rapatkoordinasibidangpelatihan danproduktivitastahun 2018 panel 01/binapenta... · job fair di 100...
TRANSCRIPT
Rapat Koordinasi Bidang Pelatihandan Produktivitas Tahun 2018
INFORMASIPASARKERJADANPENEMPATANTENAGAKERJA
DirektoratJenderalBinapentadanPKKKementerianKetenagakerjaanRI
PROFIL KETENAGAKERJAAN 2018
PendudukUsiaKerja
193.544.922
AngkatanKerja133.939.099
TPAK(69,20%)
BukanAngkatanKerja59.605.823(30,80%)
Bekerja127.067.835(94,87%)
PenganggurTerbuka6.871.264TPT(5,13%)
SedangBekerja124.218.651(97,76%)
SementaraTidakBekerja
2.849.184 (2,24%)
MencariPekerjaan5.823.622(84,75%)
MempersiapkanUsaha
267.851(3,90%)
Putusasa/MerasatidakMungkin
MendapatkanPekerjaan
661.788(9,63%)
SudahPunyaPekerjaan,tetapi
BelumMulaiBekerja118.003 (1,72%)
BekerjaTidakPenuh(<35jam/minggu)39.985.743 (32,19%)
BekerjaPenuh(>=35jam/minggu)84.232.908 (67,81%)
Sumber : BPS, Sakernas Februari 2018, Diolah Pusdatinaker1
ANGKATAN KERJA 2018
Sumber : BPS, Sakernas Februari 2018, Diolah Dit. PPK
80.198.539
53.740.560
TOTALANGKATANKERJA=133.939.099
54.570.177
24.127.927 22.969.688
15.969.020
3.800.200
12.502.087
2
TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA 2018
Sumber : BPS, Sakernas Februari 2018, Diolah Dit. PPK
4.242.488
2.628.776
TOTALTINGKATPENGANGGURANTERBUKA=6.871.264(5,13%)
1.456.481
1.249.761
1.650.638
1.424.428
300.845
798.113
3
TANTANGAN DUNIA KERJA
BONUSDEMOGRAFI
LATARBELAKANGPENDIDIKAN
PENCARIKERJA
MISMATCH
REVOLUSIINDUSTRI4.0
4
REVOLUSI INDUSTRI 4.0
Teknologi Informasi Infrastruktur
KesehatanIKM/Retail/Digital
Abadke-18 Abadke-19 Abadke-20 Saatini
5
ARAH KEBIJAKAN
Peningkatan Akses Angkatan Kerja Kepada Sumber Daya Produktif
•Fasilitasi Mobilitas Tenaga Kerja Internal & Eksternal, Serta Memfungsikan Pasar Tenaga Kerja & Perlindungan Pekerja
Migran
•Mendorong Pengembangan Ekonomi Produktif Berbasis Masyarakat
6
PRIORITAS NASIONAL
PRIORITASUTAMA1INTEGRASISISTEMIPKDALAMNEGERI,LUAR
NEGERI DANPENGENDALIANTKA
2JUTAKESEMPATANKERJA
PRIORITAS UTAMA 2PENGEMBANGANKEWIRAUSAHAANMELALUITENAGAKERJAMANDIRI,INKUBASIBISNISDAN
PENDAMPINGANWIRAUSAHA43.000ORANG
PRIORITASUTAMA3PERLUASANKESEMPATANKERJAMELALUI
KEGIATANPADATKARYA77.960ORANG
q IPK-OL sesuai ISO 9001 di 17 Lokasi
q Bursa Kerja Pemerintah dan Job Fair di 100 Lokasi
q Penguatan Integrasi Sistem Informasi Tenaga Kerja Asing di 50 Lokasi
q Pengintegrasian Bursa Kerja Pemerintah, Bursa Kerja Khusus dan Bursa Kerja Swasta dengan IPK Nasional di
Kawasan Industri 100 Lokasi
q Wirausaha Bagi Tenaga Kerja Mandiri –
2.150 Paket/ 43.000 Orangq Pengembangan Model dan Inkubasi Bisnis
Perluasan Kesempatan Kerja - 352 Paket/ 6.200 Orang
q Tenaga Pendamping Wirausaha TKM – 900 Orang
q Padat Karya Infrastruktur 796 Paket / 70.048 Orang
q Padat Karya Infrastruktur Jembatan10 Paket / 1.320 Orang
q Padat Karya Produktif100 Paket / 6.600 Orang
7
MEKANISME PENEMPATAN
8
KEBIJAKAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA
• Perlindungan PMIDiNegaraPenempatan Melalui Penguatan Peran 13Atnaker
• PenangananDesaKantongTKISecaraTerpadudi130DesaMigranProduktif
• NotaKesepakatan Bilateral(MoU)Dengan NegaraTujuan YangMenjaminPerlindungan Pekerja Migran dan Aturan Turunan UU18/2017
• LayananTerpaduSatuAtapdi10LokasidanSatgasPencegahanPMINon-Proseduraldi21Lokasi
9
PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA
186.244
243.630
108.970
166.767
89.059
145.392
78.258
184.641
56.387
129.281
247.609
182.265
125.176109.275 118.830
144.069
88.954 96.714
TOTALPEKERJAMIGRANINDONESIA(2014– 2018)=1.388.62910
KEBIJAKAN PENEMPATAN TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA
11
PASAL 29(1) PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGI TENAGA KERJA PENDAMPING DILAKSANAKAN SESUAI DENGAN KUALIFIKASI
JABATAN YANG DIDUDUKI OLEH TKA.
