AD/ART JPKPANGGARAN DASAR / ANGGARAN RUMAH TANGGA

JARINGAN PENDAMPING KEBIJAKAN PEMBANGUNAN 

KATA PENGANTAR

Salam Pengabdian, JPKP siap melayani!!!...Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat rahmatNya-lah dan HidayahNya maka

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan (JPKP)

selesai tepat waktu.

 Daya upaya, dana, pemikiran telah dikeluarkan oleh banyak orang mulai dari pembuatan konsep awal hingga dirumuskannya AD/ART ini. Semangat bekerja dan bekerja serta kesetiaan telah ditunjukkan dandibuktikan dengan ketulusan hati dalam pembuatan AD/ART.

 

Kami berharap AD/ART ini dapat menjadi dasar dalam pergerakan Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan (JPKP) dalam bekerja bagi Bangsa dan Negara Indonesia. Hasilkan karya dan karsa mari kita ciptakan kemandirian dalam menghasilkan masyarakat Indonesia yang tangguh dan kuat. Akhir kata

kami ucapkan selamat bekerja.

 TIM PERUMUS

KATA SAMBUTAN PENDIRI

Salam Pengabdian, JPKP siap melayani!!!... 

JPKP disingkat menjadi Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan adalah suatu himpunan relawan pendukung program kerja pemerintah sebagai organisasi kemasyarakatan yang terlahir dari relawan JOKOWI berasaskan PANCASILA dan UUD 1945. Kerelawanan adalah ciri utama organisasi ini dimana sifat militansi rakyat mengalir secara alami dan sangat sporadis terhadap sosok yang dianggap mampu mengantarkan Indonesia menuju perubahan yang hakiki setelah puluhan tahun tidak percaya kepada pemimpinnya bahkan dianggap jauh dari harapan dan cita-cita awal sang Proklamator BUNG KARNO yaitu “Indonesia yang Adil dan Makmur”. Relawan JPKP telah mengambil peran dalam menyukseskan JOKOWI yang adalah  sosok dianggap sebagai “Penolong dari keterpurukan Bangsa” dan putra terbaik dalam mengantarkan Indonesia menuju perubahan.  

Atas dasar peran tersebut maka JPKP merasa bertanggungjawab mengawal dan mengamankan “Pilihan Hati” sampai kepada proses jalannya pemerintahan beserta program kerjanya agar tetap terkendali dan menjaga kemurnian sesuai cita-cita awal yang berdasarkan NAWACITA, TRISAKTI dan REVOLUSI MENTAL. Atas panggilan hati tersebut maka pada tanggal 18 Januari 2015 bertempat di Tugu Proklamasi Jakarta, berkumpul beberapa orang yang dipelopori oleh Maret SUEKEN sebagai tonggak awal berdirinya JPKP Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan. Dengan terbentuknya organisasi ini maka segera dibentuk acuan dan peraturan umum jalannya organisasi yang kemudian dituangkan dalam ANGGARAN DASAR dan ANGGARAN RUMAH TANGGA (AD-ART).

Semoga AD-ART sebagai landasan konstitusi organisasi secara Nasional maupun Internasional bisa berjalan dan dijalankan dengan baik guna mencapai tujuan dan cita-cita didirikannya organisasi ini. Demikian pengantar saya ini sekaligus penegasan AD-ART supaya dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.  

Salam pengabdian, JPKP siap melayani!!!... 

Jakarta, 24 Oktober 2015

 Maret SUEKEN    PENDIRI

 

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ........................................................................................................... KATA SAMBUTAN .............................................................................................................. DAFTAR ISI .......................................................................................................................... PENDAHULUAN ..................................................................................................................

ANGGARAN DASAR BAB I.  NAMA, WAKTU, DAN TEMPAT KEDUDUKAN ........................................ BAB II.  YURIDIKSI, ASAS, CIRI, SIFAT, VISI DAN MISI ....................................... BAB III. LAMBANG ........................................................................................................ BAB IV. TUJUAN DAN FUNGSI ................................................................................... BAB V. KEANGGOTAAN, HAK DAN KEWAJIBAN ................................................ BAB VI.  STRUKTUR DAN PERANGKAT ORGANISASI .......................................... BAB VII.  KEPENGURUSAN DAN MASA BAKTI ........................................................ BAB VIII.  TUGAS DAN WEWENANG ............................................................................ BAB IX. PERMUSYAWARATAN ................................................................................. BAB X. RAPAT-RAPAT ................................................................................................ BAB XI.  KEUANGAN DAN KEKAYAAN .................................................................... BAB XII.  PERUBAHAN ................................................................................................... BAB XIII.  PEMBUBARAN ORGANISASI ....................................................................... BAB XIV. ATURAN PERALIHAN ................................................................................... PENUTUP ...............................................................................................................................

ANGGARAN RUMAH TANGGABAB I. KEANGGOTAAN ............................................................................................. BAB II. TATACARA PENERIMAAN DAN              PEMBERHENTIAN KEANGGOTAAN .......................................................... BAB III. KEWAJIBAN DAN HAK ANGGOTA ............................................................ BAB IV. TINGKATAN  KEPENGURUSAN .................................................................. BAB V. SYARAT MENJADI PENGURUS ................................................................... BAB VI . PEMBENTUKAN PIMPINAN PUSAT ........................................................... BAB VII . PEMBENTUKAN PENGURUS ....................................................................... BAB VIII . RANGKAP JABATAN ..................................................................................... BAB IX. SURAT KEPUTUSAN ...................................................................................... BAB X . KEWAJIBAN DAN HAK PENGURUS ........................................................... BAB XI . WEWENANG DAN TUGAS PENGURUS ...................................................... BAB XII . PERANGKAT ORGANISASI .......................................................................... BAB XIII . PERGANTIAN ANTAR WAKTU .................................................................... BAB XIV. PEMBEKUAN PENGURUS ............................................................................. BAB XV. PERMUSYAWARATAN TINGKAT NASIONAL ......................................... BAB XVI. MUSYAWARAH KERJA TlNGKAT DAERAH ............................................. BAB XVII. MUSYAWARAH KERJA TlNGKAT CABANG ............................................

BAB XVIII. MUSYAWARAH KERJA TlNGKAT ANAK CABANG ................................ BAB XIX. MUSYAWARAH KERJA TlNGKAT RANTING ........................................... BAB XX. MUSYAWARAH KERJA PENGURUS LUAR NEGERI ............................... BAB XXI. RAPAT-RAPAT ................................................................................................ BAB XXII. KEUANGAN DAN KEKAYAAN .................................................................... BAB XXIII. LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN ...................................................... BAB XXIV. LAMBANG ORGANISASI .............................................................................. BAB XXV. ATRIBUT ORGANISASI ................................................................................. BAB XXVI. PENUTUP ..........................................................................................................

 TIM PERUMUS KOMISI ORGANISASI:

H. Buhari SH., MH.| Fauzi Zuhri | Joko Tambunan | Berlin Sirait Carlo Silalahi| Juniar Halomoan S.| Messa Tjandra

PENDAHULUAN 

Pancasila merupakan dasar pedoman hidup berbangsa dan bernegara. Demi melanjutkan cita-cita proklamasi bagi seluruh rakyat Indonesia, maka dibentuklah wadah Lembaga Perkumpulan Masyarakat yang disebut Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan yang disingkat JPKP.

JPKP dimaksudkan untuk turut berperan serta dalam menyukseskan pembangunan bangsa Indonesia. JPKP mengemban kepentingan nasional dan internasional, dengan berpegang teguh pada prinsip-prinsip kerelawanan, ketulusan, keadilan, moderasi, keseimbangan, dan pembaharuan.

Cita-cita Proklamasi 17 Agustus 1945 untuk mewujudkan masyarakat madani yang demokratis, adil dan makmur, materiil dan spiritual berdasarkan Pancasila sebagaimana yang termaktub dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945. Oleh karena itu, sadar sepenuhnya terhadap panggilan sejarah dan tanggung jawab sebagai generasi penerus perjuangan cita-cita bangsa, kami warga negara Indonesia yang bersemangatkan sumpah pemuda 1928 dan Proklamasi Kemerdekaan 1945 ber-ideologi Pancasila, berjiwa patriotik dan militan, setia dan konsekuen, dan tanggung jawab kepada negara Kesatuan Negara Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, dengan ini mempersatukan diri dalam wadah suatu organisasi sosial kemasyarakatan Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan.

Selanjutnya organisasi ini diatur dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.  

ANGGARAN DASAR JARINGAN PENDAMPING KEBIJAKAN PEMBANGUNAN 

BAB INAMA, WAKTU, DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Pasal 1Lembaga Perkumpulan Masyarakat ini bernama Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan

atau disingkat JPKP.

Pasal 2Organisasi ini didirikan di Jakarta pada tanggal 18 Januari 2015.

Pasal 3Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan bertempat dan berkedudukan di Jakarta, Ibukota

Negara Republik Indonesia serta di seluruh wilayah Hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia.

