NOKEGIATANSASARANTARGETWAKTU

1.Rekruitmen tenaga keperawatan (perawat dan bidan) Perawat dan bidan dengan kualifikasi umum dan kompetensi yang telah ditetapkan Terstruktur : 2 kali InsidentilJan Des

2.Orientasi tenaga keperawatan Perawat dan bidan baru Perawat dan bidan baru lulus pendidikan Perawat dan bidan rotasi/mutasi Terstruktur : 2 kali Insidentil

Maret & September

3.Pelatihan dan pendidikan informalPerawat dan bidan dengan kualifikasi yang telah ditetapkan Pelatihan keterampilan dasar Keterampilan dasar manajemen Keterampilan profesiJan Des

4.Pembimbingan dan pembinaan (Pinerka)Perawat dan bidan Etik/sikap Pengetahuan Keterampilan Kerjasama Tanggung jawab Kesalahan atau kelalaian dalam bekerja Juni & Des

5.Promosi tenaga keperawatanPerawat dan bidan dengan kualifikasi yang telah ditetapkan Komite Keperawatan Mei

6.Rotasi/mutasiPerawat dan bidan dengan kualifikasi yang telah ditetapkan Terstruktur : 1 kali InsidentilJan-Des

7.Optimalisasi pengelolaan pasienSeluruh pasien rawat inap dan rawat jalan PenyusunanSAK Revisi SOP Penetapan metode penugasan Pemberian informasiJan Des

8.Peningkatan dan pengendalian mutu asuhan keperawatan7 Kegiatan mutu asuhan keperawatan :1) Studi dokumentasi2) Survey persepsi pasien3) Analisis laporan insiden4) Analisis indikator mutu pelayanan keperawatan5) Analisis angka infeksi rumah sakit6) Observasi tindakan keperawatan100% kegiatan terlaksanaJan Des

9.Pengelolaan peralatan keperawatan dan kebidanan (Logistik Keperawatan) Standar logistik keperawatan dan kebidanan SPO Penggunaan dan pemeliharaan peralatan

Tersusunnya Revisi standar peralatan keperawatan dan kebidanan sesuai dengan Permenkes terbaru Tersusunnya SPO penggunaan dan pemeliharaan alat Pembuatan kartu kendali setiap alat terutama elektromedis, untuk mengetahui pemakaian alat Pengajuan linen central Pembuatan kartu pemeliharaan alat yang belum ada Penggantian pintu otomatis untuk perinatologi (sesuai permintaan dr.H.Pandji,Sp.A)

JanDes

Catatan ,apakah kegiatan ini perlu dicantumkan juga bu? untuk tenaga yang cuti melahirkan ,biasa dipinjam tenaga mobile pengaturan tenaga bidan jika tidak ada pasien utk ponex di IGD untuk laporan mutu pelayanan bu yuyun perlu dicantumkan ga bu ? ada baiknya jika pembinaan dan pinerka dibedakan kolomnya bu,agar dr tan lebih paham Adanya rapat koord kep tiap 1 bln sekali,rapat spv tiap 1 bln sekali ,rapat POS tiap 1 bln sekali Magang / pelatihan satu tenaga bidan NS.5A ke bagian VK selama 3 bulan sekali ,agar lebih terampil dalam kasus kebidannya.