RINGKASAN MATERI SETELAH UTSSEBAGAI BAHAN UAS1. a. Karakteristik yang harus dipunyai agar menjadi pengusaha sukses : Memiliki komitmen tinggi terhadap tugasnya. Mau bertanggung jawab. Keinginan bertanggungjawab inierat kaitannya dgn mempertahankan internal locus of control yaitu minat kewirausahaan dlmdirinya. Peluang untuk mencapai obsesi. Toleransi menghadapiresiko kebimbangan dan ketidakpastian. Yakin pd dirinya. Kreatif dan flesibel. ngin memperoleh balikan segera. !nerjik tinggi. Mempunyai moti"asi untuk lebih unggul. #erorientasi kemasa depan. Mau belajar dr kegagalan. Mempunyai kemampuan memimpin b. $iri%ciri pribadi wirausaha yang berhasil Mengenali belenggu%belenggu yang ada pada diri kita& seperti keluarga& sikap%sikap negatif& kecerdasan& tak ada tantangan& lingkup terlalu sempit& dan pergaulan. Mencoba keluar dari belenggu yang ada. #erusaha dengan keras dan tidak cepat putus asa. #elajar dari pengalaman dan selalu menambah ilmu pengetahuan #ersikap positif & disiplin& kerja keras& menghasilkan karya%karya spektakuler& dan kebaikan hati. #isa bekerjasama dengan orang lain #erpenampilan baik Punya keyakinan tinggiPandai membuat keputusan Mempunyai ambisi untukmaju tetapi bukan ambisius Pandai berkomunikasi'. (da benang merah antara keberhasilan kepemimpinan dengan komunikasi ) nti dari manajemen adalah leadership nti dari leadership adalah komunikasi nti komunikasi adalah meyakinkan orang lain untuk berbuat sesuatu yang kita inginkan komunikasi merupakan cara untuk menjual ide kepada orang lain Pemimpin menjual ide kpd bawahannya Pemimpin harus melakukan komunikasi untuk mengadakan perubahan di segala bidang sesuai keinginan sang pemimpin& dan agar *semua+ orang yang menjadi bawahannya : mengerti& percaya&mampu bekerjasama& dan mau membantu Pemimpin harus melakukan komunikasi untuk merebut opini dengan cara: menggerakkan& memperluas opini& dan menetralisir Pemimpin harus mampu mengomunikasikan "isi kepada seluruh lapisan organisasi& Tidak ada satu mesin penggerakpun yang perkasa& yang dapat menggerakkan suatu organisasi menuju kesempurnaan dan kesuksesan jangka panjang daripada memiliki suatu "isi masa depan yang menarik& berharga& dan dapat dicapai yang dibagikan kepada seluruh jajaran.,. -elaskan singkat tentang etika& hubungannya dengan norma agama dan budaya ./ !tika adalah sebuah studi tentang moralitas yang benar dan yang salah dan pilihan moral yang dipilih oleh indi"idu. !tika merupakan unsur yang paling inti dalam kehidupan bersosialisasi masyarakat / (gama merupakan hukum normatif yang mengatur tentangmoralitas yang benar dan yang salah yang diyakini oleh penganutnya/ #udaya merupakan hasil kreasi manusia& berkembang sesuai peradaban manusia/ !tika yang dimiliki oleh masing%masing indi"idu sebenarnya merupakan perkembangan dari etika sejak dulu yang dianut oleh dan disampaikan kepada kita oleh orangtua& guru& pemimpin agamadan lingkungan kita secara keseluruhan 0budaya1.2leh karena itu etika cenderung merupakan media pencarian moralitas kebenaran karena keberagaman agama dan budaya yang ada di ndonesia3. a. Keberhasilan wirausaha salah satunya dipengaruhi moti"asi seseorang karena i1 Moti"asi merupakan dorongan atau stimulus yang ada pada indi"idu untuk melakukan kegiatan tertentu ii1 Moti"asi merupakan salah satu pendorong dan penentu hasil kerja indi"idu disamping kemampuanyang dimiliki.iii1 Moti"asi merupakan langkah awal mengubah cara pandang dan membangun pola pikir kewirausahaan 0enterpreneurial%mindset1 b. Pandangan teori klasik dan Maslow tentang moti"asii1 Teori Klasik : Teori ini menyatakan bahwa orang akan bekerja kalau mendapatkan imbalan berupamateri yang mempunyai kaitan 0sesuai1 dengan tugas%tugas yang harus dilaksanakannya.ii1 Maslow : Teori ini menyatakan bahwa kebutuhan yang diinginkan oleh seseorang adalah berjenjang& artinya apabila kebutuhan yang pertama sudah dipenuhi& maka kebutuhan kedua akan menjadi yang utama demikian seterusnya. 4irarki kebutuhan tersebut menurut Maslow : Kebutuhan fisiologis& Kebutuhan keamanan& Kebutuhan sosial& Kebutuhan harga diri& Kebutuhan aktualisasi diri c. Tujuan yang hendak dicapai pimpinan melalui pemberian moti"asi 1. Mengubah perilaku bawahan agar sesuai dengan kehendak pimpinan'. Meningkatkan semangat dan kegairahan dalam bekerja,. Menjaga kestabilan dalam bekerja3. Meningkatkan prestasi kerja dan produkti"itas kerja5. Meningkatkan moral kerja dan loyalitas dalam bekerja6. Meningkatkan partisipasi dan tanggung jawab dalam bekerja. 5. a. (da beberapa sifat pemimpin yang ada pada seseorangmenurutpendapat Kartono 0178,11. Tipe karismatik. 9eorang yang memiliki daya tarik atau karismatik yang luar biasa& contohnya ir. 9oekarno. '. Tipe paternalistis. 9eperti seorang bapak& menganggap anak buah adalah anaknya sehingga bawahan kurang diberi kesempatan ,. Tipe militeritik. 9istem pemimpin yang lebih cenderung memerintah atau sebagai pemberi komando terhadap anak buahnya.3. Tipe otokratis. Kekuasaan dan paksaan dalam memerintah anak buahnya 5. Tipe laisse: faire. Pemimpin membiarkan bawahannya bekerja semaunya sepanjang tujuan perusahaan atau organisasi dapat tercapai 6. Tipe populis. Pemimpin rakyat& berpegang pada nilai%nilai tradisional ;. Tipe administratif. 9eorang pemimpin yang mampu menyerenggarakan tugas%tugas administrati"e secara efektif. 8. Tipe demokratis. 9eorang pemimpin yang menekankan tanggung jawab dan kerja sama terhadap anak buahnya. 9etiap pendapat dari bawahannya selalu diakomodasi atau diterima dan dijadikan sebagai bahan dalam pengambilan keputusan walau sekecil apapun.b. Kriteria seorang pemimpin 1. Mengino"asi'. Melakukan yang orisinil ,. Mengembangkan 3. Mengilhami 5. Memancarkan karisma 6. #erprespektif luas ;. #erpikir jangka panjang 8. #ertanya apa dan mengapa 7. Menyukai tantangan dan perubahan 1