rencana kerja tahunan - pertanian.go.idpertanian.go.id/sakip/admin/data/rkt-bpp-lampung-2013.pdf ·...

RKT BPP Lampung TA 2011 i

RENCANA KERJA TAHUNAN BALAI PELATIHAN PERTANIAN LAMPUNG

TAHUN ANGGARAN 2013

SATUAN KERJA

BALAI PELATIHAN PERTANIAN LAMPUNG BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN

KEMENTERIAN PERTANIAN

RKT BPP Lampung TA 2011 ii

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa dan

atas segala pertolongan-Nya serta partisipasi berbagai pihak, maka penyusunan

Laporan Rencana Kerja Tahunan Balai Pelatihan Pertanian Lampung 2013 ini

dapat diselesaikan dengan baik.

Laporan Rencana Kerja Tahunan ini diharapkan dapat memberikan

gambaran program kerja Balai yang akan dilaksanakan pada Tahun Anggaran

2013. Selain itu Laporan Rencana Kerja Tahunan ini diharapkan mendukung

dalam penyusunan Laporan Tahunan dan penyusunan Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2013.

Atas bantuan semua pihak dalam penyusunan dan penyempurnaan laporan

ini, kami ucapkan terima kasih. Semoga laporan ini memberikan manfaat untuk

kegiatan yang akan dilaksanakan dalam satu tahun kedepan.

Bandar Lampung, Juni 2012

Kepala Balai

Drs Muhamad Syarip NIP 19610615 198403 1 010

RKT BPP Lampung TA 2011 iii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR …………………………………………………………..…

DAFTAR ISI …………………………………………….………..………………..

DAFTAR LAMPIRAN …………………………………………………………….

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang …………………………………………………….

1.2 Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi ……………………………

BAB II VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN

2.1 Visi…………………………………………………………………..

2.2 Misi …………………………………………………………..……….

2.3 Tujuan dan Sasaran ………………………………………………..

BAB III KEBIJAKAN, SRATEGI, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Kebijakan

3.2 Strategi

3.3 Program dan Kegiatan

BAB IV PENUTUP ………………………………………………………………

LAMPIRAN

i

ii

iii

1

7

8

8

9

15

15

16

20

RKT BPP Lampung TA 2011 iv

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN I. Form Rencana Strategi (RS)

LAMPIRAN 2. Form Rencana Kerja Tahunan (RKT)

RKT BPP Lampung TA 2013 1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Negara Indonesia adalah Negara agraris, dimana sebagian

besar masyarakatnya bermata pencaharian di bidang pertanian,

baik secara langsung mengelola lahan maupun dalam bidang

agribisnis. Dengan demikian menunjukan bahwa bidang pertanian,

sampai saat ini masih merupakan andalan bagi perekonomian

Indonesia.

Kebijakan revitalisasi pertanian yang dicanangkan

pemerintah merupakan upaya menjadikan sektor pertanian

sebagai motor penggerak utama ekonomi nasional. Revitalisasi

pertanian dilaksanakan melalui pembangunan pertanian yang

mengedepankan pertumbuhan usaha-usaha pertanian melalui

sistem usaha agribisnis dan usaha jasa penunjang.

Kementerian pertanian telah manetapkan 7 (tujuh) gema

revitalisasi, antara lain: (1) Revitalisasi lahan, (2) Revitalisasi

perbenihan dan pembibitan, (3) Revitalisasi Infrastruktur dan

sarana, (4) Revitalisasi Sumber Daya Manusia, (5) Revitalisasi

pembiayaan, (6) Revitalisasi kelembagaan petani, (7) Revitalisasi

teknologi dan industri hilir. Revitalisasi ini bertujuan untuk

mewujudkan empat sukses pemangunan pertanian, yang meliputi:


Pencapaian swasembada dan swasembada berkelanjutan;

peningkatan diversifikasi pangan, peningkatan nilai tambah, daya

saing dan ekspor; serta peningkatan kesejahteraan petani.

Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung adalah salah satu

Pelaksana Teknis (UPT) di bidang pelatihan pertanian bagi

aparatur dan non aparatur pertanian yang berada di bawah dan

bertanggung jawab kepada Kepala Badan Penyuluhan dan

Pengembangan Sumberdaya Manusia Pertanian, Kementerian

Pertanian. Berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian Nomor:

10/Permentan/OT.140/02/2009 tanggal 09 Februari 2009 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Balai Pelatihan Pertanian Lampung.

BPP Lampung mempunyai tugas melaksanakan pelatihan teknis,

fungsional, dan kewirausahaan di bidang pertanian bagi aparatur

dan non aparatur pertanian.

Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung mempunyai

tugas pokok dan fungsi melaksanakan pelatihan teknis, fungsional

dan kewirausahaan di bidang pertanian bagi aparatur dan non

aparatur pertanian.

Fungsi Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung antara

lain:

1. Penyusunan rencana, program dan anggaran dalam

pelaksanaan kerjasama


2. Pelaksanaan pengelolaan data dan informasi pelatihan,

pemantauan, evaluasi dan pelaporan

3. Pelaksanaan pelatihan teknis di bidang pertanian bagi

aparatur dan non aparatur pemerintahan

4. Pelaksanaan pelatihan fungsional di bidang pertanian bagi

aparatur pertanian

5. Pelaksanaan pelatihan kewirausahaan di bidang pertanian

bagi non aparatur pemerintahan

6. Pelaksanaan pelatihan di bidang pelatihan tanaman pangan

dan hortikultura dataran rendah bagi aparatur dan non

aparatur

7. Penyusunan bahan Standar Kompetensi Kerja (SKK)

pelatihan teknis, fungsional dan kewirausahaan di bidang

pertanian

8. Pelaksanaan penyusunan paket pembelajaran dan media

pelatihan teknis, fungsional, dan kewirausahaan di bidang

pertanian

9. Pelaksanaan pemberian konsultasi agribisnis bagi aparatur

dan non aparatur pertanian

10. Pemberian pelayanan pelatihanteknis, fungsional dan

kewirausahaan di bidang pertanian bagi aparatur dan non

aparatur pertanian


11. Pengelolaan urusan tata usaha dan rumah tangga BPP

Lampung

Struktur Organisasi BPP Lampung berdasarkan Peraturan

Menteri Pertanian Nomor: 10/Permentan/OT.140/02/2009 tanggal

09 Februari 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai

Pelatihan Pertanian Lampung adalah sebagai berikut:

STRUKTUR ORGANISASI BPP LAMPUNG

Kepala Balai

Drs. Muhamad Syarip

19610615 198403 1 010

Sub Bag TU

Yuzar Zainal, BBA

19570518 198503 1 005

Seksi Program & Evaluasi

Drs. Subur

19620123 198202 1 001

Seksi Penyelenggara & Pelatihan

Dra. Syahroh

19620816 199003 2 004

Koordinator Widyaiswara

Ir. Muhajirin

19550618 198503 1 004


Adapun tugas masing-masing unit kerja adalah sebagai berikut:

a. Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan urusan

kepegawaian, tata usaha, rumah tangga, keuangan, perlengkapan,

dan instalasi BPP Lampung.

b. Seksi Program dan Evaluasi mempunyai tugas melakukan penyiapan

bahan penyusunan rencana, program, anggaran dan pelaksanaan

kerjasama, pengelolaan data dan informasi pelatihan serta

pemantauan, evaluasi dan pelaporan.

c. Seksi Penyelenggaraan Pelatihan mempunyai tugas melakukan

pemberian pelayanan pelatihan teknis, fungsional, dan

kewirausahaan di bidang pertanian bagi aparatur dan non aparatur.

d. Kelompok Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Instruktur

mempunyai tugas:

- Melakukan pelatihan teknis di bidang pertanian bagi aparatur dan

non aparatur pertanian;

- Melakukan pelatihan fungsional di bidang pertanian bagi aparatur

pertanian;

- Melakukan pelatihan kewirausahaan di bidang pertanian bagi non

aparatur pertanian;

- Melakukan pelatihan di bidang tanaman pangan dan hortikultura

dataran rendah bagi aparatur dan non aparatur pertanian;


- Melakukan penyusunan bahan Standar Kompetensi Kerja (SKK)

pelatihan teknis, fungsional dan kewirausahaan di bidang

pertanian

- Melakukan penyusunan paket pembelajaran dan media pelatihan

teknis, fungsional dan kewirausahaan di bidang pertanian

- Melakukan pemberian konsultasi agribisnis bagi aparatur dan non

aparatur pertanian

- Melakukan kegiatan fungsional lainnya sesuai peraturan

perundang-undangan yang berlaku.

Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung merupakan salah

satu bentuk nyata dalam usaha mewujudkan dan

mengembangkan sumber daya manusia pertanian yang

berkualitas dalam bentuk pendidikan dan pelatihan yang menjadi

tujuan dari revitalisasi pertanian.Untuk mendukung pembangunan

pertanian ini, perlu adanya sumber daya manusia pertanian yang

berkualitas dan berwawasan global. Sedangkan pada

kenyataannya sumber daya manusia pertanian kita masih rendah

tingkat pendidikannya, penguasaan teknologinya, tingkat

produktivitasnya, serta akses pasarnya.

Oleh karena itu, untuk melaksanakan tugas dan fungsinya

diperlukan suatu Rencana Strategi (Renstra) jangka 5 tahun dan

Rencana Kerja Tahunan (RKT) jangka 1 tahun secara sistimatis.


Rencana Kerja Tahunan (RKT) Balai Pelatihan Pertanian

Lampung Tahun Angggaran 2013 menggambarkan tentang

rencana kegiatan, anggaran dan capaian target yang akan

dilaksanakan selama satu tahun kedepan.

1.2. Tujuan

Tujuan penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Balai

Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung Tahun Anggaran 2013 antara lain:

a. Sebagai bahan acuan Penetapan Kinerja Balai

b. Sebagai bahan acuan Pelaksanaan Kegiatan Balai

c. Meningkatkan Efisiensi, Efektifitas, Transparansi dan

Akuntabilitas Kinerja.


BAB II VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN

2.1. Visi

Sesuai tugas dan fungsi Balai Pelatihan Pertanian (BPP)

Lampung dan memperhatikan potensi serta tantangan dan

permasalahan yang ada, maka visi Balai Pelatihan Pertanian

(BPP) Lampung periode 2010-2014 adalah “Menjadi Lembaga

Pelatihan yang andal untuk menghasilkan SDM Pertanian yang

Profesional dalam rangka meningkatkan Kemandirian Pangan dan

Kesejahteraan Petani”

2.2. Misi

Untuk mewujudkan visi tersebut di atas, BPP Lampung

menetapkan misi sebagai berikut:

1. Meningkatkan kualitas program pelatihan teknis dan

fungsional dalam rangka mendukung swasembada dan

swasembada berkelanjutan (padi, jagung, kedelai dan gula).

2. Meningkatkan kualitas program pelatihan teknis dan

fungsional dalam rangka mendukung diversifikasi pangan.

3. Meningkatkan kualitas program pelatihan kewirausahaan

agribisnis dalam rangka mendukung peningkatan

kesejahteraan petani.


4. Mengembangkan lembaga pelatihan Pertanian dan

meningkatkan kuantitas dan kualitas sarana prasarana.

5. Melaksanakan pengembangan teknik kepelatihan bagi

aparatur dan non aparatur pertanian sesuai dengan Standar

Kompetensi Kerja (SKK).

6. Meningkatkan kompetensi tenaga kediklatan dan memberikan

pelayanan konsultasi agribisnis yang prima.

7. Meningkatkan kerjasama dan jejaring pelatihan pertanian

dengan Lembaga Terkait.

8. Mengembangkan sistem pemberdayaaan petani, kelembagaan

petani dan usaha tani yang berdaya saing.

9. Meningkatkan kualitas pengelolaan administrasi,

penatausahaan dan rumah tangga serta sistem informasi dan

publikasi yang akuntabel.