BAB IIYURIDIKSI, ASAS, CIRI, SIFAT, VISI DAN MISI

Pasal 4Organisasi ini berasaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

Pasal 5 Organisasi ini tunduk kepada hukum yang berlaku di Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Pasal 6Organisasi ini bercirikan organisasi sosial kemasyarakatan.

Pasal 7Organisasi ini bersifat terbuka untuk seluruh lapisan masyarakat, tidak membedakan suku, agama, dan

ras.

Pasal 8Organisasi ini memiliki visi menjadi mitra sosialisasi program pemerintah yang dipercaya oleh

masyarakat.

Pasal 9Organisasi ini memiliki misi :a. Membantu sosialisasi program-program pemerintah agar masyarakat mendapat informasi yang

tepat,  sehingga turut berpartisipasi dalam menjalankan program-program pembangunan.b. Mendampingi pelaksanaan program-program pemerintah, agar terlaksana sesuai rencana dan tepat

sasaran.c. Mengumpulkan data dan melaporkan kepada instansi terkait jika terdapat ketidaksesuaian atau

kendala dalam pelaksanaan program-program pemerintah, agar perbaikan dapat dilaksanakan sedini mungkin.

d. Mendampingi masyarakat agar dapat memanfaatkan fasilitas yang disediakan pemerintah secara optimal.

 BAB III

LAMBANG

Pasal 10Lambang Organisasi ini dimulai dengan 2 (dua) lingkaran hitam, tebal dan tipis. Di dalamnya tertulis melingkar Jaringan Pendamping Kebijakan berwarna hitam serta kata Pembangunan yang berwarna merah dengan diapit oleh dua bintang berwarna merah, berlatar belakang warna putih. Di tengahnya terdapat bulatan merah yang ditumpangi sinar matahari berwarna kuning dan diatas sinar matahari bertuliskan huruf kapital mendatar yaitu JPKP (JPK berwarna hitam dan P berwarna merah) dengan latar belakang warna putih. Pengertian lambang tersebut diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

 BAB IV

TUJUAN DAN FUNGSI

Pasal 111. Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan adalah Lembaga Perkumpulan Masyarakat yang

bertujuan mewujudkan masyarakat sejahtera, pemerintahan yang bersih dan berwibawa melalui pembangunan yang pro rakyat.

2. Organisasi ini berlaku untuk melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia, untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi, dan keadilan sosial.

Pasal 12Untuk mewujudkan tujuan sebagaimana Pasal 11 di atas, maka sesuai dengan namanya Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan melaksanakan fungsi-fungsi sebagai berikut:a. Membangun jaringan  ke berbagai lapisan masyarakat dan pemerintah.b. Mengupayakan terwujudnya pengembangan martabat kemanusiaan yang sesuai dengan Pancasila.

Mendorong pemberdayaan melalui pendampingan masyarakat agar memiliki harkat dan martabat,

berbudi luhur, berpengetahuan luas dan terampil, kreatif dan inovatif serta berguna bagi bangsa dan negara.

c. Mengembangkan fungsi-fungsi lain melalui kerjasama dengan pihak dalam maupun luar negeri, yang dapat bermanfaat bagi masyarakat guna terwujudnya kesejahteraan dan keadilan.

d. Menjadi kontrol sosial bagi penyelenggara negara yang bersih dan berwibawa. 

BAB VKEANGGOTAAN, HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal 131. Keanggotaan organisasi terdiri dari anggota biasa, anggota luar biasa, dan anggota kehormatan.2. Ketentuan untuk menjadi anggota dan pemberhentian keanggotaan diatur dalam Anggaran Rumah

Tangga.

Pasal 14Ketentuan mengenai hak dan kewajiban anggota serta lain-lainnya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

 BAB VI

STRUKTUR DAN PERANGKAT ORGANISASI

Pasal 15Struktur Organisasi terdiri dari :1. Dewan Pimpinan Pusat (DPP)2. Dewan Pengurus Wilayah (DPW)3. Dewan Pengurus Daerah (DPD) 4. Dewan Pengurus Cabang (DPC)5. Dewan Pengurus Anak Cabang (DPAC)6. Dewan Perwakilan Luar Negeri (DPLN)7. Koordinator Wilayah (KORWIL)

Pasal 16Untuk melaksanakan tujuan dan fungsi-fungsi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 dan 14, Organisasi ini dapat membentuk struktur kepengurusan yang antara lain :a. DPP : Pelindung, Penasehat, Pembina, Dewan Pakar, Dewan Kehormatan, Ketua Umum dan Wakil

Ketua Umum, Sekretaris Jendral dan Sekretaris 1, Sekretaris 2 dan seterusnya, Bendahara Umum dan Bendahara 1, Bendahara 2 dan seterusnya, Ketua Bidang membawahi Departemen-Departemen.

b. DPW : Pembina, Dewan Pakar, Dewan Kehormatan,Ketua dan Wakil Ketua, Sekretaris dan Wakil Sekretaris, Bendahara dan Wakil Bendahara, dan Biro – Biro.

c. DPD/DPLN  : Dewan Pakar, Dewan Kehormatan, Ketua dan Wakil Ketua, Sekretaris dan Wakil Sekretaris, Bendahara dan Wakil Bendahara, dan Divisi – Divisi.

d. DPC : Ketua dan Wakil Ketua, Sekretaris dan Wakil Sekretaris, Bendahara dan Wakil Bendahara, dan Seksi – Seksi.

e. DPAC : Ketua dan Wakil Ketua, Sekretaris dan Wakil Sekretaris, Bendahara dan Wakil Bendahara.

f. KORWIL : Koordinator

BAB VIIKEPENGURUSAN DAN MASA BAKTI

Pasal 171. Kepengurusan organisasi terdiri dari Pelindung, Penasehat, Pembina, Dewan Pakar, dan Pengurus

Harian.2. Pelindung adalah pengayom yang berkedudukan di Dewan Pimpinan Pusat.3. Penasehat adalah pemberi nasehat, arahan, dan saran yang dianggap perlu oleh organisasi baik

diminta maupun tidak diminta yang berkedudukan di Dewan Pimpinan Pusat.4. Pembina adalah pemberi nasehat, arahan, dan saran yang dianggap perlu oleh organisasi baik

diminta maupun tidak diminta yang berkedudukan di Dewan Pimpinan Pusat, Dewan Pengurus Daerah.

5. Dewan Pakar adalah tim ahli dalam rangka melaksanakan tugas dan wewenang organisasi sesuai kebutuhan dan berkedudukan di Dewan Pimpinan Pusat, Dewan Pengurus Daerah, dan Dewan Pengurus Cabang.

6. Dewan Kehormatan adalah tempat untuk anggota mendapatkan perlindungan dan keadilan. Keanggotaannya bersifat Ad hoc.

7. Pengurus Harian untuk tingkat pusat adalah pelaksana organisasi yang terdiri dari Ketua Umum, Wakil Ketua Umum dan Ketua-Ketua, Sekretaris Jenderal dan Sekretaris-sekretaris, Bendahara Umum dan bendahara-bendahara, dan departemen-departemen.

8. Ketentuan  mengenai  susunan  dan  komposisi  kepengurusan  diatur  dalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 181. Masa Bakti Kepengurusan sebagaimana dimaksud pada Pasal 17 adalah 5 (lima) tahun dalam satu

periode di semua tingkatan, kecuali Dewan Perwakilan Luar negeri dalam satu periode adalah selama 2 (dua) tahun.

2. Masa Bakti kepengurusan maksimum adalah 2 (dua) periode atau 10 (sepuluh) tahun berturut-turut.  

BAB VIIITUGAS DAN WEWENANG

Pasal 19Pelindung secara koordinatif  bertugas memberikan perlindungan bagi organisasi.

Pasal 20Penasehat secara koordinatif  bertugas dan berwenang mengawasi, memberikan nasehat dan saran yang dianggap perlu, dalam pelaksanaan keputusan-keputusan organisasi kepada Dewan Pimpinan

Pusat diminta atau tidak diminta.

Pasal 21

Pembina secara koordinatif  bertugas dan berwenang membina, mengawasi, memberikan nasehat dan saran yang dianggap perlu dalam pelaksanaan keputusan-keputusan organisasi sesuai tingkatannya.

Pasal 22Dewan Pakar secara koordinatif  bertugas dan berwenang sebagai tim ahli, memberikan nasehat dan saran yang dianggap perlu dalam pelaksanaan keputusan-keputusan organisasi sesuai tingkatannya.

Pasal 23Dewan Kehormatan bertugas dan berwenang menerima pengaduan dari anggota yang merasa

diperlakukan secara tidak adil dan melakukan mediasi serta membuat keputusan sesuai tingkatannya.

Pasal 24Pengurus harian secara fungsional dan koordinatif mempunyai tugas dan wewenang menjalankan roda

organisasi, dan melaksanaan keputusan-keputusan organisasi sesuai tingkatannya.Pasal 25

Ketentuan tentang rincian wewenang dan tugas sesuai pasal 19, 20, 21, 22, 23, dan 24 diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga.

