renstra lab

PENGEMBANGAN

LABORATORIUM MANAJEMEN PENDIDIKAN

JURUSAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN

VISI

MISI

ORGANISASI

JOB DESCRIPTION

PROGRAM KERJA

JURUSAN ADMINISTRASI PENDIDIKANFAKULTAS ILMU PENDIDIKANUNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA

Jurusan Adpend/FIP/UPI

Progam Laboratorium Manajemen Pendidikan

PENGEMBANGAN

LABORATORIUM MANAJEMEN PENDIDIKAN

JURUSAN ADPEND FIP UPI

I. VISI

PELAYANAN PENELITIAN, PEMBELAJARAN, PELATIHAN, DAN

PENGUJIAN BERBASIS KOMPUTER

Laboratorium Manajemen Pendidikan Jurusan Administrasi Pendidikan FIP UPI

pada saatnya memiliki model-model layanan riset, pembelajaran, pelatihan dan

pengujian berbasiskan komputer serta siap secara profesional memberikan

layanan informasi dan konsultasi pengembangan bidang administrasi

pendidikan kepada masyarakat luas yang membutuhkan.

II. MISI

Sesuai dengan visi yang ditetapkan, maka LMP Jurusan Adpend FIP UPI

mengemban misi untuk :

1. Melakukan berbagai layanan riset keilmuan bidang administrasi pendidikan

2. Melakukan pelayanan pengkajian dan pengembangan model pembelajaran

dan pelatihan dalam bidang administrasi pendidikan.

3. Melakukan layanan pengujian dan konsultasi dalam bidang administrasi

pendidikan

4. Melakukan pengkajian dan penyebaran informasi keilmuan dalam bidang

administrasi pendidikan

III. ORGANISASI LMP

1. Seorang Kepala

2. Seorang Sekretaris

3. Empat Ketua Divisi

a. Divisi Layanan Penelitian (DIVYANLIT)

b. Divisi Layanan Pembelajaran & Pelatihan (DIVYANJARTIH)

Jurusan Adpend/FIP/UPI/2010 1


c. Divisi Layanan Pengujian & Konsultasi (DIVYANJISUL)

d. Divisi Layanan Informasi dan Kerjasama (DIVYANFOJAS)

IV. JOB DESCRIPTION

Tugas Pokok Kepala:

1. Memimpin dan mengendalikan keseluruhan operasi Laboratorium.

2. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi pembinaan program divisi-divisi.

Tanggung Jawab Kepala:

1. Bertanggung jawab atas keseluruhan program kerja kepada Ketua Jurusan.

2. Bertanggung jawab atas segala bentuk tindakan dan kejadian dalam wilayah

kewenangan kelembagaan laboratorium.

Wewenang Kepala:

1. Berkewenangan mengambil keputusan manajemen puncak.

2. Berkewenangan untuk mengoreksi program dan atau tindakan divisi yang

dipandang menyimpang dari ketentuan yang ditetapkan.

3. Berkewenangan menandatangani seluruh dokumen kelembagaan

Laboratorium baik yang berlaku bagi lingkungan internal maupun dalam

kaitan kerjasama kelembagaan dengan pihak luar.

Tugas Pokok Sekretaris:

1. Membantu Kepala dalam menjalankan tugas pokoknya.

2. Menangani operasi teknis ketatalaksanaan kelembagaan.

Tanggung Jawab Sekretaris:

1. Bertanggung jawab dalam menjalankan operasi teknis ketatalaksanaan

laboratorium.

2. Bertanggung jawab dalam pemeliharaan aset pengembangan laboratorium.



Wewenang Sekretaris:

1. Mengurusi layanan ketatalaksanaan laboratorium

2. Bersama kepala menentukan kebijakan penggunaan aset kelembagaan

laboratorium

3. Atas sepengetahuan dan seijin kepala mewakili tugas lembaga memenuhi

undangan dan bernegosiasi dengan pihak luar.

V. PROGRAM KERJA

Pokok-pokok Program Kerja 4 Tahunan Kepala:

1. Melakukan tindaklanjut konsolidasi tahap pengembangan awal kelembagaan.

2. Menggali sumber-sumber potensi internal-eksternal guna pemantapan

kelembagaan.

3. Optimalisasi seluruh aset kelembagaan untuk menunjang program kerja

divisi-divisi.

4. Pemasyarakatan company profile.

Target Program Kerja Tahunan Kepala:

Tahun pertama : Tertatanya komponen internal kelembagaan

Tahun kedua : Penyempurnaan penataan komponen internal kelembagaan

dan sosialisasi company profile kepada masyarakat

lingkungan internal UPI.

