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34
1 RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE CONCILIACIÓN Líneas estratégicas

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Page 1: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

1

RE

CO

ME

ND

AC

ION

ES

PA

RA

EL

P

LA

N IN

TE

GR

AL

DE

CO

NC

ILIA

CIÓ

N

Lín

eas

estr

atég

icas

Page 2: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

2

En

este

apa

rtado

de

talla

mo

s l

as p

rim

era

s a

ccio

nes

/ m

edid

asque

,

en

prim

era

in

sta

ncia

, con

sid

era

mo

s p

od

ría

n s

er

pri

ori

tari

aspa

ra s

u

imp

lan

tació

n,

ate

ndie

ndo

lo

s s

igu

ien

tes a

specto

s:

Res

ult

ado

del

Dia

gn

óst

ico

.

Cono

cim

ien

to d

e l

as m

edid

as e

xist

ente

sy l

a p

erce

pci

ón

qu

e s

e t

ien

e d

e la

s m

ism

as.

Re

su

lta

do

de

l an

ális

is s

oci

oló

gic

o.

La

s

orien

tacio

ne

s

de

l M

od

elo

E

mp

resa

F

amili

arm

ente

R

esp

on

sab

le.

Ben

chm

arki

ng

ex

tern

o(e

n

rela

ció

n

a

prá

ctica

s

ya

exis

ten

tes e

n o

tra

s e

mp

resa

s d

e r

efe

ren

cia

pa

ra U

niv

ers

itat

AB

AT

OL

IBA

CE

U)

Esta

s

inic

iativa

s

ap

ort

ará

n

rea

lmen

te

va

lor

y

se

co

nso

lida

rán

si

está

n in

co

rpo

rada

s en

u

n P

LA

N I

NT

EG

RA

L D

E C

ON

CIL

IAC

IÓN

,

ga

ran

tiza

ndo

su

ap

licació

n,

coo

rdin

ació

n y

seg

uim

ien

to,

asig

nando

dic

ha

re

sp

on

sab

ilidad

a u

n á

rea

def

inid

a d

e la

org

aniz

ació

n.

Dia

gn

óst

ico

PIC

Apo

yo

pro

fesio

na

l y p

ers

onal

Ge

stión

de

l T

iem

po

Fle

xib

ilid

ad

labo

ral

Ge

sto

res d

e P

ers

on

as

Fo

rma

ció

n

Com

un

ica

ció

n I

nte

rna

Com

un

ica

ció

n E

xte

rna

ÁÁre

a/ f

un

cire

a/ f

un

cióó

nnR

esp

on

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le d

el

Res

po

nsa

ble

del

se

gu

imie

nto

seg

uim

ien

to

Co

mis

ión

de

Igu

ald

ad

Pla

n d

e C

om

un

icac

ión

Pla

n I

nte

gra

l d

e C

on

cili

aci

Pla

n I

nte

gra

l d

e C

on

cili

aci óó

n,

PIC

n,

PIC

Page 3: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

3

Pro

pu

esta

s d

e l

Pro

pu

esta

s d

e líí n

ea

s d

e a

ctu

aci

ne

as d

e a

ctu

aci óó

n

n

estr

at

estr

at éé

gic

a

gic

a

1.S

ensi

bili

zaci

ón

y f

orm

ació

np

ara

tod

o e

l p

erso

nal

, e

spe

cíf

ica

en

ge

stión

de

uno

mis

mo

, d

el

estr

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de

l tiem

po

(lib

re y

de

tra

ba

jo)

y d

e la

arm

oniz

ació

n d

e la

vid

a la

bo

ral y f

am

ilia

r.

2.F

orm

ació

n d

e D

irec

tivo

s, D

irec

tiva

s y

Man

do

s e

n c

om

pe

ten

cia

s e

spe

cíf

ica

s d

e f

acili

tació

n d

e la

Con

cili

ació

n,

así

co

mo

su

sen

sib

iliza

ció

n r

espe

cto

de

la

ne

ce

sid

ad

de

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jem

pla

ridad

y p

roa

ctivid

ad

. In

clu

ir t

em

ática

s r

ela

cio

nad

as c

on

el “s

ala

rio

em

ocio

nal”.

3.M

ayo

r fo

rmal

izac

ión

de

la e

stra

teg

iad

e c

on

cili

ació

n d

e la

em

pre

sa

y c

om

un

ica

ció

n a

todo

s s

us p

úb

lico

s.

4.Im

pu

lsar

acc

ion

es d

e m

arke

tin

g i

nte

rno

pa

ra c

om

un

ica

r: “

Un

ive

rsita

tA

BA

T O

LIB

A C

EU

, u

na

in

stitu

ció

n q

ue

se

ocu

pa

de

la

s p

ers

ona

s”.

5.E

stu

dia

r la

po

ten

cia

lidad

de

l te

letr

abaj

o,

su

s c

ond

icio

ne

s,

requ

isitos y

cir

cu

nsta

ncia

s d

e c

ara

a a

na

liza

r la

via

bili

da

d

de

su

ap

lica

ció

n fu

tura

.

6.D

ar c

on

tin

uid

ad a

las

acci

on

es in

icia

das

en

el á

rea

de

la ig

ual

dad

de

opo

rtun

idad

es.

7.D

esar

rolla

r h

erra

mie

nta

s d

e g

esti

ón

par

a el

bu

en u

so d

el c

orr

eo e

lect

rón

ico

, d

e la

s re

un

ion

es

y l

as n

ue

va

s

tecno

logía

s a

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de

hace

r que

la

s T

IC c

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trib

uya

n a

la

op

tim

iza

ció

n d

el tiem

po

de

tra

ba

jo.

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4

�C

om

un

ica

ció

n d

e l

as p

rin

cip

ale

s c

on

clu

sio

ne

s d

el

“Info

rme

de D

iagnó

stico

”a

to

do

el

pe

rsona

l y e

spe

cia

lmen

te a

lo

s p

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icip

an

tes e

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l m

ism

o,

asíco

mo a

la

Alta

Dire

cció

n.

�G

uía

pa

ra la

Con

cili

ació

n d

e la

Vid

a P

ers

ona

l y L

abo

ral en

Un

ive

rsita

tA

BA

T O

LIB

A C

EU

�P

ort

al

de

la

s

pe

rsona

s

trab

aja

do

ras

(apa

rta

do

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spe

cíf

ico

de

in

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n

sob

re

las

prá

ctica

s d

e C

on

cili

ació

n /

apa

rtado

au

tose

rvic

io p

ara

el pe

rso

na

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�In

clu

ir e

n lo

s p

rogra

mas d

e f

orm

ació

n p

ara

el p

ers

on

al d

ire

ctivo

y m

ando

s,

el de

sa

rro

llo

de

a

ctitu

de

s y ha

bili

dad

es fa

cili

tad

ora

s d

e la

C

on

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ació

n,

ge

stión

de

l tiem

po

y d

el

estr

és, a

síco

mo

de

“sa

lario

em

ocio

na

l”.

�S

en

sib

iliza

ció

n e

n a

rmon

iza

ció

n d

e la

vid

a labo

ral y p

ers

ona

l.

�R

ea

liza

r p

roto

co

los y

sis

tem

atiza

r crite

rio

s d

e ap

lica

ció

n e

n p

olítica

s d

e C

on

cili

ació

n,

co

mo

apo

yo

al e

jerc

icio

de

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an

do

con

fle

xib

ilidad

y v

isió

n d

e g

estión

de

l ta

len

to.

�A

na

liza

la

via

bili

dad

de

l te

letr

ab

ajo

.

