Page 1 of 8

RukoMetro Cilegon, Blok A1 No.9 – 10

Cilegon 42411 Email : admin@slv.co.id

Web : www.sekolahlasvanovan.com

Page 2 of 8

PROPOSAL

PENAWARAN KERJASAMA

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP

Contact Person:

HELMAN NOVRANDO

087771200615

Operator / Pengawas K3

PEMESINAN

FABRIKASI

(Mensupervisi Pengelasan)

PERAWATAN

(MEKANIK / ELEKTRIK /

HIDROLIK PNEUMATIK)

CNC

PENGELASAN (Welder)

GAMBAR 2D dan 3D

WELDING INSPECTOR

NDT

MT – PT (Level I)

UT (Level I)

Training of Trainer

(Guru/Dosen)

Page 3 of 8

SLV METROPOLITAN INDONESIA

ONE STOP TRAINING & CERTIFICATION SERVICES

ONE STOP TRAINING & CERTIFICATION - INSPECTION - WELDING ENGINEERING CONSULTANT

WPS DESIGN – KUALIFIKASI/SERTIFIKASI WELDER - NDT & PWHT SERVICES

CERTIFICATION PROVIDER FOR

BNSP , MIGAS, KEMNAKER, CSWIP, BGAS, ASNT, PCN, IIW, JWES, API, AWS, etc.

OUR HEAD OFFICE at

RUKO METRO CILEGON, BLOK A1 NO.9 – 10 , CILEGON – BANTEN 42411, INDONESIA.

SINCE 1996 WE ARE ALREADY PROVIDE TRAINING AND CERTIFICATION IN OIL AND GAS SECTOR

FOR ATLANTIC RICHFIELD COMPANY (ARCO) ONLY. FROM 2006 UNTIL NOW WE DO PULIC

TRAINING AND CERTIFICATION IN WELDER, WELDING INSPECTOR, WELDING ENGINEER, SAFETY

OFFICER, SCAFFOLDER, STORAGETANK INSPECTOR, PIPELINE INSPECTOR,PRESSURE VESSEL IN-

SPECTOR, PAINTING INSPECTOR, BOILER OPERATOR, DIESEL GENSET OPERATOR, CRANE OPERA-

TOR, NDT, LEADERSHIP, Training of Traineer, Pelatihan Asesor, Pengujian Pelumas, RIG INSPECTOR,

AUTOCAD, TEKLA, PIPING ENGINEER AND OTHERS RELATED FIELD.

OUR SPECIALIZE ARE IN HARDSKILLS AND SOFTSKILLS TRAINING AND CERTIFICATION.

RIGHT NOW PT. SLV METROPOLITAN INDONESIA ALREADY BECOMES A TUK (TEMPAT UJI KOM-

PETENSI) FROM LSP (LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI) MIGAS AND LSP LAS. WE ARE ALSO ONE

OF TWI (THE WELDING INSTITUTE) APPROVED TRAINING AGENT IN INDONESIA, FOR CSWIP -

PCN - BGAS - ASNT - IIW CERTIFICATION SCHEME.

A . LATAR BELAKANG

Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi telah membawa perubahan pada ham-

pir semua aspek kehidupan dimana berbagai permasalahan hanya dapat dipecahkan dengan

upaya penguasaan dan peningkatan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi. Selain manfaat bagi ke-

hidupan di satu sisi perubahan tersebut juga telah membawa kita ke dalam era persaingan

global yang semakin ketat. Agar mampu berperan dalam persaingan global, maka sebagai bangsa

kita perlu terus mengembangkan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Untuk

mengejar ketertinggalan kualitas sumber daya manusia Indonesia dibanding sumber daya

manusia negara-negara lain di Asia maupun di dunia, para praktisi pendidikan memandang per-

lu adanya reformasi di bidang pendidikan. Proses pendidikan adalah sebuah pintu pembuka un-

tuk memasuki gerbang kemajuan kuallitas sumber daya manusia sebuah bangsa.

Page 4 of 8

Oleh karena itu, peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan kenyataan yang

harus dilakukan secara terencana, terarah, intensif, efektif dan efisien dalam proses pem-

bangunan. Kalau tidak, bangsa ini akan kalah bersaing dalam memasuki era globalisasi tersebut

Memasuki Afta / MEA (Masyarakat Ekonomi Asia 2016)dan Globalisasi ekonomi saat ini,

Kami lembaga training dan sertifikasi dibidang migas dan construction mempunyai dan

menginginkan generasi muda, putra putri daerah untuk mengasah SKILL agar menjadi sumber

daya manusia yang berkualitas dan bersertifikasi demi memenuhi kebutuhan dunia dan men-

jadikan calon-calon generasi muda yang berpotensi.

