· created date: 7/7/2015 11:16:10 am

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

URAIAN TUGAS JABATAN PELAKSANADI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARANOMOR | 20 TAHUN 2015TANGGAL .. 25 JUNI 2015

BADAT{ KEPEGAWAIAN NEGARA

PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 20 TAHUN 2015

TENTANG

URAIAN TUGAS JABATAN PELAKSANA

DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,

Menimbang : a.

c.

1.

b.

bahwa dengan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara

Nomor 39 Tahun 2OL4 tentang Jabatan di LingkunganBadan Kepegawaian Negara, telah ditetapkan jabatan dilingkungan Badan Kepegawaian Negara;

bahwa untuk memberikan kejelasan tugas Pegawai Negeri

Sipil yang menduduki jabatan pelaksana di lingkunganBadan Kepegawaian Negara, perlu menetapkan uraian tugasjabatan pelaksana di lingkungan Badan Kepegawaian

Negara;

bahwa Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara

Nomor 13 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas PeraturanKepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 26 Tahun 2010

tentang Uraian Tugas Jabatan Fungsional Umum diLingkungan Badan Kepegawaian Negara sudah tidaksesuai lagi dengan tuntutan dan penyelenggaraan

manajemen Aparatur Sipil Negara sehingga perlu diganti;

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksuddalam huruf a, huruf b, dan huruf c perlu menetapkanPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara tentangUraian Tugas Jabatan Pelaksana di Lingkungan BadanKepegawaian Negara;

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2OI4 tentang AparaturSipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2OI4 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 54941;

d.

Mengingat

-2-

Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2073 tentang BadanKepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2OI3 Nomor 235);

Keputusan Kepala Badan Administrasi KepegawaianNegara Selaku Sekretaris Badan PertimbanganKepegawaian Nomor 03 IKEP I 1999 tentang Organisasi danTata Kerja Sekretariat Badan Pertimbangan Kepegawaian;

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19

Tahun 2Ol4 tentang Organisasi dan Tata Kerja BadanKepegawaian Negara (Berita Negara Republik IndonesiaTahun 2OI4 Nomor 998);


Tahun 2Ol4 tentang Organisasi dan Tata Kerja KantorRegional Badan Kepegawaian Negara (Berita Negara

Republik Indonesia Tahun 2OI4 Nomor 1834);


Tahun 2OI4 tentang Jabatan Di Lingkungan Badan

Kepegawaian Negara (Berita Negara Republik IndonesiaTahun 2OI4 Nomor 20281;

MEMUTUSI(AN:

Menetapkan : PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN PELAKSANA DILINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA.

Pasal 1

Uraian tugas jabatan pelaksana di lingkungan BadanKepegawaian Negara adalah sebagaimana tercantum dalamLampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dariPeraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini.

Pasal 2

Pada saat berlakunya Peraturan Kepala Badan KepegawaianNegara ini, Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor26 Tahun 2010 tentang Uraian Tugas Jabatan FungsionalUmum di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara sebagaimanatelah diubah dengan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian

Negara Nomor 13 Tahun 2073 dicabut dan dinyatakan tidakberlaku.

2.

3.

4.

5.

6.

3-

Pasal 3

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai berlakupada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkanpengundangan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara

ini dengan penempatannya dalam Berita Negara RepublikIndonesia.

Ditetapkan di Jakartapada tanggal 25 Juni 2015

KEPALA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,

ttd.

BIMA HARIA WIBISANA

Diundangkan di Jakartapada tanggal 25 Juni 2015

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

YASONNA H. LAOLY

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015 NOMOR 938

'./Haryomo Dwi Futranto

rBADAN KEP].;{;-;' N NEGARA

- !. { , i,., =,,t 'it'r\ \ 7' iiD i re kturi i Pd rta[i$i.t-9epa dfl an g - u n d a n ga n,r, :.ir#R l" l.i\ " , "..

:. 'gffi:.i

LAMPIRANPERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 20 TAHUN 2015TENTANGURAIAN TUGAS JABATAN PELAKSANADI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

URAIAN TUGAS JABATAN PELAKSANADI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NO. NAMA JABATAN URAIAN TUGAS

1. PengadministrasiKinerja

Menyiapkan dokumen/ surat yang dibutuhkandalam pengumpulan daftar penilaian kinerjapegawai berdasarkan rencana pengendaliankinerja untuk kelancaran proses pengumpulandaftar penilaian kinerja pegawai;

Mengendalikan administrasi berkas penilaiankinerja pegawai yang masuk sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku untukmemudahkan pengendalian data penilaiankinerja pegawai;Menginput daftar penilaian kinerja pegawai kedalam database kinerja pegawai sesuai denganprosedur administrasi kinerja dalam rangkapemutakhiran database kinerja pegawai;

Membuat konsep sajian kinerja pegawaiberdasarkan data kinerja pada database kinerjapegawai sebagai bahan pengambilan keputusanpimpinan;Mendokumentasikan surat atau dokumenpenilaian kinerja pegawai sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku agartertib administrasi;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban;danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

e.

2. PengadministrasiAnggaran

a. Mengendalikan administrasi berkas anggaranyang masuk sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar memudahkanpencarian;

b. Mengelompokkan surat atau dokumenanggaran menurut jenis dan sifatnya sesuaidengan prosedur dan ketentuan yang berlakuagar memudahkan pendistribusian;

c. Menyajikan surat atau dokumen anggaransesuai prosedur dan ketentuan yang berlakusebagai bahan rapat pembahasanpenyusunan anggaran;

-2-


d. Mendokumentasikan surat atau dokumenanggaran sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar tertibadministrasi;

e. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban;dan

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

3. PengadministrasiBarang

a.

c.

Mengendalikan administrasi data barangsesuai prosedur sebagai bahan kajian dalamrangka penyimpanan barang;Mengklasifikasikan bahan dan data barangsesuai spesifikasi dan prosedur untuk tertibadministrasi dalam penyimpanan danpengendalian barang;Menyimpan barang sesuai dengan proseduruntuk tercapainya sasaran yang diharapkan;Mengevaluasi sistem penyimpanan barangsesuai prosedur untuk perbaikan sistempenyimpanan barang;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

f.

4. PengadministrasiBarang Milik Negara

c.

Mengendalikan administrasi data Barang I

Milik Negara hasil pengadaan sesuai dengan I

prosedur dan ketentuan yang berlaku agar I

memudahkan pencarian; I

Membuat Daftar Inventaris Ruangan,KartuInventaris Barang, dan Daftar Inventarislainnya sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;Melaksanakan pencocokan data antaralaporan Barang Milik Negara dengan laporankeuangan yang disusun oleh petugasakuntansi keuangan serta melakukan koreksiapabila ditemukan kesalahan;Mendokumentasikan surat atau dokumenakuntansi Barang Milik Negara sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku agartertib administrasi;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

a.

f.

-3-


5. PengadministrasiKeuangan

a. Mengendalikan administrasi data SuratPerintah Pembayaran (sPP), Surat PerintahMembayar (SPM), Surat Perintah PencairanDana (SP2D), dan Surat Setoran Pajak sesuaiketentuan yang berlaku agar tertibadministrasi;Menyusun rincian pengambilan uang dariBendahara sesuai prosedur dan ketentuanyang berlaku sebagai alat kendali;

Membukukan setiap transaksi ke dalamBuku Pembantu Kas sesuai sistempembukuan agar mudah dikendalikan;

Melaporkan Pajak Bulanan (SPT Masa) danpajak Tahunan (sPT Tahunan) kepada kantorpajak sebagai bukti pembayaran pajak;

Membuat bukti potong pajak penghasilan PPh

2l dan PPh 23 sesuai peraturan perpajakansebagai bukti pembayaran pajak penghasilan;

Mengkonversi Surat Setoran Pajak yangdisetorkan langsung ke Bank Persepsi/uangGU sesuai ketentuan yang berlaku sebagaialat kendali;Membuat daftar potongan gaji pegawai,kekurangan gaji, gaji terusan, gaji susulan,uang duka sesuai peraturan yang berlakuuntuk memperlancar pelaksanaan tugas;

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


b.

c.

d.

e.

oD'

h.

6. PengadministrasiHukum

a.

b.

c.

Mengendalikan administrasi surat ataudokumen hukum yang masuk sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku agarmemudahkan pencarian;

Mengelompokkan surat atau dokumenhukum menurut jenis dan sifatnya sesuaidengan prosedur dan ketentuan yang berlakuagar memudahkan Pendistribusian;Menyajikan surat atau dokumen hukumsesuai prosedur dan ketentuan yang berlakusebagai bahan raPat Pembahasanperancangan peraturan perundang-undangan;

d. Mendokumentasikan surat atau dokumenhukum sesuai dengan Prosedur danketentuan yang berlaku agar tertibadministrasi;

-4-


e. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan


7. PengadministrasiProgram danKerjasama

a. Mengendalikan administrasi surat ataudokumen masuk yang berkaitan denganprogram dan kerjasama sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku agarmemudahkan pencarian;

Mengelompokkan surat atau dokumenprogram dan kerjasama menurut jenis dansifatnya sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar memudahkanpendistribusian;Menyajikan surat atau dokumen program dankerjasama sesuai prosedur dan ketentuanyang berlaku sebagai bahan raPatpembahasan penyusunan program dankerjasama;

Mendokumentasikan surat atau dokumenprogram dan kerjasama sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku agartertib administrasi;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


c.

f.

