plant survey ergonomi

8/10/2019 Plant Survey Ergonomi

1/9

Pengertian ergonomi

Berdasarkan pengertian ergonomi menurut pusat kesehatan kerja departemen

kesehatan kerja RI, ergonomic yaitu ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam

kaitannya dengan pekerjaan mereka. Sasaran penelitian ergonomic ialah manusia pada saat

bekerja dalam lingkungan. Secara singkat dapat dikatakan bahwa ergonomi ialah penyesuaian

tugas pekerjaan dengan kondisi tubuh manusia ialah untuk menurunkan stress yang akan

dihadapi.

Menurut pusat kesehatan kerja departemen kesehatan RI, upaya ergonomi antara lain

berupa menyesuaikan ukuran tempat kerja dengan dimensi tubuh agar tidak melelahkan,

pengaturan suhu, cahaya dan kelembaban bertujuan agar sesuai dengan kebutuhan tubuh

manusia.

Definisi lain menyebutkan bahwa ergonomi adalah sebuah ilmu untuk fitting the job

to the worker!, sementara itu I"# antara lain menyatakan, sebagai ilmu terapan biologi

manusia dan hubungannya dengan ilmu teknik bagi pekerja dan lingkungan kerjanya, agar

mendapatkan kepuasan kerja yang maksimal selain meningkatkan produkti$itasnya.

Tujuan ergonomi

Dari beberapa pengertian diatas, ergonomi bisa dikatakan sebagai satu ilmu terapan

dalam mencapai keselamatan dan kesehatan kerja. Ilmu ini digunakan untuk membuat

pekerja merasa nyaman dalam melakukan pekerjaannya.

%ujuan dalam penerapan ergonomi ini adalah&

'ngka cedera dan kesakitan dalam melakukan pekerjaan tidak ada( terkurangi

Biaya terhadap penanganan kecelakaan atau kesakitan menjadi berkurang

)unjungan untuk berobat bisa berkurang

%ingkat absentisme( ketidak hadiran bisa berkurang

*rodukti$itas( kualitas dan keselamatan kerja meningkat

*ekerja merasa nyaman dalam bekerja

Meningkatkan kesehatan fisik dan mental

Meningkatkan kesejahteraan social

Menciptakan keseimbangan rasional antara aspek teknis, ekonomis, antropologis dan

budaya dari setiap system kerja


2/9

Ruang lingkup ergonomi

+rgonomi bisa dibagi menjadi beberapa bagaian untuk lebih memudahkan

pemahamannya. Ruang lingkup ergonomic adalah&

+rgonomi fisik& berkaitan dengan anatomi tubuh manusia, anthropometri, karakteristik

fisiologi dan biomekanika yang berhubungan dengan aktifitas fisik.

+rgonomi kognitif& berkaitan dengan proses mental manusia, termasuk didalamnya

persepsi, ingatan dan reaksi, sebagai akibat dari interaksi manusia terhadap pemakaian

elemen sistem.

+rgonomi organisasi& berkaitan dengan optimasi sistem sosioleknik, termasuk struktur

organisasi, kebijakan dan proses.

+rgonomi lingkungan& berkaitan dengan pencahayaan, temperatur, kebisingan dan

getaran.

Metode ergonomi

Beberapa metode dalam artikel ergonomi dari departemen kesehatan RI, dalam

menilai ergonomis atau tidaknya suatu lingkungan kerja, yaitu&

Diagnosis, dapat dilakukan melalui wawancara dengan pekerja, inspeksi tempat kerja

penilaian fisik pekerja, uji pencahayaan, ergonmik checklist dan pengukuran lingkungan

kerja lainnya. -ariasinya akan sangat luas mulai dari yang sederhana sampai kompleks.

Treatment, pemecahan masalah ergonomic akan tergantung data dasar pada saat diagnosis.

)adang sangat sederhana seperti merubah posisi meubel, letak pencahayaan atau jendela

yang sesuai. Membeli furniture sesuai dengan demensi fisik pekerja.

Follow-up, dengan e$aluasi yang subyektif atau obyektif, subyektif misalnya dengan

menanyakan kenyamanan, bagian badan yang sakit, nyeri bahu dan siku, keletihan, sakit

kepala dan lainlain. Secara obyektif misalnya dengan parameter produk yang ditolak,

absensi sakit, angka kecelakaan dan lainlain.

*endekatan aplikasi egonomi

Conceptual/ system ergonomics/pada saat perencanaan0& +rgonomi sangat tepat untuk

diterapkan sebagai bagian dari perencanaan menyeluruh. %o fit the job to the man.

