LAPORAN AKTUALISASI

FENINGKATAN PEMELIHARAAN KEBERSIHAN BLOK HUNIAN CAMAR DI

LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

DISUSUN OLEH:

ILHAiiI SAPUTRA

NtP. t9920616 201712 1 008

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ANGKATAN XIV

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUiIBER DAYA ANUSIA

PE IERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU

TAHUN 2018

HALAMAN PERSETUJUAN

LAPORAN AKTUALISASI

PENINGKATAN PE ELIHARAAN KEBERSIHAN BLOK HUNIAN CAMAR DI

LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

DISUSUN OLEH

ILHAM SAPUTRA

NtP. 199206'16 2017121 008

coAgH

RISKA P A.,S.tP.,M.Sl

NtP 19861225 201001 2 018

soNsust., s.H

NrP.196308271993031 002

ILHAM SAPUTRA

NtP. 199206162017121008

LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

TELAH DISETUJUI TANGGAL 22 NOPEMBER 2018

MENTOR PESERTA

F

Hari

Tannggal

Tempat

PENGUJI,

ORS. ABDULLAH RIZAL, I .PDNtP. r96301221989031002

PENINGKATAN PEMELIHARAAN KEBERSIHAN BLOK HUNIAN CAMAR DI

LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

DISUSUN OLEH

ILHAM SAPUTRA

NrP. 19920616 2017121 008

LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI

ME

& R*l'RtsKAPUSPrrA.,S.tP., .StNtP 1986122520100120r8

COACH

SONSUSI., S.HNrP.1 96308271 993031002

Mengesahkan,a.n Kepala BKPSDM Kota Lubuklinggau

la UPT Diklat

.siNATA TK.I1127200903'.t001

iii

: Senin

: 26 Nopember 20'18

: UPT Pendidikan dan Pelatihan BKPSDM Kota Lubuklinggau

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT atas berkat dan rahmat-

Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi (Habituasi).

Laporan ini merupakan tugas dalam Pendidikan dan Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Umum Golongan ll angkatan XIV tahun

2018 yang diselenggarakan oleh Kementerian Hukum dan HAM Republik

lndonesia Kantor Wilayah Sumatera Selatan bekerjasama dengan BKPSDM Kota

Lubuk Linggau Provinsi Sumatera Selatan. Pelaksanaan kegiatan dan laporan ini

bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai dasar ANEKA yang harus diterapkan oleh

seorang ASN.

Pada kesempatan ini, penulis menyampaikan terima kasih kepada semua

pihak yang telah banyak membantu penulis dalam penyusunan rancangan ini

sebagai berikut :

1. H. lkhsan Roni., S.Sos selaku Kepala Badan Kepegawaian Dan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kota Lubuklinggau

yang telah menerima dan membimbing penulis.

2. Bapak Abdullah Rizal., M.PD selaku Sekretaris Badan Kepegawaian Dan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kota Lubuklinggau

dan sebagai penguji yang telah memberikan bimbingan dan masukan

kepada penulis.

3. Bapak Suyatna, Bc.lp,SH.,MH selaku Kepala Lembaga Pemasyarakatan

Narkotika Klas llA Lubuk Linggau yang telah memberikan masukan.

4. Bapak Syaikoni, Amd.lP., SH., MH selaku atasan yang telah membantu

dan memberikan bimbingan kepada penulis dalam menyelesaikan

aktualisasi ini.

5. Seluruh Kepala Regu Pengamanan yang telah membantu penulis dalam

mengawasi kegiatan aktualisasi ini.

6. Bapak Sonsusi., SH selaku mentor yang telah membantu, membimbing

dan memberi masukan kepada penulis sehingga pelaksanaan aklualusasi

ini dapat terlaksana.

7. Bapak Deny Nofriansyah., M.Si selaku Kepala UPT Diklat yang telah

membimbing penulis

8. lbu Riska Puspita., S.lP., M.Si selaku coach yang telah banyak membantu

baik kritik, saran serta motivasi kepada penulis dalam pelaksanaan

kegiatan aktualisasi ini.

L Para Pelatih dari KODIM 0406 Lubuklinggau yang telah menempah dan

membimbing penulis sehingga penulis mampu melaksanakan kegiatan

aktualisasi ini.

10. lbunda tercinta dan keluarga besar yang senantiasa memberikan

dukungan dan do'a disetiap langkah penulis.

Lubuklinggau, 22 Nopember 20'18

Penulis,

llham Saputra

NrP. 19920616 2017121 008

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

LEMBAR PERSETUJUAN..,,...,..........

LEMBAR PENGESAHAN

DAFTAR ISI

DAFTAR TABEL,.,

DAFTAR GAIUIBAR

BAB I PENDAHULUAN

A.Deskripsi Organisasi. .... .

B.Latar Belakang....

C Tujuan dan Manfaat ................

BAB II PELAKSANAAN AKTUALISASI (HABITUASI)

tl

t

iv

vi

vii

viii

1

5

6

BAB

DAFTAR PUSTAKA

A.Penerapan ANEKA...........

B.Pelaksanaan Kegiatan......

C.Kendala dan Antisipasi.....

III PENUTUP

A. Kesimpu|an......................

B. Dampak...........................

C. Pengalaman Aktualisasi..

..8

.16

. 31

32

32

33

RANCANGAN AKTUALISASI

LAPORAN PROGRES KEGIATAN

LiAiTPIRAN OUTPUT KEGIATAN

BIODATA

DAFTAR TABEL

Tabol Keterangan Hal

'1. Daltar Nama Blok di Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau 2

2. Tabel Kondala dan antisipasi 31

DAFTAR GAMBAR

Gambar Keterangan Hal

Stuktur Organisasi Lembaga Pemasyarakatan Narkotika

Kla3 ll A Lubuk linggau4

2 Kegiatan Koordinasi dengan Mentor 17

3 Kegiatan Koordinasi dengan Atasan 17

4 Pendataan WBP Blok Camar 18

r8

6 Pro3es P6mbuat n Uraian Tugas Keber8ihan 19

7 Mendesain Draf Jadwal Oiket Kebersihan 20

8Kon3ultasi Kepada Atasan l5engenai Jadyyal Piket

Ksbolrihan21

I Melakukan EvaluasiJadwal Pikel XebeBihan 22

10Penandatanganan dan persetujuan atasan pada jadwal

piket kebeBihan23

'11 Warga binaan llenuniukkan Kondisi alat kebeBihan 24

12 Petugas survey alat kebersihan di blok 24

13Pgtugas monyerahkan sarana dan prasarana pendukung

keberaihan kepada warga binaan25

14 Petugas molakukan sosialisasi kepada warga binaan 26

'15 Kalimat slogan tsntang kebe.sihan 28

16Petugas menempelkan slogan kebeBihan dengan dibantu

olah warga binaan

17 Pelak3anaan kegiatan kebersihan di hal.man blok hunian 29

18 Pelak3anaan kegiatan kebelsihan di dapan kamar hunien 29

19 Pengswasan kegiatan keberaihan di lingkungan blok 30

28

20 Pengewasan kegiatan kebersihan di dalam kamar 30

viii

1

5 Pembuatan Jadwal KebeBihan Blok Camar

K I ,I()'r \ BT KLINGG;tL

sEr\tll

BAB I

PENDAHULUAN

A. DeskripsiOrganisasi

1. Profil Organisasi

Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) adalah tempat untuk

melakukan pembinaan terhadap narapidana dan anak didik

pemasyarakatan di lndonesia. Sebelum dikenal istilah lapas di

lndonesia, tempat tersebut disebut dengan istilah penjara.

Lembaga Pemasyarakatan merupakan Unit Pelaksana Teknis di

bawah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kementerian Hukum dan

Hak Asasi Manusia (dahulu Departemen Kehakiman). Penghuni

Lembaga Pemasyarakatan bisa narapidana (napi) atau Warga Binaan

Pemasyarakatan (WBP) bisa juga yang statusnya masih tahanan,

maksudnya orang tersebut masih berada dalam proses Pradilan dan

belum ditentukan bersalah atau tidak oleh hakim. Pegawai negeri sipil

yang menangani pembinaan narapidana dan tahanan di lembaga

pemasyarakatan disebut Petugas Pemasyatakatan, alau dahulu lebih

dikenal dengan istilah sipir penjara.

Beberapa LAPAS yang seharusnya menjadi tempat membina

narapidana digunakan untuk menahan tersangka atau

terdakwa.Perubahan fungsi ini didasarkan pada Surat Keputusan

Menteri Kehakiman No. M.04.UM.o1.06 Tahun 1983 tentang

Penetapan Lembaga Pemasyarakatan Tertentu sebagai Rumah

Tahanan Negara. Pada Lampiran Surat Keputusan Menteri Kehakiman

tersebut terdapat daftar LAPAS yang juga dapat menjadi RUTAN.

Dikarenakan di daerah Lubuklinggau belum ada RUTAN maka ada

beberapa tahanan yang dititipkan di LAPAS. Peran LAPAS disini

adalah hanya untuk merawat tahanan saja bukan untuk membina.

Lembaga Pemasyarakalan Narkotika Klas ll A Lubuklinggau di

Muara Beliti Kabupaten Musi Rawas didirikan berdasarkan Surat

Keputusan Mentei Kehakiman dan HAM Rl Nomor: M.04-PR.07.03

tahun 2003 yang merupakan salah satu dari 94 (sembilan puluh empat)

1

^.

Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas ll di lndonesia dan satu-

satunya di Sumatera Selatan. Terletak dijalan Lintas Sumatera Km. 19

No. 01 Desa Muara Beliti Baru Kecamatan Muara Beliti Kabupaten

Musi Rawas.

Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas llA Lubuklinggau berdiri

pada tahun 2004 dengan luas lahan 2712o m2 dan terdiri dari 6 blok

dengan kapasitas isi lapas 258 orang dan saat ini diisi penghuni 77811

terdiri dari 679 Narapidana dan 100 Tahanan ( Data 07 Oklober 2018 ).

Table 1. Daftar Nama Blok di Lapas Narkotika Klas llALubukl

).

Dara Elang Aster

Nomor

kamar Angsa Bangau Camar

8 12 31 23 16

4 62 26 1 7

14 63 26 I2 74 26 13

5 14 17 20

276 '16 27 '19 5

27 7 57

26 I 6

19 15 15 3I )q

14 1610

tc 18

15 2412

1 1SEL 1 1

1SEL 2 1,1

SEL 3 I,| ,|

SEL 4

SEL 5

ISEL 6 1

J umlah

Total 77811 Penghuni

204

Nama Blok

27

lo

11

8

11

19143 179213

2. Visi dan Misi Organisasi

Visi dan Misi lapas Narkotika Klas ll A Lubuklinggau adalah sebagai

berikut:

Visi : Warga Binaan tanpa Narkolika, bertekad Menjadi manusia

mandiri, bermanfaat dan sadar hukum

ilbi : Melaksanakan Pembanaan .iasmani, rohani dan rehabilitasi

mental,spiritual dan medis sena memutus jaringan

pemakaian dan peredaran narkotika dalam lapas

3. Tugas Pokok dan Fungsi

Pada saat pelaksanaan aktualisasi ini penulis bertugas sebagai

penjaga tahanan yang mempunyai tugas untuk menjaga kemananan

dan ketertiban diLapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau.

Berdasarkan Keputusan Menteri Kehakiman Nomor: M.01-

PR.07.03 Tahun 1985 Tentang Organisasi dan Tata Ke4a Lembaga

Pemasyarakalan Pasal 58 yang menyatakan bahwa Kesatuan

Pengamanan Lembaga Pemasyarakatan mempunyai tugas menjaga

keamanan dan ketertiban Lembaga Pemasyarakatan serta Pasal 59

tentang Petugas Pengamanan Lembaga Pemasyarakatan yang

mempunyai tugas,

a. melakukan penjagaan dan pengawasan terhadap

narapidana./anak didik;

b. melakukan pemeliharaan keamanan dan ketertiban;

c. melakukan pengawalan penerimaan, penempatan dan

pengeluaran narapidana/anak didik;

d. melakukan pemeriksaan lerhadap pelanggaran keamanan;

e. membuat laporan harian dan berita acara pelaksanaan

pengamanan.

4. Struktur Organisasi

Dalam pelaksanaan kegiatan Lapas Narkotika Klas llA

Lubuklinggau dipimpin oleh seorang Kepala dengan dibantu 3 orang

4

Kepala Sesi, 1 orang Kepala Subbagian 1 orang Kepala Pengamanan

Lembaga Pemasyarakatan. Berikut struktur organisasi Lembaga

Pemasyarakatan Narkotika Klas llA Lubuklinggau.

Strukur Organisasi Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas llA

Lubuklinggau

Gambar 1. StruKur organisasi Lembaga Pemasyarakatan Klas llA Lubuklinggau

Saat ini petugas di Lembaga Pemasyarakatan Lapas Narkotika

Klas llA Lubuklinggau terdiri dari 104 (seratus empat) orang dengan

rincian 58 orang berkedudukan sebagai CPNS Kementerian Hukum

dan HAM Rl Tahun 2017 dan 46 orang berstatus sebagai Pegawai

Negeri Sipil di Kementerian Hukum dan HAM Rl. Di Lapas Narkotika

Klas llA Lubuklinggau ada 7 orang golongan lV, golongan lll, dan 68

orang golongan ll.

5

B Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara ( ASN ) merupakan profesi bagi Pegawai Negeri

Sipil dan Pegawai Pemerintah Dengan Peianjian Keia yang bekerja pada

instansi pemerintah. Pegawai ASN melaksanakan kebiiakan publik yang di buat

oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan, mereka yang berada di garda terdepan untuk

memberikan pelayanan publik yang terbaik bagi masyarakat. Sebagai

penyelenggara pemerinlahan ASN dituntut untuk mampu menjadi solusi dari

pemasalahan masyarakat karena posisi mereka sebagai p€layan masyarakat.

