PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN JF PEREKAYASA

Dra. Novi Irawati, M.SiWakil Ketua Tim Penilai Pusat JF Perekayasa

Disampaikan Dalam Acara Sosialisasi JF PerekayasaRuang Komisi Utama BPPT, 28 Maret 2018

OUTLINE

1. DEFINISI

2. DUPAK (DOKUMEN USULAN PENETAPAN

ANGKA KREDIT)

3. SOP PENGAJUAN DUPAK & PENERBITAN PAK

(PENETAPAN ANGKA KREDIT)

4. ANGKA KREDIT & JAM KERJA EFEKTIF

5. UNSUR PENILAIAN :

- KEREKAYASAAN

- PENGEMBANGAN PROFESI

- PENUNJANG

1. DEFINISI (TAMBAHAN)

Engineering Manual

Engineering Manual adalah Pedoman enjiniring (kerekayasaan) yang

sekurang-kurangnya terdiri dari Tujuan Perekayasaan (Engineering

Objective), metode kerekayasaan (Engineering Method), definisi parameter

(parameter definition), penjadwalan (scheduling) untuk kegiatan

prototyping dan atau audit teknologi, dan atau sertifikasi, dan atau

standardisasi.

Production manual

Production manual adalah pedoman produksi yang terdiri dari production

method, production scheduling, sub assembly, general assembly, product

integration.

Testing manual

Testing manual adalah pedoman pengujian yang terdiri dari: test objective,

test method, parameter definition, instrument system, test article system,

test operation, data analysis, integration, and deploy system, engineering

test scheduling.

Desain

Desain adalah suatu proses perencanaan dengan memperhitungkan aspek

fungsi, estetika, dan berbagai macam aspek lainnya dengan sumber data

yang didapatkan dari riset, pemikiran, brainstorming, maupun dari desain

yang sudah ada sebelumnya dimana hasil akhirnya dapat berupa rencana,

proposal atau benda nyata.

Desain awal

Desain awal adalah dasar pemikiran perekayasa dalam usahanya memenuhi

tuntutan desain atau memecahkan problem desain. Desain awal

menjembatani kesenjangan antara konsep desain dan tahap desain rinci .

Desain enjiniring

Desain enjiniring adalah perumusan rencana untuk membantu seorang

perekayasa membangun produk dengan tujuan kinerja tertentu . Proses ini

melibatkan sejumlah langkah , dan bagian dari proses mungkin perlu

diulang berkali-kali sebelum produksi produk akhir dapat dimulai.

Desain rinci

Desain rinci adalah suatu tahapan disain untuk membantu seorang

perekayasa membangun produk dengan tujuan kinerja tertentu, dengan

membuat sebuah rencana teknis secara detail, serta persyaratan-

persyaratan teknis (rencana kerja dan syarat teknis) yang harus dilakukan

dalam pembuatan/pembangunan suatu produk.

Diskritisasi persamaan

Diskritisasi persamaan adalah tindakan diskritisasi, atau membagi objek

(persamaan) terus menerus ke dalam jumlah terbatas elemen diskrit.

Eksplorasi

Eksplorasi adalah tindakan mencari atau melakukan penjelajahan dengan

tujuan menemukan sesuatu; misalnya daerah tak dikenal, termasuk antariksa

(penjelajahan angkasa), minyak bumi (eksplorasi minyak bumi), gas alam,

batubara, mineral, gua, air, ataupun informasi.

Iterasi

Iterasi adalah proses revisi secara berkesinambungan melalui metode

tertentu.

Komputasi numerik

Komputasi numerik adalah membuat perhitungan-perhitungan matematik

melalui persamaan aljabar, interpolasi, quadran dan lain sebagainya dengan

menggunakan media komputer.

Konfigurasi

Konfigurasi adalah bentuk yang menggambarkan unsur dan saling

keterkaitan antar unsur tersebut.

Metode Numerik

Metode numerik adalah teknik dimana masalah matematika diformulasikan

sedemikian rupa sehingga dapat diselesaikan oleh pengoperasian aritmatika.

Selain itu, metode numerik juga merupakan cara penyelesaian matematis

yang dikembangkan dari cara analisis dan memasuki wilayah simulasi.