Maksud upaya pertama kali yang harus dilakukan adalah menyesuaikan pekerjaan


3/9

/alat(mesin, cara kerja(organisasi kerja dan lingkungan kerja0 terhadap manusia

pekerja /kemampuan, kebolehan dan batasan0 apabila usaha ini tidak berhasil karena

alas an teknis dan ekonomis seperti& mesin terpaksa harus diimpor.

1urati$e ergonomics /perbaikan( modifikasi ditempat kerja0 usaha memanfaatkan

ergonomic untuk memperbaiki halhal yang sudah ada( bejalan, dengan konsekuensi

biaya lebih mahal. To fit the man to the job.

Ergonomi fisik

+rgonomi fisik membahas mengenai antropometri, lingkungan fisik di tempat kerja,

dan biomekanik. %opiktopik yang rele$an dalam ergonomi fisik antara lain& posisi tubuh

/duduk, berdiri0, posisi tubuh pada saat mengangkat, menjinjing beban.

a. 'ntropometri dan aplikasinya dalam ergonomi

'ntropometri secara luas akan digunakan sebagai pertimbanganpertimbangan

ergonomis dalam memerlukan interaksi manusia. Data antropometri yang berhasil diperoleh

akan diaplikasikan secara luas antara lain dalam hal&

*erancangan area kerja /work station, interior mobil, dan lainlain0

*erancangan peralatan kerja seperti mesin, e2uipment, perkakas /tools0 dan

sebagainya.

*erancangan produkproduk konsumtif seperti pakaian, kursi( meja computer dan

lainlain.

*erancangan lingkungan fisik

'ntropometri secara luas akan digunakan sebagai pertimbangan ergonomis dalam

memerlukan interaksi manusia. Data antropometri yang berhasil diperoleh akan diaplikasikan

secara luas dalam hal& perancangan area kerja, perancangan peralatan kerja, perancangan

produk konsumtif, perancangan lingkungan kerja fisik. Data ini akan menentukan bentuk,

ukuran dan dimensi yang tepat yang berkaitan dengan produk yang dirancang dan manusia

yang akan mengoperasikan atau menggunakan produk tersebut.

'ntropometri merupakan bagian dari ilmu ergonomi yang berhubungan dengan

dimensi tubuh manusia yang meliputi bentuk, ukuran dan kekuatan dan penerapannya untuk

kebutuhan perancangan fasilitas akti$itas manusia. Data antropometri sangat diperlukan

untuk perancangan peralatan dan lingkungan kerja. )enyamanan menggunakan alat


4/9

bergantung pada kesesuaian ukuran alat dengan ukuran manusia. 3ika tidak sesuai, maka

dalam jangka waktu tertentu akan mengakibatkan stress tubuh antara lain dapat berupa lelah,

nyeri, pusing.

b. *ertimbangan desain antropometri dan faktor manusia

Setiap manusia mempunyai bentuk yang berbedabeda, seperti& tinggipendek, kurus

gemuk, tua4muda, normalcacat.

Manusia mempunyai keterbatasan fisik, contoh& letak tombol operasional( control

panel yang tidak sesuai dengan bentuk tubuh menyebakan terjadinya sikap paksa(

salah operasional.

1ara penggunaan antropometri dalam ergonomic fisik adalah dapat digunakan untukmemperkirakan posisi tubuh yang baik dalam bekerja. *engukuran dimensi struktur tubuh

/pengukuran dalam berbagai posisi standar dan tidak bergerak seperti berat, tinggi saat

duduk( berdiri, ukuran kepala, tinggi, panjang lutut saat berdiri( duduk, panjang lengan. 5al

ini dapat dilakukan dengan tujuan mencegah terjadinya fatigue( kelelahan pada pekerja pada

saat melakukan pekerjaanya.

c. *edoman yang mengatur ketinggian landasan kerja pada posisi duduk perlu

pertimbangan sbb&

*ekerjaan dilakukan pada waktu yang lama

3ika memungkinakan menyediakan meja yang dapat diatur turun dan naik

)etinggian landasan dan tidak memerlukan fleksi tulang belakang yang berlebihan

"andasan kerja harus memungkinkan lengan menggantung pada posisi rileks dari

bahu, dengan lengan bawah mendekati posisi hori6ontal atau sedikit menurun

d. *edoman kerja posisi berdiri

)erja posisi berdiri lebih melelahkan dari pada posisi duduk dan energi yang

dikeluarkan lebih banyak 7897:9 dibandingkan posisi duduk.

