KELOMPOK I1. Pendekatan apa saja yang dilakukan dalam Teori Keagenan dalam meminimalkan asimetri informasi antara Principle dan Agen?2. Apa keutamaan Teori Keagenan dalam mengendalikan keuanga perusahaan?3. Apa yang dimaksud dengan disfunctiom behavior? Dan bagaimana cara pengendalian agar disfunctuction behavior tidak terjadi?4. Apa hukumannya jika agent bertindak tidak sesuai dengan keinginan principle?5. Bagaimana cara principle mengetahui bahwa manajemen telah melakukan manajemen laba dan income smoothing?6. Biaya apa saja yang dapat diminimalisir dalam Teori Keagenan?7. Apa solusi untuk mengatasi keterbatasan penelitian dalam jurnal ke dua?8. Bagaimanan hubungan antara Good Corporate Governance dan Teori Keagenan?KELOMPOK II1. Apa pengaruh Teori Kontijensi dan Sitem Pengendalian Manajemen terhadap kinerja perusahaan?2. Bagaimana hubungan antara Harga Transfer dengan Teori Kontijensi dan Sistem Pengendalian Manajemen? 3. Bagaiamana cara mengestimasi anggaran tak terduga? Jelaskan dengan contoh, !4. Bagaimana penerapan nyata Teori Kontijensi dalam sebuah perusahaan?5. Apa hubungan Teori Kontijensi dengan Sistem Pengendalian Manajemen?6. Bagaimana pengaplikasian analisis SWOT dalam Sistem Pengendalian Manajemen?7. Terdapat 3 syarat terpenuhinya harga transfer, mengapa hal tersebut bisa menjadi syarat?8. Bagaimana peranan Teori Kontijensi terhadap pusat pertanggungjawaban , terkait keselarasan hubungan perusahaan?KELOMPOK III1. Bagaimana pencegahan kapasitas berlebih dan apakah ada ketentuan kapasitas dalam penerapan JIT? Apakah ada criteria atau batasan tertentu pesanan pelanggan untuk perusahaan yang menerapkan JIT?2. Bagaimana pengaruh JIT pada penilaian persediaan perusahaan manufaktur ?3. Apakah JIT di perusahaan Iran telah diterapkan dengan baik? (Terkait Jurnal)4. Seperti apa perkembangan dan peranan JIT di Indonesia dan contoh perusahaan seperti apa yang menerapkan JIT?5. Bagaimana bentuk pengendalian mutu pada JIT dan jenis perusahaan yang bagaimana yang menerapkan JIT?6. Bagaiamana cara mengetahui bahwa perusahaan telah menerapkan JIT , apakah perusahaan kecil dan berkembang telah menerapkan JIT?7. Apa yang dimaksud dengan pemborosan Layout?8. Sistem akuntansi apa yang tepat digunakan untuk perusahaan yang menerapkan JIT dan berikan solusi jika JIT tidak berjalan sesuai dengan rencana perusahaan? KELOMPOK IV1. Bagaimana bentuk dan format laporan hasil audit manajemen?2. Apa syarat kegiatan yang dilakukan oleh Audit manajemen dalam memperoleh efektifitasnya?3. Apakah ada hubungan antara audit keuangan, audit kelayakan dan audit kepatuhan? Serta apakah ada standar kode etik untuk Audit Manajemen?4. Bagaimana cara mengetahui bahwa program dalam perusahaan telah efektif? 5. Bagaimana cara menentukan efisiensi dan efektifitas yang telah diterapkan telah tercapai?6. Mengapa penggunaan Audit Internal mengeluarkan biaya yang lebih rendah dibandingkan dengan audit eksternal.?KELOMPOK V1. Apa yang dimaksud dengan penyimpangan kinerja? Dan berikan contoh penyimpangan kinerja yang merugikan dan tidak merugikan?2. Bagaimana hubungan kompensasi dan kinerja? Dan bagaimana pengaruhnya terhadap Sistem Pengendalian Manajemen pada sebuah perusahaan?3. Adakah standar tertentu untuk menentukan kompensasi? Bagaimana tingkatan kinerja karyawan untuk memperoleh kompensasi ?4. Bagaimana metode untuk melakukan pemantauan kinerja?5. Ada tiga komponen untuk menentukan penilaian kinerja, komponen manakah yang paling penting?Mengapa?6. Bagaimanakah cara pengukuran kinerja dan cara penentuan kompensasi?