Realitanya tidak semua ASN di lndonesia memiliki kompetensi, pemahaman,

dan kemampuan untuk melakukan apa yang tugasnya. Hal ini menyebabkan

banyak sekali pelayanan publik di lndonesia jauh dari kata memuaskan.

ASN sebagai aparatur negara memiliki kekuatan dan kemampuan

profesional kelas dunia, berintegritas tinggi non parsial dalam melaksanakan

tugas, berbudaya kerja tinggi non paBial dan kesejahteraan tinggi, serta

dipercaya publik dengan dukungan SDM. Peraturan baru tentang teniang ASN

tertuang dalam Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil

Negara (ASN) sudah secara implisit menghendaki bahwa ASN disebut sebagai

birokrat bukan sekadar merujuk kepada jenis pekerjaan tetapi merujuk kepada

sebuah profesi pelayanan publik.

CPNS wajib menialani masa percobaan yang dilaksanakan melalui

proses Diklat terinlegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran,

semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan. Penyelenggaraan

pelatihan ini memadukan pembelaiaran klasikal dan non klasikal ditempat

Pelatihan dan ditempat keria sehingga memungkinkan peserta mampu

menginternalisasi, menerapkan, dan mengaKualisasikan, serta membuatnya

menjadi kebiasaan (habituasi), dan merasakan manfaatnya. Sehingga terpatri

dalam dirinya sebagai karakter PNS yang profesional. Salah satu kurikulum

yang wajib dijalani oleh peserta adalah Agenda Habituasi.

Agenda habituasi ini merupakan suatu fasilitas agar peserta dapat

melakukan proses aktualisasi melalui pembiasaan diri terhadap kompetensi

yang telah diperoleh selama pelatihan. Dalam agenda habituasi peserta akan

dibekali dengan konsepsi dan tahap aktualisasi, penyusunan dan penyajian

6

rancangan aktualisasi, pelaksanaan aKualisasi di tempat kerja dan penyajian

hasil aktualisasi di tempat kerja dengan menyajikan berbagai bukti belajar

yang relevan.

Pada saat ini penulis ditempatkan pada UPT Lembaga Pemasyarakatan

(LAPAS) Narkotika Klas llA Lubuklinggau. Selama bekerja, ternyata banyak

menemukan masalah yang ada di Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau.

salah salunya yaitu masih kurangnya pemeliharaan kebersihan Blok Hunian

WBP terkhusus Blok Camar, dimana masih banyak sampah yang berserakan,

kamar penghuni yang belum rapi dan bersih yang disebabkan kurangnya

pengawasan dan belum adanya iadwal petugas pelaksanaan kebersihan blok

sehingga menyebabkan pelaksanaan kebersihan tidak terlaksana dengan baik.

Dalam pelaksanaan aklualisasi ini penulis hanya bertanggung iawab dan

terfokus pada blok camar saia.

Berdasarkan permasalahan di atas, maka penulis memilih gagasan

pemecahan masalah, yaitu:"Peningkatan Pemelahar.an Kebersihan Blok

Hunian Camar di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas llA

Lubuklinggau".

C. Tujuan dan lSanfaat

l. Tuiuan

Tuiuan penulisan aKualisasi ini adalah untuk memberikan peningkatan

pelayanan yang tertib, aman, nyaman dan profesional terkait pelaksanaan

kegiatan yang telah direncanakan sesuai dengan nilai-nilai dasar profesi ASN

ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti

Korupsi) serta Peran dan Kedudukan ASN dalam NKRI yaitu Manajemen ASN,

dan Pelayanan Publik. Selain itu, pelaksanaan ini bertujuan untuk

meningkatkan kebersihan di blok tersebut dan mengajarkan warga binaan

untuk menerapkan Pola Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) sehingga bisa

meminimalisir tingkat sakit warga binaan.

2. anfaat

a. Diri Sendiri

Menambah pengalaman dan pengetahuan peoulis dalam proses

aktualisasi sehingga dapat mudah dalam menyesuaikan diri dengan

7

keadaan sebenarnya di saluan kerja. Meniadi ASN yang terampil serta

mempunyai sikap berintegritas, profesional dan disiplin dalam

menjalankan tugas.

b. Bagi warga Binaan Pemasyarakatan (wBP)

Dengan adanya kegiatan kebeBihan ini dapat menciptakan

Iingkungan yang bersih bagi WBP dan menciptakan kenyamanan bagi

prnghuni. Menjadi pedoman bagi WBP untuk menerapkan Pola Hidup

Bersih dan Sehat.

c. Bagi Lembaga Pemasyeratan

Bagi Stakeholder agar dapat memahami pentingnya penerapan

nilainilai ASN dan aKualisasinya unluk menunjang pelaksanaan tugas

dan fungsinya sebagai ASN dalam meningkatkan kualitias mana.iemen

dan pelayanan pada Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas llA

Lubuklinggau. Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis bagi seluruh

elemen yang ada di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas llA

Lubuklinggau.

K \ \ IK()'1"\ L[ trt I,I (;(;

sElrtrl

-'l

\

BAB II

PELAKSANAAI{ AKTUALISASI (HABITUASD

A. Penerepan ANEKA

1. AKUNTABILITAS

Akuntabilitas sering disamakan dengan responsibilitas atau

tianggung jawab. Namun pada dasamya, kedua konsep itu memiliki

makna yang berbeda. Responsibilitas adalah kewajiban untuk

bertanggung jawab. Akuntabilitas adalah suatu ker\rajiban pertanggung

jawaban yang harus dicapai sedangkan akuntabilitas adalah ke$,ajiban

pertanggung jawaban yang harus dicapai.

Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau

institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya.

Akuntabilitas publik memiliki tiga tungsi utama , yaitu untuk menyediakan

kontrol demokratis ( peran demokratis ); untuk mencegah korupsi dan

penyalahgunaan kekuasaan (peran konstitusional ); dan untuk

meningkatkan efisiensi dan efektivitas ( peran belajar ).

Akuntabilitas publik terdiri dari dua macam, yaitu : akuntabilitas

vertikal ( pertanggung jawaban kepada otoritas yang lebih tinggi ) dan

akuntabilitas horisontal (pertanggungjawaban pada masyarakat luas).

Untuk memenuhi teMujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel,

maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung dimensi akuntabilitas

keiuiuran dan hukum, akuntabilitas ploses, akuntabilitas program, dan

akuntabilitas kebijakan.

Akuntabilitas tidak akan teMujud apabila tidak ada alat akuntabilitas

berupa : Perencanaan Strategis, Kontrak Kinerja, dan Laporan Kinerja.

Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, ada beberapa

indikator dari nilai-nilai dasar akuntabilitas yang harus diperhatikan, yaitu :

a. Kepemimpinan : Lingkungan yang akuntabel tercipta dari atas ke

bawah dimana pimpioan memilki peranan yang penting dalam

menciptakan lingkungannya.

b. Transparansi : Keterbukaan atas gemua tindakan dan kebijakan

yangdilakukan oleh individu maupun kelompoUinstansi.

8

c. lntegritas ; konsistensi dan keteguhan yang tak tergoyahkan dalam

menjunjung tinggi nilai-nilai luhur dan keyakinan.

d. Tanggung Jarrvab : kesadaran manusia akan tingkah laku atau

perbuatannya yang di sengaja maupun yang tidak di sengaia

tanggungjawab juga berarti berbuat sebagai peMujudan kesadaran

akan kewa.iiban.

e. Keadilan : kondisi kebenaran ideal secara moral mengenai sesuatu

hal, baik menyangkut benda alau orang.

f. Kepercayaan : Rasa keadilan akan membawa pada sebuah

kepercayaan. Kepercayaan ini yang akan melahirkan akuntabilitas.

g. Keseimbangan : Untuk mencapai akuntabilitas dalam lingkungan

kerja,maka dipedukan keseimbangan anlara akuntabilitas dan

kewenangan, sena harapan dan kapasitas.

h. Ke.ielasan : Pelaksanaan wewenang dan tanggung jawab harus

memilikigambaran yang jelas tentang apa yang menjadi tuluan dan

hasilyang diharapkan.

i. Konsistensi : adalah sebuah usaha untuk terus dan terus

melakukansesuatu sampai pada tercapai tujuan akhir.

2. NASIONALISME

Nasionalisme sangat penting dimiliki oleh setiap pegawai ASN.

Bahkan tijak hanya sekedar wawasan saja tetapi kemampuan

mengaktualisasikan nasionalisme dalam menjalankan fungsi dan

tugasnya merupakan hal yang lebih penting. Diharapkan dengan

nasionalisme yang kuat, maka setiap pegawai ASN memiliki orientasi

berpikir mementingkan kepentingan publik, bangsa, dan negara. Nilai-nilai

yang berorientasi pada kepentingan publik meniadi nilai dasar yang harus

dimiliki oleh setiap pegawai ASN. Pegawai ASN dapat mempelajari

bagaimana aktualisasi sila demi sila dalam Pancasila agar memiliki

karakter yang kuat dengan nasionalisme dan wawasan kebangsaannya.

Nasionalisme dalam arti sempit merupakan sikap yang meninggikan

bangsanya sendiri, sekaligus tidak menghargai bangsa lain sebagaimana

mestinya. Dalam arti luas, nasionalisme berarti pandangan tentang rasa

cinta yang wajar terhadap bangsa dan negara, sekaligus menghormati

3

10

bangsa lain. Nasionalisme Pancasila merupakan pandangan atau paham

kecintaan manusia lndonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang

didasarkan pada nilai-nilai Pancasila.

lndikator dari nilai-nilai dasar nasionalisme yang harus

diperhatikan,yaitu:

a. Nilai - nilai yang berhubungan dengan butir - butir pancasila

b. Cinta Tanah Air

c. Rela Berkorban

d. Persatuan

e. lntegritas

ETIKA PUBLIK

Etika dapat dipahami sebagai sistem penilaian perilaku serta

keyakinan untuk menentukan perbuatan yang pantas guna menjamin

adanya perlindungan hak-hak individu, mencakup cara-cara pengambilan

keputusan untuk membantu membedakan hal-hal yang baik dan buruk

serta mengarahkan apa yang seharusnya dilakukan sesuai nila-nilai yang

dianut.

Konsep etika sering disamakan dengan moral. Padahal ada

perbedaan antara keduanya. Etika lebih dipahami sebagai refleksi yang

baik atau benar. Sedangkan moral mengacu pada kewajiban unluk

melakukan yang baik atau apa yang seharusnya dilakukan. Etika juga

dipandang sebagai karakter atau etos individu/kelompok berdasarkan

nalai-nalai dan norma-norma luhur.

Kode etik adalah aturan-aturan yang mengalur tingkah laku dalam

suatu kelompok khusus, sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal

prinsip dalam bentuk ketentuan tertulis. Kode etik profesi dimaksudkan

unluk mengatur tingkah laku / etika suatu kelompok khusus dalam

masyarakat melalui kelentuan-ketentuan tertulis yang diharapkan dapat

dipegang tsguh oleh sekelompok profesional lertentu.

Berdasarkan UU ASN, kode etik dan kode perilaku ASN adalah:

a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab dan

berintegritas.

11

b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin.

c. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan.

d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan yang

berlaku.

e. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat

yang berwenang sejauh tidak bertentangan dengan keGntuan

peraturan perundang-undangan dan etika pemerintahan.

f. Menjaga kerahasiaan yang menyangkul kebijakan negara.

g. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung

jawab, efektif dan efisien.

h. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepenlingan dalam melaksanakan

tugasnya.

i. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesalkan kepada

pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan.

j. Tidak menyalahgunakan informasi internal negara, tugas, status,

kekuasaan dan jabtannya untuk mendapat atau mencari keuntungan

atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain.

k. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan

integritas ASN.

l. Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan

mengenaidisiplin pegawai ASN.

Nilai-nilai dasar etika publik sebagaimana tercantum dalam undang-

undang ASN, memiliki indikator sebagai berikut:

a. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila.

b. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan

Republik lndonesia 1945.

c. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak.

d. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian.

e. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif.

f. Memelihara dan menjuniung tinggi standar etika luhur.

g. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerianya kepada publik.

h. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program

pemerintah.

4

I]

i. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat,

tepat, akurat, berdaya guna, befiasilguna, dan sanlun.

j. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi.

k. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama.

l. Mengutamakan pencapaian hasildan mendorong kinerja pegawai.

m. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan.

n. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis

sebagai perangkat sistem karir.

KOMITMEN UTU

Komitmen mutu adalah janji pada diti kita sendiri atau pada orang

lain yang tercermin dalam tindakan kita untuk menjaga mutu kineria

pegawai. Bidang apapun yang menjadi tanggung jawab pegawai negeri

sipil semuamesti dilaksanakan secara optimal agar dapat memberi

kepuasan kepada stakeholder. Komitmen mutu merupakan tindakan

untuk menghargai efektivitas, erisiensi, inovasi dan kinerja yang

berorientasi mutu dalam p€nyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan

publik.

