tw...yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. ... serta melakukan stock opname barang...

#\tWKEMENTERIAN DESA, PEi'BAI{GUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSITIIGRASI

REPUBLIK INDONESIAJl. Abdul Muis No- 7 Jakarta Pusat

Jl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Sehtan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, Dadang Suyatna, Jabatan Kepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar, Badan Penelitian dan

Pengembangan, Pendidikan dan Pelauhan, dan lnformasi, menyatakan sebagal berikut :

1. Be.peran seca.a pro aktif dalam upaya

pencegahan dan pemberantasan Korupsi,

Kolusi dan Nepotisme seda tidak

melibatkan diri dalam perbuatan tercela;

2. Tidak meminla alau menerima pemberjan

secara langsung atau tidak langsung

berupa EUap, hadiah, bantuan, atau bentuk

hinnya yang tidak s€suai d€ngan ketentuan

yang berlaku;

3. Bsrsikep lransparen, lujur, objektil den

akuntabel dalam melaksanakan fugas;

4- Menghindari peientangan kepentingan

(conflict of i4te.estJ dalam pelaksanaan

tugas;

5. Memberi contoh dalam kepatuhan terhadap

pe.aluran perundang-undangan dalam

melaksanakan tugas, terutama kepada

karyawan yang berada dibawah pengawasan

saya dan sesama pegawai di lingkungan kerja

saya secara konsisten;

6. Akan menyampaikan informasi penyimpangan

int€gritas di K€m€ntedan Dasa, Pembangunan

Daerah Tertinggal dan Transmigrasi serta turut

monjaga kerahasiaan saksi atas pelanggaran

peraturan yang dilaporkannya;

7. Bila saya me,anggar hal+El tersebut diatss,

saya siap menghadapi konsekuensinya.

Jakarta, Mei2020

Menyaksikan

Kepala Badan Penelitian danPengembangan, Pendidikan dan

Pelatiahan, dan lnformasi

s

myataan

Eko Sri Haryanto

PERJANJIAN KINERJAAALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR

TAHUN 2O2O

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahafl yang efektif, ransparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dadang SuyatnaJabatan : Kepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

NamaJabalan

Eko Sri HaryantoKepala Badan Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan danPelatihan, dan lnformasi

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai lampiranperianjian kinerja ini, dalam rangka msncapai target kineria iangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kineria tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kineda terhadap capaian kinerja dari perianiian ini secara periodik setiaP 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Jakarta, Mei2o2A

Pihak Kedua, Pihak

Eko Sri Haryanto

PERJANJAN KINERJABALAI LATIHAI{ UASYAR.AKAT DENPASAR

TAHUN 2O2O

AnggaranKegiatan UKE lll

Program Penelitian dan Pengembangan, Pendidikandan Pelatihan serta lnformasi

Rp. 6.459.000.000,-(Enam Milyar Empat Ratus LimaPuluh Sembilan Juta Rupiah)

Jakarta,

dua

Eko Sri Haryanto Suyatna

No Sasaran PrograrnlKegiatan lndikator Kineria Utama

(1) (2) (3) (4)1 Penguatan Kapasitas

Masyarakat Desa, DaerahTertinggal dan TransmigrasiTermasuk pada Wlayah 3 T(feduar, Tertinggsl, danWilayah Timur)

Jumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa yang terbenfukmelalui Pelatihan

80O.ang

Jumlah Masyarakat D6sa, Da8rahTertinggal, dan Transmigrasi yangdibeikan Pelatihan

20Orang

Persentas6 Masyarakat Desa, Da€rahTertinggal dan Kawasan Transmigrasidi Desa Sasaran Prioritas Nasionalyang Mendapatkan Pelatihan.

100 %

hak Pertama

Target

KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN OAERAH TERTINGGAL DAN TRANSI{IGRASIREPUBLIK INOONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jaksrta PusatJl. TMT Kallbata No. 17 Jakarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, Kadck Agus Daamasent n., Jabatan Analb Keuangan (Bendahara Penoeluaran)' Sub Bagian

Teta Usaha, Balai Latihan MasyaEkat Denpasar, Badan Peneliiign dan Pengembangan. Pendidikan dan

Pelatihan, dan lnfo.mssi, menyatskan sebagaiborikut :

1. Berperan secda pro aktif dalam upaya

pencegahan dan pembsrantasan Korupgi,

Kqlusi dan Nepolisme s€rta tidEk


2. Tidsk nteminta atau rnenednE pemberisn

secara langsung atau lidak langsung

be.upa suap, hadiah, bantuan. atau beoulk

lainnya yang tdak sesuai dengan koter uan

yang berlaku;

3. Bersikap transparan, juiur, obiektif, dan

akunlabel dalam melaksanakan tugas;

4. Menohindari pertentangan kepentingan

(cgnfict ot irtg.est) dslam peleksanaan

tugas;

5. Patuh terhadap peraiuran perundano-

undanoan dalsm mglabanakan fugas,

terutama kepada sesama Pegawai di

linokungan keria saya g€cara koosisbn;

6. Akan menyampaikan intormasi penyimpangan

integritas di Kemenlerian Desa, Pembangunan

Daerah tertinggal dan Transmilt-asi serla turut

menjaga k€rahasiaan saksi atas Planggaran


7. Bila saya melanggar hal-hal Iorsobut diata8.

3Ey8 sisp m€nghadapi kom€kuensinya.

Denpasar, Mei2020

Me.ryaksikan :

Kepala Sub Bagian TU

?frril'ry

Pembuat Penryataan

Ni Nyoman Xusumawati Kadsk AOus Oaina3entana

PERJANJIAN KINERJASUB BAGIAN TATA USAHA, BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR

TAHUN 2O2O

Dalam rangka mewujudkan manajem6n pemerintahan yang efoktii transparan, danakuntabel, kami yang bertanda langan di bawah ini :

NamaJabatan

Kadek Agus OarmasentanaAnalls K6uangan (Bendahara Pengeluaran)Sub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar

Seianjutnya disebul Pihak Pertama

NamaJabatan

Ni Nyoman KusumawatiKepala Sub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak KeduaPihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianPenghargaan dan sanksi.

Denpasar Mei 2O2O

Pihak Kedua,

WlNi Nyoman Kusumaryati Kadek Agus Darmasentana

Pihak Pertama

PERJAN'tAN KINERJAANALIS KEUANGAN

BAIITI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O

Sasaran l(egiatan Indikator (ineria Individu Target

Denpasar, Mei 2020

Pihak (edua, Pihak Pertama,

W.lNi Nyoman l(usumawati Kadek Agus Darmasentana

t1)Tersedianya Data di Bidang

Keuangan di lingkungan

Balai Latihan Masyarakat

Denpasar

(3)Mengelola dan Menyimpa[ UP

t4)l Dokumen1

Mengelola Uang/ suratBe.harga yang berasal dari UP

dah LS

l Dokumen

Meneliti Kelengkapan,Melakukan pengujianketersediaan dana DIPA danMelakukan pembayaran atasperintah pembayaran dari KPA

l Dokumen

Menyusun dan MenyampaikanLaporan PertanggungjawabaD

Bendahara

12 Dokumen

Melakukan Rekonsiliasi denganpetugas SAKPA atas

12 Dokumen

Menyetorkan sisa UP ke l(as

Negaral Dokumen

No

(z)

KEMETITERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRA},EIIIIGRASIREPUBLIK INDONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibata No. 17Jaka a Seletan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, I Kadek Pasek, Jabatan Pengadministrasi BMN, Sub Bagian Tsta Usaha' Balai Latihan

Masyard(at Oenpasar, Badan Peoelilian d8n Pengefibangan, Pendidikan dan Pelalihan, dan lnfonnasi,

menyatakan sebagai berikut i

1. Beryerao 9ec€6 pro aktif dalam upaya

pencegshan dan pemberantasan Korupsi,

Kolusi dan tl€polisme sertia tidak

melibstkan diri dalam perbuatan tercola;

2. Tidak meminta alau menerima p€mborian

sec€E langsung atau lidak langsllno

berupa $.lap, hadiah, bantuan, atau bentuk

lahnya yang tidak sesuai d€ooan kotontuan

yang berlaku;

3. Eersikap transparan, juiur. obiektif, dan

akuntab€l delam mElaksanakan tugas;

4. Menghindari pe.lenlaflgan kepeotingan

(cot trtct ol ,;rfe.esl) dalam pelakanaan

tugas;

5. Patuh tefiadap pe.shJran perundar€-

undangan dalam melakganakan tugas,

terutama kepada sesatm Peg6tvai di

lingkungan kerja says socara koaslgtan;

6. Akan menyampaikan inlomasi penyimpangan

integritas di Kementetian Desa, Pembangunan

Daerah Tertinggal dsn TransmDrasi serta turul

rnenjaga kerahasiaan saksi atas pelanggatan

peEturan yang dilaporkannya;

7. Bila saya melangg€r hal-hal tersebut diatas,

saya siap rnenghadapi konsekuensinya.

Denpassr, Mei2020

Monyaksikan :

Kepala Sub Bagisn TU

ffiwrNi Nyoman Kuaumawati Pa6ek


TAHUN 2O2O

NamaJabatan

I Kadek PasekPengadministrasi UmumSub Bagian Tata Usaha.Balai Latihan Masyarakat Denpasar


NamaJabatan

Denpasar, Mei 2020

Pihak Kedua, Pihak

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak KeduaPihak pertama akan mewujudkan targel kineda yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kine|ia ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kineria tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka p€mberianpenghargaan dan sanksi.