�C

rea

ció

n e

im

pla

nta

ció

n de

un

a po

lítica

de

fle

xib

ilid

ad

qu

e re

co

ja lo

s pe

rmis

os,

los

ho

rario

s e

spe

cia

les

y s

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efina

una

bo

lsa

de h

ora

s p

ara

asun

tos

méd

ico

s.

Pro

pu

esta

s p

ara

el P

lan

de

Acci

Pro

pu

esta

s p

ara

el P

lan

de

Acci óó

n (

I):

n (

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CO

MU

NIC

AC

IÓN

FO

RM

AC

IÓN

PO

LÍT

ICA

S

FL

EX

IBIL

IDA

D

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5

�In

form

ació

n de

cen

tros p

ara

el cuid

ado

de

pe

rsona

s d

epen

die

nte

s.

�A

cue

rdo

s

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cíf

ico

s

con

cen

tro

s

o

em

pre

sa

s

pre

sta

do

ras

de

esto

s

se

rvic

ios,

logra

ndo

así

espe

cia

les c

ond

icio

ne

s e

co

nóm

ica

s p

ara

el

pe

rsona

l de

la

Un

ive

rsid

ad

AB

AT

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CE

U

�D

esa

rro

llo d

e u

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ua

dro

de

in

dic

ado

res p

ara

eva

lua

r la

utiliz

ació

n d

e la

s m

ed

ida

s d

e

con

cili

ació

n im

pla

nta

da

s.

�D

esa

rro

llo

de

una

he

rram

ien

ta

pro

pia

, o

inclu

sió

n

de

un

b

loqu

e

de

p

regu

nta

s

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cio

nad

as c

on

la

con

cili

ació

n e

n u

na

en

cue

sta

de

clim

a.

�P

ub

lica

ció

n d

e lo

s r

esu

lta

do

s a

nua

les d

e c

on

cili

ació

n e

n la

do

cum

en

tació

n d

e g

estión

de

la

Un

ive

rsid

ad

(M

em

oria

de

R

SC

, e

tc.)

.

Pro

pu

esta

s p

ara

el P

lan

de

Acci

Pro

pu

esta

s p

ara

el P

lan

de

Acci óó

n (

II):

n (

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PO

LÍT

ICA

S A

PO

YO

A

LA

S P

ER

SO

NA

S

SE

GU

IMIE

NT

O Y

E

VA

LU

AC

IÓN

DE

L

MO

DE

LO

EF

R

ES

TR

AT

EG

IA

Page 6: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

6

Co

mu

nic

ació

n In

tern

a(d

ar

a c

onocer

las p

olíticas e

xis

tente

s y

ponerlas e

n v

alo

r)

Des

crip

ció

n d

e M

edid

asO

bje

tivo

Niv

el d

e Im

pac

to

-C

om

un

ica

ció

n

de

la

s

prin

cip

ale

s

con

clu

sio

ne

s

de

l “I

nfo

rme

de

Dia

gnó

stico

”a

todo

el pe

rsona

l y

esp

ecia

lmen

te a

lo

s p

art

icip

an

tes e

n e

l m

ism

o,

asíco

mo

a la

Alta

Direcció

n.

-G

uía

pa

ra l

a C

on

cili

ació

n d

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a V

ida

Pe

rsona

l y

La

bo

ral en

Un

ive

rsita

tA

BA

T O

LIB

A C

EU

-P

ort

al

Co

rpo

rativo

(a

pa

rtad

o

esp

ecíf

ico

de

info

rma

ció

n s

ob

re l

as p

ráctica

s d

e C

on

cili

ació

n /

ap

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ad

o a

uto

se

rvic

io p

ara

el p

ers

on

al).

Pone

r e

n v

alo

r la

s m

ed

ida

s e

xis

ten

tes,

da

rla

s

a

co

no

ce

r,

incre

men

tar

la

acce

sib

ilid

ad

a l

as m

ism

as e

in

vo

lucra

r

a t

oda

la

org

aniz

ació

n.

Esta

s

med

ida

s

imp

lican

p

roa

ctivid

ad

po

r pa

rte

de

la

O

rga

niz

ació

n

en

co

mun

ica

r su

p

red

isp

osic

ión

y

sen

sib

ilid

ad

pa

ra e

l im

pu

lso

y m

ejo

ra

de

la

C

on

cili

ació

n

Vid

a

Fam

ilia

r y

La

bo

ral

en

U

niv

ers

ita

tA

BA

T

OL

IBA

CE

U

Alto

.

Toda

s la

s p

ers

ona

s

tra

ba

jad

ora

s.

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci óó

n (

I):

n (

I):

Co

mu

nic

aci

Co

mu

nic

aci óó

n I

nte

rna

n

In

tern

a

Page 7: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

7

Lo

s D

irec

tivo

s, D

irec

tiva

s y

Man

do

s(c

om

o “

agente

s c

lave”

de la p

roactivid

ad

y f

acili

tadore

s r

eale

s d

e la

Concili

ació

n)

Des

crip

ció

n d

e M

edid

asO

bje

tivo

Niv

el d

e Im

pac

to

-In

clu

ir e

n lo

s p

rogra

ma

s d

e fo

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ció

n p

ara

el

pe

rsona

l dire

ctivo

y m

an

do

s, e

l d

esa

rro

llo d

e

actitu

de

s y

hab

ilidade

s f

acili

tado

ras d

e la

C

on

cili

ació

n.

-R

ea

liza

r p

roto

co

los y

sis

tem

atiza

r crite

rio

s d

e

ap

lica

ció

n e

n p

olítica

s d

e C

on

cili

ació

n,

co

mo

ap

oyo

al e

jerc

icio

de

l m

ando

co

n f

lexib

ilidad

y

vis

ión

de

ge

stió

n d

el ta

len

to.

Po

ten

cia

r e

l ro

l de

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s D

ire

ctivo

s/a

s y

Ma

ndo

s c

om

o líd

ere

s y

age

nte

s c

lave

en

la

ap

lica

ció

n d

e la

s m

ed

ida

s d

e

Con

cili

ació

n e

xis

ten

tes e

n la

org

an

iza

ció

n.

Alto

.

Acció

n d

ire

cta

so

bre

uno

de

los a

gen

tes d

efin

ido

s c

om

o

cla

ve

.

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci óó

n (

II):

n (

II):

Dir

ectivo

s/a

s y

Ma

nd

os

Dir

ectivo

s/a

s y

Ma

nd

os

Page 8: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

8

Fle

xib

ilid

ad d

e es

pac

ios:

Tel

etra

baj

o

Des

crip

ció

n d

e M

edid

asO

bje

tivo

Niv

el d

e Im

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to

-A

naliz

ar

la v

iab

ilida

d d

el te

letr

aba

jo e

n la

UA

OD

ota

r a

Un

ive

rsita

tA

BA

T O

LIB

A C

EU

de

la

fle

xib

ilidad

po

sib

le q

ue

ayu

de

a

redu

cir lo

s c

oste

s y

perm

ita

al p

ers

on

al

con

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ar

me

jor

su

vid

a labo

ral y

pe

rsona

l.

Alto

a c

ort

o p

lazo

.

Me

did

a m

uy v

isib

le e

imp

uls

ora

de

un

cam

bio

cu

ltu

ral.

