sosialisasi pedoman dan pembinaan teknis...

Muchamad YusufDit. PNK3 Ditjen Binwasnaker

Depnakertrans RI

SOSIALISASI

PEDOMAN DAN PEMBINAAN TEKNIS PETUGAS K3 RUANG TERBATAS

(CONFINED SPACES)

Kepdirjen Binwasnaker No. Kep. 113/DJPPK/IX/2006

Seminar & Workshop Hot Work in Confined SpaceKMI Banten, 22 & 23 February 2008

Latar BelakangSemakin banyak tempat kerja yang di identifikasisebagai ruang terbatas (Confined Spaces).Semakin berkembangnya jenis pekerjaan yang harus dilakukan di dalam ruang terbatas.Terdapatnya bahaya dan resiko kematian padasaat bekerja di dalam ruang terbatas.Banyak kecelakaan fatal karena ketidaktahuanpengusaha/pekerja akan bahaya ruang terbatasdan syarat-syarat K3 yang harus dijalankan.

CONFINED SPACE“THE SILENT

KILLER”

Bahaya laten ???

Dasar hukum

UU No. 1 tahun 1970UU No. 3 tahun 1969 Tentang Persetujuan Konvensi ILO No. 120 Mengenai Hygiene DalamPerniagaan dan Kantor-kantor.Permenakertrans No. Per.01/Men/1982 tentang Bejana Tekan.SE. Menakertrans .SE.117/Men/ PPK-PKK/III/2005 tentang Pemeriksaan Menyeluruh Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Pusat Perbelanjaan, Gedung Bertingkat dan tempat-tempat publik lainnya.SNI – 0229 1987 E, Keselamatan Kerja di Dalam Ruangan Tertutup.Kep Dirjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan No. Kep. 113/DJPPK/2006 Tentang Pedoman dan Pembinaan Teknis PetugasK3 di Ruang Terbatas (Confined Spaces).

UndangUndang--undangundang No. 1 No. 1 tahuntahun 1970 1970 tentangtentang KeselamatanKeselamatan KerjaKerja

Ruang lingkuppasal 2, Ketentuan dalam UU ini berlaku dalam tempat kerja,

dimana :

l. dilakukan pekerjaan dalam tangki, sumur atau lubang.

UndangUndang--undangundang No. 1 No. 1 tahuntahun 1970 1970 tentangtentangKeselamatanKeselamatan KerjaKerja

Mencegah & mengurangi kecelakaanMencegah & mengurangi bahaya peledakanMemberikan alat2 perlindungan diri pada para pekerjaMencegah & mengendalikan timbul atau menyebar luasnyasuhu, kelembaban, debu, kotoran, asap, gas, hembusanMencegah & mengendalikan timbulnya PAK baik physikmaupun psikis, peracunan, infeksi dan penularanMemperoleh penerangan yg cukup & sesuaiMenyelenggarakan suhu & lembab udara yg baikMenyelenggarakan penyegaran udara yg cukupMemelihara kebersihan, kesehatan dan ketertibanMemperoleh keserasian antara tenaga kerja, lingkungan, cara& proses kerjanya

Syarat-syarat Keselamatan Kerja dikaitkan denganPekerjaan Ruang Tertutup (Psl. 3 ayat 1) :


Pasal 9 (1) Pengurus wajib menunjukkan dan

menjelaskan pada tiap tenaga kerja barutentang :

Kondisi dan bahaya yg dpt timbul di tempat kerjaSemua pengamanan dan alat perlindungan yang diharuskanAPDCara dan sikap yang aman dalam melaksanakanpekerjaannya

Pasal 92) Pengurus hanya dapat mempekerjakan

tenaga kerja ybs, setelah ia yakin TK tersebut telah memahami syarat-syarat K3

3) Pengurus wajib menyelenggarakanpembinaan K3

4) Pengurus diwajibkan memenuhi danmentaati semua syarat-syarat yang berlaku


UU No. 3 tahun 1969 tentang Persetujuan Konvensi ILO No. 120 Mengenai Hygiene Dalam Perniagaan dan Kantor-Kantor

Bab II Azas azas umumBangunan harus bersih (pasal 7)

Ventilasi yang cukup (pasal 8)

Penerangan yang cukup dan sesuai (pasal 9)

Suhu yg nyaman (pasal 10)

Lay out dan tempat duduk yang sehat (pasal 11)

Air minum yang sehat dan cukup (pasal 12)

