i

PRODUKTIVITAS KARYAWAN

DITINJAU DARI PEMBAGIAN SHIFT KERJA

SKRIPSI

Disusun oleh:

ELVIRA FARANITA MAHARDI

06810234

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2012

ii

PRODUKTIVITAS KARYAWAN

DITINJAU DARI PEMBAGIAN SHIFT KERJA

SKRIPSI

Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang

Sebagai Salah Satu Persyaratan Memperoleh

Gelar Sarjana (S1) Psikologi

Disusun oleh:

ELVIRA FARANITA MAHARDI

06810234

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2012

iii

iv

v

vi

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Puji syukur kehadirat Allah SWT, pemilik dan penguasa alam semesta beserta

isinya, atas segala limpahan rahmat dan hidayah serta karunia yang tak terhingga

banyak dan besarnya. Hanya dengan seizin-Nyalah akhirnya penulisan tugas akhir ini

dapat terselesaikan. Shalawat serta salam semoga tetap terlimpahkan kepada suri

tauladan junjungan besar kita Nabi Muhammad SAW, yang telah menuntun umat

manusia dari kegelapan menuju cahaya Islam.

Adapun maksud penulisan skripsi adalah sebagai salah satu syarat dalam

penyelesaian studi tingkat Strata 1 (S-1) di Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Malang. Penulis menyadari, bahwa penyusunan skripsi ini tidak

mungkin dapat terselesaikan tanpa bantuan, dorongan, dan dukungan dari berbagai

pihak. Maka patut kiranya penulis mengucapkan terima kasih dengan segala

kerendahan hati kepada:

1. Ibu Dra.Cahyaning Suryaningrum, M. Si selaku Dekan Fakultas Psikologi

Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Bapak Zakarija Achmad, S.Psi., M.Si selaku dosen pembimbing I yang telah

memberikan bimbingan, masukan, arahan, serta motivasi bagi penulis untuk terus

berusaha dan berjuang menyelesaikan skripsi ini.

vii

3. Ibu Tri Muji Ingarianti, S. Psi., M. Psi selaku dosen pembimbing II yang telah

menjadi ibu yang senantiasa sabar memberikan bimbingan, masukan, arahan,

serta motivasi kepada penulis hingga terselesaikannya skripsi ini.

4. Seluruh Dosen dan pegawai TU Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah

Malang yang telah banyak membantu penulis selama kuliah.

5. Bapak Farid yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk

melaksanakan penelitian. dan seluruh karyawan pada PT. Berdikari Meubel

Nusantara.

6. Ayah Mardi Hartono dan ibu Siswatik yang dengan segenap kasih sayangnya,

usaha, senantiasa mendo’akan, dan memberikan dorongan baik moril maupun

materil dengan tulus ikhlas yang tiada hentinya pada penulis.

7. Adikku, Augie Prigandi Mahardi yang selalu memberikan canda tawa serta

dukungannya.

8. Seseorang yang terkasih Steve Jackson Rumbiak yang telah memberikan waktu

yang berharga, segenap perhatian, kasih sayang, dukungan, motivasi dan cinta

yang besar kepada penulis.

9. Sahabat-sahabatku tercinta (‘Similikithi Lovers’) Kinan, Fuat, Putri, Lenggang,

dan Nadhif terirma kasih atas support, do’a, kerjasama, kebersamaan, dan kasih

sayang kalian selama ini. Semua takkan pernah bisa terlupakan dan tergantikan

oleh apapun.

viii

10. Sahabat Ready To Marry, kinan dan mas Odjan yang telah memberikan waktu,

semangat, dam senantiasa bersama-sama berjuang.

11. Seluruh pihak yang telah membantu penyelesaian tugas akhir ini dengan tulus dan

ikhlas, yang tidak bisa disebutkan satu persatu.

Semoga Allah SWT senantiasa membalasnya dengan limpahan berkah dan

nikmat atas seluruh kebaikan yang diberikan kepada penulis. Akhir kata, tiada

satupun karya manusia yang sempurna, saran dan kritik yang membangun sangat

penulis harapkan dan semoga karya tulis ini bermanfaat bagi semua pihak.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang, 27 Januari 2012

Elvira Faranita Mahardi

ix

DAFTAR ISI

Kata Pengantar ............................................................................................... vi

Intisari ............................................................................................................ ix

Abstract .......................................................................................................... x

Daftar Isi ........................................................................................................ xi

Daftar Tabel.................................................................................................... xiii

Daftar Lampiran ............................................................................................. xiv

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ........................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ...................................................................... 11

C. Tujuan Penelitian ....................................................................... 11

D. Manfaat Penelitian ..................................................................... 11

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA

A. Produktivitas .............................................................................. 12

1. Pengertian Produktivitas ........................................................ 12

2. Pengukuran Produktivitas ...................................................... 14

3. Tujuan Produktivitas .............................................................. 15

B. Shift Kerja .................................................................................. 15

1. Pengertian Shift Kerja ............................................................ 15

2. Sistem Shift Kerja .................................................................. 16

3. Pengaruh Shift Kerja .............................................................. 20

C. Kerangka Pikiran ........................................................................ 22

D. Hipotesis .................................................................................... 23

x

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Rancangan Penelitian ................................................................. 24

B. Variabel Penelitian ..................................................................... 24

C. Populasi dan Sampel Penelitian .................................................. 26

D. Jenis Data dan Instrumen Penelitian ........................................... 28

E. Prosedur Penelitian ..................................................................... 29

F. Metode Analisa Data .................................................................. 29

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Data ............................................................................ 31

