BK KarirTeori Pemilihan Jabatan John L. Holland

Link.... Loading Text....

Anggota KelompokI I

Made Sumadiyasa Wayan Andika Sari Putra

( 1011011103 ) ( 1011011105 )

Luh

Putu Ayu Widya Ningsih ( 1011011110 )

Teori ini menganggap bahwa suatu pemilihan jabatan atau jabatan merupakan hasil dari interaksi antara faktor hereditas dengan segala pengaruh budaya, teman bergaul, orang tua, orang dewasa yang dianggap memiliki peranan yang penting.

Pilihan suatu pekerjaan. Stereotipe vokasional. Inventori minat. Individu memasuki pekerjaan atau jabatan yang sama. Individu berada dalam satu rumpun pekerjaan memiliki kepribadian yang sama. Kepuasan, kemantapan dan hasil prestasi kerja.

Realistis. Intelektual. Sosial. Konvensional. Usaha. Artistik.

Orientasi realistis. Orientasi intelektual. Orientasi sosial. Orientasi konvensional. Orientasi usaha. Orientasi artistik.

Hirarki yang jelas. Hirarki yang kabur. Adanya faktor-faktor yang menghalangi.

Sekian dan Terima Kasih