PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI NILAI

KERJA PADA KARYAWAN

SKRIPSI

FIRDA LUTHFIA ULFAH

20101023031124

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2016

PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI NILAI

KERJA PADA KARYAWAN

SKRIPSI

Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai salah satu

persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi

Firda Luthfia Ulfah

201010230311214

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2016

0

i

ii

KATA PENGANTAR

Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan

Rahmat, Hidayah, dan Karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul

“Perbedaan Komitmen Organisasi Ditinjau dari Nilai Kerja pada Karyawan”, sebagai

salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Psikologi di Universitas Muhammadiyah

Malang.

Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan petunjuk

serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini

penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Ibu Dra. Tri Dayakisni, M. Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Malang.

2. Bapak Yudi Suharsono, S.Psi, M.Si selaku pembimbing I yang selalu meluangkan

waktunya untuk memberikan pengarahan, bimbingan dengan penuh kesabaran, hingga

penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

3. Ibu Yuni Nurhamida, S.Psi, M.Si selaku pembimbing II yang selama ini banyak

memberikan bimbingan, arahan dan masukan sehingga penulis mampu menyelesaikan

skripsi ini. Terima kasih pula telah menjadi Dosen Wali yang mendukung dan memberi

pengarahan sejak awal perkuliahan, serta memberikan banyak dukungan dan motivasi

demi terselesaikannya skripsi ini.

4. Teruntuk Mamah dan Abah tercinta, rasanya tak cukup membalas semua cinta, kasih

sayang dan pengorbanan Mamah dan Abah selama ini. Terima kasih untuk semua do’a,

bimbingan dan kesabaran dalam mendidik dan memotivasi penulis hingga skripsi ini

dapat terselesaikan. Semoga kelulusan yang terlambat ini menjadi langkah awal untuk

selalu menjadi yang terbaik dan menjadi kebanggaan bagi Mamah dan Abah.

5. Teruntuk Acil Ayung dan Om Toyo tersayang. Terima kasih sudah membantu

mengizinkan peneliti untuk kuliah di luar Kalimantan dan membantu membiayai kuliah

dari awal sampai akhir. Semoga aku bisa membalas secepatnya.

6. Untuk adikku tersayang, Fajri Al- Ulya. Terima kasih telah meminjamkan komputer

untuk menyelesaikan skripsi peneliti ini agar cepat selesai dan mudah menginput data.

7. Untuk Cing Zideh dan Kak Iqbal. Terima kasih sudah mau direpotkan oleh peneliti

dalam pengambilan data karyawan untuk skripsi ini.

8. Untuk Tantra Diwa Larasati, Mega Rizky Novitasari dan Bella Brigita Wahyuningtyas.

Terima kasih sudah mendukung peneliti agar cepat menyelesaikan skripsi ini walau kita

berada di pulau berbeda.

9. Untuk Rani yang memberi semangat peneliti agar segera menyelesaikan skripsi ini biar

bisa cepat pulang ke Balikpapan. Semoga rencana liburan bareng kita bisa

direalisasikan.

10. Terima kasih pula untuk Kori dan Orin yang sudah selalu ada sejak SMA sampai

sekarang untuk mendukung apa yang peneliti kerjakan. Semoga kita bisa bertemu

secepatnya.

iii

11. Sahabatku, “Rempongers”, Rahma, Laura, Wardah, Ryan, dan Fika yang jauh. Terima

kasih untuk semua motivasi dan cerita indah persahabatan ini.

12. Untuk anak-anak kos BCT. Vero, Susi, Sitah dan Dessy yang sudah menjadi teman baru

yang sangat baik dari awal kuliah sampai sekarang.

13. Untuk semua teman- teman Psikologi angkatan 2010, kelas D 2010 yang selama ini

menjadi teman, sahabat, sekaligus keluarga di kampus putih ini.

14. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak memberikan

do’a dan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

Semoga Allah memberi keberkahan dan membalas segala kebaikan yang telah diberikan pada

penulis

Penulis menyadari skripsi ini masih jauh dari kata sempurna. Sehingga kritik dan saran yang

membangun sangat diperlukan demi perbaikan karya skripsi ini. Harapan terbesar penulis

semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada

umumnya. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan bernilai ibadah dalam pandangan Allah

SWT. Amin.

Malang, 7 November 2015

Penulis

iv

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

SURAT PERNYATAAN ............................................................................................. i

KATA PENGANTAR ................................................................................................. ii

DAFTAR ISI .............................................................................................................. iv

DAFTAR TABEL ....................................................................................................... v

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. vi

ABSTRAK .................................................................................................................. 1

PENDAHULUAN ....................................................................................................... 2

LANDASAN TEORI .................................................................................................. 4

METODE PENELITIAN ........................................................................................... 8

HASIL PENELITIAN ................................................................................................. 9

DISKUSI ................................................................................................................... 12

SIMPULAN DAN IMPLIKASI ................................................................................ 14

REFERENSI .............................................................................................................. 14

LAMPIRAN

v

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Penilaian Skala pada Nilai Kerja dan Komitmen Organisasi ................................ 9

Tabel 2. Deskripsi data Subjek Penelitian ......................................................................... 10

Tabel 3. Nilai Kerja ........................................................................................................... 10

Tabel 4. Komitmen Organisasi.......................................................................................... 10

Tabel 5. Tabulasi Data antara Nilai Kerja dan Komitmen Organisasi .............................. 11

Tabel 6. Hasil Homogenitas Data .....................................................................................11

Tabel 7. Hasil Analisis Data One Way Anova .................................................................11

Tabel 8. Tipe Nilai dengan Mean Komitmen Organisasi .................................................12

vi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Instrumen Penelitian .................................................................................... 17

Lampiran 2. Data Kasar Hasil Penelitian .......................................................................... 25

Lampiran 3. Hasil Analisa Data ........................................................................................ 50

Lampiran 4. Surat Penelitian.............................................................................................58

1

PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI NILAI KERJA

PADA KARYAWAN

Firda Luthfia Ulfah

Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Malang

firdaaaluthfia@ymail.com

Komitmen organisasi didefinisikan sebagai penerimaan tujuan dan nilai-nilai organisasi,

sebagai kesediaan untuk mendedikasikan diri pada nilai dan tujuan organisasi.

