Slide 1

PROFILDINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KERINCI PRIODE 2014-2019Amir Syam, S. Sos, M.Si (Penyusun Makalah) Sutmayadi, SH (Entry Data)Poni Eka Putra, A.Md (Editing)1

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KERINCI

KEMENSOS RIKEMENAKERTRANS RIAlamat : Jl.Depati Prabo Sungai Penuh Kode Pos : 37100 Telp. : ( 0748 ) 21092 email : Dinsosnakertrans@yahoo.ComPENDAHULUAN

KEDUDUKAN DAN DASAR HUKUMPeraturan Daerah nomor : 11 tahun 2009 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kerinci ( Lembaran Daerah Kabupaten Kerinci Tahun 2009 Nomor 11 ), sebagai mana telah diubah terakhir dengan Peraturan Daerah Nomor 6 Tahun 2013, tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Daerah Nomor 11 tahun 2009 tentang Pembentukan, Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kerinci ( Lembaran Daerah Kabupaten Kerinci Tahun 2013 Nomor 6 ).

Peraturan Bupati Kerinci Nomor : 10 Tahun 2010 Tentang Urain Tugas Pokok Dan Tata Kerja Dinas Sosial, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten KerinciVisiMewuyudan kerinci lebih baik ( klb )

VISI &MISIBUPATI KERINCI 2014-2019DASAR SURAT BUPATI KERINCINOMOR : 050/155/II/BAPPEDA-201413 MAERT 2014

DR. H. ADI ROZALBUPATI KERINCIZAINAL ABIDIN, SH, MMWAKIL BUPATI

5 ( LIMA ) MISIPERTAMA, MENINGKATKAN PENDAPATAN DAERAH DAN MASYARAKAT BERBASIS PERTANIAN, INDUSTRI MIKRO, KECIL DAN MENENGAH, SERTA PARIWISATAKEDUA, MENINGKATKAN PEMBANGUNAN SUMBERDAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS, BERAKHLAK, BERIMAN DAN BERTAQWAKETIGA, MENINGKATKAN DAN MENGEMBANGKAN KUALITAS DAN KUANTITAS INFRASTRUKTUR YANG TERINTEGRASI ANTAR SEKTOR.KEEMPAT, MENINGKATKAN KUALITAS EKOSISTEM YANG BERBASIS SUMBERDAYA LOKALKELIMA, MENINGKATKAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK, BERMARTABAT, BERWIBAWA, AMANAH DAN BERMORAL1.PROGRAM PEMEKARAN WILAYAH KERINCI HILIR

2.PROGRAM PERKUATAN PEMERINTAH KECAMATAN DALAM MENUNJANG PEMBANGUNAN DI PERDESAAN

DUA PROGRAM LINTAS BIDANG DAN LINTAS SKPD

. 6 R MEWUJUDKAN KERINCI KEDEPAN LEBIH BAIKRUMAH IBADAHRUMAH IBADAH, DENGAN SETIAP RUMAH IBADAH YANG ADA DI KABUPATEN KERINCI TENTU HARUS KITA TINGKATKAN KUALITAS DAN INTENSITAS DALAM BERIBADAH, NILAI AGAMA HARUS KITA MULAI DARI ANAK-ANAK HINGGA DEWASARUMAH IBADAH YANG ADA DI KANTOR PEMERINTAH, RUMAH IBADAHNYA JUGA HARUS BAIK, MULAI DARI TOILET HINGGA KEBERSIHAN RUMAH IBADAH ITU SENDIRI. MARI LAH KITA SHOLAT BERJAMAAH BERSAMA DI MASJID KANTOR BUPATI SETIAP HARI.

