tugas statistik

H1

H2

H3

H4

Pengetahuan (X1)

Kualifikasi (X2)

Fungsi (X3)

Manfaat bagi manajemen (X4)

Manfaat bagi perusahaan (X5) dengan manfaat bagi perusahaan

(X5)

TUGAS STATISTIK AKUNTANSI 2014

Analisis Hubungan Pengetahuan Terhadap Kualifikasi, Fungsi,

Manfaat Bagi Manajemen dan Manfaat Bagi Perusahaan

1. Rumusan Masalah

1) Apakah hubungan pengetahuan (X1) signifikan dengan kualifikasi (X2)?

2) Apakah hubungan pengetahuan (X1) signifikan dengan fungsi (X3)?

3) Apakah hubungan pengetahuan (X1) signifikan dengan manfaat bagi pihak

manajemen (X4)?

4) Apakah hubungan pengetahuan (X1) signifikan dengan manfaat bagi pihak

perusahaan (X5)?

2. Kerangka Konseptual

Gambar 2.1.

Model Konsep Penelitian

3. Rumusan Hipotesis

a. H0 : Tidak ada hubungan signifikan antara pengetahuan (X1) dengan kualifikasi (X2).

H1 : Ada hubungan signifikan antara pengetahuan (X1) dengan kualifikasi (X2).

b. H0 : Tidak ada hubungan signifikan antara pengetahuan (X1) dengan fungsi (X3).

H2 : Ada hubungan signifikan antara pengetahuan (X1) dengan fungsi (X3).

c. H0 : Tidak ada hubungan signifikan antara pengetahuan (X1) dengan manfaat bagi

pihak manajemen (X4).

H3: Ada hubungan yang signifikan antara pengetahuan (X1) dengan manfaat bagi

pihak manajemen (X4).

d. H0 : Tidak ada hubungan signifikan antara pengetahuan (X1) dengan manfaat bagi

pihak perusahaan (X5).

H4 : Terdapat hubungan yang signifikan antara pengetahuan (X1) dengan manfaat

bagi pihak perusahaan (X5).

4. Interprestasi

4.1. Uji Deskriptif

Berdasarkan hasil penelitian dari data para responden, maka data statistik uji

deskriptif disajikan dalam tabel 4.1. sebagai berikut.

Tabel 4.1. Statistik Deskriptif

L/P Umur Dept Level Lama Strata Bidus Th.GP Hol/Af komditJum

komdit

NValid 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88

Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Sumber : data primer, diolah 2014

Data para responden yang telah teruji melalui analisis deskriptif dijabarkan

dalam masing-masing tabel di bawah ini.

4.1.1. Jenis Kelamin Responden

Tabel 4.1.1. menunjukkan distribusi jenis kelamin responden yang

dijadikan sampel dalam penelitian ini.

Tabel 4.1.1. Komposisi Jenis Kelamin Responden

Frequency Percent Valid PercentCumulative

Percent

Valid

Laki-Laki 69 78,4 78,4 78,4

Perempuan 19 21,6 21,6 100,0

Total 88 100,0 100,0


Komposisi responden menunjukkan bahwa data dengan jenis kelamin

laki-laki lebih dominan 78.4% dibandingkan dengan perempuan yang hanya

memperoleh 21.6% dari total responden yang ada di dalam penelitian.

4.1.2. Usia

Tabel 4.1.2. menunjukkan distribusi usia responden yang dijadikan

sampel dalam penelitian ini.

Tabel 4.1.2. Komposisi Usia Responden


Percent

Valid

< 30 Tahun 8 9,1 9,1 9,1

30 - 40 Tahun 56 63,6 63,6 72,7

> 40 Tahun 24 27,3 27,3 100,0

Total 88 100,0 100,0


Dari tabel 4.1.2. dapat diketahui bahwa usia 30-40 tahun merupakan

target dari sebuah perusahaan. Pada tabel 4.1.2. menunjukkan bahwa

responden yang berusia 30-40 tahun sebanyak 56 (63.6%), 24 responden

(27.3%) berusia > 40 tahun, dan 8 responden (9.1%) berusia < 30 tahun.