Pentingnya nilai-nilai tersebut akan mengarahkan perilaku dan sikap individu dalam

menghadapi situasi tertentu. Nilai-nilai tersebut akan menimbulkan perbedaan pola pikir

yang menjadi salah satu faktor karyawan tersebut akan memiliki komitmen organisasi

yang tinggi atau rendah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui perbedaan komitmen

organisasi ditinjau dari nilai kerja pada karyawan. Penelitian ini menggunakan metode

kuantitatif komparatif. Metode pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan

skala nilai kerja dan skala komitmen organisasi dengan model skala likert. Jumlah

subjek sebanyak 227 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling pada

karyawan Bank Pembangunan Daerah Kaltim Kota Balikpapan. Analisis data dengan

one way anova. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan komitmen

organisasi yang signifikan ditinjau dari nilai kerja karyawan (F = 0,594; Sig = 0,705 >

0,05).

Kata kunci: komitmen organisasi, nilai kerja.

Commitment organization defined as the receiving of the purpose and values

organization, as an ability to dedicated at the value and organizational goals. The

importance of those values will be led behavior and attitudes of individuals in the face

of a particular situation. Those values are will cause distinction mindset that is one

factor employees would have the commitment organization that higher or lower. The

purpose of this study to knows the difference commitment organization in terms of the

work values on employees. This study uses the quantitative comparative. The method of

collecting data in this study used work value scale and commitment organization scale

based on likert scale model. The subject for this study is 227 people by using purposive

sampling technique on Bank Pembangunan Daerah Kaltim Balikpapan employees.

Data analysis used one way anova. The result indicated there are no significant

differences between in labour commitment organization based on work values (F =

0,594; Sig = 0,705 > 0,05).

Keywords: commitment organization, work value.

2

Karyawan merupakan bagian yang paling penting dalam perusahaan, karyawan menjadi

tulang punggung perusahaan, yang terdengar dan memiliki makna yang cukup dalam.

Keberhasilan perusahaan dalam mencapai visi dan misinya tidak terlepas dari peran

karyawan, karena karyawan bukan hanya menjadi obyek dalam mencapai tujuan

perusahaan tersebut tetapi juga sebagai subyek atau pelaku. Kondisi ini menuntut setiap

perusahaan untuk memiliki keunggulan-keunggulan kompetitif, respon yang cepat dan

tanggap agar dapat bersaing dengan perusahaan yang bergerak dalam bidang yang

sejenis. Tetapi untuk mendapatkan hasil maksimal yang diinginkan, maka perusahaan

wajib memenuhi kebutuhan karyawan agar karyawan merasa dihargai dan diakui.

Dengan demikian perusahaan tidak hanya dapat menuntut apa yang harus diberikan

karyawan terhadap perusahaan tetapi juga memikirkan apakah kebutuhan karyawan

sudah terpenuhi sehingga akan merangsang timbulnya sikap komitmen karyawan

terhadap perusahaan. Sommer dkk. (1996) mengatakan bahwa pemenuhan kebutuhan

karyawan ini sangat penting bagi karyawan itu sendiri dan juga perusahaan. Perusahaan

membutuhkan partisipasi karyawan dalam kualitas dan kuantitas tertentu, sedangkan

karyawan membutuhkan pekerjaan yang menyenangkan, kesempatan berpartisipasi,

upah yang sesuai, kesempatan promosi, serta hubungan atasan bawahan yang baik

Sebab semodern apapun perusahaan tersebut, maka faktor sumber daya manusia ini

masih menjadi kunci keberhasilannya. Sebagaimana dikatakan Stoner (1996) bagaimana

sebuah organisasi akan mampu melaksanakan tanggung jawabnya akan banyak

tergantung pada orang- orang yang mengelolanya. Menurut Robbins (2006) kualitas

SDM yang berpengaruh kuat terhadap kinerja organisasi adalah komitmen organisasi.

Karyawan yang memiliki komitmen yang tinggi terhadap organisasi memiliki potensi

untuk memperbaiki kinerjanya secara individual, kelompok maupun organisasi.

Karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi akan memberikan usaha

yang besar secara sukarela untuk kemajuan organisasi. Fenomena yang telah

berkembang dalam dunia industri serta organisasi adalah para profesional cenderung

lebih berkomitmen terhadap profesi daripada perusahaan tempatnya bekerja. Karyawan

yang berkomitmen terhadap profesi tidak selalu merujuk pada suatu organisasi,

sehingga karyawan seperti ini selalu berpindah-pindah kerja ke tempat lain (Fineman

dkk., 2005). Padahal komitmen yang tinggi pada karyawan juga memberikan

keuntungan bagi organisasi tersebut, seperti dukungan yang penuh dari karyawan

sehingga berpengaruh pada berkurangnya karyawan yang pindah kerja (turn over) serta

pengurangan pada kasus-kasus ketidakhadiran yang biasa dilakukan karyawan.

Komitmen seseorang pada organisasi atau perusahaan dalam dunia kerja dianggap

sangat penting. Karena beberapa organisasi memasukan unsur komitmen dalam salah

satu syarat untuk memegang suatu jabatan atau posisi di sebuah perusahaan. Tetapi di

antara mereka banyak sekali yang kurang memahami apa arti komitmen itu sendiri,

padahal pemahaman tersebut sangatlah penting agar sebuah perusahaan dapat berjalan

secara efisien dan efektif serta akan tercipta kondisi kerja yang kondusif untuk

berjalannya perusahaan secara baik dan sesuai dengan visi dan misi yang dimiliki

perusahaan agar mampu bersaing secara ketat.