1. Produktivitas.......................................................................... 32

2. Shift Kerja ............................................................................. 32

B. Hasil Analisa Data...................................................................... 31

C. Pembahasan ............................................................................... 39

BAB V. PENUTUP

A. Kesimpulan ................................................................................ 43

B. Saran ......................................................................................... 43

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 45

LAMPIRAN .................................................................................................. 46

xi

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Rancangan Analisa Data ................................................................... 30

Tabel 2 Hasil Pengelompokan Berdasarkan Kelas Interval ............................. 35

Tabel 3 Hasil Pengelompokan Berdasarkan Shift I yaitu Shift Pagi ................ 36

Tabel 4 Hasil Pengelompokan Berdasarkan Shift II yaitu Shift Sore .............. 37

Tabel 5 Hasil Pengelompokan Berdasarkan Shift III yaitu Shift Malam ......... 37

Tabel 6 Rangkuman Analisa Varian ............................................................... 39

xii

DAFTAR PUSTAKA

Adnan. (2007). Hubungan Antara Tipe kepribadian dan Tipe Circardian dengan Sikap Terhadap Kerja Shift. Diperoleh dari http:// garuda.dikti.go.id / jurnal/detil/id/0:8016/q/pengarang:;Irma/offset/0/limit/15. Pdf.

Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian, Suatu pendekatan Praktik. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.

Azwar. (2009). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Dewi. R. K., (2010). Perbedaan Tingkat Stres kerja Ditinjau Dari Penggunaan Strategi Koping Pada Pekerja Shift Bagian Finishing Di PT dan Laris Sukoharjo. Surakarta. Diperoleh dari http://digilib.uns.ac.id/pengguna.php?mn=detail&d_id=17481

Dian. W. (2000). Perbedaan Kecepatan Kerja dan Jumlah Hasil Produksi Pengemas Sebelum dan Sesudah Penataan Alur Kerja Pada ruang Penngemasan di PT. TEXMACO TAMAN SYNTHETICS Kaliwungu Kendal. Diperoleh dari http://eprints.undip.ac.id/8663

Fakultas Psikologi UMM. (2010). Pedoman Penyusunan Skripsi. Malang: UMMPress

Iskandar. A. C. (2010). Jadwal kerja. Diperoleh dari http:// wartawarga. gunadarma.ac.id/2010/03/tugas.

Kodrat. K. F., (2009). Pengaruh Shift kerja terhadap Kemungkinan Terjadinya Kelelahan Pada Pekerja Pabrik Kelapa sawit PT. x Labuhan Batu. Medan.

Mautirs dan Widodo. (2008). Faktor dan Penjadwalan Shift Kerja. Diperoleh dari http://journal.uii.ac.id/index.php/jurnal-teknoin/article/viewFile/792/710

Mulyono. M. (1993). Penerapan Produktivitas dalam Organisasi. Jakarta. Penerbit Bumi Aksara

Purbawati. (2005). Analisis Faktor-Faktor yang Dominan yang Berpengaruh terhadap Kualitas Kain Tenun Pada Perusahaan Tenun Kusuma Tex Di Yogyakarta. Diperoleh dari http://digilib.its.ac.id/detil.php?id=683

Rahman. R. J., (2008). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Motivasi Berprestasi Pramuniaga di PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Malang. Malang. Diperoleh dari http://www.google.co.id/#sclient=psyab&hl=id&source=hp&q=Pengaruh+Shift+Kerja+Terhadap+Motivasi+Berprestasi+Pramuniaga+di+PT.+Ramayana+Lestari+Sentosa%2C+Tbk+Malang&psj=1&oq=Pengaruh+Shift+Kerja+Terhadap+Motivasi+Berprestasi+Pramuniaga+di+PT.+Ramayana+Lestari+Sentosa%2C+Tbk+Malang&aq

xiii

=f&aqi=&aql=&gs_sm=e&gs_upl=6284l6284l0l6988l1l1l0l0l0l0l0l0ll0l0&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.,cf.osb&fp=7bdad3ae8dd2dc5c&biw=1024&bih=426

Serdamayanti. (2002). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: penerbit Mandar Maju

Simanjuntak dan Situmorang. (2010). Analisis pengaruh Shift Kerja Terhadap Beban kerja Mental Dengan Metode Subjective Workload Assessment Technique (SWAT). Yogyakarta

Suprapto. (2008). Pengaruh Shift Kerja dan Jenis Kelamin Terhadap Produktivitas Kerja Operator. Diperoleh dari http://isjd.pdii.lipi.go.id/admin/jurnal/2208242251.pdf

Syam. R. J., (2007). Analisis Pengaturan Shift Kerja Yang Tepat Untuk Menjaga Kestabilan Performasi Kerja Karyawan Dengan Menggunakan Psychopsysiology Method. Yogyakarta.

Wahyuni. E. S. (2003). Penurunan Kewaspadaan Perawat dengan Kerja Bergiliran (Shift) ppada Rumah Sakit “X” di Jakarta dan factor-Faktor yang Berhubungan. Diperoleh dari http://digilib.Litbang.depkes.go.id/go.php?id=jkpkbppk-gdl-res-2003-endah-1733-shift-badan litbang Kesehatan

Wijaya., Mautits. S. L., Supraniati. E., (2006). Hubungan Antara Shift Kerja dengan Gangguan Tidur dan Kelelahan Kerja Perawat Instalasi Rawat Darurat Rumah Sakit DR. Sardjito Yogyakarta. Yogyakarta.

Winarsunu. (2009). Statistik Dalam penelitian Psikologi Dan Pendidikan. UMM PRESS. Malang.