Simulasi dilangsungkan dengan menggunakan media komputer. Metode

komputasi yang digunakan disebut algoritma.

Metode pengendalian proyek

Metode pengendalian proyek adalah metode yang dilakukan agar proyek tetap

berjalan dalam batas waktu, biaya dan performan yang ditetapkan dalam

rencana. Ada beberapa perbedaan antara perencanaan dan pengendalian,

yaitu: Perencanaan berkonsentrasi pada penetapan arah dan tujuan,

pengalokasian sumberdaya, pengantisipasian masalah, pemberian motivasi

kepada partisipan untuk mencapai tujuan. Sedangkan pengendalian

berkonsentrasi pada pengendalian pekerjaan ke arah tujuan, penggunaan

sumberdaya secara efektif, perbaikan/koreksidan pemberian upah.

Modifikasi produk

Modifikasi produk adalah perubahan yang dibuat pada suatu produk (ukuran,

bentuk, warna, gaya, harga, dll). Modifikasi produk biasanya dilakukan

sebagai usaha merevitalisasi produk tersebut untuk meningkatkan

permintaan.

Observasi

Observasi adalah proses pengamatan dan pencatatan setiap peristiwa atau

gejala dan segala hal yang berhubungan dengan objek penelitian dengan

cara sistematis, cermat dan teliti.

Over Haul (Perbaikan Menyeluruh)

Perbaikan menyeluruh adalah suatu prosedur terorganisir yang dilakukan

untuk mengembalikan performa suatu produk kenilai spesifikasi standard

awal dan memberikan usia kedua dengan merekondisi komponen yang aus

atau rusak yang mengacu pada petunjuk pemakai ulang (reusable parts)

komponen menurut standar pabrik/produk.

Pengujian

Pengujian adalah bagian dari pengukuran yang dilanjutkan dengan

penilaian/analisis/evaluasi.

Pengukuran

Pengukuran adalah proses penetapan satuan besaran terhadap suatu gejala

menurut aturan tertentu.

Penurunan persamaan matematik

Penurunan persamaan matematik adalah melaksanakan dan mengevaluasi

perhitungan/penurunan persamaan matematik dan atau melaksanakan dan

mengevaluasi model melalui pemodelan numerik.

Spesifikasi teknis

Spesifikasi teknis adalah suatu uraian persyaratan atau ketentuan-ketentuan

yang disusun secara lengkap dan jelas mengenai suatu barang, metode atau

hasil akhir pekerjaan.

Studi banding

Studi banding adalah sebuah konsep belajar yang dilakukan di lokasi dan

lingkungan berbeda untuk maksud peningkatan mutu, perluasan usaha,

perbaikan sistem, penentuan kebijakan baru dan lain-lain.

Studi kelayakan

Studi kelayakan adalah kegiatan untuk menilai sejauh mana manfaat yang

dapat diperoleh dalam melaksanakan suatu kegiatan usaha/proyek/program

dan merupakan bahan pertimbangan dalam mengambil suatu keputusan.

Berkas DUPAK disusun dalam ordner warna kuning.

Apabila lebih dari satu ordner maka pada setiap ordner

diberi nomor urut 1/n sampai n/n.

Setiap ordner/map diberi label identitas : Nama, NIP, unit

kerja, Jabatan Fungsional, email, nomor telepon yang

mudah dihubungi dan kode banyaknya ordner/map yang

akan diserahkan.

2. PENYUSUNAN BERKAS DUPAK

Dalam hal Kepala Unit Kerja berhalangan, dan menerbitkan surat pelimpahan tugas

dan

wewenang kepada pejabat yang ditunjuk, namun masa pelimpahan tugas dan

wewenang kurang dari 20 (dua puluh) hari kerja, maka seluruh berkas yang

dipersyaratkan tetap harus ditandatangani oleh Kepala Unit Kerja;

3. SOP PENGAJUAN PENILAIAN DUPAK & PENERBITAN PAK

3.1. PENGAJUAN DAN PENILAIAN DUPAK

Mekanisme pengajuan dan penilaian DUPAK dijelaskan dalam gambar 1 dengan

penjelasan sebagai berikut :

1. Perekayasa Ahli Pertama III/a sampai dengan Perekayasa Ahli Madya IV/a

a. Perekayasa menyusun DUPAK beserta lampiran-lampirannya.