3

Reicher (1986) mengatakan bahwa komitmen terhadap organisasi merupakan

penerimaan tujuan dan nilai-nilai organisasi, di mana derajat dari komitmen

didefinisikan sebagai kesediaan untuk mendedikasikan diri pada nilai dan tujuan

organisasi. Hal tersebut menyatakan bahwa karyawan harus memiliki dan mengerti apa

arti komitmen itu sendiri. Untuk memahami arti komitmen adalah perlunya mengetahui

indikasi komitmen itu sendiri. Tingkat keterlibatan yang rendah dalam aktivitas

perusahaan dari hari ke hari, seperti ditunjukkan dalam tingkat pemogokan, absensi

(Mowday dkk., 1979) dan kehadiran dalam rapat yang rendah untuk level staf yaitu

sekitar 10-15% (Gordon dkk., 1980) diasumsikan sebagai indikasi kepedulian karyawan

yang rendah terhadap perusahaan. Dari hal tersebut, terdapat kesulitan perusahaan untuk

bisa menimbulkan loyalitas karyawan, kepercayaan serta penerimaan nilai-nilai dan

tujuan organisasi maka komitmen dianggap sebagai salah satu bagian yang dapat

mempengaruhi sebuah perusahaan bisa sukses atau tidak.

Seperti gejala aksi pemogokan diikuti dengan aksi merusak kantor dan aset perusahaan,

seperti yang dilakukan oleh sekitar 1000 orang buruh pabrik tekstil P.T. Frans Brother

Sejati di Tangerang (Kompas, 1996). Hal ini menjadi indikasi komitmen karyawan yang

rendah terhadap perusahaannya. Gejala lain seperti pembajakan oleh karyawan saat ini

masih terus berlangsung meskipun tidak secara besar-besaran. Contoh populer adalah

eksodus karyawan Citibank (Editor, 1994). Juga kejadian tahun 1996, yaitu

pengunduran diri yang dilakukan oleh 15 bankir profesional dari Citibank dengan alasan

mau pindah kerja ke bank Papan Sejahtera (Bernas,1996). Ada pula masalah yang

terjadi pada tahun 2008 yaitu perpindahan pada sejumlah karyawan Bank Danamon ke

BTPN, yang sebelumnya ada laporan yang dilakukan oleh PT. Bank Danamon

Indonesia mengadukan tentang pembajakan sekitar 320 karyawan oleh PT. Bank

Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) kepada Perhimpunan Bank-Bank Umum

Nasional (Perbanas) dalam rapat pleno organisasi (Sindo, 2008). Dilihat dari

permasalahan di atas menggambarkan bahwa terjadi perbedaan nilai karyawan dengan

nilai yang ada pada perusahaan tersebut yang mengakibatkan karyawan melakukan

pindah kerja dengan mudah karena tidak dapat menyatukan antara nilai yang dimiliki

oleh karyawan dengan nilai yang dimiliki oleh perusahaan tersebut.

Dengan kata lain bahwa komitmen adalah fungsi kesesuaian antara imbal jasa

organisasi (organizational rewards) dan harapan-harapan atau tujuan tujuan individu

(karyawan). Dalam perspektif ini hubungan antara organisasi dan individu dirasakan

sebagai aktivitas pertukaran. Jadi imbal jasa kerja menjadi variabel penting untuk

menerangkan komitmen organisasi. Namun, ada beberapa usaha-usaha penelitian

selama bertahun-tahun telah menunjukkan pentingnya perbedaan individu yaitu nilai-

nilai kerja di dalam menentukan imbal jasa yang bagaimana bagi individu dianggap

penting untuk meningkatkan komitmen kerja (Kidron, 1978).

Hasil penelitian Ningrum (2010) di PT. BPR Bank Pasar Kota Madiun menunjukkan

bahwa terdapat hubungan antara rasa aman dengan komitmen organisasi. Lalu

penelitian Maharani (2007) di PT. Otsuka Indonesia menunjukkan bahwa terdapat

hubungan antara sikap terhadap kesehatan dan keselamatan kerja dengan komitmen

organisasi. Hal tersebut menunjukkan bahwa beberapa karyawan memiliki nilai-nilai

4

kerja pada dirinya yang berbeda atau pandangan mereka tentang lingkungan sekitar

yang berbeda bisa mengakibatkan komitmen karyawan tersebut tinggi ataupun rendah.

Yuwono (2005) mengatakan bahwa nilai merupakan keyakinan umum yang

mengarahkan perilaku dan sikap individu dalam menghadapi situasi yang beragam.

Nilai dapat menentukan benar dan salah tindakan seseorang serta membentuk persepsi

individu dan mengarahkan munculnya motif-motif tertentu. Individu akan menunjukkan

sikap dan perilaku yang berbeda-beda melalui persepsi yang tertanam kuat dalam pola

pikirnya. Perbedaan nilai pada individu sering kali menimbulkan ketidakcocokan yang

mengakibatkan ketidakpuasan bekerja, sehingga menurunkan motivasi individu untuk

mencapai tujuan organisasi. Nilai-nilai ini dalam perusahaan dikenal dengan istilah

work value atau nilai kerja.

Dari uraian di atas, maka dapat dilihat bahwa pentingnya nilai-nilai kerja serta

komitmen organisasi pada karyawan apabila ingin menjalankan sebuah perusahaan

secara baik dan keterkaitannya membuat peneliti tertarik untuk melakukan penelitian di

sebuah perusahaan, khususnya melihat seberapa besar perbedaan nilai kerja

mempengaruhi komitmen organisasi karyawan yang ada pada sebuah perusahaan. Jadi,

berdasarkan hal di atas penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan

nilai kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan di sebuah perusahaan.

Komitmen Organisasi

Robbins dan Judge (2007) mendefinisikan komitmen organisasi sebagai suatu keadaan

di mana seorang karyawan memihak organisasi tertentu serta tujuan-tujuan dan

keinginannya untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tersebut. Tokoh

lain yang sejalan dengan pendapat ini adalah Mathis dan Jackson (2006) yang

menyatakan bahwa komitmen organisasi adalah tingkat sampai di mana karyawan yakin

dan menerima tujuan organisasional, serta berkeinginan untuk tinggal bersama

organisasi tersebut.