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

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cci óó

n (

III)

: n

(II

I):

Fle

xib

ilid

ad

de

Esp

acio

sF

lexib

ilid

ad

de

Esp

acio

s

Page 9: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

9

Fle

xib

ilid

ad d

e ti

emp

o:

Po

lític

a d

e fl

exib

ilid

ad:

pro

gra

ma

Fle

xiti

me

Des

crip

ció

n d

e M

edid

asO

bje

tivo

Niv

el d

e Im

pac

to

-De

finir u

na

po

lítica

de f

lexib

ilida

d y

/o h

ora

rios

qu

e r

eco

ja lo

s p

erm

isos,

los h

ora

rio

s e

sp

ecia

les

po

r con

cili

ació

n y

una

bo

lsa

de

ho

ras p

ara

ca

so

s d

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me

rgen

cia

/ m

éd

ico

s.

Do

tar

a U

niv

ers

ita

tA

BA

T O

LIB

A C

EU

de

la

fle

xib

ilidad

po

sib

le q

ue

ayu

de

a

redu

cir lo

s c

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s y

perm

ita

al p

ers

on

al

con

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ar

me

jor

su

vid

a labo

ral y

pe

rsona

l.

Alto

a c

ort

o p

lazo

.

Me

did

a m

uy v

isib

le e

imp

uls

ora

de

un

cam

bio

cu

ltu

ral.

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci óó

n (

IV):

n

(IV

):

Fle

xib

ilid

ad

de

tie

mp

oF

lexib

ilid

ad

de

tie

mp

o

Page 10: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

10

Fle

xib

ilid

ad d

e es

pac

ios:

Imp

uls

o d

e la

Vid

eoco

nfe

ren

cia

Des

crip

ció

n d

e M

edid

asO

bje

tivo

Niv

el d

e Im

pac

to

-Im

pu

lso

de

la

s v

ideo

con

fere

ncia

s pa

ra r

educir

de

spla

zam

ien

tos

Do

tar

a U

niv

ers

ita

tA

BA

T O

LIB

A C

EU

de

la

fle

xib

ilidad

po

sib

le q

ue

ayu

de

a

redu

cir lo

s c

oste

s y

perm

ita

al p

ers

on

al

con

cili

ar

me

jor

su

vid

a labo

ral y

pe

rsona

l.

Alto

a c

ort

o p

lazo

.

Me

did

a m

uy v

isib

le e

imp

uls

ora

de

un

cam

bio

cu

ltu

ral.

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci óó

n (

V):

n

(V

):

Fle

xib

ilid

ad

de

Esp

acio

sF

lexib

ilid

ad

de

Esp

acio

s

Page 11: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

11

Med

idas

de

Fo

rmac

ión

par

a la

Co

nci

liaci

ón

Des

crip

ció

n d

e M

edid

asO

bje

tivo

Niv

el d

e Im

pac

to

-S

en

sib

iliza

ció

n e

n a

rmon

iza

ció

n d

e la

vid

a

labo

ral y p

ers

on

al.

-F

orm

ació

n e

n g

estión

de

l tiem

po

, ge

stión

de

l

estr

és y

, e

spe

cia

lme

nte

, en

ge

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de

uno

mis

mo

.

-F

orm

ació

n d

e A

lta

Direcció

n e

n g

estión

de

la

s

co

mpe

ten

cia

s p

ara

la

Con

cili

ació

n.

De

sa

rro

llar

accio

ne

s f

orm

ativa

s q

ue

facili

ten

la

re

solu

ció

n d

e p

rob

lem

ática

s

ha

bitua

les d

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estió

n d

el tiem

po

, a

co

mo

in

cre

men

tar

el gra

do

de

sen

sib

ilid

ad

sob

re e

ste

te

ma

.

Alto

Todo

el pe

rso

na

l,

ad

ecuand

o p

rogra

ma

s a

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ele

s

form

ativo

s d

e

ba

se

y r

espon

sab

ilida

de

s.

Re

co

menda

mo

s e

mpeza

r po

r “a

rrib

a”

e ir

ava

nzando

en

ca

scada

.

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

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cci

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

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cci óó

n (

VI)

:n

(V

I):

Fo

rma

ci

Fo

rma

ci óó

nn

Page 12: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

12

Med

idas

de

Fo

rmac

ión

en

ges

tió

n d

el t

iem

po

y d

el e

stré

s

Des

crip

ció

n d

e M

edid

asO

bje

tivo

Niv

el d

e Im

pac

to

-F

orm

ació

n pa

ra to

da

la

pla

ntilla

en

ge

stión

de

l

tie

mpo

y d

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str

és.

De

sa

rro

llar

accio

ne

s f

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ativa

s q

ue

facili

ten

la

re

solu

ció

n d

e p

rob

lem

ática

s

ha

bitua

les d

e g

estió

n d

el tiem

po

y d

el

estr

és.

Alto

Todo

el pe

rso

na

l, a

de

cua

ndo

pro

gra

ma

s a

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ele

s

form

ativo

s d

e b

ase

y

respon

sa

bili

dade

s.

Re

co

menda

mo

s e

mpeza

r to

p-

do

wn

e ir

avan

zan

do

en

ca

sca

da

.

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

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cci

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci óó

n (

VII

):n

(V

II):

Fo

rma

ci

Fo

rma

ci óó

nn

Page 13: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

13

Med

idas

de

med

ició

n, s

egu

imie

nto

y c

on

tro

l

Des

crip

ció

n d

e M

edid

aO

bje

tivo

Niv

el d

e Im

pac

to

-D

esa

rro

llo d

e u

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uadro

de

ind

icado

res p

ara

eva

lua

r la

utiliz

ació

n d

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s m

ed

ida

s d

e

con

cili

ació

n im

pla

nta

da

s.

-D

esa

rro

llo d

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na

he

rra

mie

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pro

pia

o in

clu

sió

n

de

un

blo

que

de

pre

gun

tas r

ela

cio

nada

s c

on

la

con

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ació

n e

n e

l F

OC

US

.

-P

ub

lica

ció

n d

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s r

esu

lta

do

s a

nua

les d

e

con

cili

ació

n e

n la

mem

oria

de

RS

C.

Op

tim

iza

r la

in

ve

rsió

n d

e r

ecu

rso

s y

de

tecció

n d

e n

ue

va

s n

ece

sid

ade

s d

e

con

cili

ació

n.

Alto

im

pa

cto

.

Toda

la

em

pre

sa

.

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

e A

cci

Pro

pu

esta

de

Pla

n d

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cci óó

n:

n:

Se

gu

imie

nto

y c

on

tro

l (X

)S

eg

uim

ien

to y

co

ntr

ol (X

)

Page 14: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Ob

jeti

vos

Page 15: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Ob

jetivo

s g

en

era

les

Ob

jetivo

s g

en

era

les

15

Facili

tar

la c

oncili

ació

n d

e la v

ida fam

iliar,

labora

l y p

ers

onal, o

torg

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edid

as fle

xib

les c

uando s

ea

posib

le, sie

mpre

que e

l pers

onal lo

solic

ite p

or

cuid

ado d

e p

ers

onas d

ependie

nte

s.

Com

unic

ar

a todo e

l pers

onal la

s m

edid

as d

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oncili

ació

n d

isponib

les e

n A

BA

T O

LIB

A C

EU

, asícom

o

impuls

ar

la e

jem

pla

ridad d

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áxim

os d

irectivos/a

s.

Vela

r para

que los c

ontr

ato

s a

tie

mpo p

arc

ial no s

upongan u

na d

esventa

ja a

la h

ora

de p

oder

pro

mocio

nar

y d

esarr

olla

r la

carr

era

pro

fesio

nal.

Posib

ilita

r que la c

arg

a d

e tra

bajo

no h

aya d

e s

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en s

u tota

lidad p

resencia

l en a

quella

s a

ctivid

ades q

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perm

itan tra

baja

r desde c

asa.