WNi Nyoman Kusumaryati ek Pasek

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Ni Nyoman KusumawatiKepala Sub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Oenpasar

PER'ANIIAN KINERJAPENGADMINISTRASI UMUM (BMN)

BAI,AI LATIHAN MASYARAKAT DENPASANTAHUN 2OZO

No Sasaran l(egiatan Indikator Ifi neria Indiyidu Target

(1 (3) (s)Menginputdata RKBMN 1 Data

Mengelola data aplikasi BMNberupa Penilaian Kembali,Inventarisasi, Revaluasi BMN

1 Data

Menyusun Laporad atas BaaangMilik Negara (CALBMNI

3 Laporan

Mengolah data hasilInveltarisasi ke dalam AplikasiSimak BMNMengelola bamng Persediaanserta melakukan Stock opnamebarang persediaan

1 laporan

Menyusun laporanPeDghapusan BMN

1 Laporan

Mengelola data te*ait denganpenatausahaan Barang MilkNegara

1 Data

1 Terpenuhinya pengelolaanBaraIlg Milik Negara(BMN) dan jasa dilingkungan Balai LatihanMasyarakat Denpasar

Persentase BMN yang telahdikelola di lingkungan BalaiLatihan Masyarakat Denpasar

1009o

Denpasar, Mei 2020

Pihak Kedua.

w.lNi Nyoman l(usumawati I Pasek

1 Data

KEMENTERIAN DESA, PEiTBAT{GUNAN DAERAH TERTINCGAL DA TRANSI*IGRASIREPUBLIK II{DO'{ESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, Ni Nyomrn Kurum.wall, Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Balai Ladhan Masyarakat

Denpasar, Badan Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan, dan lnformasi, menyatakan

sebagai berikut :

'1. Berperan secara pro aktif dalam upaya

pencegahan dan pemberantasan KoruPsi,

Kotusi dan Nepotisme serta tidak

melibatkan diri dalam perbuatan tercela:

2. Tidak meminta alau menerima pemberian


berupa suap, hadiah, bantuar, atau bontuk

lainnya yang tidak sesuai dengan ketentuan

yang berlaku;

3. Bersikap transparan, juiur, objektif, dan

akuntabel dalam melaksanakan tugas;

4. Menghindari perlentangan kepentingan

(.tunflicl ol ,;nrorEsr) dalam p€laksanaan

tugas;

5. Memberi contoh dalam kepatuhan terhadap

peraturan perundang--undangan dahm

melaksanakan tugas, ten tama kepada


saya dan sesama pegawai di lingkungan kerja


6. Akan msnyampaikan informasi penyimpangan

intBgritas di Kementerian Desa, Pambangunan

Daerah Tertinggal dan T€nsmigrasi ss.ta tun t

menjaga kerahasiaan saksi atas pelanggaran


7. Bila saya melanggar hal-hal tersebut diatas,

saya siap m€nghadapi konsaku€nsinya.

Denpasar, Mei2020

Menyaksikan

Pembuat Pemyaiaan

dfrittt\Dada Ni Nyoman Kusumawati

Kepala Balai


TAHUN 2O2O

Dalam rangka mewujudkan manajemen p€merintahan yang efektil transparan, danakuntabel, kami yang berlanda tangan di bawah ini :

NamaJabatan


NamaJabatan

Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar


Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranp€4anjian kinerja ini, dalam rangka mencapai targot kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perancanaan. Keberhasilan dan ksgagalanpencapaian targot kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak ksdua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas knerja terhadap capaian kineria dari perianjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Denpasar, Mei 2020

Piha Pihak Pertama

MlDada Ni Nyoman Kusumavvati


PERJANIIAN KINERJAXIPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O

Sasarah Kegiatan lndikator Kinerja Individu Target

Denpasar, Mei 2020

Plhak Pertama,

owqDadang Ni Nyoman Kusumawati

Jumlah layanan kepegawaianyang diselenBgarakan

(t)l layanan

I layanan,umlah layanan keuangan yang

d iselen ggarakan

lumlah layanan BMN fangdiselenEgarakan

l lavanan

1 layananJumlah layanan persuratanyang diselenggarakan

lumlah layallan perlengkapan

perkantoran yang

diselenggarakan

1( )1 Tersedianya LayaDan

Perkantoran di liogkungan

Balai tatihan Masyarakat

Deopasar

(2)

Jumlah layanan peningkatan

kapasitas SDM yangdiselenggarakan

1 layanan

Kedua,

N".-f(1)

1ta),ana"

KEIIIENTERIAN DESA, PEi,BANGUNAN DAERAH TERNNGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INOONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakana PusalJl. TMT Kalib€la No. 17 Jakarla Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, I G6dr Putu Ngurah, Jabslan Analis Keuangan, Sub Bagian Tata Usaha, Balai Latihan

MasyaEkat O€npasar, Badan Peflelilian dan Peng€mbangan, Peodidikan dan Pelatihan, dan lnformasi,

merryatakan 3ebagai berikut :

1. Berperan secarer pro aktif dalam upaya

pencegahan dan pemberanlagan Korupsi.

Kolusi dan Nepotisme serta lidak

molibalkan dlri dalam perbualan tercala;

2. Tidak meminta atau menerima pembenan

recara langlung atau tidgk langsung

b6rup6 suap, hadi6h, bentuan, stsu bentjk

lainnya yang tidak s*uai denoan ketentuan

yang berlaku;

3. Bersikap transparan, juiur. obiektif, dan

akuntabel dalam melaksanakan lugas;

4. Menohind6ri pertentang.h kepentingan

(cot f,ict ol irlares0 dalam pelakgsnaan

lugas;

5. Pstuh terhadap peratuEn perundangF_

undangan dalam melaksanakan tugas,

terutama kepada se3arn€ pegavaai di

linokun0an keria saya secara konsbten;

6. Akan menyampaikan iniormasi penyimpangan

inlegritas di Kemcntedan Oesa, Pembangunan

Daerah Torlinggal dan Trsosmigrasi se a turul

menjaga kerahs8iaan gd(si atas pelanggarar

peraturan yanq dllaportannya;

7. Bila saya melsnggar hal-hsl torsebut diatas,

Eaya siap menghadapi konsekoensinya.

Denpasar, Mei2020

Menyaksikan:


ffiitw+

Pembuat Pemyataan

i Nyoman Kusumawati I Gedo Putu tlgurah

PERJANJIAN KINERJASUB BAGIAN TATA USAHA, BALAI LATIHAN MASYARAKAT OENPASAR

TAHUN 2O2O

Dalam rangka mewuiudkan manajemen pemerintehan yang eGktif, fansparan, dan

akuntabel, kami yang bertanda trangan di bawah ini :

Nama : lGede Putu NgurahJabatan : Analis Keuangan

Sub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar


Nama : Ni Nyoman KusumawatiJabatan : Kapala Sub Bagian Tata Usaha,

Balai Latihan Masyarakat Denpasar

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak KsduaPihak p€rtama akan mewujudkan target kin€rja yang seharusnya s€suai lampiran

p€rjan ian kinerja ini, dalam rangka moncapai target kinarja iangka menangah Sep€rti

yang tolah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kogagalan

pencapaian target kinerja ters€but meniadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan malakukan sup€rvisi yang diperlukan s€rta akan melakukan svaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap c€paian kineria dari peqanjian ini secsra periodik setiap 6

(snam) bulan dan mengambil tindakan yang dip€rtukan dalam rangka psmbarian

penghargaan dan sanksi.

Denpasar, Mei2o20

Pihak Kedua, Pihak Pertama

Xftw'lNi Nyoman Kusumawati lGede Putu Ngurah

PERIANIIAN KINERJAANALIS KEUANGAN

BAI.AI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2OZO

Sasaran l(egiatan lndikator Kineria lndividu Target

Menyetor Laporan Realisasi

PAGU APBN

Membuat Laporan Bulanan dan

Tahunan Pajak

(PPN, PPh Ps.21,22,23)Menyetor Bukti Paiak ke

Rekanan

Denpasar, Mei 2020

Pihak xedua, Pihak Pertama,

M4Ni Nyoman Kusumawati I Gede Putu Ngurah

No

tl) l1.

(2)Tersedianya Data di Eidang

Keuangan dilingkunSan

Balai Latihar Masyarakat

Denpasar

)Merekapitulasi Pajak Ke

Aplikasi(PPN, PPh Ps. 21, 22,23)

l Dokumen

Menginput Paiak ke AplikasiSSE dan Aplikasi PPK sAS

(PPN, PPh Ps.21,22,23)Menyetorkan Pajak (PPN. PPh

Ps.21,22,23) ke Bank atau

Kantor Pos

l Dokumen

l Dokumen

Mengkonfirmasi Pajak (PPN,

PPh Ps.21,22,23) ke KPPN

l DokumeI

Menyetor taporan SPT Masa

Ibulanan)

4 Dokumen

l Dokumen

4 Dokumen

l Dokumen

(4)

KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN OAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INOONESIA

Jl AbdulMuis No.7 Jakarla PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, N.trli. Psrman!8lri, Jabatan Pemeriksa Kokaysan Nsgara, Sub Bagisn Tals Usaha, Balai

Latiha Msgyarakat Denpasar, Badan Pen€litian dan Pengembangan, Pendidik8n dan Pelalihan, dan

lnformasi, menyatskan gsbagai be.ikut :

1. B€rperan secara prc aktif dalam upaya

peoceg6h6n dan pemborantasan Korupsi,

Kolusi dan tlepotsrne gerta tidak

rnelibalkan diri delam p€rbustan tercela;

2. Tidak mominta atau menedma pembsrian

secara langsung atau tidak hnosung

berupa suap, hadhh, bantuan. atau bentuk

lainnya yang tidd( sesuai dengan ketentuan

yang berlaku;

3. Bersikap transpartl, iuiur, obiektif, dan

atuntabel dalam meiakg€oakan tugas;

4. Menghindari pertentamal kepentingan

(caof,icl ol ,hlEr"s0 d6lam pel*sanaan

lugas;

5. Patuh terhadap peiaturan perundarig-

und€ngan dalam melak3anakan tugas,

terutama kepada se3amo pcgawai di

linokungan k6tia saya seca.a konsisten;

6. Akan menyampaiksn intormasi pgnyimpangan

integritss di Korn€flbaian Desa. Pembangunan

Daerah Tertinggal dan Transmig.asi sorta turut

menjags kerdrasiaan salGi atas pelanggaran

peraturan yang dihpo annya:

7. Bila saya mel.n0gar haLhal tersobut diatas,

saya siap meaghadapi konsekuensinya.