b. Mengajukan kepada atasan langsung paling kurang Pejabat Administrator (Eselon

III).

c. Pejabat Administrator (Eselon III) mengesahkan lampiran (kecuali bukti fisik

dokumen kegiatan kerekayasaan).

d. Berkas DUPAK dikirim kepada Tim Penilai Instansi/Unit Kerja/Prop./Kab./Kota

melalui Sekretariat Tim Penilai (Pejabat yang menangani Jabatan Fungsional pada

Instansi).

e. Tim Penilai Instansi/Unit Kerja/Prop./Kab./Kota menilai semua bukti kegiatan dan

mengisi hasil penilaian pada DUPAK.

f. Pejabat Instansi/Unit Kerja/Prop./Kab./Kota yang berwenang, menerbitkan PAK

g. Pejabat Instansi/Unit Kerja/Prop./Kab./Kota yang berwenang, mengirimkan PAK ke

Unit Kepegawaian, Perekayasa yang bersangkutan dan ditembuskan ke BPPT

selaku Instansi Pembina. Jika pada saat penilaian tingkat pusat, copy PAK dari

Perekayasa yang bersangkutan tidak ada dalam file Instansi Pembina, maka

penilaian DUPAK Perekayasa yang bersangkutan tidak dapat dilakukan.

Berkas DUPAK yang diajukan, namun tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dipersyaratkan

dalam pedoman penyusunan berkas DUPAK, akan dikembalikan untuk diperbaiki dan

dilengkapi sesuai yang dipersyaratkan serta dapat diajukan kembali paling lambat 1 (satu)

minggu dari batas akhirwaktu pengumpulan berkas DUPAK yang ditentukan.

2. Perekayasa Ahli Madya IV/b sampai dengan Perekayasa Ahli Utama IV/e

a. Perekayasa menyusun DUPAK beserta lampiran-lampirannya.

b. Mengajukan kepada Atasan Langsung paling kurang Pejabat Tinggi Pratama

(Eselon II).

c. Atasan langsung atau pejabat yang ditunjuk mengesahkan lampiran (kecuali bukti

fisik dokumen kegiatan kerekayasaan).

d. Berkas DUPAK dikirim kepada Tim Penilai Instansi/Unit Kerja/Prop./Kab./Kota

melalui Sekretariat Tim Penilai (Pejabat yang menangani Jabatan fungsional pada

Instansi).

e. Tim Penilai Instansi/Unit Kerja/Prop./Kab./Kota melakukan pemeriksaan dan

penilaian semua bukti kegiatan.

f. Hasil penilaian beserta berkas DUPAK (baik memenuhi syarat, maupun tidak

memenuhi syarat naik pangkat/jabatan) dikirim kepada Kepala BPPT selaku Kepala

Instansi Pembina oleh Pejabat Pembina Kepegawaian Instansi yang bersangkutan

(Pejabat Tinggi Pratama) untuk dinilai Tim Penilai Pusat.

g. Tim Penilai Pusat melakukan pemeriksaan dan penilaian semua bukti kegiatan.

h. Instansi Pembina menerbitkan PAK yang ditandatangani oleh Kepala BPPT selaku

Kepala Instansi Pembina.

i. Instansi Pembina mengirim PAK ke Pejabat Pembina Kepegawaian Instansi

j. Pejabat Pembina Kepegawaian Instansi mengirim PAK ke Biro/Bag. Kepegawaian

dan pihak terkait.

Hasil penilaian Tim Penilai Instansi dituangkan dalam bentuk

Penetapan Angka Kredit (PAK) oleh Instansi ybs, dan copy PAK

tersebut ditembuskan ke Instansi Pembina.

Jika pada saat penilaian tingkat pusat, copy PAK dari Perekayasa

yang bersangkutan tidak ada dalam file Instansi Pembina, maka

penilaian DUPAK Perekayasa yang bersangkutan tidak dapat

dilakukan.