Adecuar

los h

ora

rios, re

unio

nes, cla

ses, etc

. en funció

n d

e las c

ara

cte

rísticas y

exig

encia

s d

el puesto

de

trabajo

y c

onte

mpla

ndo, en c

aso n

ecesario, la

s p

eculia

ridades d

elo

s c

asos e

specífic

os y

la s

ituació

n

fam

iliar

de las p

ers

onas tra

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dora

s.

Inte

nta

r err

adic

ar

los o

bstá

culo

s e

xte

rnos q

ue p

uedan lle

gar

a im

plic

ar

la d

iscrim

inació

n d

e la m

uje

r para

acceder

a p

uesto

s d

e r

esponsabili

dad.

Equid

ad e

n los m

érito

s d

e p

rom

oció

n p

rofe

sio

nal.

Page 16: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Ob

jetivo

s e

sp

ec

Ob

jetivo

s e

sp

ecíí f

ico

s (

I)

fico

s (

I)

16

LID

ER

AZ

GO

y

LID

ER

AZ

GO

y

LID

ER

AZ

GO

y

LID

ER

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GO

y

CO

MU

NIC

AC

IÓN

CO

MU

NIC

AC

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CO

MU

NIC

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IÓN

CO

MU

NIC

AC

IÓN

Dat

o de

par

tida

Dat

o de

par

tida

Dat

o de

par

tida

Dat

o de

par

tida

Met

aM

eta

Met

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eta

Hito

sH

itos

Hito

sH

itos

Cal

enda

rio

Cal

enda

rio

Cal

enda

rio

Cal

enda

rio

Res

pons

able

Res

pons

able

Res

pons

able

Res

pons

able

Tar

get

Tar

get

Tar

get

Tar

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Impa

cto

Impa

cto

Impa

cto

Impa

cto

Indi

cado

rIn

dica

dor

Indi

cado

rIn

dica

dor

Com

unic

ació

n de

las

prin

cipa

les

conc

lusi

ones

del

“Inf

orm

e de

D

iagn

óstic

o” a

todo

el p

erso

nal y

es

peci

alm

ente

a lo

s pa

rtici

pant

es

en e

l mis

mo,

así

com

o a

la A

lta

Dire

cció

n.

sep-

11D

irecc

ión

de

RR

HH

/ Com

isió

n ig

uald

ad

Toda

la

Uni

vers

idad

Alto

Evid

enci

a do

cum

enta

l

Guí

a pa

ra la

Con

cilia

ción

de

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Vida

Per

sona

l y L

abor

al e

n U

nive

rsita

t Aba

t Olib

a se

p-12

Dire

cció

n de

R

RH

H/ C

omis

ión

igua

ldad

Toda

la

Uni

vers

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Alto

Evid

enci

a do

cum

enta

l

Porta

l de

las

pers

onas

tra

baja

dora

s (a

parta

do

espe

cífic

o de

info

rmac

ión

sobr

e la

s pr

áctic

as d

e C

onci

liaci

ón /

apar

tado

aut

oser

vici

o pa

ra e

l pe

rson

al)

dic-

12D

irecc

ión

de

RR

HH

/ Com

isió

n ig

uald

ad

Toda

la

Uni

vers

idad

Alto

Evid

enci

a do

cum

enta

l

Incl

uir e

n lo

s pr

ogra

mas

de

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ació

n pa

ra e

l per

sona

l di

rect

ivo

y m

ando

s, e

l des

arro

llo

de a

ctitu

des

y ha

bilid

ades

fa

cilita

dora

s de

la C

onci

liaci

ón,

gest

ión

del t

iem

po y

del

est

rés,

as

í com

o de

“sal

ario

em

ocio

nal”.

anua

lmen

te

mes

de

julio

Dire

cció

n de

R

RH

H/ C

omis

ión

igua

ldad

Pers

onal

D

irect

ivo/

m

ando

s in

term

edio

s

Alto

Evid

enci

a de

la

form

ació

n re

aliz

ada,

pe

rson

as q

ue h

an

parti

cipa

do

Sens

ibiliz

ació

n en

arm

oniz

ació

n de

la v

ida

labo

ral y

per

sona

l.

web

Ig

uald

ad

actu

aliz

ació

n se

mes

tral

Dire

cció

n de

R

RH

H/ C

omis

ión

igua

ldad

Toda

la

Uni

vers

idad

Alto

Envi

denc

ia d

e la

s se

sion

es

OB

JET

IVO

S A

BA

T O

LIB

A C

EU

201

1 -

2013

OB

JET

IVO

S A

BA

T O

LIB

A C

EU

201

1 -

2013

OB

JET

IVO

S A

BA

T O

LIB

A C

EU

201

1 -

2013

OB

JET

IVO

S A

BA

T O

LIB

A C

EU

201

1 -

2013

No

se d

ispo

nen

de c

ifras

cu

antif

icab

les

del li

dera

zgo

inic

ial

de la

Alta

Dire

cció

n de

Aba

t Olib

a C

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or lo

que

se

tom

a la

ap

reci

ació

n re

aliz

ada

en e

l info

rme

de d

iagn

óstic

o de

cer

tific

ació

n "E

L LI

DER

AZG

O e

n la

alta

dire

cció

n pu

ede

que

impu

lse

el te

ma,

per

o ha

y es

caso

impa

cto

en la

s pr

áctic

as h

abitu

ales

de

la

com

pañí

a. L

a al

ta d

irecc

ión

es

cons

cien

te d

e lo

s co

nflic

tos

que

se

gene

ran

entre

el t

raba

jo y

las

resp

onsa

bilid

ades

fam

iliare

s y

verd

ader

amen

te c

reen

en

las

mej

oras

que

se

pued

e ob

tene

r; au

n as

í el c

ompr

omis

o fo

rmal

aún

no

exis

te."

La p

untu

ació

n m

edia

ob

teni

da d

e la

mue

stra

de

pers

onas

tra

baja

dora

s es

de

3,2

sobr

e un

m

áxim

o de

7,5

pun

tos.

Un

lider

azgo

pr

oact

ivo,

mej

ora

sust

anci

a de

la

perc

epci

ón d

e la

s pe

rson

as

traba

jado

ras

(apr

ox. u

n pu

ntos

en

la p

untu

ació

n ob

teni

da e

n el

di

agnó

stic

o 20

11).

Incr

emen

tar

la s

ensi

bilid

ad y

la

sen

sibi

lidad

y

la s

ensi

bilid

ad y

la

sen

sibi

lidad

y

las

habi

lidad

es d

e lo

s la

s ha

bilid

ades

de

los

las

habi

lidad

es d

e lo

s la

s ha

bilid

ades

de

los

Dir

ectiv

os y

Man

dos

Dir

ectiv

os y

Man

dos

Dir

ectiv

os y

Man

dos

Dir

ectiv

os y

Man

dos

para

ge

stio

nar a

las

pers

onas

, at

endi

endo

las

dist

inta

s ne

cesi

dade

s as

ocia

das

al c

iclo

vi

tal d

e ca

da u

na d

e el

las.

Es

clav

e la

impl

icac

ión

y ej

empl

arid

ad d

e D

irect

ivos

y

Man

dos.