Denpasar, Mei2020

Msnyaksikan:

Kepala Sub Baghn TU Pembual Pemyataan

awq-4plrl

NiNyoman Kusumawati Natalia P€lmanasad


TAHUN 2O2O

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efeKif, transparan, dan

akuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

NamaJabatan

Natalia PermanasariPemeriksa Kekayaan NegsraSub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Oenpasar


NamaJabatan

Ni Nyoman KusumawatiKepala Sub Bagisn Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar

Selaku atasan langsung pihak pedama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama aian mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian kinerja ini, datam rangka mencapai target kinsrja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keb€rhasilan dan kegagalan

pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta ak€n melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kineria dari perjanjian ini secara periodik setiap 6

(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemb€rian


Denpasar, Mei2020

Pihak Kedua,

Ofti'*'+Natalia Permanasari

Pihak Pertama

(%oNi Nyoman Kusumawati

PERJANJIAN KINERIAANALIS TATA USAHA


Sasa-ra[ l(egiatan

Pihak Kedua,

Ni Nyoman Kusumawati

1frtlvt {*t-

Target

Denpasar, Mei 2020

Pihak Pertama

Natalia Permanasari

No Indikator Xineria Individu

(1) (2')Tercedianya Data di Bidang

Tata Usaha di lingkungan

Balai tatihan Masyarakat

Denpasar

(3)MenJrusun kotsep naskah dinas

(4)1. 10 Naskah

Mengelola arsip aktil inaktifdan kepegawaian

12 Berkas

Mengelola data dan dokumenperlengkapan dan rumahtangga

6 Dokumen

Men]rusun laporan pelaksaDaalkegiatan

6 Dokumen

Menyelesaikan tugas lain yangdiberikan olehpimpinan.- Membuat rekap gaji PNS dan

PPNPN

- Membuat rekap hrnjangankinerja PNs

- Membuat rekap uang makan

dan lembur

62 Dokumen

PAKTA INTEGRITAS

Saya. Ni Putu Yunind. Red.y.nti, Jabatan P€ngelola Program dall Laporat, Sub Bagian Tal'a Usaha

Balai Latihan Masyarakat Denpasar, Badan Penelilian dan Pengembangan, Pondklikan dan P€lalihan,

dan lnformsi, menyatakan sebagai be.ikut :

L Berperan sec€ra pro sktif dalam upaya

pencegahan dan pembeaantasan Korupsi,

Kolusi dan Nepolisme 3€rt8 tidak

melibatk8n diri dalam p6rbuatan terc€la:

9. Tidak meminta atsll rEnerima pdnborian

secara langsuno stau tidak langsun0

berupa suap, hadiah, bantuan, atsu benbk

lainnya yang tidak sesuai dergan ketentuan

yano berlaku;

'tO. Berikap t"aNpa.ar, jujur, obj€klif, dan

akuntabol dalam melakaanakan tugas;

ll.Menghindari perteitano{ kepentingan

(canflicl of lrttEst) dalam pelaksanaan

tJgas;

12. Patuh terhadap pe.aturan perundang-

undangan dalam rielEksanakan tjgag,

terutama kepada sesatm pegawai di

lingkungan ksrja saya sacara ko.lsisbn;

13. Akan m€nyampaikan infolmssl peiyimpangan

integritas di Komenterian D€sa, Pembanounan

Daerah Terlinggal dan Transmigrasi serta turul

meniaga ke.ahasiaan saksi atas pelsnggaran


'14. Bila saya melang0ar halhsl lorsebut diatas,

saya sisp menghadapi koos€kuensinya.

Denpas€r, Mei2020

Menyaksakan :


OW

Pembual Pemyataan

Ni Nyoman Kusumawati Ni Putu Yuninda Redayanti

KEITIENTERIAN OESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERIINGGAL OAN TRANSTIIGRASIREPUBLIK INOONESIA

Jl- Abdul Muis No. 7 Jakana PusatJl. TMT Kalibala No. 17 Jakarta Selatan


TAHUN 2O2O

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektil transparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

NamaJabatan

Ni Putu Yuninda RedayantiPengelola Program dan LaporanSub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar


NamaJabalan


Selaku alasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak KeduaPihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sep€rliyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Denpasar Mei 2020

Pihak Kedua, Pihak Pertama

lfrw1-Ni Nyoman Kusumaurati Ni Putu Yuninda Redayanti

4k'

PERIANJIAN KINERIAPENGELOLA KEPEGAWAIAN


Sasaran Kegiatan lndikator Kineria Individu Target

Denpasar, Mei 2020

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

@tu+ wp

No

(1) (2)TerpenuhiBya Data

Administrasi Kepegawaian

di lingkungan Balai Latihan

Masyarakat Denpasar

(3)Membuat Usulan Bimtek/Diklat Pegawai

2 Dokumen1.

Membuat Usulan Cuti Pegawai 10 Dokumen

Membuat Surat KepunrsaD

Penetapan dan Pemberian

Honor Kegiatan

14 Dokumen

Membuat Surat Keputusatr

Penetapan dan Pemberian

Honor PPNPN

4 Dokumen

Membuat Surat PerianiianKerja PPNPN

19 Dokumen

Membuat usulan KenaikanPangkat

5 Dokumen

Membuat Usulan Kenaikan GaiiBerkala

7 Dokumen

Membuat Surat Tugas Pegawai l Dokumen

Membuat RekapitulasiKehadiran Pegawai

12 Dokumen

Ni Nyoman Kusumawati Nl Putu Yuninda Redayand

(4)

KEI'ET{TERIAN DESA, PEIf, BAI{GUNAN DAERAH TERTINGGAL DA TRANSUIGRASIREPUBLIK INDONESIA

Jl- Abdul Muis No. 7 Jakarla PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan

PAXTA INTEGRIAS

Saya, Suhodo, Jabatan Kepala Seksi Penyelenggaraan, Balai Latihan Masyarakal Denpasar, Badan

Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan dan Pelalihan, dan lnformasi, menyatakan sebagaiberikut:

1. Ba,peran secara pK, aktif dalam upaya


Kolusi dan Nepotisme sBrta tidak

melbatkan diri dalam perbuatan tercela;

2. 'Fdak meminta alau menerima pemberian


berupa suap, hadiah, bantuan, atau bentuk

hinnya yang lilak sesusi dengan ketenluan

yang berlaku;

3. Bersikap tmnsparan, iujur, objaktif, dan


4. Menghinda.i pertentangan keperfingan

(conflicl of irre.gsf) dalam pelaksanaan

tugas:

5. Memberi contoh dalam kepatlhan terhadap

peraturan perundang,--undangan dalam

melaksanakan tugas. terutama kepada


saya dan sesama pegawai di lingkungan ke4a

saya secara konsisteri;

6. Akan menyampaikan infomasi penyimpangan

integritas di Kementerian Desa, Pembangunan


menjaga k6.ahasiaan saksi atas pelanggaran


7. Bila saya melangga. hal+al tetsebrt diatas,

saya siap menghadapt konsekuensinfa.

Denpasar, Mei2020

Kepala Ba

Menyaksikan

DenpasarPembuat Pemyataan

s

D Suhodo

PERJANJIAN KINERJASEKSI PENYELENGGARAAN, BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR

TAHUN 2O2O

Oalam rangka mewuiudkan manajemsn pemerintahan yang efektil transparan, dan

akunlabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

SuhodoKepala Seksi Penyslenggaraan, Balai Latihan MasyarakatDenpasar

NamaJabaian


NamaJabatan



Pihak pertama akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai lampiranp€rjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja iangka menengah sepertiyarE telah ditetapkan daiam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kineria tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak ksdua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan malakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kineria dari p€rjaniian ini secara periodik setiap 6

(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rsngka pemberian


Denpssar, Mei2OzO

k Pertama,

Dadan Suhodo

Kedua,

PERJANJIAN KINERJASEKSI PENYELENGGARAAN

UPT BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O

No Sasaran Program/Ke glatan Indikalor Kinerja Targ€t

(1) (2) (3) (5)

1 Penguatan kapasitas masyarakatdesa, da€rah lsrtjnggal dantransmigrasi termasuk padawilayah 3 T (Terluar, Tertinggaldan Wilayah Timur)

Jumlah Kader PemberdaysanMasyarakat Desa yang terb€ntuk molaluiPelatihan

80 Orang

Jumlah Masyerakat Desa, DaerahTertinggal, dan Transmigrasi yangdiberikan Pelatihan

20 Orang

Jumlah Laporan PenyelenggaraanPelatihan

2 Laporan

Denpasar, Mei2O2O

Suhodo

a

Dad

Kedua

KEITENTERIAN DESA, PEMBANGUNAI{ DAERAH TERTINGGAL DAN TRAI{S]f, IGRASIREPUBLIK lNDOl,lES|A

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibara No. 17 Jaka.ta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

'1. B€rparan sscara pro aktit dalam upaya

pencegahan dan pemborantasan Korupsi,

Kotusi dan Nepolisme serta lidak


2. Tidak meminla alau menedma pemberian




yang berlaku;

3. Bersikap lranspatan, iujur, objektif, d8n

akunlabel dalam melsksanakan tugas:

4. Menghindari pertentangan kepentingan

(conf,ict ol ,hterEst) dalam pelaksanaan

tugas;

5. Memberi contoh dalam kepatuhan torhadap

peraturarn pgrundang-{ndangan dalam

melaksanakan tugas, terutama kepada


saya dan s6ama pegawai di lingkungan keria



integritas di Kemenlerian Desa, Pembangunan


menjaga kerahasiaan saksi alas pelanggaran

peraturan yang dilapolkannya;

7. Bila saya melanggar hal+al tersebut diatas,

saya siap menghadapi konseku€nsinya.