8. PengadministrasiKerjasama

Mengendalikan administrasi surat ataudokumen masuk yang berkaitan dengankerjasama sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar memudahkanpencarian;

Mengelompokkan surat atau dokumenkerjasama menurut jenis dan sifatnya sesuaidengan prosedur dan ketentuan yang berlakuagar memudahkan pendistribusian;

Menyajikan surat atau dokumen kerjasamasesuai prosedur dan ketentuan yang berlakusebagai bahan raPat Pembahasanpenyusunan kerjasama;

Mendokumentasikan surat atau dokumenkerjasama sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar tertibadministrasi;

a.

c.

-5-

9.


e. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


PengadministrasiPoliklinik

a. Mengendalikan administrasi surat atau I

d.okumen masuk yang berkaitan dengan I

penyelenggaraan poliklinik sesuai dengan I


memudahkan pencarian; I

Mengelompokkan surat atau dokumen yang I

berkaitan dengan penyelenggaraan potiklinik I

menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan I


memudahkan pendistribusian ;

Menyajikan surat atau dokumenpenyelenggaraan poliklinik sesuai prosedurdan ketentuan yang berlaku sebagai bahandalam rapat Penyusunan rencanapenyelenggaraan poliklinik tahun berikutnya;

Mendokumentasikan surat atau dokumenyang berkaitan dengan penyelenggaraanpoliklinik sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar tertibadministrasi;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


d.

e.

f.

10. PengadministrasiPersuratan

c.

Mengendalikan administrasi surat masukmelalui pos, kurir, Penghubung, jasaangkutan ekspedisi atau petugas lainnyasesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku agar memudahkan pencarian;

Mengelompokkan surat atau dokumenmenurut jenis dan sifatnya, sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku, agarmemudahkan pendistribusian ;

Mendistribusikan surat kepada pihak yangbersangkutan sesuai dengan maksud dantujuan surat sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku sebagai tindak lanjutdisposisi pimpinan;Mendokumentasikan surat sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku, agartertib administrasi;

a.

d.

-6-


sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai

bahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan


11. PengadministrasiKepegawaian

a.

b.

Mengendalikan kelengkapan data . mutasi I

kepegawaian sesuai dengan prosedur dan I

ketentuan yang berlaku dalam rangka proses I

mutasi kepegawaian; I

Menyiapkan bahan kelengkapan data mutasi I

kepegawaian menurut jenis dan sifatnya, I

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang I

berlaku untuk diproses lebih lanjut; I

Menyiapkan usul persetuj:uanf pertimbangan I

teknis penetapan Nomor Induk Pegawai, I

kenaikan pangkat, usul pemindahanlmutasi I

pegawai dan mutasi jabatan sebagai bahan I

pertimbangan BAPERJAKAT, berita acara I

sumpah jabatan, surat pernyataan pelanttlcan ;

jabatan, surat pernyataan melaksanakan I

tugas, naskah Keputusan Kenaikan Pangkat' I

atau konsep naskah SK Pensiun Pegawai; I

Menyiapkan surat pengantar pengembalianusul yang menyatakan bahan tidak lengkap(BTL), atau tidak memenuhi syarat (TMS)

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku , agar memudahkan pengendalian;

Mendokumentasikan berkas KP dan Pensiunsesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku, agar tertib administrasi;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban;danlatauMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan

c.

e.

12. Analis AkuntabilitasKinerja

a. Mengumpulkan laporan capaian kinerjaindividu dan unit kerja sesuai denganprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

b. Mengidentifikasi informasi dari laporancapaian kinerja individu dan unit kerja sesuaidengan prosedur yang berlaku untukkelancaran Pelaksanaan tugas;

c. Menganalisis karakteristik, spesifikasi, danhal-hal yang terkait dengan akuntabilitaskineria berdasarkan informasi dari laporan

| ..oaian kinerja individu dan unit kerja sesuai

I a.ttgan prosedur yang berlaku untukI t etancaran pelaksanaan tugas;

-7 -


d. Menyusun draft laporan akuntabilitas kinerjaunit kerja sesuai dengan hasil analisis danprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

e. Melakukan koordinasi dengan unit kerja yangmenangani penyusunan laporan akuntabilitaskinerja unit kerja sesuai dengan prosedur yanberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

f. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku seb agaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

13. Analis Diklat

c.

Mengumpulkan surat/ instruksi pimpin"tt I

tentang penawaran diklat sesuai dengan I

prosedur yang berlaku untuk keperlu"tt I

penyelesaian pekerjaan; I

Mengonsep surat dalam bahasa Inggris atau I

menterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia I

tentang permintaan calon peserta diklat I

bantuan Luar Negeri untuk disampaikan I

kepada para pegawai BKN melalui unit- |

unitnya;Menyiapkan konsep proposal dan rencanaprogram diklat untuk disampaikan sebagai

bahan pertimbangan penyelenggaraan diklat;

Menganalisis hasil pelaksanaan diklat sebagai

bahan pengembangan kurikulum, metode

dan teknik latihan agar dapat meningkatkanmutu penyelenggaraan diklat;

Melakukan koordinasi dengan unitkerjalinstansi sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai

bahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan


a.

b.

e.

f.

14. Analis Jabatan a. Mengumpulkan data jabatan dari respondendi lingkungan BKN berdasarkan proseduryang berlaku untuk diproses lebih lanjut;

b. Mengidentifikasi data jabatan berdasarkanmacam, jenis, dan sifat jabatan sertamembuat daftar rekapitulasi data jabatansesuai dengan jenis jabatan sebagai bahananalisis jabatan;

-8-


Menganalisis data jabatan sesuai denganprosedur dan metode penyusunan untukbahan penyusunan informasi jabatan, analisabeban kerja, evaluasi jabatan agarmemperlancar pelaksanaan tugas;

Melakukan koordinasi dengan unitkerjalinstansi yang menangani penyusunaninformasi jabatan, analisa beban kerja, danevaluasi jabatan sesuai dengan prosedur yanberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;



f.

15. Analis Organisasi

c.

Mengumpulkan bahan penataan organisasimelalui surat atau alat komunikasi lainnyasesuai dengan prosedur yang berlaku danpetunjuk atasan untuk melengkapi data yangmasuk;Mengidentifikasi bahan penataan organisasisesuai dengan prosedur yang berlaku untukmengetahui gambaran dalam pengolahandatanya;Menganalisis bahan penataan organisasisesuai dengan prosedur yang berlaku agarmemperlancar pelaksanaan tugas;Melakukan koordinasi dengan unitkerjalinstansi sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran dan ketepatandalam penyusunan rancangan peraturanyang berkaitan dengan organisasi;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

16. Analis Kinerja a. Mengumpulkan Sasaran Kinerja Pegawat(SKP) sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk keperluan penyelesaian pekerjaan;

b. Mengidentifikasi Sasaran Kinerja Pegawai(SKP) sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;

c. Menganalisis Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

sesuai dengan standar kinerja pegawai agarmemperlancar pelaksanaan tugas;

d. Melakukan koordinasi dengan unitkerjalinstansi sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

-9 -


e. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

diperintahkan oleh pimpinan baik secara

tertulis maupun lisan.

17. Analis Data danKerjasama Diklat

a.

c.

Mengumpulkan data kerjasama diklat sesuai

dengan prosedur yang berlaku untukkeperluan penyelesaian pekerjaan;

Mengidentifikasi data kerjasama diklat sesuaidengan prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Menganalisis data kerjasama diklat sesuaidengan jenis kerjasama diklat agarmemperlancar pelaksanaan tugas;


Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secara

tertulis maupun lisan.

f.

18. Analis PengembanganKompetensi

Mengumpulkan standar kompetensi pegawalsesuai dengan prosedur yang berlaku untukkeperluan penyelesaian pekerjaan;

Mengidentifikasi standar kompetensi pegawaisesuai dengan prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Menganalisis standar kompetensi pegawaisesuai dengan kompetensi yang dimiliki olehPNS untuk mengetahui tingkat pencapaiansesuai dengan standar kompetensi yangditetapkan;

Melakukan koordinasi dengan unit kerjalinstansi sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;



a.

c.

f.