  BAB IX

PERMUSYAWARATAN

Pasal 261. Permusyawaratan adalah suatu pertemuan yang diselenggarakan untuk membuat keputusan dan

ketetapan organisasi yang diikuti oleh struktur organisasi di bawahnya.2. Permusyawaratan di organisasi meliputi Permusyawaratan Tingkat Nasional (Kongres ),

Permusyawaratan Tingkat Wilayah/Provinsi (MUSWIL), Permusyawaratan Tingkat  Daerah/ Kabupaten/Kota/Luar Negeri (MUSDA), Permusyawaratan Tingkat Cabang/Kecamatan (MUSCAB) , dan Permusyawaratan Anak Cabang/Kelurahan (MUSANCAB).

Pasal 27Permusyawaratan tingkat nasional yang dimaksud pada pasal 26 ayat 2 terdiri dari:a.    Kongres b.    Kongres Luar Biasa (KLB)

Pasal 28Permusyawaratan tingkat Propinsi yang dimaksud pada pasal 26 ayat 2 terdiri dari:a.    Musyawarah Wilayah (MUSWIL)b.    Musyawarah Luar Biasa Daerah (MLBD)

Pasal 29Permusyawaratan tingkat Daerah (Kabupaten/Kota/Luar Negeri)  yang dimaksud pada pasal 26 ayat 2 terdiri dari:a.    Musyawarah Daerah (MUSDA)b.    Musyawarah Luar Biasa Daerah (MLBD)

Pasal 30Permusyawaratan tingkat Cabang yang dimaksud pada pasal 26 ayat 2 terdiri dari:a.     Musyawarah Cabang (MUSCAB)b.    Musyawarah Luar Biasa Cabang (MLBC)

Pasal 31Permusyawaratan tingkat Anak Cabang dimaksud pada pasal 26 ayat 2 terdiri Musyawarah Anak Cabang (MUSANCAB)

Pasal 32Ketentuan lebih lanjut mengenai permusyawaratan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

 

BAB XRAPAT-RAPAT

Pasal 33Rapat adalah suatu pertemuan untuk membuat keputusan dan ketetapan organisasi yang dilakukan di masing-masing tingkat kepengurusan yang terdiri dari :1. Rapat Pimpinan hanya dilakukan di tingkat Pusat2. Rapat Pengurus hanya dilakukan di tingkat Wilayah/Daerah/Cabang/ Anak Cabang3. Rapat Kerja dilakukan di semua tingkatan4. Rapat Koordinasi dilakukan di semua tingkatan5. Rapat-rapat lain yang dianggap perlu.

Pasal  34Ketentuan lebih lanjut tentang rapat-rapat sebagaimana tersebut pada pasal 33 akan diatur dalam

Anggaran Rumah Tangga.BAB XI

KEUANGAN DAN KEKAYAAN

Pasal 351. Keuangan organisasi digali dari sumber-sumber dana di lingkungan organisasi, masyarakat,

maupun sumber-sumber lain yang halal dan tidak mengikat.2. Sumber dana organisasi diperoleh dari:

a. Uang pangkal.b. Sumbangan swadaya pengurus dan anggota.c. Usaha-usaha lain yang baik sesuai etika dan peraturan yang berlaku.

3. Ketentuan penerimaan dan pemanfaatan keuangan yang termaktub dalam ayat 1 (satu) dan ayat 2 (dua),  pasal ini diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 36Kekayaan organisasi adalah inventaris dan aset organisasi yang berupa harta benda bergerak dan atau

harta benda tidak bergerak yang dimiliki/dikuasai oleh organisasi.

Pasal  37Ketentuan lebih lanjut tentang keuangan dan kekayaan sebagaimana tersebut pada pasal 35 dan 36

akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. 

BAB XIIPERUBAHAN

Pasal 381. Anggaran Dasar ini hanya dapat diubah oleh Keputusan Kongres yang sah yang dihadiri sedikitnya

50 % (lima puluh persen ) + (plus) 1(satu) dari jumlah Pengurus Daerah, Pengurus Cabang, dan Dewan Perwakilan Luar Negeri yang sah dan sedikitnya disetujui oleh 50 % (lima puluh persen ) + (plus) 1(satu) dari jumlah suara yang sah.

2. Dalam hal kongres yang dimaksud dalam ayat 1(satu) pasal ini, tidak dapat diadakan karena tidak tercapai quorum, maka ditunda selambat-lambatnya 1 (satu) bulan untuk selanjutnya dengan memenuhi syarat dan ketentuan yang sama, kongres dapat dimulai dan dapat mengambil keputusan yang sah.

3. Apabila telah dilaksanakan selambat-lambatnya dalam 1 (satu) bulan ternyata tidak memenuhi quorum, namun dihadiri beberapa daerah maka perubahan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga tetap dilaksanakan dan dianggap sah.

 BAB XIII

PEMBUBARAN ORGANISASI

Pasal 391. Pembubaran organisasi ini hanya dapat dilakukan apabila mendapat persetujuan dari seluruh

anggota dan pengurus di semua tingkatan.2. Apabila organisasi dibubarkan, maka segala kekayaannya diserahkan kepada organisasi atau badan

amal yang sepaham dengan persetujuan dari seluruh anggota dan pengurus di semua tingkatan. 

BAB XIVATURAN PERALIHAN

Pasal 401. Pembentukan kepengurusan Jaringan Pendamping Kebijakan Pembangunan untuk periode awal

dilakukan dengan cara pendeklarasian untuk tingkat nasional, daerah, Kabupaten/kota, Anak Cabang, dan Luar Negeri.

2. Kewenangan untuk pembentukan kepengurusan secara keseluruhan seperti yang dimaksud dalam ayat 1(satu) dilakukan oleh Dewan Pimpinan kolektif pusat.

3. Untuk pertama kalinya kepengurusan di tingkat pusat ditetapkan oleh musyawarah badan pendiri. 

BAB XVPENUTUP

Pasal 41Anggaran Dasar ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

         

ANGGARAN RUMAH TANGGAJARINGAN PENDAMPING KEBIJAKAN PEMBANGUNAN

BAB IKEANGGOTAAN

Pasal 1Keanggotaan organisasi terdiri dari:1. Anggota biasa adalah setiap warga negara Indonesia yang telah terdaftar sebagai anggota

organisasi, serta menyatakan diri setia dan tunduk terhadap Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga organisasi.

2. Anggota luar biasa adalah setiap orang yang diberi keanggotaan oleh organisasi Pimpinan Pusat, atas jasa dan pengabdiannya pada organisasi.

3. Anggota kehormatan adalah setiap orang yang diangkat oleh Pimpinan Pusat, yang telah dinyatakan berjasa kepada organisasi dan ditetapkan dalam keputusan Pimpinan Pusat.

 BAB II

TATACARA PENERIMAAN DAN PEMBERHENTIAN KEANGGOTAAN

Pasal 21. Anggota biasa diterima melalui Pengurus di setiap tingkat kepengurusan.2. Anggota biasa yang berdomisili di luar negeri diterima melalui Dewan Perwakilan Luar Negeri.3. Apabila tidak ada Pengurus di domisilinya maka pendaftaran anggota dilakukan melalui tingkat

kepengurusan terdekat.4. Anggota biasa disahkan oleh Pengurus di tingkat DPP, DPW, dan DPD.

Pasal 3Anggota luar biasa di dalam maupun diluar negeri diterima dan disahkan oleh kepengurusan di DPP.

Pasal 41. Anggota kehormatan diusulkan oleh tiap tingkat kepengurusan.2. Pimpinan Pusat menilai dan mempertimbangkan usulan sebagaimana tersebut dalam ayat 1 pasal

ini untuk memberikan persetujuan atau penolakan.3. Dalam hal Dewan Pimpinan Pusat memberikan persetujuan, maka kepada yang bersangkutan

diberikan surat keputusan sebagai anggota kehormatan.

Pasal 51. Anggota biasa berhak mendapat Kartu Tanda Anggota. 2. Anggota kehormatan dan anggota luar biasa berhak mendapatkan Kartu Tanda Anggota Khusus.

a. Anggota Kehormatan adalah warga negara Indonesia yang berjasa terhadap organisasi.b. Anggota Luar Biasa adalah warga negara asing yang berjasa terhadap organisasi.

3. Ketentuan tentang prosedur penerimaan anggota biasa sebagai berikut:

a. Mengisi formulir pendaftaran anggota dengan menyertakan fotokopi KTP.b. Kartu Tanda Anggota dapat diterbitkan oleh tingkatan DPP, DPW, dan DPD.c. Calon anggota diwajibkan membayar iuran pendaftaran yang ditentukan dalam peraturan

organisasi.

d. Calon anggota wajib mengikuti pelatihan dasar keorganisasian yang diselenggarakan di setiap tingkat kepengurusan.