Ada empat indikator dari nilai-nilai dasar komitmen mutu yang harus

diperhatikan, yaitu :

a. Efektif adalah berhasil guna, dapat mencapai hasil sesuai dengan

target. Sedangkan efeKivitas menunjukkan tingkat ketercapaian targel

yang telah direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil

keria. E ektifitas organisasi tidak hanya diukur dari performa untuk

mencapai target (rencana) mutu, kuantitas, ketepatan waktu dan

alokasi sumber daya, melainkan iuga diukur dari kepuasan dan

terpenuhinya kebutuhan pelanggan.

b. Efisien adalah berdaya guna, dapat menialankan tugas dan mencapai

hasil tanpa menimbulkan keborosan. Sedangkan efisiensi merupakan

tingkat ketepatan realiasi penggunaan sumber daya dan bagaimana

pekerjaan dilaksanakan sehingga dapat diketahui ada tidaknya

pemborosan sumber daya, penyalahgunaan alokasi, penyimpangan

prosedur dan mekanisme yang ke luar alur.

ll

c. lnovasi Pelayanan Publik adalah hasil pemikiran baru yang

konstruktif, sehingga akan memotivasi setiap individu untuk

membangun karakter sebagai aparatur yang diwujudkan dalam

bentuk profesionalisme layanan publik yang berlceda dari

sebelumnya, bukan sekedar menjalankan atau menggugurkan tugas

rutin.

d. Mutu merupakan suatu kondisi dinamis berkaitan dengan produk,

jasa, manusia, proses dan lingkungan yang sesuai atau bahkan

melebihi harapan konsumen. Mutu mencerminkan nilai keunggulan

produk4asa yang diberikan kepada pelanggan sesuai dengan

kebutuhan dan keinginannya, bahkan melampaui harapannya. Mutu

merupakan salah satu standar yang menjadi dasar untuk mengukur

capaian hasil kerja. Mutu menjadi salah satu alat vital untuk

memperlahankan keberlanjutan organasasi dan meniaga kredibilitas

institusi.

Ada lima dimensi karakterislik yang digunakan pelanggan dalam

mengevaluasi kualitas pelayan, yaitu :

1l Tangibles (buKi langsung), yaitu ; meliputi fasilitas fisik,

perlengkapan, pegawai, dan sarana komunikasi.

2) Reliability (kehandalan), yaitu kemampuan dalam memberikan

pelayanan dengan segera dan memuaskan serta sesuai dengan yang

telah dijanjikan.

3) Responsiveaess (dayatangkap), yaitu keinginan untuk memberikan

pelayanan dengan tanggap.

4) Assurance (iaminan), yaitu mencakup kemampuan, kesopanan, dan

sifat dapat dipercaya.

5) Empaty, yaitu kemudahan dalam melakukan hubungan, komunikasi

yang baik, dan perhatian dengan tulus terhadap kebutuhan

pelanggan.

5. ANTI KORUPSI

Kata korupsi berasal dari bahasa latin yallu Conuptio yang artinya

kerusakan, kebobrokan dan kebusukan. Korupsi sering dikatakan sebagai

kejahatan luar biasa, karena dampaknya yang luar biasa, menyebabkan

t,l

kerusakan baik dalam ruang lingkup pribadi, keluarga, masyarakal dan

kehklupan yang lebih luas. Kerusakan tidak hanya teradi dalam kurun

waklu yang pendek, namun dapat berdampak secara jangka panjang.

Ada I (sembilan) indikator dari nilai-nilai dasar anti korupsi yang

harus diperhatikan, yaitu :

a. Jujur Kejujuran merupakan nilai dasar yang meniadi landasan utama

bagi penegakan integritas diri seseorang. Tanpa adanya ke.,ujuran

mustahil seseorang bjsa menjadi pribadi yang berintegritas.

Seseorang dituntut untuk bisa b€rkata juiur dan transparan serta tidak

berdusta baik terhadap diri sendiri maupun orang lain, sehingga dapat

membentengi diri terhadap godaan untuk berbuat curang.

b. Peduli Kepedulian sosial kepada sesama menjadikan seseoEng

memiliki sifat kasih sayang. lndividu yang memiliki jiwa sosial tinggi

akan memperhatikan lingkungan sekelilingnya di mana masih

terdapal banyak orang yang tidak mampu, menderita, dan

membutuhkan uluran tangan. Pribadi dengan jiwa sosial tidak akan

tergoda untuk memperkaya dirisendiri dengan cara yang tk ak benar

tetapi ia malah berupaya untuk menyisihkan sebagian penghasilannya

untuk membantu sesama.

c. Mandiri Kemandirian membentuk karakter yang kuat pada diri

seseorang menjadi tidak bergantung terlalu banyak pada orang lain.

Mentalitas kemandirian yang dimiliki seseorang memungkinkannya

untuk mengoptimalkan daya pikimya guna bekeria secara efektif.

Pribadi yang mandiri tidak akan menjalin hubungan dengan pihak-

pihak yang tidak bertanggung .iawab demi mencapai keuntungan

sesaat.

d. Disiplin adalah kunci keberhasilan sefiiua orang. Ketekunan dan

konsistensi untuk terus mengembangkan potensi diri membuat

seseorang akan selalu mampu memberdayakan dirinya dalam

men alani tugasnya. Kepatuhan pada prinsip kebaikan dan kebenaran

meniadi pegangan utama dalam bekeria. Seseorang yang mempunyai

pegangan kuat terhadap nilai kedisiplinan tidak akan terjerumus

t5

dalam kemalasan yang mendambakan kekayaan dengan cara yang

mudah.

e. Tanggung Jawab Pribadi yang utuh dan mengenal diri dengan baik

akan menyadari bahwa keberadaan dirinya di muka bumi adalah

untuk melakukan perbuatan baik demi kemaslahatan sesama

manusia. Segala tindak tanduk dan kegiatan yang dilakukannya akan

dipertanggungjawabkan sepenuhnya kepada Tuhan Yang Maha Esa,

masyarakat, negara, dan bangsanya. Dengan kesadaran seperti ini

maka seseorang tidak akan tergelincir dalam perbuatan tercela dan

nista.

f. Kerja Keras lndividu beretos keria akan selalu berupaya

meningkatkan kualitas hasil kerianya demi teMujudnya kemantaatan

publik yang sebesar-besamya. la mencumhkan daya pikir dan

kemampuannya untuk melaksanakan tugas dan berkarya dengan

sebaik-baiknya. la tidak akan mau memperoleh sesuatu tanpa

mengeluarkan keringat.

g. Sederhana Pribadi yang berintegritas tinggi adalah seseorang yang

menyadari kebutuhannya dan berupaya memenuhi kebutuhannya

dengan semestinya tanpa berlebih-lebihan. la tidak tergoda untuk

hidup dalam gelimang kemewahan. Kekayaan utama yang meniadi

modalkehidupannya adalah ilmu pengetahuan. la sadar bahwa

mengejar harta tidak akan pernah ada habisnya karena hawa nafsu

keserakahan akan selalu memacu untuk mencari harta sebanyak-

banyaknya.

h. Berani Seseorang yang memiliki karalter kuat akan memiliki

keberanian untuk menyatakan kebenaran dan menolak kebathilan. la

tidak akan mentolerir adanya penyimpangan dan berani menyatakan

penyangkalan secara tegas. la juga berani berdiri sendirian dalam

kebenaran walaupun semua kolega dan teman-teman sejawatnya

melakukan perbuatan yang menyimpang dari hal yang semestinya. la

tidak lakut dimusuhi dan tidak memiliki teman kalau temyata mereka

mengajak kepada haLtal yang menyimpang.

l6

i. Adil Pribadi dengan karakler yang baik akan menyadari bahr a apa

yang dia terima sesuai dengan jerih payahnya. la tidak akan

menuntut untuk mendapatkan lebih dari apa yang ia sudah

upayakan. Bila ia seorang pimpinan maka ia akan memberi

kompensasi yang adil kepada bawahannya sesuai dengan

kinerjanya. la juga ingin mewujudkan keadilan dan kemakmuran bagi

masyarakat dan bangsanya.

B. PelaksanaanAktualisasi

Pelaksanaan Alitualisasi ini penulis laksanakan dengan mengikuti

tahapan - tahapan rancangan aktualisasi yang telah penulis seminarkan dan

disetuiui oleh coach beserta mentor. Adapun tahapan yang penulis laksanakan

pada saat aklualisasi adalah sebagai berikut;

1. elakukan Koordinasi Kepada Atasan

Kegiatan pertama yang penulis lakukan pada saat pelaksanaan

aktualisasi adalah melakukan koordinasi langsung kepada atasan atau

mentor. hal pertama yang penulis lakukan adalah rnenemui mentor

dengan membawa rancangan aktualisasi penulis serta menyampaikan

maksud dan tujuan dari rancangan aktualisasi penulis. Setelah bertemu

dan konsultasi dengan mentor. selaniutnya penulis menemui atasan

langsung yaitu Kepala KPLP selaku penanggung iawab keamanan blok

dan warga binaa pemasyarakatan Lapas Nakotika Klas llA Lubuklinggau.

Pada pertemuan ini penulis meminta izin serta menyampaikan maksud

dan tujuan kepada atiasan, mengajukan Encangan yang telah penulis

susun-

Hasil dari koordinasi kepada atasan dan mentor ini berupa foto

kegiatan, surat persetujuan atasan terhadap pelaksanaan aktualisasi.

Pada kegiatan koordinasi ini penulis mendapatkan masukan dan saran

dad atasan, yailu:

a. Kerjakanlah aktualisasi berdasarkan sesuai dengan rancangan

yang telah diajukan.

b. Pahami setiap tahapan yang akan dilakukan

c. Selesaikan kegiatan tahap demitahap

d. Utamakan pekerjaan kantor

t7

Dalam melakukan koordinasi dengan atasan dituntut untuk berani

dalam menyampaikan gagasan isu dengan penuh tanggung jawab atas

kejelasan apa yang diusulkan. Dengan melakukan koordinasi dengan

atasan ini menunjukan sikap rela berkorban untuk menyampaikan ide

demi kepentingan banyak orang. Beretika dalam berkoordinasi dengan

atasan menunjukan sikap saling menghargai satu sama lain, dapat

berkomunikasi dengan baik dengan atjasan, serta mampu bekerja sama

dalam penyampaian isu.

Gambar 2. Kegiatan koordinasi

dengan menlor

Gambar 3. Kegiatan koordinasi

dengan atasan

Melakukan diskusi dengan atasan atau mentor menciptakan

hubungan baik antara pegawai dengan atiasan merupakan peMujudan

visi Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau. Berkoordinasi dengan atasan

juga merupakan cermin dari nilai-nilai organisasi Lapas Narkotika Klas llA

Lubuklinggau.

2. Membuat Jadwal Piket Keb€rBihan Blok Camar

Setelah berkoordinasi dengan mentor dan alasan kemudian penulis

melanjutkan ke tahap selanjutnya yaitu membuat jadwal piket kebersihan

pada Blok Camar. Sebelum membuat jadwal piket kebersihan blok

I

I

!I

dJ-!llt[:

! u t,R

EE

-I

I

Jtrnlldti.

\'

l8

terlebih dahulu penulis menentukan waktu pelaksanaan piket kebersihan.

Merujuk pada hasil koordinasi dengan atasan pelaksanaan piket

kebersihan blok Camar ini dilaksanakan di hari Senin - Sabtu pada watu

pagi hari dan sore hari yaitu pukul 07.45 WIB dan pukul 16.45 WlB.

Setelah hari dan waktu piket kebersihan ditentukan. Selanjutnya,

penulis membuat jadwal piket kebersihan blok. Untuk membuat jadwal

piket kebersihan penulis harus mengetahui daftar nama warga binaan

yang tinggal di blok Camar. Oleh karena itu, penulis melakukan

pendataan langsung warga binaan penghuni blok Camar dengan dibantu

oleh warga binaan. Setelah melakukan pendalaan warga binaan

kemudian penulis laniutkan dengan pembuatan jadwal kebersihan. Dari

143 penghuni dan 12 kamat yang ada di blok Camar. Maka, penulis

menentukan untuk memilih 30 orang untuk membersihkan lingkungan blok

Camar dan 2 orang untuk membersihkan setiap kamar masing - masing.

Pemilihan warga binaan ini berlujuan agar kegiatan piket keb€rsihan

dapat bedangsung efektif dan efisien. Selanjutnya, daftar nama warga

binaan yang terpilih untuk melaksanakan piket kebersihan ini penulis

aiukan kepada atasan.

Gambar 5. Pembuatan jadwal

kebersihan blok camar

Gambar 4. Pendataan wBP Blok

Camar

I

c

I

ftn '-t

l9

Setelah jadwal piket kebersihan dibuat penulis juga membuat uraian

tugas kebersihan yang harus dilakukan pada blok camar. Warga binaan

yang bertugas membersihkan lingkungan blok mempunyai tugas untuk

membersihkan area blok baik area dalam maupun area luar yang meliputi

membersihkan parit, membuang sampah, menyapu halaman blok dan

membersihkan halaman luar blok. Sedangkan, unluk warga binaan yang

mendapalkan tugas untuk kebersihan kamar mempunyai lugas

membersihkan kamar, membuang sampah dikamar, dan merapikan

kamar masing-masing.

Setelah daftar nama dan jadwal piket dibuat. Kegiatan selanjutnya

penulis mendesain jadwal kebersihan dengan membagi warga binaan

yang bertugas piket kebersihan blok camar menjadi 6 kelompok dan

seliap kelompok terdiri dari 5 orang warga binaan, setiap harinya ada 2

kelompok yang melaksanakan piket kebersihan blok untuk jadwal pagi

dan sore hari.

-:

.a

---1-

Gambar 6. Proses Pembuatan Uraian Tugas Keberihan

20

3

Gambar 7. Mendesain draftjadwal piket kebersihan

Output yang dihasilkan dalam tahapan ini berupa foto kegiatan,

jadwal piket blok dan jadwal piket kamar, daftar uraian tugas piket

kebersihan.