Tersedianya perlengkapan Sanitair (pasal 13)

Tempat duduk yang cukup dan sesuai (pasal 14)

Fas. Ganti pakaian dan penyimpanan (pasal 15)

BangunanBangunan bawahbawah tanahtanah / / tdktdk berjendelaberjendela harusharus memenuhimemenuhistandarstandar hygiene yang hygiene yang baikbaik (pasal 16)

Pekerja hrs dilindungi dari bahan, proses, teknik yang berbahaya, tdk sehat atau beracun jika perlu dg APD (pasal 17)

Pengendalian lingkungan kerja berupa bising & getaran (pasal 18)

Penyediaan apotik dan pelaksanaan P3K (Pasal 19)

Peraturan Menteri Perburuhan No. 7 Tahun 1964 tentangSyarat Kesehatan, Kebersihan Serta Penerangan DalamTempat Kerja.

Pencegahan kebakaranPencegahan keracunan, penularan penyakit danPAKHousekeepingPeneranganSuhuKadar udaraBangunanSampahRuang udara dan ruang kerjaKakusDapurAir,Penyelenggaraan makanan bagi TKErgonomi dll.

Dasar Hukum

Ruang Lingkup1. BOTOL BAJA2. BEJANA STASIONER3. BEJANA TRANSPORT4. PESAWAT PENDINGIN5. TANGKI PENIMBUN6. TANGKI APUNG7. PESAWAT PEMBANGKIT GAS KARBIT8. BEJANA PROSES9. INSTALASI JARINGAN PIPA

B. PERATURAN INI BERLAKU UNTUK :PERENCANAAN, PEMBUATAN, PENGANGKUTAN, PEREDARAN, PERDAGANGAN, PEMAKAIAN, PENGGUNAAN, PEMELIHARAAN DAN PENYIMPANAN BEJANA TEKAN

Permenaker No. Per.01/Men/1982 tentang BejanaTekan

Permenaker No. Per.01/Men/1982 tentang BejanaTekan

PEMASANGAN, PERBAIKAN, DAN PERUBAHAN TEKNIS

A. SETIAP PEMASANGAN PERMANEN, PERBAIKAN ATAU PERUBAHAN TEKNIS TERHADAP BEJANA TEKAN HARUS MENDAPAT IJIN DARI DIREKTUR ATAU PEJABAT YANG DITUNJUKNYA.

B. DIREKTUR ATAU PEJABAT YANG DITUNJUKNYA BERWENANG UNTUK MENGADAKAN PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN TERHADAP BEJANA TEKAN.

SURAT EDARAN MENAKERTRANS RI NO. SE. 117/ MEN/PPK-PKK/III/2005

Tentang PEMERIKSAAN MENYELURUH

PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PUSAT

PERBELANJAAN, GEDUNG BERTINGKAT DAN TEMPAT-TEMPAT PUBLIK LAINNYA.

1. PEMERIKSAAN MENYELURUH TERHADAP ASPEK K3 DI PUSAT PERBELANJAAN, GEDUNG BERTINGKAT DAN TEMPAT-TEMPAT PUBLIK LAINNYA, MELIPUTI :

a. Sistem informasi K3 bagi tamu dan pengunjungb. Sistem tanggap daruratc. Instalasi listrikd. Instalasi pemadam kebakarane. Instalasi penangkal petirf. Instalasi pengolah limbahg.g. Instalasi ruang tertutupInstalasi ruang tertutup // confined spaceconfined space

h. Penanganan dan penyimpanan bahan kimia berbahaya dan beracun

i. Instalasi pemipaan dan plumbingj. Konstruksik. Pesawat angkat angkutl. Instalasi ventilasi dan pendingin udara m. Ergonomi n. Sanitasi dan Hygieneo. Kantin dan ruangan p. Pesawat uap dan bejana tekanq. Pelayanan kesehatan kerja (klinik)r. Alat Pelindung diri