Pasal 6

1. Seseorang dinyatakan berhenti dari keanggotaan organisasi karena :a. Permintaan sendiri.b. Diberhentikan.c. Mangkat atau meninggal dunia.

2. Seseorang berhenti dari keanggotaan organisasi karena permintaan sendiri, wajib mengajukan secara tertulis kepada pengurus di setiap tingkatan dengan tembusan kepada Pimpinan Pusat.

3. Seseorang diberhentikan dari keanggotaan organisasi, karena dengan sengaja melakukan perbuatan yang mencemarkan dan menodai nama baik organisasi.

4. Surat Keputusan mengenai pemberhentian anggota diterbitkan oleh DPP, DPW, atau DPD. 

BAB IIIKEWAJIBAN DAN HAK ANGGOTA

Pasal 7Anggota organisasi berkewajiban:a. Setia, taat, dan menjaga nama baik organisasi.b. Bersungguh-sungguh mendukung dan membantu segala langkah organisasi serta bertanggung

jawab atas segala sesuatu yang diamanahkan kepadanya.c. Membayar iuran yang jenis dan jumlahnya ditetapkan melalui peraturan organisasi.d. Memupuk dan memelihara persaudaraan serta persatuan nasional dalam kerangka Negara Kesatuan

Republik Indonesia (NKRI).

Pasal 81. Anggota biasa berhak:

a. Memilih dan dipilih menjadi pengurus atau menduduki jabatan lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

b. Mengikuti kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan oleh organisasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

c. Memberikan usulan dan masukan untuk pengembangan organisasi.d. Membela diri dan mendapatkan pembelaan, perlindungan, dan pelayanan organisasi.

2. Anggota luar biasa mempunyai hak yang sama sebagaimana anggota biasa, kecuali hak memilih dan dipilih.

3. Anggota kehormatan mempunyai hak yang sama sebagaimana hak anggota biasa. 4. Anggota Biasa, Luar Biasa, dan Anggota Kehormatan organisasi tidak diperkenankan merangkap

menjadi anggota organisasi sosial lain yang mempunyai asas, dan tujuannya berbeda atau merugikan organisasi ini.

 BAB IV

TINGKATAN  KEPENGURUSAN

Pasal 9Tingkatan kepengurusan dalam organisasi terdiri dari:1. Dewan Pimpinan Pusat (DPP) untuk tingkat Nasional dan berkedudukan di Ibukota Negara.2. Dewan Pengurus Wilayah (DPW) untuk tingkat Propinsi dan berkedudukan di Propinsi.

3. Dewan Pengurus Daerah (DPD) untuk tingkat Kabupaten / Kota dan berkedudukan di Kabupaten / Kota.

4. Dewan Pengurus Cabang (DPC) untuk tingkat Kecamatan dan berkedudukan di Kecamatan.5. Dewan Pengurus Anak Cabang(DPAC) untuk tingkat Kelurahan / Desa dan berkedudukan di

Kelurahan / Desa.6. Dewan Perwakilan Luar Negeri (DPLN) untuk Luar Negeri dan berkedudukan di wilayah negara

yang bersangkutan dianggap setingkat DPD.7. Koordinator Wilayah (KORWIL) menaungi beberapa DPW

 BAB V

SYARAT MENJADI PENGURUS

Pasal 101. Warga negara Indonesia.2. Sehat jasmani dan rohani.3. Sudah terdaftar sebagai anggota organisasi.4. Berumur 17 tahun atau sudah pernah menikah.5. Bersedia aktif di organisasi. 6. Patuh dan taat kepada AD/ART organisasi.            

BAB VIPEMBENTUKAN PIMPINAN PUSAT

Pasal 11Pembentukan Pimpinan pusat yang mana melalui kongres dilakukan pemilihan ketua umun dan

selanjutnya ketua umum terpilih secara formatur membentuk kepengurusan di bawahnya.

Pasal 12Ketentuan mengenai syarat dan tata cara pembentukan kepengurusan organisasi diatur lebih lanjut

dalam peraturan organisasi. 

BAB VIIPEMBENTUKAN PENGURUS

Pasal 13Pembentukan Pengurus daerah, cabang, anak cabang, dan Anak Cabang ditentukan  melalui

permusyawaratan di tingkatannya masing-masing.

Pasal 14Ketentuan mengenai syarat dan tata cara pembentukan kepengurusan organisasi diatur lebih lanjut

dalam peraturan organisasi. 

BAB VIIIRANGKAP JABATAN

Pasal 151. Jabatan Pengurus Harian Organisasi tidak dapat dirangkap dengan:

a. Jabatan pimpinan harian pada semua tingkat kepengurusan organisasi; dan ataub. Jabatan pimpinan harian Bidang; dan atau

c. Jabatan pimpinan Harian organisasi Kemasyarakatan yang bertentangan dengan prinsip-prinsip organisasi dan tujuan organisasi.

2. Jabatan Pimpinan Harian Bidang tidak dapat dirangkap dengan Jabatan Pimpinan Harian Bidang pada semua tingkat kepengurusan.

3. Ketentuan lebih lanjut mengenai rangkap jabatan dan pencalonan dalam pasal ini akan diatur dalam Peraturan  Organisasi.

BAB IXSURAT KEPUTUSAN

Pasal 161. Surat keputusan untuk pengurus DPW dan DPD dikeluarkan oleh DPP.2. Surat keputusan untuk pengurus DPC dikeluarkan oleh DPW.3. Surat keputusan untuk pengurus DPAC dikeluarkan oleh DPD.4. Surat keputusan untuk pengurus DPLN dikeluarkan oleh DPP.5. Surat keputusan untuk KORWIL dikeluarkan oleh DPP

 BAB X

KEWAJIBAN DAN HAK PENGURUS

Pasal 171.   Pengurus Organisasi berkewajiban:

a. Menjaga dan menjalankan amanat dan ketentuan-ketentuan organisasi.b. Menjaga keutuhan organisasi didalam maupun diluar.c. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban secara tertulis dalam permusyawaratan sesuai

dengan tingkat kepengurusannya.

2.   Pengurus Organisasi berhak:a. Menetapkan kebijakan, keputusan, dan peraturan organisasi sepanjang tidak bertentangan

dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.b. Memberikan arahan dan dukungan teknis kepada bidang-bidang untuk meningkatkan

kinerjanya. 

BAB XIWEWENANG DAN TUGAS PENGURUS

Pasal 181. Kewenangan Dewan Pembina adalah:

a. Merumuskan kebijakan umum organisasi.

2. Tugas Dewan Pembina adalah:a. Mengarahkan dan mengawasi pelaksanaan keputusan-keputusan kongres dan kebijakan umum

Pimpinan Pusat.b. Memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi tugas-tugas di antara Dewan Pembina.

  

 

Pasal 191.   Wewenang Ketua Umum adalah sebagai berikut:

a. Mewakili Pimpinan Pusat baik ke luar maupun ke dalam yang menyangkut pelaksanaan kebijakan organisasi dalam bentuk konsultasi, koordinasi maupun informasi.

b. Merumuskan kebijakan khusus organisasi.c. Ketua Umum bersama Pimpinan Pusat organisasi dalam hal melakukan tindakan penerimaan,

pengalihan, tukar-menukar, penjaminan, penyerahan wewenang penguasaan/ pengelolaan, dan penyertaan usaha atas harta benda bergerak dan atau tidak bergerak milik atau yang dikuasai organisasi dengan tidak mengurangi pembatasan yang diputuskan oleh kongres baik di dalam atau di luar pengadilan.

d. Menandatangani keputusan-keputusan organisasi Pimpinan Pusat organisasi.e. Bersama Pimpinan Pusat membatalkan keputusan perangkat organisasi yang bertentangan

dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga organisasi.

2. Tugas Ketua Umum  adalah sebagai berikut:a. Memimpin, mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan keputusan-keputusan Kongres dan

kebijakan umum Pimpinan Pusat organisasi.b. Memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi tugas-tugas di antara Pimpinan Pusat.c.  Memimpin Rapat Harian dan Rapat Pengurus Lengkap Dewan Pimpinan Harian.

Pasal 201.    Kewenangan Sekretaris Jenderal adalah:

a. Membuat kebijakan yang sesuai dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga organisasi.

b. Memberikan masukan dan pandangan-pandangan kepada Dewan Pimpinan Pusat yang bersifat menguntungkan organisasi.

c. Merumuskan dan mengatur pengelolaan kesekretariatan Jenderal Pimpinan Pusat.d. Merumuskan naskah rancangan peraturan, keputusan, dan pelaksanaan program Pimpinan

Pusat.e.   Bersama Ketua Umum menandatangani surat-surat penting Pimpinan Pusat.

2. Tugas Sekretaris Jenderal adalah:a. Mengkoordinir dan mengkomunikasikan seluruh kepengurusan secara nasional dan

internasional.b.   Mengatur dan mengawasi Kebijakan Umum yang telah diputuskan oleh Dewan Pimpinan

Pusat organisasi.c.   Membantu Ketua Umum dalam menjalankan tugas dan wewenangnya.