RUMAH SAKITRUMAH SAKIT, FASILITAS RUMAH SAKIT HARUSLAH MEMADAI BEGITU JUGA DENGAN KESIAPAN KITA UNTUK MELAYANI PASIEN, KITA SELAKU ABDI MASYARAKAT TENTU HARUS MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN PRIMA KEPADA SELURUH PASIEN

RUMAH SEKOLAHRUMAH SEKOLAH, BAGIMANAN KITA BISA MEWUJUDKAN PENDIDIKAN DI KABUPATEN KERINCI INI BISA MENJADI LEBIH MAJU, DENGAN MELAKUKAN PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA TENAGA GURU DAN DILAKUKANNYA BIMBINGAN BELAJAR UNTUK SISWA.

RUMAH TANGGARUMAH TANGGA, KATANYA, UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT TENTU KITA HARUS MULAI DARI RUMAH TANGGA, KALAU RUMAH TANGGA BAIK, MAKA SECARA OTOMATIS RUMAH TANGGA MASYARAKAT KERINCI SECARA OTOMTIS JUGA AKAN LEBIH BAIK, BEGITU JUGA SEBALIKNYA KALAU RUMAH TANGGANYA TIDAK BAIK, KESEJAHTERAAN AKAN TIDAK BAIK, HAL INI AKAN BERIMBAS KEPADA PENDIDIKAN DAN KESEHATAN MASYARAKAT ITU SENDIRI

RUMAH BUDAYA DAN RUMAHRUMAH BUDAYA ATAU RUMAH ADAT, MASYARAKAT KERINCI HARUS KEMBALI KEPADA BUDAYA ASLINYA, KARENA SAAT INI KITA MELIHAT BUDAYA ASLI SUDAH MULAI TERPINGGIRKAN AKIBAT TERGERUS OLEH BUDAYA ASING YANG BERSIFAT NEGATIF MASUK KE KABUPATEN KERINCI.RUMAH ADAT HARUS SELALU KITA HIDUPKAN DALAM RANGKA MELESTARIKAN KHASANAH KHAS BUDAYA KERINCI, AGAR BUDAYA ASLI KERINCI TIDAK KESAMPINGKAN OLEH GENERASI MUDA. RUMAH / KANTORRUMAH KANTOR, R YANG INI SANGAT PENTING UNTUK KITA SELAKU PNS, KARENA RUMAH KANTOR INI ADALAH TEMPAT KITA BEKERJA DAN MELAYANI MASYARAKAT KERINCI YANG SANGAT INGIN MENDAPATKAN PELAYANAN YANG PRIMA.BAB II Pasal 2 Peraturan Bupati Kerinci Nomor : 10 Tahun 2010 Tentang Tugas Pokok, Fungsi Dan Uraian Tata Kerja Dinas Sosial, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kerinci

MEMPUNYAI TUGAS MEMBANTU KEPALA DAERAH DALAM MENLAKSANAKAN BERBAGAI TUGAS PEMERINTAH KABUPATEN DI BIDANG SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI.

Dinas Sosial, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten KerinciTUGAS POKOK DAN FUNGSI99 (SEMBILAN ) TUGAS POKOK.DISOSNAKERTRANS KERINCIMelaksanakan urusan administrasi kepegawaian, keuangan, ketatausahaan dan rumah tangga Dinas Sosial Tenaga Kerja dan TransmigrasiPengumpulan dan Pengelolaan data, Penyusunan rencana dan program bidang Sosial Tenaga Kerja dan TransmigrasiMelaksanakan kebijakan bidang Penempatan dan Peningkatan Produktifitas Tenaga KerjaMelaksanakan Kebijakan di Bidang Hubungan Industrial, Syarat Kerja dan Pengawasan KetenagakerjaanMelaksanakan kebijakan di Bidang TransmigrasiMelaksanakan kebijakan di Bidang Kesejahteraan SosialPembinaan dan Pemberdayaan Unit Pelaksanaan Teknis Daerah (UPTD) Loka Latihan Kerja (LLK)Melaksanakan kebijakan di Bidang Pelayana dan Rehabilitasi SosialMelaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Daerah dengan Bidang tugasnya

