rencana program kerja.docx

7/24/2019 RENCANA PROGRAM KERJA.docx

1/4

RENCANA PROGRAM KERJA

PPNI KABUPATEN MALANG

PERIODE TAHUN 2011-2016

A. BIDANG ORGANISASI & HUKUM

1. Pengadaan gedung PPNI di lokasi yang definitif, dan sambil menunggu selesainya pembangunan, mengupayakan

untuk meminjam satu ruangan di Dinas Kesehatan Kabupaten Malang sebagai kantor sekretariat PPNI.

2. Membuat sistem database organisasi yang menyangkut

a. Keanggotaan, mekanismenya

- Ketua Komisariat mendata anggota komisariatnya masing!masing.

- "asil pendapatan anggota di komisariat dilaporkan kepada Ketua Pengurus Kab.#Kota PPNI setempat.

- Data yang terkumpul dari seluruh komisariat di Kab.#Kota masing!masing dilaporkan kepada Pengurus PPNI

Pro$insi %a&a 'imur.

- Data yang terkumpul dari Kab.#Kota se!%a&a 'imur dilaporkan oleh Pengurus Pro$insi ke Pengurus Pusat.

- Pendapatan anggota diusahakan setiap tahun pada bulan Desember, sehingga diketahui perkembangan jumlah

anggota.

b. Keuangan, mekanismenya

(nggota PPNI membayar iuran kepada Pengurus Komisariat masing!masing sebesar )p. 1*.***,! dengan

perin+ian

- )p. 2***,! untuk iuran anggota IN dan dikirim langsung ke Pengurus Pusat.

- )p. -***,! dialokasikan dan dibagi oleh Pengurus Komisariat ke

1. Pengurus Pusat dengan prosentase 1/ yaitu sebesar )p. 1.2**,! per anggota.

2. Pengurus Pro$insi dengan prosentase 2*/ yaitu sebesar )p. 1.0**,! per anggota.

. Pengurus Kab.#Kota dengan prosentase 2/ yaitu sebesar )p. 2.***,! per anggota.

. Pengurus Komisariat dengan prosentase */ yaitu sebesar )p. .2**,! per anggota.

%umlah iuran bulanan tersebut setiap bulan oleh Pengurus Komisariat dikirim ke Pengurus Pusat, Pengurus

Pro$insi, Pengurus Kab.#Kota sesuai dengan jumlah anggota.

- 3agi anggota baru diharuskan membayar uang pangkal sebesar )p. 2.***,! dan pembagiannya seperti

pembagian iuran bulanan.

+. Pengadaan K'(

- (nggota mengisi formulir permohonan K'( kepada Pengurus Komisariat, kenudian Pengurus Komisariat

mengajukan permohonan K'( ke Pengurus Pusat.

- (pabila sudah mendapatkan K'(, maka K'( dimintakan tanda tangan kepada Ketua Kab.#Kota masing!masing.

- Permintaan K'( sesuai dengan jumlah anggota.

. Menindaklanjuti pengumpulan dana guna menyelesaikan ke&ajiban iuran pembangunan gedung sekretariat PPNI

Pro$insi %a&a 'imur serta untuk penambahan sarana 4 prasarana yang diperlukan guna kelan+aran operasional

gedung sekretariat yang baru.


2/4

. Mensosialisasikan Program Kerja PPNI dan produk!produk hukum yang terkait dengan bidang kepera&atan

#kesehatan ke Komisariat!komisariat.

. 3ekerja sama dengan pemerintah khususnya dalam penerbitan surat i5in praktek pera&at dan mengambil sikap

apabila masih ada pejabat pemerintah yang tidak bersedia mengeluarkan 6IPP tanpa alasan yang jelas.

0. Pembinaan kepada anggota PPNI se+ara bertahap dan berkesinambungan khususnya tentang praktek mandiri

pera&at sesuai dengan keahlian, ke&enangan, standart profesi serta etik dan hukumnya.

7. 6e+ara terus menerus berpartisipasi aktif dalam mendukung 4 memperjuangkan terbitnya 8ndang!8ndang

Kepera&atan.

-. Melaksanakan kegiatan yang terkait dengan "ari 8lang 'ahun PPNI setiap tahun sesuai dengan kemampuan

masing!masing daerah serta mengibarkan bendera PPNI di setiap Komisariat#Kab.#Kota#Pro$insi pada "ari 8lang

'ahun PPNI tersebut.

