POLA PIKIR RS TERHADAP AKREDITASI

SERTIFIKAT

RISK MANAGEMENT

IMPROVEMENT

1. SERTIFIKAT: • PIMPINAN SETENGAH HATI • SEKEDAR MEMENUHI KEWAJIBAN • PESTA KEMBANG API • IKP DIABAIKAN

2. RISK MANAGEMENT:

• PIMPINAN SEPENUH HATI PMKP BERJALAN DGN BAIK • SISMADAK TELAH DIGUNAKAN • IDENTIFIKASI RISIKO • MONITORING KEPATUHAN KARYAWAN THD SPO -> ASESOR

INTERNAL REDOWSKO DIGUNAKAN • IKP SEBAGAI LEARNING PROCESS

3. IMPROVEMENT (CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT)

• KOMITMEN TOTAL • PMKP DITEKUNI DAN DIJALANKAN DGN BENAR • PEMANFAATAN T.I UNTUK MENDUKUNG PELAYANAN • SISMADAK DAN IMUT DIKERJAKAN DGN BAIK DAN BENAR • IMUT DIGUNAKAN SBG UPAYA PENINGKATAN MUTU • LEARNING CULTURE

Sutoto.KARS

BAGAIMANA AGAR STAF RS DAPAT MEMATUHI DAN MENG IMPLEMENTASIKAN

SNARS DENGAN BAIK ?

AKREDITASI SNARS ADALAH MEMOTRET KEPATUHAN RS TERHADAP PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

SERTA STANDAR DAN ETIKA PROFESI

1. Peran Pimpinan Rs Dalam Snars

2. Sistem Monev Yg Dilakukan Oleh Asesor Internal

3. Penggunaan Teknologi Digital

4. Keterlibatan seluruh staf dlm akreditasi learning culture

ASESOR INTERNAL

PEMBIMBING

Sumber: Institute for Safe Medication Practice KARS

3. PEMANFAATAN TEKNOLOGI DIGITAL

PERAN DAN TUGAS

DAN TEKNIS BIMBINGAN

PEMBIMBING SNARS ED 1.1

DR.Dr.Sutoto,M.Kes

../../Videos

DENGAN SPO

MENEBAR KEBAIKAN RS UNTUK INDONESIA

S: SEMANGAT MENCARI SOLUSI PERMASALAHAN RS INDONESIA P: POSITIVE THINKING (SENANTIASA BERPIKIR POSITIF GUNA KEMAJUAN RS DI INDONESIA) O; OPTIMIS (SENANTIASA OPTIMIS BAHWA RS INDONESIA BISA MENCAPAI STANDAR INTERNASIONAL ..\..\Videos\motto kars.mp4

PEMBIMBING KARS

• ADALAH MOTIVATOR RS UNTUK MAJU

• RENDAH HATI DAN TIDAK SOMBONG, TIDAK MERASA ILMUNYA PALING BENAR

PEMBIMBING SNARS ED 1.1

PEMBIMBING adalah seorang pejuang mutu yang harus menjadi edukator, motivator dan evaluator, disamping berperan mendukung dan meningkatkan kredibilitas KARS.

PEMBIMBING adalah duta KARS selama bimbingan berlangsung. Kredibilitas KARS amat tergantung pada kinerja dan penampilannya,

PEMBIMBING adalah kontak person antara Rumah Sakit dan KARS.

SIFAT SIFAT YG DIHARAPKAN

1. Objektif

2. Ahli (ekspert)

3. Berpengetahuan terkini /SELALU UPDATE

4. Taktis DALAM MENJAWAB PERTANYAAN

5. Edukator

6. Motivator

7. Evaluator

AREA BIMBINGAN SEMI-A

• STANDAR

• ELEMEN PENILAIAN

• MAKSUD DAN TUJUAN

• INSTRUMEN

• ACUAN

Tidak ada keharusan untuk menjawab pertanyaan diluar area ini

• MENGGUNAKAN SISMADAK DALAM MEMBIMBING

•TIDAK BOLEH SOMBONG DAN MERASA BAHWA ILMUNYA PALING BENAR

•TIDAK TERJEBAK PADA KONFLIK INTERNAL RS

• BEDAKAN ANTARA • MUST DO (HARUS ADA DAN HARUS DILAKUKAN) • NICE TO HAVE/TO DO : KALAU ADA LEBIH BAIK)