13NOURAIANJUMLAHSATUAN1.Pejabat Struktural.Eselon II BEselon III AEselon III BEselon IV A11413OrangOrangOrangOrang2.Pejabat / Tenaga Fungsional4Orang3.Tenaga Pelaksana25Orang4.Tenaga Honorer2Orang5.Tenaga Sukarela20Orang6.Tenaga Magang -OrangJUMLAH70Orang Dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupten Kerinci mempunyai sumber daya manusia sebagai berikut :VISI DAN MISI DINAS SOSNAKERTRANS KAB. KERINCIVISI MEWUJUDKAN KESEJAHTERAAN SOSIAL MASYARAKAT, TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI YANG PRODUKTIF DAN KOMPETITIF MISIPELAYANAN PRIMAPEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN SUMBER DAYA ALAMPENINGKATAN TARAP HIDUP PENYANDANG MASALAH KESEJAHTERAAN SOSIAL (PMKS)PENGEMBANGAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJAPENINGKATAN PENGAWASAN BIDANG SOSIAL MASYARAKAT, KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIANPENGEMBANGAN MOBILITAS PENDUDUK SESUAI DENGAN POTENSI DAERAHMENINGKATKAN PERAN AKTIF MASYARAKAT DALAM BIDANG KESEJAHTERAAN SOSIALDISOSNAKERTRANS KERINCIDALAM MELAKSANAKANFUNGSIDIPIMPIN KEPALA DINAS DIBANTU OLEH

BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN PENGAWASAN TENAGA KERJA BIDANG TRANSMIGRASISEKRETARIATBIDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI SOSIALBIDANG KESEJATERAAN DAN BANTUAN SOSIAL UPTD. LLK ( LOKA LATIHAN KERJA) KABUPATEN KERINCISTRUKTUR ORGANISASI DISOSNAKERTRANS BAGIAN SEKRETARIAT

17SEKRETARIAT MEMPUNYAI FUNGSI MELAKSANAKAN SEBAGIAN TUGAS DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DI BIDANG KETATAUSAHAAN, KEUANGAN, KEPEGAWAIAN, SARANA DAN PRASARANA, PROGRAM, EVALUASI DAN PELAPORAN KEPADA SEMUA SATUAN ORGANISASI DILINGKUP DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI.

18TUGAS SEKRETARIS PENYELENGGARAAN DAN PENGELOLAAN RUMAH TANGGA, SARANA DAN PERLENGKAPANPELAKSANAAN SURAT-MENYURAT, KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN SERTA PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PENYELENGGARAAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENYUSUNAN PROGRAM KERJA DAN LAPORAN SERTA PELAKSANAAN EVALUASI DAN PENGENDALIAN MEMBANTU KELANCARAN PELAKSANAAN TUGAS KEPALA DINAS DI BIDANG TUGASNYA.

BIDANG KESEJAHTERAAN DAN BANTUAN SOSIAL

BIDANG KESEJATERAAN DAN BANTUAN SOSIAL BIDANG KESEJATERAAN DAN BANTUAN SOSIAL MEMPUNYAI TUGAS MELAKSANAKAN PENYIAPAN PERUMUSAN KEBIJAKAN TEKNIS, STANDARISASI DAN PEMBERIAN BIMBINGAN TEKNIS SERTA EVALUASI DI BIDANG KESEJAHTERAAN BANTUAN SOSIAL.