9. Membantu menyelesaikan masalah!masalah anggota yang terkait dengan permasalahan hukum dengan

menyediakan :a&yer di Polres ;sesuai kebutuhan


3/4

1*. Mengadakan seminar ilmiah minimal 0 kali per tahun dengan bekerja sama dengan berbagai instansi pelayanan

kepera&atan#kesehatan di &ialyah Kabupaten Malang, sehingga ter+apai nilai 6atuan Kredit Partisipasi ;6KPasilitasi pelatihan 3:6 dan 3':6

C. BIDANG PELAYANAN PERAWATAN

1. Membina dan meningkatkan pelaksanan M(KP di setiap rumah sakit.

2. Menge$aluasi pera&at yang bekerja belum nmempunyai ijin seperti yang di atur oleh pemerintah serta

me&ajibkan untuk memiliki ijin.. Mensosialisasikan tentang uji kompetensi pera&at.

. 3ekerja sama dengan 3idang Diklat untuk melaksanakan pelatihan

- Diklat Pera&at (hli

- Pelatihan (ssesoris Klinik

. Melaksanakan uji kompetensi &ork pla+e di setiap rumah sakit.

0. Mensosialisasikan dan membina pelaksanaan jenjang karir pera&at di setiap tatanan layanan se+ara bertahap dan

berkesinambungan.

7. Melaksanakan seminar#&ork shop#pelatihan yang terkait dengan pengembangan pelayanankepera&atan.

-. 3ekerja sama dengan 3idang =rganisasi 4 "ukum membina, mengendalikan dan menge$aluasi tentang praktik

mandiri yang di laksanakan oleh pera&at.9. Mensosialisasikan tentang kode etik kepera&atan ke institusi pelayanan dan pendidikan dan menyelesaikan

permasalahan kode etik apabila terjadi masalah pelanggaran etik.

1*. 3ekerja sama dengan organisasi seminat untuk meningkatkan kompetensi pera&at sesuai dengan departemen

keilmuan masing!masing.

11. Menge$aluasi dan membina madasis&a kepera&atan yang melaksanakan praktik sehingga tujuan praktik dapa

ter+apai.

12. Mengusulkan sanksi terhadap pera&at yang melakukan pelanggaran etik kepada Majelis Kode ?tik Kepera&atan

Pro$insi melalui Komite Kepera&atan yang ada.

1. 3ekerja sama dengan Komite Kepera&atan untuk pembinaan dan pengembangan renaga pera&at masing!masing

institusi.

D. BIDANG KERJA SAMA DAN HUMAS

1. Mengusulkan kepada pemerintah agar pera&at diberi prioritas untuk di angkat menjadi pekerja P'' maupun

PN6.

2. Memonitor dan menge$aluasi program P=NK?6D?6 yang di+anangkan oleh gubernur ja&a timur untuk tetap

dipantau dan ditingkatkan status pengakuan serta pembinaannya.

. Menjalin kerja sama dengan berbagai pihak yang dapat meningkatkan pengembangan kepera&atan

baik dalam bidang pendidikan, pelayanan maupun organisasi.

. Mensosialisasikan hal!hal yang berhubungan dengan perkembangan program!program pemerintah dan organisasi

sejingga pertanggung ja&aban organisasi terhadap publik dapat diperhatikan dan diakui.

. Memperhatikan dan menindak lanjuti imbalan jasatenaga pera&at dalam mengabdikan diri di institusi.

Mengajukan untuk ditentukan imbalan jasa tenaga pera&at.

0. Menjalin kerja sama dengan P%'KI dan pemerintah untuk menempatkan pera&at ke luar negeri.


4/4

7. Memfasilitasi pelatihan di bidang kepera&atan untuk meningkatkan kualitas tenaga kepera&atan.

-. Pendataan terhadap lulusan pera&at untuk mengetahui tenaga pera&at yang mendapat pekerjaan dan yang belum

mendapat pekerjaan pada bidang kepera&atan.

9. 3ekerjasama dengan Maas media guna sosialisasi profesi melalui pemberitaan pada media masing!masing.

1*. Mengisi rubrik#kolom di media massa tentang profesi kepera&atan.

11. 3ekerja sama dengan @ayasan Pera&at %a&a 'imur untuk membantu mendapatkan lapangan kerja bagi pera&at.

E. BIDANG KESEJAHTERAAN

1. Memberi santunan kepada anggota PPNI yang terkena musibah yang diberikan langsung oleh Pengurus

Kabupaten, sedangkan musibah yang menimpa keluarga inti anggota PPNI disantuni oleh Pengurus PPNI 8nit

masing!masing.

2. Mendirikan koperasi PPNI yang berbadan hukum

. Membentuk tim pemantauan akreditasi kenaikan pangkat anggota di masing!masing komisariat

. Pengusulan asuransi kesehatan bagi pera&at kontrak#honorarium. Menerapkan peraturan Menteri 'enaga Kerja tentang 8M) bagi pera&at.

rencana program kerja.docx

Documents