Denpasar, Mei2020

Kepala

Menyaksikan

Pembuat P€myataann MasyarakatDenpasar

uyatna Cardina Ayu Novitasari Suyanto

Saya, Cardlna Ayu Novitasari Suyarto, Jabatan Kepala Seksi Program, Pengelolaan Data dan Sistem

lnfomasi, Balai Latlhan Masyarakat Denpasar, Badan Penelitisn dan Pengembangan, Pendidlkan dan

Pslatihan, dan Informasi, msnyatakan sobagai b€rikut:

PERJANJIAN KINERJASEKSI PROGRAM, PENGELOLAAN DATA DAN SISTEM INFORMAST


Oalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang afektif, transpaEn, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Cardina Ay0 Novitasari SuyantoKepala Soksi Program, Pengelolaan Data dan Sistem lnformasiBalai Latihan Masyarakat Denpasar


NamaJabatan

NamaJabatan


Selaku atasan langsung pihak perlama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama akan melyujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja iangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen p€rencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut msnjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian


Oenpasar, Mei2020

Pihak Pertama,

Dada Cardina Ayu Novitasari Suyanto

k Kedua,

PERJANJIAN KINERJASEKSI PROGRAi', PENGELOLAAN DATA DAN SISTEM INFORMASI

UPT BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O

Pihak Pe

Dadan atna Cardina Ayu Novitasari Suyanto

No Sasa.an Prcgramrx€giatan Indikator Ktnerja Target( -l

) (2) (3) (5)1 Tersedianya Layanan Dukungan

Tugas dan FungsiJumlah Laporan ldentifikasi WlayahJumlah Laporan Evaluasi PascaPelatihan

1 Laporan

Tersedianya Layansn OukunganManaj,emen Satker

Jumlah Dokuman Penyusunan Renc€naProgram dan Anggaran

1 Dokumen

Jumlah Rencana Keria dan ProgiimKerja

2 La@ran

Jumlah Penyusunan PelaksanaenPemantauan dan Evaluasi

22 Lac(lran

k Kedua

4 Laporan

Denpasar, Mei 2020

KEi'ENTEFUAN OESA, PEi'BANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRAiSMIGRASIREPUBUK INOONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl TMT Kalibata No. '17 Jakarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, D.hlan. Jabatsn PSM Muda, galai Latihat Masyarakat D6npasar' Badan Psn€lilian dan

Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan, dan lnformasa, menyatakan sebagai berikut i

1. Berperan secara pro aktif dalam upaya


Kolusi dsn Nepotismo serta tlrak

melibatkan diri dalam petbuatan tercela;

2. Tidak rneminta atau ntsnerirYE pembonan

sec€ra lanosung alau $dak langsung

berupa suap, hadiah, bantuan, atau b€ntJk

lainflya yano tdak sesuai dengan ketentuan

yang bedaku;

3. Bersikap transparan, jujur, objektif, dan

akuntabel dalam melaks€oakan tuoas;

4. Menghindsri pertentangan kepentingan

(cotfiicl of intgres, dalam pelaksanaan

tugas;

5. Patuh terhdap p€ratur€n perundang-

undangan datam melaks€nakan tuga8.

terutama kepada sasarna pegaYr€i di

lingkungan kgrja saya secara koosisteni

6. Akan menyarpaikan infoflna$ penyirnpangan

integritas di Ksment€.ian Deaa, Pembangunan

Daerah Tertinggal dan Trasmigrasi serta lurut

m€njaga kerahasiasn saksi atas pelangoaran

peraturar Yang dilaPortannya;

7. Bila saya melanggar hal-hal t€rsebut diatas,

saya siap menohadapi konsekuensinya.

Denpagar, Me|2020

Kepala

Menyaksikan

Dada

Pembuat P

Dahlana

Masy6rakalOenpasar

PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT


Dalam rangka mewu.iudkan manajemen pemerintahan yang efektil transparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

NamaJabatan

DahlanPSM Muda,Balai Latihan Masyarakat Denpasar


NamaJabatan



Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang ssharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperliyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanp€nc€paian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kineria terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Denpasar, Mei 2020

Pi Pihak Pe

Dadang a hlan


BAI.AI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O

,|( ) (21 (3) (5)

Jumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan

40 Orang

1

Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Teriuar, Tertinggal,dan Wlayah Timur)

Jumlah Masyarakat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang diberikanPelatihan

'10 orang

anya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3TOerluar, Tertinggal, dan Wlayah

Teriaksan

Ti

Melaksanakan penyuluhanmelalui Daring

'1 kegiatan

3

Ierlaksananya pendampinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah lertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Vvilayah Timur)

Melaksanakan Pendampingan 6 desa

Kedua Pihak

Denpasar Mei 2020

D

lan

No

KEMENTERIAN DESA, PE]TIBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRAI{S IGRASIREPUBUK INOOT{ESI,A

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selal,an

PAKTA INTEGRITAS

Saya, TeJo Pamungkas, Jabatan Analls Data dan lnlormasi, Seksi Psnyelenggaraar, Balai Latihd!

Masyard(atDenpEssr,BsdaoPenelitandanPengembangan'PendidikandanPelatihan,danlnfornasi,

menyatakan sebsgai berikut :

1. B€rperan aecara pro aklif dalam upaya

pencegahan dan pembeEnlasan Korupsi

Kolusi dsn t',lepolisme serta lidak

rnelibatkan diri dalam perbuatan tercel€;

2. Tild( meminta atau rnenerinE pembedan

secara langsuno atau lidak langsung

berupa suap, hadiah, banluan, atau bentuk

lainnya yar€ lidak sesuai dengafl ketentuan

yang berlaku;

3. Bersikap trampsran, jujur, objeklit, dan

akuntabel dalam melaksanakan tugas:

4. Menghindad pertentangal kepentingan

(canf,icl of inlerEs0 dalam pelaksanaan

Iu0as;

Denpasar, Mei 2020

Menyaksikan :

Kepala Seksi Penyelenggaraan Pembuat

Suhodo Tejo unqkas

5. Patuh teridap peraturan perundang-

undangan dalam melsksanakan tugas.

terutams k€9ada sesama p€gavr€i di

lingkungan keria saya secara konsisten;

6. Akan meoyampaikan inlomasi penyimpangan

integritas di Kementeian Des€ Pembangunan

Daerah Tertinggal dsn Transmigrasi serta turu|

meniaga kerdasiaan saksi atas p€lanogaran


7. Bila saya melsnogar halhal teBebul di6ta3.

saya siap menghadapi kqlsekuensinya.



Dalam rangka mewuiudkan manaiemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan


Nama : Tejo Pamungkas

Jabatan : Analis Oata dan lnformasiSeksi PenYelenggaraanBalai Latihan Masyarakat Denpasar

Selanjutnya disebul Pihak Pertama

SuhodoKepala Seksi Penyelenggaraan

Balai Latihan Masyarakat Oenpasar

Pihak Kedua,

Denpasar, Mei2O2O

Pihak Pertama,

It

#

NamaJabatan


Pihak pertama akan mswuiudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjLn kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang ielah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagslan

p€ncapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami'

Pihakkaduaakanmelakukansupervisiyangdiperlukanserlaakanmelakukanevaluasiakuntabilitas kineria terhadap capaian kineria dari Perjanjisn ini secara p€riodik setiap 6

(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian


Suhodo Teio P u ngkas



No Sasaran Kogiatan Indikator Kinoria lndividu Target

(4)(1) (21 (3)

1 Penguatan Kapasit€sMasyard(at Desa, DaerahTerlioggal dan TransmigrasiTermasuk pada Wlayah 3 T

Cterluar, Tertinggal danWlayah Timur)

Menyusun Jadwal PelalihanBerbasis Masyarakat

80 Orang

Rekruitrnent danSeleksi,Menyiap kan

Adminsitrasi, Bahan PelatihanPerlenqkapan, Buku Pedoman,

Modul Pelalihan, Menyiapkan

Sarana dan PrasaranaPendukung PelaksanaanPelatihan Berbasis Masyarakat

20 Orang

Jumlah LaporanPenyelonggaraan BerbasisMasyarakat

2 Lapo@n

ak Kedua,

Suhodo

Denpasar, Mei 2020

ma,

Telo ngkas

KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRAI,ISMIGRASIREPUBLIK INOONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarla PusatJl. TMT Kslibata No. '17 Jakarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Say6, Luh Okadanli, J$atan Anali3 Data dan lnformasi, S€ksi Penyelongg{aan, Bdai Latihan

Mas,yardGt Oeopesar. Badal P€nelfian dan Pengernbangal. P€ndirakan dan Pelalihan, dan lnformai'

menyatakan sobagai betikut :

1. Eerperan s€cara prc aktif dalam upaya

pencegahEn dan pemb6rantasan Korupsi,

Kolusi dE| l€Polisme serta 6d8k

melibatkan diti dalam pelbuatan tercgla;

2. Tidd( meminta atau rEnerirna pembedan

3e@ra langsuno atau lidak langsung


lainnys yang tjdak sosuai deigan ketentuan

yalg berlakll

3. Bersikap transparan, jujur, objektif' dan

skuntiabel dalam melaks4Ekan tugas;

4. Menghindari pertentangal kepentingan

Goinid ol lrferRs, d6lam pelaksanaan

tuga3;

5. Patuh terhadap pe€turan perundanqF

undgngan dalam melEksanakan lugas.

terutBma kePada sesama Pegawai di

linokunoan keBa saya secara konsislen;

6. Aksn menyampaikan inlorrEsi penyimpangan

int€griias di Kernentedao Desa, Pembangunan

Daerah Terlinggal dan TransmErasi s€rta turut

meniaga kerdldiaan saksi atas pelanggaran

peraturan Yang dilaporkannya;

7. Bila saya melanggar halhal torsebut dialas'

saya siap menohadapi kdlsekuensinya.

