tugas uts metodologi penelitian
TRANSCRIPT
-
7/25/2019 Tugas Uts Metodologi Penelitian
1/7
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG MASALAH
Dalam suatu perusahaan tidak dapat dipungkiri bahwa
sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang sangat
penting untuk mencapai tujuan dari perusahaan. Setiap perusahaan
harus bisa memelihara, menjaga dan meingkatkan kualitas kinerja
suber daya manusia. Salah satu cara yang dapat dilakukan
perusahaan dalam meningkatkan kualitas kinerja adalah dengan
memberikan perhatian berupa motivasi terhadap karyawan. Selain
itu hal penting yang harus di lakukan oleh perusahaan adalah
bagaimana memunculkan perasaan kepada pekerja bahwa
pekerjaan bukanlah sebuah beban melainkan kebutuhan agar
karyawan dapat menikmati pekerjaanya.
Dengan memiliki sumberdaya manusia yang berkualitas,
perusahaan akan lebih mudah bersaing dalam dunia bisnis yang
saat ini sudah mulai mesuki era globalisasi. Dalam era globalisasi
ini persaingan bisnis akan semakin ketat karena tidak hanya
melibatkan perusahaan dalam negri dengan produknya melaikan
melibatkan perusahaan asing dengan produk asing yang di impor ke
dalam negri. Persaingan bisinis ini juga berpengaruh pada bidang
industri makanan. PT.Nippon Indosari orporindo, Tbk sebgai
-
7/25/2019 Tugas Uts Metodologi Penelitian
2/7
produsen roti terbesar di Indonesia memiliki berbagai amcam
produk diantaranya sari roti yang pada tahun !""# mendapatkan
seriti$kat %&P '%&(&)D &N&*I(IS )ITI&* +NT)+* P+INT
yang merupakan seri$kat jaminan pangan sebagai bukti komitmen
perseroan dalam mengedepankan prinsip -% ' %alal, %ealty,
%igienic pada setiap produk sari roti. Selain itu seluruh produk sari
roti telah terdatar melalui badan /P+0 Indonesia dan memperoleh
serti$kat halal melalui majelis ulama Indonesia, meraih beberapa
penghargaan diantranya Top /rand dan Top /rand or kids pad
!""1, 0arketing award !"2", +riginal /rand !"2", Investor award
!"2!, hingga penghargaan dari 3orbes &sia . PT. NipponIndosari
Corporindo, Tbkmemiliki beberapa kantor cabang salah satunya
kantor cabang bandung dengan alamat 4ln. Sapan komplek industry
De pressa block 5 number 6. /erupaya meningkatkan motivasi
karyawaan terutam /agian marketing dalam meningkatkan dan
mempertahankan atas pengahragaan yang telah di raih.
0otivasi adalah keinginan untuk melakukan suatu kegiatan
untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan tertentu . Dalam
pekerjaan motivasi adalah salah satu unsur pendorong bagi
karyawan untuk melakukan pekerjaan. 0otivasi di pengaruhi oleh
dua aktor yaitu actor e7ternal dan actor internal karyawan. 3aktor
internal 0otivasi karyawan terdiri dari aktor kemauan, minat,
-
7/25/2019 Tugas Uts Metodologi Penelitian
3/7
pengalaman, keahlian, serta tanggung jawab. 3aktor e7ternal
0otivasi karyawan terdiri dari kesejahtraan karyawan, lingkunagn
kerja, pendidikan, penghargaan dan pelatihan. &da tiga kebutuhan
yang terkandung dalam motivasi antara lain kebutuhan berprestasi,
kebutuhan kekuasaan, dan kebutuhan bera$liasi yang saling
berhubungan karena setiap karyawan memiliki kebutuhan tersebut
dengan tingkat yang berbeda beda, maka karyawan dapat
dipertajam tingkat kebutuhanya dengan menurunkan kebutuhan
yang lain 'David 0c lelland.
8ntuk itu Pemimpin pada bagian marketing PT Nippon
Indosari Corporindo, Tbk. KANTR CABANG Band!n"
diharapkan dapat melakukan pernannya dalam pemberian motivasi
kerja terhadap pekerjanya agar mampu mengambangkan diri
menjadi pekerja yang e9ekti, e:sien dan produktip. Serta
mengenal karyawan lebih dalam lagi untuk mengetahui tingkat
stress karyawan, sikap kerja karyawan, komunikasi antar karyawan
kepuasan kerja karyawan hingga pola kepemimpinan yang
berpengaruh terhadap loyalitas karyawan terhadap perusahaan,
sehingga karyawan dapat mencapai target dan tujuan perusahaan
terpenuhi. +leh karena itu penulis tertarik untuk menelit
PENGARUH MTI#ASI TERHADAP KINER$A KAR%A&AN PADA
PT.NIPPNINDSARICRPRIND,TBK.KCUBANDUNG
-
7/25/2019 Tugas Uts Metodologi Penelitian
4/7
1.' RUMUSAN MASALAH
/erasadarkan latar belakang masalah diatas guna
mendapatkan gambaran mengenai kinerja karyawan maka penulis
mengidenti$kasi masalah sebagai berikut ;
2. /agaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan
pada PT. NIPP+N IND+S&)I +)P+)IND+, T/
-
7/25/2019 Tugas Uts Metodologi Penelitian
5/7
Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah
2. 8ntuk mengetahui sejauh mana tingkat motivasi pada
PT.NIPP+ IND+S&)I +)P+)IND+,T/
-
7/25/2019 Tugas Uts Metodologi Penelitian
6/7
!. /agi peneliti lainya,hasil penelitian ini diharapkan dapat
mendorong penelitian penelitian lebih lanjut tentang berbagai actor
yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dengan
mempertimbangkan variable lain yang belum di teliti dalam
penelitian ini.
PENGARUH MTI#ASI KER$A PADA KINER$A
KAR%A&AN DI PT. NIPPN INDSARI
CRPRIND,TBK. KANTR CABANG
BANDUNG
SKRIPSI
-
7/25/2019 Tugas Uts Metodologi Penelitian
7/7
Diajukan 8ntuk 0emenuhi Salah Satu Syarat Dalam
0enyelsaikan 8jian Sidang Sarjana Akonomi 4urusan
0anajemen Sekolah Tinggi Ilmu Akonomi Pasundan
/andung
Disusun oleh;
R%AN REGATAMA
NPM + )()(()''1)'-'
SEKLAH TINGGI ILMU EKNMI PASUNDAN
BANDUNG
'1*