4.1.3. Strata

Tabel 4.1.3. menunjukkan distribusi strata responden yang dijadikan


Tabel 4.1.3. Komposisi Strata Responden


Percent

Valid

Strata 1 67 76,1 76,1 76,1

Strata 2 21 23,9 23,9 100,0

Total 88 100,0 100,0


Pada tabel 4.1.3 menunjukkan bahwa dari total 88 (100%) responden,

hanya 21 (23.9%) responden yang berstrata 2, sedangkan lainnya 67

responden (76.1%) berstrata 1.

4.1.4. Departemen

Tabel 4.1.4. menunjukkan distribusi departemen yang dijadikan


Tabel 4.1.4. Komposisi Departemen


Percent

Valid

Internal Auditor 29 33,0 33,0 33,0

Ak./Keu. 26 29,5 29,5 62,5

Non-keuangan 4 4,5 4,5 67,0

Lain- lain 29 33,0 33,0 100,0

Total 88 100,0 100,0


Dari tabel 4.1.4 dapat diketahui bahwa responden yang bekerja di

departemen internal auditor dan lain-lain sebanyak 29 orang (33%). Sementara

itu, responden yang bekerja di bidang akuntansi/keuangan sebanyak 26 orang

responden (29.5%), sedangkan responden yang bekerja di bidang

nonkeuangan sebanyak 4 orang (4.5%). Jumlah total responden sebanyak 88

(100%).

4.1.5. Level Responden

Tabel 4.1.5. menunjukkan distribusi level responden yang dijadikan


Tabel 4.1.5. Komposisi Level Responden


Percent

Valid

Top 37 42,0 42,0 42,0

Midle 51 58,0 58,0 100,0

Total 88 100,0 100,0


Dari tabel 4.1.5. dapat diketahui bahwa responden yang memiliki level

top sebanyak 37 orang (42%), sedangkan responden yang memiliki level

middle sebanyak 51 orang (58%). Jumlah total responden sebanyak 88

(100%).

4.1.6. Lama Jabatan

Tabel 4.1.6. menunjukkan distribusi lama jabatan yang dijadikan


Tabel 4.1.6. Komposisi Lama Jabatan Responden


Percent

Valid

1 - 5 Tahun 67 76,1 76,1 76,1

6 - 10 Tahun 20 22,7 22,7 98,9

> 10 Tahun 1 1,1 1,1 100,0

Total 88 100,0 100,0


Dari tabel 4.1.6 dapat diketahui bahwa responden yang memiliki masa

jabatan 1-5 tahun sebanyak 67 orang (76.1%), responden yang memiliki masa

jabatan 6-10 tahun sebanyak 20 orang (22.7%), sedangkan responden yang

memiliki masa jabatan lebih dari 10 tahun hanya 1 orang (1%). Jumlah total

responden sebanyak 88 (100%).

4.1.7. Bidang Usaha

Tabel 4.1.7. menunjukkan distribusi bidang usaha responden yang


Tabel 4.1.7. Komposisi Bidang Usaha Responden


Percent

Valid

Manufacturing 44 50,0 50,0 50,0

Jasa 24 27,3 27,3 77,3

Lain-lain 20 22,7 22,7 100,0

Total 88 100,0 100,0


Dari tabel 4.1.7. dapat diketahui bahwa responden yang bekerja pada

perusahaan manufaktur sebanyak 44 orang (50%). Responden yang bekerja di

perusahaan jasa sebanyak 24 orang (27.3%). Responden yang bekerja di

perusahaan lain-lain sebanyak 20 orang (22,7%). Jumlah total responden

sebanyak 88 (100%).