Tahun ketiga : Sosialisasi company profile kepada masyarakat lingkungan

eksternal UPI dan rintisan kerjasama pemanfaatan berbagai

program pelayanan.

Tahun keempat : terjalinnya kerja sama yang saling menguntungkan dengan

berbagai pihak terkait dalam pemanfaatan program-program

layanan dari semua divisi



Pokok-pokok Program Kerja 4 Tahunan Sekretaris:

1. Melakukan penataan dan penyempurnaan sistem pelayanan teknis

ketatalaksanaan laboratorium.

2. Melakukan koordinasi dan memfasilitasi kebutuhan teknis ketatalaksanaan

divisi-divisi dalam menyusun company profile.

Target Program Kerja Tahunan :

Tahun Pertama : Pengadaan kelengkapan fasilitas ketatalaksanaan laboratorium

dan perintisan pengembangan pangkalan data manajemen

laboratorium.

Tahun kedua : Penataan dan pengembangan pangkalan data manajemen

laboratorium.

Tahun ketiga : Bersama divisi-divisi mengidentifikasi dan merintis

pengembangan situs internet.

Tahun keempat : Menyempurnakan perangkat informasi kelembagaan dan

menyiapkan sistem pendukung putusan manajemen

laboratorium.



PROGRAM KERJA

DIVISI LAYANAN PENGUJIAN DAN KONSULTASI

POKOK-POKOK PROGRAM KERJA 4 TAHUNAN

1. Melakukan penyempurnaan prosedur serta proses pengujian dan konsultasi

2. Memenuhi kelengkapan standar proses pengujian dan konsultasi dengan

komputerisasi

3. Menjalankan kegiatan layanan pengujian dan konsultasi secara profesional berbasis

komputerisasi dalam ranah pembelajaran, penelitian dan pelatihan

TARGET PROGRAM KERJA TAHUNAN

Tahun Pertama : Menyususn standar prosedur pengujian dan konsultasi dengan basis

komputer yang handal

Tahun Kedua : Memberikan layanan pengujian dan konsultasi untuk lingkungan

internal jurusan administrasi pendidikan

Tahun Ketiga : Penyempurnaan fasilitas pendukung pengujian dan konsultasi baik

software maupun hardware

Tahun Keempat : Memberikan layanan pengujian dan konsultasi untuk lingkungan

internal dan eksternal UPI

JOB DESCRIPTION

DIVISI LAYANAN PENGUJIAN DAN KONSULTASI

TUGAS POKOK DIVISI YANJISUL

1. Mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan pengujian-pengujian bahan penelitian, bahan-

bahan pembelajaran dan pelatihan masing-masing divisi.

2. Melakukan kegiatan pengujian bahan-bahan pengembangan laboratorium

3. Memberikan layanan pengujian bagi peserta didik dan akademisi UPI

4. Memberikan layanan pengujian bagi pengguna jasa eksternal

5. Memberikan layanan konsultasi akademis dan praktis proses komputerisasi bahan

ajar, bahan pelatihan, bahan penelitian dan bahan-bahan pengujian.



TANGGUNGJAWAB DIVISI YANJISUL

1. Bertanggungjawab atas kegiatan pengujian yang dilakukan di laboratorium

manajemen jurusan Adminsitrasi Pendidikan FIP UPI

2. Bertanggungjawab atas hasil pengujian yang telah dilakukan

3. Bertanggungjawab fasilitas pengujian yang dipergunakan di laboratorium

WEWENANG DIVISI YANJISUL

1. Berwenang menetapkan standar prosedur dalam melakukan sebuah proses

pengujian yang akan dilakukan.

2. Berwenang melakukan kegiatan pengawasan dalam pelaksanakan pengujian

yang melibatkan personil di luar divisi Yanjisul

3. Berwenang menetapkan standar kelayakan untuk mengajukan/melakukan

sebuah proses pengujian

4. Berwenang dalam menetapkan jadwal, fasilitas, dll yang dibutuhkan dalam

proses konsultatif yang dilakukan.

DIVISI PEMBELAJARAN DAN LATIHAN

JOB DESCRIPTION

Bertanggung jawab membantu Kepala Laboratorium dalam menyelenggarakan

layanan kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan proses pembelajaran, seperti :

pengelolaan dan pemberian bantuan teknis sumber-sumber belajar bagi kepentingan

pembelajaran.

Bertanggungjawab atas penyelenggaraan layanan program-program kegiatan

pelatihan yang berorientasi pada perubahan dan peningkatan kemampuan profesional

dan atau teknis pelaksanaan pelatihan.