2. Menginstruksikan kepada semua pengurus/ pengusaha di pusat perbelanjaan, gedung bertingkat tinggi dan tempat publik lainnya untuk :

a. Melaksanakan prinsip-prinsip Sistem Manajemen K3 (SMK3)b. Melatih personil di bidang K3 sesuai dengan tugas dan

kewenangannyac. Melengkapi rekomendasi teknis dan perijinan di bidang K3 bagi

semua objek yang tercantum pada angka 1d. Membentuk tim tanggap darurat (emergency response team)e. Memberikan informasi K3 yg memadai bagi tamu/ pengunjungf. Tidak menugaskan petugas yg tidak memiliki sertifikat

pelatihan “K3 confined space” dalam melakukan pekerjaan instalasi ruang tertutup

SNI – 0229 1987 E, KeselamatanKerja di Dalam Ruangan Tertutup

Ruang Lingkup : garis besar & persyaratanPemeliharaan , perawatan,pembersihan

bejana penyimpanan bbm, gas, bahan kimia ; ruangan ;Tempat tertutup, saluran atau terowongan bawah tanahatau sumurJalan masuk keruangan yang dapat menimbulkan gas-gas berbahayaPengawasan, pemeliharaan, pembersihan dan perbaikantangki apung


Pekerjaan pendahuluan : Persiapan :Temperatur, pembuangan cairan dan gas, kalibrasi peralatan, mengunci bagaian yg bergerak.Pembersihan gas-gas.

Perlengkapan APDRespirator, masker, sepatu, helm, sabuk pengaman, kacamata pelindung, sarung tangan, Tabung O2, pakaiankerja, pelindung telinga.

Syarat-syarat pemakaian peralatan kerjaPentanahan peralatan listrik, pemeriksaan kabel, sambungan, pedoman tekanan, kabel, peralatan kerja siappakai.


Penerangan: Hanya boleh penerangan listrik

Kewajiban Pengusaha, pengurus dan pelaksana pekerjaanmenunjuk supervisor utk mengawasi; melaporkan kepadadisnaker; Gas Free Cert; Menyediakan alat perlengkapan kerja; Juklak yg jelas; memahami peraturan K3.

LaranganMerokok, membawa api terbuka/ pemantik, menggunakan cat semprot saat sedang dilakukan pengelasan, memakai pakaian ygberminyak, menggunakan perkakas yg kotor dan rusak.

Pemeliharaan/Perawatan Kesehatan dan P3K

KEBIJAKANKEBIJAKAN

Peningkatan kerja sama dengan instansi terkaitdalam pengawasan maupun riksa ujiPerlunya peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Pekerjaan pada RuangTertutup/Confined SpacePembinaan Organisasi K3 dan Sistem ManajemenK3Tersedianya pelatihan bagi Petugas “K3 Confined Space”

Dasar Hukum terkait1. UU No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja

pasal 2, pasal 3 ayat 1, f, g, i, j, k, l, m pasal 5, pasal 8, pasal 9 dan pasal 14.

2. UU No. 3 tahun 1969 tentang persetujuanKonvensi ILO No.120 mengenai Hygiene dalamPerniagaan dan Kantor-kantor pasal 7.

3. Peraturan Menteri Perburuhan No. 7 tahun 1964tentang syarat kesehatan, kebersihan sertapenerangan dalam tempat kerja.

4. Permenakertrans No.3/Men/1985 tentangkeselamatan dan kesehatan kerja Pemakaianasbes.

Reward Discipline

Reward Discipline

5. Undang-undang Uap (Stoom Ordonanti, Stbl No. 225 th 1930)tentang peraturan Uap th 1930

6. Kepmenaker No. 51/Men/1999 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika di Tempat Kerja

7. Permenaker No. Per. 02/Men/1982 tentang Klasifikasi Jurulas.

8. Permenaker No. Per. 01/Men/1988 tentang Syarat-syarat dankualifikasi Operator Pesawat Uap

9. Permenaker No. Per. 01/Men/1982 tentang Bejana Tekan10. Kepmenaker No. 187/Men/1999 tentang Pengendalian Bahan

Kimia Berbahaya di Tempat Kerja11. Instruksi Menteri Tenaga Kerja No. 2/M/BW/BK/1984 tentang

Pengesahan alat Pelindung Diri12. Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja No. 01/Men/1997 tentang

Nilai Ambang Batas Faktor Kimia di Udara Lingkungan Kerja13. Instruksi Menteri Tenaga Kerja No. 05/M/BW/1997 tentang

Pengawasan Alat Pelindung Diri14. Surat Edaran Dirjen Binawas No. 06/BW/1997 tentang

Pendaftaran Alat Pelindung Diri

Reward Discipline

15. Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 140/Men/PPK-KK/II/2004 tentang Pemenuhan KewajibanSyarat-syarat K3 di Industri Kimia dengan Potensi BahayaBesar (Major Hazard Installation)

16. Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 117//Men/PPK-PKK/III/2005 tentang PemeriksaanMenyeluruh Pelaksanaan K3 di Pusat Perbelanjaan, GedungBertingkat dan Tempat-tempat Publik Lainnya

Kecelakaan kerja di CS

Kecelakaan kerja di ITC Cempaka Mas -JakartaKecelakaan kerja di Galangan Kapal -Banjarmasin, Kalimantan SelatanPeledakan PT. Sindopek Perotama -Sidoardjo, JatimKeracunan di Blambangan - Probolinggo, Jatim

KASUS ITC CEMPAKA MASKASUS ITC CEMPAKA MAS

Perusahaan tidak melengkapi APD bagi pekerjaTidak ada SOP ataupun warning untuk bekerja padaRuangRuang TertutupTertutup atauatau Confined SpaceConfined SpacePenerapan norma K3 hanya mengandalkan alatTidak tersedia InformasiInformasi / / RambuRambu K3K3 yang jelasbagi pengunjung jika terjadi peledakan ataukebakaranPerusahaan belum menyakini pengukuran indoor air quality

Utility site confined space

Evaluasi dari kasus kasustersebut

Kasus - kasus bencana tidak lepas darikegagalan pelaksanaan K3 di dalamperusahaan, yang kemudian menimbulkandampak kepada masyarakat / lingkungan.

Ketentuan yang diatur dalam Kep Dirjen Pembinaan PengawasanKetenagakerjaan No. Kep. 113/DJPPK/2006 Tentang Pedomandan Pembinaan Teknis Petugas K3 di Ruang Terbatas (Confined Spaces)

Petugas K3 ruang terbatas terdiridari 2 jenjang yaitu :

Petugas MadyaPetugas Utama

1. Diklat dan Sertifikasi2. Pedoman K3 di Ruang Terbatas

Kompetensi petugas utama

UmumMampu bekerja secara aman di ruang terbatas dan melaksanakan program memasuki ruang terbatas dalam rangka pencegahan kecelakaan kerja danpenyakit akibat kerja.

AkademikDasar – dasar K3 Penilaian resikoProsedur ijin kerjaProgram memasuki ruang terbatasTeknis pengukuran dan deteksi gas beracun dan mudah meledakProsedur LOTOProsedur tanggap darurat & P3KAPDSMK3

Keahlian praktisMampu melakukan dan menerapkan aspek K3 di ruang terbatas melaluipelaksanakan prosedur kerja aman, prosedur ijin kerja, LOTO, P3K, penggunaanAPD.

Kompetensi petugas madya

UmumMampu bekerja secara aman di ruang terbatas dan melaksanakanprosedur kerja sesuai dengan program memasuki ruang terbatas dalamrangka pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.

AkademikDasar – dasar K3 Prosedur ijin kerjaKarakterisitik bahan kimia berbahaya di ruang terbatasTeknis pengukuran dan deteksi gas beracun dan mudah meledakProsedur tanggap darurat & P3KAPD

Keahlian praktisMampu melakukan dan menerapkan aspek K3 di ruang terbatas melaluiupaya pelaksanaan prosedur kerja aman, prosedur ijin kerja, pelaksanaan program , prosedur tangap darurat & P3K, penggunaanAPD.

Pelatihan dan sertifikasi1. Petugas K3 Utama Ruang Terbatas

Pelatihan 46 jam pelajaranSyarat :

Sehat jasmani dan rohaniPendidikan minimal SMUPengalaman kerja 3 tahun pada keg. Industri dlm ruang terbatas

2. Petugas K3 Madya Ruang TerbatasPelatihan 28 Jam pelajaranSyarat :

Sehat jasmani dan rohaniPendidikan minimal SMUPengalaman kerja 2 tahun pada keg. Industri dlm ruang terbatas

3. Penyelenggara pelatihan :PJK3Internal Perusahaan

4. Ujian : Depnakertrans

Tugas Ahli K3

Ahli K3 sebagai Safety representativesadalah orang yang bertugas mengevaluasibahaya-bahaya, menetapkan tanda atauperingatan dan membuat/memberikan ijinmasuk ruang terbatas

Jika ada pertanyaan terkaitPedoman K3 di Ruang Terbatas

silakan menghubungi :

[email protected]

Terima kasih

sosialisasi pedoman dan pembinaan teknis...

Documents