4.1.8. Tahun Go Publik

Tabel 4.1.8. menunjukkan distribusi tahun Go Publik yang dijadikan


Tabel 4.1.8. Komposisi Tahun Go Publik


Percent

Valid

< 5 tahun 27 30,7 30,7 30,7

5 - 10 Tahun 37 42,0 42,0 72,7

> 10 Tahun 24 27,3 27,3 100,0

Total 88 100,0 100,0


Dari tabel 4.1.8. diketahui bahwa responden yang memiliki perusahaan

dengan tahun go public <5 tahun hanya sebanyak 27 orang (30.7%).

Responden yang memiliki perusahaan dengan tahun go public 5-10 tahun

sebanyak 37 orang (42%). Responden yang memiliki perusahaan dengan

tahun go public >10 tahun sebanyak 24 orang (27.3%). Jumlah total responden

sebanyak 88 (100%).

4.1.9. Holding, Afiliasi, dan Lainnya

Tabel 4.1.9. menunjukkan distribusi holding, afiliasi, dan lainnya yang


Tabel 4.1.9. Komposisi Holding, Afiliasi, dan Lainnya


Percent

Valid

Holding 17 19,3 19,3 19,3

Afiliasi 35 39,8 39,8 59,1

Lainnya 36 40,9 40,9 100,0

Total 88 100,0 100,0


Dari tabel 4.1.9. diketahui bahwa responden yang memiliki perusahaan

dengan holding sebanyak 17 orang (19.3%). Responden yang memiliki

perusahaan dengan afiliasi sebanyak 35 orang (39.8%). Responden yang

memiliki perusahaan dengan lainnya sebanyak 36 orang (40,9%). Jumlah total


4.1.10. Komdit

Tabel 4.1.10. menunjukkan distribusi komdit yang dijadikan sampel

dalam penelitian ini.

Tabel 4.1.10. Komposisi Komdit


Percent

Valid

Ya 76 86,4 86,4 86,4

Tidak 12 13,6 13,6 100,0

Total 88 100,0 100,0


Dari tabel 4.1.10. diketahui bahwa responden yang setuju (Ya)

dengan komdit sebanyak 76 orang (86.4%). Sedangkan responden lainnya

hanya 12 orang (13.6%). Jumlah total responden sebanyak 88 (100%).

4.1.11. Jumlah Komdit

Tabel 4.1.11. menunjukkan distribusi jumlah komdit yang dijadikan


Tabel 4.1.11. Komposisi Jumlah Komdit


Percent

Valid

< 3 Orang 71 80,7 80,7 80,7

3 - 5 Orang 17 19,3 19,3 100,0

Total 88 100,0 100,0


Dari tabel 4.1.11 diketahui bahwa responden yang memiliki jumlah

komdit < 3 orang sebanyak 71 orang (80.7%). Responden yang memiliki

jumlah komdit 3-5 orang sebanyak 17 orang (19.3%). Jumlah total


4.2. Uji Validitas dan Reliabilitas

Pengujian instrumen penelitian baik dari segi validitasnya maupun

reliabelitasnya terhadap 88 responden diperoleh bahwa hasil instrumen penelitian yang

dipergunakan adalah valid dimana nilai korelasinya lebih besar dari 0,3 dan koefisien

keandalannya (Cronbach Alpha) lebih besar dari 0,6. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat

dalam tabel sebagai berikut.

4.2.1. Uji Validitas dan Reliabilitas Pengetahuan (X1)

Tabel 4.2.1. Uji Validitas dan Reliabilitas Pengetahuan (X1)

KelompokNomer Item

Validitas KoefisienAlphaKorelasi (r) Probabilitas (p)

X1 X11 0,780 0,000 0,775X12 0,769 0,000

X13 0,783 0,000X14 0,614 0,000X15 0,762 0,000X16 0,789 0,000X17 0,787 0,000X18 0,644 0,000X19 0,632 0,000

Sumber: Data primer (diolah) 2014

Berdasarkan data dari tabel diatas menunjukkan semua item pertanyaan

untuk variabel pengetahuan mempunyai nilai probabilitas lebih kecil dari 0,05

dan mempunyai koefisien alpha 0,775. Dengan demikian berarti bahwa item

pertanyaan untuk variabel pengetahuan (X1) valid dan reliabel untuk pengujian

selanjutnya.