Dalam proses pembuatan jadwal kebersihan di tuntut bertanggung

jawab atas apa yang akan dibuat serta kejelasan dalam membuat .iadwal

kebersihan. Membuat jawal kebersihan ini menuniukan sikap rela

berkorban untuk kepentingan banyak orang, se(a menunjukan bahwa

aparatur memiliki nilai lntegritas dalam membuat jadwal kebersihan.

Dalam membuat jadwal kebersihan aparalur dituntut menuniukan

kreatifitasnya, kepekaan, komitmen, konsistensi dalam pembuatan jadwal

kebersihan.

Kontribusi kegiatan ini terhadap visi dan misi organisasi adalah

mampu melakukan inovasi berupa pembuatan jadwal piket kebersihan

Warga Binaan pada Blok Camar Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau

dengan mewujudkan profesional, nilai tanggung jawab, nilai akuntabel,

efektifitas dan disiplin.

Konsultasi Jadwal Piket Kepada Atasan atau ilentor

Setelah jadwal piket kebersihan dibuat selanjutnya penulis konsultasi

kepada atasan mengenai jadwal piket dan waktu pelaksanaan kegiatan

kebersihan blok Camar. Kegiatan aktualisasi ini penulis terapkan di blok

I-4'

/

r- '!

2t

hunian Lapas Na*otika Klas llA Lubuklinggau. Oleh karena itu sebelum

penulis melaksanakan kegiatan aktualisasi ini terlebih dahulu penulis

melakukan konsuttasi kepada atasan yaitu Bapak Syaikoni, Amd.lP., SH.,

MH, selaku penanggung jawab pada keamanan dan seluruh kegiatan

yang akan dilakukan di area blok Hunian Lapas Narkotika Klas llA

Lubuklinggau.

Setelah melakukan konsultasi kepada atasan tentang jadwal piket

kbersihan penulis merevisi jadwal kebersihan yang telah diajukan. Untuk

pelaksanaan waktu dan hari pelaksanaan penulis mengikuti aturan yang

dibuat oleh atasan dimana kegiatan kebersihan ini agar efektif dilakukan

pada pagi hari setiap warga binaan belum keluar dari kamar huni.

Sedangkan, untuk sore hari disaat semua warga binaan sudah memasuki

kamar masing-masing.

---l

r

{L.

l.-Gambar 8. Konsultasi kepada atasan mengenaijadwal piket

kebersihan

22

Gambar 9. Melakukan evaluasijadwal piket kebersihan

Setelah melakukan evaluasi jadwal piket kebersihan selanjutnya

penulis melakukan perbaikan jadwal piket kebersihan dan kemudian

penulis ajukan kembali kepada atasan meminta izin melaksanakan

kegiatan piket kebersihan di blok.

Setelah melakukan evaluasi dan perbaikan pada jadwal piket

kebersihan. Penulis menghadap atasan untuk meminta izin melaksanakan

iadwal piket kebersihan yang sudah dibuat dengan membawa hasil

perbaikan dan jadwal yang telah selesai dip€rbaiki. Kemudian ditanda

tangani oleh alasan dan diberikannya surat lugas bagi warga binaan yang

ikut andil dalam pelaksanaan piket kebersihan di blok Camar Lapas

Narkotika Klas llA Lubuklinggau.

?-

L.\-

23

Gambar 10. Penandatangan dan persetuiuan atasan pada jdawal

Piket kebersihan.

Pada saat menghadap atasan penu,is mendapal saran dan masukan

dari atasan untuk selalu mengawasi kegiatan kebersihan di blok Camar.

Ketika sedang lepas dinas maka penulis dianjurkan untuk meminta

bantuan petugas yang sedang berjaga di blok Camar untuk mengawasi

kegiatan kebersihan blok. Serta, sebelum pelaksanaan kebersihan ini

diterapkan penulis disarankan unluk melakukan sosialisasi tedebih dahulu

kepada warga binaan agar mereka memahami tugas mereka masing -masing.

Dalam tahapan ini outpul yang penulis hasilkan yaitu foto kegiatan,

daftar nama petugas piket kebersihan yang sudah dilandatangani, surat

tugas dari atasan untuk warga binaan yang ikut berperan dalam

melaksanakan tugas kebersihan blok.

Mengkonsuhasikan kembali jadwal yang sudah dibuat kepada

atasan menunjukan sikap tanggung jawab, transparansi dan kejelasan

dari hasil .iadwal yang telah dibuat. Berkonsuttasi dengan atasan

menunjukan sikap saling menghargai, mampu berkomunikasi dengan

baik, serta mampu bekeria sama dalam mengkonsultasikan iadwal

kebersihan. Mampu mempertanggung jawabkan tindakan dan kinerja

kepada publik, mempunyai komitmen dalam mengkonsultasikan iadwal

kebersihan. Bertanggung jawab serta ker.ia keras dalam

mengkonsultasikan jadwal kebersihan kepada atasan.

€D il

7,/-

-1

4)

G

4.

2.1

Dengan melakukan konsultasi kepada atasan bisa menciptakan

keharmonisan antara bawahan dan atasan dalam salu inslansi yang

kemudian bisa meningkatkan kinerja yang lebih baik. Se,ta dapat

memerkuat nilai - nilai organis:tsi yaitu nilai professional, nilaa tanggung

jawab, nilai akuntabel, efeKifitas disiplin dan p€layanan publik.

Menyiapkan Sarana dan Prasalana Penunjang

Setelah melakukan konsultasi dengan atasan dan jadwal piket telah

disetuiui. Selanjutnya, penulis menyiapkan sarana dan prasarana

penuniang pelaksanaan kegialan kebersihan di blok Camar. Sebelum

kogiatan keb€rsihan ini terlaksana p€nulis mencari tahu lerl€bih dahulu

sarana dan prasarana yang dibutuhkan agar kegiatan kebersihan ini

berlangsung dengan efeKif dan efisien. Oleh karena itu, penulis

melakukan suryey langsung ke blok Camar mencari tahu alat apa sa.ia

yang dibutuhkan untuk pelaksanaan kegiatan kebersihan. Kelika

melakukan survey penulis didampingi oleh tamping blok memeriksa dan

mencatat sarana yang dibutuhkan untuk kebersihan.

Gambar 11. Warga binaan

menunjukkan kondisi alat kebersihan

Gambat '12. Petugas suNey alat

kebersihan di blok

,llr

E\

,l

'-/I

\ T

II\1"J

L

l1 I2."!

.* tJ.

E"

25

Setelah suryey s:lrana dan prasarana di blok Camar. Selanjutnya,

penulis membuat laporan kepada alasan mengenai sarana dan prasarana

yang dibutuhkan untuk menunjang berlangsungnya kegialan kebersihan

blok. Laporan ini penulis sampaikan kepada atasan secara lisan tentang

sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk kegiatan kebersihan di

ruangan atasan. Kemudian, atasan menganiurkan agar penulis membuat

draft surat pengaiuan untuk pembelian sarana dan prasarana penunjang

kegiatan kebersihan.

Setelah membuat laporan draft sarana dan prasarana yang

dibutuhkan. Selanjutnya, penulis mengajukan sural pembelian sarana dan

prasarana penunjang kegiatan kebersihan kepada atasan. Setelah, surat

pembelian sarana dan prasaEna di setujui oleh atasan. Kemudian,

penulis melakukan pengadaan sama dan prasarana yang penulis

serahkan langsung kepada tamping blok selaku kootdinator lapangan

kegiatan kebersihan blok camar.

Gambar'13. Petugas menyerahkan sarana dan prasarana pendukung

kepada warga binaan

Output yang dihasilkan dari kegiatan ini berupa foto kegiatan dan

sarana prasarana penunjang kegiatan kebersihan di blok Camar berupa

sapu, sapu lidi, alat pel, sekap air, dan serok sampah.

lrF--

a

HI -J

-/)I I :E-

26

Dalam kegialan mempersiapkan sarana penuniang dituntut

bertanggung jawab serta keielasan dalam menyiapkan sarana penunjang

lainnya. Dengan mempersiapkan sarana penunjang ini menuniukan

bahwa ada sikap rela berkorban dan persatuann untuk banyak orang.

Dalam mempersiapkan barang yang dipedukannya aparatur

membutuhkan koordinasi dengan atasan untuk mengkonsultasikan apa

saja yang dibutuhkan. Dalam mempersiapkan sarana penunjangan ini

dituntut untuk berkomilmen , konsistensi, dan keterbukaan dalam

menyiapkan sarana penuniang lainnya.

Menyiapkan sarana dan prasarana penunjang adalah bentuk

perwujudan dari visi misi kementerian Hukum dan Hak Azazi Manusia

Republik lndonesia yaitu melaksanakan pelayanan yang optimal dan

berkualitas terhadap warga binaan.

5- Sosialisasi Jadwal Plket Kobersihan Kepada warga Binaan

Agar kegiatan aktualisasi ini berlangsung sesuai dengan ranclngan.

Maka, penulis perlu melakukan sosialisasi kepada warga binaan yang

telah mendapatkan surat tugas untuk melaksanakan kegiatan kebersihan

di blok Camar agar para warga binaan dapat melaksanakan tugas mereka

sesuai rencana dan rancangan.

Gambar 14. Petugas melakukan sosialisasi kepada watga binaan

Pada tahapan ini penulis menemui kepala kamar dan kepala blok,

meminta agar mengumpulkan warga binaan yang namanya terdapat pada

surat tugas piket kebersihan blok camar. Di hadapan warga binaan ini

t rt-

:/

It,l

6.

27

penulis menyampaikan maksud dan tuiuan dari dakumpulkannya mereka

dan adanya daftar nama mereka di sural tugas piket kebersihan.

Pada kegiatan sosialisasi ini penulis meaninta secara langsung

kepada warga binaan yang mendapat tugas piket keb€rsihan untuk dapat

bekerjasama dengan baik dan dapat melaksanakan tugas mereka sesuai

dengan uraran tugas masing-masing.

Output yang dihasilkan pada tahapan ini berupa foto kegiatan dan

informasi uraian tugas kebersihan blok.

Nilai yang terdapat pada kegiatan ini adalah bertanggung jawab,

konsisten, bijak dalam penggunaan sumber daya milik Negara, dan

berintegritas dalam mensosialisasikan jadwal kebersihan. Menjalankan

tugas secara professional dan tidak berpihak, memelihara dan

meniunjung tinggi slandard etika publik dalam mensosialisasikan jadwal

kebersihan. Jujur, bertanggung jawab, tepat waktu, peduli, kerja kems dan

adil dalam mensosialisasikan jadwal keberihan.

Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi. Kegiatan sosialisasi

jadwal piket kebersihan kepada warga binaan membuat mereka mengerti

akan tugas dan tanggungjawab mereka terhadap lingkungan mereka.

fembuat Komitmen beEama warga Bina.n Blok Camar untuk

meniaga kebersihan blok

Agar kegiatan kebersihan blok ini berlangsung dengan baik secara

berlanjut harus ada komitmen bersama setiap elemen baik warga binaan

penghuni blok Camar dan penulis yang menerapkan kegialan aktualisasi

di blok Camar.

Penulis mengajak warga binaan untuk berkomitmen menjaga

kebersihan kamar, lingkungan blok Camar Khususnya dan seluruh

lingkungan Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau umumnya. Dahm hal

ini, penulis dan warga binaan membual komitmen bersama berupa slogan

tentang pentingnya kebersihan tersebut. Sebelum membuat komitmen

bersama tedebih dahulu penulis membuat tulisan komitrnen dan slogan -slogan kebersihan.

28

komitrnen berbentuk slogan yang telah disepakati ditempel di

samping pintu masuk kamar penghuni agar semuanya ingat akan

komitmen bersama dan diterapkan dalam kehidupan sehari-hari.

I

Gambar '15. Kalimat slogan tentang

kebersihan

Gambar '16. Petugas menempelkan

slogan kebersihan dengan dibantu

oleh warga binaan

Output yang dihasilkan pada kegiatan ini betupa foto dan kalimat

slogan kebersihan serta komitmen bersama untuk menjaga kebersihan

lingkungan disekitar kita.

Nilai yang penulis terapak adalah nilai nasionalisme yaitu

menialankan tugas secara professional dan menjuniung tinggi, standard

etika public dalam mengajak wbp menjaga kebersihan. Beke{asama,

professional tepat waktu, melakukan yang terbaik, cermat, dan siap

menerima pembaharuan dalam mengaiak warga binaan menjaga

kebersihan. Jujur, bertanggung jawab, tapt waldu, peduli, keqa keras dan

adil dalam berkomitrnen rnengaiak warga binaan pemasyarakataan

men aga kebersihan.

Kontribusi terhadap Msi dan Misi Organisasi adalah dengan

membuat komitmen bersama warga binaan menjadikan pelaksanaan

kegiatan kebersihan dapal terlaksana dengan rutin, tertib, dan disiplin

serta berkelanjutan.

I

II

atE

I

lr-'u

I

\

7

29

enorapkan jadwal piket keboBihan di blok Camal

Tahapan ini merupakan tahapan utama dari rancangan aktualisasi

penulis. Kegiatan kebersihan s€benarnya mulai dilaksanakan setelah

diterimanya sarana dan prasarana penunjang untuk kegiatan kebersihan

yaitu pada 02 Oktober 2018 sesuai dengan wallu dan uraian tugas yang

telah disepakati pada tahapan sebelumnya.

Gambar 17. Pelaksanaan kegiatan

kebersihan di halaman blok hunian

Gambar 18. Pelaksanaan kegiatan

kebersihan di depan kamar hunian

Ketika warga binaan sedang melaksanakan kegiatan kebersihan

penulis ikut serta mengawasi kegiatan yang dilakukan oleh warga binaan.

