KEPEMIMPINANNAMA : NADZAR SYAH DUMYATIKELAS : 2KA17NPM : 16113304

TEORI DAN ARTI KEPEMIMPINAN Kepemimpinan adalah proses memnuhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.

1. Teori-teori dalam Kepemimpina.

a. Teori Sifat.

Teori ini bertolak dari dasar pemikiran bahwa keberhasilan seorang pemmpin ditentukan oleh sifat-sifat, perangai atau ciri-ciri yang dimiliki pemimpin itu.

b. Teori Perilaku

Dasar pemikiran teori ini adalah kepemimpinan merupakan perilaku seorang individu ketika melakukan kegiatan kegiatan pengarahan suatu kelompok kearah pencapaian tujuan.

c. Teori Situasional

Proses yang disesuaikan dengan tuntutan yang memperhitungkan factor waktu dan ruang.

TIPOLOGI KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan yang disusun dengan titik interaksi personal yang ada dalam kelompok,

Berikut tipe-tipe kepemimpinan :

1. Tipe Otokratis

2. Tipe Miiteristis

3. Tipe Paternalistis

4. Tipe Karismatik

5. Tipe Demokratis

FAKTOR-FACTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMMPINAN1. Pemimpin, merupakan factor esensial dari proses itu sendiri dan

seorang pemimpin harus mengerti apa yang dia tahu.

2. Pengikut, salaah satu faktor Kepemimpinaan yang membuat factor pertamaan itu ada

3. Komunikasi , Dengan adanya komunikasi hubungan antara du abelah pihak baik atasan maupun bawahan dapat sinergis dana berjalan dengan apa yang telah direncanakan sebelumnya.

4. Situasi, Dimana terkadang kita harus bertindak cepat dan reflek untuk menyelesaikannya.

IMPLIKASI MANAJERIAL KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI Sebab bila Implikasi Manajerial Kepemimpinan dalam Organisasi adalah akan menciptakan Kepemimpinan yang baik karena adanya proses manajemen yang direncanakan , karena induk sebuah perusahaan adalah pemimpin yang berkualitaas dana bertanggung jawab.

TERIMA KASIH