2.3. Tujuan dan Sasaran

A. Tujuan

Dengan adanya visi dan misi yang telah ditetapkan, Balai

Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung sesuai Renstra 2010-1014

menetapkan tujuan sebagai berikut:


1. Mewujudkan pelaksanaan pelatihan teknis dan fungsional yang

berkualitas dalam rangka mendukung swasembada dan

swasembada berkelanjutan (padi, jagung,kedelai dan gula).

2. Mewujudkan pelaksanaan pelatihan teknis dan fungsional

dalam rangka mendukung diversifikasi pangan.

3. Mewujudkan pelaksanaan pelatihan kewirausahaan agribisnis

dalam rangka mendukung peningkatan kesejahteraan petani.

4. Mewujudkan teknik kepelatihan berdasarkan Standar

Kompetensi Kerja (SKK) dalam rangka meningkatkan

kompetensi kerja aparatur dan non aparatur.

5. Mewujudkan lembaga pelatihan Pertanian yang berkualitas

dengan meningkatkan sarana prasarana.

6. Mewujudkan kemandirian kelembagaan petani dalam rangka

mendukung daya saing dan kesejahteraan petani.

7. Mewujudkan pemerintah yang bersih dan tata kelola

kepemerintahan yang baik (Good Governance).

8. Mewujudkan tenaga kepelatihan yang profesional dalam rangka

memberikan pelayanan konsultasi agribisnis yang prima.

9. Terwujudnya kerjasama dan jejaring diklat pertanian dengan

Lembaga Terkait.


B. Sasaran Tahun Anggaran 2013

a. Peningkatan Mutu Penyelenggaraan Pelatihan

1. Terlaksananya Pelatihan Teknis, Fungsional dan

Kewirausahaan :

Pelatihan/Diklat Teknis agribisnis padi, jagung dan kedelai

bagi penyuluh/petugas sebanyak 120 orang dan

Petani/pengurus Gapoktan sebanyak 150 orang

Pembinaan dan Bimbingan Lanjutan Alumni magang jepang

sebanyak 30 orang dan P4S/Pengurus Gapoktan sebanyak

60 orang

Terfasilitasinya pelatihan dan magang di P4S bagi petani

sebanyak 30 orang dan bagi petugas 30 orang.

Pelatihan/Diklat untuk mendukung diversifikasi pangan bagi

sebanyak 30 orang petugas, dan 30 orang pengurus PKK.

Terintegrasinya kurikulum ATC bagi siswa/pelajar sebanyak

60 orang

Pelatihan/Diklat dan magang untuk mendukung

kesejahteraan petani bagi pengelola P4S dan pemuda tani

sebanyak 60 orang

Pelatihan fungsional bagi penyuluh sebanyak 120 orang

Pelatihan/Diklat Teknis budidaya Tanaman Pisang

sebanyak 60 orang petugas dan 30 orang petani


Pelatihan/Diklat Teknis Budidaya sayuran Organik

sebanyak 30 orang petugas dan 30 orang petani

Pelatihan/Diklat Teknis Pengolahan Hasil Pertanian(umbi-

umbian, sayuran dan pangan) sebanyak 30 orang petugas

dan 90 orang petani

Pelatihan/Diklat Teknis Agribisnis Agribisnis Tanaman

Perkebunan (Karet, Kakao) sebanyak 60 orang Petugas

dan 60 orang Petani.