Secara rinci tanggung jawab dan wewenang divisi Layanan Pembelajaran dan Pelatihan

adalah :

1. Bertanggung jawab kepada Kepala Laboratorium.

2. Menyusun program layanan pembelajaran dan pelatihan bagi mahasiswa dan dosen.

3. Mengatur layanan program pembelajaran dan pelatihan bagi mahasiswa dan dosen.

4. Mengatur tenaga ahli yang menjadi instruktur dalam program layanan pembelajaran

dan pelatihan.

5. Menetapkan materi-materi yang akan diajarkan/latihkan kepada mahasiswa dan

dosen.

6. Menyusun jadwal pembelajaran dan pelatihan bagi mahasiswa dan dosen sesuai

dengan program yang diambil.

7. Bekerjasama / koordinasi dengan divisi lain dalam penggunaan laboratorium.

8. Membuat laporan tentang semua hal mengenai program layanan pembelajaran dan

pelatihan kepada Kepala Laboratorium.

PROGRAM KERJA SELAMA 4 TAHUNAN

1. Menginventarisir kegiatan layanan pembelajaran dan pelatihan secara simultan

antara dosen dan mahasiswa.

2. Melakukan need assesment terhadap kebutuhan pembelajaran dan pelatihan

komputer.

3. Penyusunan model program layanan pembelajaran dan pelatihan komputer.

4. Penyediaan software / materi pembelajaran dan pelatihan yang dibutuhkan pemakai.

5. Menjalankan kegiatan layanan pembelajaran dan pelatihan secara profesional.



Target Program Kerja per-Tahun.

TAHUN JENIS PROGRAM SASARAN1 Need assesment kebutuhan program

layanan pembelajaran dan pelatihan. Inventarisasi kegiatan layanan

pembelajaran dan pelatihan. Penyusunan jadwal layanan pembelajaran

dan pelatihan. Pembuatan modul dasar-dasar komputer Pengenalan dasar-dasar pembelajaran

berbasis komputer.

Mahasiswa dan Dosen

2 Pelatihan dasar aplikasi program komputer sesuai mata kuliah yang menggunakan media komputer dalam pembelajarannya.

Pembuatan modul mata kuliah berbasis komputer.

Mahasiswa & Dosen

3 Pelatihan lanjutan aplikasi program komputer

Pembuatan modul mata kuliah berbasis komputer

Mahasiswa & Dosen

4 Pelatihan lanjutan aplikasi program komputer

Pembuatan modul mata kuliah berbasis komputer

Komputerisasi model-model pembelajaran

Mahasiswa & Dosen

DIVISI LAYANAN INFORMASI DAN KERJASAMA

Job Description, Program Kerja 4 tahun, dan Program Kerja Tahunan

Job Description:

Membantu Ketua Laboratorium dalam :

1. Melakukan pembuatan data base hasil-hasil bagi kebutuhan intern dan ekstern.

2. Membuat buletin kegiatan laboratorium secara berkala.

3. Bekerja sama dengan jurusan dalam mengadakan kerjasama dengan pihak-pihak

yang membutuhkan jasa laboratorium.

4. Membuat company profile untuk setiap bidang-bidang layanan laboratorium dan

menyebarkan kepada pihak-pihak yang membutuhkan jasa laboratorium.



Program Kerja 4 Tahun :

1. Pembuatan data base jurusan Adpend yang meliputi dosen, mahasiswa, alumni,

hasil-hasil penelitian, karya tulis dosen/mahasiswa, akademik, dan lain-lain.

2. Pembuatan buletin bulanan/semesteran.

3. Penyebaran informasi tentang berbagai layanan laboratorium yang meliputi layanan

riset, pembelajaran, pelatihan, dan pengujian.

4. Pembuatan company profile laboratorium dan berbagai jenis kegiatan secara

terpisah.

Program Kerja Per Tahun

1. Tahun pertama

Pembuatan software database jurusan.

Pemasukan data/pembuatan bank data jurusan.

Pembuatan company profile laboratorium.

2. Tahun Kedua

Pemasukan data baru pada bank data jurusan.

Pembuatan company profile laboratorium per-aktivitas.

Pembuatan buletin berkala laboratorium.

Membantu merintis pembuatan jurnal.

3. Tahun Ketiga


Pembuatan company profile laboratorium per-aktivitas.

Melanjutkan penerbitan buletin berkala laboratorium.

Membantu penerbitan jurnal Administrasi Pendidikan.

4. Tahun Keempat


Pembuatan company profile laboratorium.

Melanjutkan penerbitan jurusan dan company profile.

Membantu penerbitan jurnal Administrasi Pendidikan


renstra lab

Business