Dalam situasi persaingan ekonomi yang demikian tajam seperti ini, perusahaan dituntut

untuk menggunakan sistem manajemen yang baik dimana sistem manajemen ini dapat dijadikan

sebagai alat untuk meningkatkan kinerja perusahaan melalui kinerja karyawannya. Memiliki

karyawan yang handal, mengerti dengan systemperusahaan dapat menjamin kinerja perusahaan

tetap meningkat. Salah satu cara untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan mutu,

productivity dan efisiensi adalah melalui pelatihan pelatihan yang dibutuhkan sesuai Skill dan

kerja masing-masing bidang yang ada. Pelaksanaan pelatihan bagi setiap Siswa dapat mening-

katkan quality, productivity, efisiensy dan menjamin keselamatan kesehatan kerja dalam

operasional suatu perusahaan.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

A. Mengasah skill agar menjadi sumber manusia yang berkualitas dan memenuhi kebu-

tuhan dunia industry maupun Industri Migas serta Non Migas.

B. Memberikan kemudahan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan dibidang pekerjaan

masing – masing melalui pelatihan dan sertifikasi yang diakui oleh industry.

C. Membentuk SDM yang berkualitas dan bersertifikat dalam bidang Oil Gas & Contruction

Industry.

C. METODE PELATIHAN 1. Presentasi / Ceramah. Metode ini digunakan untuk memberikan pemahaman yang

lengkap kepada para peserta tentang suatu topik.

2. Study Kasus. Metode ini digunakan untuk memberikan pemahaman yang lebih detail ter-

hadap contoh– contoh kasus yang sering terjadi dilingkungan kerja.

3. Simulasi / Praktek. Metode ini dilaksanakan untuk memperdalam Materi yang telah

diberikan yakni dengan mengaplikasikannya ke Praktek.

4. Diskusi. Ini dipilih untuk memberikan kesempatan kepada para peserta untuk membahas

dan memperdalam materi yang diceramahkan.

5. Evaluasi. Metoda ini di peruntukkan untuk menguji kemampuan dalam memahami dan

mendalami materi secara keseluruhan.

Page 5 of 8

D. PESERTA TRAINING

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh MAHASISWA yang ingin memiliki Sertifikat

Kompetensi dibidangnya agar siap berkecimpung didunia kerja nantinya baik sektor Migas

/ Non Migas dengan profesional.

E. TENAGA PENGAJAR

Tenaga pengajar pilihan dari unsur ABG (Akademisi, Bussiness, Government) yang bekerja

pada perusahaan di bidang migas dan telah berpengalaman dalam dunia industry.

F. DATA PERUSAHAAN

Tanda Daftar Perusahaan : 300114200348

NPWP No : 03.331.499.8-401.000

SIUP No. : 01073/30-01/PK/XII/2013

Alamat : Ruko Metro Cilegon, Blok A1 No.9 - 10, Cilegon– 42411-INDONESIA

Telpon : +62 (254) 8481815 +

Email : admin@slv.co.id

Website : http://sekolahlasvanovan.com/

G. PELAKSANAAN TRAINING

Disepakati bersama (in-house) dan sesuai schedule PT SLV Metropolitan Indonesia

H. PERSYARATAN PESERTA

1. Daftar Riwayat Hidup

2. Photo copy KTP

3. Photo copy Ijazah Terakhir

4. Sertifikat–sertifikat Pendukung yang sudah dimiliki ( Jika ada )

5. Pas Photo berwarna ukuran 3x4 = 4 lembar

Page 6 of 8

I. JENIS TRAINING

(Sylabus dan Durasi Pelatihan Terlampir)

No Training Biaya Sertifikat

1 Operator / Pengawas K3 Rp. 2.500.000 BNSP

2 PEMESINAN Rp. 2.500.000 BNSP

3 FABRIKASI

(Mensupervisi Pengelasan) Rp. 3.500.000 BNSP

4

PERAWATAN (MEKANIK / ELEKTRIK / HIDROLIK PNEUMATIK)

Rp. 2.500.000 BNSP

5 CNC Rp. 2.500.000 BNSP

6 PENGELASAN (Welder) Rp. 2.500.000 BNSP

7 GAMBAR 2D dan 3D Rp. 2.500.000 BNSP

8 WELDING INSPECTOR Rp. 5.000.000 BNSP

9

NDT MT – PT (Level I)

UT (Level I) Rp. 5.000.000 SLV

10 Training of Trainer

(Guru/Dosen) Rp. 3.500.000 BNSP

Jenis pelatihan dan Sertifikasi lainnya yang dapat kami lakukan :

JENIS PELATIHAN Welding Engineering Welder SMAW/GMAW/GTAW/FCAW Welding Inspector NDT (RI, MT-PT, UT, ET, PAUT) Drafter Piping, konstruksi, Kelistrikan / Electrical Mechanical Electrical Instrument Inspector Piping Inspector Painting/Coating Inspector WPS For Beginner/ Advance Safety Officer AK3 Umum/ Konstruksi/ Listrik/ Boiler Sea Survival/ BST Mesin Otomasi Otomotif Pompa Hidrolik Operator crane, forklift, Scaffolding, Boiler, Rigger Leadership Bubut, CNC