-10-


19. Analis PerencanaanSDM

Mengumpulkan berkas usul penyusunanformasi sesuai dengan prosedur yang berlakusebagai bahan penyusunan pertimbanganteknis penetapan formasi;Mengidentifikasi usul formasi sesuai denganberkas usul penyusunan formasi sesuaiprosedur dan ketentuan yang berlaku sebagaibahan penyusunan perencanaan formasi;Menganalisis usul penyusunan formasiberdasarkan kebutuhan pegawai sesuaiprosedur dan ketentuan yang berlaku dalamrangka penyiapan pertimbangan teknisformasi;Melakukan koordinasi dengan unit kerjalinstansi sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

f.

20. AnalisProgram f Perencanaan

Mengumpulkan data usulan program/perencanaan sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk keperluan penyelesaianpekerjaan;Mengidentifikasi data usulan prograrnlperencanaan sesuai prosedur dan ketentuanyang berlaku sebagai bahan penyusunanprogram/ perencanaan;Menganalisis data usulan program/perencanaan sesuai dengan program/perencanaan BKN agar memperlancarpelaksanaan tugas;Melakukan koordinasi dengan unitkerjalinstansi sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

f.

2r. Analis StandarKompetensi

a. Mengumpulkan bahan penyusunan standarkompetensi jabatan sesuai dengan proseduryang berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas;

b. Mengidentifikasi kebutuhan kompetensiberdasarkan uraian tugas sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku untukmenentukan kategori kompetensi jabatan;

- 11-


c. Menganalisis kesesuaian level kompetensrjabatan yang dipersyaratkan dari masing-masing jabatan sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku sebagai dasarpenentuan komPetensi jabatan;

d. Melakukan koordinasi dengan unitkerjalinstansi sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

e. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan


22. Analis Tata Laksana a. Mengumpulkan data ketatalaksanaanorganisasi sesuai dengan tugas pokok danfungsi unit organisasi untuk keperluanpenyelesaian pekerj aan;Mengidentifikasi data ketatalaksanaanorganisasi sesuai dengan prosedur yangberlaku sebagai bahan dalam penyusunanketatalaksanaan organisasi;Menganalisis data ketatalaksanaan organisasisesuai dengan beban kerja dan tingkatanjabatan, personil, sarana dan prasarana yangdiperlukan oleh unit kerja, serta dataketatalaksanaan lain yang diperlukan sesuaidengan tugas pokok dan fungsi unit kerjasebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;Melakukan koordinasi dengan unitkerjalinstansi sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan

C.

23. Analis Barang danJasa

a. Menginventarisasi usulan paket-paketpengadaan dari unit kerja sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku untukmempermudah pengelolaan kegiatanpengadaan barang I jasa;

b. Melakukan administrasi dokumen baranginventaris kantor dan pengadaan barang ljasasesuai dengan prosedur yang berlaku untukmempermudah pengelolaannyafmenyimpandokumen pengadaan;

c. Melakukan pemeriksaan terhadap baranginventaris secara berkala sesuai dengandaftar barang inventaris dan kondisi riil dilapangan untuk memastikan keakuratandaftar inventaris barang;

-t2-


Melakukan pemilihan penyedia barang/jasamelalui proses evaluasi administrasi, teknisdan harga terhadap penawaran yang masukuntuk menjamin objektivitas prosespengadaan barang/ jasa;

Mengadakan penelitian dan kaji ulangdokumen usul pengadaan barang ljasatermasuk nilai Harga Perkiraan Sendiri danSpesifikasi Teknis berdasarkan peraturan danketentuan yang berlaku untuk memastikankesesuaian spesifikasi dan Harga PerkiraanSendiri dari paket-paket yang akan dilelangdalam rangka penetapan dokumenpengadaan;

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban;

Mengusulkan perubahan Harga PerkiraanSendiri, Kerangka Acuan KerjalSpesifikasiTeknis Pekerjaan dan Rancangan Kontrakkepada PPK; dan


d.

e.

g.

h.

24. Analis PengelolaBarang Milik Negara(BMN)

Mengendalikan Barang Milik Negara besertadokumen sumber dan dokumen akuntansiBarang Milik Negara dengan Berita AcaraSerah Terima sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk keperluan penyelesaianpekerjaan;

Mengidentifikasi Barang Milik Negara sesuaidengan prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Menganalisis data dan laporan Barang MilikNegara sesuai dengan Barang Milik Negaraagar memperlancar pelaksanaan tugas;


Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban;dan


f.

-13-


25. Analis PengembanganSistem Informasi

Mengumpulkan data-data teknologi sisteminformasi sesuai kebutuhan tugas pokok danfungsi berdasarkan prosedur yang berlakusebagai bahan untuk PenYelesaianpelaksanaan tugas;

Mengidentifikasi data-data teknologi sisteminformasi sesuai dengan permasalahan dankebutuhan berdasarkan prosedur yangberlaku agar sasaran pengembangan sisteminformasi dapat tercaPai;

Menganalisis pengembangan sistem informasisesuai dengan kebutuhan berdasarkanketentuan yang berlaku agar kekurangansistem informasi dapat disempurnakan;Melakukan koordinasi dengan unit kerjalinstansi sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

a.

c.

f.

26. Analis PemanfaatanTeknologi

Mengumpulkan data-data pemanfaatanteknologi informasi sesuai kebutuhan tugaspokok dan fungsi berdasarkan prosedur yangberlaku sebagai bahan penyelesaianpelaksanaan tugas;Mengindentifikasi data-data pemanfaatanteknologi informasi sesuai denganpermasalahan dan kebutuhan berdasarkanprosedur yang berlaku agar sasaranpemanfaatan teknologi informasi dapattercapai;Menganalisis data-data teknologi informasisesuai dengan pemanfaatan teknologi yangdigunakan oleh BKN agar kekuranganpenerapan pemanfaatan teknologi informasidapat disempurnakan;Melakukan koordinasi dengan unit kerjalinstansi sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

d.

f.

-L4-


27. Analis Sistem Informasidan Jaringan

Mengumpulkan bahan-bahan atau fakta-fakta yang berkaitan dengan sistem informasidan jaringan sesuai dengan ketentuan danprosedur yang berlaku untuk keperluanpenyelesaian pekerj aan ;

Mengidentifikasi bahan-bahan atau fakta-fakta yang berkaitan dengan sistem informasidan jaringan sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;Menganalisis sistem yang digunakan untukmengetahui kelemahan sistem dankebutuhan informasi sesuai dengan proseduryang berlaku agar dapat disimpulkan analisissistem;Melakukan koordinasi dengan unit kerjalinstansi sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;



c.

28. Analis PengaduanMasyarakat

Mengumpulkan data-data pengaduanmasyarakat baik berupa surat tertulis, email,maupun yang berasal dari media informasilainnya sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk keperluan penyelesaian pekerjaan;Mengidentifikasi data-data pengaduanmasyarakat sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;Menganalisis data-data pengaduanmasyarakat sesuai dengan jenis pengaduanagar memperlancar pelaksanaan tugas;Melakukan koordinasi dengan unit kerjalinstansi sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

29. Analis Kerjasama a. Mengumpulkan data rencana kerjasamaprogram dan anggaran kerjasama dalamnegeri dan luar negeri sesuai denganprosedur yang berlaku untuk keperluanpenyelesaian pekerj aan;

b. Mengindentifikasi data rencana kerjasamasesuai dengan prosedur yang berlaku untukmemudahkan dalam pengelolaan;

- 15 -


c. Menganalisis data rencana kerjasama yangtelah diklasifikasikan sesuai dengan jeniskerjasama agar memperlancar pelaksanaantugas;

d. Melakukan koordinasi dengan unit kerjalinstansi sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;



30. Analis Hukum Mengumpulkan berkas Berita AcaraPemeriksaan, Nota Dinas, peraturanperundang-undangan, surat pengaduankepegawaian, dan temuan-temuan di bidangkepegawaian untuk membuat konsep saranHukuman Disiplin dan SK Hukuman Disiplinserta inventarisasi peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian;

Mengidentifikasi berkas Berita AcaraPemeriksaan, Nota Dinas, peraturanperundang-undangan, surat pengaduankepegawaian, dan temuan-temuan di bidangkepegawaian sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Menganalisis bahan pemeriksaan, suratpengaduan kepegawaian dan temuan-temuansesuai dengan perkara hukum agarmemperlancar pelaksanaan tugas;


Membuat daftar perkara hukum dan laporanperkembangan dari seluruh jenis pengadilandi wilayah RI yang melibatkan instansi BKN;



f.

-16-


31. Analis Anggaran a. Mengumpulkan Rencana Kegiatan danAnggaran KementerianfLembaga (RKA-KL)dari masing-masing unit sesuai denganprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

Mengidentifikasi Rencana Kegiatan danAnggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)dari masing-masing unit agar sesuai denganMata Anggaran Kegiatan (MAK) untukkelancaran penetapan perencanaananggaran;

Menganalisis Rencana Kegiatan dan AnggaranKementenanflembaga (RI(A-KL) dari masing-masing unit yang sesuai dengan RAB danTOR untuk kelancaran penetapanperencanaan anggaran;


Mengusulkan konsep revisi anggaran keinstansi yang terkait sesuai usulan masing-masing unit sebagai dasar penetapanperubahan anggaran unit kerja;



b.

c.

d.

e.

f.