Denpasar, Mei2020

Menyaksikan :

Kepah Seksi Penyeleoggaraan

J

Pembuat Pemyataan

Suhodo Luh Okarian3i



Oalam rangka mewuiudkan manajemen pemenntahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel, kami yang bertanda tangan di bswah ini :

Nama : Luh Okariansi

Jabatan : Analis Data dan lnformasiSeksi PenyelenggaraanBalai Latihan Masyarakat Denpasar


SuhodoKepala Seksi Penyelenggaraan


Pihak Kedua,

Oenpasar, Mei 2020

Pihak Pertama,

NamaJabatan

Selaku atasan langsung pihak pertama, setanjutnya disebut Pihak Kodua

Pihak p€rtama akan mewujudkan target kin8rja yang s€harusnya s€suai lampiran

perianjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan

pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami'

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6

(enam) bulan dan mengambil tindakan yang dipedukan dalam rangka pemb€rian


(

Luh OkariansiSuhodo

PERJANJIAN KINER.'ASEKSI PENYELENGGARAAN


No Sasaran Kegiatan

(1) (2t (3) t4t1 Pengualan Kapasitas

Masyarakat Desa, DaerahTertinggal dan TransmigrasiTermasuk pada V\rlayah 3 T

Oerluar, Terlinggal danV\4layah Timur)

Menyusun Jadwal PelatihanBerbasi$ Masyarakat 80 Orang

Rekruitmenl danSeleksi,MenyiapkanAdminsitrasi, Bahan PelatihanPealengkapan. Buku Pedoman,Modul Pelalihan, MenyiapkanSarana dan PrasaranaPendukung PelaksanaanPelalihan Berbasis Masyarakat

20 Orang

Jumlah LaporanPenyelenggaraan Bertlasis 2 Lapo?n

Pihak Kedua,

Suhodo

Denpasar, Mei 2020

Pihak Pertama,

Luh Oka.iansi

Target

WW=

lndikator Kineria lndivuu

KEMENTERIAN DESA, PEi'BANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRAI\ISMIGRASIREPUBLIK INOONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakana PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Setatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, Moh.mad Sy.lful Amln, Jabatan AnalB Data dan lnforma3i Seksi Prooram, Pongelolaan Data dafl

Sistem lnformasi, Bslai Latihan Masyarakat Oenpasar, Bsdan Penelitian dan Pengembangan, Pondijikan

dan Pelatihan, dan lnfo.masi, menyatakan sebsg€ibe.ikut i

1. Berperan g€cara pro aktit dalam upaya

pencegahan dan pemberantas€n Korupsi,

Kolusi d N€potisme serte tidak

melibatkan di.i dalam peoustan tercela;

2. Tidak meminta atsu rnenerirna pemberian


berupa suap, hadhh. bantuan, alau bentuk

lainnya yang tidak sesuai de.roan kotentuan

yang berlaku;

3. Bersikap transparan, iujur, objeklff, dan

akuntabel ddam melaksanakan tugasl

4. Menghindari pertenlangan k@sntingan

(conflict ol irfargstl dalam peld(sanaan

lugas;

5. Patuh teftadap peraturan p€rundano-

undangan dalam rnelaksanakan tJO6s,

terutama kepda s€sarna peoawai di

lingkungan kerja says secara kongigten;

6. Akan meoyampaikan infonnasi penyimpangan

integritas di Kaneflb.ian Desa, Pembangunan

Oaerah T€rlinggal dan Transmigrasi serla turut


peEturan yang dihpoftannya;

7. Bila saya melanggar hal-hal toGobut diatas,

saya siap menghadapi konsekuensinya-

Denpasar, Mei2ozo

Menyaksikan

Kapala Sekli Prog.8tn. PfiOelolaan Dat6dan SBtem hformasi

Pembuat Psmyataan

Crrdinr Ayu Novita3ari Suyanto Mohamad Amin

PERJANJIAN KII{ERJASEKSI PROGRAM, PENGELOLAAN DATA DAN SISTEM INFORMASI


Oalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel, komi yang bertanda langan di bawah ini :

Nama : Mohamad Syaiful AminJabatan : Anafts Data dan lnformasr

Seksi Program, pengelolaan Data dan Sistem lnformasiBalai Latihan Masyarakat Denpasar


Nama : Cardina Ayu Novitasari SuyantoJabatan : Kepala Seksi Program, pengelolaan Data dan Sistem lnfurmasi



P,hak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranp€4anjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen p€rencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinarja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kine[ia terhadap capaian kinerja dad perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang dipedukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Oenpasar, Mei 2O2O

Pihak Pertama,

Mohamad iful AminCardina Ayu Novitasari Suyanto

PERJANJIAN KINERJASEKSI PROGRAM, PENGELOLAAN DATA DAN SISTEM INFORMASI

(ANALIS DATA DAN INFORMASDBALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR

TAHUN 2O2O

(1) (2\ (5)

Dokumen Penyusunan RencanaProgram dan Anggaran

'1 Dokumen1 Terwujudnya PenyusunanDokumen Perencanaan Programdan Anggaran Dokumen Rencana Kerja dan Program

Kerja2 Dokumen

Menyusun Laporan ldentifikasi Wlayah 4 Laporan2. Terwujudnya PenyusunanLaporan PelaksanaanPemantauan dan Evaluasi

yusun Laporan Evaluasi PascaMenPelatihan

l Laporan

3 Terwujudnya PenyusunanLaporan Pelaksanaan DukunganTugas dan Fungsi

Menyusun Laporan PelaksanranPemantauan dan Evaluasi

22 Lapotan

Denpasar, Mei2020

Mo iful Amin

Pihak Kedua

No Sasaran Ptog ram/Kegiata n Indikator Kinerja Ta(iat

(3)

Cardina Ayu Novitasa Suyanto

Pihak Pertama

PERJANJIAN KINERJASEKSI PROGRAM, PENGELOLAAN DATA OAI{ SISTEIUI INFORMASI

BALAI LATIHAN MASYARAKAT OENPASARTAHUN 2O2O


I Wayan Adnyana YasaPengelola DataSeksi Program, Pengelolaan Oata dan Sistem lnformasiBalai Latihan Masyarakat Denpasar

Selanjutnya dis€but Pihak Pertama

Nama

Jabatan

NamaJabatan

Cardina Ayu Novilasari SuyantoKepala Seksi Program, Pengelolaan Data dan Sistem lnformasiBalai Latihan Masyarakat DBnpasar


Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serla akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Denpasar, Mei2O2o

Pihak Kedua, Pihak rtama,

Cardina Ayu Novitaaari Suyanto I wayan Adnyana Ya3a

KEMEI{TERnN OESA, PEITIBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA

Jl. AbdulMuB No.7 Jakarta PugatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Ssya, I Wayan Adnyana Yasa, Jabatan Pengelola Data Seksi Program, Pengelolsan Data dan Sistom

ltl'ormaEi, galai Latihar Masysrd(al D6npasar, Badan Peielilian dd| PerEembang6n, PeMidiksn dsr

Pelatihan, dan Informasi, menyatakan sebaggl berikut :

1. Be.psran s€c€ra pm aktif dalam upaya

penceoahan dan p€mberantrasan Korupsi,

Kolugi dan Nepoli3me serta lidak

melibau(an dlri dalam peduatan Grcela;

2. Tk ak meminta atau menerima pombenan


berupa 8uap, hadiah, bantuan, 8t8u b€ntJk

lainnya yang tidak sesuai deogan ketentuan

yang bedakul

3. Bersiksp transparan, jurur, objektir, dan

ekuntabel dalam melakg{rn8kan tugas;

4. Menghiodari peientangar kepentingan

(conf,ict of irrergsl, dalam pelak3anaan

tugas;

Denpasar

Menyaksikan

Kepala Seksi Program, Pengelolaan Datadan Sislem lnformagi

5. Patuh terhadap peraluran parundang-

undangan dalam melaks€nakan tugas,

terutam€ k€O8da sesarE peo€vrai di

lingkungan kerja saya secara konsisten:

6. Akan merryampsikan informasi penyimpanoan

inteoritas di K€rnenbrian Desa. Pemb€ngunan

D6€rah Tsninggal dan TransmiJrasi serta turut

meniaga keraha3iaan saksi atas pelanggaran

peraturan yang dilaporkanrrya;

7. Bila saya melanggEr hal-hgl tersebut diata8,

saya siap menghadapi konsekuensinya.

irei 2020

Pembuat Pemyataan

Cardina Ayu Novitasari Suyanto I Wayan Yasa

PERJANJIAN KINERJASEKSI PROGRAIIll, PENGELOLAAN OATA DAN SISTEIIi| INFORMASI

(PENGELOLA DATA)BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR

TAHUN 2O2O

Denpasar, Mei2020

Pihak Kedua Pihak Pertama

ca?dina Ayu Novitasari Suyanto a Yasa

(5)(3)(1) (2)

l DokumenJumlah Ookumen Rencana Program dan

Anggaran.2 DokumenJumlah Dokumen Rencana Kerja dan

Program Kerja.4 LaporanJumlah Laporan ldentifikasi Wilayah

I LaporanJumlah Laporan Evaluasi Pasca

Pelatihan.22 LaporcnJumlah Laporan Pelaksanaan

Pemantauan dan Evaluasi.

1 Terwujudnya Validasi Data Yang

Akurat.

I

No Sasarao Prog ramrKegiata n lndikator Kinerla Target

KEMENTERIAN DESA, PEi/IBANGUNAN DAERAH TERNNGGAL OAN TRANSMIGRASIREPUALIK INDONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jskarta PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Solatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, Arin Hu3nlyaln. Jabatan PSM Pertama, Bahi Latihan Masyarakat Denpasar, Eadan Penelitian

dan Pengembangan, Pendidikan dan Pelatjhan, dan lnformasi, m€nyatakan sebagaiberikut:

1. B6rp6ran secara pm sktif dalam upaya

pencegahan dsn psmber4{asan Korupsi,

Kolusi dan tlepotisme serta tidak

rnetibatkan dili dalsm perbuatan le.cela;

2. Tidak meminta atau rnenerima pemberian

secara langsuno atau tidak langsrng

berupa 3usp, hadbh, bantusn, atau bentJk

lainnya yang tk ak sesuai denoan ketentuan

yang berlaku;

3. Bersikap l.anspaEt, iujur. obiektif, dan

atuntsbel dalam melaksanakan lugas:

4. Menghindai pertentangan kepentingan

(cg.if,ict ol irrlsres0 dalam peldGanaan

tu0as;

5. Patuh leftadap per8triran perundanlF'

undangan dalam melaksanakan lugaa,

terutama kepada sesa,m Pegat€i di

lingkungan keris saya secara konsisten;

6. Akan menyampaikan informsi perryimpangan

integritas di Kernenterian Desa, Pembangunan

Oaerah Tertnggal dan Transmigrasi serta lurut

monjags ketahasiaan saksi atas pelanggaran

Peraturan Yang dilaporkannya;

7. Bila saya m€langgar hal-hal te6ebut diatas,

gays siap menghadapi konsekuensinya.