Definisi yang sedikit berbeda dikemukakan oleh Dwyer, Schurr (dalam Sutarso dan

Suryani, 2002) yang mendefinisikan komitmen sebagai jaminan dan janji baik secara

eksplisit maupun implisit dari keberlangsungan hubungan antara partner dalam

pertukaran. Dan menurut Minner (1992) mendefinisikan komitmen organisasi sebagai

kekuatan yang bersifat relatif dari individu dalam mengidentifikasi dan melibatkan

dirinya ke dalam organisasinya.

Aspek-Aspek Komitmen Organisasi

Allen dan Meyer (1990) membedakan komitmen organisasi atas tiga komponen, yaitu:

affective commitment, continuance commitment dan normative commitment.

a. Affective commitment terjadi apabila ingin menjadi bagian-bagian dari organisasi

karena adanya ikatan emosional.

5

b. Continuance commitment terjadi apabila karyawan ingin menjadi bagian dari

organisasi karena membutuhkan gaji dan keuntungan-keuntungan lain atau karena

karyawan tersebut tidak menemukan pekerjaan lain.

c. Normative commitment terjadi apabila muncul nilai-nilai dalam diri karyawan.

Karyawan bertahan menjadi anggota organisasi karena adanya kesadaran bahwa

komitmen terhadap organisasi merupakan hal yang seharusnya dilakukan.

Menurut Minner (1992) komitmen organisasi dibagi dalam beberapa aspek diantaranya:

a. Kepercayaan yang kuat dan penerimaan dari tujuan dan nilai-nilai organisasi.

b. Kesediaan untuk menggunakan usaha yang sungguh-sungguh atas nama organisasi.

c. Keinginan yang kuat untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi

Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi. Mowday, Porters

dan Steers (dalam Prasetyo, Hurtjahjanti, Indrawati, 2005) menguraikan faktor-faktor

yang mempengaruhi komitmen organisasi yaitu :

a. Karakteristik personal meliputi : usia, masa kerja, tingkat pendidikan, jenis kelamin,

ras serta faktor kepribadian.

b. Karakteristik pekerjaan meliputi : pekerjaan yang menantang, kejelasan tugas, umpan

balik sebagai sarana evaluasi hasil kerja, interaksi sosial dan suasana kondusif.

c. Karakteristik struktural atau karakteristik organisasi meliputi : desentralisasi dan

otonomi tanggung jawab, kualitas hubungan atasan-bawahan, sifat dan karakteristik

pimpinan.

d. Pengalaman kerja meliputi ketergantungan organisasi kerja, nilai pentingnya individu

bagi organisasi kerja, sejauh mana harapan karyawan dapat terpenuhi oleh organisasi

kerja, sikap positif rekan kerja terhadap organisasi kerja dan tipe kepemimpinan.

Nilai Kerja

Nilai kerja menurut Hofstede (dalam Matsumoto & Juang, 2004) merupakan orientasi

individual dan sikap terhadap pekerjaannya sendiri, terhadap hubungan personalnya

dengan anggota perusahaan dan loyalitas kepada perusahaan maupun organisasi.

Sementara Cherrington (1980) mengungkapkan bahwa nilai kerja merupakan suatu

refleksi sikap seseorang terhadap aspek-aspek pekerjaannya seperti aktivitas ataupun

keterlibatan dalam perusahaan, dan jenjang karier yang lebih tinggi. Nilai kerja penting

karena mempengaruhi perilaku organisasional, performa kerja, produktivitas dan

komitmen organisasi. Berdasarkan beberapa pengertian di atas, nilai kerja dapat

diartikan sebagai sikap individu terhadap apa yang ia kerjakan, loyalitas terhadap

perusahaan, hubungan dengan anggota-anggota dalam perusahaan, keterlibatan dalam

perusahaan, serta jenjang karier dalam perusahaan.

Dawis dan Lofquist (Brad, 1995) menyebut nilai kerja sebagai standar penting bagi

seseorang. Standar yang penting mempengaruhi pilihan kerja dan yang lebih penting

lagi adalah memberikan tingkat kepuasan kerja. Pendapat ini dapat diartikan bahwa

standar kemampuan seseorang sangat tergantung dari nilai apa yang dimiliki.

6

Dalam istilah sederhana, nilai kerja penting bagi individu dalam karyanya dan dalam

hidupnya bekerja. Hal ini penting bahwa nilai kerja tidak untuk mengevaluasi aspek

kerja tertentu atau hasil kerja, tetapi kriteria yang mendasari yang digunakan untuk

melakukan evaluasi tersebut. Nilai kerja adalah faktor-faktor dalam analisis pentingnya

berbagai aspek dan hasil kerja Dawis, 1991. (dalam Lyons, 2005)

Dimensi-Dimensi Nilai Kerja

Menurut Dawis dan Lofquist (1984) analisis faktor data Minessota Importance

Questionnaire menunjukkan bahwa enam faktor dimensi nilai dapat mewakili 20

dimensi kebutuhan. Oleh karena itu, faktor-faktor ini dapat digunakan sebagai dimensi

acuan untuk deskripsi kebutuhan dan dapat disebut juga sebagai dimensi nilai. Keenam

dimensi nilai tersebut adalah sebagai berikut:

a. Prestasi (Achievement) yaitu pentingnya lingkungan yang mendorong untuk

berprestasi.

b. Kenyamanan (Comfort) yaitu pentingnya lingkungan yang nyaman dan tidak mudah

menyebabkan tekanan jiwa (stress).

c. Status (Status) yaitu pentingnya lingkungan yang memberikan pengakuan dan

penghargaan (prestige).

d. Asas Mengutamakan Orang Lain (Altruism) yaitu pentingnya suatu lingkungan yang

mendorong keharmonisan dan mengutamakan pelayanan kepada orang lain.

e. Keamanan (Safety) yaitu pentingnya lingkungan yang dapat diprediksi dan stabil.

f. Otonomi (Autonomy) yaitu pentingnya lingkungan yang selalu merangsang inisiatif

untuk selalu mandiri.