32. Analis Keuangan Mengumpulkan data keuangan sesuai denganprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

Mengidentifikasi data keuangan sesuaidengan berkas keuangan agar memperlancarpelaksanaan tugas;

Menganalisis permasalahan keuanganberdasarkan jenis permasalahan keuangandalam rangka menyelesaikan pekerjaan;




c.

-17-


33. Analis Perundang-undangan

Mengumpulkan informasi tentang substansimateri konsep rancangan peraturanperundang-undangan kepada unit kerjaterkait sebagai bahan pen)rusunan konseprancangan peraturan perundang-undangansesuai dengan prosedur yang berlaku untukkeperluan penyelesaian pekerjaan;

Mengidentifikasi materi konsep rancanganperaturan perundang-undangan sesuaidengan informasi tentang substansi materikonsep rancangan peraturan perundang-undangan agar memperlancar pelaksanaantugas;

Menganalisis materi konsep rancanganperaturan perundang-undangan di bidangkepegawaian sesuai substansi yang dibuatoleh unit kerja yang terkait untuk diproseslebih lanjut;

Melakukan koordinasi dengan unit kerja/instansi sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;



a.

b.

c.

d.

f.

e.

34. Analis Data danInformasi

Mengumpulkan data dan informasi sesuaidengan prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Mengidentifikasi data dan informasi sesuaidengan prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Menganalisis data dan informasi sesuaidengan prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;




e.

c.

f.

-18-


35. Analis Pelaporan Mengumpulkan bahan-bahan hasilpelaksanaan kegiatan unit kerja sesuaidengan prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Mengidentifikasi bahan-bahan hasilpelaksanaan kegiatan unit keqja sesuaidengan prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Menganalisis bahan-bahan hasil pelaksanaankegiatan unit kerja sesuai dengan proseduryang berlaku untuk kelancaran dalampenyusunan laporan;

Melakukan koordinasi dengan unit kerjalinstansi sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas;



36. Analis Sistem Jaringan Mengumpulkan data-data sistem jaringansesuai kebutuhan berdasarkan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Mengidentifikasi sistem jaringan sesuaidengan permasalahan dan kebutuhanberdasarkan prosedur yang berlaku agarsasaran pengembangan sistem jaringan dapattercapai;

Menganalisis sistem jaringan sesuai dengankebutuhan dan permasalahan sistem jaringanberdasarkan prosedur dan ketentuan yangberlaku agar kekurangan sistem jaringandapat disempurnakan;




c.

e.

-19-


37. Analis Standarisasidan Sertifikasi

Mengumpulkan data hasil pelaksanaanpenilaian kompetensi atau pendidikan danpelatihan pegawai sesuai dengan proseduryang berlaku untuk keperluan penyelesaianpekerjaan;

Mengidentifikasi data hasil pelaksanaanpenilaian kompetensi atau pendidikan danpelatihan pegawai sesuai dengan proseduryang berlaku untuk memperlancarpelaksanaan tugas;

Menganalisis data hasil pelaksanaanpenilaian kompetensi atau pendidikan danpelatihan pegawai sesuai dengan standarpenilaian kompetensi atau pendidikan danpelatihan pegawai agar memperlancarpelaksanaan tugas;




e.

f.

38. Analis Sistem danAplikasi

Mengumpulkan data sistem informasi danaplikasi yang digunakan di BKN sesuaidengan kebutuhan tugas pokok dan fungsiberdasarkan prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Mengidentifikasi sistem dan aplikasi sesuaidengan permasalahan dan kebutuhanberdasarkan prosedur yang berlaku agarsasaran pengembangan sistem dan aplikasidapat tercapai;

Menganalisis data sistem informasi danaplikasi yang digunakan di BKN sesuaidengan permasalahan serta kebutuhan tugaspokok dan fungsi unit kerja BKN untukkelancaran pelaksanaan tugas;




c.

e.

f.

-20-


39. I e".tg.mudi a. Memeriksa kelengkapan kendaraan dengancara mengecek rem, oli dan lampu di mesin,air radiator, air aki dan tekanan udara banagar kendaraan dapat dikendarai denganbaik;

Memanaskan mesin kendaraan gunamengetahui kelainan mesin;

Merawat kendaraan sesuai dengan proseduryang berlaku agar kendaraan kelihatanbersih;

Mengemudikan kendaraan berdasarkantujuan dan ketentuan lalu lintas yang berlakuagar kendaraan dapat tiba di tujuan denganselamat;

Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraandapat beroperasional secara layak;



b.

c.

d.

e.

f.

ob'

40. Operator Komputer a. Mengendalikan persiapan peralatan komputersesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaandapat berjalan dengan lancar;Mengetik konsep surat, memo dinas,proposal, slide, tabulasi (kolom) sesuaidengan ketentuan pengetikan untukmemperoleh hasil yang dikehendaki;Memperbaiki hasil pengetikan yang salahdengan cara melakukan pembetulanpengetikan guna memperoleh hasil ketikanyang baik dan benar;

Mengecek peralatan komputer yang rusaksesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaandapat berjalan dengan lancar;Mengatur pemeliharaan peralatan komputersesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaandapat berjalan dengan lancar;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

b.

c.

d.

e.

g.

-2t-


4r. Operator Data Entry Mengendalikankepegawaian sesuai prosedur yang berlakuagar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;

Menyortir berkas kepegawaian berdasarkanjenis mutasi kepegawaian sesuai proseduryang berlaku agar pekerjaan dapat berjalandengan lancar;

Menginput data ke dalam media komputersesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaandapat berjalan dengan lancar;

Memeriksa data yang bermasalah sesuaidengan prosedur yang berlaku untukdisampaikan kepada PimPinan Yangberwenang;



persiapan aplikasi

f.

42. Operator Mestn Mengendalikan peralatan mesin sesualprosedur yang berlaku agar proses dapatberlajut;Mengendalikan persiapan mesin sesuaiprosedur yang berlaku agar pekerjaan dapatberjalan dengan lancar;

Mengoperasikan kerja mesin sesuai denganprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

Mengecek peralatan yang rusak dari suatumesin sesuai prosedur yang berlaku agarpekerjaan dapat berjalan dengan lancar;

Mengatur pemeliharaan peralatan suatumesin sesuai prosedur yang berlaku agarpekerjaan dapat berjalan dengan lancar;



a.

c.

f.

43. Sekretaris a. Mengendalikan surat masuk dan keluarberdasarkan ketentuan yang berlaku untukditeruskan kepada pimPinan;

b. Menerima telepon sesuai prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

c. Mngendalikan fax sesuai prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

-22-


d. Menerima tamu sesuai prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Mencatat janji pertemuan dengan relasi sesuaiprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

Mencatat agenda kegiatan pimpinan kepapantulis berdasarkan kepentingannya sebagai

informasi bagi pimpinan;

Mendokumentasikan surat masuk dan keluarsesuai prosedur yang berlaku agarmemudahkan dalam pencarian;

Memeriksa hasil ketikan surat berdasarkanetika peraturan untuk diten'rskan kepadapimpinan;


Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

diperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

e.

f.

gb'

h.

1.

J.

44. Ajudan a. Memeriksa jadwal kegiatan Pejabat PimpinanTinggi Madya dan Utama BKN sesuaiprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

Memberikan pelayanan perjalanan dinaskepada Pejabat Pimpinan Tinggi Madya danUtama BKN sesuai prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Memberikan pengamanan fisik langsungjarak dekat dan lokus yang akan dikunjungioleh Pejabat Pimpinan Tinggi Madya danUtama BKN sesuai prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Mengoordinasikan kegiatan dengan unit/instansi yang terkait dengan pengamananPejabat Pimpinan Tinggi Madya dan UtamaBKN sesuai prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;



c.

f.

-23-


45. Caraka Memeriksa surat/dokumenl barang sesuaidengan prosedur yang berlaku untukmengetahui sifat, masalah dan tujuan;

Menyortir surat/dokumen lbarang yang akandikirim sesuai jenis, ketentuan, dan wilayahtugasnya untuk mempermudah pengirimanpada pihak terkait;

Membuat rencana perjalanan pengirimansurat/dokumen I barang sesuai surat perintahdan arus yang akan ditemPuh untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Menyampaikan surat/dokumenlbarang ke

alamat yang dituju sesuai prosedur danalamat yang telah ditentukan untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Menyerahkan kembali buku ekspedisi dansurat tanda terima surat/dokumenlbarangsebagai bukti yang telah ditandatangani olehpenerima surat;



c.

f.