Page 17: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Ob

jetivo

s e

sp

ec

Ob

jetivo

s e

sp

ecíí f

ico

s (

II)

fico

s (

II)

17

PO

LÍT

ICA

SP

OLÍ

TIC

AS

PO

LÍT

ICA

SP

OLÍ

TIC

AS

Dat

o de

par

tida

Dat

o de

par

tida

Dat

o de

par

tida

Dat

o de

par

tida

Met

aM

eta

Met

aM

eta

Hito

sH

itos

Hito

sH

itos

Cal

enda

rio

Cal

enda

rio

Cal

enda

rio

Cal

enda

rio

Res

pons

able

Res

pons

able

Res

pons

able

Res

pons

able

Tar

get

Tar

get

Tar

get

Tar

get

Impa

cto

Impa

cto

Impa

cto

Impa

cto

Indi

cado

rIn

dica

dor

Indi

cado

rIn

dica

dor

Info

rmac

ión

de

cent

ros

para

el

cuid

ado

de

pers

onas

de

pend

ient

es.

links

en

la

web

de

igua

ldad

(c

entro

s as

iste

ncia

le

Dire

cció

n de

R

RH

H/ C

omis

ión

igua

ldad

Toda

la

Uni

vers

idad

Med

io

Info

rme

que

reco

ja

la in

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ació

n qu

e se

ofre

ce y

las

pers

onas

que

la h

an

obte

nido

Rea

lizar

pro

toco

los

y si

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atiz

ar c

riter

ios

de

aplic

ació

n en

pol

íticas

de

Con

cilia

ción

, com

o ap

oyo

al

ejer

cici

o de

l man

do c

on

flexi

bilid

ad y

vis

ión

de g

estió

n de

l ta

lent

o.

jul-1

3D

irecc

ión

de

RR

HH

/ Com

isió

n ig

uald

ad

Toda

la

Uni

vers

idad

Alto

Evid

enci

a do

cum

enta

l

Des

arro

llo d

e un

pol

ítica

de

flexi

bilid

ad q

ue re

gule

per

mis

os,

hora

rios,

la b

olsa

de

hora

s, e

tc.

jul-1

2D

irecc

ión

de

RR

HH

/ Com

isió

n ig

uald

ad

Toda

la

Uni

vers

idad

Alto

evid

enci

a de

la

políti

ca

Estu

diar

la p

oten

cial

idad

del

te

letra

bajo

, sus

con

dici

ones

, re

quis

itos

y ci

rcun

stan

cias

de

cara

a a

naliz

ar la

via

bilid

ad d

e su

ap

licac

ión

futu

ra

cam

biar

re

dact

ado

celd

a D

12*

in

icio

: dic

-11

final

: dic

-13

Dire

cció

n de

R

RH

H/ C

omis

ión

igua

ldad

Toda

la

Uni

vers

idad

Med

ioIn

fom

e de

re

sulta

dos

anál

isis

OB

JET

IVO

S A

BA

T O

LIB

A C

EU

201

1 -

2013

OB

JET

IVO

S A

BA

T O

LIB

A C

EU

201

1 -

2013

OB

JET

IVO

S A

BA

T O

LIB

A C

EU

201

1 -

2013

OB

JET

IVO

S A

BA

T O

LIB

A C

EU

201

1 -

2013

Políti

cas:

Ava

nzar

en

la

impl

anta

ción

de

med

idas

de

de

de

de

flexi

bilid

ad p

ara

flexi

bilid

ad p

ara

flexi

bilid

ad p

ara

flexi

bilid

ad p

ara

las

pers

onas

y s

ervi

cios

fam

iliare

s en

aqu

ello

s as

pect

os q

ue

ayud

en a

dar

resp

uest

a a

sus

nece

sida

des

de c

onci

liaci

ón

en c

ada

mom

ento

de

la v

ida

de

las

pers

onas

.

El p

unto

de

parti

da s

erá

en e

ste

caso

el ín

dice

de

perc

epci

ón y

co

noci

mie

nto

de la

s po

lítica

s de

co

ncilia

ción

, obt

enid

o en

el

diag

nóst

ico,

con

una

val

orac

ión

de 1

1,2

sobr

e un

tota

l máx

imo

de

40 p

unto

s, s

egún

el m

odel

o EF

R-

IESE

.

Ampl

iaci

ón d

e la

s po

lítica

s EF

R,

mej

ora

de 2

pu

ntos

en

las

políti

cas

de

flexi

bilid

ad

Page 18: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Ob

jetivo

s e

sp

ec

Ob

jetivo

s e

sp

ecíí f

ico

s (

III)

fico

s (

III)

18

SOPO

RTE

OR

GAN

IZAT

IVO

SOPO

RTE

OR

GAN

IZAT

IVO

SOPO

RTE

OR

GAN

IZAT

IVO

SOPO

RTE

OR

GAN

IZAT

IVO

Dat

o de

par

tida

Dat

o de

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tida

Dat

o de

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tida

Dat

o de

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tida

Met

aM

eta

Met

aM

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Hito

sH

itos

Hito

sH

itos

Cal

enda

rioC

alen

dario

Cal

enda

rioC

alen

dario

Res

pons

able

Res

pons

able

Res

pons

able

Res

pons

able

Targ

etTa

rget

Targ

etTa

rget

Impa

cto

Impa

cto

Impa

cto

Impa

cto

Indi

cado

rIn

dica

dor

Indi

cado

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dica

dor

Desa

rrollo

de

un c

uadr

o de

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icado

res

para

eva

luar l

a ut

ilizac

ión d

e las

med

idas

de

conc

iliació

n im

plant

adas

.

dic-1

2Di

recc

ión d

e RR

HH/ C

omisi

ón

iguald

ad

Toda

la

Unive

rsida

dAl

to

Inclu

sión

de u

n blo

que

de

preg

unta

s re

lacion

adas

con

la

conc

iliació

n en

la e

ncue

sta

de

iguald

ad

inicio

: dic-

12

final:

jul-1

3

Dire

cción

de

RRHH

/ Com

isión

igu

aldad

Toda

la

Unive

rsida

dM

edio

Publi

cació

n de

los

resu

ltado

s an

uales

de

conc

iliació

n en

la

docu

ment

ación

de

gest

ión d

e la

Unive

rsida

d (M

emor

ia de

RSC

, et

c.).

anua

lmen

te

inicio

:oct

-11

Dire

cción

de

RRHH

/ Com

isión

igu

aldad

Toda

la

Unive

rsida

dM

edio

Reda

cción

de

un p

roce

dimien

to

de c

oncil

iación

jul-1

3Di

recc

ión d

e RR

HH/ C

omisi

ón

iguald

ad

OBJ

ETIV

OS

ABAT

OLI

BA C

EU 2

011

- 20

13O

BJET

IVO

S AB

AT O

LIBA

CEU

201

1 -

2013

OBJ

ETIV

OS

ABAT

OLI

BA C

EU 2

011

- 20

13O

BJET

IVO

S AB

AT O

LIBA

CEU

201

1 -

2013

Incr

emen

tar l

a sis

tema

tizac

ión y

fo

rmali

zació

n de

todo

s los

ele

ment

os d

el M

odelo

EFR

El p

unto

de

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da s

erá

en e

ste

caso

la c

reac

ión y

pue

sta

en

marc

ha d

el sis

tema

de

indica

dore

s EF

R

Impla

ntac

ión

comp

leta

del

mode

lo, c

on to

dos

los in

dicad

ores

ex

igido

s (1

00%

ini

dcad

ores

nimos

com

pleto

s)

Page 19: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Ob

jetivo

s e

sp

ec

Ob

jetivo

s e

sp

ecíí f

ico

s (

IV)

fico

s (

IV)

19

IGU

ALD

AD D

E IG

UAL

DAD

DE

IGU

ALD

AD D

E IG

UAL

DAD

DE

OPO

RTU

NID

ADES

OPO

RTU

NID

ADES

OPO

RTU

NID

ADES

OPO

RTU

NID

ADES

Dat

o de

par

tida

Dat

o de

par

tida

Dat

o de

par

tida

Dat

o de

par

tida

Met

aM

eta

Met

aM

eta

Hito

sH

itos

Hito

sH

itos

Cal

enda

rioC

alen

dario

Cal

enda

rioC

alen

dario

Res

pons

able

Res

pons

able

Res

pons

able

Res

pons

able

Targ

etTa

rget

Targ

etTa

rget

Impa

cto

Impa

cto

Impa

cto

Impa

cto

Indi

cado

rIn

dica

dor

Indi

cado

rIn

dica

dor

La ig

ualda

d de

opo

rtunid

ades

es

un

requ

isito

indis

pens

able

para

el c

omple

to d

esar

rollo

de

las p

erso

nas.

