pt indosat tbk

3
PT INDOSAT Tbk Visi : Menjadi pilihan utama pelanggan untuk seluruh kebutuhan informasi dan komunikasi. Misi : Menyediakan dan mengembangkan produk, layanan, dan solusi inovatif dan bermutu tinggi yang menawarkan nilai terbaik bagi pelanggan kami. Meningkatkan secara terus menerus nilai pemegang saham. Mewujudkan kualitas kehidupan yang lebih baik bagi pemangku kepentingan kami Value : 1. Terpercaya Berfikir positif, konsisten dalam perkataan dan perbuatan yang terpuji serta dapat diandalkan. 2. Peduli Menunjukkan perhatian, menghargai serta melayani dengan sepenuh hati. 3. Cepat Sigap dalam memecahkan masalah, mengambil keputusan, bertindak dan beradaptasi. 4. Berjiwa Muda Enerjik, dinamis dan berani menjadi penggerak perubahan 5. Tekad Menjadi yang Terbaik Semangat mencapai keunggulan dengan melakukan perbaikan dan penyempurnaan berkesinambungan. Kode Etik Indosat telah menetapkan pedoman Kode Etik yang menjabarkan secara ringkas prinsip-prinsip perilaku yang wajib ditaati semua anggota Komisaris, Direksi serta karyawan. Semua karyawan dan manajemen, termasuk Dewan Komisaris dan Direksi, diharapkan mematuhi Kode Etik tersebut.

Upload: delta-neutron

Post on 26-Dec-2015

8 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Pt Indosat Tbk

PT INDOSAT Tbk

Visi :

Menjadi pilihan utama pelanggan untuk seluruh kebutuhan informasi dan komunikasi.

Misi :

Menyediakan dan mengembangkan produk, layanan, dan solusi inovatif dan bermutu tinggi yang menawarkan nilai terbaik bagi pelanggan kami.

Meningkatkan secara terus menerus nilai pemegang saham. Mewujudkan kualitas kehidupan yang lebih baik bagi pemangku kepentingan kami

Value :

1. TerpercayaBerfikir positif, konsisten dalam perkataan dan perbuatan yang terpuji serta dapat diandalkan.

2. PeduliMenunjukkan perhatian, menghargai serta melayani dengan sepenuh hati.

3. CepatSigap dalam memecahkan masalah, mengambil keputusan, bertindak dan beradaptasi.

4. Berjiwa MudaEnerjik, dinamis dan berani menjadi penggerak perubahan

5. Tekad Menjadi yang TerbaikSemangat mencapai keunggulan dengan melakukan perbaikan dan penyempurnaan berkesinambungan.

Kode Etik

Indosat telah menetapkan pedoman Kode Etik yang menjabarkan secara ringkas prinsip-prinsip perilaku yang wajib ditaati semua anggota Komisaris, Direksi serta karyawan.Semua karyawan dan manajemen, termasuk Dewan Komisaris dan Direksi, diharapkan mematuhi Kode Etik tersebut.

A. Penerapan Kode Etik

Telah diterbitkan ‘Pedoman Implementasi Kode Etik PT Indosat Tbk’ pada tanggal 20 November 2010 yang mensosialisasikan dan menjelaskan Ketetapan Direksi tentang Kode Etik No. 002/DIREKSI/2007. Kode Etik telah dipublikasikan di situs kami www.indosat.com agar dapat diakses publik.

Berdasarkan Kode Etik, semua kegiatan usaha harus dilaksanakan dengan integritas dan sesuai dengan semua peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selanjutnya, Kode Etik melarang keras benturan kepentingan, menerima tanda terima kasih, korupsi, perdagangan orang dalam (insider trading), dan perilaku ilegal atau tidak etis. Setiap karyawan harus menandatangani pernyataan yang menyatakan telah membaca dan mengerti Kode Etik. Karyawan harus mengkonfirmasi ulang pernyataan ini secara periodik melalui intranet perusahaan.

Page 2: Pt Indosat Tbk

B. Budaya Perusahaan

Karyawan Indosat diharapkan menerapkan kelima nilai baru kami, yaitu: Terpercaya: Berfikir positif, konsisten dalam perkataan dan perbuatan

yang terpuji serta dapat diandalkan. Peduli: Menunjukkan perhatian, menghargai serta melayani dengan

sepenuh hati. Tekad Menjadi yang Terbaik: Semangat mencapai keunggulan dengan melakukan perbaikan dan penyempurnaan berkesinambungan.

Cepat: Sigap dalam memecahkan masalah, mengambil keputusan, bertindak dan beradaptasi.

Berjiwa Muda: Enerjik, dinamis dan berani menjadi penggerak perubahan.

Selain itu, Direksi dan karyawan Indosat diharapkan memahami dan mematuhi kebijakan yang dijabarkan dalam Kode Etik. Direktur atau karyawan yang terbukti melanggar Kode Etik akan dikenakan tindakan disiplin yang layak, sampai dengan dan termasuk pemutusan hubungan kerja. Dengan demikian diharapkan bahwa Kode Etik akan diperkuat sebagai bagian dari budaya perusahaan di Indosat.

C. Kebijakan Whistleblower

Terdapat jumlah jalur pelaporan whistleblower di Indosat. Kebijakan Whistleblower kami melindungi pihak-pihak eksternal maupun internal yang bermaksud menyampaikan keprihatinan atau keluhan kepada Komite Audit terkait dengan ketidak-layakan atau ketidak-akuratan laporan keuangan perusahaan, press release atau keterbukaan informasi kepada publik, akuntansi, pengendalian internal, audit dan bidang-bidang material lainnya.

Melalui berbagai jalur Perusahaan, selama tahun 2013 total 6 keluhan diterima. Internal Audit adalah divisi yang ditunjuk oleh Komite Audit dan Manajemen untuk melaksanakan investigasi atas keluhan-keluhan tersebut, dan whistleblower akan mendapatkan kesempatan untuk menerima informasi mengenai tindak lanjut. Jika terbukti terjadi pelanggaran, maka tim Hubungan Industrial akan menanganinya sesuai dengan peraturan Sumber Daya Manusia atau, jika diperlukan, dengan solusi hukum.

Prosedur rinci untuk menyampaikan keluhan dapat dibaca di situs internet kami www.indosat.com. Keluhan dapat disampaikan melalui email kepada [email protected], [email protected], atau dengan surat kepada Komite Audit di Gedung Indosat lantai 2, Jl. Medan Merdeka Barat No. 21, Jakarta 10110.