Pasal 211. Kewenangan Ketua-Ketua adalah:

a. Menjalankan wewenang Ketua Umum dan atau Sekjen apabila berhalangan dengan surat tugas.b. Merumuskan dan menjalankan bidang khusus masing-masing.

2. Tugas Ketua-Ketua adalah:a. Membantu tugas-tugas Ketua Umum.b. Menjalankan tugas-tugas Ketua Umum berdasarkan pembidangan yang telah diatur dalam

pasal 15 dalam Anggaran Rumah Tangga ini

Pasal 221.    Kewenangan Bendahara Umum adalah:

a. Mengatur pengelolaan keuangan Pimpinan Pusat.b.   Melakukan pembagian tugas kebendaharaan dengan bendahara.c.   Bersama Ketua Umum menandatangani surat-surat penting Pimpinan Pusat yang berkaitan

dengan keuangan.

2. Tugas Bendahara Umum adalah:a. Membantu Ketua Umum, dan Ketua-Ketua dalam menjalankan tugas dan wewenangnya.b. Merumuskan manajemen dan melakukan pencatatan keuangan dan aset.c. Membuat Standard Operating Procedure (SOP) keuangan.d. Menyusun dan merencanakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Rutin, dan anggaran program

pengembangan atau rintisan Pimpinan Pusat.e. Menyiapkan bahan-bahan yang dibutuhkan untuk kepentingan auditing keuangan.

Pasal 231. Prinsip-prinsip pokok tentang wewenang dan tugas pengurus sebagaimana diatur dalam pasal-

pasal dalam bab ini berlaku secara mutatis mutandis (dengan sendirinya) untuk seluruh tingkat kepengurusan.

2. Ketentuan lebih lanjut berkait dengan wewenang dan tugas Pengurus diatur dalam Peraturan Organisasi.

Pasal 241.   Wewenang Ketua DPW adalah sebagai berikut:

a. Mewakili Pengurus Wilayah/Propinsi baik ke luar maupun ke dalam yang menyangkut pelaksanaan kebijakan organisasi dalam bentuk konsultasi, koordinasi maupun informasi.

b. Merumuskan kebijakan khusus organisasi.c. Ketua DPW bersama Pengurus Wilayah organisasi dalam hal melakukan tindakan penerimaan,

pengalihan, tukar-menukar, penjaminan, penyerahan wewenang penguasaan/ pengelolaan, dan penyertaan usaha atas harta benda bergerak dan atau tidak bergerak milik atau yang dikuasai Organisasi dengan tidak mengurangi pembatasan yang diputuskan oleh MUSWIL baik di dalam atau di luar pengadilan.

d. Menandatangani keputusan-keputusan organisasi Pengurus Wilayah.

2. Tugas Ketua DPW adalah sebagai berikut:a. Memimpin, mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan keputusan-keputusan MUSWIL

dan kebijakan umum organisasi.b. Memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi tugas-tugas di antara Pengurus Wilayah.c. Memimpin Rapat Harian dan Rapat Pengurus Lengkap Dewan Pengurus Harian.

Pasal 251. Kewenangan Sekretaris adalah:

a. Membuat kebijakan yang sesuai dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga organisasi.

b. Memberikan masukan dan pandangan-pandangan kepada Dewan Pengurus Wilayah yang bersifat menguntungkan organisasi.

c. Merumuskan dan mengatur pengelolaan kesekretariatan Pengurus Wilayah.d. Merumuskan naskah rancangan peraturan, keputusan, dan pelaksanaan program Pengurus

Wilayah.e. Bersama Ketua DPW menandatangani surat-surat penting Pengurus Wilayah.

2.    Tugas Sekretaris adalah:a. Mengkoordinir dan mengkomunikasikan seluruh kepengurusan wilayah.b. Mengatur dan mengawasi Kebijakan Umum yang telah diputuskan oleh Dewan Pengurus

Wilayah.c. Membantu Ketua DPW dalam menjalankan tugas dan wewenangnya.

Pasal 261. Kewenangan Bendahara adalah:

a. Mengatur pengelolaan keuangan Pengurus Wilayah.b. Melakukan pembagian tugas kebendaharaan dengan bendahara.c. Bersama Ketua DPW menandatangani surat-surat penting Pengurus Wilayah yang berkaitan

dengan keuangan.

2. Tugas Bendahara adalah:a. Membantu Ketua DPW, dan Pengurus Wilayah dalam menjalankan tugas dan wewenangnya.b. Melakukan manajemen dan pencatatan keuangan dan aset.c. Menyusun dan merencanakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Rutin, dan anggaran program

pengembangan atau rintisan Pengurus Wilayah.d. Menyiapkan bahan-bahan yang dibutuhkan untuk kepentingan auditing keuangan.

Pasal 271. Wewenang Ketua DPD adalah sebagai berikut:

a. Mewakili Pengurus Daerah baik ke luar maupun ke dalam yang menyangkut pelaksanaan kebijakan organisasi dalam bentuk konsultasi, koordinasi maupun informasi.

b. Merumuskan kebijakan khusus organisasi.c.  Ketua DPD bersama Pengurus Daerah organisasi dalam hal melakukan tindakan penerimaan,

pengalihan, tukar-menukar, penjaminan, penyerahan wewenang penguasaan/ pengelolaan, dan penyertaan usaha atas harta benda bergerak dan atau tidak bergerak milik atau yang dikuasai organisasi dengan tidak mengurangi pembatasan yang diputuskan oleh MUSDA baik di dalam atau di luar pengadilan.

d. Menandatangani keputusan-keputusan organisasi Pengurus Daerah.

2. Tugas Ketua DPD adalah sebagai berikut:a. Memimpin, mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan keputusan-keputusan MUSDA dan

kebijakan umum organisasi.b. Memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi tugas-tugas di antara Pengurus Daerah.c. Memimpin Rapat Harian dan Rapat Pengurus Lengkap Dewan Pengurus Harian.

Pasal 281. Kewenangan Sekretaris adalah:

a. Membuat kebijakan yang sesuai dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Organisasi.

b. Memberikan masukan dan pandangan-pandangan kepada Dewan Pengurus Daerah yang bersifat menguntungkan organisasi.

c. Merumuskan dan mengatur pengelolaan kesekretariatan Pengurus Daerah.d. Merumuskan naskah rancangan peraturan, keputusan, dan pelaksanaan program Pengurus

Daerah.e. Bersama Ketua DPD menandatangani surat-surat penting Pengurus Daerah.

2. Tugas Sekretaris adalah:

a. Mengkoordinir dan mengkomunikasikan seluruh kepengurusan secara kabupaten / kota.b. Mengatur dan mengawasi Kebijakan Umum yang telah diputuskan oleh Dewan Pengurus

Daerah.c. Membantu Ketua DPD dalam menjalankan tugas dan wewenangnya.

Pasal 291. Kewenangan Bendahara adalah:

a. Mengatur pengelolaan keuangan Pengurus Daerah.b. Melakukan pembagian tugas kebendaharaan dengan bendahara.c. Bersama Ketua DPD menandatangani surat-surat penting Pengurus Daerah yang berkaitan

dengan keuangan.

2. Tugas Bendahara adalah:a. Membantu Ketua DPD, dan Pengurus Daerah dalam menjalankan tugas dan wewenangnya.b. Melakukan manajemen dan pencatatan keuangan dan aset.c.  Menyusun dan merencanakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Rutin, dan anggaran program

pengembangan atau rintisan Pengurus Daerah.d. Menyiapkan bahan-bahan yang dibutuhkan untuk kepentingan auditing keuangan.

Pasal 301. Wewenang Ketua DPC adalah sebagai berikut:

a. Mewakili Pengurus Cabang baik ke luar maupun ke dalam yang menyangkut pelaksanaan kebijakan organisasi dalam bentuk konsultasi, koordinasi maupun informasi.

b. Merumuskan kebijakan khusus organisasi.c. Ketua DPC bersama Pengurus Cabang organisasi dalam hal melakukan tindakan penerimaan,

pengalihan, tukar-menukar, penjaminan, penyerahan wewenang penguasaan/ pengelolaan, dan penyertaan usaha atas harta benda bergerak dan atau tidak bergerak milik atau yang dikuasai organisasi dengan tidak mengurangi pembatasan yang diputuskan oleh MUSCAB baik di dalam atau di luar pengadilan.

d. Menandatangani keputusan-keputusan organisasi Pengurus Cabang. 2.    Tugas Ketua DPC adalah sebagai berikut:

a. Memimpin, mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan keputusan-keputusan MUSCAB dan kebijakan umum organisasi.

b. Memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi tugas-tugas di antara Pengurus Cabang.c. Memimpin Rapat Harian dan Rapat Pengurus Lengkap Dewan Pengurus Harian.