TUGAS BIDANG KESEJATERAAN DAN BANTUAN SOSIAL MENYUSUN RENCANA KERJA BIDANG KESEJAHTERAAN DAN BANTUAN SOSIAL MELAKSANAKAN TEKNIS PENYIAPAN PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN SOSIAL DAN JAMSOS MENYUSUN TEKNIS PENYALURAN BANTUAN SOSIAL KORBAN BENCANA DAN KORBAN TINDAKAN KEKERASAN MENYUSUN TEKNIS PELAKSANAAN PEMBERDAYAAN KELUARGA DAN FAKIR MISKIN MENYUSUN TEKNIS PEMBERDAYAAN DAN PEMBINAAN KELEMBAGAAN SOSIAL DAN JAMSOS MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEBIJAKAN TEKNIS BIDANG KESEJAHTERAAN DAN BANTUAN SOSIAL DANMENYIAPKAN/MENYAMPAIKAN LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN YANG DIPERLUKAN KEPADA DINAS MELALUI SEKRETARIS.

BIDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI SOSIAL

TUGASBIDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI SOSIAL MEMPUNYAI TUGAS MELAKSANAKAN PENYIAPAN KEBIJAKAN TEKNIS, STANDARISASI DAN PEMBERIAN BIMBINGAN TEKNIS EVALUASI DI BIDANG PELAYANAN PERLINDUNGAN ANAK DAN LANSIA, REHABILITASI SOSIAL KORBAN NAPZA DAN TUNA SUSILA SERTA REHABILITASI SOSIAL BAGI PENYANDANG CACAT.

PUNGSIMENYUSUN RENCANA KERJA BIDANG BIDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI SOSIAL MENYUSUN PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PELAYANAN DAN REHABILITASI SOSIAL MELAKSANAKAN PELAYANAN PERLINDUNGAN ANAK DAN LANSIA, REHABILITASI SOSIAL KORBAN NAPZA DAN TUNA SOSILA SERTA REHABILITASI SOSIAL BAGI PENYANDANG CACATMENGEVALUASI PELAKSANAAN KEBIJAKAN TEKNIS BIDANG KESEJAHTERAAN DAN BANTUAN SOSIAL MENYIAPKAN/MENYAMPAIKAN LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN YANG DIPERLUKAN KEPADA DINAS MELALUI SEKRETARIS DAN MELAKSANAKAN TUGAS LAINNYA SESUAI DENGAN BIDANG TUGAS.

BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN PENGAWASAN NAKERDalam melaksanakan tugas Bidang Ketenagakerjaan dan Pengawan Tenaga Kerja mempunyai fungsi antara lain :Menyusun dan mendata rencana dan program kerja bidang pendataan Ketenagakerjaan dan Pengawasan Tenaga Kerja Pembinaan penempatan dan pendayagunaan tenaga kerja Pembinaan bursa kerja umum, bursa kerja khusus, dan bursa kerja swasta Penyuluhan dan bimbingan jabatan untuk memasuki dunia usaha Pembinaan penempatan melalui mekanisme Antar Kerja Antar Lokal (AKAL), Antar Kerja Antar Daerah (AKAD) dan Antar Kerja Antar Negara (AKAN) Melaksanakan hubungan industrial, syarat kerja dan perlindungan tenaga kerja, pengawasan tenaga kerja dan penindakan hukum terhadap penyelenggaraan pelaksanaan peraturan tenaga kerja

BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN PENGAWASAN TENAGA KERJAPembinaan terhadap kegiatan Perusahaan Pengerah Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS)Pemantauan pelaksanaan kerja tenaga kerja asing dan pemberian rekomendasi izin tenaga kerja asing Pembinaan pelatihan kerja dan peningkatan produktivitas tenaga kerja Bimbingan dan pembinaan pelaksanaan dan produktivitas tenaga kerja daerah dan pusat Pembinaaan, pembentukan dan pemberdayaan Tenaga Kerja Mandiri Terdidik (TKMT), Tenaga Kerja Pemuda Mandiri Profesional (TKPMP) Pembinaan, pembentukan dan pemberdayaan TKS (Tenaga Kerja Sukarela), Perluasan Lapangan Kerja Sistem Padat Karya (PKSPK), melaksanakan pembinaan usaha mandiri sektor informal dalam rangka pengembangan dan perluasan kesempatan kerja