4.2.2. Uji Validitas dan Reliabilitas Kualifikasi (X2)

Tabel 4.2.1. Uji Validitas dan Reliabilitas Kualifikasi (X2)

KelompokNomer Item


X2

X21 0,360 0,000

0,741

X22 0,611 0,000X23 0,745 0,000X24 0,524 0,000X25 0,684 0,000X26 0,599 0,000X27 0,622 0,000X28 0,646 0,000X29 0,440 0,000X210 0,564 0,000X211 0,604 0,000X212 0,386 0,000X213 0,596 0,000



untuk variabel kualifikasi mempunyai nilai probabilitas lebih kecil dari 0,05 dan

mempunyai koefisien alpha 0,741. Dengan demikian, berarti bahwa item

pertanyaan untuk variabel kualifikasi (X2) valid dan reliabel untuk pengujian

selanjutnya.

4.2.3. Uji Validitas dan Reliabilitas Fungsi (X3)

Tabel 4.2.1. Uji Validitas dan Reliabilitas Fungsi (X3)

KelompokNomer Item


X3

X31 0,471 0,000

0,752

X32 0,586 0,000X33 0,381 0,000X34 0,506 0,000X35 0,674 0,000X36 0,558 0,000X37 0,623 0,000X38 0,456 0,000X39 0,728 0,000X310 0,716 0,000X311 0,710 0,000X312 0,707 0,000X313 0,765 0,000X314 0,651 0,000X315 0,529 0,000



untuk variabel fungsi mempunyai nilai probabilitas lebih kecil dari 0,05 dan

mempunyai koefisien alpha 0,752. Dengan demikian, berarti bahwa item

pertanyaan untuk variabel fungsi (X3) valid dan reliabel untuk pengujian

selanjutnya.

4.2.4. Uji Validitas dan Reliabilitas Manfaat Bagi Manajemen (X4)

Tabel 4.2.1. Uji Validitas dan Reliabilitas Manfaat Bagi Manajemen (X4)

KelompokNomer Item


X4 X41 0,777 0,000 0,777X42 0,705 0,000X43 0,695 0,000

X44 0,623 0,000X45 0,773 0,000X46 0,736 0,000



untuk variabel manfaat bagi manajemen mempunyai nilai probabilitas lebih kecil

dari 0,05 dan mempunyai koefisien alpha 0,777. Dengan demikian, berarti bahwa

item pertanyaan untuk variabel manfaat bagi manajemen (X4) valid dan reliabel

untuk pengujian selanjutnya.

4.2.5. Uji Validitas dan Reliabilitas Manfaat Bagi Perusahaan (X5)

Tabel 4.2.1. Uji Validitas dan Reliabilitas Manfaat Bagi Perusahaan (X5)

KelompokNomer Item


X5

X51 0,680 0,000

0,775

X52 0,808 0,000X53 0,691 0,000X54 0,662 0,000X55 0,745 0,000X56 0,824 0,000X57 0,715 0,000X58 0,687 0,000



untuk variabel manfaat bagi perusahaan mempunyai nilai probabilitas lebih kecil

dari 0,05 dan mempunyai koefisien alpha 0,775. Dengan demikian, berarti bahwa

item pertanyaan untuk variabel manfaat bagi perusahaan (X5) valid dan reliabel

untuk pengujian selanjutnya.