Pasal 311.    Kewenangan Sekretaris adalah:

a. Membuat kebijakan yang sesuai dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga organisasi.

b. Memberikan masukan dan pandangan-pandangan kepada Dewan Pengurus Cabang yang bersifat menguntungkan organisasi.

c. Merumuskan dan mengatur pengelolaan kesekretariatan Pengurus Cabang.d. Merumuskan naskah rancangan peraturan, keputusan, dan pelaksanaan program Pengurus

Cabang.e. Bersama Ketua DPC menandatangani surat-surat penting Pengurus Cabang.

2.    Tugas Sekretaris adalah:a. Mengkoordinir dan mengkomunikasikan seluruh kepengurusan secara kecamatan.

b. Mengatur dan mengawasi Kebijakan Umum yang telah diputuskan oleh Dewan Pengurus Cabang.

c. Membantu Ketua DPC dalam menjalankan tugas dan wewenangnya.

Pasal 321. Kewenangan Bendahara adalah:

a. Mengatur pengelolaan keuangan Pengurus Cabang.b.  Melakukan pembagian tugas kebendaharaan dengan bendahara.c.   Bersama Ketua DPC menandatangani surat-surat penting Pengurus Cabang yang berkaitan

dengan keuangan.

2. Tugas Bendahara adalah:a. Membantu Ketua DPC, dan Pengurus Cabang dalam menjalankan tugas dan wewenangnya.b. Melakukan manajemen dan pencatatan keuangan dan aset.c. Menyusun dan merencanakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Rutin, dan anggaran program

pengembangan atau rintisan Pengurus Cabang.d. Menyiapkan bahan-bahan yang dibutuhkan untuk kepentingan auditing keuangan.

Pasal 331.   Wewenang Ketua DPAC adalah sebagai berikut:

a. Mewakili Pengurus Anak Cabang baik ke luar maupun ke dalam yang menyangkut pelaksanaan kebijakan organisasi dalam bentuk konsultasi, koordinasi maupun informasi.

b. Merumuskan kebijakan khusus organisasi.c.  Ketua DPC bersama Pengurus Anak Cabang organisasi dalam hal melakukan tindakan

penerimaan, pengalihan, tukar-menukar, penjaminan, penyerahan wewenang penguasaan/ pengelolaan, dan penyertaan usaha atas harta benda bergerak dan atau tidak bergerak milik atau yang dikuasai Organisasi dengan tidak mengurangi pembatasan yang diputuskan oleh MUSANCAB baik di dalam atau di luar pengadilan.

d. Menandatangani keputusan-keputusan organisasi Pengurus Anak Cabang.

2.   Tugas Ketua DPAC adalah sebagai berikut:a. Memimpin, mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan keputusan-keputusan MUSANCAB

dan kebijakan umum organisasi.b. Memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi tugas-tugas di antara Pengurus Anak Cabang.c. Memimpin Rapat Harian dan Rapat Pengurus Lengkap Dewan Pengurus Harian.

 Pasal 34

1. Kewenangan Sekretaris adalah:a. Membuat kebijakan yang sesuai dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga

organisasi.b.  Memberikan masukan dan pandangan-pandangan kepada Dewan Pengurus Anak Cabang yang

bersifat menguntungkan organisasi.c.  Merumuskan dan mengatur pengelolaan kesekretariatan Pengurus Anak Cabang.d.   Merumuskan naskah rancangan peraturan, keputusan, dan pelaksanaan program Pengurus

Anak Cabang.e.   Bersama Ketua DPAC menandatangani surat-surat penting Pengurus Anak Cabang.

2. Tugas Sekretaris adalah:a. Mengkoordinir dan mengkomunikasikan seluruh kepengurusan secara kelurahan.b. Mengatur dan mengawasi Kebijakan Umum yang telah diputuskan oleh Dewan Pengurus Anak

Cabang.c. Membantu Ketua DPAC dalam menjalankan tugas dan wewenangnya.

Pasal 351. Kewenangan Bendahara adalah:

a. Mengatur pengelolaan keuangan Pengurus Anak Cabang.b. Bersama Ketua DPAC menandatangani surat-surat penting Pengurus Anak Cabang yang

berkaitan dengan keuangan.

2.    Tugas Bendahara adalah:a. Membantu Ketua DPAC, dan Pengurus Anak Cabang dalam menjalankan tugas dan

wewenangnya.b. Melakukan manajemen dan pencatatan keuangan dan aset.c. Menyusun dan merencanakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Rutin, dan anggaran program

pengembangan atau rintisan Pengurus Anak Cabang.d. Menyiapkan bahan-bahan yang dibutuhkan untuk kepentingan auditing keuangan.

Pasal 36Tugas dan wewenang KORWIL adalah :1. Perpanjangan tangan DPP untuk membantu DPW dalam melaksanakan pembinaan dan

pengintegrasian seluruh sumber daya nasional guna kepentingan penguatan dan sinergitas jaringan pusat dan daerah yang dilaksanakan secara sistematis dan berkelanjutan.

2. Membantu percepatan terbentuknya struktur organisasi sampai ke jenjang paling bawah3. Menghimpun data/informasi, pemantauan, evaluasi dan penyiapan bahan materi dan strategi

penguatan jaringan di akar rumput4. Pembinaan dan pengembangan struktur di daerah yang berkaitan dengan konsep ketahanan

organisasi5. Bersama ketua DPW melaksanakan koordinasi dengan pemerintah daerah (Pemda) dan instansi

terkait lainnya berkaitan dengan pembinaan dan pembangunan pertahanan di wilayahnya dan kemudian dilaporkan kepada Ketua Umum

6. Korwil berkoordinasi dengan ketua DPW dan Korwil tidak dapat berkoordinasi langsung dengan DPD, DPC, dan DPAC tanpa sepengetahuan ketua DPW.

 BAB XII

PERANGKAT ORGANISASIPasal 37

Perangkat organisasi terdiri dari:a. Departemen, Biro, Divisi, dan Seksib. Sayap Organisasi

- Pemuda JPKP- Wanita JPKP- Brigade JPKP

Pasal 381. Departemen, Biro, Divisi, dan Seksi adalah perangkat organisasi yang berfungsi sebagai

pelaksana kebijakan organisasi yang berkaitan langsung dengan ketua-ketua pada masing-masing tingkatan.

2. Kepala divisi adalah ketua-ketua di departemen, biro, divisi, dan seksi yang ditunjuk langsung oleh kepengurusan BPH pada masing-masing tingkatan.

3. Pembentukan dan penghapusan departemen, biro, divisi, dan seksi ditetapkan melalui Rapat Dewan Pengurus Harian pada masing-masing tingkat kepengurusan organisasi.

4. Pembentukan departemen, biro, divisi, dan seksi di semua tingkat struktur kepengurusan disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing daerah.

5. Departemen, biro, divisi, dan seksi masing-masing tingkatan membawahi bidang-bidang:a. Ketua Bidang Pengembangan organisasi dan pengkaderan.b. Ketua Bidang Keuangan dan Audit.c. Ketua Bidang HUMAS.d. Ketua Bidang Hukum dan Hubungan antar Lembaga.e. Ketua Bidang Ekonomi dan Industri.f. Ketua Bidang Pemberdayaan.g. Ketua Bidang Seni, Budaya, dan Pariwisata

6. Ketentuan lebih lanjut tentang Departemen, Biro, Divisi, dan Seksi diatur dalam peraturan organisasi.

 BAB XIII

PERGANTIAN ANTAR WAKTU

Pasal 391. Apabila salah seorang dari pengurus tidak melakukan fungsi sebagaimana semestinya,  maka

dilakukan teguran secara lisan. Jika melalui teguran lisan tidak ada perubahan dilanjutkan melalui teguran secara tertulis.

2. Jika teguran 3 (tiga) kali secara berturut-turut selama 9 (sembilan) bulan tidak ada perubahan, maka akan dilakukan pemberhentian secara tidak hormat.

3. Untuk mengisi kekosongan posisi pengurus tersebut maka ketua umum / ketua mengadakan rapat pleno untuk menggantikan posisi yang kosong.

Pasal 40Jika Dewan Pembina berhalangan tetap, maka Dewan Pembina yang lain tetap berfungsi sebagaimana

mestinya dengan tetap mempertimbangkan prinsif kolektif kolegia.

Pasal 411. Apabila Ketua Umum berhalangan tetap, maka pimpinan harian mempersiapkan rapat pleno untuk

menunjuk PLT  untuk segera mempersiapkan kongres luar biasa.2. Apabila Ketua DPW, Ketua DPD, Ketua DPC, Ketua DPAC, dan Ketua DPLN berhalangan tetap,

maka pimpinan harian mempersiapkan rapat pleno untuk menunjuk PLT untuk segera mempersiapkan musyawarah luar biasa.

3. Apabila Ketua Pengurus pelaksana Harian, Sekretaris Jenderal,  Sekretaris, Bendahara Umum, dan Bendahara berhalangan tetap maka pengisiannya ditetapkan melalui Rapat Pimpinan Pusat organisasi.