46. Teknisi Bangunan Menginventarisasi laporan kerusakanbangunan berdasarkan ketentuan yangberlaku untuk diadakan pemeriksaan;

Memeriksa kerusakan bangunan berdasarkanlaporan untuk perbaikan;

Memperbaiki bangunan yang rusak atauusang berdasarkan hasil pemeriksaan untukdiadakan penggantian suku cadang atauperbaikan;

Merawat secara khusus suatu bangunan yangmasa penggunaannya telah melampaui bataswaktu tertentu agar tidak cepat rusak;



c.

f.

-24-

NO. NAMA JABATAN

komputer dan atau sistem jaringan I

berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk I

diadakan pemeriksaan; I

Memeriksa kerusakan komputer dan atau I

sistem jaringan berdasarkan laporan untuk I

perbaikan; I

Memperbaiki komputer dan atau sistem I

jaringan yang rusak atau usang berdasarkan I

hasil pemeriksaan untuk diadakanpenggantian suku cadang atau perbaikan;

Merawat secara khusus suatu komputer danatau sistem jaringan Yang masapenggunaannya telah melampaui batas waktutertentu agar tidak cePat rusak;



b.

c.

d.

e.

lf.

47. Teknisi Komputer

48. Teknisi Mesin a. Menginventarisasi laporan kerusakan mesinberdasarkan ketentuan yang berlaku untukdiadakan pemeriksaan;

b. Memeriksa kerusakan mesin berdasarkanlaporan untuk Perbaikan;

c. Memperbaiki mesin yang rusak atau usangberdasarkan hasil pemeriksaan untukdiadakan penggantian suku cadang atauperbaikan;

d. Merawat secara khusus suatu mesin yangmasa penggunaannya telah melampaui bataswaktu tertentu agar tidak cepat rusak;

e. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

| "."uai dengan prosedur yang berlaku sebagai

I U.ftan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan

I f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

I aiperintahkan oleh pimpinan baik secara

I tertulis maupun lisan.

49. Teknisi Peralatan,Listrik dan Elektronika

a. Menginventarisasi laporan kerusakanperaiatan, Listrik dan Elektronikaberdasarkan ketentuan yang berlaku untukdiadakan pemeriksaan;

b. Memeriksa kerusakan Peralatan, Listrik danElektronika berdasarkan laporan untukperbaikan;

-25-


c. Memperbaiki Peralatan, Listrik danElektronika yang rusak atau usangberdasarkan hasil pemeriksaan untukdiadakan penggantian suku cadang atauperbaikan;

Merawat secara khusus suatu Peralatan,Listrik dan Elektronika Yang masapenggunaannya telah melampaui batas waktutertentu agar tidak cepat rusak;


Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan pimpinan baik secara tertulismaupun lisan.

d.

e.

f.

50. Teknisi Jaringan a. Melakukan pemeliharaan Server Hardwarebeserta Infrastruktur sesuai ketentuan danprosedur yang berlaku agar server terpeliharadengan benar;

Melakukan setting user account, konfigurasiIP Address, sesuai dengan ketentuan danprosedur yang berlaku agar sistem terhubungke pusat server;

Menginventarisasi laporan kerusakan sistemjaringan berdasarkan prosedur dan ketentuanyang berlaku untuk memudahkan tindakanselanjutnya;

Memeriksa kerusakan sistem jaringan sesuailaporan yang diterima berdasarkan danprosedur dan ketentuan yang berlaku untukmelakukan perbaikan;

Melakukan perbaikan sistem jaringan yangrusak berdasarkan hasil pemeriksaan agarsistem dapat beroperasi kembali;

Merawat sistem jaringan secara periodiksesuai dengan prosedur yang berlaku agarjaringan tidak cepat rusak dan dapat berjalandengan baik;



b.

c.

d.

e.

f.

g.

h.

-26-


51. Pengelola danPemelihara Piranti TI

a. Menyusun program kerja, bahan dan alatperlengkapan pengelolaan dan pemeliharaanpiranti TI sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar dalampelaksanaan pekerjaan dapat berjalan denganbaik;

Memantau pengelolaan dan pemeliharaanpiranti TI sesuai dengan prosedur yangberlaku agar dalam pelaksanaan terdapatkesesuaian dengan rencana awal;

Mengendalikan kegiatan pengelolaan danpemeliharaan piranti TI sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku agartidak terjadi penyimpangan dalampelaksanaan;

Mengoordinasikan kegiatan dengan unit-unit/ instansi terkait dan atau instansi laindalam rangka pengelolaan dan pemeliharaanpiranti TI agar kegiatan dapat terlaksanasecara terpadu untuk mencapai hasil yangoptimal;



c.

52. Pengelola Database Menyusun program kerja, bahan dan alatperlengkapan pemelih araan database sesuaidengan prosedur yang berlaku agar dalampelaksanaan pekerjaan dapat berjalan denganbaik;

Melakukan pemeliharaan database sesuaidengan prosedur dan ketentuan yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Memantau kegiatan pemeliharaan databasesesuai dengan bidang tugasnya agar dalampelaksanaan terdapat kesesuaian denganrencana awal;

Mengendalikan kegiatan pemeliharaandatabase sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar tidak terjadipenyimpangan dalam pelaksanaan;

Mengoordinasikan pengelolaan databasedengan unit-unit terkait dan atau instansilain sesuai prosedur agar kegiatanpengelolaan database dapat terlaksana secaraterpadu;

a.

c.

-27 -


f. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


53. Pengelola Jaringan Menyusun program kerja, bahan, dan alatperlengkapan pengelolaan jaringan sesuaidengan prosedur dan ketentuan yang berlakuagar dalam pelaksanaan pekerjaan dapatberjalan dengan baik;Memantau pengelolaan jaringan sesuaidengan bidang tugasnya agar dalampelaksanaan terdapat kesesuaian denganrencana awal;Mengendalikan program kerja pengelolaanjaringan sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar tidak terjadipenyimpangan dalam pelaksanaan;Mengoordinasikan dengan unit-unit terkaitdan atau instansi tain dalam rangkapelaksanaan pengelolaan jaringan agarprogram dapat terlaksana secara terpaduuntuk mencapai hasil yang oPtimal;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

54. Pengelola DataStatistik

Merencanakan kegiatan, bahan dan alatperlengkapan pengelolaan data statistikberdasarkan prosedur dan ketentuan yangberlaku agar dalam pelaksanaan tugas dapatberjalan dengan baik;Mengumpulkan data kepegawaianberdasarkan prosedur dan ketentuan yangberlaku agar dalam pelaksanaan tugas dapatberjalan dengan baik;Mengelompokkan data kepegawaian sesuaimasalahnya untuk memudahkan dalampelaksanaan tugas;

Mengolah data kepegawaian yang telahdikelompokkan sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar tidak terjadipenyimpangan dalam pelaksanaan tugas;

Mengoordinasikan dengan unit-unit kerjaterkait dan atau instansi lain dalam rangkapengelolaan data kepegawaian agar dapatterlaksana secara terpadu untuk mencapaihasil yang optimal;

-28-


f. Menyajikan data kepegawaian sesuaipermintaan pimpinan secara berkala sebagaibahan informasi;

g. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

55. PengelolaPerpustakaan

Merencanakan kegiatan, bahan dan alatperlengkapan pengelolaan perpustakaansesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaandapat berjalan dengan baik;Memantau pengelolaan perpustakaan sesuaidengan bidang tugasnYa agar dalampelaksanaan terdapat kesesuaian denganrencana awal;Mengendalikan program pengelolaanperpustakaan sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar tidak terjadipenyimpangan dalam pelaksanaan;Mengoordinasikan dengan unit-unit terkaitdan atau instansi lain dalam rangkapelaksanaannya, agar program dapatterlaksana secara terpadu untuk mencapaihasil yang optimal;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan

56. Pengelola SistemJaringan

Merencanakan kegiatan, bahan dan alatperlengkapan pengelolaan sistem jaringansesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku agar dalam pelaksanaan tugas dapatberjalan dengan baik;Memantau pengelolaan sistem jaringan sesuaidengan bidang tugasnYa agar dalampelaksanaan terdapat kesesuaian denganrencana awal;

Mengendalikan kegiatan pengelolaan sistemjaringan sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar tidak terjadipenyimpangan dalam pelaksanaan tugas;

Mengoordinasikan kegiatan dengan unit-unit/instansi terkait dan atau instansi laindalam rangka pelaksanaan pengelolaansistem jaringan agar kegiatan dapatterlaksana secara terpadu untuk mencapaihasil yang optimal;

a.

c.

-29-


;. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan


57. Pengelola Bank Soal a.

e.

c.