Perbedaan Nilai Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan

Nilai kerja dan komitmen organisasi merupakan hal yang berbeda, walaupun memiliki

hubungan dalam konteks kerja dan interaksi antar manusia organisasional yang sama.

Nilai kerja dan komitmen organisasi dibutuhkan agar dapat memenuhi tujuan sebuah

organisasi serta berjalan secara lancar. Nilai kerja merupakan hal yang ada pada diri

individu untuk memberikan motivasi dan keyakinan dalam menjalankan tujuan-tujuan

tertentu yang sesuai pada dirinya. Dalam hal itu nilai kerja berpengaruh pada komitmen

organisasi yang didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Meiyanto & Santoso

(1999) yang menyatakan bahwa adanya hubungan antara nilai-nilai kerja dan komitmen

organisasi. Secara spesifik penelitian tersebut menyatakan bahwa nilai kerja intrinsik

menunjukkan kontribusi yang lebih tinggi dibandingkan dengan nilai kerja ekstrinsik

dalam meningkatkan komitmen organisasi.

Dalam hal tersebut berarti nilai kerja yang terbentuk pada diri seseorang sangat

berpengaruh dalam komitmen organisasi. Pembentukan nilai kerja ini dipengaruhi oleh

pembentukan karakter pada individu. Proses pembentukan karakter pada manusia

berdasarkan pendekatan teori psikologi behavioristic, kognitif, dan social learning

(meliputi proses mengetahui, memikirkan, melakukan, membiasakan). Pembentukan

tingkah laku berdasarkan pada pendekatan behavioristik ini menekankan mengenai

respon perilaku yang dapat diamati dan merupakan penentu lingkungannya. Dengan

7

kata lain, pendekatan ini dapat diukur karena dapat dilihat dari perilaku atau interaksi

dengan lingkungannya. Ganjaran dan hukuman menentukan perilaku. Menurut Skinner

(dalam Wibowo, 2000), individu melakukan hal-hal baik dan positif bukan karena

motivasi mendalam untuk menjadi seseorang yang kompeten, akan tetapi lebih kepada

kondisi lingkungan yang dialami. Pendekatan kognitif menekankan pada proses-proses

mental yang terlibat dalam mengetahui bagaimana kita mengarahkan perhatian,

mempersiapkan, mengingat, berpikir, dan memecahkan masalah. Dalam pandangan

pendekatan kognitif ini, proses mental individu merupakan perilaku yang terkendali

melalui ingatan, persepsi, citra, dan berpikir. Pendekatan teori belajar sosial lebih

ditekankan pada perlunya conditioning (pembiasaan merespon) dan imitation

(peniruan). Pendekatan belajar sosial menekankan pentingnya penelitian empiris dalam

mempelajari perkembangan anak-anak. Penelitian ini berfokus pada proses yang

menjelaskan perkembangan anak-anak, faktor sosial dan kognitif. Faktor pembentukan

perilaku berdasarkan pendekatan ini adalah perhatian (attention process), representasi

melalui ingatan (representation process), peniruan tingkah laku model (behavior

production process), motivasi dan penguatan (motivation and reinforcement process).

Dalam pembentukan perilaku individu, ia berproses melalui mengetahui tentang suatu

perilaku atau tindakan, yang kemudian dipikirkan, dan dilakukan sehingga menjadi

sebuah kebiasaan. Jika perilaku yang menjadi kebiasaan ini bersifat positif, maka akan

menciptakan karakter yang baik dalam diri individu tersebut. Begitu juga sebaliknya,

jika perilaku yang menjadi kebiasaan tersebut bersifat negatif, maka akan menciptakan

karakter yang kurang baik bahkan buruk. Maka ketika proses pembentukan karakter

tersebut mempengaruhi nilai kerja, nilai kerja pada individu akan memiliki perbedaan

dengan salah satu di antara nilai kerja tersebut akan menjadi dominan yang akan

mempengaruhi pekerjaan individu tersebut.

Dengan demikian jika karyawan memiliki kepribadian serta nilai pentingnya individu

yang sama pada organisasi maka hasilnya akan positif terhadap komitmen karyawan

yang berarti maka komitmen organisasi karyawan tersebut akan tinggi sedangkan jika

faktor kepribadian dan nilai pentingnya individu tidak sesuai pada organisasi maka

komitmen organisasi karyawan tersebut akan rendah dan bisa mengakibatkan sering

terjadinya pindah kerja (turn over). Oleh karena dengan adanya berbagai perbedaan

kepribadian serta nilai-nilai individu tersebut terhadap komitmen organisasi maka

peneliti tertarik untuk melakukan penelitian yang berkaitan dengan perbedaan nilai kerja

terhadap komitmen organisasi pada karyawan.

Hipotesa

Berdasarkan uraian di atas maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada

perbedaan nilai kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan. Artinya terdapat

perbedaan nilai kerja yang berpengaruh terhadap komitmen pada karyawan.

8

METODE PENELITIAN

Rancangan Penelitian

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif komparatif karena peneliti ingin meneliti

tentang perbedaan antara variabel bebas nilai kerja karyawan dan variabel terikatnya

adalah komitmen organisasi karyawan.

