i

PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN

(Studi Kasus pada Karyawan PT. Dan Liris Sukoharjo)

SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat

Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen

Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

ROBBY CAHYO UTOMO

B 100 140 361

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2018

ii

iii

iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ROBBY CAHYO UTOMO

NIRM : 14.6.106.02016.500361

Jurusan : MANAJEMEN

Judul Skripsi : PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi Kasus pada Karyawan PT. Dan Liris

Sukoharjo)

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan

yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau

dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi

apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.

Surakarta, 7 Juli 2018

Yang Membuat Pernyataan,

Robby Cahyo Utomo

v

MOTTO

" Siapa yang menempuh jalan untuk mencari ilmu, maka Allah akan

mudahkan baginya jalan menuju surga. ”

(HR. Muslim)

“ Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum sebelum

mereka mengubah keadaan diri mereka sendiri. ”

(QS. Ar-Ra’d:11)

“ Sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi manusia. ”

(HR. Ahmad, ath-Thabrani, ad-Daruqutni)

“Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.

Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. ”

(QS. Asy-Syarh: 5-6)

“ Janganlah takut jatuh karena yang tidak pernah memanjatlah yang tidak

pernah jatuh. Jangan takut gagal karena yang tidak pernah gagal yang

tidak pernah mlangkah. Jangan takut salah, karena dengan kesalahan yang

pertama kita bisa menambah pengetahuan baru dan mencari jalan yang

benar pada langkah kedua. ”

(Buya Hamka)

“ If you can’t make it good, at least make it look good. ”

(Bill Gates)

“ Ibumu, Ibumu, Ibumu, Ayahmu. ”

(HR. Bukhari dan Muslim)

vi

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan karya kecilku ini dengan rasa cinta dan kasih untuk:

❖ Allah SWT yang telah melimpahkan segala Rahmat, Hidayah, serta

Taufik-Nya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

❖ Ibu dan Ayah yang ananda cintai yang telah membimbing dari

ketidaktahuanku menjadi tahu, mendukung agar kuat berdiri, menuntun

saat aku tertatih, dan selalu mendoakan dalam setiap langkah hidupku.

❖ Adik-Adikku Arif, Alvin, dan si kecil Tiara, Mbah Muk, Mbah Uti, Opa

Ridha dan saudara-saudara ku yang tidak bisa kusebut satu per satu, yang

selalu memberiku semangat, dukungan, doa, dan motivasinya.

❖ Astri Octaviana, yang selalu memberikan motivasi dan dukungan selama

ini.

❖ Almamaterku, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

❖ Sahabat-Sahabat ku Vito, Soreng, Galih, Fityan, Vivit, Rosita, Shinta,

Tama, Unais, Irham, Adit dan teman-teman yang lain tidak bisa

kusebutkan satu per satu yang telah memberikan semangat belajar apapun,

dukungan, dan motivasinya selama ini.

❖ Sahabat Karib ku Cholis Robbani, terimakasih atas doa, dukungan, dan

semangat belajar nya selama ini.

❖ Al Hawariyyun IMM Moh. Hatta, KMFEB/KMP MENTORING UMS,

Karang Taruna Tunas Muda, dan Remaja Masjid Al Kautsar terimakasih

atas pengalaman organisasi dan kegiata-kegiatan yang memberikan

manfaat serta memberi dukungan, doa, dan motivasinya selama ini.

vii

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi

dan variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus pada

Karyawan PT. Dan Liris Sukoharjo). Penelitian ini menggunakan sampel 75

responden karyawan dengan teknik Incidental Sampling. Metode analisis data

yang digunakan adalah uji analisis regresi linier berganda dengan uji t ditunjukan

bahwa masing-masing variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap

kinerja karyawan. Selanjutnya melalui uji F ditunjukan bahwa variabel bebas

secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja

karyawan. Pengujian yang terakhir dengan uji determinasi (R2) menunjukkan hasil

variabel kompetensi dan kepuasan kerja memiliki kontribusi cukup terbatas dalam

menjelaskan kinerja karyawan, dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar

model.

Kata Kunci : Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

ABSTRACT

This study aims to determine the effect of competence variables and job

satisfaction variables on employee performance (Case Study on Employees PT

Dan Liris Sukoharjo). This study used a sample of 75 employees with Incidental

Sampling. Data analysis method used is multiple linear regression analysis test

with t test show that each independent variable have positive and significant effect

to employee performance. Furthermore, through the F test showed that the

independent variables together positively and significantly influence on employee

performance. The last test with the determination test (R2) shows the result of the

competence variable and job satisfaction has a fairly limited contribution in

explaining employee performance, and the rest is explained by other variables

outside the model.

.