Por

ello

, Aba

t O

liba

CEU

pret

ende

elim

inar

cualq

uier b

arre

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ue p

ueda

ex

istir

en la

org

aniza

ción

a tra

vés

de la

impla

ntac

ión y

de

sarro

llo d

e su

plan

de

iguald

ad a

prob

ado.

Reali

zació

n de

las

accio

nes

comp

rome

tidas

por

cale

ndar

io en

el

plan

de ig

ualda

d

Accio

nes

dest

inada

s a

alcan

zar l

a igu

aldad

de

opor

tunid

ades

Cump

limien

to d

el Pl

an d

e Ig

ualda

d 20

10-1

2dic

-12

Dire

cción

de

RRHH

/ Com

isión

igu

aldad

Toda

la

Unive

rsida

dAl

toEv

idenc

ia de

im

plant

ación

OBJ

ETIV

OS

ABAT

OLI

BA C

EU 2

011

- 20

13O

BJET

IVO

S AB

AT O

LIBA

CEU

201

1 -

2013

OBJ

ETIV

OS

ABAT

OLI

BA C

EU 2

011

- 20

13O

BJET

IVO

S AB

AT O

LIBA

CEU

201

1 -

2013

Page 20: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Acc

ion

es c

orr

ecto

ras

y p

reve

nti

vas

y/o

de

mej

ora

Page 21: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(I

)(I

)

21

AC

CIÓ

NC

om

un

icac

ión

co

ncl

usi

on

es in

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e E

FR

DE

SC

RIP

CIÓ

NC

om

un

ica

ció

n d

e la

s p

rin

cip

ale

s c

on

clu

sio

ne

s d

el “I

nfo

rme

de

Dia

gnó

stico

”a

todo

el p

ers

ona

l y

esp

ecia

lmen

te a

lo

s p

art

icip

an

tes e

n e

l m

ism

o,

asíco

mo

a la

Alta

Dire

cció

n.

OB

JET

IVO

Lo

gra

r un

lid

era

zgo

pro

activo

, m

ejo

ra s

usta

ncia

lde

la p

erc

ep

ció

n d

e la

s p

ers

ona

s t

raba

jado

ras

(ap

rox.

un

pu

nto

s e

n la p

un

tua

ció

n o

bte

nid

a e

n e

l d

iagnó

stico

201

1).

TA

RE

AS

Pre

pa

ració

n d

e m

en

saje

s a

com

un

ica

r

Se

lecció

n d

e lo

s c

ana

les m

ás a

de

cuado

sLa

nzam

ien

to d

e

la c

om

un

ica

ció

n

RE

SP

ON

SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOS

ep

tie

mb

re 2

011

INDICADOR

Evid

en

cia

s d

e la

co

mun

ica

ció

n r

ea

liza

da

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e g

estión

in

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a

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

EF

R (

Rec

og

ida

Pla

n d

e C

on

cilia

ció

n 2

011-

2013

)

Page 22: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(I

I)(I

I)

22

AC

CIÓ

NG

uía

par

a la

Co

nci

liaci

ón

de

la V

ida

Per

son

al y

Lab

ora

l en

Un

iver

sita

tA

BA

T O

LIB

A C

EU

DE

SC

RIP

CIÓ

NR

eda

cció

n de

una

Gu

ía p

ara

la

Con

cili

ació

n d

e la

Vid

a P

ers

on

al y L

abo

ral en

Un

ive

rsita

tA

BA

T

OL

IBA

CE

U,

que

re

co

ja t

oda

s la

s m

ed

ida

s d

ispo

nib

les.

OB

JET

IVO

Lo

gra

r un

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era

zgo

pro

activo

, m

ejo

ra s

usta

ncia

l de

la

pe

rcep

ció

n d

e la

s p

ers

ona

s t

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jado

ras

(ap

rox.

un

pu

nto

s e

n la p

un

tua

ció

n o

bte

nid

a e

n e

l d

iagnó

stico

201

1).

TA

RE

AS

Re

cop

ilació

n d

e la

s m

ed

ida

s d

e c

on

cili

ació

n d

isp

on

ible

s

Org

an

iza

ció

n y

dis

eño

d

el d

ocu

men

toD

istr

ibu

ció

n d

e g

uía

a tod

o e

l pe

rsona

l

RE

SP

ON

SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOS

ep

tie

mb

re

2012

INDICADOR

Evid

en

cia

do

cum

en

tal de

la

Gu

ía d

e C

on

cili

ació

n

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e d

ed

ica

ció

n inte

rna

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

G

uía

par

a la

Co

nci

liaci

ón

de

la V

ida

Per

son

al y

Lab

ora

l en

Un

iver

sita

tA

BA

T O

LIB

A C

EU

Page 23: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(I

II)

(III

)

23

AC

CIÓ

NIn

form

ació

n E

FR

on

line

DE

SC

RIP

CIÓ

NP

ort

al de

la

s p

ers

on

as tra

ba

jad

ora

s (

apa

rtado e

spe

cíf

ico

de

info

rmació

n s

ob

re la

s p

rácticas d

e

Con

cili

ació

n /

apa

rtado a

uto

se

rvic

io p

ara

el pe

rsona

l)

OB

JET

IVO

Un

lid

era

zgo

pro

activo

, m

ejo

ra s

usta

ncia

de

la

pe

rcep

ció

n d

e la

s p

ers

ona

s t

raba

jad

ora

s (

ap

rox.

un

pu

nto

s e

n la

pun

tua

ció

n o

bte

nid

a e

n e

l d

iagnó

stico

2011

).

TA

RE

AS

Re

cop

ilació

n d

e la

info

rma

ció

n

Org

an

iza

ció

n

e in

co

rpo

ració

n a

l po

rta

lC

om

un

ica

ció

n a

la

pla

ntilla

RE

SP

ON

SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOA

nua

lmen

te m

es d

e ju

lio

INDICADOR

Evid

en

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de

la

info

rma

ció

n

en

el P

ort

al de

l E

mp

lea

do

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e g

estión

in

tern

a

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

In

form

ació

n E

FR

on

line

Page 24: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(I

V)

(IV

)

24

AC

CIÓ

ND

esar

rollo

de

acti

tud

es y

hab

ilid

ades

fac

ilita

do

ras

de

la C

on

cilia

ció

n, g

esti

ón

del

tie

mp

o y

del

es

trés

, así

com

o d

e “s

alar

io e

mo

cio

nal

”.

DE

SC

RIP

CIÓ

NIn

clu

ir e

n lo

s p

rogra

mas d

e fo

rma

ció

n p

ara

el pe

rsona

l dire

ctivo

y m

an

do

s, e

l d

esa

rro

llo d

e a

ctitu

de

s

y h

ab

ilidade

s f

acili

tadora

s d

e la

Co

ncili

ació

n, ge

stión

de

l tiem

po

y d

el e

str

és,

asícom

o d

e “

sa

lario

em

ocio

na

l”.