SERTIFIKASI BNSP ; MIGAS ; JWES ; IIW ; CSWIP ; AWS ; ASNT ; PCN ; TOEIC ; KEMNAKERTRANS RI SEAMANBOOK DOKUMEN : SKT MIGAS, SBU, SIUJK ; ISO 9001:2008 ; ISO 14001:2004 ; OHSAS 18001:2007

Page 7 of 8

J. LICENCY DAN SERTIFIKASI

Sebagai salah satu penyedia jasa Pelatihan dan Sertifikasi terbaik di Indonesia, saat ini

PT. SLV METROPOLITAN INDONESIA telah mendapatkan lisensi dan pengakuan dari berbagai

pihak – pihak yang terkait seperti dari :

BNSP ( LSP MIGAS dan LSP LAS )

PT SLV Metropolitan Indonesia sudah ditunjuk sebagai TUK (Tempat Uji Kompetensi)

dibidang K3 Migas, Scaffolding, Welding Inspector, Storagetank Inspector, Pressure Vessel

Inspector, Crane Inspector, Electrical Inspector, dan Pipeline Inspector oleh LSP (Lembaga

Sertifikasi Profesi) Minyak dan Gas serta dari LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) LAS sebagai

penyelenggara Sertifikasi yang diakui oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi)

TWI Training & Examination Services

PT SLV Metropolitan Indonesia is TWI Training Agent in Indonesia. TWI is the world's

largest provider of welding technology and inspection related training with centres strategically

located around the globe. Courses are supported by internationally recognised certification

from awarding bodies including CSWIP, BGAS-CSWIP, PCN, EWF/IIW, ASNT, IOSH, NEBOSH.

Training is conducted by certified experts, delivering exactly the knowledge required to meet

the demands of industry around the world. TWI's portfolio of courses and certification schemes

is regularly updated to maintain TWI's position as the world leader in its field.

K. PENUTUP

Demikian proposal ini kami buat, agar dapat menjadi pertimbangan dalam menyiapkan

SDM yang handal dan bersertifikat kompetensi. PT SLV Metropolitan Indonesia selalu siap un-

tuk bekerja sama dengan instansi ataupun institusi pendidikan yang membutuhkan pelatihan

dan sertifikasi dibidang Quality, HSE, Engineering, Productivity, dan Management.

Akhirnya tanpa mengurangi rasa hormat, dan atas perhatian dan kerja samanya kami

Ucapkan terima kasih.

Hormat Kami,

PT. SLV Metropolitan Indonesia

Telp : 087771200615 – 08111788615 - 081213671230

Email : admin@slv.co.id

http://sekolahlasvanovan.com

Page 8 of 8

Syllabus dan Durasi Training :

1. Petugas / Pengawas K3 Migas (BNSP) Durasi Training 3/4 Hari

a. Unit Kompetensi Umum Menerapkan Peraturan dan Perundangan K3 Menerapkan K3 di tempat kerja Melakukan kerja sama penanggulangan keadaan darurat Menerapkan Komunikasi di tempat Kerja

b. Unit Kompetensi Inti Menggunakan Alat Pelindung Diri Melakukan pemadaman kebakaran Mengoperasikan Peralatan Pemadam Kebakaran MenggunakanSelf Contained Breathing Apparatus (SCBA). Mengoperasikan Alat Uji Gas Mengoperasikan Sound Level Meter Menerapkan taktik dan strategi pemadaman kebakaran Menerapkan penempatan dan penyebaran alat pemadam api ringan (APAR) di tempat kerja. Menerapkan safety permit di tempat kerja. Menerapkan kegiatan Forcible entry Melaksanakan pelaporan dan pencatatan kecelakaan kerja. Menerapkan Inspeksi K3 Merencanakan Sistim Deteksi Kebakaran Merencanakan sistem penyaluran air pemadam kebakaran Merencanakan sistem pemadam kebakaran tetap Mengawasi Pelaksanaan Managemen K3 pada Industri Migas Mengawasi Aspek Kesehatan Lingkungan Kerja Menganalisis Resiko

c. Unit Kompetensi Khusus Melakukan Pertolongan Pertama Pada Korban Kecelakaan Kerja Melakukan Audit K3 Menerapkan studi hazop di tempat kerja

2. Mensupervisi Pengelasan / Welding Inspector (BNSP) Durasi Training 5 Hari

3. PERAWATAN (MEKANIK / ELEKTRIK / HIDROLIK PNEUMATIK) (BNSP) Durasi Training 3 hari

4. PEMESINAN (BNSP) Durasi Training 3 Hari 5. CNC (BNSP) Durasi Training 3 Hari 6. PENGELASAN (Welder) - (BNSP) Durasi Training 3 Hari

7. GAMBAR 2D dan 3D (BNSP) Durasi Training 3 Hari

8. NDT MT – PT (Level I) + UT (Level I) (SLV) Durasi Training 8 Hari

9. Training of Trainer (BNSP) Durasi Training 3 Hari

10. Welding Inspector (BNSP) Durasi Training 12 Hari