)etinggian landasan kerja posisi berdiri sbb&

*ekerjaan dengan ketelitian, tinggi landasan adalah :78 cm di atas tinggi siku berdiri.

*ekerjaan ringan, tinggi landasan adalah 787: cm di bawah tinggi siku berdiri.


5/9

*ekerjaan dengan penekanan, tinggi landasan adalah 7:;8 cm di bawah tinggi siku

berdiri.

e. *osisi dudukberdiri mempunyai keuntungan secara biomekanis dimana tekanan pada

tulang belakang dan pinggang anita dewasa 7:?8 kg

"akilaki /7@7Ath0 7:?8 kg

>anita /7@7Ath0 7?7: kg

g. Metode mengangkat beban

Semua pekerja harus diajarkan mengangkat beban. Metode kinetic dari pedoman

penanganan harus dipakai yang didasarkan pada dua prinsip&

#tot lengan lebih banyak digunakan dari pada otot punggung

ntuk memulai gerakan hori6ontal maka digunakan momentum berat badan

Metoda ini termasuk : faktor dasar&

*osisi kaki yang benar

*unggung harus kuat

*osisi lengan dekat dengan tubuh


6/9

Mengangkat dengan benar

Menggunakan berat badan

Pembahasan

Berdasarkan hasil pengamatan di lapangan, ditemukan beberapa bahaya potensial

dalam proses produksi di *%.B, salah satunya adalah faktor ergonomi. Caktor

ergon omi yang dimaksud yaitu sikap pekerja terutama pada bagian pengepakan barang.

*ada perusahaan ini terdapat ket idaksesuaian dengan prinsip ergonomi.

ketidaksesuaian bagian tubuh saat bekerja yang diamati antara lain leher, punggung, lengan

, serta kaki,dimana sikap kerja lebih banyak menggunakan tubuh bagian atas, yang

mengakibatkaninteraksi yang tidak proporsional.

n tu k p e r mas a l ah a n d ime ns i an a t omi tu bu h

manu si a ber kai tan den gan in t era ksi dengan rancangan produk ataupun objek

yang digunakan. Dimensi tubuh seperti tinggi postur,

panjang lengan, tangan, bahu, kaki dan bagian tubuh lain adalah penting di dalam sistem

rancangan kerja.

Solusi dari permasalahan ini biasanya adalah melalui penyesuaian sistem rancangan

dengan penyesuaian ukuran dengan penggunaannya. *ergerakan atau akti$itas dari

tubuh manusia adalah masalah koordinasi dari sistem kerja. *ekerjaan yang

d i ran can g p e ru sah aan k u ran g b a ik seh in g g a men g h as i lk an k eefek t i$ i t a sa

n ter ha da p sistem kerja yang ada. #leh karena itu permasalahan ini banyak

be rhubung an dengan ke tegangan ke tegangan otot atau pun yang lainn ya yang

be rka it an dengan sa ki t pada oto t, saraf, dan tulang.

)eselamatan dan kesehatan kerja merupakan suatu masalah penting dalam

setiap proses operasional, baik disektor tradisional ataupun disektor modern. )hususnya di

bidang industri, masalah besar yang selalu timbul adalah kecelakan kerja dan penyakit akiba t

kerja yang pada umumnya menimbulkan beberapa permasalahan dan j ika

t id ak d i t an g g u lan g i s eca ra ce rmat d ap a t memb awa ak ib a t b u ru k b a ik

b ag ip e ke r j a mau p un perusahaan. Semuanya ini merupakan biaya tambahan bagi perusa

haan yang akanmengakibatkan profitabilitas perusahaan menurun. Dan salah satu cara

denganmelakukan perancangan. *ada bagian pembuatan pola dan penjahitan sering terjadi ke


7/9

tegangan otot,tulang, saraf dan cepat lelah sehingga berdampak buruk pada kinerja

pe rusahaan.

Bagian Ergonomi

*engepakan barang

secara manual

/posisi A0

7. )etidaksesuaian bagian tubuh saat bekerja yang diamati antara l

ain leher, punggung, lengan, serta kaki,dimana sikap kerja lebih

banyak menggunakan tubuh bagian atas, yang

mengakibatkaninteraksi yang tidak proporsional.

?. *osisi tempat duduk yang tidak disesuaikan dengan tinggi

pekerja akibatnya pekerja suka membungkuk atau duduk

diganjal tumpukan kardus( barang lain


8/9


9/9

Daftar pustaka

7. Hapitupulu H. Eambaran *enerapan +rgonomi. 3akarta& C)M I ?88.h.:7

plant survey ergonomi

Documents