Menginventarisir buln: referensi sesuai denganprosedur yang berlaku sebagai bahanpenyusunan bank soal;

Mengidentifikasi materi soal menurut disiplinilmunya dan bobot tingkat kesulitan;

Menganalisis bahan-bahan yang akandijadlkan materi Tes Kompetensi Dasar terdiri(TKD) terdiri dari Tes Pengetahuan Umum(TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes SkalaKematangan (TSK);

Melaksanakan pembuatan soal Tes KompetensiDasar (TKD) dan Tes Kompetensi Kepegawaian(TKK) sesuai uraian tugas dan

b.

d.

tanggungiawabnya untukpelaksanaan tugas;

Mengevaluasi pelaksanaan Tes KompetensiDasar (TKD) dan Tes Kompetensi Kepegawaian(TKK) dengan cara membandingkan rencanakegiatan dan realisasi yang telah dilaksanakansebagai bahan perbaikan prosedur pembuatanbank soal;



kelancaran

g.

58. Pengelola Gedung Merencanakan kegiatan, bahan dan alat I

perlengkapan pengelolaan gedung sesuai I

dengan prosedur dan ketentuan yang berlakuagar dalam pelaksanaan pekerjaan dapatberjalan dengan baik;

Memantau pengelolaan gedung sesuai denganbidang tugasnya agar dalam pelaksanaanterdapat kesesuaian dengan rencana awal;

Mengendalikan program pengelolaan gedungsesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku agar tidak terjadi penyimpangandalam pelaksanaan;

Mengoordinasikan dengan unit-unit terkaitdan atau instansi lain dalam rangkapelaksanaannya agar program dapatterlaksana secara terpadu untuk mencapaihasil yang optimal;

a.

c.

d.

-30-

NO. NAMA JABATAN URAIAN TUGAS I

sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai I

bahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan I

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang I

diperintahkan oleh pimpinan baik secara I

Merencanakan kegiatan, bahan dan alat I

perlengkapan pengelolaan kendaraan sesuai I

dengan prosedur dan ketentuan- {attg I

berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerlaa.t I

dapat berjalan dengan baik; I

Memantau pengelolaan kendaraan sesuai I

dengan bidang tugasnya, agar dalam I

pelaksanaan terdapat kesesuaian denSan I

rencana awal; I

Mengendalikan program pengelolaankendaraan, sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar tidak terjadipenyimpangan dalam Pelaksanaan;

Mengoordinasikan dengan unit-unit terkaitdan atau instansi lain dalam rangkapelaksanaannya, agar program dapatierlaksana secara terpadu untuk mencapaihasil yang optimal;

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai d.engan prosedur yang berlaku sebagalbahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


e.

a.

c.

d.

e.

f.

59. Pengelola Kendaraan

60. Pengelola JabatanFungsional

a. Merencanakan kegiatan, bahan dan alatperlengkapan pengelolaan jabatan fungsionalsesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaandapat berjalan dengan baik;

Memantau pengelolaan jabatan fungsionalsesuai dengan bidang tugasnya agar dalampelaksanaan terdapat kesesuaian denganrencana awal;

Mengendalikan program pengelolaan jabatanfungsional sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar tidak terjadipenyimpangan dalam Pelaksanaan;


c.

d.

- 31 -


sesuai d.engan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


6L. Pengelola PengaduanFublik

c.

Merencanakan kegiatan, bahan dan alat I

perlengkapan pengelolaan pengaduan publik I

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang I

berlaku agar dalam pelaksanaan pekerja.tt I

dapat berjalan dengan baik; I

Memantau pengelolaan pengaduan publik I

sesuai dengan bidang tugasnya agar dalam I

pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan I

rencana awal; I

Mengendalikan program pengelolaanpengaduan publik sesuai dengan prosedurdan-ketentuan yang berlaku agar tidak terjadipenyimpangan dalam Pelaksanaan;

Mengoordinasikan dengan unit-unit terkaitdan atau instansi lain dalam rangkapelaksanaannya agar program dapatlerlaksana secara terpadu untuk mencapaihasil yang optimal;



a.

d.

e.

62. Pengelola KinerjaPegawai

Menyusun program kerja, bahan dan alatperlengkapan pengelolaan kinerja pegawaisesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku , agar dalam pelaksanaan pekerjaandapat berjalan dengan baik;

Memantau pengelolaan pengelolaan kinerjapegawai sesuai dengan bidang tugasflYa, agardalam pelaksanaan terdapat kesesuaiandengan rencana awal;

Mengendalikan program kerja pengelolaankinerja pegawai sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku, agar tidak terjadipenyimpangan dalam Pelaksanaan;


a.

c.

d.

-32-




63. Pengelola Sertifikasi Menyusun program kerja, bahan dan alatperlengkapan pengelolaan sertifikasi sesuaidengan prosedur dan ketentuan yangberlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaandapat berjalan dengan baik;

Memantau pengelolaan sertilikasi sesuaidengan bidang tugasnya (penilaiankompetensi atau pendidikan dan pelatihanpegawai), agar dalam pelaksanaan terdapatkesesuaian dengan rencana awal;

Mengendalikan program kerja pengelolaansertifikasi, sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku, agar tidak terjadipenyimpangan dalam pelaksanaan;

Mengoordinasikan dengan unit-unit terkaitdan atau instansi lain dalam rangkapelaksanaannya, agar program dapatterlaksana secara terpadu untuk mencapaihasil yang optimal;



c.

f.

64. Pengolah BahanInformasi danPublikasi

Mengumpulkan bahan informasi danpublikasi sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku sebagai bahankegiatan berdasrkan peruntukkannya;

Memeriksa bahan informasi dan publikasisesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkanperuntukkannya;

Mengolah bahan informasi dan publikasisesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku untuk menghasilkan kebenaraninformasi;

Membuat daftar rekapitulasi bahan informasidan publikasi yang masuk sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;

-33-


e. Mencatat perkembangan dan permasalahanpengolahan bahan informasi dan publikasisecara periodik sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku untuk mengetahuilangkah pemecahannya;

f. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan


65. Pengolah DataKepegawaian

Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuaidengan prosedur dan ketentuan yang berlakuuntuk mengetahui macam, metode dan teknikdalam mengolah data;Memeriksa data sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku sebagai bahankegiatan berdasarkan jenis dan berkaskepegawaian;Mengolah data kepegawaian sesuai denganprosedur yang berlaku untuk menghasilkaninformasi kepegawaian yang akurat;Menyajikan data kepegawaian dalam bentukyang telah ditetapkan sebagai bahan untukproses lebih lanjut;Mencatat perkembangan dan permasalahandata kepegawaian secara periodik sesuaidengan prosedur dan ketentuan yang berlakuuntuk mengetahui langkah pemecahannya;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

c.

e.

66. Pengolah Data Jabatan Mengumpulkan bahan data jabatan sesuaidengan prosedur dan ketentuan yang berlakusebagai bahan kegiatan berdasarkan jenisdan data jabatan;Memeriksa data jabatan sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku sebagaibahan kegiatan berdasarkan jenis dan datajabatan;Mengolah data jabatan sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku untukmenghasilkan kebenaran informasi danvolume kegiatan berdasarkan laporan yangmasuk;Mencatat perkembangan dan permasalahandata jabatan secara periodik sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku untukmengetahui langkah pemecahannya;

c.

-34-


e. Membuat daftar rekapitulasi data jabatansesuai dengan jenis jabatan sebagai bahanevaluasi pelaksanaan tugas;

f. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan


67. Pemeriksa PelavananPublik

c.

Mencatat dan menghitung surat pengaduanpelayanan publik yang diserahkan daripejabat yang berwenang sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku agarjumlah pengaduan pelayanan publik yangdiperiksa dapat diketahui jumlahnya;Menginventarisir permasalahan pengaduanpelayanan publik yang diberikan dari pejabatyang berwenang sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar pengaduanpelayanan publik dapat diketahuipermasalahannya;Mengelompokan pengaduan pelayanan publikmenurut jenis dan sifat permasalahannyasesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku agar memudahkan pemeriksaan;Melakukan pemeriksaan pengaduanpelayanan publik sesuai dengan prosedur danketentuan yang berlaku agar mendapatkantemuan sesuai dengan yang diharapkan;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

a.

b.

e.

68. PengevaluasiPelaksanaan Kegiatandan Anggaran

Mengendalikan laporan ikhtisar keuanganyang diberikan dari pejabat yang berwenangsesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi;Mengelompokan laporan ikhtisar keuanganmenurut unit dan anggarannya untukmemudahkan evaluasi;Memeriksa laporan ikhtisar keuangan sesuaidengan prosedur dan ketentuan yang berlakuagar data diketemukan permasalahannya;Membuat rekapitulasi data laporan realisasianggaran dan sarana, serta laporan hasiltemuan berdasarkan data yang masuk untukbahan laporan atas penggunaan anggarandan penyusunan rencana kegiatan programdan pencapaian tujuan program;

c.

