PEDOMAN WAWANCARA MENDALAM KABID ADVOKASI & KIE BKKBN Provinsi

Nama :Umur :Pendidikan :Jabatan :

1. Pada saat ini berapa jumlah tenaga kesehatan di Bidang ini ?- Kategori tenaga apa saja yang ada saat ini?- Berapa jumlah kategori tenaga pada saat ini?- Berapa jumlah seluruh tenaga berdasarkan kategori?- Berapa jumlah tenaga berdasarkan eselon?- Berapa jumlah tenaga berdasarkan latar belakang pendidikan (D3, S1,

S2, S3)- Mohon dapat memperoleh data ini

2. Dapatkah Bapak/Ibu menjelaskan mengenai struktur organisasi di Bidang ini serta tupoksinya masing-masing?

3. Tenaga apa saja yang dibutuhkan di Bidang ini sesuai dengan struktur organisasi dan tupoksi masing-masing?- Jenis/kategori tenaga yang dibutuhkan tersebut adalah …..- Mekanisme penentuan kebutuhan tersebut adalah …..- Sistem rekruitmen tenaga tersebut adalah…..

o Apa alasannya:o Apa hambatannya?o Bagaimana cara mengatasinya?

4. Menurut Bapak/Ibu bagaimana peranan tenaga komunikasi perubahan perilaku dan sosial dalam menentukan dan menanggulangi masalah kesehatan ?- Kendala apa saja yang dihadapi ?- Bagaimana mengatasinya ?

5. Bagaimana dengan ketersediaan tenaga komunikasi perubahan perilaku dan sosial di setiap unit organisasi dan program kesehatan ?- Unit organisasi apa saja yang membutuhkan tenaga komunikasi

perubahan perilaku dan sosial? apa peranan tenaga komunikasi perubahan perilaku dan sosial tersebut?

- Apakah kebutuhan tenaga komunikasi perubahan perilaku dan sosial tersebut sudah terpenuhi ?

1

- Bila belum/sudah terpenuhi mohon dijelaskan

6. Apabila tenaga komunikasi perubahan perilaku dan sosial belum terpenuhi/tersedia:- Bagaimana menyiasati pemenuhan tenaga komunikasi perubahan

perilaku dan sosial tersebut ?- Apa alasannya?- Saat ini berapa banyak tenaga komunikasi perubahan perilaku dan

sosial yang tersedia di Instansi bapak/ibu? - Apa alasannya?

7. Bagaimana penilaian Anda terhadap keahlian dan keterampilan tenaga komunikasi perubahan perilaku dan sosial di Bidang ini?- Bagaimana jenjang dan latar belakang bidang pendidikan tenaga

komunikasi perubahan perilaku dan sosial yang ada?- Bagaimana keselarasan kompetensinya dengan tupoksi?- Bagaimana dengan pengangkatan tenaga fungsional komunikasi

perubahan perilaku dan sosial?

8. Berapa jumlah tenaga dengan kemampuan komunikasi perubahan perilaku dan sosial yang dibutuhkan di setiap unit di Bidang ini? Mohon penjelasannya - Kompetensi kemampuan komunikasi perubahan perilaku dan sosial

apa saja yang harus dimiliki tenaga setiap unit/sub unit dalam menghadapi masalah kesmas yang dihadapi sekarang dan dimasa yang akan datang?

- Pendidikan dan Pelatihan apa yang dibutuhkan oleh tenaga kemampuan komunikasi perubahan perilaku dan sosial yang bekerja di unit di Bidang ini? (bagaimana dengan perencanaan dan pembiayaannya)

9. Berapa jumlah tenaga dengan kemampuan komunikasi perubahan perilaku dan sosial yang dibutuhkan di unit-unit lain BKKBN selain di Bidang? Mohon penjelasannya - Kompetensi kemampuan komunikasi perubahan perilaku dan sosial

apa saja yang harus dimiliki tenaga setiap unit/sub unit dalam menghadapi masalah kesmas yang dihadapi sekarang dan dimasa yang akan datang?

- Pendidikan dan Pelatihan apa yang dibutuhkan oleh tenaga yang bekerja di unit lain selain di Bidang ini? (bagaimana dengan perencanaan dan pembiayaannya)

2

10. Kemampuan pemanfaatan teknologi komunikasi- Peralatan dan teknologi komunikasi apa saja yang tersedia di Bidang

ini ? - Sejauh mana pemanfaatannya? Apa sebabnya ?- Apa saran untuk peningkatan?

11. Kemampuan dan Teknologi yang dibutuhkan- Peralatan dan teknologi komunikasi apa saja yang dibutuhkan di

Bidang ini ?- Sejauh mana kemampuan untuk mengembangkannya ?- Apa saran untuk pengembangannya ?

12. Kemampuan teknologi perubahan sosial - Informasi apa yang tersedia dan dibutuhkan untuk mengenal

masyarakat sasaran dan karakteristiknya ?- Pengetahuan dan kemampuan apa yang dibutuhkan untuk

memahami masyarakat ?

13. Bagaimana kemampuan untuk mengenal strategi dan pendekatan komunikasi sosial maupun perubahan masyarakat- Informasi tentang struktur social dan dinamika masyarakat sasaran- Pengetahuan dan kemampuan untuk memahami dan menggunakan

strategi/pendekatan untuk perubahan social

14. Bagaimana kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan dan kemampuan perubahan sosial- Pengetahuan dan informasi tentang teknologi/ model perubahan sosal- Pengetahuan tentang indikator dan proses perubahan sosial

15. Bagaimana kemampuan mengidentifikasi metode untuk mendapatkan kemampuan perubahan sosial- Pengetahuan dan informasi tentang metode untuk meningkatkan

kemampuan dalam teknologi perubahan social ?

3