sekunder.

Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan peran manajemen dan keahlian-keahlian

manajemen apa saja yang berada dalam iklan lowongan pekerjaan yang kemudian dianalisis

kesesuaiannya antara peran manajemen dengan teori peran manajemen, adanya kesesuaian antara

keahlian-keahlian manajemen dengan teori keahlian-keahlian manajemen dan adanya kesesuaian

antara peran manajemen dengan keahlian manajemen.

Kata kunci :Peran manajemen, ketrampilan manajemen, iklan lowongan pekerjaan melalui koran Kompas

09.30.0025 shirley misysca angelina cover

Documents