Keywords: Competence, Job Satisfaction, and Employee Performance.

viii

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr.Wb

Alhamdulillahi Robbil’alamin. Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat

Allah SWT, yang telah memberikan rahmat, hidayah, dan tak lupa sholawat serta

salam teruntuk Nabi Muhammad yang selalu memberikan petunjuk kepada

umatnya untuk selalu berjalan dijalan yang lurus dan benar, sehingga penulis

dapat menyelesaikan skripsi dengan judul: PENGARUH KOMPETENSI DAN

KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus

pada Karyawan PT. Dan Liris Sukoharjo). Salah satu syarat guna memperoleh

gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Manajemen pada Fakulatas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Dalam pelaksanaan dan penyusunan skripsi ini, penulis telah banyak

mendapat bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Dr. H. Sofyan Anif, M.Si selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Surakarta dan segenap pimpinan.

2. Bapak Dr. Syamsudin, SE., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Imronudin, S.E., M.Si., Ph.D, selaku Kepala Jurusan Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

ix

4. Bapak Drs. Sri Padmantyo, MBA selaku pembimbing skripsi yang senantiasa

dengan penuh kesabaran telah memberikan bimbingan dan pengarahan kepada

penulis dari awal sampai terselesainya penulis skripsi.

5. Bapak Basworo Dibyo, SE., M.Si selaku pembimbing akademik pada Fakultas

Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Bapak dan ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang memberikan ilmu yang bermanfaat bagi

penulis.

7. Bapak Hendro, Bapak Dadang, dan Bapak Ari selaku pihak perusahaan PT.

Dan Liris Sukoharjo yang telah memberikan izin penelitian di tempat tersebut.

Penulis menyadari bahwa pengetahuan dan pengalaman penulis belum

sempurna, sehingga masih banyak kekurangan baik dalam penggunaan bahasa

maupun penyajian data. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran

yang membangun dari semua pihak untuk perbaikan skripsi ini. Penulis

mengharapkan skripsi ini dapat memberikan manfaat pada semua pihak dan

sebagai amalan yang tidak terputus.

Wassalamualaikum Wr.Wb

Surakarta, 7 Juli 2018

Penulis,

Robby Cahyo Utomo

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i

HALAMAN SURAT PERSETUJUAN SKRIPSI ........................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................... v

HALAMAN MOTTO ................................................................................... vi

ABSTRAKSI ................................................................................................ vii

KATA PENGANTAR .................................................................................. viii

DAFTAR ISI ................................................................................................. x

DAFTAR TABEL ......................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1

B. Rumusan Masalah ................................................................. 5

C. Tujuan Penelitian .................................................................. 5

D. Manfaat Penelitian ................................................................ 5

E. Sistematika Penulisan ........................................................... 6

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 8

A. Kinerja Karyawan ................................................................ 8

B. Kompetensi ............................................................................ 11

xi

C. Kepuasan Kerja ..................................................................... 14

D. Penelitian Terdahulu ............................................................. 18

E. Hipotesis Penelitian ............................................................... 19

F. Kerangka Berfikir.................................................................. 22

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................ 23

A. Populasi dan Sampel Penelitian............................................. 23

B. Data dan Sumber Data ........................................................... 23

C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .................... 24

D. Metode Pengumpulan Data ................................................... 26

E. Desain Pengambilan Sampel ................................................. 26

F. Teknik Analisis Data ............................................................. 27

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................ 31

A. Sejarah Singkat ....................................................................... 32

B. Visi dan Misi Perusahaan ...................................................... 34

C. Teknik Analisis Data .............................................................. 34

1. Analisis Deskriptif ............................................................ 34

2. Uji Instrumen ................................................................... 37

3. Uji Asumsi Klasik ............................................................ 40

4. Uji Analisis Regresi Berganda ........................................ 42

5. Uji t ................................................................................... 43

6. Uji F .................................................................................. 47

7. Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................ 49

D. Pembahasan ............................................................................ 50

xii

BAB V. PENUTUP ................................................................................... 53

A. Kesimpulan ........................................................................... 53

B. Keterbatasan Penelitian ......................................................... 53

C. Saran ...................................................................................... 54

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Karakteristik Berdasarkan Kelompok Jenis kelamin .................... 35

Tabel 4.2 Karakteristik Berdasarkan Kelompok Usia ................................... 35

Tabel 4.3 Karakteristik Berdasarkan Kelompok Pendidikan Terakhir ......... 36

Tabel 4.4 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja .................................... 36

Tabel 4.5 Karakteristik Berdasarkan Pendapatan ......................................... 37

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas ....................................................................... 38

Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas ..................................................................... 40

Tabel 4.8 Hasil Uji Normalitas...................................................................... 41

Tabel 4.9 Hasil Multikolinieritas................................................................... 41

Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 42

Tabel 4.11 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ................................................ 43

Tabel 4.12 Hasil Uji t test ................................................................................ 44

Tabel 4.13 Hasil Uji F test .............................................................................. 47

Tabel 4.14 Hasil Uji Koefisien Determinasi R2 .............................................. 49

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Berfikir ......................................................................... 22