perspektif ukuran kinerja

3
Empat Perspektif dan Ukuran Kinerja 1. Perspektif Keuangan Pada perspektif keuangan menetapkan tujuan kinerja keuangan jangka pendek dan jangka panjang. Perspektif keuangan mengacu pada konsekuensi keuangan global dari ketiga perspektif lainnya. Pertumbuhan pendapatan Faktor-faktor yang menyebabkan antara lain: meningkatkan jumlah produk baru, menciptakan aplikasi baru bagi produk yang sudah ada, mengembangkan pelanggan dan pasar yang baru, serta pengadopsian strategi penentuan harga baru. Penurunan biaya Penurunan biaya per unit produk, per pelanggan, atau per jalur distribusi adalah contoh tujuan penurunan biaya. Penggunaan aset Perbaikan pemanfaatan aset adalah tujuan utama. 2. Perspektif Pelanggan Perspektif pelanggan adalah sumber komponen pendapatan dari tujuan keuangan. Perspektif ini mendefinisikan dan memilih pelanggan dans segmen pasar dimana perusahaan memutuskan untuk bersaing. Tujuan dan ukuran utama Adalah sesuatu yang umum di semua organisasi. Tujuan nya adalah peningkatan pangsa pasar, peningkatan retensi pelanggan, peningkatan pelanggan baru, peningkatan kepuasan pelanggan , dan peningkatan profitabilitas pelanggan. Nilai pelanggan

Upload: rima

Post on 11-Jul-2016

5 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: perspektif ukuran kinerja

Empat Perspektif dan Ukuran Kinerja

1. Perspektif Keuangan

Pada perspektif keuangan menetapkan tujuan kinerja keuangan jangka pendek dan jangka

panjang. Perspektif keuangan mengacu pada konsekuensi keuangan global dari ketiga

perspektif lainnya.

Pertumbuhan pendapatan

Faktor-faktor yang menyebabkan antara lain: meningkatkan jumlah produk baru,

menciptakan aplikasi baru bagi produk yang sudah ada, mengembangkan pelanggan

dan pasar yang baru, serta pengadopsian strategi penentuan harga baru.

Penurunan biaya

Penurunan biaya per unit produk, per pelanggan, atau per jalur distribusi adalah

contoh tujuan penurunan biaya.

Penggunaan aset

Perbaikan pemanfaatan aset adalah tujuan utama.

2. Perspektif Pelanggan

Perspektif pelanggan adalah sumber komponen pendapatan dari tujuan keuangan.

Perspektif ini mendefinisikan dan memilih pelanggan dans segmen pasar dimana

perusahaan memutuskan untuk bersaing.

Tujuan dan ukuran utama

Adalah sesuatu yang umum di semua organisasi. Tujuan nya adalah peningkatan

pangsa pasar, peningkatan retensi pelanggan, peningkatan pelanggan baru,

peningkatan kepuasan pelanggan , dan peningkatan profitabilitas pelanggan.

Nilai pelanggan

Selain ukuran dan tujuan utama, ukuran-ukuran juga diperlukan untuk menggerakkan

penciptaan nilai pelanggan guna menggerakkan hasil utama.

Keandalan berartioutput dikirim tepat waktu.

3. Perspektif Proses

Proses adalah sarana menciptakan nilai pelanggan dan pemegang saham. Jadi, perspektif

proses mencakup identifikasi proses yang diperlukan untuk mencapai tujuan pelanggan

dan keuangan. Untuk memberikan kerangka kerja yang diperlukan perspektif ini, rantai

nilai proses didefinisikan. Rantai nilai proses terdiri atas tiga proses: proses inovasi,

proses operasional, proses pasca penjualan.

Proses inovasi: Tujuan dan ukuran

Page 2: perspektif ukuran kinerja

Tujuannya meliputu peningkatan jumlah produk baru, peningkatan persentase

pendapatan dari produk baru, peningkatan persentase pendapatandari produk yang

dimiliki, dan penurunan waktu untuk mengembangkan produk baru.

Waktu Siklus dan Velositas

Waktu untuk merespon suatu pesanan pelanggan disebut responsiveness. Waktu

siklus dan velositas adalah dua ukuran operasional untuk responsiveness.

Efisiensi Siklus Manufaktur (Manufacturing Cycle Efficiency-MCE), ukuran

operasional berdasarkan waktu

Laporan takt time dan hari berdasar jam

Salah satu tujuan laporan tersebut adalah menjaga agar para pekerja berfokus pada

kegiatan memproduksi produk yang dibutuhkan pelanggan ketika pelanggan

menginginkannya.

Proses pelayanan pasacapenjualan: Tujuan dan ukuran.

Peningkatan efisiensi, dan penurunan waktu pemrosesan juga merupakan tujuan yang

dibutuhkan pada proses pelayanan pasca penjualan.

4. Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan

Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan adalah sumber kemampuan yang

memungkinkan penyelesaian atau pencapaian tujuan berikut.

Kemampuan karyawan

Tiga pengukuran hasil utama bagi kemampuan karyawan adalah tingkat kepuasan

karyawan, persentase pergantian karyawan, dan produktivitas karyawan.

Motivasi, pemberdayaan, dan pelibatan karyawan

Karyawan seharusnya tida hanya memiliki keterampilan yang diperlukan, tetapi juga

memiliki kebebasan motivasi, dan inisiatif untuk menggunakan keahlian nya tersebut

secara efektif.

Kemampuan Sistem Informasi

Peningkatan kemampuan system informasi berarti memberikan informasi yang lebih

akurat dan tepat waktu pada karyawan sehingga mereka dapat memperbaiki proses

dan melaksanakan produk baru secara efektif.