INFORMASI

PENYELENGGARAAN DIKLAT KEPEMIMPINAN

TINGKAT III ANGKATAN I TAHUN 2015

It is not the strongest of the species that

survive, nor the most intelligent, but the

one most responsive to change

- Charles Darwin

PUSAT PENDIDIKAN & PELATIHAN

BPK RI

Selama pelaksanaan on class,

peserta diwajibkan berpakaian

kemeja putih, celana/rok hitam,

menggunakan dasi dan atribut

lainnya yang dipersyaratkan oleh panitia.

Peserta wajib secara tertib mengikuti

jam pelatihan yang akan dipandu

oleh tenaga pembina kedisplinan.

Peserta diklat yang tidak hadir

selama 3 sesi (9) JP dari keseluruhan diklat on

class dinyatakan tidak lulus.

pusdiklat.bpk.go.id

Sebelum mengikuti diklat, peserta

wajib memiliki tema proyek peru-

bahan yang akan dijadikan se-

bagai dasar perancangan proyek

perubahan.

Pusdiklat BPK

2 Maret s.d. 26 Juni 2015

PANITIA PENYELENGGARA

Pusdiklat BPK

Gedung D.Suprayogi Lantai II

Jalan Binawarga II, Kalibata Raya, Jakarta

Zaini Arief Budiman

(Kasubbid Pelaksanaan Diklat Kelembagaan)

(021) 79190864 Ext. 107

0815 9420249

Agus Setiawan

(Staf Pelaksanaan Diklat Kelembagaan)

(021) 79190864 Ext. 108

0856 1647363

Peserta wajib hadir satu hari sebe-

lum pembukaan diklat dan dapat

check in di wisma Pusdiklat mulai

pukul 12.00 WIB pada hari Minggu,

1 Maret 2015.

Peserta wajib membawa:

1. Laptop

2. Informasi data kesehatan

pribadi dan akan dilakukan

pemeriksaan kesehatan oleh

tenaga medis yang disediakan

oleh panitia diklat.

3. Pas foto berwarna latar

belakang merah (4x6) 2 lembar:

- pria mengenakan jas & dasi

- wanita mengenakan pakaian

nasional

4. Pakaian dan sepatu olahraga.

JADWAL penyelenggaraan diklat mengikuti ke-

tentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala LAN No.12 Tahun 2013, sebagai berikut :

TAHAP 1 (On Class)

“Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi”

1. Wawasan kebangsaan 2. Integritas 3. Pembekalan isu strategis 4. Diagnostic reading 5. Penjelasan proyek perubahan

TAHAP 2 (Off Class)

“Breakthrough I - Taking Ownership”

1. Coaching 2. Counselling

1. Pengembangan potensi diri 2. Inovasi 3. Jejaring kerja 4. Budaya kerja dalam efektivitas kepemimpinan 5. Membangun tim efektif 6. Benchmarking ke best practice 7. Merancang proyek perubahan 8. Seminar presentasi proyek perubahan 9. Pembekalan implementasi proyek perubahan.

TAHAP 4 (Off Class)

“Breakthrough II - Laboratorium Kepemimpinan”

1. Coaching 2. Counselling

TAHAP 3 (On Class)

“Merancang Perubahan dan Membangun Tim”

TAHAP 5 (On Class) “Evaluasi”

1. Seminar laboratorium kepemimpinan 2. Evaluasi kepemimpinan

12 hari (2-13 Mar)

5 hari (16-20 Mar)

15 hari (23 Feb - 10 Apr)

60 hari (13 Apr - 19 Jun)

5 hari (22 - 26

Jun)

“Diklat Kepemimpinan Tk III bertujuan untuk

mengembangkan kompetensi kepemimpinan tak-

tikal yaitu kemampuan menjabarkan visi dan misi

instansi ke dalam program kerja dan memimpin

keberhasilan program tersebut yang diindikasikan

dengan kemampuan mengembangkan karakter dan

sikap perilaku integritas dan kemampuan menjun-

jung tinggi etika publik, taat pada nilai-nilai, norma,

moralitas, dan bertanggungjawab dalam mem-

impin unit kerjanya, menjabarkan visi dan misi in-

stansinya ke dalam program kerja, melakukan ko-

laborasi secara internal dan eksternal ke arah efek-

tivitas dan efisiensi pelaksanaan program,

melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya, serta

mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya in-

ternal dan eksternal organisasi dalam implementasi

program kerjanya.”

Pembelajaran dilaksanakan dengan metode on-off

class yang mengkombinasikan pembelajaran di

ruang diklat dan aktualisasi di laboratorium diklat

(unit kerja) dengan media pembelajaran yang

semakin beragam berupa ceramah interaktif, studi

kasus, visualisasi, pemutaran film, visitasi, game,

role play, benchmarking, dan ragam media pem-

belajaran lainnya yang diperlukan untuk

mendukung proses experiental learning bagi para

calon Pemimpin Perubahan.