Denpasar, Mei2020

Kepala 8a

Menyaksikan

Dada

Pembuat Pemyataan

en{Arin Hu3nayain

Denpasar[,,lasya

PERJANJIAN KINERJAPRANATA KOMPUTER BALAI LATIHAN UIASYARAKAT DENPASAR

TAHUT{ 2OM

Odam rangka m€wujudkan manajemen pemerintahan yang ehKif, transparan, dan


Narna

JabatanArin HusnayainPSM Pertama,Balai Lalihan Masyarakat Denpasar

Selanjutnya disebut Pihak Pertarna

NamaJabatan

Oadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar


Pihak pertarna akan rnewujudkan targot kiner.ia yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian kinerja ini, dalam rangka rnencapai targ€t kinerja jangka rn€nengah

seperti yang t€lah ditetapkan dalam dokurnen PereflGanaan. Keberhasilan dan

kegagalan pencapaian targot kinerja tarsebut rnenjadi tanggung Jawab kami.

Pihak kedua akan rnelakukan supervisi yang diperlukan serta akan tnelakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perianjian ini secara

periodik setiap 6 (enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

DeflPasar, Mei2020

Pi Kedu8, Pihak Pertama,

Dadang S Arin Husnayain

d,tr



(5)(3)1( ) (2t

40 OrangJumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan

10 orang


1

Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi tennasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Wilayah Timur)

'1 kegiatan2

6 desa

Melaksanakan penyuluhanrnelalui Daring

Melaksanakan Pendampingan3

Terlaksananya penyuluhan baginEsyariikat desa, daerahlertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3T(ferluar, Tertinggal, dan Wilayah

Terlaksananya pendamPinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk Padawilayah 3T (Teduar, Tartinggal,dan Wlayah Timur)

lfrnur)

Pi

Denpasar, Mei2020

Pihak Pertama

dqArin Husnayain

Kedua

No Sasaran Kogiatan lndikalor lndividu

KEiIENTERTAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAT.I TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibsta No. 17 Jekarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Ssya, Putu Yunlrry Gunlwltrr, Jabstan PSM Muda, Balai Latlhsn Masyarakat Dsnpasar, Badan

Penelitian dsn Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan. dan lnformasi. menyatakan sebagai berikut :

1- Berperan secara pro aktif dalam upaya

pencogahan dan pemberantasan Korupsi,

Kolusi d l l',lepotisme serta tidak

melibslkan diri dalsm perbuatan tercela;

2. Tild( meminta atau menednE pemberian

secara langgung atau lidak lanosung


lainnya y6ng tidak sesuai dengan ketentuan

yang be.laku:

3- Bersikap transpaEn. jujur, objehif, dan

6kunl6bel dalam molaksanakan fugas:

,t. Menghindsri pertenlangan kepentingan

(conflict of ,rl9Ds, dalam pelaksanaan

tugas;

5. Patuh terhadap peraturan perundang-

undanoan dalam melaksanakan lugas,

terutama kepada sesama P69at'\,ai di

lingkungsn keria saya secara konsislen;

6. Akan menyampaikan informasi penympanoan

integritas di Kementerian Desa, Pembangunan

Daerah T€rtjnggal dan Transmigrasi serta turut

meniaga kerahasiaan saksi atas p€lanogaran

peraturan Yanq dilapod(annya;

7. Bila saya melanggsr hal-hal tersebut diatas,

saya siap,nenghadapi koosekuensinya.

Denpssar, Mei2020

Kepala

Menygksikan

Dada yatna

Pembuat

Putu Yuniary Gunawi&a

MasyarEkalDenpasar



Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

NamaJabalan

Ni Putu Yuniary GunawitraPSM Muda,Balai Latihan Masyarakat Denpasar


NamaJabatan



Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjaniian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serla akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secsra periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Denpasar, Mei 2020

Pi Pihak PertamaKedua,

Dadang uyatna Ni Putu Yuniary Gunawitra

-


BAI-AI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O

(1) {2t (3) (5)


40 Orang

1

Terlaksananya p€latihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Teriuar, Tertinggal,dan Wlayah Timur)

Jumlah Masyarakat Desa,Daerah Tertinggal, danIransmigrasi yang diberikanPelatihan

10 orang

2

Terlaksananya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3TOerluar, Tertinggal, dan WilayahTimur)

'1 kegiatan

Terlaksananya pendampinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah lertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan V\Ilayah Timur)


Denpasar, Mei2020

''ff,q,

Dadang Putu Yuniary Gunat/vitra

Kedua

No Sasaran Kegiatan lndikator Kireda Individu Target


Saya, Ratrl Kusuma, Jabatan PSM Psrtama, Balai Latihan Masyarakat Denpasar, Badan P€oelhian dan

Pengernbangan, Peodidikan dan Pelatihan, dan lnformasi, msnyatal(an sebagai berikul I

1. BerpeEn sec€ra pro aktif dalam upaya


Kolu3i dan Nepotisme serta tidak

melibatkEn dirl dalam perbuaian tercela;

2. Tidak rneminta aliau nEnerirna pemberisn

secsra langsung atau tidak langsung


lainnya yang tidak sesuai deng6n keteoluan

yang bedaku;

3. BeBikap baNpa.an, juiur, obiektif, dan

akuntabel dalam melaksanakan tuqas:

4. Menghinda.i pedentanoan kepentingan

(conf,iel of iat9lss|) dalam peld(sanaan

tugas;

5. Patuh terhadap pecaturan perundangF


torutams kepada gessma Pega$/ai di

lingkungan keri6 saya secara konsisten;

6. Akan menyarpaikan infodnasi porryimpangan

iniogritas di K€montedan Desa, Pombangunan

Daerah Tertinggal dan Transmt]rasi serta turut

menjaga kerahasiaan sd(si atas pelanggaran

peraturan yang dilapo*anny8;

7. Bila saya melanggar hal-hal tersebut diatas,

saya sisp monghadapi konsekuensinya-

Denpasar. Mei2020

Kepala Ba

Menyaksikan

Oadang

Pembuat

Luma

n Masyarakal

KEMENTERIAN OESA, PEMBANGUNAN OAERAH TERTINGGAL DAN TRAI'ISMIGRASIREPUBUK INOONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jak€rla PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan

PAKTA INTEGRTAS

PERJANJIAN KINERJAPRANATA KOMPUTER BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR

TAHUT'l 2020

Ddam rangka rnewujudkan manaiemen pemerintahan yang eiektif, transparan, dan


Nama

Jabatan

Ratri KusumaPSM Perlama,Balai Latihan MasyarEkat Denpasar

Selanjutnya disebut Pihak Perlama

NamaJabatan


Selaku atasan lengsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Ksdu8

Pihak pertama akan mer,^/ujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampilan

p€rjaniian kineria ini, dalam rangka rnencapsi target kinerja jangka rnenengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokurnen perencanaan. Keberhasilan dan

kegagalan pencapaian targ€t kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak k€dua akan rn€lakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinefja dari perianjian ini secara

periodik setiap 6 (enem) bulan dan rnengambil tindakan yang diperlukan dalam

rarEka pemberian PnghaQaan dan sanksi.

DenPasar, Mei2O2O

Kedua, Pihak Pertama,

Dadang

I

-


BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUI{ 2O2O

(5)(3)(1) (2)

40 OrangJumlah Kader PemberdayaanMasyarakal Desa YangTerbentuk melalui Pelalihan

'10 orang


I

Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpernberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi terrnasuk padawilayah 3T (Teriuar, Tertinggal,dan Wlayah Timur)

1 kegiatan2

Terlaks€nanya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahlerlinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3T(Terluar, Tertinggal, dan WlayahTimu0

6 desa[relaksanakan Pendampingan3

Terlaksananya pendampinganbagi rnasyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan VVllayah Timur)

Pi

Denpasar Mei 2020

Pihak Pertama

Suyatna .fo}

lrelaksanakan penyuluhanmelalui Oaring

No Sasaran Kegiatan lndikator Kineria lndividu ] Target

-

KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERNNGGAL DAN TRAI(SMIGRASIREPUBLIK INDONESIA

Jt_ Abdut Muis No. 7 Jaka(a pusatJl. TMT Katibata No. .17 Jakarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, Muhamad llham Kurniawan, Jabatan pSM pertama, Batai Latihan Masyarakat Denpasar, BadanPenelitian dan Pengembangan, Pendidikan dan petalihan, dan tnformasi, menyatakan sebaoai berikut:

1. Berperan secara pro aktif dalam upaya

pencegahan den pemberantassn Korupsi.

Kolusi dan Nepolisme serta tidak

melibalkan diri dalam perbuatan tercela;

2. fidak meminta atau menedma pembedan

seca€ langsung atau tidak langsung

berupa su€p. hadiah, bantuan, atau benuk

lainnya yang tidak sesuai dengan ketefltuan

yang berlaku;

3. Bersikap tr€nspaEn, juiur, obiektif, dan


4. Menghindari pertentangan kepeolingan

(conf,ict of irrtercs, dalam pelaksanaan

tugas:

5. Patuh terhadap peratu€n perundang+


terulama kepada sesama pegawEi di

lingkungan kerja saya secara konsisten;

6. Akan menyampaikan informasi penyimpanoan

integritas di Keinenterian D6a, Pembangunan

Daerah Terlinggal dan Transmt rasi serla lurut

monjsga korahasiaan saksi atas pelangga€n

peraturan yang dilapoft annya;

7. Bila saya melanggar hal,hal lersebut diatas,

saya siap menghadapi kongekrensinya.

