tugas sosin sanda

7/31/2019 Tugas Sosin Sanda

1/7

Sosiologi industri lebih menekankan pada perkembangan industri seiring dengan

perkembangan masyarakat. Hal ini membuktikan antara industri dan masyarakat

saling terkait, karena adanya industri akan menimbulkan berbagai perubahan sosial

dalam masyarakat. Misalnya dengan adanya industri, mata pencaharian hidup

masyarakat berubah, dari sektor agraris menjadi sektor industri dengan bekerja

sebagai buruh pabrik.

Stratifikasi sosial menurut Pitirim A. Sorokin adalah perbedaan penduduk ke

dalam lapisan-lapisan kelas secara bertingkat (hirarkis). Pitirim A. Sorokin dalam

karangannya yang berjudul Social Stratification mengatakan bahwa sistem lapisan

dalam masyarakat itu merupakan ciri yang tetap dan umum dalam masyarakat yang

hidup teratur.


2/7

Stratifikasi sosial mengacu pada pembagian para anggota masyarakat

ke dalam tingkatan atau strata yang berkaitan dengan sikap dan

karakteristik masing-masing anggota atau kelompok. Stratifikasi

bukanlah suatu sub sistem dalam masyarakat, lain halnya dengan

ekonomi, pendidikan atau keluarga yang merupakan sub-sistem

masyarakat. Stratifikasi adalah suatu aspek umum dari struktur dalam

sistem sosial yang kompleks. Dalam hal ini akan dibahas masalah

hubungan antara stratifikasi sosial dalam berbagai bentuk di dalam

industri dan masyarakat luas.

Stratifikasi sosial dalam masyarakat industri modern, memiliki dua bentuk utama,

yaitu : kelas dan status. Kelas umumnya digunakan untuk menunjukan pembagian di

dalam masyarakat yang didasarkan atas posisi ekonomi dalam masyarakat. Status

sosial tidak menggambarkan pembagian posisi dalam masyarakat, tetapi menunjukan

tingkat posisi seseorang atau kelompok yang ditentukan oleh sebagian factor.

Kerterkatan antara industri dan stratifikasi berdasarkan status semakin lama

semakin kabur, terutama disebabkan semakin luasnya ruang lingkup yang berkaitan

dengan istilah status. Bila status diukur dengan suatu nilai yang spesifik, baik yang

berdampak positif atau negatif. Suatu nilai kehormatan sebagai bentuk economic

power dan non-economic power yang bentuknya biasa berupa kemampuan membeli

berbagai jenis barang komsumtif, tingkat pendidikan, latar belakang keluarga atau

keturunan dan sebagainya.


3/7

PENGARUH STRATIFlKASI SOSIAL TERHADAP INDUSTRI

Perusahaan-perusahaan industri secara kolektif maupun individual, memiliki suatu

sistem stratifikasi yang memiliki aspek-aspek internal dan ekternal. Secara

internal, pekerjaan bisa dibagai berda.sarkan fungsinya didalam perusahaan. Secara

ekternal, kita harus meninjau stratifikasi status didalam masyarakat, dimana

seseorang sering memiliki hak-hak istimewa berdasarkan jabatannya di tempat ia

bekerja.

Seperti halnya dalam masyarakat umum yang mengenal kelas-kelas sosial atau

tingkat status, didalam perusahaan industri pun terdapat hirarki kekuasaan yang

pada hakikatnya berkaitan dengan tingkat status pemegang kekuasaan tersebut.

Berbagai peranan dalam perusahaan diwujudkan dalam struktur jabatan dalam

perusahaan, dimana kepala eksekutif berada pada struktur paling atas dan pekerja

biasa berada dalam struktur paling bawah. Selanjutnya, perbedaan dalam tingkat

struktur jabatan berkaitan dengan perbedaan dalam kondisi kerja yang didapatkan

dalam masing-masing tingkat. Sebagai contoh, dari hasil survai nasional yang

dilakukan di Inggris, diketahui bahwa pekerjaan biasa mendapat tekanan yang keras

untuk terus hadir dalam pekerjaanya. Jika mereka mangkir maka gaji mereka akan

dipotong. Tetapi jika pihak manajer mangkir maka potongan gaji yang dilakukan

sangat sedikit, padahal untuk mengoperasikan pekerjaan secara normal minimal

diperlukan kehadiran 98% pekerja biasa dan hanya memerlukan minimal kehadiran

6% manager. Dalam pemberian uang pensiun terdapat juga perbedaan. Sebagai

contoh, para manajer mendapatkan uang pensiun sebanyak tiga kali lipat uang

pensiun para pekerja biasa.


4/7

Teori Stratifikasi dan Industri

Teori stratifikasi dan teori kelas sosial telah mengalami cukup banyak

kemajuan. Kita telah mengenal bagaimana ketidaksamaan dalam bidang

ekonomi yang diciptakan, tetapi teori tentang perbedaan-perbedaan nilai,

ideologi dan pola tingkah laku antar kelas sedikit sekali dikembangkan.