Namun, ketika penulis sedang lepas dinas maka petugas yang sedang

melaksanakan tugas jaga di blok camar untuk ikut mengawasi kegiatan

kebersihan ini.

EIl I

T

L

--l_.1 k1

lt I

r )II

.!

I)

30

Gambar 19. Pengawasan kegiatan

kebersihan di lingkungan blok

Gambar 20. Pengawasan

kegiatan kebersihan di dalam

kamar

Ketika kegiatan kebersihan telah selesai dilaksanakan penulis

beserta warga binaan di blok CamaI melakukan evaluasi rnengenai

kegiatan kebersihan yang telah dilakukan untuk diiadikan acuan kegiatan

kebersihan di kemudian hari. Serta penulis mengarahkan warga binaan

agar tetap melaksanakan kebersihan dan menjaga kebersihan baik di

kamar, di lingkungan blok Camar dan Lingkungan Lapas Narkotika Klas

llA Lubuklinggau.

Dalam tahapan ini output yang dihasilkan berupa foto kegiatan

kebersihan dan video kebersihan serta lingkungan blok yang sudah

dibersihkan.

Nilai yang penulis terapkan dalam tahapan kegiatan ini adalah nilai

Nasionalisme Menjalankan tugas secara professional dan tidak bepihak,

memelihara dan menjunjung tinggi standard etika public dalam

menerapkan jadvval kebersihan. Mampu bekerja sama, professional, tepal

waKu, melakukan yang terbaik, cermat, tidak mempersulit, dan siap

menerima pembaharuan dalam menerapkan jadwal kebersihan. Bersikap

flt''

fiE

I

I

It

I

4--

-/ I

a

! ,/

c

ll

jujur, bertanggung jawab, tepat waktu, peduli, kerja keras dan adil dalam

menerapkan jadwal kebersihan.

Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi. Menerapkan jadwal

piket kebersihan dapat mewujudkan tujuan untuk peningkatan kebersihan

lingkungan blok Camar. Melakukan evaluasi dapat mengetahui sejauh

mana pelaksanaan piket kebersihan terlaksana dan telah mencapai tujuan

peningkatian kebersihan blok Camar.

Hambatan dan Antisipasi

Adapun dalam pelaksanaan kegiatan selama dalam lingkungan Unit

Pelaksana Teknis, tentunya penulis akan menghadapi beberapa kendala.

Unluk lancarnya kegiatan dan agar tujuan yang diharapkan dapat tercapai.

maka dipersiapkan pula antisipasi untuk menghadapi kendala tersebut.

Kendala dan antisipasi tersebul dapat dijelaskan pada tabel b€rikut ini:

Tabel 2.Kendala dan Antiaipasi Pelaksanaan

Pada saat pelaporan kegiatan

kepada atasan atau pelaksanaan

konsultasi secara langsung terkadang

menemui kendala dengan tidak

adanya atasan ditempat yang

menyebabkan mundurnya jadwal

yang seharusnya sudah tersusun

sesuai rencana.

Sebelumnya meminla persetujuan

dengan atasan untuk

diperbolehkan berkonsultasi atau

melakukan pelaporan melalui WA

apabila atasan sedang tidak ada

ditempat.

1

2 Adanya WBP yang tilak ikut dalam

piket kebersihan blok

Meminla bantuan kepada petugas

yang beiaga hari itu untuk

mengawasi kegiatan Piket

kebersihan

Membuat .iadwal kegiatan serta

mengupayakan untuk

menyelesaikan kegiatan sesuai

tahapan dan waktu kegiatan.

3 Dikarenakan waktu yang singkat

untuk melaksanakan habituasr,

terkadang tu.iuan rancangan

melampaui waklu yang ditentukan.

1{o. Kendala Antbipasi

KI,IN(;(;.\TIrt\ I,[( )'t'K

1

BAB III

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Dalam Proses Aktualisasi yang dilakukan Penulis di tempat Habituasi

dalam hal ini Unit Pelaksana Teknis Lembaga Pemasyarakatian Klas llA

Lubuklinggau. Dalam rangka mengimplementasikan Nilai-nilai ANEKA;

Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu Dan Anti Korupsi

yang sudah Penulis pelajari saat Pelatihan Dasar CPNS 2018 Kementerian

Hukum dan HAM.

Berdasarkan uraian pada capaian kegiatan aktualisasi dapat ditarik

kesimpulan sebagai berikut:

1. Tingkat kenyamanan dan keamanan bagi warga binaan merupakan

suatu hal yang harus dipriorilaskan sebagai bentuk pelayanan yang

baik sebagai ASN yang ber-ANEKA.

2. Untuk meningkatkan kinerja petugas jaga, menciptakan kenyamanan

dan keamanan saat bertugas di blok sangatlah penting agar dapat

menciptakan suasana yang kondusif.

3. Kerja sama anlara semua pihak sangat diperlukan dalam

pelaksanaan aktualisasi ini sehingga dapat tercapainya tujuan

bersama.

B. Dampak

Kegiatan piket kebersihan blok ini berdampak positif bagi warga binaan.

Karena, kegiatan ini menciptakan lingkungan nyaman dan enak dipandang,

kamar hunian bbih tertata dan rapi. Kesadaran diri warga binaan terhadap

kebersihan meningkat. Kebersihan lingkungan dan kamar hunian merata.

Kondisi ini berbanding terbalik dengan kondisi lingkungan dan kamar hunian

pada saat sebelum adanya jadwal piket kebersihan.

C. PengalamanAktualisasi

Kegiatan aKualisasi ini memberikan pengalaman pribadi yang sangat berkesan

bagi penulis. Karena, selain bisa menerapkan nilai-nilai dasar ASN p€nulis juga

dapat menjalin silatruahmi kepada warga binaan Kegiatan ini juga mampu

mengeratkan hubungan persaudaraa, kekeluargaan dan persatuaan baik antar

warga binaan. Maupun antara warga binaan dengan petugas

32

DAMAR PUSTAXA

Undang-UndangNo 5 tahun 2014 Tenlarg Aparatur sipil Negera

Perka (LAN) Rl nomor 39 tshur 2014 ientang Pedoman Penyelenggaraan Prajabatan

Golongan I dan II,

Surar Kepulusan Menteri Kehakiman No. M.04,UM.01.06 Tahun 1983 te ang

Penetapar Lembaga Pemasyarakata, Tertentu sebagai Rumah Tahanan Nega.ra

PP No. 27 Tahul 1983, pasal l8 ayat (l )tentang disetiap Kabupateo atau Kotaoadya

dibentuk Rutan

PERMENKIIHAM Nomor 33 Tahun 2015 Tentang Keamanan dan Ketertibanyang

Kondusif dilembaga Pemasyakatan dan Rumah Tahanan

KOTA I,T IiT, KI,II\fGGAI;

RANCANGAN AKTUALISASI

Peningkatan Pomeliharaan Kebersihan Blok Hunian Camar di Lembaga

Pemasyarakatan Narkotika Klas llA Lubuklinggau

DISUSUN OLEH :

ILHAi' SAPUTRA

NtP. 19920616 20l7l2l 008

PELATIHAN OASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ANGKATAN XIV

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEiIBAI{GAN SU BER DAYA MANUSIA

PEUERITTITAH KOTA LUBUKLINGGAU

TAHUN 2018

HALAMAN PERSETUJUA}I

RANCANGAN AKTUALISASI

Peningkatan Pemeliharaan Kebersihan Blok Hunian camar di Lsmbaga

Pemasyarakatan Narkotika Klas llA Lubuklinggau

Oisusun Oleh

ILHAM SAPUTRA

NrP. 19920616 201712 1 008

LAPAS NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

Telah Disetujui Tanggal It Agustus 2018

COACH MENTOR PESERTA

RISKA P A.,S.tP.,Nl.Si soNsust., s.H

NtP.'t 96308271 993031 002

ILHAiT

NIP 19690910199,1121001 NtP. 199206162017't21008

'1. Doskripsi Organisasi

a. Protil Organba3i

Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas ll.A Lubuklinggau di Muara

Beliti didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman dan HAM

Rl Nomor : M.04-PR.07.03 tahun 2003 yang merupakan salah satu dari 13

(tiga belas) Lembaga Pemasyarakatan Narkotika di lndonesia dan salu-

satunya di Sumatera S€latan. Tedetak di Jalan Linlas Sumatera Km. 19 No.

Ol Desa Muara Beliti Baru Kecamatan Muara Beliti Kabupaten Musi

Rawas.

Secara umum Lembaga Pemasyarakatan Natkotika Klas llA

Lubuklinggau adalah sebagai berikut :

1. Berdiri Tahun :200/-

2. Luas lahan .27120 m2

3. Jumlah Blok i 6 unit

4. Kapasitas : 258 orang

Saat ini petugas di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas ll ALubuklinggau berjumlah 115 (seratus lima belas) orang, dengan jumlah

penghuni saat ini 776 (Per tanggal 11 Agustus 2018) orang yang terdiri dari

689 Narapidana dan 87 tahanan.

b. Visi dan Mbi Organbasi

Visi dan Misi lapas Narkotika Klas ll A Lubuklinggau adalah sebagai

berikut :

Visi : Warga Binaan tanpa Narkotika, bertekad Menjadi

manusia mandiri, bermanfaat dan sadar hukum

Misi : Melaksanakan Pembinaan iasmani, rohani dan

rehabilitasi mental, spiritual dan medis serta memutus

jaringan pemakaian dan peredaran narkotika dalam

lapas

c. Tugas Pokok dan Fungsi

Berdasarkan Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia

Republik lndonesia, Nomor: W.6{383.kp.03.02 Tahun 2017 bahwa penulis

saal ini bertugas sebagai penjaga tahanan yang mempunyai tugas untuk

menjaga kemananan dan ketertiban di Lapas Narkotika Klas llALubuklinggau.

Tugas Pokok penulis di lntansi adalah:

1) Menjaga Warga Binaan yang berada didalam Lapas Narkotika Klas

llA Lubuklinggau

2) Mengawasi setiap pergerakan, perilaku, serta kegiatan yang

dilakukan oleh warga binaan

3) Mengayomi warga binaan yang berada didalam lapas

4) Merawat Tahanan dan Warga Binaan di dalam lapas

5) Membina warga binaan di dalam lapas agar ketika mereka keluar

nanti mempunyai keahlian

Adapun fungsi penulis di Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau adalah

1) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud daatas

2) Pengkoordinasian perencanaan, pengendalian program, dan

pelaporan pembinaan warga binaan;

3) Pelaksanaan pelayanan terhadap warga binaan dan tahanan;

4) Pelaksanaan perawatan warga binaan dan tahanan.

d. St'uktur Organbasi

Dalam pelaksanaan kegiatan Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau

dipimpin oleh seorang Kepala dengan dibantu 3 orang Kepala Sesi, Berikut

struktur organisasi Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas llA

Lubuklinggau.

Gambar ISfuktur Organba3i Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau

2. De3kripsi buKebersihan blok hunian dan lingkungannya di Lapas Narkotika Klas llA

Lubuklinggau selama ini sudah cukup baik namum belum ada .iadwal khusus

bagiWBP yang ada pada blok untuk membersihkan blok tersebut. Pentingnya

kebersihan di dalam blok ini juga merupakan salah satu faktor agar wBP

dapat merasa nyaman di dalam blok dan mengindari gesekan{esekan yang

terjadi dalam blok yang mengundang kerusuhan. Kebersihan blok juga dapat

menghindarkan WBP dari penyakit sehingga WBP juga bisa merasakan pola

hidup sehat. Dengan adanya penjadtvalan kebersihan yang dilakukan \ /BP

ini, maka kebersihan akan bisa dilaksanan dengan baik dan teratur. Karena

itulah pentingnya peningkatan kebersihan blok hunian dan lingkungannya di

Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau.

lurllgt!.tlllqt

iff.,lr9rslarJ!1:lt.l] srne4trtr

@l!!!l!!l?!44!n6

a. Anali3i3 AKPK

Alat analisis kriteria isu dengan menggunakan metode AKPK (Aktual,

Kekhalayakan, Problematika, Kelayakan), sedangkan menentukan kualitas

NO

isu dengan menggunakan alat analisis USG (U/gency, Se/tousness,

Growth).

Tabel IAnalisis Kriterie lau Dengan Alat Analisis AKPK

Analisis Krileria lsu dengan alat analisis AKPK tersebut kemudian

diambil tiga nilai tertinggi yaitu:

1. Belum optimalnya pemeliharaan kebersihan blok hunian dan

lingkugan di Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau

2. Belum optimalnya pemeriksaan barang bawaan wbp setelah

kunjungan Lapas Narkolika Klas llA Lubuklinggau.