(2) KUALIFIKASI JABATAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) MERUPAKAN TINGKAT KEAHLIAN YANG HARUSDIKUASAI, TINGKAT PENDIDIKAN YANG HARUS DICAPAI, DAN PENGALAMAN KERJA YANG HARUS DIMILIKI OLEH TENAGAKERJA INDONESIA UNTUK DAPAT MENDUDUKI JABATAN YANG DIDUDUKI OLEH TKA.
(3) PENINGKATAN PENDIDIKAN DAPAT DILAKUKAN DNEGAN MENUGASKAN TENAGA KERJA PENDAMPING UNTUKMENGIKUTI PROGRAM STRATA PENDIDIKAN TERTUENTU SEUAI DENGAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN MINIMUM YANGDIDUDUKI OLEH TKA.
(4) PENINGKATAN KEAHLIAN DAPAT DILAKUKAN DENGAN MENUGASKAN TENAGA KERJA PENDAMPING UNTUK MENGIKUTIPROGRAM PELATIHAN KERJA SESUAI DENGAN KUALIFIKASI KOMPETENSI MINIMUM YANG DIDUDUKI OLEH TKA.
PASAL 31
(1) PEMBERI KERJA TKA WAJIB MEMFASILITASI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAHASA INDONESIA KEPADA TKA YANGDILAKUKAN OLEH PEMBERI KERJA TKA ATAU BEKERJA SAMA DENGAN LEMBAGA PELATIHAN BAHASA INDONESIA.
PeraturanMenteriKetenagakerjaanNomor10Tahun2018TentangTataCaraPenggunaanTKA
KEBIJAKAN PENEMPATAN TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA
12
KepmenakerTahun2011s.d.2015tentangJabatanYangDapatDidudukiOlehTenagaKerjaAsingpadakategorisbb(18kategoriSektor):
1. KategoriKonstruksi 10.IndustriPengolahanGolonganPokokIndustriPakaianJadi
2. Pendidikan 11. IndustriPengolahanGolonganPokokIndustriMakanan3. IndustriPengolahanGolonganPokokIndusktriBahan
KimiaDanBarangDariBahanKimia12. IndustriPengolahanGolonganPokokIndustriBarangLogam
BukanMesinDanPeralatannya4. PerdaganganBesarDanEceranSertaReparasiDan
PerawatanMobilDanSepedaMotor 13. Pertanian,KehutanandanPerikananGolonganPeternakan
5. TransportasiDanPergudanganGolonganPokokAngkutanUdara
14. JasaPersewaan,Ketenagakerjaan,AgenPerjalananDanPenunjangUsahaLainnya,KelompokJasaPenyeleksianDanPenempatanTenagaKerjaDalamNegeri
6. Kesenian,Hiburan,DanRekreasiGolonganPokokKegiatanHiburan,KesenianDanKreativitasDanGolonganPokokOlahragaDanRekreasiLainnya
15. IndustriPengolahanGolonganPokokIndustriFurnitur
7. IndustriPengolahanGolonganPokokIndustriMinuman16. PenyediaanAkomodasiDanPenyediaanManaMinum
GolonganPokokPenyediaanAkomodasiDanPenyediaanMananDanMinuman
8. PengadaanAir,PengolahanSampahDanDaurUlang,PembuanganDanPembersihanLimbahDanSampahGolonganPokokPengelolaanLimbah
17. IndustriPengolahanSubGolonganIndustriRokokDanCerutu
9. IndustriPengolahanGolonganPokokIndustriTekstil 18. IndustriPengolahanSubGolonganIndustriGula
PENEMPATAN TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA
91.115
99.428
TOTALTKA2018=99.428
13
Melakukan transformasiinformasi pasar kerjaberbasis onlinesystem
Pemetaan industri danidentifikasi jabatan yang
dibutuhkan
Programpelatihan kerjaberdasarkan TrainingNeedsAnalysis (TNA)
Peningkatan peranPengantar Kerja di
Kios 3in1