3.2. PERIODE DAN MASA PENILAIAN DUPAK

1. Penilaian DUPAK untuk pengangkatan pertama kali ke dalam Jabatan Fungsional

Perekayasa dilakukan setelah yang bersangkutan diangkat sebagai PNS. Masa Penilaian

Angka Kredit yang bersangkutan dihitung sejak diangkat sebagai CPNS sampai dengan

saat PNS yang bersangkutan mengajukan DUPAK (kegiatan pada periode CPNS harus

diajukan semuanya). Jika kegiatan pada periode CPNS tidak diajukan, maka kegiatan

tersebut tidak dapat dinilaikan lagi pada periode berikutnya.

Contoh :

Sdr. Heriyanto, ST NIP.198803212013031001 diangkat sebagai PNS dengan pangkat

Penata Muda III/a untuk mengisi formasi Jabatan Fungsional Perekayasa.

Pada 1 April 2015 Sdr. Heriyanto, ST mendaftar untuk menjadi Perekayasa, maka DUPAK

yang dapat diajukan untuk pengangkatan pertama adalah kegiatan sejak diangkat menjadi

CPNS (Maret 2013) sampai dengan kegiatan pada saat tanggal pengajuan menjadi

Perekayasa. Apabila yang diajukan dalam DUPAK hanya kegiatan selama menjadi PNS,

maka kegiatan selama CPNS tidak dapat diajukan lagi.

2. Untuk kenaikan jabatan/pangkat diperlukan DUPAK dengan masa penilaian terkini,

yaitu paling kurang 9 (sembilan) bulan sebelum t.m.t. Kenaikan jabatan/pangkat.

Contoh :

Sdr. Ir. Endah, M.Sc. NIP. 197305102013032001, Perekayasa Ahli Muda, pangkat Penata

Tk. I, Golongan ruang III/d mengajukan DUPAK untuk kenaikan jabatan/pangkat menjadi

perekayasa ahli madya golongan ruang IV/a tmt 1 April 2017. Dengan demikian maka masa

penilaian DUPAK yang diajukan paling kurang sampai dengan 30 Juni 2016.

PEMBUATAN CATATAN PADA DUPAK

Perekayasa dapat memperoleh informasi tentang hasil penilaian angka kredit

dengan prosedur sebagai berikut:

1. Perekayasa Ahli Pertama III/a sampai dengan Perekayasa Ahli Madya

IV/a mengajukan permohonan secara tertulis melalui Pimpinan Unit

Kerja ke Sekretariat TPI

2. Perekayasa Ahli Madya IV/b sampai dengan Perekayasa Ahli Utama IV/e

mengajukan permohonan secara tertulis melalui Pimpinan Unit Kerja

ke Sekretariat TPI dan kemudian Sekretariat TPI mengajukan ke

Sekretariat TPP.

4. KETERKAITAN ANGKA KREDIT DAN JAM KERJA EFEKTIF

Keputusan Presiden Nomor 68 Tahun 1995 tentang Hari Kerja di Lingkungan

Kementerian/Lembaga Pemerintah menetapkan jumlah jam kerja efektif dalam lima hari kerja

per minggu adalah 37,5 jam.

No. Waktu Jumlah

1 1tahun 365 hari

2bukan hari kerja (cuti=12 hari, sabtu & minggu = 104 hari, libur

resmi = 14 hari)130 hari

3 libur 1 tahun (12+104+14) 130 hari

4 hari kerja 1 tahun (365-130) 235 hari

5 hari kerja 1 bulan 20 hari

6 hari kerja 1 minggu 5 hari

7 hari kerja 1 minggu 37,5 jam

8 hari kerja 1 hari (37,5 : 5 hari) 7,5 jam

9 jam boros 1 hari berdasarkan ILO 30 %

10 jam effektif 1 hari berdasarkan ILO 70 %

11 jam kerja boros 1 minggu (30% x 37,5 jam) 11,5 jam

12 jam kerja efektif 1 minggu (70% x 37,5 jam)26,2

5jam

13 jam efektif 1 hari (26,25 jam : 5 hari )=5 jam 25 menit 5 jam 30 menit

14 jam kerja efektif 1 tahun (5 jam 30 menit x 235 hari)=1245,5 jam 1250 jam

15 jam kerja efektif reguler 4 tahun (4 tahun x 1250 hari) 5000 jam

16 jam kerja 1 tahun (7,5 jam x 235 hari) 1765 jam

JENJANG

PEREKAYASAAK/Tahun

AK/Jam

(1250jam/thn)