Subjek Penelitian

Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap yang telah bekerja minimal 1 tahun

karena berdasarkan penelitian oleh O’Driscoll (dalam Schultz dan Schultz, 1994) bahwa

perkembangan komitmen organisasi akan terlihat setelah enam bulan individu

bergabung di dalam organisasi dan untuk dalam waktu selama itu bahwa karyawan telah

melewati masa percobaan untuk menjadi karyawan tetap. Pengambilan sampel dalam

penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling yaitu teknik

pengambilan sampel berdasarkan karakteristik yang telah ditentukan dan diketahui lebih

dahulu berdasarkan ciri dan sifat populasinya (Winarsunu, 2009). Adapun jumlah

subjek dalam penelitian ini adalah 227 karyawan Bank Pembangunan Daerah

Balikpapan di 2 kantor pusat dan 10 kantor cabang pembantu.

Variabel dan Instrumen penelitian

Variabel terikat dalam penelitian ini adalah komitmen kerja yang merupakan kesediaan

untuk tetap menjadi anggota organisasi, kepercayaan dan penerimaan akan nilai

organisasi serta kesediaan untuk berusaha sebaik mungkin demi kepentingan organisasi.

Variabel bebas dalam penelitian ini adalah nilai kerja karyawan. Nilai kerja karyawan

merupakan keterlibatan seorang individu terhadap pekerjaannya yang sesuai dengan apa

yang ia percaya atau miliki dan sesuai dengan nilai yang ada di organisasi atau

pekerjaannya

Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala komitmen organisasi

dengan jenis skala likert yang berisi pertanyaan-pertanyaan sikap (attitude statement)

untuk mengungkapkan sikap positif dan negatif, setuju dan tidak setuju terhadap suatu

objek sosial (Azwar, 2010). Skala komitmen organisasi ini dikembangkan oleh

Ingarianti, T. M. (2014). Skala ini terdiri dari 40 item yang berisi 21 item favourable

dan 19 item unfavourable. Skala yang digunakan untuk mengukur komitmen organisasi

disusun berdasarkan penjelasan Minner (1992) yang mengatakan bahwa komitmen

organisasi ditandai oleh tiga aspek yang terdiri dari (1) kepercayaan yang kuat dan

penerimaan dari tujuan dan nilai-nilai organisasi, (2) kesediaan untuk menggunakan

usaha yang sungguh-sungguh atas nama organisasi, dan (3) keinginan yang kuat untuk

mempertahankan keanggotaan dalam organisasi. Validitas item pada skala komitmen

organisasi antara 0,803-0,897 dengan nilai alpha tertinggi 0,938. Berdasarkan hasil

tersebut maka seluruh item dalam skala komitmen organisasi telah mencukupi nilai

validitas dan reliabel untuk penelitian dengan total 40 item sehingga dapat digunakan

untuk penelitian.

9

Sedangkan skala yang digunakan untuk mengukur nilai kerja diadaptasi dari skala nilai

kerja yang dikembangkan oleh Susanti (2014). Skala yang digunakan untuk mengukur

nilai kerja disusun berdasarkan penjelasan Dawis dan Lofquist (1984) yang mengatakan

bahwa terdapat 6 dimensi yang ada di dalam nilai kerja yaitu: (1) Prestasi

(Achievement), (2) Kenyamanan (Comfort), (3) Status (Status), (4) Azas Mengutamakan

Orang Lain (Altruism), (5) Keamanan (Safety), dan (5) Otonomi (Autonomy). Validitas

item pada skala nilai kerja antara 0,301- 0,643 dengan nilai alpha tertinggi 0,953. Skala

dari nilai kerja terdiri dari 6 dimensi dan 20 dimensi kebutuhan yang relevan dengan

pekerjaan.

Penilaian skala nilai kerja dan komitmen organisasi mengikuti skala Likert dengan lima

pilihan jawaban pilihan (Sangat Setuju, Setuju, Netral, Tidak Setuju, dan Sangat Tidak

Setuju). Memiliki nilai sebagai berikut:

Tabel.1 Penilaian Skala pada Nilai Kerja dan Komitmen Organisasi

SS ST N TS STS

Unfavourable 1 2 3 4 5

favourable 5 4 3 2 1

Prosedur dan Analisa Data Penelitian

Penelitian ini terdiri dari tahap persiapan dan tahap pelaksanaan. Tahap persiapan

diawali dengan orientasi pada permasalahan, kemudian melakukan studi pustaka yang

dilanjutkan dengan merumuskan permasalahan yang akan diteliti. Setelah itu

menunjukkan usulan penelitian sesuai dengan permasalahan yang akan diteliti.

Sedangkan tahap pelaksanaan diawali dengan penyebaran skala pada tanggal 12

Desember 2015 sampai dengan 20 Oktober 2015. Proses ini dilakukan di 12 kantor

Bank Pembangunan Daerah yang terdiri dari 2 Kantor Pusat dan 10 Kantor Cabang

Pembantu. Skala disebar sebanyak 227 pada masing-masing subjek, di mana satu subjek

diberikan dua skala sekaligus. Pada tanggal 21 Oktober 2015 sampai 26 Oktober 2015

dilakukan entry data dan proses analisa data. Dalam proses ini peneliti menggunakan

software perhitungan statistik SPSS for Windows versi 22.00. Selanjutnya data dianalisa

dengan teknik statistic one-way anova karena penelitian ini dilakukan untuk melihat

adakah perbedaan antara variabel bebas terhadap variabel terikat dengan jenis data

interval.

HASIL PENELITIAN

Berdasarkan hasil skala yang sudah disebar kepada 227 subjek yaitu karyawan Bank

Pembangunan Daerah Balikpapan yang telah bekerja dari 1-5 tahun dapat diperoleh

gambaran mengenai jenis kelamin maupun lama bekerja sebagaimana dapat dijelaskan

pada tabel berikut ini:

10

Tabel 2. Deskripsi Data Subjek Penelitian

Kategori Frekuensi Persentase

Jenis kelamin Laki-laki 108 47.58%

Perempuan 119 52.42%

Lama kerja

1-3 tahun 116 51.10%

3-5 tahun 69 30.40%

> 5 tahun 42 18.50%

Dari 227 subjek karyawan yang bekerja di bank Pembangunan Daerah Balikpapan yang

berjenis kelamin laki-laki sebanyak 108 karyawan dan perempuan sebanyak 119

karyawan. Sedangkan pada kategori lama bekerja didapatkan sebanyak 116 karyawan

yang telah bekerja 1-3 tahun, 69 karyawan yang telah bekerja 3-5 tahun dan 42

karyawan yang telah bekerja > 5 tahun.