STRATEGI SINERGITAS KETENAGAKERJAAN
14
SISTEM INFORMASI PASAR KERJA ONLINE
15
SISTEM INFORMASI PASAR KERJA ONLINE
83.328
39.433
67.309
TOTALPENCAKER=394.590
TOTALLOWONGAN=177.904
TOTALPENEMPATAN=106.742
16
DATA PENEMPATAN 2014 - 2017
17
DATA PENEMPATAN 2018
18
No. Sektor 20181 Formal 1,279,7122 Informal* 199,287
Jumlah 1,478,999
Kode Kategori Lapangan Usaha 2018A Pertanian,Kehutanan dan Perikanan 3,630
B Pertambangan dan Penggalian 16,671
C IndustriPengolahan 112,497
D Pengadaanlistrik,Gas,Uap/AirPanasdanUdaraDingin 4,144
E Pengadaanair,pengolahansampahdandaurulang,pembuangandanpembersihanlimbahdansampah
432
F Konstruksi 804,198
G PerdaganganBesardanEceran;ReparasidanPerawatanMobildanSepedaMotor
110,018
H Transportasi dan Pergudangan 8,431
I PenyediaanAkomodasidanPenyediaanMakanMinum 34,451
J InformasidanKomunikasi 624
K JasaKeuangandanAsuransi 20,777
L RealEstate 5,966
M Jasaprofesional,IlmiahdanTeknis 64,442
N JasaPersewaan,Ketenagakerjaan,AgenPerjalanandanPenunjangUsahaLainnya
11,309
O AdministrasiPemerintahan,PertahanandanJaminanSosialWajib 76,035
P JasaPendidikan 5,665
Q JasaKesehatandanKegiatanSosial 34,452
R Kebudayaan,HiburandanRekreasi 975
S KegiatanJasaLainnya 39,349
T JasaPeroranganyangMelayaniRumahTangga;KegiatanyangMenghasilkanBarangdanJasaolehRumahTanggayangDigunakanSendiriUntukMemenuhiKebutuhan
124,933
U KegiatanBadanInternasionaldanBadanEkstraInternasionalLainnya -
Jumlah 1,478,999
TOTALPENEMPATAN2015– 2018=9.483.672
PILOT PROJECT
19
PilotProject5Lokasi:Surakarta,Kulonprogo,Serang,Padang,Makassar,dan Surakarta
Pemetaan Industridan IdentifikasiJabatan yangdibutuhkanberdasarkanKlasifikasi BakuJabatan JabatanIndonesia(KBJI)
Pelaksanaanprogrampelatihanberdasarkankebutuhan duniaindustri (TrainingNeedsAnalysis /TNA)
JOBMATCHING
KBJI
20
JUMLAH KETERANGAN
KBJI2014 2.137
Penambahan2017 1.022 Penambahan4sektor:Pariwisata,Perikanan,Konstruksi,Kesehatan
Penambahan2018 796 Penambahan10sektor:Keuangan,IndustriPengolahan,Kehutanan,Pertanian,Perdagangan,Listrik,Pertambangan,Migas,EBTKE,TeknologiInformasiKomunikasi(TIK)
TOTAL 3.955 JABATAN
KONDISI PENCAKER YANG BELUM MENDAPATKAN PEKERJAAN
(LEBIH DARI 6 BULAN) DI DAERAH PILOT PROJECT
21
415 350
1.924
3.034
92 204
1.152
27176
3570
1 77
287 2.48761
150215
TOTALPENCAKER2018=8.204
KESIMPULAN
22
Diperlukan penempatan dan pengembangan kapasitas Pengantar KerjadiKios 3in1untuk memfasilitasi penempatan tenaga kerja
Kerjasama antara bidang penempatan dan pelatihan dalam rangkamenyusun TrainingNeedsAnalysis (TNA)sebagai dasar pelaksanaanprogrampelatihan kerja
Integrasi sistem dan dataterpadu untuk melakukan identifikasi supplydan kebutuhan pasar kerja
Pemanfaatan Balai Latihan Kerja guna mengurangi gap/kesenjanganantara supply dan demand dipasar kerja untuk menekan angkapengangguran