AK

MAKSIMAL/THN

Pertama

3a->3b=50 AK50/4thn

=12.512,5/1250=0.01 2*12,5= 25,0

Muda

3b->3c=100 AK

3c->3d=100 AK

100/4thn

=25.025/1250=0.02 2*25,0= 50,0

Madya

3d->4a=150 AK

4a->4b=150 AK

4b->4c=150 AK

150/4thn

=37.537,5/1250=0.03 2*37,5= 75,0

Utama

4c->4d=200 AK

200/4thn

=50.050,0/1250=0.04 2*50,0=100,0

Perolehan Angka Kredit pada kolom terakhir tabel di atas, merupakan jumlah

maksimal angka kredit yang dapat diperoleh seorang perekayasa dalam 1

tahun, yang terdiri dari Unsur Utama dan Unsur Penunjang.

5. UNSUR PENILAIAN

Angka Kredit untuk penilaian kenaikan jenjang harus memenuhi komposisi minimal 80 %

unsur utama dan maksimal 20% unsur penunjang dari angka kredit kumulatif yang

dipersyaratkan dikurangi unsur pendidikan.

Komposisi unsur utama = 80% merupakan gabungan:

1. Sub Unsur Pendidikan dan Pelatihan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan

dan Pelatihan (STTPP) atau Sertifikat.

2. Sub Unsur Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan.

3. Unsur Kegiatan Kerekayasaan.

4. Unsur Pengembangan Profesi.

Contoh Kasus:

Sdr. Ir. Endah, M.Sc. NIP. 197305102013032001, Perekayasa Ahli Muda, pangkat Penata

Tk. I, golongan ruang III/d telah mendapatkan penetapan angka kredit terdiri dari unsur:

a. Pendidikan sekolah (S2) = 150,000 AK

b. Diklat = 4,000 AK

c. Kerekayasaan = 168,967 AK 203,167 AK

d. Pengembangan Profesi = 30,200 AK

e. Penunjang = 64,080 AK

Jumlah AK kumulatif = 417,247 AK

Jumlah Angka Kredit Unsur Utama minimal yang harus dipenuhi adalah :

80% X (400 – 150) = 200.

Sdr Ir. Endah, M.Sc. telah memperoleh angka kredit untuk Unsur Utama sebesar 203,167.

Sehingga Sdr Ir. Endah, M.Sc. telah memenuhi syarat untuk naik Jabatan/Pangkat menjadi

Perekayasa Ahli Madya IV/a

5.1. PENILAIAN UNSUR PENDIDIKAN

1. Perolehan gelar/ijazah dalam stratum D-IV, S1, S2, dan S3, harus dalam

bidang teknologi.

2. Ijazah yang setingkat hanya dapat dinilai 1 kali sebagai unsur Pendidikan

Sekolah.

3. Ijazah yang dikeluarkan oleh perguruan tinggi luar negeri harus memperoleh

pengesahan kesetaraan dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan atau

Kementerian Riset dan Pendidikan Tinggi.

4. Ijazah yang lebih tinggi tetapi tidak sesuai dengan bidang keahlian

sebelumnya, tetapi masih dalam nomenklatur Unesco serta mendapat

persetujuan dari Kepala Unit Kerja minimal JPT Pratama dimana Perekayasa

ditugaskan, dapat dinilai sebagai unsur pendidikan.

5. Ijazah yang diakui adalah ijazah yang dikeluarkan oleh Perguruan Tinggi Negeri

atau Swasta yang telah memperoleh surat penyesuaian Ijazah yang telah

mendapat pengesahan dari BKN (khusus ijin belajar) atau Unit Kepegawaian

sesuai persyaratan di Jabatan Fungsional Perekayasa.

6. Penilaian pada Masa Bebas Sementara karena Tugas Belajar & ijin Belajar

1) Tugas belajar (TB) lebih dari 6 (enam) bulan, dan dibebaskan sementara

pada bulan ketujuh setelah terhitung mulai tanggal TB, dapat mengajukan

penilaian apabila telah selesai menjalani masa TB.

2) Angka Kredit yang dapat diklaim selama masa TB, hanya dari unsur

pengembangan profesi yang tidak terkait dengan tugas akhir/thesis/disertasi

dan unsur penunjang saja.