KEWAJIBAN PEMBIMBING SNARS ED 1.1

1. Mengisi data profile lengkap PEMBIMBING pada SIKARS

2. Komitmen terhadap visi dan misi KARS

3. Mengikuti Pelatihan PEMBIMBING

4. Mengikuti refreshing course setidaknya setahun dua kali

5. Bersedia melakukan tugas BIMBINGAN keseluruh Indonesia

6. Memperoleh izin dari atasannya

7. Memahami penerapan SNARS ED 1.1 pada berbagai kelas rumah sakit dengan menggunakan pengetahuan manajemen dan praktik klinis terkini dan dapat mentransfer ilmunya kepada staf RS

LANJUTAN…KEWAJIBAN PEMBIMBING

8. Membuat laporan tepat waktu

9. Berpartisipasi dalam edukasi dan kegiatan pembinaan atau pengembangan standar KARS

10. Menjaga standar , teknik dan prosedur survei terkini

11. Mempertahankan pengetahuan dan ketrampilan sesuai bidang tugasnya

RINGKASAN TUGAS PEMBIMBING SNARS ED 1.1 • Pada waktu pelatihan ,PEMBIMBING akan memperoleh presentasi SNARS

EDISI 1.1 dari jangkar dan materi bahan bimbingan • Pembimbing tidak dibebani target bahwa RS bimbingan harus lulus, Prinsip

bimbingan adalah memberdayakan RS yang dibimbing bukan meluluskan. • Tanggungjawab utama PEMBIMBING adalah membimbing RS dengan

memberdayakan staf RS agar dapat memahami bidang bimbingannya serta penerapannya, membimbing membuat regulasi RS, serta bagaimana implementasi SNARS ED 1.1

• Menjelaskan proses telusur dengan ReDOWSKo • Membuat laporan bimbingan tepat waktu sehingga memungkinkan KARS

memberikan kompensasi secara tepat waktu pula. • PEMBIMBING bertanggung jawab kepada Ketua Eksekutif KARS

KEGIATAN NON BIMBINGAN

DENGAN SEIJIN KARS

• Sebagai pembicara atau fasilitator dalam kegiatan workshop, seminar, dan pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan oleh KARS

• Mewakili KARS dalam komite atau kelompok kerja dalam pengembangan standar kebijakan dan prosedur akreditasi

• Sebagai pembicara mewakili KARS dalam kegiatan yang berkaitan dengan akreditasi dan atau yang memberikan benefit terhadap kegiatan akreditasi

PENGEMBANGAN PEMBIMBING SNARS ED 1.1

• Dalam rangka meningkatkan dan mempertahankan profesionalisme PEMBIMBING dan mengantisipasi adanya perkembangan ilmu dan teknologi dalam upaya peningkatan mutu pelayanan dan keselamatan pasien rumah sakit, maka perlu dilaksanakan pendidikan secara berkelanjutan (continuing education) bagi PEMBIMBING untuk meningkatkan kompetensi khusus antara lain :

• Meningkatkan pemahaman akan SNARS ED 1.1

• Kemampuan berbahasa Inggris secara pasif dan aktif

• Pemahaman peraturan perundangan terkait RS dan Kesehatan serta standar dan etika profesi terkait

SETIAP MATERI ADA TUGAS DISKUSI

• MENGUMPULKAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TERKAIT

• MENGUMPULKAN REGULASI TERKAIT BIMBINGAN

• MENGUMPULKAN CONTOH CONTOH REGULASI

• MENGUMPULKAN CONTOH CONTOH VIDEO SIMULASI

SEKIAN TERIMA KASIH