-35-


e. Menyimpan hasil evaluasi pelaksanaankegiatan dan anggaran sesuai denganprosed.ur yang berlaku agar mudahditemukan kembali bila diperlukan;

f. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku seb agaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


69. Penyaji InformasiKepegawaian

c.

Mengendalikan bahan/naskah terkaitpertanyaan masyarakat melalui suratpembaca, telepofl, email, ataupun permintaaninformasi sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pengolahaninformasi;Mengolah bahanlnaskah menjadi bahan yanglayak untuk disajikan sesuai denganprosedur yang berlaku untuk kebenaraninformasi yang disajikan;Menyajikan data informasi dalam bentuktable, grafik menurut klasifikasi dankualifikasi berdasarkan pedoman penyajiandata sebagai informasi;Memelihara keakuratan, kelengkapan, dankekinian informasi kepegawaian sesuaidengan prosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;

Mendokumentasikan surat-surat hasilidentifikasi ke dalam outner sebagai arsip danmenemukan kembali jika diperlukan;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


a.

d.

e.

f.

gb'

70. Penyusun Risalah a. Mengendalikan bahan dan data risalah sesualprosedur sebag pelakai bahan kejian dalamrangka penyusunan risalah;

b. Mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-halyang terkait dengan risalah sesuai denganprosedur dalam rangka penJrusunan risalah;

c. Menyusun konsep penyusunan risalah sesuaidengan hasil kajian dan prosedur untuktercapainya sasaran yang diharapkan;

d. Mendiskusikan konsep penyusunan risalahdengan pejabat yang berwenang dan terkaitsesuai prosedur untuk kesempurnaanpenyusunan risalah;

-36-


e. Mengevaluasi proses penyusunan risalahsesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dankesempurnaan tercapainya sasaran;

f. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


7t. Penyusun Kurikulum,Modul, dan Bahan Ajar

Mengendalikan bahan dan data kurikulum,modul, dan bahan ajar sesuai prosedursebagai bahan kejian dalam rangkapen)rusunan kurikulum, modul, dan bahanajar;Mengkaji karakteristik, spesifikasi, dan hal-hal yang terkait dengan kurikulum, modul,dan bahan ajar sesuai dengan prosedurdalam rangka penyusunan kurikulum,modul, dan bahan ajar;Menyusun konsep penyusunan kurikulum,modul, dan bahan ajar sesuai dengan hasilkajian dan prosedur untuk tercapainyasasaran yang diharapkan;Mendiskusikan konsep penyusunankurikulum, modul, dan bahan ajar denganpejabat yang berwenang dan terkait sesuaiprosedur untuk kesempurnaan penyusunanobyek kerja;Mengevaluasi proses penyusunan kurikulum,modul, dan bahan ajar sesuai prosedursebagai bahan perbaikan dan kesempurnaantercapainya sasaran;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

c.

e.

ob'

-37 -


72. Penyusun BahanBimbingan Teknis

Mengendalikan bahan dan data bimbinganteknis sesuai prosedur sebagai bahan kejiandalam rangka penyusunan bimbingan teknis;Mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-halyang terkait dengan bimbingan teknis sesuaidengan prosedur dalam rangka penyusunanbimbingan teknis;Menyusu.n konsep pen5rusunan bimbinganteknis sesuai dengan hasil kajian danprosedur untuk tercapainya sasaran yangdiharapkan;Mendiskusikan konsep pen5rusunanbimbingan teknis dengan pejabat yangberwenang dan terkait sesuai prosedur untukkesempurnaan penyusunan bimbinganteknis;Mengevaluasi proses pen)rusunan bimbinganteknis sesuai prosedur sebagai bahanperbaikan dan kesempurnaan tercapainyasasaran;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

c.

e.

f.

g.

73. Penyusun BahanKerjasama

Mengendalikan data rencana kerjasamainstansi pemerintah sesuai prosedur sebagaibahan kajian dalam rangka penyusunanbahan kerjasama;Mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-halyang terkait dengan data rencana kedasamasesuai prosedur dalam rangka penyusunanbahan kerjasama;Menyusun konsep penyusunan rencanakerjasama beserta lampirannya sesuaidengan hasil kajian dan prosedur untuktercapainya sasaran yang diharapkan;Mendiskusikan konsep penyusunan rencanakerjasama dengan pejabat yang berwenangdan terkait sesuai prosedur untukkesempurnaan penyusunan rencanakerjasama;Mengevaluasi proses penyusunan rencanakedasama sesuai prosedur sebagai bahanperbaikan dan kesempurnaan tercapainyasasaran;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

a.

b.

c.

e.

g.

-38-


74. Penyiap Bahan ProsesStandardisasiKompetensi

C.

Menginventarisir bahan dan data penyusunanstandardisasi kompetensi sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;Mengklasifikasi bahan dan data penyusunanstandardisasi kompetensi sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;Mengidentifikasi bahan dan data penyusunanstandardisasi kompetensi sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas;Menyajikan bahan dan data standardisasikompetensi sesuai prosedur sebagai bahanpelaksanaan tugas;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

b.

f.

e.

75. Penyiap Bahan RI(A-KIL

Menginventarisir bahan dan data RKA-K/ Lsesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku dalam rangka pelaksanaan tugas;Mengklasifikasikan bahan dan data RKA-K/Lsesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku dalam rangka pelaksanaan tugas;Mengidentifikasi bahan dan data RKA-K/Lsesuai dengan prosedur dan ketentuan yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;Menyiapkan bahan dan data RI(A-K/L sesuaiprosedur sebagai bahan pelaksanaan tugas;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

e.

c.

f.

76. Pemelihara Kantor a. Memeriksa kantor sesuai dengan prosedurdan ketentuan dalam rangka pelaksanaantugas;

b. Mempelajari karakteristik, spesifikasi danhal-hal yang terkait dengan kantor sesuaidengan prosedur untuk mengetahui caradan teknik pemeliharaan agar menunjangpelaksanaan tugas;

c. Melaksanakan pemeliharaan kantor sesuaiprosedur agar kantor dapat dipelih aradengan baik;

-39-


ffit" kerusakan kantor sesuaiprosedur dan ketentuan yang berlaku untukdil"po.kan pada pejabat berwenang danterkait;

e. Mengevaluasi dan mengkaji ulang dengancara mendiskusikan dengan pejabat yangberwenang dan terkait sesuai denganprosedur untuk keberhasilan pemeliharaankantor sesuai Yang diharaPkan;

f. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlakusebagai bahan evaluasi danpertanggungj awaban; dan

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis mauPun lisan.

77. Bendahara a. Mengelola uanglsurat berhargalbaranS I

sesuai dengan ketentuan yang berlaku unt,rk I

bahan pertanggungjawaban; I

Mengajukan surat permintaan pembayaran I

ke KPPN berdasarkan surat perintah untuk I

mengurus keuangan; I

Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan I

sesuai dengan mata anggaran berdasarkan I

ketentuan yang berlaku atas persetujuan I

Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) untuk I

kelancaran pelaksanaan tugas; I

Melayani permintaan uang muka (GU) I

berdasarkan surat perintah untuk kelancaran I

pelaksanaan tugas; I

Mengadministrasikan bukti penyetoran, I

penerimaan dan pengeluaran uang di dalam I

buku Kas Umum (BKU) penerimaan dan I

pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai I

prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran I

laporan; I

Melaksanakan pencatatan dan penggolongan I

semua kejadian penerimaan dan pengeluaran I

ke dalam Buku Kas dan Buku Pembantu agar I

tertib administrasi; I

Menyetorkan uang penerimaan' sisa uang UP' I

dan sisa TUP ke Kas Negara sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku untukketertiban pemasukan kas negara;Membuat laporan keadaan Kas dan KreditAnggaran Rutin (LKKAR) dan RealisasiAnggaran Rutin yang memuat seluruhpenerimaan dan pengeluaran' LaporanPertanggungjawaban Bendah ara sesuaiprosed,ur yang berlaku sebagai akuntabilitaskinerja; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisaL

b.

c.

d.

e.

f.

ob'

h.

-40-


78. Pranata LaporanKeuangan (PetugassAr)

Mengumpulkan SPP/SPM,dan SP2D sesuaidengan prosedur yang berlaku untuk diinputke aplikasi SAIBA;

Mengumpulkan data Back Up SAIBA dariseluruh Kantor Regional dan BKN Pusatsesuai dengan prosedur yang berlaku untukdigabung kedalam bahan laporan;

Melakukan pengontrolan SP2D, SSPB danSSBP ke dalam aplikasi sesuai denganprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

Menyiapkan bahan pendukung tindak lanjuttemuan BPK sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Menginventarrstr dokumen kegiatanAkuntansi dan Pelaporan sesuai denganprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;



f.

