perencanaan sumberdaya manusia

Perencanaan sumberdaya manusia

Lailatul Husni

1204563

Apa itu rencana??

Rencana adalah gambaran atau diagram yang memperlihatkan bagian-bagian mengenai sesuatu. Atau metode mengenai tidakan, perbuatan dan penataan.

Rencana sumber daya manusia ??

Skema untuk melakukan tindakan, perbuatan dan menata sumber daya manusia dalam suatu organisasi di waktu yang akan datang

Perencanaan sumber daya manusia [Lailatul Husni 1204563]

Apa itu perencanaan ???

Perencanaan suatu metode atau skema mengenai tidakan, perbuatan, penataan untuk menetapkan sebuah rencana diperlukan kegiatan.

Perencanaan sumber daya manusia ???

Proses yang menentukan lebih dahulu sejumlah kegiatan yang berhubungan dengan sumber daya manusia yang perlu dilakukan, prosedur dan metode pelaksanaan untuk mencapai tujuan organisasi untuk periode waktu tertentu

Jadi untuk menetapkan sebuah rencana, diperlukan kegiatan yang disebut perencanaan


1. Premise perencanaan SDM

Premise perencanaan adalah suatu proposisi yang dianggap sebagai basis argumentasi atau inferensi bagi penyusun suatu rencana. Atau lebih dikenal sebagai pengakuan atas kebenaran.

Premise perencanaan SDM yaitu :

a. Tindakan rasional

b. Berorientasi pada konsumen

c. Konflik kelangkaan

d. Analisis kekuatan-kelemahan dan kesempatan-ancaman

e. Petanggungjawaban

f. Prospektivitas dan teologisitas


2. Konsep dasar perencanaan SDM

Konsep dasar merupakan awal suatu pikiran(termasuk visi dan misi organisasi) yang meliputi :

a. Perencanaan merupakan antisedenbagi perilaku SDM

b. Perencanaan SDM bertolak dari anggapan bahwa organisasi sosial akan berhasil jika didasarkan pada konsep sinergi

c. Perencanaan SDM memusatkan diri pada seluruh masalah kemanusiaan yang berada dalam susana kerja yang di duga akan terjadi di waktu yang akan datang

d. Perencanaan SDM bertolak dari visi organisasi

e. Akibat lainnya dari perencanaan SDM merupakan bagian yang harus diperhitungkan oleh perencanaan SDM

f. Perencanaan SDM sekalipun harus berorientasi pada visi dan tujuan organisasi, perlu mengikuti prosedur penyusunan rencana


3. Keguanaan perencanaan SDM

• Memperjelas kebutuhan personalia sesuai dengan

kualiikasi yang dikehendaki oleh manajemen

• Merumuskan alternatif yang dapat dipilih dalam

menetapkan kebijaksanaan SDM

• Memprediksi keadaan organisasi di waktu yang akan

datang

• Mengetahui kesenjangan dalam kepegawaian,

berkaitan dengan kebutuhan pengembangan dan

pelatihan SDM


Lanjutan....

• Mengetahui sarana yang diperlukan dalam

organisasi khususnya yang berkaitan dengan

SDM yang tersedia

• Merumuskan segala program SDM dengan

keteapan yang lebih tinggi

• Menetapkan skala prioritas dan sekaligus

mengenyampingkan hal yang tidak perlu


4. Proses perncanaan SDM

Inventarisasi

Rencana pelaksanaan fungsi oreratif

Analisis dan intenpretasi Pengawasan

Prediksi


5. Langkah-langkah pelaksanaan

• Penentuan tujuan • Penentuan klasifikasi SDM• Perkiraan kebutuhan SDM• Pembuatan perbaikan • Perhitungan kesseimbangan staf• Proyeksi struktur organisasi dan kualifikasi SDM• Persiapan persediaan SDM• Ramalan perbahan kebutuhan SDM• Pengawasan rencana SDM


perencanaan sumberdaya manusia

Education