Download - sop kredensial.docx
7/21/2019 sop kredensial.docx
http://slidepdf.com/reader/full/sop-kredensialdocx 1/3
RS.WIDODO
NGAWI
Perlindungan terhadap kekerasan fsik
No.Dokumen: No.Revisi :- Halaman
Standar
Oprasional
Prosedur
Tgl diterbitkan : Tanggal revisi:
Ditetapkan di :
Direktur Rs.Widodo
Dr.Pudjo sardjono .Si
Pengertian Penilaian kredensial tenaga pera!at adala" proses penilaian #ang
dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekrutmen tenaga Pera!at #ang
mengajukan lamaran ke RS$D-%&' (enis tenaga pera!at #ang melakukan
pro)esi kepera!atan di RS$D-%& adala"
a. Pera!at Purna !aktu * )ull time+ adala" pera!at pega!ai RS$D-%&
PNS atau NON PNS dan bekerja se,ara )ungsionslpro)esional dalam
rangka memberikan pela#anan' pendidikan dan penelitian sesuaii
dengan surat penugasan.
Pera!at paru !aktu * part time + adala" pera!at "an#a melakukan pela#an pro)esi pera!at sesuai dengan penjanjian kerja dan tanggung ja!ab kepada
durektur melalui ketua komite kepera!at
Tujuan $mum : Ter,apain#a peningkatan mutu pela#anan di RS$D-%&
"usus :
/. Terseleksin#a ompetensi pera!at #ang akan menjalankan praktik
kepro)esisian di RS$D-%&
0. Terseleksin#a kompetensi pera!at se,ara lengkap sesuai
dengan :
a. Standar pro)esi
Standar etika
Standar pela#anan kepera!atan pro)esi
ebijakan Rekruitmen tenaga pera!at #ang pro)esional dan bermutu
7/21/2019 sop kredensial.docx
http://slidepdf.com/reader/full/sop-kredensialdocx 2/3
Prosedur Penerimaan berkas lamaran
1erkas lamaran ditujukan kepada Direktur RS$D-%&
/.0. Direktur RS$D-%& membuat disposisi mengenai lamaran
kepada bagian SD kemudian diteruskan ke epala bagian SD
RS$D-%&
/.2. epala bagian SD mengirimkan kelengkapan berkas
lamaran' setela" lengkap ditandatanganiole" kepala bag' SD
dikirim ke tua S& SP terkait.
/.3. etua S& SP terkait dan anggotan#a akan mempelajari
berkas lamarantersebut sesiau dengan s#stem S& SP terkait
/.4. 1ila dibutukan berkas diteruskan kekomite kepera!atan'
tetapi bila S& SP tidak membutukan maka kepala bagianSD akan membuat surat ja!aban ke pelamar
/.5. etua komite kepera!atan mendisposisikan berkas lamaran
ke Sub omite redensial ' omite kepera!atan untuk menja!ab
Tes ta"ap / dan 0' dilakukan dirungan komite kepera!atan.
/.6. epala bagian SD RS$D-%& mempersiapakan ba"an Rapat
Penilaian redensial ter"adap Tenaga Pera!at' diruang Rapat komite
kepera!atan
0. penilaian redensial
Penilaian redensial terdiri dari 0 ta"ap
Ta"ap pertama terdiri dari ujian
Tes Psikometrik
Tes kepribadian
Ta"ap kedua
Penilaian kompetensi pro)esiaonal dan etika pro)esional kepera!atandengan menggunakan )omulir penilaian ta"ap ke 0
2. Pelaksaaan redensial
2./. Ta"ap pertama dan kedua dilakukan ole" Sub komite
kredensial ' komite kepera!atan RS$D-%&
2.0. Tempat pelaksaaan ruang rapat komite kepera!atan RS$D-
%&
2.2. Peserta penilai :
Ta"ap pertama :
Pelamar dan Sub omite redensial
2.2.0. Ta"ap edua :
Pelamar' Sub omite redesial' ketua Sta) epera!atan
&ungsional' Sektretaris komite epera!atan dan $nit
7/21/2019 sop kredensial.docx
http://slidepdf.com/reader/full/sop-kredensialdocx 3/3
$nit Terkait /. omite epera!atan RS !idodo
0. Sub omite kredensial komite kepera!atan RS Widodo
2. etua S&
3. epala 1agian SD