Pemikiran terhadap teori stratifikasi Inggris telah memberikan pengaruh

yang cukup besar terhadap pengembangan teori perbedaan antar kelas.

Pada tahun 1945, Davis dan Moore mengetengahkan teori mereka tentangstratifikasi. Mereka mengatakan bahwa ada suatu kebutuhan universal untuk

membentuk suatu stratifikasi dalam masyarakat. Stratifikasi muncul

disebabkan oleh perbedaan posisi yang kemudian menimbulkan perbedaan

tingkat fungsional dalam masyarakat. Di lain pihak, orang-orang yang

berbakat dan berpendidikan relatif sedikit, sehingga masyarakat terpaksa

menawarkan posisi yang lebih tinggi kepada orang-orang yang memiliki

bakat dan kemampuan yang dibutuhkan agar masyarakat tersebut mampumempertahankan eksistensinya. Dalam tahun 1948, Davis melakukan

modifikasi terhadap teori-teori itu dengan menambahkan bahwa mobilitas

orang-orang yang lebih berbakat dan berkemampuan lebih tinggi sering

dihambat oleh latar belakang status keluarganya. Jadi kesimpulannya

stratifikasi adalah suatu hal yang tidak terhindarkan

Teori stratifikasi sosial berdasarkan 3 postulat, yaitu :

1. Imbalan yang tidak sarna yang dikaitkan dengan perbedaan posisiadalah penyebab mobilitas individu untuk mendapatkan posisi tertentu

.

2. Eksistensi dan operasi keluarga adalah penyebab timbulnya status.


5/7

3. Terbatasnya tenaga-tenaga bermutu menyebabkan timbulnyastratifikasi.

Perbedaan Status

Perbedaan di dalam penentuan suatu status boleh saja disebabkan

adanya analisa terhadap sumber-sumber status yang berbeda. Misalnya,

suatu pekerjaan dapat memberikan suatu status dikarenakan imbalan yang

diberikannya (baik secara ekonomis atapun psikologis), atau karena

prestise, kekuasaan dan pentingnya fungsi pekerjaan terse but dalam

masyaralait (Pellegrin dan Bates, 1959). Ke empat sumber status tersebut

mungkin memiliki tingkat yang sama, mungkin juga tidak, hal ini tergantung

pada pandangan masyarakat terhadap pekerjaannya itu sendiri. Jika

seseorang memiliki status yang tinggi dalam suatu pekerjaan, misalnya

dikarenakan imbalannya yang tinggi, bisa saja merasa rendah diri bila

pekerjaan tersebut memiliki nilai prestise yang rendah. Hal semacam itu

menyebabkan "suatu tekanan terhadap persamaan dari atribut-atribut

status".

Pembagian masyarakat kedalam beberapa strata merupakan suatu

problematika. Strata didalam masyarakat maupun industri tidak berada di

luar atau terpisah dari faktor situasi dalam masyarakat. Eksistensi

stratifikasi dalam masyarakat terletak pada mayoritas anggotanya yang

melegalisir perbedaan didalam wewenang atas kekuasaan pada setiap

strata. Posisi puncak pada strata tertinggi (manajer atau pemimpin) tidak

mungkin ada tanpa dukungan mayoritas strata paling bawah (tenaga

pelaksana, bawahan dan sebagainya).


6/7

Menurut Astrid S. Susanto menentukan pelapisan sosial berdasarkan ukuran

pekerjaan sebagai berikut:

1. Elit adalah orang kaya dan orang-orang yang menempatikedudukan yang oleh masyarakat sangat dihargai

2. Profesional orang yang berijazah serta bergelar di dunia pendidikanyang berhasil

3. Semi-profesional seperti pegawai kantor, pedagang, teknisiberpendidikan menengah dan mereka yang tidak berhasil mencapai

gelar

4. Tenaga terampil misalnya orang-orang yang mempunyaiketerampilan mekanik, pekerja pabrik yang terampil dan pemangkas

rambut

5. Tenaga semi terampil misalnya pekerja pabrik tanpa keterampilan,dan pelayan restoran

6. Tenaga tidak terlatih atau tidak terdidik misalnya pembantu rumahtangga, tukang kebun dan penyapu jalan.

Dengan mengkaji stratifikasi sosial, kita akan menemukan makna bahwa

kita akan lebih bijak sana dalam menilai orang lain itu sehingga kita akan

lebih menghargai orang lain karena suatu saat kadang kita ada di atas atau

di bawah dalam kehidupan.

Sumber:

http://jendeladuniaprima.blogspot.com/2011/07/sosiologi-industri-sr-parker.html
http://jendeladuniaprima.blogspot.com/2011/07/sosiologi-industri-sr-parker.htmlhttp://jendeladuniaprima.blogspot.com/2011/07/sosiologi-industri-sr-parker.html


7/7

Disusun oleh Y Rossanda Fajar Ade Putera

D2D009069

Administrasi Bisnis 2009 FISIP UNDIP

Mata kuliah Sosiologi Industri

tugas sosin sanda

Documents