Selanjutnya untuk menentukan nilai kerja subjek, peneliti menggunakan Z-score. Nilai

Z-score tertinggi menunjukkan kecenderungan nilai kerja pada subjek. Berikut ini hasil

dari analisa data nilai kerja.

Tabel 3. Nilai Kerja

Kategori Frekuensi Persentase

Prestasi 28 12,3%

Kenyamanan 65 28,6%

Status 13 5,7%

Altruism 31 13,7%

Keamanan 32 14,1%

Otonomi 56 24,7%

Total 227 100%

Berdasarkan dari tabel di atas menunjukkan bahwa mayoritas subjek memiliki nilai

kerja kenyamanan yaitu sebanyak 65 subjek (28,6%) dari total subjek. Sedangkan nilai

yang terendah adalah nilai kerja pada status yaitu sebanyak 13 subjek (5,7%) dari total

subjek.

Tabel 4. Komitmen Organisasi

Kategori Interval Frekuensi Persentase

Tinggi T-score > 50 91 40,1%

Rendah T-score < 50 136 59,9%

Total 227 100%

Berdasarkan tabel tersebut peneliti menggunakan T-score untuk menentukan kategori

tinggi dan rendahnya komitmen organisasi pada subjek. Subjek yang masuk kategori

tinggi jika memiliki T-score di atas 50, dan sebaliknya masuk kategori rendah jika

memiliki T-score di bawah 50. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 136 subjek

11

(59,9%) yang memiliki komitmen rendah lebih banyak daripada yang memiliki

komitmen tinggi.

Tabel 5. Tabulasi Data antara Nilai Kerja dan Komitmen Organisasi

Nilai

Kerja

Komitmen Organisasi Total

Tinggi Rendah

Frekuensi Persentase Frekuensi Persentase Frekuensi Persentase

Prestasi 8 28,6% 20 71,4% 28 100%

Kenyamanan 29 44,6% 36 55,4% 65 100%

Status 4 30,8% 9 69,2% 13 100%

Altruism 16 51,6% 15 48,4% 31 100%

Keamanan 12 37,5% 20 62,5% 32 100%

Otonomi 22 37,9% 36 62,1% 58 100%

Total 91 40,1% 136 59,9% 227 100%

Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa nilai kerja yang memiliki komitmen

organisasi yang tinggi adalah nilai kerja altruism, karena 51,6% dari subjek altruism

memiliki komitmen organisasi yang tinggi. Sedangkan nilai kerja yang memiliki

komitmen organisasi yang paling rendah adalah nilai kerja prestasi, karena hanya 28,6%

subjek prestasi yang memiliki komitmen organisasi paling tinggi atau dengan kata lain

71,4% subjek nilai prestasi yang memiliki komitmen organisasi paling rendah.

Tabel 6. Hasil Homogenitas Data

Sig. (P) Keterangan Kesimpulan

0,080 > 0,05 Homogen

Dilihat dari tabel di atas maka diketahui bahwa nilai signifikansi data variabel

komitmen organisasi berdasarkan variabel nilai kerja mempunyai varian yang sama atau

disebut homogen.

Tabel 7. Hasil Analisis One Way Anova

F Sig. (P) Keterangan Kesimpulan

0,594 0,705 > 0,05 Tidak Signifikan

Dilihat dari tabel di atas maka hasil uji hipotesis analisa data yang dilakukan dengan

analisis one-way anova menunjukkan nilai F sebesar 0,594 dengan nilai probabilitas (P)

sebesar 0,705 > 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ditolak.

Tidak ada perbedaan komitmen organisasi yang ditinjau dari nilai kerja. Sehingga dapat

dikatakan bahwa rata-rata komitmen organisasi subjek tidak berbeda dilihat dari nilai

kerja.

12

Berdasarkan hasil analisis data pada tabel.8 maka dapat diperoleh data bahwa nilai kerja

altruism memiliki rata-rata komitmen organisasi yang paling tinggi, yaitu 148,32

(dengan standar deviasi 16,37). Sementara nilai kerja yang memiliki rata-rata komitmen

organisasi paling rendah adalah otonomi, yaitu 144,03 (dengan standar deviasi (14,60).

Dapat disimpulkan bahwa rata-rata komitmen organisasi keseluruhan subjek penelitian

adalah 146,43.

Tabel 8. Tipe Nilai dengan Mean Komitmen Organisasi

Nilai Kerja N Mean Komitmen

Organisasi

Std. Deviation

Prestasi 28 144,43 15,25

Kenyamanan 65 147,95 18,13

Status 13 146,31 15,89

Altruism 31 148,32 16,37

Keamanan 32 147,66 13,60

Otonomi 58 144,03 14,60

Total 227 146,43 15,90

DISKUSI

Berdasarkan hasil penelitian ini membuktikan bahwa hipotesa penelitian ditolak, artinya

tidak ada perbedaan komitmen organisasi yang ditinjau dari nilai kerja. Secara hipotesa

seharusnya terdapat perbedaan nilai kerja yang dapat berpengaruh terhadap komitmen

yang dimiliki oleh tiap karyawan. Hipotesa tersebut didasarkan pada teori nilai kerja

yang dikatakan oleh Dawis dan Lofquist bahwa nilai kerja sebagai standar penting bagi

seseorang yang mempengaruhi pilihan kerja dan bahwa standar kemampuan seseorang

sangat tergantung dari nilai apa yang dimiliki, karena nilai kerja penting bagi individu

dalam hidupnya bekerja tidak untuk mengevaluasi aspek kerja namun menjadi kriteria

yang mendasari untuk melakukan evaluasi kerja pada diri individu tersebut. Dawis dan

Lofquist membagi nilai dalam 6 dimensi nilai yang dapat mewakili 20 dimensi

kebutuhan (1984). Perbedaan dalam nilai inilah yang seharusnya menjadi penjelasan

mengapa tiap karyawan memiliki komitmen organisasi yang berbeda meskipun berada

dalam satu kondisi dan lingkungan kerja yang sama.