4. Apabila Ketua Bidang berhalangan tetap maka pengisiannya diusulkan oleh Pimpinan Harian Bidang yang bersangkutan, ditetapkan melalui Rapat Harian Dewan Pimpinan Harian dan disahkan dengan Surat Keputusan Pimpinan Pusat.

5. Apabila anggota Pengurus Bidang berhalangan tetap maka pengisiannya diusulkan oleh Pimpinan Harian Bidang yang bersangkutan dan disahkan Pimpinan Pusat.

 BAB XIV

PEMBEKUAN PENGURUS

Pasal 421. Pimpinan Pusat dapat membekukan Kepengurusan Wilayah, Kepengurusan Daerah dan

Kepengurusan Cabang Luar Negeri melalui Rapat Pleno Pimpinan Harian Pusat.2. Pengurus Wilayah dapat membekukan Kepengurusan Cabang melalui Rapat Pleno Pengurus

Harian Wilayah.3. Pengurus Daerah dapat membekukan Kepengurusan Anak Cabang melalui Rapat Pleno Dewan

Pengurus Harian di tingkat Daerah.

Pasal 43Ketentuan tentang tata cara Pembekuan kepengurusan diatur dalam Peraturan Organisasi.

 BAB XV

PERMUSYAWARATAN TINGKAT NASIONAL

Pasal 441. Kongres adalah forum permusyawaratan tertinggi di dalam organisasi.

2.  Kongres membicarakan dan menetapkan:a. Laporan Pertanggungjawaban Pimpinan Pusat yang disampaikan secara tertulis.b. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.c. Garis-garis Besar Program Kerja 5 (lima) tahun,d. Masalah-masalah sosial kemasyarakatan.e. Rekomendasi Organisasi.f. Memilih Ketua Umum.

3. Kongres dipimpin dan diselenggarakan oleh Pimpinan Pusat sekali dalam 5 (lima) tahun.

4.  Kongres dihadiri oleh :a. Pimpinan Pusat.b. Pengurus Wilayah.c. Pengurus Daerah.d. Pengurus Luar Negeri

5.  Kongres adalah sah apabila dihadiri oleh 50% (lima puluh persen) + 1 jumlah Pimpinan Pusat, Wilayah, Daerah, dan Pengurus Luar Negeri.

Pasal 451. Kongres Luar Biasa dapat diselenggarakan apabila Ketua Umum melakukan pelanggaran berat

terhadap ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.2. Kongres Luar Biasa dapat diselenggarakan atas usulan sekurang-kurangnya 50% (lima puluh

persen) + 1  dari jumlah Wilayah, Daerah dan DPLN.3. Kongres Luar Biasa dipimpin dan diselenggarakan oleh Pimpinan Pusat.4. Ketentuan tentang peserta dan keabsahan Kongres Luar Biasa merujuk kepada ketentuan Kongres.

 

BAB XVIMUSYAWARAH KERJA TlNGKAT WILAYAH

Pasal 461. Musyarawah Kerja Wilayah merupakan forum permusyawaratan tertinggi yang dipimpin dan

diselenggarakan oleh Pengurus Wilayah.2. Musyarawah Kerja Wilayah membicarakan pelaksanaan keputusan-keputusan MUKERWIL dan

mengkaji perkembangan organisasi serta peranannya di tengah masyarakat.3. Musyarawah Kerja Wilayahdihadiri oleh anggota Pleno Pengurus Wilayah, Pengurus Daerah dan

Cabang.4. Musyarawah Kerja Wilayah sah apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 50% (lima puluh

persen) + 1 jumlah Daerah dan jumlah Cabang.5. Musyarawah Kerja Wilayah diadakan minimal satu kali dalam masa periode Pengurus Wilayah.

 BAB XVII

MUSYAWARAH KERJA TlNGKAT DAERAH

Pasal 471. Musyarawah Kerja Daerah merupakan forum permusyawaratan tertinggi setelah Musyawarah

Daerah yang dipimpin dan diselenggarakan oleh Pengurus Daerah .2. Musyarawah Kerja Daerah  membicarakan pelaksanaan keputusan-keputusan Musyawarah

Daerah  dan mengkaji perkembangan organisasi serta peranannya di tengah masyarakat.3. Musyarawah Kerja Daerah   dihadiri oleh anggota Pleno Pengurus  Daerah dan Pengurus Cabang.4. Musyarawah Kerja Cabang sah apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 50% (lima puluh

persen) + 1  jumlah Cabang. 5. Musyarawah Kerja Daerah diadakan sekurang-kurangnya 2 (dua) kali dalam masa jabatan

Pengurus Daerah . 

BAB XVIIIMUSYAWARAH KERJA TlNGKAT CABANG

Pasal 481. Musyarawah Kerja Cabang merupakan forum permusyawaratan tertinggi setelah Musyawarah

Cabang yang dipimpin dan diselenggarakan oleh Pengurus Daerah  Cabang.2.      Musyarawah Kerja Cabang membicarakan pelaksanaan keputusan-keputusan Musyawarah

Cabang dan mengkaji perkembangan organisasi serta peranannya di tengah masyarakat.3.      Musyarawah Kerja Cabang  dihadiri oleh anggota Pleno Pengurus  Cabang dan Pengurus Anak

Cabang.4.      Musyarawah Kerja Cabang sah apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 50% (lima puluh

persen) + 1  jumlah Anak Cabang.5.      Musyarawah Kerja Cabang diadakan sekurang-kurangnya 2 (dua) kali dalam masa jabatan

Pengurus Cabang.

BAB XIXMUSYAWARAH KERJA TlNGKAT ANAK CABANG

Pasal 491. Musyarawah Kerja Anak Cabang merupakan forum permusyawaratan tertinggi setelah

Musyawarah Anak Cabang yang dipimpin dan diselenggarakan oleh Pengurus Anak Cabang.

2. Musyarawah Kerja Anak Cabang membicarakan pelaksanaan keputusan-keputusan Musyawarah dan mengkaji perkembangan organisasi serta peranannya di tengah masyarakat.

3.  Musyarawah Kerja Anak Cabang dihadiri oleh anggota Pleno Pengurus  Anak Cabang.4.  Musyarawah Kerja Anak Cabang sah apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 50% (lima puluh

persen) + 1 dari jumlah  Pengurus Anak Cabang.5.  Musyarawah Kerja Anak Cabang diadakan sekurang-kurangnya 2 (dua) kali dalam masa jabatan

Pengurus Anak Cabang. 

BAB XXMUSYAWARAH KERJA PENGURUS LUAR NEGERI

Pasal 501. Musyarawah Kerja Pengurus Luar Negeri merupakan forum permusyawaratan tertinggi setelah

Musyawarah Pengurus Luar Negeri yang dipimpin dan diselenggarakan oleh Pengurus Luar Negeri.

2.      Musyarawah Kerja Pengurus Luar Negeri membicarakan pelaksanaan keputusan-keputusan Musyawarah Pengurus Luar Negeri dan mengkaji perkembangan organisasi serta peranannya di tengah masyarakat.

3. Musyarawah Kerja Pengurus Luar Negeri dihadiri oleh anggota Pleno Pengurus  Luar Negeri.4.      Musyarawah Kerja Pengurus Luar Negeri sah apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 50%

(lima puluh persen) + 1 dari jumlah Pengurus Luar Negeri.5.      Musyarawah Kerja Pengurus Luar Negeri diadakan sekurang-kurangnya 2 (dua) kali dalam masa

jabatan Pengurus Luar Negeri. 

BAB XXIRAPAT-RAPAT

Pasal 511. Rapat Pleno adalah rapat yang dihadiri oleh Dewan Pembina, Pengurus Harian, dan Kepala

Bidang.2.  Rapat Pleno diadakan sekurang-kurangnya setahun sekali.3.      Rapat Pleno membicarakan pelaksanaan, evaluasi, dan pertanggungjawaban program kerja.

Pasal 521. Rapat Pengurus harian dihadiri oleh Pengurus Harian Pelaksana.2.  Rapat Pengurus harian diadakan sekurang-kurangnya 2 (dua) bulan sekali.3. Rapat Pengurus harian membahas kelembagaan organisasi, pelaksanaan, dan pengembangan

program kerja.Pasal 53

Rapat-rapat lain yang dianggap perlu adalah rapat-rapat yang diselenggarakan sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan.

Pasal 54Ketentuan mengenai rapat-rapat diatur lebih lanjut dalam Peraturan organisasi.

 BAB XXII

KEUANGAN DAN KEKAYAAN

Pasal 551. Sumber keuangan organisasi diperoleh dari:

a. Uang pangkal adalah uang yang dibayar oleh seseorang pada saat mendaftarkan diri menjadi anggota.

b. Iuran adalah uang yang dibayar anggota setiap bulan.c.  Sumbangan adalah uang atau barang yang berupa hibah, hadiah dan yang diperoleh dari

anggota dan atau simpatisan.d. Usaha-usaha lain adalah badan-badan usaha organisasi dan atau atas kerjasama dengan pihak

lain.