Pelatihan/Diklat Teknis Agribisnis Tanaman Sayuran bagi

30 orang petugas dan 30 orang petani

Pelatihan/Diklat Teknis Agribisnis Tanaman Buah bagi 30

orang petugas dan 30 orang petani

Pelatihan/Diklat Teknis Agribisnis Jamur bagi 30 orang

petugas dan 30 orang petani

Diklat Sertifikasi Penyuluh Pertanian sebanyak 60 orang

petugas

Diklat dalam Mengantisipasi Perubahan Iklim sebanyak 30

orang petugas

2. Peningkatan kualitas penyelenggaraan pelatihan sesuai

indikator ISO

3. Peningkatan kualitas materi, metodologi dan multimedia

pelatihan


4. Monitoring dan evaluasi serta pengendalian intern

5. Identifikasi kebutuhan pelatihan, analisa kebutuhan latihan,

evaluasi penyelenggaraan dan evaluasi pasca pelatihan

b. Pemantapan Kelembagaan Pelatihan

1. Penyempurnaan sarana dan prasarana pelatihan untuk

mendukung swasembada padi, jagung dan kedelai

2. Pengembangan sarana dan prasarana pelatihan untuk

mendukung swasembada gula

3. Terbinanya P4S dan terakreditasinya P4S di wilayah kerja

BPP Lampung

4. Terbinanya 30 anggota IKAMAJA di wilayah kerja BPP

Lampung

5. Penumbuhan dan pengembangan Pusat Pelatihan Pertanian

Perdesaan Swadaya (P4S) di 4 (empat) provinsi wilayah kerja

BPP Lampung.

6. Terbentuknya Pusat Inkubator Agribisnis (Pangan dan

Hortikultura)

7. Meningkatnya tertib administasi dan manajemen pada BPP

Lampung

8. Meningkatnya ketersediaan data dan informasi pelatihan pada

BPP Lampung


c. Peningkatan Kapasitas Tenaga Kepelatihan

1. Meningkatnya kualitas widyaiswara sebanyak 11 orang, calon

widyaiswara 8 orang dan tenaga teknis lainnya sebanyak 51

orang

2. Meningkatnya kompetensi kepemimpinan dan manajerial bagi

pejabat BPP Lampung

d. Pengembanan Jejaring Kerjasama Pelatihan Pertanian

1. Terjalinnya koordinasi yang baik dengan instansi terkait dalam

mendukung swasembada padi, jagung dan kedelai


mendukung swasembada gula


mendukung diversifikasi pangan


mendukung program pemberdayaan masyarakat tani

5. Terlaksananya pengembangan kerjasama pelatihan dengan

lembaga terkait baik dalam dan luar negeri

6. Tersediannya sistem database, informasi, evaluasi dan

pelaporan penyelenggaraan pelatihan

7. Terlaksananya identifikasi, orientasi dan pemantapan calon

peserta magang ke luar negeri


BAB III KEBIJAKAN, STRATEGI, PROGRAM DAN KEGIATAN

Dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran pengembangan

sumberdaya manusia pertanian, maka dirumuskan kebijakan dan

program sebagai berikut:

3.1 Kebijakan

Arah kebijakan Balai Pelatihan Pertanian Lampung dalam rangka

mendukung empat sukses pembangunan pertanian dengan

melakukan hal-hal sebagai berikut:

1. Pelatihan teknis dalam rangka mendukung swasembada dan

swasembada berkelanjutan (padi, jagung, kedelai dan gula).

2. Pelatihan teknis mendukung diversifikasi pangan.

3. Pelatihan teknis dan kewirausahaan agribisnis mendukung

peningkatan kesejahteraan petani.

4. Penumbuhan dan pengembangan Pusat Pelatihan Pertanian

Perdesaan Swadaya (P4S)

5. Peningkatan profesionalisme tenaga kepelatihan.

3.2 Strategi

Mengacu pada arah kebijakan dan pengembangan SDM Pertanian

dan dalam rangka mendukung empat sukses pembangunan

pertanian, maka strategi BPP Lampung adalah:


1. Pemantapan sistem penyelenggaraan pelatihan yang

mendukung swasembada dan swasembada berkelanjutan

Pemantapan kelembagaan pelatihan

Peningkatan kapasitas tenaga kepelatihan pertanian

Peningkatan mutu penyelenggaraan

Pengembangan jejaring diklat

2. Penumbuhan, pengembangan dan pembinaan Pusat Pelatihan

Pertanian Perdesaan Swadaya (P4S)

3.3 Program dan Kegiatan

A. Program

Program Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung Tahun

Anggaran 2013 adalah pengembangan Sumber Daya Manusia

Pertanian dan Kelembagaan Petani.

