7/21/2019 sop kredensial.docx

http://slidepdf.com/reader/full/sop-kredensialdocx 1/3

RS.WIDODO

NGAWI

Perlindungan terhadap kekerasan fsik 

 No.Dokumen: No.Revisi :- Halaman

Standar 

Oprasional

Prosedur 

Tgl diterbitkan : Tanggal revisi:

 

Ditetapkan di :

Direktur Rs.Widodo

Dr.Pudjo sardjono .Si

Pengertian Penilaian kredensial tenaga pera!at adala" proses penilaian #ang

dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekrutmen tenaga Pera!at #ang

mengajukan lamaran ke RS$D-%&' (enis tenaga pera!at #ang melakukan

 pro)esi kepera!atan di RS$D-%& adala"

a. Pera!at Purna !aktu * )ull time+ adala" pera!at pega!ai RS$D-%&

PNS atau NON PNS dan bekerja se,ara )ungsionslpro)esional dalam

rangka memberikan pela#anan' pendidikan dan penelitian sesuaii

dengan surat penugasan.

Pera!at paru !aktu * part time + adala" pera!at "an#a melakukan pela#an pro)esi pera!at sesuai dengan penjanjian kerja dan tanggung ja!ab kepada

durektur melalui ketua komite kepera!at

Tujuan $mum : Ter,apain#a peningkatan mutu pela#anan di RS$D-%&

"usus :

/. Terseleksin#a ompetensi pera!at #ang akan menjalankan praktik 

kepro)esisian di RS$D-%&

0. Terseleksin#a kompetensi pera!at se,ara lengkap sesuai

dengan :

a. Standar pro)esi

Standar etika

Standar pela#anan kepera!atan pro)esi

ebijakan Rekruitmen tenaga pera!at #ang pro)esional dan bermutu

7/21/2019 sop kredensial.docx

http://slidepdf.com/reader/full/sop-kredensialdocx 2/3

Prosedur Penerimaan berkas lamaran

1erkas lamaran ditujukan kepada Direktur RS$D-%&

/.0. Direktur RS$D-%& membuat disposisi mengenai lamaran

kepada bagian SD kemudian diteruskan ke epala bagian SD

RS$D-%&

/.2. epala bagian SD mengirimkan kelengkapan berkas

lamaran' setela" lengkap ditandatanganiole" kepala bag' SD

dikirim ke tua S& SP terkait.

/.3. etua S& SP terkait dan anggotan#a akan mempelajari

 berkas lamarantersebut sesiau dengan s#stem S& SP terkait

/.4. 1ila dibutukan berkas diteruskan kekomite kepera!atan'

tetapi bila S& SP tidak membutukan maka kepala bagianSD akan membuat surat ja!aban ke pelamar 

/.5. etua komite kepera!atan mendisposisikan berkas lamaran

ke Sub omite redensial ' omite kepera!atan untuk menja!ab

Tes ta"ap / dan 0' dilakukan dirungan komite kepera!atan.

/.6. epala bagian SD RS$D-%& mempersiapakan ba"an Rapat

Penilaian redensial ter"adap Tenaga Pera!at' diruang Rapat komite

kepera!atan

0. penilaian redensial

Penilaian redensial terdiri dari 0 ta"ap

Ta"ap pertama terdiri dari ujian

Tes Psikometrik 

Tes kepribadian

Ta"ap kedua

Penilaian kompetensi pro)esiaonal dan etika pro)esional kepera!atandengan menggunakan )omulir penilaian ta"ap ke 0

2. Pelaksaaan redensial

2./. Ta"ap pertama dan kedua dilakukan ole" Sub komite

kredensial ' komite kepera!atan RS$D-%&

2.0. Tempat pelaksaaan ruang rapat komite kepera!atan RS$D-

%&

2.2. Peserta penilai :

Ta"ap pertama :

Pelamar dan Sub omite redensial

2.2.0. Ta"ap edua :

Pelamar' Sub omite redesial' ketua Sta) epera!atan

&ungsional' Sektretaris komite epera!atan dan $nit

7/21/2019 sop kredensial.docx

http://slidepdf.com/reader/full/sop-kredensialdocx 3/3

$nit Terkait /. omite epera!atan RS !idodo

0. Sub omite kredensial komite kepera!atan RS Widodo

2. etua S&

3. epala 1agian SD