Pasal 561. Kekayaan organisasi dan perangkat organisasi berupa dana, harta benda bergerak dan atau harta

benda tidak bergerak, harus dicatatkan sebagai kekayaan organisasi sesuai standar akuntansi yang berlaku umum.

2.  Perolehan, pengalihan, dan pengelolaan kekayaan serta penerimaan dan pengeluaran keuangan organisasi diaudit setiap tahun oleh akuntan publik.

3.    Pimpinan Pusat organisasi dapat memberikan kuasa atau kewenangan secara tertulis kepada Pengurus Wilayah, Pengurus Daerah, Pengurus Cabang, Pengurus Anak Cabang, DPLN, Bidang, dan atau Badan Usaha yang dibentuk untuk melakukan penguasaan dan atau pengelolaan kekayaan baik berupa harta benda bergerak dan atau harta benda tidak bergerak.

4.    Segala kekayaan organisasi baik yang dimiliki atau dikuasakan secara langsung atau tidak langsung kepada bidang, badan usaha atau perorangan yang ditunjuk atau dikuasakan oleh Pimpinan Pusat hanya dapat dipergunakan untuk kepentingan dan kemanfaatan organisasi dan atau Perangkat organisasi.

5.    Kekayaan organisasi berupa harta benda bergerak dan atau harta benda tidak bergerak tidak dapat dialihkan hak kepemilikannya kepada pihak lain kecuali atas persetujuan Pimpinan Pusat.

6.   Pimpinan Pusat organisasi tidak dapat mengalihkan harta benda bergerak dan atau harta benda tidak bergerak yang diperoleh atau yang dibeli oleh perangkat organisasi tanpa persetujuan pengurus perangkat organisasi yang bersangkutan.

7. Apabila karena satu dan lain hal terjadi pembubaran atau penghapusan perangkat organisasi maka seluruh harta benda menjadi milik organisasi.

Pasal 571.   Uang pangkal dan uang iuran yang diterima dari anggota digunakan untuk membiayai kegiatan

organisasi dan dimanfaatkan dengan pertimbangan sebagai berikut:a. 70% untuk membiayai kegiatan Cabang, Daerah, Wilayah, dan Pusat.b.  20% untuk membiayai kegiatan Wilayah.c.  10 % untuk membiayai Pusat.

2.      Uang dan barang yang berasal dari sumbangan dan usaha-usaha lain dipergunakan untuk kepentingan organisasi.

3.      Kekayaan organisasi yang berupa inventaris dan aset dipergunakan untuk kepentingan organisasi.Pasal 58

Ketentuan mengenai keuangan dan kekayaan organisasi diatur lebih lanjut dalam Peraturan Organisasi.

 

BAB XXIIILAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

Pasal 591. Pengurus Organisasi di setiap tingkatan membuat laporan pertanggungjawaban secara tertulis di

akhir masa baktinya, yang disampaikan dalam permusyawaratan tertinggi pada tingkatannya.

2.      Laporan  pertanggungjawaban Pengurus Organisasi memuat:a. Pencapaian pelaksanaan program yang telah diamanatkan oleh permusyawaratan tertinggi pada

tingkatannya.b. Pengembangan kelembagaan organisasi.c. Keuangan organisasi.d. Inventaris dan aset organisasi.

Pasal 601. Pimpinan Pusat menyampaikan laporan perkembangan organisasi secara berkala dalam Kongres,

dan Rapat Pleno.

2.      Pengurus Wilayah menyampaikan laporan perkembangan organisasi secara berkala kepada:a. Pimpinan Pusat.b. Musyawarah Kerja Wilayah dan Rapat Pleno Wilayah

3.  Pengurus Daerah menyampaikan laporan organisasi secara berkala kepada:a. Pimpinan Pusat dan Pengurus Wilayah.b. Musyawarah Kerja Daerah dan Rapat Pleno Daerah.

4. Pengurus Cabang menyampaikan laporan organisasi secara berkala kepada:a. Pimpinan Daerah dan Pengurus Cabang.b. Musyawarah Kerja Cabang dan Rapat Pleno Cabang.

5.      Pengurus Anak Cabang menyampaikan laporan organisasi secara berkala kepada:a. Pimpinan Cabang dan Pengurus Anak Cabang.b. Musyawarah Kerja Anak Cabang dan Rapat Pleno Anak Cabang.

 BAB XXIV

LAMBANG ORGANISASI

Pasal 61Lambang Organisasi ini dimulai dengan 2 (dua) lingkaran hitam, tebal dan tipis. Di dalamnya tertulis melingkar “Jaringan Pendamping Kebijakan” berwarna hitam serta kata “Pembangunan” yang berwarna merah dengan diapit oleh dua bintang berwarna merah, berlatar belakang warna putih . Di tengahnya terdapat bulatan merah yang ditumpangi sinar matahari berwarna kuning dan diatas sinar matahari bertuliskan huruf kapital mendatar yaitu “JPKP (JPK berwarna hitam dan P berwarna merah)” dengan latar belakang warna putih. Pengertian lambang organisasi ini sebagai berikut :1.   Bentuk dasar berupa lingkaran hitam, tebal dan tipis:

Melambangkan Organisasi ini sebagai suatu kelompok yg terdiri dari orang-orang yang bersatu, saling bekerjasama dan terus menerus bekerja untuk kesejahteraan berbagai lapisan masyarakat dan untuk semua golongan.

2.   Warna dasar merah dan putih Melambangkan kecintaan Organisasi ini kepada NKRI. Warna dasar Putih bermakna tulus dan setia. Warna dasar merah bermakna berani tanpa ragu dalam memperjuangkan kebenaran dan keadilan.

3. Tulisan JPKPTerdiri dari huruf-huruf kapital yang tegas, menggambarkan bahwa Organisasi ini hanya memiliki tujuan seperti tercantum pada visi dan misinya. Warna merah dalam tulisan PEMBANGUNAN yang diapit 2 (dua) bintang bermakna bahwa tiada lain suara yang didengungkan adalah pembangunan dalam segala bidang demi kesehjateraan rakyat Indonesia.

4. Matahari

Melambangkan cita-cita organisasi untuk memberikan terangnya kepada seluruh rakyat Indonesia melalui realisasi visi dan misinya. Sinarnya berjumlah 18 (delapan belas) yang artinya penjumlahan 18-1-2015 (hari kelahiran JPKP)

BAB XXVATRIBUT ORGANISASI

Pasal 621. Mars Organisasi diciptakan oleh Bpk. Andre dengan judul “Satukan Langkah”. Lagu ini

memberikan semangat bagi tiap anggota.

2.   Hymne Organisasi diciptakan oleh Bpk. Ote Abadi dengan judul “Pengabdian Tanpa Batas” Lagu ini memberikan pengertian bagi tiap anggota mengenai visi dan misi organisasi.

3. Bendera organisasi a. Warna Dasar b. Logo Organisasi berada di tengah benderac. Ukuran bendera (P x L) :

- Nasional : 300 cm x 200 cm - Propinsi : 225 cm x 150 cm - Kabupaten / Kota : 135 cm x 90 cm- Anak Cabang : 135 cm x 90 cm

4. Pataka organisasiPataka disebut juga sebagai panji organisasi. - Warna dasar merah, logo organisasi berada di tengah pataka.- Ukuran pataka 120 cm x 90 cm.- Tiga garis putih berdiri tegak lurus dan sejajar di sebelah kiri LOGO dianyam sebagai perekat

kesinambungan potongan satu garis putih melintang symbol kesucian JPKP mengisyaratkan tiga misi utama sebagai roh awal lahirnya JPKP.

5.  Salam organisasi yaitua. Salam Pembuka : “Salam Pengabdian”.b. Salam sikap : “Siap Melayani”.

6. Emblem Pakaiana. Logo JPKP sebelah kiri.

b. Logo Merah Putih sebelah kanan.c.  Tulisan Indonesia/Propinsi/Kabupaten/Kota bagian atas tengah belakang.d.  Motto Bottom up Citizen Jurnalism diletakkan bagian belakang tepat dibawah poin c. Bentuk

huruf “handwritting”

 

BAB XXVIPENUTUP

Pasal 631.  Segala sesuatu yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini akan diatur lebih lanjut

dalam Peraturan Organisasi, Peraturan Pimpinan Pusat dan atau Surat Keputusan Pimpinan Pusat serta bersifat mengikat.

2. Anggaran Rumah Tangga ini hanya dapat diubah melalui Kongres.

Ditetapkan di : JakartaTanggal           : 25 Oktober 2015

 Maret Samuel Sueken

KETUA UMUM

 TIM PERUMUS:

H. Buhari SH., MH.| Didi Fauzi Zuhri | Joko Tambunan | Berlin Sirait Carlo Silalahi| Juniar Halomoan S.| Messa Tjandra

  

KONSEPTOR:Maret S Sueken | Andang Fazri| Yason D Bani