B. Kegiatan

1. Pemantapan Sistem Pelatihan Pertanian

a. Peningkatan Mutu Penyelenggaraan Pelatihan

1. Pelatihan mendukung Swasembada padi, jagung dan kedelai

2. Pelatihan mendukung Swasembada Gula

3. Pelatihan mendukung Diversifikasi Pangan

4. Pelatihan mendukung Peningkatan Kesejahteraan Petani


5. Akreditasi dan Standarisasi Program Penyelenggaraan

Pelatihan

6. Sertifikasi dan Manajemen Mutu Penyelenggaraan

Pelatihan

7. Pengembangan Materi, metodelogi, dan multimedia

pelatihan

8. Monitoring dan Evaluasi serta Pengendalian Intern

b. Pemantapan Kelembagaan Pelatihan

1. Penyempurnaan sarana dan prasarana Pelatihan untuk

mendukung swasembada padi, jagung dan kedelai.

2. Pengadaan sarana dan prasarana pelatihan untuk

mendukung swasembada gula.

3. Pembinaan dan klasifikasi lembaga pelatihan swadaya

4. Pengembangan Pusat Inkubator Agribisnis

5. Pengembangan sarana dan prasarana pelatihan

6. Pengembangan sistem administrasi dan manajemen

7. Pengembangan sistem informasi, promosi, dan publikasi

UPT Pelatihan

c. Peningkatan Kapasitas Tenaga Kepelatihan Pertanian

1. Peningkatan kompetensi dan spesialisasi widyaiswara dan

tenaga teknis kepelatihan.

2. Pengembangan kapasitas manajemen dan kepemimpinan

bagi pengelola lembaga pelatihan swadaya.


3. Peningkatan kompetensi widyaiswara dalam menyiapkan

fasilitator untuk pelatihan teknis agribinis padi, jagung dan

kedelai.

4. Peningkatan kompetensi widyaiswara dalam menyiapkan

fasilitator untuk pelatihan teknis agribisnis tebu.

5. Peningkatan kompetensi widyaiswara dalam bidang

diversifikasi pangan.

d. Pengembangan Jejaring Kerjasama Pelatihan Pertanian

1. Koordinasi dengan instansi terkait baik pusat maupun

provinsi dan kabupaten/kota dalam merancang dan

menyelenggarakan pelatihan swasembada padi, jagung dan

kedelai.

2. Koordinasi dengan instansi terkait baik di pusat maupun

provinsi dan kabupaten/kota dalam merancang dan

menyelenggarakan pelatihan mendukung swasembada

gula;

3. Koordinasi dengan instansi terkait baik di pusat maupun

provinsi, dan kabupaten/kota dalam merancang dan

menyelenggarakan pelatihan diversifikasi pangan.

4. Koordinasi dengan instansi terkait baik di pusat, provinsi,

dan kabupaten/kota dalam merancang dan

menyelenggarakan pelatihan program pemberdayaan

masyarakat tani;


5. Pengembangan kerjasama teknis pelatihan dalam negeri

dan luar negeri.

2. Dukungan Administrasi Manajemen dan Teknis Lainnya

a. Pemantapan Organisasi, Ketatalaksanaan dan Pengelolaan

Kepegawaian

Penataan dan Pengembangan Kelembagaan dan

Ketenagaan lingkup BPP Lampung

b. Pemantapan Sistem Perencanaan

Perencanaan program, kegiatan, anggaran, dan kerjasama

pelatihan dan pengembangan SDM Pertanian.

c. Pemantapan Sistem Pengelolaan Keuangan dan

Perlengkapan

Peningkatan dan pengembangan administrasi pengelolaan

keuangan dan barang milik negara lingkup BPP Lampung.

d. Pemantapan sistem Monitoring Evaluasi dan Pelaporan

Pengembangan sistem pengendalian monitoring, evaluasi,

dan pelaporan

BAB IV

PENUTUP


Balai Pelatihan Pertanian (BPP) Lampung merupakan salah satu

bentuk nyata dalam usaha mewujudkan dan mengembangkan sumber

daya manusia pertanian yang berkualitas dalam bentuk pendidikan dan

pelatihan yang menjadi tujuan dari revitalisasi pertanian.Untuk

mendukung pembangunan pertanian ini, perlu adanya sumber daya

manusia pertanian yang berkualitas dan berwawasan global. Sedangkan

pada kenyataannya sumber daya manusia pertanian kita masih rendah

tingkat pendidikannya, penguasaan teknologinya, tingkat

produktivitasnya, serta akses pasarnya.