OB

JET

IVO

Lo

gra

r un

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era

zgo

pro

activo

, m

ejo

ra s

usta

ncia

de

la

pe

rcep

ció

n d

e la

s p

ers

ona

s t

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jado

ras

(ap

rox.

un

pu

nto

s e

n la p

un

tua

ció

n o

bte

nid

a e

n e

l d

iagnó

stico

201

1).

TA

RE

AS

Dis

eña

r una

ofe

rta

fo

rma

tiva

que

pe

rmita

a lo

s m

ando

s y

dire

ctivo

s m

ejo

rar

su

s h

ab

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s d

e

ge

stión

de

la

con

cili

ació

n e

n A

BA

T O

LIB

A C

EU

RE

SP

ON

SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOA

nua

l, m

es d

e ju

lio

INDICADOR

Evid

en

cia

de

la

fo

rma

ció

n r

ea

lizad

a, a

síco

mo

de

lo

s a

sis

ten

tes

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e

ge

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in

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a

AC

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N D

E M

EJO

RA

de:

Desarr

ollo

de a

ctitu

des y

habili

dades facili

tadora

s d

e la C

oncili

ació

n

Page 25: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(V

)(V

)

25

AC

CIÓ

NS

ensi

bili

zaci

ón

en

arm

on

izac

ión

de

la v

ida

lab

ora

l y p

erso

nal

.

DE

SC

RIP

CIÓ

NL

leva

r a

ca

bo

accio

ne

s d

e s

en

sib

iliza

ció

n e

n a

rmon

iza

ció

n d

e la

vid

a la

bo

ral y p

ers

ona

l.

OB

JET

IVO

Lo

gra

r u

n lid

era

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pro

activo

, m

ejo

ra s

usta

ncia

de

la

pe

rcep

ció

n d

e la

s p

ers

ona

s t

raba

jado

ras

(ap

rox.

un

pu

nto

s e

n la p

un

tua

ció

n o

bte

nid

a e

n e

l d

iagnó

stico

201

1).

TA

RE

AS

Defin

ició

n d

e c

on

ten

ido

s

Se

lecció

n d

e lo

s c

ana

les a

de

cua

do

s p

ara

la

sen

sib

iliza

ció

n d

el p

ers

on

al

RE

SP

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SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

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s H

um

ano

s/

Co

mis

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de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOS

em

estr

al

INDICADOR

Evid

en

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de

la

acció

n r

ea

liza

da

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e

ge

stión

in

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as

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

Sen

sib

iliza

ció

n e

n a

rmo

niz

ació

n d

e la

vid

a la

bo

ral y

per

son

al.

Page 26: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(V

I)(V

I)

26

AC

CIÓ

NIn

form

ació

n d

e ce

ntr

os

par

a el

cu

idad

o d

e p

erso

nas

dep

end

ien

tes.

DE

SC

RIP

CIÓ

NO

fre

ce

r a

la

s p

ers

ona

s t

raba

jad

ora

s in

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ació

n d

e in

teré

s s

ob

re e

scue

las,

gua

rde

ría

s y

cen

tro

s d

e

ate

nció

n a

la

te

rce

ra e

da

d a

tra

s d

e la

gin

a w

eb

de

la

un

ive

rsid

ad

OB

JET

IVO

Am

plia

ció

n d

e la

s p

olítica

s E

FR

, m

ejo

ra d

e 2

pu

nto

s e

n la

s p

olítica

s d

e f

lexib

ilidad

TA

RE

AS

Re

cop

ilació

n d

e la

info

rma

ció

n

Se

lecció

n y

acue

rdo

con

em

pre

sa

s,

ce

ntr

os,

etc

.In

co

rpo

ració

n a

la

web

Com

un

ica

ció

n a

toda

la

pla

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RE

SP

ON

SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOD

icie

mb

re 2

011

INDICADOR

Evid

en

cia

do

cum

en

tada

de

la

acció

n

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e g

estión

in

tern

a

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

Info

rmac

ión

de

cen

tro

s p

ara

el c

uid

ado

de

per

son

as d

epen

die

nte

s.

Page 27: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(V

II)

(VII

)

27

AC

CIÓ

NP

roto

colo

s d

e co

nci

liaci

ón

DE

SC

RIP

CIÓ

NR

ea

liza

r p

roto

co

los y

sis

tem

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r crite

rio

s d

e a

plic

ació

n e

n p

olítica

s d

e C

on

cili

ació

n,

com

o a

po

yo

al

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rcic

io d

el m

ando

con

fle

xib

ilid

ad

y v

isió

n d

e g

estión

de

l ta

len

to.

OB

JET

IVO

Am

plia

ció

n

y s

iste

ma

tiza

ció

n d

e la

s p

olítica

s E

FR

, m

ejo

ra d

e 2

pun

tos e

n la

s p

olítica

s d

e f

lexib

ilida

d

TA

RE

AS

Defin

ició

n d

e la

s p

olítica

s y

crite

rio

s d

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plic

ació

n d

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s m

ism

as

Info

rma

ció

n a

l p

ers

on

al

Otr

as a

ccio

ne

s d

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om

un

ica

ció

n q

ue

refu

erc

en

lo

s c

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cep

tos

RE

SP

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SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOJu

lio

2013

INDICADOR

Evid

en

cia

s d

e la

s a

ccio

ne

s r

ea

liza

da

s,

crite

rio

s d

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plic

ació

n d

e la

s p

olítica

s

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e g

estión

in

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a

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

Pro

toco

los

de

con

cilia

ció

n

Page 28: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(V

III)

(VII

I)

28

AC

CIÓ

NP

olít

ica

de

flex

ibili

dad

DE

SC

RIP

CIÓ

ND

esa

rro

llo d

e u

n p

olítica

de

fle

xib

ilidad

que

regu

le p

erm

iso

s, ho

rarios,

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ols

a d

e h

ora

s, e

tc.

OB

JET

IVO

Am

plia

ció

n d

e la

s p

olítica

s E

FR

, m

ejo

ra d

e 2

pu

nto

s e

n la

s p

olítica

s d

e f

lexib

ilidad

TA

RE

AS

Reda

cció

n de

una

po

lítica

que

re

co

ja to

da

s la

s m

ed

ida

s d

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lexib

ilida

d d

ispon

ible

s

RE

SP

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SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOJu

lio 2

012

INDICADOR

Evid

en

cia

do

cum

en

tal de

la

po

lítica

im

pla

nta

da

, in

dic

ado

r de

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n d

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mis

ma

po

r pa

rte

de

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pe

rsona

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PRESUPUESTO

Ho

ras d

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estión

in

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a

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

Po

lític

a d

e fl

exib

ilid

ad

Page 29: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(I

X)

(IX

)