Yang tidak dapat dinilaikan dalam Sub Unsur Diklat meliputi:

1) Pendidikan dan pelatihan terkait jabatan struktural (JA/JPT), seperti Diklat

Pimpinan.

2) Pendidikan dan pelatihan terkait penguasaan bahasa asing untuk Tugas Belajar

ke Luar Negeri, seperti Diklat Bahasa Asing.

3) Pendidikan dan pelatihan manajerial yang tidak berkaitan dengan bidang

kerekayasaan antara lain arsiparis, SPIP, Reformasi Birokrasi, dan lainnya.

Dalam pengajuan dokumen kegiatan kerekayasaan wajib memperhatikan hal-hal

sebagai berikut :

• Lembar kerja yang dapat dinilaikan untuk setiap peran adalah yang dibuat

sesuai peran tugasnya, bukan yang dibuat oleh peran di bawahnya atau di

atasnya.

Contoh :

Leader tidak dapat menilaikan lembar kerja yang dibuat oleh ES di bawahnya.

• Klaim Butir kegiatan II.A3.a.1 s.d 7 tentang melaksanakan sub integrasi

produk struktur rincian kerja (WBS) harus melampirkan lembar instruksi GL

kepada L di bawahnya dan lembar kerja GL

• Tanda tangan pada laporan adalah asli (tidak boleh hasil scanning), namun

pada saat pengajuan penilaian cukup melampirkan fotokopi atau hasil cetak

scanning dokumen secara keseluruhan laporan tersebut.

• Tanggal pada setiap dokumen laporan wajib ada dan harus sesuai dengan

tanggal pada rincian Surat Pernyataan Melakukan Kegiatan.

• Dokumen harus lengkap dengan isinya, tidak boleh hanya cover saja

(walaupun ada beberapa dokumen yang di claim sifatnya rahasia)

5.2. PENILAIAN UNSUR KEREKAYASAAN

• Bukti melaksanakan kegiatan di lingkungan berisiko tinggi atau berbahaya.

berupa Surat Keputusan / Surat Keterangan (serendah-rendahnya oleh

eselon III),dan menjelaskan secara ringkas dan spesifik kegiatan berisiko

tinggi atau berbahaya yang dimaksud serta waktu pelaksanaannya. Dan

hanya dinilai per individu sekali dalam 1 (satu) tahun.

• Apabila pekerjaan yang dilakukan tidak ada dalam butir kegiatan yang tepat

sama untuk diajukan sebagai penilaian, dapat dicari butir kegiatan yang

mendekati.

• Program Manual dapat di cetak dengan cover dan lembar pengesahan ,

dalam format full page. Sedangkan isi dapat dicetak maksimal dengan format

“4 pages per sheet”

• Engineering/Test/Production/Desain manual atau manual lainnya cukup

hanya satu dokumen per WBS.

• Klaim laporan dalam lembar keputusan untuk butir kegiatan II.A.3.b tentang

mendiskusikan kualitas capaian dari segi teknis dengan melakukan iterasi

teknis diantara kelompok (group) yang terkait, dapat dinilai apabila isi lembar

keputusan menyatakan hasil yang melibatkan lebih dari 1 WBS dan

dilengkapi dengan daftar hadir yang yang dihadiri oleh lebih dari 1 GL, dan isi

lembar keputusan sesuai dengan butir kegiatan dimaksud.

• Penilaian dokumen mengacu pada Juknis No.015 tahun 2016, khususnya

untuk dokumen sistem informasi dan sistem pelaporan. Oleh karena itu

setiap peran pada Organisasi Fungsional Kerekayasaan (OFK)

mempunyai tugas membuat laporan (misal : GL membuat wajib Technical

Document) selain memeriksa atau menyetujui laporan yang dibuat peran

di bawahnya.

Dengan demikian bila seseorang berperan sebagai Leader namun hanya

menilaikan Technical Note (TN) yang dibuat Engineering Staff (ES) di

bawahnya dan tidak membuat Technical Report (TR) yang menjadi tugas

dan tanggung jawab pelaporannya, maka seluruh berkas akan

dikembalikan untuk diperbaiki dan tidak dapat dinilaikan apabila belum

melengkapi pelaporannya.