Penyusunan standar, norma, pedoman, kriteria, dan prosedur di bidang Informasi Pasar Kerja, analisis pasar kerja, bursa kerja, dan analisis jabatan, serta pemberdayaan pengantar kerja Pembinaan organisasi pekerja dan pengusaha serta lembaga kerja sama Tripartit/Bipartit Pembinaan Hubungan Industrial dan pelaksanaan syarat kerja Pembinaan dan penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial Pengembangan usaha produktif Pembinaan dan perlindungan serta pengawasan norma kerjaPembinaan dan pengawasan Hygine Perusahaan dan lingkungan kerja Pembinaan dan pengawasan norma keselamatan kerja; dan Mengevaluasi dan melapor hasil pelaksanaan Kegiatan.

BIDANG TRANSMIGRASI

BIDANG TRANSMIGRASIBidang Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan pembangunan dan pengembangan ketransmigrasian.Dalam melaksanakan tugas Bidang Transmigrasi mempunyai fungsi antara lain :1.Penyiapan areal transmigrasi 2.Pembangunan pemukiman, sarana, dan prasarana 3.Pengerahan dan penempatan transmigrasi 4.Menjalin kerjasama dengan daerah penerima dan pengirim transmigrasi 5.Pembinaan transmigrasi 6.Pembinaan lingkungan pemukiman ; dan7.Penyebaran penduduk.

SUMBER DANA APBD 2014

SUMBER DANA APBN 2014

UPTD. LLK ( LOKA LATIHAN KERJA) KABUPATEN KERINCi

Unit Pelaksana Teknis Daerah Loka Latihan Kerja Kabupaten Kerinci ( UPTD-LLK ) dibawah Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten KerinciDalam melaksanakan tugas Unit Pelaksana Teknis Daerah Loka Latihan Kerja Kabupaten Kerinci ( UPTD-LLK ) mempunyai fungsi antara lain:Melaksanakan berbagai macam latihan dalam rangka usaha penyediaan tenaga yang memiliki pengetahuan dan ketrampilan di bidang industry, pertanian, las, tata niaga dan aneka kejuruan dengan mempergunakan bengkel kerja dan asramaMengkoordinasikan dan mengendalikan urusan surat menyurat, kearsipan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan rumah tangga UPTD-LLKMenyusun rencana dan program kegiatan baik rutin maupun pembangunan serta kerjasama dengan Pihak ketigaMenyusun rencana kegiatan pelatihan dan menginformasikan kepada masyarakat

Menyusun rencana pendayagunaan fasilitas pelatihan dan instruktur untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi UPTD LLKMelaksanakan pelatihan untuk penempatan ekspor jasa tenaga kerja di bidang industry, pertanian, tata niaga dan aneka kejuruanMengembangkan kualitas instruktur dan tenaga pelatihan melalui pendidikan pelatihan pemagangan, dan praktek kerja nyata instruktur di PerusahaanMendorong partisipasi nyata instruktur di PerusahaanMemantau dan mengevaluasi penyelenggaraan pelatihan untuk peningkatan kualitas pelatihan dan relevansi pelatihan dengan permintaan

Membuat laporan hasil penilaian keberhasilan UPTD LLK sesuai dengan tolok ukur keberhasilan yang telah ditetapkanMenyelenggarakan pelatihan kerjaMemasarkan program, fasilitas, hasil produksi dan lulusan pelatihanMelaksanakan pemagangan dalam negeri bagi siswa LLKMelaksanakan berbagai macam latihan dalam rangka usaha penyediaan tenaga kerja yang memiliki pengetahuan dan ketrampilan di bidang industry, pertanian, las, tata niaga dan aneka kejuruan dengan mempergunakan bengkel kerja dan asrama.

TERIMA KASIHPenyusun Bahan Paparan :AMIR SYAM, S. Sos, M. Si

Entry Data :SUTMAYADI, SH

Editing :PONI EKA PUTRA, A. Md