29

AC

CIÓ

NA

nál

isis

via

bili

dad

tel

etra

baj

o

DE

SC

RIP

CIÓ

NE

stu

dia

r p

or

áre

as y

dep

art

am

en

tos la

po

tencia

lidad

de

l te

letr

aba

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s c

ond

icio

ne

s,

requ

isito

s y

circu

nsta

ncia

s

de

ca

ra a

ana

liza

r la

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dad

de

su

im

pla

nta

ció

n fu

tura

OB

JET

IVO

Am

plia

ció

n d

e la

s p

olítica

s E

FR

, m

ejo

ra d

e 2

pu

nto

s e

n la

s p

olítica

s d

e f

lexib

ilidad

TA

RE

AS

Ana

liza

r a

que

llos p

ue

sto

s q

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so

n s

uscep

tible

s d

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letr

aba

jo

Defin

ir lo

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rite

rio

s y

ba

rem

os d

e ap

lica

ció

n d

e u

na

po

sib

le p

olítica

Com

un

ica

r lo

s r

esu

ltado

s d

el aná

lisis

y d

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ir s

igu

ien

tes p

aso

s

RE

SP

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SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOD

icie

mb

re 2

012

-Dic

iem

bre

2013

INDICADOR

Evid

en

cia

do

cum

en

tal de

l aná

lisis

re

aliz

ado

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e

ge

stión

in

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a

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

Est

ud

iar

la p

ote

nci

alid

ad d

el t

elet

rab

ajo

, su

s co

nd

icio

nes

,req

uis

ito

s y

circ

un

stan

cias

Page 30: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(X

)(X

)

30

AC

CIÓ

NC

uad

ro d

e m

and

o E

FR

DE

SC

RIP

CIÓ

ND

esa

rro

llo d

e u

n c

uad

ro d

e ind

icad

ore

s p

ara

eva

lua

r la

utiliz

ació

n d

e la

s m

ed

ida

s d

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on

cili

ació

n

imp

lan

tada

s.

OB

JET

IVO

Imp

lan

tació

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om

ple

ta d

el m

ode

lo,

con

todo

s lo

s in

dic

ado

res e

xig

ido

s (

100

% in

idca

do

res

mín

imo

s

co

mp

leto

s)

TA

RE

AS

Re

cop

ilació

n y

de

finic

ión

de

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s in

dic

ado

res

Sis

tem

atiza

ció

n d

e la

extr

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n d

e lo

s d

ato

sA

ctu

aliz

ació

n p

erió

dic

a y

se

gu

imie

nto

RE

SP

ON

SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOD

icie

mb

re 2

012

INDICADOR

Evid

en

cia

do

cum

en

tal de

la

evo

lució

n d

e lo

s ind

ica

do

res

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e g

estión

in

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a

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

C

uad

ro d

e m

and

o E

FR

Page 31: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(X

I)(X

I)

31

AC

CIÓ

NE

ncu

esta

co

nci

liaci

ón

DE

SC

RIP

CIÓ

NIn

clu

sió

n d

e u

n b

loque d

e p

regun

tas r

ela

cio

nad

as c

on

la

con

cili

ació

n e

n la

en

cue

sta

de

igua

ldad

OB

JET

IVO

Imp

lan

tació

n c

om

ple

ta d

el m

ode

lo,

con

todo

s lo

s in

dic

ado

res e

xig

ido

s (

100

% in

idca

do

res

mín

imo

s

co

mp

leto

s)

TA

RE

AS

Defin

ició

n d

e

las p

regun

tas

Inclu

sió

n e

n la

en

cue

sta

de

igua

ldad

La

nzam

ien

to d

e la

en

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Aná

lisis

de

re

su

lta

do

s

Com

un

ica

ció

n d

e r

esulta

do

s

RE

SP

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SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOD

icie

mb

re 2

012

–Julio

2013

INDICADOR

Evid

en

cia

do

cum

en

tal de

la

en

cu

esta

rea

lizada

asíco

mo

de

l a

lisis

de

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s r

esultado

s o

bte

nid

os

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e

ge

stión

in

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a

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

E

ncu

esta

co

nci

liaci

ón

Page 32: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(X

II)

(XII

)

32

AC

CIÓ

NP

ub

licac

ión

res

ult

ado

s E

FR

DE

SC

RIP

CIÓ

NP

ub

lica

ció

n d

e lo

s r

esu

lta

do

s a

nua

les d

e c

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cili

ació

n e

n la

do

cum

en

tació

n d

e g

estió

n d

e la

Un

ive

rsid

ad

(M

em

oria

de

R

SC

, e

tc.)

.

OB

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IVO

Imp

lan

tació

n c

om

ple

ta d

el m

ode

lo,

con

todo

s lo

s in

dic

ado

res e

xig

ido

s (

100

% in

idca

do

res

mín

imo

s

co

mp

leto

s)

TA

RE

AS

Re

cop

ilació

n d

e lo

s r

esu

lta

do

s a

nua

les

Pub

lica

ció

n e

n la

mem

oria

de

la

Univ

ers

idad

RE

SP

ON

SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOA

nua

l /

Inic

io o

ctu

bre

201

1

INDICADOR

Evid

en

cia

do

cum

en

tal de

la

pub

lica

ció

n

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e

ge

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in

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a

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

Pu

blic

ació

n r

esu

ltad

os

EF

R

Page 33: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(X

III)

(XII

I)

33

AC

CIÓ

NR

edac

ció

n p

roce

dim

ien

to c

on

cilia

ció

n

DE

SC

RIP

CIÓ

NR

edac

ción

de

un p

roce

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ient

o de

con

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ción

OB

JET

IVO

Imp

lan

tació

n c

om

ple

ta d

el m

ode

lo,

con

todo

s lo

s in

dic

ado

res e

xig

ido

s (

100

% in

idca

do

res

mín

imo

s

co

mp

leto

s)

TA

RE

AS

Reda

cció

n d

e u

n p

roced

imie

nto

de

ca

lidad

pa

ra g

estio

na

r lo

s p

roceso

s d

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cili

ació

n ,

que

se

inclu

ya

en

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s m

anua

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estionad

os p

or

la U

niv

ers

idad

RE

SP

ON

SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOJu

lio

2013

INDICADOR

Evid

en

cia

do

cum

en

tal de

l p

roce

dim

ien

to

PRESUPUESTO

Ho

ras d

e g

estión

in

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a

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

R

edac

ció

n p

roce

dim

ien

to c

on

cilia

ció

n

Page 34: RECOMENDACIONES PARA EL PLAN INTEGRAL DE … Comunica… · - Impulso de las videoconferencias para reducir desplazamientos Dotar a Universitat ABAT OLIBA CEU de la flexibilidad posible

Accio

ne

s d

e m

ejo

raA

ccio

ne

s d

e m

ejo

ra(X

)(X

)

34

AC

CIÓ

NC

um

plim

ien

to d

el P

lan

de

Igu

ald

ad 2

010-

12

DE

SC

RIP

CIÓ

NS

e lle

va

rán

a c

abo

to

da

s la

s a

ccio

ne

s r

eco

gid

as e

n e

l P

lan

de

Igu

ald

ad

ap

robad

o,

que

se

en

cuen

tra

en

fa

se

de

im

pla

nta

ció

n

OB

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IVO

Rea

liza

ció

n d

e

accio

ne

s d

estinad

as a

alc

an

za

r la

igua

ldad

de

opo

rtun

idade

s

TA

RE

AS

Cum

plim

ien

to d

e to

da

s la

s a

ccio

ne

s r

eco

gid

as e

n e

l P

lan

de

Igua

ldad

RE

SP

ON

SA

BL

ED

ire

cció

n d

e R

ecu

rso

s H

um

ano

s/

Co

mis

ión

de

Igua

ldad

CA

LE

ND

AR

IOD

icie

mb

re 2

012

INDICADOR

Evid

en

cia

s d

e c

um

plim

ien

to d

el p

lan

PRESUPUESTO

Ho

ras in

tern

as d

e g

estión

AC

CIÓ

N D

E M

EJO

RA

de:

Cu

mp

limie

nto

Pla

n Ig

ual

dad

201

0-20

12