Demikian hal nya untuk peran perekayasa lainnya, seperti Group Leader

(GL) yang tidak membuat Technical Document (TD), maka seluruh berkas

akan dikembalikan untuk diperbaiki dan tidak dapat dinilaikan apabila

belum melengkapi pelaporannya.

Dst nya....

5.3. PENILAIAN UNSUR PENGEMBANGAN PROFESI

Perekayasa Ahli Madya pangkat Pembina golongan ruang IV/a sampai dengan

Perekayasa Ahli Utama pangkat Pembina Utama Madya golongan ruang IV/d

yang akan naik pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi diwajibkan mengumpulkan

sekurang-kurangnya 12 (dua belas) angka kredit pada jenjang golongan dari unsur

pengembangan profesi untuk setiap kenaikan golongan.

Apabila yang bersangkutan memperoleh AK melebihi minimal yang disyaratkan,

maka kelebihan AK tersebut tidak dapat digunakan untuk klaim syarat kenaikan

golongan dalam jenjang berikutnya.

Berdasarkan peraturan tersebut pada tabel tersebut di atas, untuk jabatan dan

golongan/pangkat yang tidak disyaratkan menghasilkan Pengembangan Profesi

seperti Karya Tulis Ilmiah (KTI), maka apabila yang bersangkutan menghasilkan

dan mendapatkan AK dari pengembangan profesi, AK tersebut tidak hilang dan

dapat digunakan sebagai persentase pemenuhan Unsur Utama pada saat usulan

kenaikan golongan/pangkat, sebagaimana contoh di bawah ini.

Sdr. Ir. Abdul Manan, NIP.19901023.201304.1.002, Perekayasa Pertama golongan ruang III/b,

menerima PAK dengan masa penilaian 01 Januari 2016-31 Desember 2016 dengan total

23,75 AK, terdiri dari:

• Unsur Utama Kerekayasaan = 13,35 AK, dan

• Pengembangan Profesi = 2,40 AK, serta

• Unsur penunjang = 8,00 AK.

PAK sebelumnya sebesar 185,35 AK, terdiri dari:

• Pendidikan S1 = 100,00 AK,

• Unsur Utama = 75,35 AK,

• Unsur Penunjang = 10,00 AK.

Dengan demikian Abdul Manan dapat dipertimbangkan untuk naik menjadi Perekayasa Ahli

Muda, golongan ruang III/c, dengan total 209,10 AK, unsur utama 91,10 AK (>80%).

Hasil penilaian dari contoh diatas Sdr.Abdul Manan mempunyai nilai Pengembangan Profesi

sebesar 2,40 AK, yang tidak menjadi syarat untuk kenaikan jabatan/golongan, namun dapat

dihitung secara kumulatif dalam pemenuhan unsur utama >80%.

Ketentuan KTI

Sesuai dengan Tugas dalam Program atau kompetensi yang bersangkutan atau terkait

dengan tugas dan fungsi Unit Kerjanya.

KTI hasil Tugas Akhir Pendidikan Sarjana/Pasca Sarjana/Doktor tidak dapat dinilai,

sedangkan bagian dari Skripsi/ Thesis / Disertasi apabila ditulis dan dikembangkan

dengan analisis baru dapat dinilai.

Buku atau makalah yang diterbitkan dalam dua bahasa atau lebih, hanya dapat

dinilaikan salah satunya yang lebih menguntungkan.

Buku dan makalah yang diterbitkan dalam bentuk jurnal elektronik yang memenuhi

kriteria karya tulis ilmiah dapat dinilai sama dengan jurnal yang diterbitkan, dengan

ketentuan disertakan dokumen dalam bentuk cetakan /hard copy.

Makalah yang dipublikasikan di website yang memenuhi kriteria karya tulis ilmiah

wajib melampirkan print screen serta copy makalahnya

Makalah yang dipublikasikan dari penyiaran radio dan tv melampirkan surat

keterangan penayangannya dari media yang bersangkutan, yang berisi keterangan :

Judul materi, waktu penayangan serta melampirkan makalah yang dipublikasikan

tersebut.

Makalah ilmiah yang diterbitkan dalam suatu prosiding dengan ISBN/ ISSN dapat

dinilai 100 % dari makalah ilmiah yang diterbitkan.