3. Belum adanya buku laporan barang bawaan kunjungan warga

binaan Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau

Oari ketiga kriteria isu yang mendapat ranking tiga besar tersebut

kemudian dilakukan analisis lanjutan yaitu analisis kualitas isu dengan alal

analisis USG.

lsuA

(1-5)

K

(r6)P

(r6)x

(r{)JL

H

PERI

IrIGK

AT

1

Eelum optimalnya pemeliharaankebersihan blok hunian danlingkungan di Lapas Narkotika KlasllA Lubuklinggau

5 5 4 18 1

2

Belum optimalnya pemenksaanbarang bawaan WBP setelahkunjungan di Lapas Narkotika Klas llALubuklinqgau

4 4 4 4 16 2

Belum optimalnya fungsi kotak sarandi Lapas Narkotika Klas llALubuklingqau

3 3 3 12 4

4

Belum adanya buku laporan barangbawaan kuniungan warga binaanLapas Narkotika Klas llALubuklinoqau

3 4 3 14 3

5Belum optimalnya razia bulananse&rra rutin di Lapas Narkotika KlasllA Lubuklinqqau

3 2 3 11

3. 3

3

b. USG

Penilaian secara USG dilakukan dengan menggunakan nilai dengan

rentang nilai 1 sampai dengan 5. Semakin tinggi nilai menunjukkan bahwa

isu tersebut sangat urgen dan sangat serius untuk segera ditiangani. Berikut

hasil analisis isu ulama menggunakan alat analisis USG :

Tabel 2Analisis Kualiatas lau unakan Alat Analisis USG

Berdasarkan penentuan kualitas lsu dengan alat analisis USG maka

tergambar ranking tertinggi yang merupakan isu final yang pedu dicarikan

pemecahan masalahnya yaitu. Belum OPtimalnya Pemelihanan

Keberaihan Blok Hunian di l.,,pas Narkotika Klas ltA Lubuklinggau.

c. Latar Belakang

Lembaga Pemasyarakatan saat ini mengalami peningkatan jumlah

penghuni bahkan hampir di seluruh lndonesia Lembaga PBmasyarakatan

telah mengalami over kapasitas, dimana luas Lembaga Pemasyarakalan

tidak sesuai dengan iumlah penghuni yang ada saat ini. Lembaga

Pemasyarakalan Narkotika Klas llA Lubuklinggau saat ini mengalami over

kapasitas dari kapasitas hanya 258 orang sekarang mencapai 775

penghuni. Dengan keadaan seperti ini bisa saia menimbulkan masalah baik

terhadap keamanan, ketertiban, dan kebersihan serta kesahatan Warga

Binaan Pemasyarakatan Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas llA

Lubuklinggau.

Xriteria

U(1-51

JLH PERINGXATNO

PenilaianMasalah

4 13 141

Belum optimalnya pemeliha.aankebersihan blok hunian di LapasNarkotika Klas llA Lubuklinggau

4 4 4 12 2Eelum optimalnya pemeriksaanbawaan wbp setelah kunjunganNarkotika Klas llA Lubuklinggau

barangLapas

11 34 3 4B€lum adanya buku laporan barangbawaan kunlungan warga binaan LapasNarkotika Klas llA Lubuklinggau

2.

3.

Keadaan over kapasitas ini bisa mengurangi tingkat kebersihan blok

hunian dan lingkungan yang dapat menyebabkan WBP terkena berbagai

macam penyakit. Kebersihan blok hunian dan lingkungan di Lapas

Narkotika Klas llA Lubuklinggau selama ini sudah cukup baik namum b€lum

ada jadwal khusus bagi WBP yang ada pada blok untuk membersihkan blok

tersebut. Pentingnya kebersihan di dalam blok ini juga merupakan salah

satu faKor agar WBP dapat merasa nyaman di dalam blok dan mengindari

gesekan{esekan yang terjadi dalam blok yang mengundang kerusuhan.

Kebersihan blok juga dapat menghindarkan WBP dari p€nyakit sehingga

wbp iuga bisa merasakan pola hidup sehat. Dengan adanya penjadwalan

kebersihan yang dilakukan WBP ini, maka kebersihan akan bisa dilaksanan

dengan baik dan leratur. Karena itulah pentingnya peningkatan kebersihan

blok hunian dan lingkungannya di Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau.

d. Argumenta3i Coro lssue

Kebersihan Blok hunian merupakan salah satu dari upaya pencegahan

kerusuhan yang tedadi pada dalam blok. Dengan kebersihan juga

menghindarkan WBP dari penyakit-penyakit. Agar Kebersihan blok Camar

Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau dapat teriaga kebersihannya, perlu

peniad\,\lalan khusus yang di terapkan pada blok teBebut untuk melakukan

pembersihan secara b€rsama-sama pada setiap harinya.

Dalam upaya menjaga kebersihan tidak hanya dilakukan didalam blok

saja, kebersihan juga pedu dilakukan di sekitar blok agar blok tedihat becih

dan terasa lebih nyaman. Kebersihan ini sangat bermanfaat sehingga

warga binaan tidak menjadi resah dan mereka bisa menjadi lebih tertib di

dalam blok. Dengan kata lain mereka di dalam rutan ini tidak merasa

diasingkan dari masyarakat luar sohingga mereka memiliki motivasi unluk

melakukan perubahan menjadi lebih baik lagi.

Oleh karena itu penulis mengambil masalah Peningkat n Kebe]Sihan

Blok Hunian Camar Lapas N.rkotika Klas llA Lubuklinggau.

e- I{atrix Rancangan dan Waktr, Jadwal

Unil Kerja : Lapas Na*otika Klas llA Lubuklinggau

ldentifikasi lsu : Belum optimalnya pem€liharaan kebersihan blok hunian dan

lingkungan di Lapas Narkotika Klas llA Lubuklinggau

Peningkatan Pcmeliharaan KebeBihan Blok Hunian Camar Lapat

Narkotika Klas llA Lubuklinggau

Gagasan pemecahan isu :

1. Melakukan koordinasi dengan atasan.

2. Membuat jadwal piket kebersihan blok Camar.

3. Menyiapkan sarana prasarana penunjang lainnya.

4. Mengajukan jadwalyang telah dibuat kepada atasan.

5. Mensosialisasikan iadwal kebersihan kepada warga binaan.

6. Membuat komitmen beEama wbp untuk menjaga kobersihan.

7. Menerapkan jadwal kebersihan yang telah dibuat

8. Melakukan evaluasi kebersihan pada blok camar.

Terkait dengan isu dan gagasan pemecahan isu tersebut, berikut

adalah kegiatan dan tahapan-tahapan pemecahan isu serta kaitannya

dengan nilai-nilai dasar ASN yang diuraikan pada iabel dibawah ini:

o

(.i

(!'€ g9o,b

(.i

EggEEgEEEEEEEE*=o-oI cc€-PP Ig€E!Ei=

EE-c39e,;EgSEE*S.x.sidcY,.YETEEHESE=-999E!6q5> d E .6 6 dZ, J

f ,g .EE * ege,iAn* E€E=*tE;;,eEsaE,ElEea*scsa

c-96

A(LEc.i

= 5 h9

6E6EH [r aoaE o 6

zo6an6.EE=c

I

i=

*c-oo!tlt-EE

E64q,

oEo

E(!o.oEGF

E-E: c

.9 EoE EE E

>EE:..i

o9EF

20

{P.-TE$H-9 3 bS

E'a6=

H+ so-cce*$ea"5E

.9CE

6! !g 6.E;.EsVPI

E.I-q'E<@t

E<!k

E!6Y

6Ioo

.cF

.g

Y

z

(!0)

66"!ol-

- +6

z;o-

-9oh

gHdbI BE E

Ea9ec-g6Pq= E tE'P o Pe 6.q {r-

6q6Fgo6t!

399J,-!rie pa Ed 9g tc-o:I E

EE6 kq.lE r (!

:H9g

6g=6!l 6'-EEtsggEE

E:6 0,v.E-9-9

(!0)

MEPEEeP:1 r-cy(E'"d===6r!=iio-ob5c-t.aa!6EE7='-.s6E.gE

JEE"*=S=EEat&Srir-E:E

Ea;iicEEgEtS$EE*--E3*E803F g:

2P (!6iEFq.i'--E"=EeE

EX-;izEEHE-Y!469.=oo-t:!fdc-.!.e9;3ECd;EFlEE6 - r,EEEEh9ogo6,E;YvYYai-;

TEE5 FE

o o';6 eEEEEf.9PdETESEEg

6_r'o-EE!9E E d=

tF'a5 q

E 1g FE E.EB

EE

9a

:EEEEf;SqE6_9(*S> 6; aEGi

3hEr.vr!f:rtc-EElXs6o:,r6=E c -q 6, -6,:goooiD2 E O.r r

.g

o

LL

Eg.EE.fEEsEEE}83

!t

co(!!E6

.OOE:Eada-g-q:x.EE S€: E Et 5 F g *.ts;EggEA

-rE9a -x(!.fi_,X:(!(!E; !Z BEEgs=-..:!=io! s.E a i*EE3<.=c(D==il a 6 o-9 b b Ps2000Y

iE agi-g ;338-a 9 eE 6::l:roOct!::CdEC:sgsE8.

-q

E

6:3EEEBEehEg-5E6!=I ru'6 6

EggPo n lu +r[-;c (!

= a.6(,r=!gFgEi

BEE sr<JA;(!4:q:c'E6PA!(5a* -s

*Ec .EE3 PgE6E;€

;;.q >.

;: E q

o5 iEr .q6.g c6; gH

., o a o-.- a (! rl,

al .rE f - o, o)! I i =; Eg 5E 6

= 6,:r-P E--cD=)z,dr-EEHE€E<tF:.Er([

*8 3 Efit; E g6

e,;6EgE.tfiE=A*e"ifiEr".gEEE:EEEfrES6bPgEFESE

gboE'iE.qs

lB*s.9aE;E:XE r-96'F:i!9

EEEE+d

9kXEob

€E'-eiig;g96,cio

t!Gi

=o

E9&E

(s 6= .c.-EE iE 93 = fiF6€*iEP'-*5frE;.PE+-e3i6 q I

=!-9S!bo-9>o.:fcfo-o

SPcl

g*Pe-s.EP:P C-lU'-n===xgE*aE-r--.-=s+-sE+[Ei;i;EF+(EEEf,

E

t* p fr,c<,:s*.;5E.9F€i*eE#g9Bo ,B$EEg$E

o-Eg6

E -E r^- it =.E rEEE;*.i! EH.

= E; E 3 E H E E

eBtBE[ricsloooroorDoo<t F.v o. U, c E o o-l

e -E€E E;;

$cg6f6:6i

z

E'gEo'-f.9b

Eh9*Et;SEE>Eq.^i

(Lg)

sBSEdogEE.E: qE9 ! iogSEE

eTE HI -*E s - c d'

SeE,[BcE*

e-58c(!u)(,g+85IEE9E9Y"-:5(LE.ET-

AES 6 PE auj E r!t€Epp-d'E.Erg.g.E

cc

6gcbtr 8E trgr!.:og;E;c! L O ni.96E6>Elii 36

LL

si

o. tp

oh69cor

-q66!

t;eDcccird 6'q a

#888

s0E4

'6 or

q€Ei;.U.k€s;+_=.o b Ps'E.q5crEAdE Pg gz X -: .q-

i- E.5E =droqE E RE gES:SEi=EsE=E6=(!ac6graEo6X([gsEeE-

H.E.E.E E E EE c a-*g * q. i=*g Evl - ! -- a t ;g6y=oo!:Y E E qr -g,E : h;; ii =

E =

E

EcEE,EEEEEgiACFEEt

E

E=$ g:65=-O= qE a >=o)i6l!or.Yr!EBHBE-atrccEra(!otDf<tFroo

E--sh

E-90!E!

ol[-ch.! 'd- c

s;a€*Pc3=(!cSsEEsc.6)aC!oc:ioo>o6E-O

it 5.E.rcF-O)9i 6^ g-

E5$gE

=cS:g(5(tr

-EEPE5! o I IE E gE T

co!.9:o-oga4E

..9orl,, o

'6(!

.q.coPo'6

I

Ez

,.'.4

!

(!B

!o

9bE3

;g;- g't 5s, esis;r

i;i gE eeEE* FgE Eiec' EEE

.. .E

E;

a !r,oo

z>

Es_t=.q cE;sP'6 a 9Ef g q_9.i

3E23

A)

E

=, EPSiz99g,Ydr=:-s 9;h xoE.:FPP3056> E!.5n9

=t!o

)F::

6 F!

h6

aoc

a\ 9€o .'lEc

f.-

'6 or

-r Q-_ -tH#€5rE+*(n.=1.==rL(!g,i

EEET=.9-6c-gEo A ^E Os,g6!eh 9 aeE>\ o .:g tD o-

:Efe.gEq-9 F,E:

-9qd-ET$E es

o)

Et = EEtsHEi5sfr E€r;EE-s€;E; = at E= I i;

sEEEgEEEiEF:E8EEE55c-EgEE*$

coEEcolno 4 c EEE P EE P6)(!=rDo.!9o^EEJ€&R€6>EO-YJ.!ZrrL

oi r.t

E- g Ph.AgdaFEA 3 o.EE(!_Pd,O-(!= (s;!1 6 -E --=dr6ii->=rl)*=-o,,o^rD_:vl,:E a o 9 - 9.q (!'i a ! E = : o)! cEESgg:E8€^i r.i

!aqd

'aE --bo9

co

(E(tr!(Eo-(,'6oEooY(0

_ao,

GEt!

96Eooc(trEIo)-od)

.!

=!

6-oEo

6!CIo,q,

olIo(u!

o)o

6]o(!(0*G'

cOEo(!>6

d

.=!c')

ooo(!G(!ocE

c('o..qco

6!(!o-0)

(n-€!E-a@

o,c(E

i!(!

G:.c3.q .Eo-PE>i

E_q(EEcll,E

Eoo-o

ICooEl:-ofgEhPB6(E(o

i;.s.cciuo=E

EE

_9-o(E!c,ojEgiPo?q-o6)l

P<t!-

g={!:

(! -l!t(!azbeoff>J

l.9q,EooE3t

€E'aoYi=!-

E

.go6Yf.=a!'1

c(E

.qo)oc(E(!o

aao) (,co-E=o=dr(!}.}

EiDqoz

o

o cq

c!

6Eocoah

c6o

oo-

=fo

c

"goY

qz

g. Kendala dan Antisipasi

Adapun dalam pelaksanaan kegiatan selama dalam lingkungan Unit

Pelaksana Teknis, tentunya penulis akan menghadapi beberapa kendala.