4.3. Uji Hubungan

4.3.1. Uji Hubungan Pengetahuan (X1) Terhadap Kualifikasi (X2)

Tabel 4.3.1 Uji Hubungan Pengetahuan (X1) Terhadap Kualifikasi (X2)

x1 x2

x1 Pearson Correlation 1 ,319**

Sig. (2-tailed) ,002

N 88 88

x2

Pearson Correlation ,319** 1


N 88 88

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Nilai koefisien korelasi sebesar 0.319 dengan probabilitas (sign) sebesar

0.000. nilai ini lebih besar dari r tabel (0.319 > 0.2573) dan nilai probabilitas

lebih kecil dari 0.05 (0.002 < 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa terjadi

hubungan yang signifikan antara pengetahuan (X1) dengan kualifikasi (X2) dan

hubungan antara keduanya positif. Artinya jika pengetahuan (X1) mengalami

peningkatan, akan terjadi kecenderungan peningkatan di dalam kualifikasi (X2)

dan demikian pula sebaliknya. Hasil ini memperlihatkan bahwa variabel

pengetahuan (X1) berhubungan secara signifikan dengan kualifikasi (X2) pada

level 1 %.

4.3.2. Uji Hubungan Pengetahuan (X1) Terhadap Fungsi (X3)

Tabel 4.3.2 Uji Hubungan Pengetahuan (X1) Terhadap Fungsi (X3)

x1 x3

x1

Pearson Correlation 1 ,222*


N 88 88

x3

Pearson Correlation ,222* 1


N 88 88

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).


0.000. nilai ini lebih kecil dari r tabel (0.222 < 0.2573) dan nilai probabilitas


hubungan yang signifikan antara pengetahuan (X1) dengan fungsi (X3) dan

hubungan antara keduanya positif. Artinya jika pengetahuan (X1) mengalami

peningkatan, akan terjadi kecenderungan peningkatan di dalam fungsi (X3) dan

demikian pula sebaliknya. Hasil memperlihatkan bahwa variabel pengetahuan

(X1) berhubungan secara signifikan dengan fungsi (X3) pada level 5 %.

4.3.3. Uji Hubungan Pengetahuan (X1) Terhadap Manfaat Bagi Management (X4)

Tabel 4.3.3 Uji Hubungan Pengetahuan (X1) Terhadap Manfaat Manajemen (X4)

x1 x4

x1

Pearson Correlation 1 ,154


N 88 88

x4

Pearson Correlation ,154 1


N 88 88


0.000. nilai ini lebih kecil dari r tabel (0.154 < 0.2573) dan nilai probabilitas

lebih besar dari 0.05 (0.151 > 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa terjadi

hubungan yang tidak signifikan antara pengetahuan (X1) dengan manfaat bagi

manajemen (X4) dan hubungan antara keduanya negatif. Artinya jika

pengetahuan (X1) mengalami peningkatan, maka tidak ada kecenderungan

peningkatan manfaat bagi manajemen (X4) dan demikian pula sebaliknya.

4.3.4. Uji Hubungan Pengetahuan (X1) Terhadap Manfaat Bagi Perusahaan (X5)

Tabel 4.3.4 Uji Hubungan Pengetahuan (X1) Terhadap Manfaat Perusahaan (X5)

x1 x5

x1

Pearson Correlation 1 ,387**


N 88 88

x5

Pearson Correlation ,387** 1


N 88 88

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).


0.000. nilai ini lebih besar dari r tabel (0.387 > 0.2573) dan nilai probabilitas


hubungan yang signifikan antara pengetahuan (X1) dengan manfaat bagi

perusahaa (X5) dan hubungan antara keduanya positif. Artinya jika pengetahuan

(X1) mengalami peningkatan, maka akan terjadi kecenderungan peningkatan

manfaat bagi perusahaan (X5) dan sebaliknya. Hasil memperlihatkan bahwa

variabel pengetahuan (X1) berhubungan secara signifikan dengan manfaat bagi

perusahaan (X5) pada level 1 %.

tugas statistik

Documents