Pengusulan dokumen penilaian dilegalisir oleh pejabat tertinggi yang ada di unit

kerjanya serta sekurangnya dilampiri dengan fotokopi halaman depan (cover), nomor

ISBN /ISSN, tanggal / tahun penerbitan, daftar dewan redaksi, daftar isi dan kata

pengantar.

Makalah yang tidak diterbitkan setelah mengikuti persyaratan yang ada dijuknis, dapat

dinilai setelah dipresentasikan dalam pertemuan ilmiah formal yang dihadiri minimum

10 orang sekurangnya dari unit satuan kerja terkait dan daftar hadir. Makalah dan

daftar hadir harus disahkan oleh atasan langsung minimal Pejabat Administrator

(eselon III).

Pendayagunaan Produk Teknologi

1. Mendayagunakan produk teknologi yang memperoleh Hak Kekayasaan

Intelektual (HKI) kecuali Merk,

1) Hak Cipta (Copyrights)

Termasuk program komputer

2) Hak Kekayaan Industri (Industrial Property Rights), yang mencakup :

Paten (Patent)

Desain Industri (Industrial Design)

Desain tata letak sirkuit terpadu (layout design of integrated circuit)

Rahasia dagang (Trade secret)

Perlindungan Varietas Tanaman (Plant Variety Protection)

Dokumen : Sertifikat yang sudah mendapat persetujuan/pengesahan dari

lembaga yang berwenang ( Ditjen HKI- Kementeriah Hukum dan HAM, PVT

Kementerian Pertanian atau yang setara)

2. Mendayagunakan produk teknologi terjual & memperoleh royalti

HKI yang telah dimanfaatkan oleh pengguna berdasarkan kerjasama dapat

diberikan nilai.

Dokumen yang diajukan berupa kontrak atau kerjasama dari pengguna teknologi

yang berisi penjelasan tentang penggunaan teknologi, waktu penggunaan dll.

Perolehan Sertifikat Profesi

Sertifikat profesi merupakan sertifikat yang diperoleh dari kegiatan dalam rangka

pengembangan atau meningkatkan keahliannya di bidang kerekayasaan.

Sertifikat yang dapai dinilai adalah sertifikat yang dikeluarkan oleh asosiasi /

organisasi profesi / institusi yang telah diberi wewenang (bukan vendor).

misalnya Badan Nasional Sertifikasi Profesi.

Sesuai pasal 6 ayat 3.d Permenpan No. PER/219/M.PAN/7/2008, keanggotaan

dalam Majelis Perekayasa dapat dinilaikan sebagai Sertifikasi Profesi (1 kali per

tahun).

Contoh Sertifikat Profesi antara lain Linux Profesional, SAGE

(SystemAdministration Guilde), CISA (CIS Auditing).

Pengajuan penilaian berdasarkan pada waktu yang tercantum dalam sertifikat.

Sertifkat hanya dapat dinilai satu kali setiap jenis.

5.4. UNSUR PENUNJANG

a. Mengajar Diklat

Kegiatan mengajar/ melatih pendidikan dan pelatihan dalam bidang kerekayasaan dapat

dinilai apabila ada surat tugas yang disetujui atau dibuat oleh atasan langsung.

Penilaian AK sebesar 0,04/2 jam pelajaran, dan 1 jam pelajaran = 45 menit.

Mengajar sebagai dosen reguler di perguruan tinggi tidak dapat diajukan.

b. Membimbing Siswa

• Disertai dengan surat tugas dari pimpinan unit kerja

• Disertai surat keterangan dari perguruan tinggi.

• Disertai bukti kelulusan/tanda tamat (Surat Keterangan Lulus/Sidang)

• Membimbing / orang :

- DIII-S1: 1

- S2 : 1.5

- S3 : 2

• hanya dapat diklaim oleh perekayasa Madya/Utama

Peran serta dalam seminar/lokakarya/konferensi di bidang kerekayasaan;

a. Pemrasaran

b. Moderator/pembahas/narasumber

c. Peserta

Sebagai Panitia seminar/lokakarya/konferensi, tidak dapat dinilai.

Mengikuti Rapat kerja atau sejenisnya tidak dapat dinilai sebagai unsur penunjang.

Ekivalensi dokumen

TERIMA KASIH