Oleh karena itu, untuk melaksanakan tugas dan fungsinya

diperlukan suatu Rencana Strategi (Renstra) jangka 5 tahun dan

Rencana Kerja Tahunan (RKT) jangka 1 tahun secara sistimatis.

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Balai Pelatihan Pertanian

Lampung Tahun Angggaran 2013 menggambarkan tentang rencana

kegiatan, anggaran dan capaian target yang akan dilaksanakan selama

satu tahun kedepan.

Dengan demikian diharapkan Rencana Kerja Tahunan yang telah

disusun bisa memperlancar penyusunan kegiatan pelatihan BPP

Lampung selama Tahun Anggaran 2013 yang akan datang.

: 2013

2

1 Terlaksananya pelatihan teknis,

fungsional dan kewirausahaan

a Terselenggaranya pelatihan bagi

aparatur pertanian

660 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Padi sebanyak 2

angkatan

60 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Jagung sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Kedelai sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Karet sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Kakao sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Cabai sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terlaksananya diklat teknis Agribisnis jamur sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat sertifikasi penyuluh sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat diversifikasi pangan sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya Diklat dalam mengantisipasi perubahan

Iklim sebanyak 1 angkatan

30 Orang

Terselenggaranya Diklat Agribisnis Tanaman Buah sebanyak

1 angkatan

30 Orang

Terselenggaranya Diklat Teknis Budidaya sayuran organik

sebanyak 1 angkatan

30 Orang

Terselenggaranya Diklat Teknis Budidaya Tanaman Pisang

sebanyak 2 angkatan

60 Orang

Terselenggaranya Diklat pengolahan hasil umbi-umbian

sebanyak 1 anggatan

30 Orang

Terselenggaranya Diklat pengolahan hasil Sayuran sebanyak

1 anggatan

30 Orang

Terselenggaranya Magang Petugas di P4S sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat Dasar Fungsional Terampil

sebanyak 1 angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat Dasar Fungsional Ahli sebanyak 1

angkatan

60 Orang

Terselenggaranya diklat Dasar Fungsional Alih Kelompok

sebanyak 1 angkatan

30 Orang

Form RKTLampiran II

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)

SASARAN INDIKATOR

1

TARGET

3

INSTANSI

TAHUN

: BALAI PELATIHAN PERTANIAN (BPP) LAMPUNG

2

SASARAN INDIKATOR

1

TARGET

3

b Terselenggaranya Pelatihan bagi Non

Aparatur Pertanian630 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Padi sebanyak 3

angkatan

90 Orang

Terselenggaranyadiklat teknis Agribisnis Jagung sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Kedelai sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Karet sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Kakao sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis cabai sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis Tanaman Buah

sebanyak 1 angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis PPHP sebanyak 1 angkatan 30 Orang

Terselenggaranya diklat diversifikasi pangan sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Agribisnis jamur sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis Pengolahan Hasil Umbi-

umbian sebanyak 1 angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat teknis budidaya sayuran organik

sebanyak 1 angkatan

30 Orang

Terselenggaranya diklat Teknis Budidaya Tanaman Pisang

sebanyak 1 angkatan

30 Orang

Terselenggaranya magang petani di P4S sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya Diklat Kewirausahaan Bagi Petani Muda

sebanyak 1 angkatan

30 Orang

Terselenggaranya Diklat Kepemimpinan bagi P4Ssebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya Diklat Bagi Instruktur P4S sebanyak 1

angkatan

30 Orang

Terselenggaranya Agric Training Camp (ATC) sebanyak 2

angkatan

60 Orang

2

SASARAN INDIKATOR

1

TARGET

3

a Terwujudnya peningkayan Kompetensi

kepemimpinan dan manajerial bagi

pejabat BPP Lampung

Terselenggaranya kegiatan peningkatan profesionalisme

petugas BPP Lampung

1 Kegiatan

b Terwujudnya peningkatan

profesionalisme kualitas widyaiswara

dan petugas BPP Lampung

Terselenggaranya Diklat/Magang Peningkatan

Profesionalisme Petugas

1 Kegiatan

Terselenggaranya kegiatan Peningkatan Profesionalisme

Widyaiswara

1 Kegiatan

a Terbentuknya Pusat Inkubator

Agrobisnis (pangan dan hortikultura)