Untuk lancarnya kegiatan dan agar tujuan yang diharapkan dapat tercapai,

maka dipersiapkan pula antisipasi untuk menghadapi kendala tersebut.

Kendala dan anlisipasi tersebut dapat dUelaskan pada tabel berikut ini.

Tabel 6Kendala dan Antisipasi Pelaksanaan

Sebelumnya meminta persetujuan

dengan atasan untuk

diperbolehkan berkonsullasi atau

melakukan pelaporan melalui WA

apabila atasan sedang tidak ada

ditempat.

1 Pada saat pelaporan kegiatan

kepada alasan atau pelaksanaan

konsultasi secara langsung terkadang

menemui kendala dengan tidak

adanya atasan ditempat yang

menyebabkan mundurnya jadwal

yang seharusnya sudah tersusun

sesuai rencana.

Meminta bantuan kepada petugas

yang beiaga hari itu untuk

mengawasi kegiatan Piket

kebersihan

Adanya WBP yang tidak ikut dalam

piket kebersihan blok

2

Membual jadwal kegiatan serta

mengupayakan untuk

menyelesaikan kegialan sesuai

tahapan dan waktu kegiatan.

J Dikarenakan waktu yang singkat

untuk melaksanakan habituasi,

terkadang tujuan rancnngan

melampaui waktu yang ditentukan.

No. Kendala Antisipasi

K(}1' \ I,T'BI'KI,I\GG.\T'

I

r

LAPORAN PROGRES KEGIATAN

Kegiatan ke I Melakukan Koordinasi Dengan Atasan

MENTORCOACH

*,.*S,,,o.,"., ".,*..,

NtP r9861225 201001 2 0r8

PESERTA

ILHAiI SAPUTRA

NtP.l 96308271993031002 NlP. 1992061620171 21008

No Kegiatan Tanggal Output

1 Membuat janji temu dengan

mentor19-08-2018

1. Surat persetujuan dari

atasan (terlampir)

2. Foto (tedampir)2 Menemui alasan atau mentor 20-08-2018

3 Meminta izln

menyampaikan maksud

tuiuan.

untuk

dan 20-08-20'18

Mengajukan isu yang diangkat

beserta inovasi.20-08 2018

5. Merapikan catatan hasilkoordinasi dengan menlor 21-OA-2018

\

4.

S,H

SURAT PERSETUJUAN ATASAN ATAU MENTOR

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Syaikoni, Amd.lP., SH., MH.

NtP .197805022001121001

Pangkat / Golongan Penata /lllcJabatan Kepala KPLP

Kementerian : Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia

Republik lndonesia Kantor Wilayah Sumatera Selatan

Unit Pelaksanaan Teknis Lembaga Pemasyalakatan

Narkotika Klas llA Lubuklinggau.

Selaku atasan langsung dari

Nama :

NIP :

Pangkat / Golongan :

Jabatan :

Kementerian :

llham Saputra

1999206162017121008

Pengatur Muda / lla

Anggota Jaga

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia

Republik lndonesia Kantor wilayah Sumatera

Selatan Unit Pelaksanaan Teknis Lembaga

Pemasyarakatan Narkotika Klas llA Lubuklinggau.

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa yang bersangkutan memenuhi untuk

melaksanakan kegiatan rancangan aktualisasi sebagai tugas dari Diklat yang

sedang dikutinya di BKPSDM Lubuklinggau dan menyetujui kegiatan rancangan

aktualisasi tersebut dilaksanakan di Blok Camar Lembaga Pemasyarakatan Klas

llA Lubuklinggau.

Musi Rawas, 20 Agustus 2018

SYAIKONI.. Amd.lP.. SH.. MH.t{tP. 19780502200112100'l

(q

\

/dtav

Penulis berkoordinasi bersama mentor

Penulis berkoordinasi bersama atasan

-

7't>-

T1,,

63I

I

V-\ K/

tg"-' ,lz>

II

Lt I

t.

-{erJ

K()'t' \ Lt'B[ KLI\(;G,\t

I

ra

No Kegiata n Tanggal Output

1 Menentukan

pelaksanaan

kebersihan

waktu unluk

kegiatan 27-O8 2014

'1. Jadwal piket

kebersihan yang

sudah ditentukan

(terlampir)

2. Foto (tedampir)2 Membuat jadwal piket kebersihan

sesuai dengan jadwal yang telah

ditentukan

28-08-2018

3 Membuat

kebersihan

uraaan tugas

4 Mendesain draft pengumuman

.iadwal kebersihan.29-08-2018

LAPORAN PROGRES KEGIATAN

Kegiatan ke 2. Membuat Jadwal Piket Kebersihan Pada Blok Camar.

COACH ME PESERTA

I

RI$KA tTA.,S.tP.,m.Si SO SI., S.H ILHAM

NtP 19861225 20100t 2018 NtP.i96308271993031 002 NrP. 199206162017121008

28-08-2018

JADWAL PIKET KEBERSIHAN

WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN BLOK CAT'AR

LAPAS NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

SUMATERA SELATAN

Pukul 07.45 - 08.00

Rabu Kami9

Nadi Bin Suji Landi Bin Burhanudin

Malik Bin Baharudin M Junaidi Bin Bakarudin

Ade S Bin Syamsul Candra F Bin Su'ud

Endang S Bin Mat Husen Martrisno Bin Saprudin

Alhadi Bin Usman

SabtuJumat

Rudi Yanto Bin Ngadino Aji Koni Bin Rasyid

Sudaryanto Bin Adi Fitriansyah Zulkipli Bin Jauhari

Teddy Hermawan Bi Umar Tegu Andri Bin Aswan

Siu Ardanu Bin Zainal Syarul Khaerudin Bin Fatoni

Raja Bin SumantriM llham Bin Ahmad Yani

^tL h -^E Petugag

)

Senin

Eko Prabowo Bin Armada lmansya

Selasa

Adel Suswanto Bin Markatip

Edi Wanto.o Bin Bambang S

Ewin Bin Burhanudin

lndra Kusuma Bin Jhoni Karyandi Bin Awaludin

Lekat Wijaya Bin Pikri Alexander Bin Rusli

lrwansyah Bin Dung Cik Dramendra Bin Alzubir

NtP. '19S219616 201712 1 008

1)J

Hendri Putra Bin Sugiman

lrawan Bin Hamid

Deni Eka S Bin Akibri

JADWAL PIKET KEBERSIHAN KAMAR

WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN BLOK CAMAR

LAPAS NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

SUiIATERA SELATAN

Kamar 1

Dobi Yuliansyah Riko Ardila Bin Nasarudin

Darmansyah bin M Awi Aditya Riko 8in Azhari

Kamar 3

Romadon Bin Majid

Perianto Bin Atik

Ali Akbar Bin Rusli

A Aldino S Bin Maulana Jauhari Bin Zulpikar

Kamar 9 Kamar 10

Zainal A Bin Mustola Efendi Bin Zainuri

Jaka Tingkrr Bin Bakar Ranto S Bin Rudiansyah

Edi Purwanto Bin Musiran Wlson Bin Alwi

& I{ -B$

I

Kamar 2

Zullimam Bin Hermanto

Kamar 4

Amir Bin Basri

Kamar 5

Firmansyah Bin Filsafat

Kamar 6

Kamar 7

Yuliandre Bin Sudi J

Kamar 8

Dadang Bin Saidi

Kamar 11

Rudi Hayati Bin A. Zainuri

Kamat 12

Bobi Sandor Bin Hanafiah

NtP. 199219616 2017121 008

.-l

JADWAL PIKET KEBERSIHAN

WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN BLOK CAi'AR

LAPAS NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

SUiIATERA SELATAN

Pukul 16.,15 - 17.00

Senin Selasa

Ali Koni Bin Rasyid RudiYanto Bin Ngadino

Zulkipli Bin Jauhari Sudaryanto Bin Adi Fitriansyah

Andri Bin Aswan Teddy Hermawan Bi Umar Tegu

Syarul Khaerudin Bin Fatoni Siu Ardanu Bin Zainal

Rgja Bin Sumantri i, llham Bin Ahmad Yani

Rabu

Eko Prabowo Bin Armada lmansya Adel Suswanto Bin Markatip

Hendri Putra Bin Sugiman Edi Wanloro Bin Bambang S

Ewin Bin Burhanudin lrawan Bin Hamid

lndra Kusuma Bin Jhoni Karyandi Bin Awaludin

Lekat Wijaya Bin Pikri Alexander Bin Rusli

Jumat Sabtu

Alhadi Bin Usman Deni Eka S Bin Akibri

01Ll0 -7orl

)ga3,

Landi Bin Burhanudin

M Junaidi Bin Bakarudin

Nadi 8in Suli

Malik Bin Baharudin

Endang S Bin Mat Husen

Ade S Bin Syamsul Candra F Bin Su'ud

Martrisno Bin Saprudin

ILHAM SAPUTRA

NtP. 199219616 2017121 004

Kamis

I

--r

Penulis membuat iadwal piket

Penulis membuat draft uraian tugas piket

\

l,; z

F!-:1

I,\

J

\a-

xIil

EJ1/-

\K \ K t I ( , \ I( )'l' I,II,I trt

LAPORAN PROGRES KEGIATAN

Kegiaten ke 3. Konsultasijadwal piket kepada atasan atau mentor.

Tanggal

10-0s-2018

13 09-2018

MENTOR

t

RISKA P A.,S.tP., .Si t., s.H

NtP 19861225 20100't 2 0't8 NtP.i96308271993031002

1. Surat tugas petugas

kebersihan

2. Daftar Nama Petugas

piket kebersihan

3. Jadwal piket

kebersihan yang

sudah ditentukan

(terlampir)

4. Foto (terlampir)

PESERTA

ILHA]U SAPUTRA

NtP. 1992061620r7121008

No Output,|

2

Mengkonsultasikan

atasan atau mentor

Mengevaluasi jadwal, waktu, dan

tugas kebersihan

Melakukan perbaikan

Meminta izin atasan untuk

melaksanakan kegiatan di blok

dengan

12-09-2018

Mencetak jadwal kebersihan

COACH

Kegiatan

11-09-2018

3.1't -09-2018

4.

KEPUTUSAN KEPALA KESATUAN PENGAMANAN LEMBAGA PEiIASYARAKATANT{ARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

Nomor : w6.PAS.PAS.7-.PK.01.05.03.2018TENTANG

PENUNJUKAN NARAPIDANA KERJA KEBERSIHAN UNTUK MEiiBANTU PETUGASDI DALAM TEMBOK LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KLAS IIA

LUBUKLINGGAUMenimbang : Guna kelanjutan pembinaan dan untuk memperlancar

pelaksanaan lugas-tugas di Lembaga Pemasyarakatan NarkotikaKlas llA Lubuklinggau perlu mengangkat Narapidana untukbekerja didalam tembok Lapas.

Mengingat '1. Undang-UndangRepublik Indonesia No.12 Tahun 1995tentangPemasyarakatan

2. Peraturan Menteri Kehakiman Rl No.M.1964 -PK.04.1 1 tahun'1989 tentang Asimilasi, Pembebasan Bersyarat dan CutiMenjelang Bebas.

3. Keputusan Menteri Kehakiman Rl No.M.ol.PK.10.10 Tahun'1991 tentang Asimilasi, Pembebasan Bersyarat dan CutiMenjelang Bebas.

4. Keputusan DireKur Jenderal PemasyarakatanNo.E.06.PK.04.10 Tahun 1992 tentang Petunjuk PelaksanaanAsimilasi, Pembebasan Bersyarat dan cuti Menjelang Bebas.

5. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Rl No.03Tahun 2018 tentang Syarat dan Tata Pemberian Remisi,Asimilasi, Cuti Menjelang Bebas, Pembebasan Bersyarat, danCuti Bersyarat.

MenetapkanM EISUTUSKAN

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA PEMASYARAKATANNARKOTIKA LUBUK LINGGAU TENTANG PENUNJUKANNARAPIDANA UNTUK MEMBANTU PETUGAS DI LINGKUNGANDALAM TEMBOK LAPAS.Menunjuk narapidana yang namanya tersebut pada lajul 2 denganbenluk dan tempat seperti tersebut pada lajur I daftar lampirankeputusan ini mulai tanggal dikeluaftannya keputusan ini.Keputusan ini mulai berlaku seiak tanggal ditetapkan denganketentuan apabila ada kekeliruan dikemudian hari dalampelaksanaan keputusan ini akan diadakan perbaikan seperlunya.

Pertama

Kedua

Ditetapkan di : Muara BelitiPada tanooal : 11 Seotember 2018Ka. KPLP,

SYAIKONI. Amd.lP.. S.H.. M.H.NtP. '19780502 200112 1 001

fr KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RIKANTOR WLAYAH SUMATERA SELATAN

LE BAGA PESASYARAKATAN T{ARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAUJl. Lintas Sumatera Km.19 Muara Beliti No.1 Kab.Musi Rawas Telp/Fax. (0733)

4240027

DAFTAR NAMA NARAPIDAT{APETUGAS KEBERSIHAN DI BLOK CA AR

LAPAS NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

NO NAMA

Eko Prabowo Bin Armada lmansya1

2 Hendri Putra Bin Sugiman

Ewin Bin Burhenudin3

4 lndra Kusuma Bin Jhonr

Lekat Wijaya Bin Pikri5

6

7

lrwansyah Bin Dung Cik

Adel Suswanto Bin Markatip

I EdiWantoro Bin Bambang S

lrawan Bin Hamido

10

1't

Karyandi Bin Awaludin

Nadi Bin Suji

12 Malik Bin Baharudin

'13

14 Endang S Bin Mat Husen

Alhadi Bin usman15

17

Landi Bin Burhanudin

M Junaidi Bin Bakarudin

Candra F Bin Su'ud

Martrisno Bin Saprudin

Deni Eka S Bin Akibri

Rudi Yanto Bin Ngadino

18

19

20

21

22 Sudaryanto Bin Adi Fitriansyah

Teddy Hermawan Bi Umar Tegu23

24 Siu Ardanu Bin Zainal

26

27

2A

30

M llham Bin Ahmad Yani

Aji Koni Bin Rasyid

ZUlkipli Bin Jauhari

Andi Bin Aswan

Syarul Khaerudin Bin Fatoni

Raja Bin Sumantri

Uraian Tugas:warga binaan diatas bertugas untuk membersihkan lingkungan blok dari mulai

monyapu area blok, membersihkan air, mengepel, dan rnembuang sampah.