Denpasar, Mei2020

Kepala

Menyaksikan

Dada

Pembuat Pemyataan

Muhamad llham Kumiawan

an Masyarakat

PERJANJIAN KINERJAPRANATA KOMPUTER BALAI LAIIHAN IIIASYARAKAT OENPASAR

TAHUN 2O2O

Dalam rangka rnewujudkan rYEnajemen pernerintahan yang efBktif, transparan, dan


Narna : Muharnad llham Kurniawan

Jabatan : PSM Pertama,Balai Latihan Masyarakat Denpasar

Selaniutnya disebut Pihak Pertarna

NamaJabatan

Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakal Denpasar


Pihak pertarna akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian kinerja ini, dalam rangka rnencapai target kinerja iangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen peroncanaan. Keberhasilan dan

kegagalan p€ncapaian target kinerja tersebut meniaditanggung jawab kami.

Pihak kedua ekan melakukan suparvisi yang diperlukan sena akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja tertEdap capaian kinerja dari p€rjanjian ini secara

periodik setiap 6 (enem) bulan d€n mengambil tindakan yang dipedukan dalam


Denpasar, Mei2020

Pihek Pertama,

Suydna Muhamad llham rniawan

Kedua,

PERJANJIAN KIT.IERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAIGT


(5)(3)(1) (21

40 OrangJumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan

10 orang

Jumlah MasyaEkat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang diberikanPelatihan

1

Terjaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTrammigrasi termasuk Padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Vvilayah Timuo

2 '! kegiatan

6 desa


Melaksanakan PendamPingan

terhksananya penyuluhan bagirnasyarakat d$a, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3T(Terlu8r, Tertinggal, dan Wlayah

Terlaksananya pendamPinganbagi rnasyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk Padawilayah 3T (Teduar, Tertinggal,

Timur)dan Wlayah

. IlrnCr)

Kedua

Denpasar, Mei2020

Pertama

Muhamad Kumiawan

3

lndikator Kinerja TargotNo Kegistan

KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakaria Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, Ancelmus Andi Pratama, Jabatan PSI\4 Muda, Balai Latihan Masyarakat Denpasar, Badan

Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan d6n Pelatihao, dan lnforma8i, menyaiakan sebagaiberikut:

1. Berperan secara pro aktif d6lam up€ya

penc€gahan dan pemberantasan Korupsi,

Kolusi dan Nepolisme serla lidak

melibatkan diri dalsm pe6uatan tercela;

2. Tidak meminta atau menerima pembedan

secars langsung atau tidak langsung


lainnya yang tidak sesuai dengan kelentu€n

yang berlaku;


akuntabel dalam melaksaiakan Iugas:


(conflLrt ol ,rterest) dalam pelaksanaan

tugas;

5. Patuh terhadap peroturan perundang-


terutama kepada sesama pegalt6i di

lingkungsn ke4a saya sec€ra konsisten:

6. Akan menyampaikan infomasi penyimp.ngan

integritas di K€mentsrian Desa. Pembangunan

Daerah Terlinggal dan Transm(lrasi serta lutut



7. Biia saya melanggar hal-hal lersebut diatas.

saya siap menohadapi konsekuensinya.

Denpasar, Mei2020

Menyaksikan

Dadang

Pembuat Pemyataan

a Andi Pratama

an MasyarakatKepala Balai



Oalam rangka mewu.iudkan manajemen pemerinlahan yang efektil transparan, dan

akuntabel, kami yang berlanda tangan di bawah ini :

NamaJabatan

Ancelmus Andi PratamaPSM Muda,Balai Latihan Masyarakat Denpasar


NamaJabatan


S€laku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak p€rtama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

p€rianjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan

pencapaian target kinera tersebut meniadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan meiakukan supervisi yang diperlukan serla akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perianjian ini secara periodik setiap 6

(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka psmberian

p6nghargaan dan sanksi.

Denpasar, Mei 2020

Pi P

An mus Andi PratamaDadang



(1) t2t (3) (5)


40 Orang

1

Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan rnasyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi lerrnasuk padawilayah 3T (Teduar, Tertinggal,dan Wlayah Timur)


10 orang

2

Tedaksananya penyuluhan bagimasyarakat de$, daerahtertinggal, dan Transmigrasitemasuk pada wilayah 3T(Terluar, Tertinggal, dan WilayahTimur)

l\relaksanakan perryuluhanmelalui Daring

1 kegiatan

6 desaJ

Terleksananya p€ndampinganbagi rnasyarakat dan pemerintahde3a, daerah tgrtinggal, danTransmigrasi termasuk padawilsyah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Vvilavah Timur)

Melaksanakan Pendampingan

Pi Kedua

Dadang

Denpasar Mei 2020

Plhak Pertama

Andi Pratama

lndikator Kinerja lndividuNo Target

KEI{ENTERIAN TXSA, PEMBANGUNAN OAERAH TERNNGGAL DAN TRAiISMIGRASIREPUBLIK INDONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusotJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selat4l

Saya.KismanAli,JabatanPSMMadya,BalaiLatihanMasyarakatDenpasar,BadanPenelitiandan

Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan, dan lnformasi' menyalakan sebagaiberikul :

'1. Berperan secara pro aktif dalam upaya

pencegahan dan pemberantassn Korupsi

Kolusi dan Nepolbme serta tidak

melibs0(an diri dalam perbuatan tercela;

2. Tidak rnemnta alau menedma pembedan


berupa 3uap, hadiah, bantuan, aia, beofuk

lsinnya yang tidak sesual dengan kolonluan

yang bedaku;

3. Bersikap transparan, iujur, obiektif, dan

akuntrabel dalam rnelaksanakan tugas;


(@tfricl ol irlE est) dalam polaksanaan

tugas;

5. Patuh terhadap perahrran perundarEr-

undangan dalam melaksanakan tugas.

lerutama kepsda gesanE PeOEwEi di

lingkuno€n kerja saya secara konsisleni

6. Akan merryanpaikan infomasi penyimpangan

integritas di Kemenlarian Desa, Pembangunan

Daerah Tertingoal dan Trdlsmlgrssi 3ed6 lurut

menjaga kerahasisan saksi ata8 pelanggaran

peratura! yang dilapoIkannya;

7. Bils gaya m€langgar hal-hal torsebut diatas,

saya siap menghadspi konsekuensinya.

Denpasar, Mei2020

Menyaksikan

Kepata Pembuat Pernyataan

KEman Ali

f-

PAKTA INTEGRITAS

L



Dalam rangka mewujudkan manaiemen pemerintahan yang eiaktif, transparan, danakuniabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

NamaJabatan

Kisman AliPSM Madya,Balai Latihan Masyarakat Oenpasar


NamaJabatan



Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sopertiyang telah ditetapkan dalam dokumen f,erencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpenc€paian targot kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjaniian ini secar.a periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Denpasar, Mei 2020

Pihak Pertama,k Kedua,

uyatna Kisman Ali

--4--

-


BALAI LATIHAN MASYARAKAT OENPASARTAHUN 2O2O

1( ) (21 (3) (5)


40 Orang

I

Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggat,dan VVilayah Timur)

Jumlah Masyarakat Desa,Daerah lertinggal, danTransmiglasi yang diberikanPelatihan

10 orang

2

erlaksananya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3T(Terluar, Tertinggal, dan Wlayah

T

Malaksanakan penyuluhanmelalui Daring 1 kegiatan

3

Terlaksananya pendampinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T Oerluar, Tertinggal,dan W

6 desa

ua

Denpasar Mei 2020

Pihak Pertama

Kisman AliDadan

r

Melaksanakan Pendampingan

--4-

KETIENTERIAN DESA, PEMBANGUNAiI DAERAH TERNNGGAL DAN TRA''6I/iIGRASIREPUBLIK INDONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusalJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, Suhorman, Jabatan PSM Madya, Balai Latihan Masyard€t Denpasar' Badafl Penelitian dan

Per€enbanoan, Pendidikan dan Pelalihan, dan lniormasi, menyalakan sebagoibaikut:

't. Berporan 3€c€ra pro aklif dalam upaya

pencegahan d8n pemberanta8an Korup8i.

Kolusi dan tlepotisme serta lidak

nElibstkan diri dalsm periuatsn tercela;

2. Tidak meminta atau menedma pemberian


berupa suap, hadiah, bantJan, atau bentJk

lainnya yan0 lidak sesuai deogan ketentuan

yang berlaku:

3. Bersikap kansparan, iujur, objektif, dan

akuntabel dalam melaksanakan tugali:

4. Menghindari pertentangan k@entingan

(@nfricl of intercsr) dalam pelak3anaan

tugas;

5- Patuh tefiadap porah/ran perundangF

undangan dalam melaksanakan luga3,

torutama kepsda sqama Pega$,ai di

lingkungan ke.ia saya secara kongist€fl:

6. Akan menyampaikan intormasi penyimpangan

integritas di Kementerian Desa, Pembanounan

Daerah Tertinggal dan Trsflsmigrasi geda turut

meniaga korahagiaan saksi atas pelanggaran

pe€turan yang dilapo*annya;

7. Bila saya melanggar halhal tersebut diatas

saya siap rnenghadapi konsekuensinya.