Terselenggaranya kegiatan PIA 1 Kegiatan

b teridentifikasinya kebutuhan pelatihan

dan analisa kebutuhan pelatihan

Terselenggaranya kegiatan IKL 1 Kegiatan

Terselenggaranyaa kegiatan Pendampingan Tenan 1 Kegiatan

Terselenggaranya Kegiatan akreditasi Pelatihan 1 Paket

Terselenggaranya kegiatan penyusunan program dan

anggaran Balai

4 Dokumen

c terlaksananya evaluasi penyelenggara

dan evaluasi pasca pelatihan

Terselenggaranya pelaksanaan SIstem Database, Informasi,

Evaluasi dan Pelaporan Penyelenggaraan Pelatihan

4 Dokumen

Terselenggaranya Evaluasi Pasca Diklat 1 Dokumen

4 Terwujudnya peningkatan data dan

informasi pelatihan pada BPP Lampung

Terselenggaranya Sistem Informasi, Promosi dan Publikasi 1 Dokumen

5 Terlaksananya pengembangan

kerjasama pelatihan dengan lembaga

terkait baik dalam maupun luar negeri

Terselenggaranya kegiatan pengembangan Jejaring

kerjasama pelatihan dalam dan luar negeri

2 Dokumen

6 Terwujudnya peningkatan tertib

administrasi dan manajemen pada BPP

Lampung

Terselenggaranya administrasi kegiatan 1 Dokumen

Terlaksananya Pembayaran Gaji, Tunjangan dan

Honorarium

12 Bulan

Terlaksananya Pemeliharaan dan Operasional Pimpinan 12 Bulan

3 Terlaksannya Identifikasi kebutuhan

pelatihan, analisa kebutuhan latihan,

evaluasi penyelenggaraan

2 Terlaksananya Peningkatan kualitas

materi, metodologi dan multimedia

pelatihan

2

SASARAN INDIKATOR

1

TARGET

3

7 TerlaksanyaPenumbuhan dan

pengembangan Pusat Pelatiah

Pertanian dan Pedesaan Swadaya

(P4S) di 4 (empat) Provinsi wilayah

kerja BPP Lampung

Terlaksananya Kegiatan Pemantapan Kelembagaan Petani

(P4S)

60 Orang

Terselenggaranya Pertemuan Alumni Magang Jepang 30 Orang

8 Terlaksananya penyempurnaan sarana

dan prasarana pelatihan untuk

mendukung swasembada padi, jagung,

dan kedelai

Terselenggaranya Pengadaan asrama 2 lantai 1 Unit

Terselenggaranya pembuatan jalan antar rumah dinas 1 Unit

Terselenggaranya Rehap Rumah Dinas Kepala Balai Tahap

II

1 Unit

Terselenggaranya Rehab Rumah dinas 2 Unit

Terselenggaranya pengadaan komputer 3 Unit

Terselenggaranya Pengadaan Peralatan kantor dan Asrama 50 Unit

Terselenggaranya Pengadaan Peralatan laboratorium 2 Paket

Terselenggaranya Pengadaan Meubeler 60 Unit

Terselenggaranya pengadaan buku 500 Buah

Terselenggaranya pengadaan minibus 1 Unit

Terselenggaranya pengadaan mobil dinas 1 Unit

Terselenggaranya Pengadaan kendaraan roda dua 5 Unit

rencana kerja tahunan - pertanian.go.idpertanian.go.id/sakip/admin/data/rkt-bpp-lampung-2013.pdf ·...

Documents