Ka.

SYAIKONI, tP.. s.H.. M.H.NIP 19780502 200112 1 001

Ade S Bin Syamsul

DAFTAR NAMA NARAPIDANA

PETUGAS KEBERSIHAN DI BLOK CAiIAR

LAPAS NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

NO

1 Dobi Yuliansyah

Darmansyah bin M Awi

Aditya Riko Bin Azhari

2

3

Romadon Bin Majid

Perianto Bin Atik

Zullimam Bin Hermanto

Amir Bin Basri

6

8

I Firmansyah Bin Filsafat

AliAkbar Bin Rush

Dadang Bin Saidi

Jauhari Bin Zulpakar

Zainal A Bin ldustofa

10

11

'12

13

14 Jaka Tingkir Bin Bakar

Efendi Bin Zainuri

Ranto S Bin Rudiansyah

Rudi Hayati Bin A Zainuri

Bobi Sandor Bin Hanafiah

Wilson Bin Alwi

16

17

18

19

20

21 Yuliandre Bin Sudi J

))

NAMA

A Aldino S Bin Maulana

Uraian tugas : nama - nama di atas mempunyai tugas untuk membersihkan dan

menptkan kamat hunian, menyapu mengepel dan membuang sampah.

Ka. KPLP.

SYAIKONI. Amd.lP.. S.H.. M.H.NtP. 19780502 200112 1 00',1

Riko Ardila Bin Nasarudin

4

5

7

Edi Purwanto Bin Musiran

JADWAL PIKET KEBERSIHAN

WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN BLOK CAMAR

LAPAS NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

SUMATERA SELATAN

Senin Selasa

Eko Prabowo Bin Armada lmansya Adel Suswanto Bin Markatip

Edi Wantoro Bin Bambang S

lrawan Bin Hamid

Karyandi Bin Awaludin

Alexander Bin Rusli

Dramendra Bin Alzubir

Rabu Kamis

Alhadi Bin Usman

Jumat Sabtu

Menyetujui,

Ka. KPLP

SYAIKONI., Amd.IP., SH., MH

NlP. 19780502 200112 ',1 OO1

Hendri Putra Bin Sugiman

lndra Kusuma Bin Jhoni

Ewin Bin Burhanudin

Landi Bin Burhanudin

M Junaidi Bin BakarudinMalik Bin Baharudin

Nadi Bin Suji

Ade S Bin Syamsul Candra F Bin Su'ud

Endang S Bin Mal Husen Martrisno Bin Saprudin

Deni Eka S Bin Akibri

Rudi Yanto Bin Ngadino Aji Koni Bin Rasyid

Teddy Hermawan Bi Umar Tegu

Zulkipli Bin Jauhari

Andri Bin Aswan

Syarul Khaerudin Bin FatoniSiu Ardanu Bin Zainal

l\4 !lham Bin Ahmad Yani Raja Bin Sumantri

Pukul 07.,15 - 08.00

Lekat Wjjaya Bin Pikri

trvransfatr ain OunS Crk

Sudaryanto Bin Adi Fitriansyah

\:1

JADWAL PIKET KEBERSIHAN

WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN BLOK CAiIAR

LAPAS NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

SUMATERA SELATAN

Pukul 16.45 - '17.00

Senin Selasa

Aji Koni Bin Rasyid Rudi Yanto Bin Ngadino

Zulkipli Bin Jauhari Sudaryanto Bin Adi Fitriansyah

Andri Bin Aswan Teddy Hermawan Bi Umar Tegu

Syarul Khaerudin Bin Fatoni Siu Ardanu Bin Zainal

Raja Bin Sumantri M llham Bin Ahmad Yani

Rabu Kamis

Eko Prabowo Bin Armada lmansya Adel Suswanto Bin Markatip

Hendri Putra 8in Sugiman Edi Wantoro Bin Bambang S

Ewin Bin Burhanudin lrawan Bin Hamid

lndra Kusuma Bin Jhoni

Alexande. Bin Rusli

Jumat

Nadi Bin Suji

t lalik Bin Baharudin

Candra F Bin Su'ud

Martrisno Bin Saprudin

Alhadi Bin Usman Deni Eka S Bin Akibri

irenyetuj u i,

Ka. KPLP

SYAIKONI., Amd.lP., SH., MH

NtP. 19780502 2001',12 ',| OO1

Karyandi Bin Awaludin

Landi Bin Bu.hanudin

M Junaidi Bin Bakarudin

Ade S Bin Syamsul

Endang S Bin Mat Husen

Lekat Wraya Bin Pikri

Sabtu

4

JADWAL PIKET KEBERSIHAN KA]$AR

WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN BLOK CAIIAR

LAPAS NARKOTIKA KLAS IIA LUBUKLINGGAU

SUMATERA SELATAN

Kamar I Kamar 2

Dobi Yuliansyah Riko Ardila Bin Nasarudin

Darmansyah bin M Awi Aditya Riko Bin Azhari

Kamar 3 Kamar 4

Romadon Bin Majid Zullimam Bin Hermanto

Perianto Bin Atik Amir Bin Basri

Kamar 6

Firmansyah Bin Filsafat

Ali Akbar Bin Rusli

Xamar 7 Kamar 8

Yuliandre Bin Sudi J Dadang Bin Saidi

A Aldino S Bin Maulana Jauhari Bin Zulpikar

Kamar IZainalA Bin Muslofa

Jaka Tingkir Bin Bakar Ranto S Bin Rudiansyah

Kamar ll Karnar'|.2

Rudi Hayati Bin A. Zainuri Bobi Sandor Bin Hanaflah

Edi Purwanto Bin Musiran Wlson Bin Alwi

lleDyetujui,

SYAIKOXI., Amd.lP., SH., ISH

NtP. 'f9780502 2001121 00,1

Kamar 5

Kamar 10

Efendi Bin Zainuri

N\\

I

I

Alasan menyetujui usulan dafrar piket dari penulis

I

*r---- i L_lt

I :1-a

Penulis melakukan revisi .iadwal piket kebersihan

E\

'/\

-t

a

7-a

Itn

{

-L I

K()'t'\ Lt_ tiI KI.t\(;(; \t

LAPORAN PROGRES KEGIATAN

Kegiatan ke 4. Menyiapkan Sarana dan Prasarana penunjang lainnya.

Kegiatan Output

Mencaritahu sarana penuniang

yang dibutuhkan

1. Su[at permohonan

pengadaan peralatan

kebersihan

2. Pemberian Sarana

Prasarana kepada

3. Foto (terlampir)

22-09-2018

Membuat laporan sarana

prasarana yang dibutuhkan 26-09-2018

Membuai draft surat pengajuan

pembelian sarana penunjang26-09-2018

Mengajukan surat pembelian

sarana penunjang kepada atasan27 -09-2018

COACH

R-tRISKA PUSPITA.,S.IP.,M.Si

NtP 1986't225 20100t 2 018

SO st., s.H

01-10-2018

MENTOR

NtP.19630827't 993031002

ILHAM SAPUTRA

NtP.,t99206162017121008

PESERTA

No

1

2

3

4

Pengadaan sarana prasarana

Tanggal

Muara Be,itj, 27 September 2018

Prihal

Pemohon

Permohonan Pengadaan Peralatan Kebersihan

Petugas Pengamanan

Dengan hormat,

Saya selaku anggota pengamanan melaksanakan kegiatan rancangan

aktualitasi sebagai tugas dari Oiklat yang dilaksanakan di BKPSDM Kota

Lubuklinggau, ingin mengajukan permohonan pengadaan peralatan kebersihan guna

meningkatkan kebersihan dilingkungan blok Camar pada Lembaga Pemasyarakatan

Narkotika Klas llA Lubuklinggau. Adapun yang diperlukan sebagai berikut

Jumlah satuan

Sapu

Alat pel

2

2

2

2

2

Hal tersebut kami perlukan guna memenuhi kebutuhan untuk kegiatan piket

kebersihan blok Camar pada Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas ll A

Lubuklinggau.

Demikian sural permohonan ini dibuat untuk digunakan sebagaimana perlunya.

Pemohon, Mengetahui,

buah

buah

buah

buah

No

1

2

3

-4-5

NtP. 199206'16 1712 I 008

fr KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RIKANTOR WLAYAH SUMATERA SELATAN

LEIIBAGA PE IASYARAKATAN NARKOTIKA KLAS IIALUBUKLINGGAU

Jl. Lintas Sumatera Km.19 Muara Beliti No.'l Kab.Musi Rawas Telp/Fax.(0733) 4240027

Nama Barang

Sapu lidi

buah

Serok sampah

Sekap air

\(12 't 00'l

Petugas melakukan survey alat kebersihan

t-

I

-

-

I

u D-

f

)

-

I

=

q*

Penyerahan peralatan kebersihan

-t

ltE

t

[Ert

.l

.T

;a

I

t

Ld

IIT

I

-l

KOI',\ Lt'Bt'KLtl\ GG..\t'

/

!

LAPORAN PROGRES KEGIATAN

Kegiatan ke 5. Sosialisasi Jadrval Piket Kebersihan Kepada Warga Binaan

COACH MENTOR PESERTA

ttutRtsKA PUSPtTA.,S.rP.,t{.Si

NtP't9861225 201001 2 018

usr., s.H

NrP.196308271993031 002

ILHAIf, SAPUTRA

NlP. 199206162017121008

No Kegiatan Tanggal Output

1 Menemui Kepala Kamar beserta

WBP lainnya yang ada pada blok05-10-2018

1. Foto (terlampir)

2 Menjelaskan maksud dan tujaun

jadwal kebersihan 05-10-2018

3 Meminta agar semua WBP untuk

ikut serta dalam melaksanakan

kebersihan.

05-10-2018

Penulis melakukan sosialisasi kepada warga binaan

Penulis membuat draft uraian tugas piket

I

'JaSL.

I

Hr

..4

[-la

Nrl

Ir

t".Lh.I

aiI

II

I

I

I

f

it utl{.1,u1II

5

I

\

rIa

- l\-1

K()-r' \ Lt'Bt.KLI\(;(; \t

I fF

LAPORAN PROGRES KEGIATAN

Kegiatan ke 6. Membuat Komitmen Bersama Warga Binaan Blok Camar

untuk il6n aga Kebersihan Blok

COACH MENTOR PESERTA

ffi-rRISKA PUSPITA..S.IP.,IS.Si

NrP 19861225 201001 2 018

t., s.H

NtP.t 96308271993031 002

ILHA SAPUTRA

NtP. r99206152017121008

No Kogiatan Tanggal Output

1

06 10-2018

1. Foto (terlampir)

2 Membuat tulisan komitmen yang

sudah di sepakati 06-10-2018

J Mencetak dan menempelkan tulisan

yang berisikan komitmen di tempat

yang tepat.

09,10-2018

Mengajak warga binaan untuk

berkomitmen rnenjaga kebersihan

blok dan lingkungan.

I

Pemasanqan kalimat slogan kebersihan oleh warga binaan

I

Tulisan - tulisan slogan kebersihan

\

l N

&" s)'

-bat'a L}

II

K()'t'\ L['Bt KI.t\(;(;.\t

LAPORAN PROGRES KEGIATAN

Kegiatan ke 7. Menerapkan iadwal piket kebersihan pada blok camar

COACH MENTOR

S.H ILHAM

Nrp.196308271993031 002 NtP. 19920616201 7121 008

fu'*,r* rIr,ro.,r.,".,r.r,NtP 19861225 201001 2 018

Keg iata n Tanggal Output

1 Menerapkan pelaksanaan kegiatan

kebersihan02-10-2018

1. Foto (terlampir)

2 Memantau kegiatan yang

berlangsung pada saat pembersihan

pada setiap blok.

02-10-2018

3 Mengevaluasi kegiatan kebersihan

pada setiap kamar dan blok.02-10-2018

PESERTA

No

Kegialan kebersihan di lingkungan blok

K€iatan kebersihan di dalam kamar obh warga binaan

u,ili il

t=j

I

I .l'I

tr:l tl

-/

I

\ L,\.

I

PANGKAT/ GOLONGAN

UNIT KERJA

ALAMAT

BIODATA

ILHAM SAPUTRA

: 1992061620 t 7121008

TAIIJUNG PAYANG, I6 JUNI 1992

NAMA

NIP

TEMPAT '

TANGGAL

LAHIR

JENIS KELAMIN

AGAIIIA

STATUS

JABATAN

NOMOR HP

I G I

: LAKI - LAKI

: ISLAM

: BELUiI MENIKAH

: ANGGOTA JAGA

: PENGATUR UUDA '

II.A

LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA

: KLAS IIA LUBUKLINGGAU SU ATERA

SELATAN

DESA TANJUNG PAYANG, KECAMATAN

: LAHAT SELATA, KABUPATEN LAHAT

PROVINSI SU ATERA SELATAN.

: 0822{175-5685