79. Pranata Sarana danPrasarana Diklat

Mengumpulkan bahan sarana dan prasaranadiklat sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Mengelompokkan bahan sarana danprasarana diklat sesuai dengan proseduryang berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas;

Mengolah bahan sarana dan prasarana diklatmenjadi materi sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Melaksanakan pelayanan kepada sarana danprasarana diklat sesuai dengan proseduryang berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas;



-4r-


80. Verifikator Keuangan Menerima bukti-bukti pengeluaran danpenerimaan serta Buku Kas untuk disusunsesuai dengan mata anggaran agarmempermudah dalam pemeriksaan/penelitian;Meneliti bukti-bukti pengeluaran danpenerimaan dengan laporan realisasikeuangan dan Buku Kas sesuai denganprosedur yang berlaku agar diketahui apakahtelah sesuai dengan peruntukkannya;

c. Menyiapkan bahan pengujian danpengendalian SPP/ SPM sesuai denganprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;Melakukan pemeriksaan terhadap alat-alatbukti sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk mengetahui apakah telah sesuaidengan ketentuan yang berlaku;Melaporkan hasil temuan pemeriksaan/hasilverifikasi sesuai dengan prosedur yangberlaku untuk memperoleh tindak lanjutsebagai bahan laporan pimpinan;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

e.

g.

81. Tenaga Peliputan

c.

Mengendalikan surat permintaan peliputanacara sesuai dengan prosedur yang berlakuuntuk mengetahui bentuk kegiatan, jenis,dan lamanya waktu;Menyiapkan peralatan dokumentasi berupakamera foto, video, digital recorder danbahan-bahan untuk notulensi sesuai denganprosedur yang berlaku untuk kelancaranproses dokumentasi;Melakukan pendokumentasian denganperalatan yang telah disiapkan sesuai denganprosedur untuk diproses lebih lanjut;Mencetak hasil dokumentasi jika berupa foto,notulensi, dan membawa hasil video ke studiosesuai dengan prosedur yang berlaku untukditransfer ke dalam media penyimpanan;Memelihara hasil dokumentasi (film, foto, dll)ke dalam media penyimpanan sebagai bahaninformasi dan publikasi;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; danMelaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

e.

f.

gb'

-42-


82. Komandan PetugasKeamanan

Mengoordinir kegiatan pengamanan anggotasesuai prosedur yang berlaku agar kegiatanberjalan lancar;

Mengatur keperluan peralatan kegiatanpengamanan sesuai prosedur dan ketentuanyang berlaku agar kegiatan berjalan lancar;

Memantau kegiatan pengamanan sesuaiprosedur yang berlaku agar kegiatan berjalanlancar;

Menyiapkan bahan kegiatan pengamanansesuai prosedur yang berlaku agar kegiatanberjalan lancar;

Berkoordinasi dengan pihak berwajib jikadiperlukan tindakan lebih lanjut terhadapinsiden yang terjadi di lingkungan kantor;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan


83. Petugas Keamanan Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuaiketentuan yang ada untuk memperlancartugas pokok;

Melakukan penjagaan terhadap fasilitaskantor BKN atau ruangan danmengidentifikasi terhadap keluar masukpegawai/tamu, lalu lintas kendaraan danbarang sesuai dengan prosedur yang berlakudalam rangka ketertiban dan keamanan;

Melakukan pengawasan barang, kendaraan,dan pegawai di lingkungan kantorberdasarkan ketentuan dalam rangkaketertiban dan keamanan;

Melakukan antisipasi gangguan danhambatan sesuai dengan pedoman agarkeadaan di lingkungan Kantor selalu dalamkeadaan aman;

Melakukan tindakan segera apabila terjadimusibah berdasarkan prosedur kerja yangditetapkan agar terhindar dan hal-hal yangtidak diinginkan;Melakukan pengamanan terhadap pimpinandan antisipasi terhadap kegiatan rapat yangsifatnya rutin ataupun mendadak;Menerima pengaduan dari dalam dan luarkantor berkaitan dengan penipuan ataupemalsuan dokumen kantor;

c.

e.

g.

-43-


h. Mencatat setiap peristiwa yang terjadi padakantor BKN sesuai prosedur yang berlakuuntuk bahan laporan;

i. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan

j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

84. Petugas Protokol Menghubungi dan menginformasikan kepdaunit dan instansi terkait dengan acara dankegiatan pimpinan melalui surat, telepon,faksimili untuk bahan informasi kepadapimpinan;Menata tempat acara-acara berdasarkanketentuan keprotokolan untuk kelancaranpelaksanaan acara;Membawakan acara pada kegiatan upacaradan pertemuan resmi lain yang dihadiri olehpimpinan kementerian atau pejabat pimpinantinggi utama dan pimpinan tinggi madyaberdasarkan susunan acara kegiatan untukmemperlancar pelaksanaan acara;

Mempersiapkan pengumuman berdasarkansubstansi permasalahan untuk diumumkan;Memeriksa laporan jumlah tamu dan kegiatanharian pejabat pimpinan tinggi utama danpimpinan tinggi madya sesuai dengan prosedurdan ketentuan yang berlaku sebagai bahanlaporan;.

Mengantar dan menjemput pe{alanan dinasKepala/Wakil Kepala BKN serta para Deputiberdasarkan perintah atasan.

Mengurus surat- surat/ win keluar negeri pej abatpimpinan tinggi utama, pimpinan tinggi madya,dan pimpinan tinggi pratama sesuai denganprosedur untuk kelancaran pedalanan;

Mengatur penjemputan dan pengantaran tamu,serta acara kegiatan tamu pimpinan sesuaidengan ketentuan yang berlalm dan jadwalacara yang telah disusun sebagai penyambutandan pelayanan tamu pimpinan;



b.

c.

e.

ob'

1.

J.

-44-


85. Petugas Standarisasidan Sertifikasi

a. Mengendalikan data peserta seleksrberdasarkan hasil kegiatan seleksi daripejabat yang benvenang sesuai denganketentuan yang berlaku sebagai bahanpenyiapan sertifikat seleksi;

Melakukan pengecekan nilailkriteria pesertaseleksi berdasarkan hasil penilaian seleksiyang dikeluarkan oleh aplikasiCATi Assessment Center agar tidak terjadikesalahan dalam pemberian nilai I kriteria;

Membuat sertifikat peserta yang lulus seleksiberdasarkan nama peserta dan kode sertifikatyang telah ditetapkan dalam rangkapenyelenggaraan sertifikasi peserta seleksi;

Mengendalikan sertifikat yang telahdikeluarkan berdasarkan kode sertifikatuntuk memastikan bahwa peserta yang lulusseleksi telah mendapatkan sertifikat;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan


f.

86. Petugas PembinaanJasmani dan MentalPegawai

c.

Menyusun rencana pelaksanaan pembinaanjasmani dan mental pegawai sesuai denganpedoman agar pembinaan dapat berjalandengan baik;Melaksanakan pembinaarLjasmani dan mentalkepada pegawai sesuai dengan prosedur yangberlaku agar kesehatan jasmani dan mentalpegawai dapat terjaga;Mengendalikan koordin ator f pengurus badanpembina rohani yang ada dari pejabat yangbenvenang sesuai dengan ketentuan yangberlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Menyiapkan daftar penceramah kegiatankeagamaarL dengan cara berkoordinasi dengankoordin ator lpengurus badan pembina rohaniyang ada sesuai dengan prosedur yang berlakuagar mendapat penceramah yang berbobot/berkompeten di bidangnya;Memeriksa dan memonitor pelaksanaankegiatan keagarnaan di lapangan apakah telahsesuai dengan perencanaan dan ketentuanyang berlaku untuk kelancaran pelaksanaarLtugas;

Memberikan materi bimbingan jasmani danmental kepada peserta diklat sesuai denganprosedur yang berlaku untuk kelancaranpelaksanan tugas;

b.

d.

e.


g. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secaratertulis maupun lisan.

87. Pengelola Kearsipan Mengendalikan administrasi surat, buku atauberkas kepegawaian yang masuk sesuaidengan prosedur dan ketentuan yang berlakuuntuk memudahkan pengendalian surat, bukuatau berkas kepegawaian;Mengidentifikasi arsip kepegawaian (surat,buku dan latau berkas) sesuai masalahnyauntuk memudahkan penyimpanan;Memberi nomor kode penyimpanan padasetiap arsip kepegawaian berdasarkanmasalah dan urutannya untuk memudahkanpengaturan penyimpanan ;

Mendokumentasikan arsip kepegawaian ketempat penyimpanan secara sistematis sesuaidengan masalah dan urutannya agarmemudahkan pencariannya kembali;Menampilkan kembali arsip kepegawaianyang diperlukan sesuai degan prosedur yangberlaku untuk menyelesaikan permasalahan;Membuat laporan hasil pelaksanaan tugassesuai dengan prosedur yang berlaku sebagaibahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan


c.

e.

f.

gb'

-45-

n aslinyaNEGARA

-undang?fl,

KEPALABADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,

ttd.

BIMA HARIA WIBISANA

Haryomo Dwi Putranto

· created date: 7/7/2015 11:16:10 am

Documents