PEMERINTAH KABUPATEN MUARA ENIMRSUD Dr.H.MOHAMAD RABAIN

(Badan Layanan Umum Daerah)Jl. Sultan Mahmud Badarudin II No.48 Telp. 0734 – 424747 / 424345

MUARA ENIM 31315

KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD Dr. H. MOHAMAD RABAINNOMOR: /KPTS/RSUD-HMR/2012

TENTANG

BESARAN GAJI PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. H. MOHAMAD RABAIN

DIREKTUR RSUD Dr. H. MOHAMAD RABAIN,

Menimbang : a. bahwa dalam melaksanakan Ayat (3) Pasal 16 Peraturan Bupati Muara Enim Nomor 19 Tahun 2011 tentang Pedoman Pengelolaan Pegawai Negeri Sipil Pada Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Mohamad Rabain dan Rumah Sakit Umum Daerah Talang Ubi Yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah Secara Penuh maka perlu ditetapkan besaran gaji pegawai non PNS pada Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Mohamad Rabain;

b. bahwa besaran gaji pegawai non PNS tersebut sesuai dengan kemampuan Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Mohamad Rabain;

c. bahwa untuk menindak lanjuti sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b, perlu ditetapkan dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Mohamad Rabain.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara RI Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4355);

2. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik RI Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4578);

4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Tekhnis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah;

5. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor : 1151/Menkes/SK/XII/1993 tahun 1993 tentang Penetapan Kelas Rumah Sakit Umum Daerah Muara Enim menjadi kelas C;

6. Peraturan Daerah Kabupaten Muara Enim Nomor 10 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan Yang Menjadi Kewenangan Pemerintahan Kabupaten Muara Enim (Lembaran Daerah Kabupaten Muara Enim Tahun 2008 Nomor 10);

7. Peraturan Daerah Kabupaten Muara Enim Nomor 15 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Satuan Polisi Pamong Praja dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Muara Enim (Lembaran Daerah Kabupaten Muara Enim Tahun 2008 Nomor 25 Seri D);

1

8. Peraturan Bupati Muara Enim Nomor 16 Tahun 2009 tentang Pedoman Tata Kelola Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Mohamad Rabain Yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD) Secara Penuh (Berita Daerah Kabupaten Muara Enim Tahun 2009 Nomor 5 Seri D);

9. Peraturan Bupati Muara Enim Nomor 19 Tahun 2009 tentang Sistem Remunerasi Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Mohamad Rabain Yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD) Secara Penuh (Berita Daerah Kabupaten Muara Enim Tahun 2009 Nomor 7 Seri D);

10. Peraturan Bupati Muara Enim Nomor 19 Tahun 2011 tentang Pedoman Pengelolaan Pegawai Negeri Sipil Pada Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Mohamad Rabain dan Rumah Sakit Umum Daerah Talang Ubi Yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD) Secara Penuh (Berita Daerah Kabupaten Muara Enim Tahun 2011 Nomor 7 Seri D);

MEMUTUSKAN

Menetapkan :

PERTAMA : Besaran Gaji Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Mohamad Rabain sebagaimana terlampir.

KEDUA : Besaran gaji pegawai non PNS didasarkan atas profesi masing-masing pegawai yang bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Mohamad Rabain.

KETIGA : Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Mohamad Rabain diberikan juga remunerasi dan asuransi sebagaimana terlampir.

KEEMPAT : Besaran gaji untuk pegawai non PNS yang masih berstatus Pegawai Percobaan diberikan gaji sebesar Rp. 800.000,- (delapan ratus ribu rupiah) per bulan.

KELIMA : Segala biaya yang timbul akibat diberlakukannya keputusan ini dibebankan pada Pendapatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Mohamad Rabain yang dituangkan dalam Rencana Bisnis dan Anggaran.

KEENAM : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Muara Enimpada tanggal Januari 2012Direktur RSUD Dr. H. Mohamad Rabain

Drg. DEFIARDI, MARSPEMBINANIP. 19640821 199803 1 002

2

Lampiran : Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Mohamad RabainNomor : Tanggal :

BESARAN GAJI DAN ASURANSIPEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL RSUD dr. H. MOHAMAD RABAIN

A. GAJI POKOKPegawai non PNS dilingkungan RSUD Dr. H. Mohamad Rabain diberikan Gaji pokok sesuai dengan profesi masing-masing, dengan rincian sbb:

No Jenis Profesi Gaji Pokok (Rp)

Pendidikan

1 Dokter Spesialis 2.000.000,- Spesialis2 Dokter Umum dan Dokter Gigi 2.000.000,- S1 + Dokter3 Perawat Ners 1.500.000,- S1 + Ners4 Tenaga Kesehatan Fungsional 1.250.000,- D IV Kesehatan5 Tenaga Kesehatan Fungsional 1.200.000,- D III Kesehatan6 Akuntan 1.500.000,- S1+Akuntan7 Pembantu Laporan Keuangan 1.250.000,- S1 Jurusan Keuangan8 Pembantu Laporan Keuangan 1.150.000,- D III Jurusan Keuangan9 Tenaga penunjang non kesehatan 1.000.000,-

B. TUNJANGAN

C. REMUNERASIRemunerasi diberikan sesuai dengan ketentuan Peraturan Bupati Muara Enim Nomor 19 Tahun 2009 tentang Sistem Remunerasi Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Mohamad Rabain Yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD) Secara Penuh.

D. ASURANSISetiap pegawai non PNS dilingkungan RSUD Dr. H. Mohamad Rabain diberikan asuransi kesehatan, asuransi jaminan hari tua dan asuransi kematian, dengan rincian sbb:

No Jenis Asuransi Besaran1 Asuransi pemeliharaan kesehatan

a. Pegawai Lajangb. Pegawai berkeluarga

3% dari gaji6% dari gaji

2 Asuransi Jaminan Hari Tuaa. Ditanggung Rumah Sakitb. Ditanggung Pegawai

3,7% dari gaji2% dari gaji

3 Asuransi Kematian    0,3% dari gajiKETERANGAN:a. Besaran asuransi yang ditanggung Rumah Sakit.

- Pegawai lajang- Pegawai berkeluarga

b. Besaran asuransi yang ditanggung Pegawai.

7% dari gaji10% dari gaji2% dari gaji

Direktur RSUD Dr. H. Mohamad Rabain

Drg. DEFIARDI, MARS

3

PEMBINANIP. 19640821 199803 1 002

4