Denpasar, Mei2020

Menyaksikan

Kepala Balai Lali+Tafpenpasar

Masyarakal

yatna trPembuat Pemyalaan


BALAI LATIHAN MASYARAXAT DENPASARTAHUN 2O2O

Oalam rangka mewujudkan manajemen pemerinlahan yang efektil transparan, danakunlabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

NamaJabatan

SuhermanPSM Madya,Balai Latihan Masyarakat Denpasar


NamaJabatan


Selaku atasan langsung pihak pertama, selaniutnya disebut pihak Kedua

Pihak p€rtama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Denpasar, Mei 2020

ua, Pihak Pertama,P

Dadang erman

PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWAOAYA MASYARAKAT


(1) (2) (3) (5)

Jumlah Kader Pemb€rdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan

40 Orang

J

Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Wlayah Timur)


10 orang

2

T€rlaksananya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3TCfeduar, Tartinggal, dan VMtayahTimur)

Melaksanaksn penyuluhanrnelalui Daring 1 kegiatan

3

Terlaksananya pendampinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Teduar, Tertinggal,dan Wllayah Timur)


Kedua

Denpasar Mei 2020

Pihak Pertema

sv

No Sasaran Target

KEMENTERIAN DESA, PEI'BANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA

Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TI T Kalibata No. 17 Jakarla Selatan

Saya, Mochamad Archan, Jabatan PSII Madya, Balai Latihan Masyarakal Denpasar, Badan Penelitian

dan Pengembanoan. Pendidikan dan Pelatihan, dan lnformasi, menyatakan sebagai berikul :

1. Berpe.an secara pro aktif dalam upaya

pencegahan dan pemberantasan Korupgi.

Kolusi dan Nepotisme serta tidak

meliba&an diri dalam perbuatan tercela;

2. Tidak meminta atau rnenerima pemberian


berupa suap, hadiah, bantuan, atau befltuk


yang bedaku:


akuntabel dalam molakaanakan lugaa;


(conflict ol ,hterest/ dalam pelabanaan

[ugas;

5. Patuh teftadap peraluran perundangF-

undangan dalam melaksanakan tuoas,

terulama kepada sesama pegat!€i di

lingkungan kerja saya secara koosistoll;


integritas di Kementerian D6sa, Pombangunan

Oaerah Terlinggal dan Transmigrasi serta turul

menjaga kerdlasiaan saksi at€s pelanggaran

peraluran yang dilaporkannya;

7. Bila saya melanogar hal-hal teBebut diatas,

gaya siap menghadapi konsekuenainys.

Denpasar, Mei2020

Menyaksikan

Kepala Balai

Dada

Pembual Pemyalaan

Mohammad Archan

(

Masyarakat

PAKTA INTEGRITAS

\




NamaJabatan

Mochamad ArchanPSM Madya,Balai Latihan Masyarakat Denpasar


NamaJabatan


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua

Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperianjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen per€ncanaan. Keberhasilan dan kegagalenpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil lindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Denpasar, Mei 2O2O

Pihak Pertama,

\f

Kedua,

Dadang atna Mochamad Archan



(1) (2t (3) (5)


40 Orang

1

Tefl aksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Wilayah Timur)


10 orang

2

Terlaksananya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3TOerluar, Tertinggal, dan WlayahTimur)

1 kegiatan

3

Terlaksananya pendampinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Wilayah Timur)


Denpasar, Mei2020

Pihak Pertama

Mochamad Archan

(

Dadang

No Targetlndikator Kineda lndividuKegiatan


KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA

Jl. Abdut Muis No. 7 Jakarta pugatJl. TMT Kalibata No. 17 Jskarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, Ni Putu Khrlsnia Suandari, Jabatsn PSM Pertama, Balai Latihan Masyarakat Denpasar, Badan

Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan, dan lrformasi, menyetakan sebagai berikut :

1. Berperan secarer prc aktif dalam upeya


Kolusi dan Nepotisme serta tidak

melibad(an diri dalam pefbuatan tercela;

2. Tidak meminta atau rnenerifiE pemberian

secara langsung stau tidak langsung

berup€ suap, hadiah, bantuan, alau beituk

lainnya yang lidak sesuai dongan ketentuan

yang berlaku;

3. Bersikap lransparan, iujur, objektif, dan

akuntabel dalam rn6l6k6anakan tugEs;

4. Menghind8ri pertentangan kepentingan

(coniict ol lrtoDst) dalam pelaksanaan

tugas:

5. Patuh terhadap peraluran perundangF


terutama kepadE sesama pegau/ai di

lingkungan keria saya secara kongigten;


integritas di Kementerian Desa, Pembangunao

Daerah Teningg6l dan Trarcmigrasi serla turut

menjaga kerahasiaan sakEi atas p€lsnggaran


7. Bila saya melanggar hal-hal t€raebut dialas,

saya 6iap menghadspi konsekuensinya.

Denpasar, [rei2020

Kepala Pembuat Pernyataan

"}$\ui,Dadang a Ni Putu Khrisnia Suandari

iLatihan MasyarakatDenpasar

PERJANJIAN KINERJAPRANATA XO'IIPUTER BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR

TAHUN 2O2O

Dalam rangka rne\,\,ujudkan rnana.iemen per€rintahan yang efeklif, transparan, danakuntabel, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :

Narna

JabatanNi PrJtu Khrisnia SuandariPSM Pertama.Balai Latihan Masyarakat Denpasar

Selanjutnya dissbut Pihak Pertama

NamaJabatan

Dadang SuyatnaKep€la Balai Latihan Masyarekat Denpasar

S€laku atasan langsung pihak p€rtama, selanjutnya dis€but Pihak Kedua

Pihak pertarE aken menujudkan target kinerja yang seharusrrya s€suai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka rnsncapai target kinsrja .iangka rneneng€h

s€perti yang telah ditetapkan dalam dokumen p€rencanaan. Keberhasilan dan

kegagalan p€ncapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung iawab kami.

Pihak kedua akan melakukan sup€rvisi yang dip€rlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabiliias kjnerja terhadap capaian kinerja dari perianjian ini s€caraperiodik setiap 6 (enam) bulan dan rnengambil tindakan yang diperlukan dalam


Denpasar, Mei2020

Pi Pihak Pertama,

"''.$ryNi Putu Khrisnia Suandari



(r) (2t (3) (s)


40 Orang

1

Terlaksananya pelatihan bagimasyerakat dan kaderpembordayaan masyarakat desa,daerah tertrnggal, danTransmigrasi tennasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Whyah Timur)

Jumlah MasyaEkat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang dibedkanPelatihan

10 orang

2

Terlaksananya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, d8n Transmigrasitermasuk psda wilayah 3TOerluar, Tertinggal, dan WlayahTimur)

Melaksanakan penyuluhanrnelalui Daring

'1 kegiatan

3

Tedaksananya pendampin0anbaoi masyarakal dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Wlsyah Timur)

Melaksanakan P6ndampingan6 d€sa

Dada

Denpasar, Mei2020

Pihak Pertama

Ni Putu Khrisnia Suandari

Kedua

No Sasaran lndikator

{H\\\u

KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERNNGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INOONESIA

Jl. Abdul Muig No. 7 Jakarls PusalJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan

PAKTA INTEGRITAS

Saya, Kunto Baskoro, Jabatan PSM Penama. Balai Lathan Masyarakat Deflpasar, Badan Penglilian

dan P€ngombanga, Pendidiks.l ds! Pelg han, dan lnformasi, monystakan ssbggai b6tikut:

1. Borperan 36cara pro akt'f dalam upaya

pencegahan dan pembe.antasan Koruprl,

Kolusi dan tlepotsne serta lidak

rElibat€n diri dal€m porbuatan terc€la:

2. Tidd( meminta atau lrEnerirm pembgtian

secara langsung atau lidak langsung

berupa suap, hadiah, bantuan, stao bentuk

lainnya yang tidak 3€8!al dongan ke'teotuan

yang berlaku;

3. Bersikap llarcparsl, iujlJr, obj€ktif, dan

akuntabel dalam melsk8{Ek€n tuga8;

,t. Menghindari pertent€ngan k6pentingan

(confrict ol irloapst) dalam pelakanaan

tugas;

5. P6tjh tsfidap pe.Eturan porundangF-

undangan dalam rnelalE{lakan irga3,

terulama k€9ada sesama pagaMrai di

lingkuogEn kelia gaya sscsa kosisien:

6. Akan meoyampaikan infon'lasi penyimpaogan

integritas di K€mentg,ian De34. Pembangunan

Daerah Tertngoal dan Trasmil.asi se.ts lurut

msnjaga korahasiaan gd(3i alas p6langEEran

peratrran yarg dihporkannys;

7. Bils saya melangoar hal-hal t€rBebut diatras,

saya si@ m€rEhadepi konsekuensinya.

Denpasar, Mei2020

Kepala MasyarakatDenpaaar

Dadang Kunto Baskoro

PERJANJIAN KINERJAPRANATA KOMPUTER BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR

TAHUN 2O2O

Dahm rangka melvuiudkan manaiemen p€morintahan yang efektif, trarcparan' dan

akuntiabel, kami yang b€rtanda tangan di bawah ini :

Nama : Kunto Baskoro

Jabatan : PSM P€rtama,Balai Latihan Masyarakat Denpasar


NamaJabatan


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disabut Pihak Kedua

Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjaniian kineria ini, dalam rangka mancapai larget kinarla iangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen penencanaan. Keberhasilan dan kegagalan

pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja tefiadap capaian kinorja dari perjanjian ini sacara periodik sstiap 6

(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemb€rian


Denpasar, Mei202O

Pihak Pena

Dada atna Kunto Baskoro

Kedua,


BAI-AI LATIHAN i'ASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O

(r) tzl (3) (5)


40 Orang

1

Terlakananya p€latihan bagimasyarakat dan kaderpemb€rdayaan rnasyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi tennasuk padawilayah 3T (Teriuar, Tertinggal,dan VMlayah Timur)


10 orang

2

Terlaksanarrya penyuluhan bagirnasyarakat desa, daefahtertinggal, dan Transmigrasitemasuk pada wihyah 3T

Oerluar, Tertinggal, dan WilayahTimu0

Melaksanakan p€nyuluhanrnelalui DarirE

1 kegiatan

Melaksanakan Pendampingan6 desa

3

Terlaksananya pendampinganbagi rnasyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Vvilayah Timur)

Dadang

Oenpasar, Mei2020

Plhak Pertama

Kunto Baskoro

Kedua

lndikator Kineria lndividuNo Sasaran Target

tw...yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. ... serta melakukan stock opname barang...

Documents