Tidak adanya perbedaan komitmen organisasi yang ditinjau dari nilai kerja dapat terjadi

diduga karena adanya proses dan berkembangnya nilai pada diri individu. Pada

penelitian ini didapat sebanyak 116 subjek (51,1%) yang bekerja selama 1-3 tahun, 69

subjek (30,4%) yang bekerja selama 3-5 tahun dan 42 subjek (18,5%) yang bekerja

selama > 5 tahun. Hal ini mencerminkan bahwa nilai kerja pada pekerjaan dan karier

adalah ekspresi atau konsep diri yang terus mengalami proses dan berkembang dari

waktu ke waktu selama rentang hidup. Konsep diri berkembang dari waktu ke waktu,

pematangan fisik dan mental serta individu menerapkan konsep diri mereka ke dalam

pekerjaan dan karier yang akan memberikan cara efisien dalam mengekspresikan diri.

Terdapat tahap eksplorasi (exploration) dalam bekerja yang menjadikan individu

memiliki nilai tertentu yang lebih tinggi karena mereka baru saja menyelesaikan

13

pendidikan dan pelatihan mereka dan baru mulai memasuki dunia kerja, dan biasanya

dimiliki individu yang masih berusia muda dalam bekerja (Winkel dan Sri Hastuti,

2005: 632). Kemudian mereka mempersempit pemilihan karier dan memulai perilaku

yang memungkinkan mereka diterima di lingkungan kerja mereka sehingga kebutuhan

untuk berprestasi dan pemanfaatan kemampuan mereka harus terpenuhi. Kemudian saat

mereka sudah berusia lebih tua, yang terjadi adalah orang dewasa yang lebih tua akan

memilih untuk memfokuskan tenaga mereka pada tugas dan kegiatan yang bermakna

bagi mereka, sudut pandang ini disampaikan oleh K. Warner Schaie, 1997 (dalam

Wiyono, 2013). Menurut Dawis dan Lofquist (1984) terdapat pula faktor yang mewakili

dalam perkembangan nilai-nilai kerja yaitu penguatan diri, penguatan faktor lingkungan

dan faktor penguatan sosial. Faktor tersebut yang menyebabkan nilai-nilai kerja pada

setiap individu berbeda dan dapat berubah pula. Sehingga perbedaan komitmen

organisasi mungkin akan lebih dapat digambarkan dengan pertimbangan lama kerja

yang lebih dari 5 tahun. Karena pada usia kerja tersebut maka individu memasuki dalam

tahap perkembangan karier Super yang biasa disebut tahap pemeliharaan (maintenance),

individu berusaha untuk meneruskan atau memelihara situasi pekerjaan. Maka akan

tercipta nilai-nilai kerja yang dominan pada seseorang dan tidak berubah.

Pada karyawan bank usia untuk menjadi karyawan baru adalah 21-26 tahun. Hal

tersebut menunjukkan pula bahwa banyaknya karyawan yang bekerja selama 1-3 tahun

pada penelitian ini menunjukkan bahwa masih memiliki tahap eksplorasi (exploration)

yaitu pada masa ini biasanya seseorang akan memiliki banyak pilihan pekerjaan pada

dirinya, masa mencoba-coba dan masih terkait dengan kehidupan permainannya. Pada

tahap ini biasanya individu masih mencari apa yang sebenarnya yang dia inginkan

melalui pengalaman-pengalaman yang mereka lakukan dan dapatkan di dunia

pekerjaan. Pada usia maksimal 26-44 tahun yang sebagian besar bekerja pada usia kerja

3-5 tahun individu akan mendapatkan pengamalan bekerja dan dengan cara mencoba-

coba ingin membuktikan pilihan dan keputusan pekerjaan yang dibuat pada masa

eksplorasi benar atau tidak. Individu akan merasa pekerjaan tersebut akan merasa cocok

atau tidak, jika mendapatkan pengalaman positif dan semakin matang nilai kerja pada

dirinya maka ia akan bertahan pada pekerjaan tersebut. Pada usia 45 tahun ke atas yang

sebagian besar bekerja pada usia kerja lebih dari 5 tahun. Maka pada tahap ini karyawan

akan melakukan pemeliharaan (maintenance) dengan situasi pekerjaannya. Karena pada

usia ini individu sudah mendapatkan nilai kerja yang matang dari pengalaman mereka

dalam melanjutkan pekerjaan yang memberikan kepuasan dan tidak meninggalkan

pekerjaan tersebut. Tingkatan-tingkatan tersebut yang menyebabkan nilai kerja akan

berbeda dan mempengaruhi komitmen organisasi dengan pengaruh usia kerja pada

setiap karyawan.

Selain itu hasil penelitian ini juga menunjukkan masing-masing nilai kerja memiliki

skor rata-rata (mean) komitmen organisasi yang bervariasi. Nilai kerja yang memiliki

komitmen organisasi paling tinggi adalah nilai kerja altruism (mengutamakan orang

lain), sedangkan nilai kerja otonomi (autonomy) yang memiliki rata-rata komitmen

organisasi yang paling rendah. Dengan beracuan pada teori nilai kerja Dawis dan

Lofquist, nilai kerja altruism memiliki rata-rata komitmen organisasi paling tinggi

karena cenderung ingin menciptakan lingkungan kerja yang nyaman agar terciptanya

14

keharmonisan. Pada nilai kerja tersebut individu akan selalu mengutamakan orang lain

dan mau membantu orang lain agar dapat menyelesaikan suatu persoalan dan mau

berkorban demi kepentingan orang banyak. Sifat tersebut menjadikan individu memiliki

hubungan yang positif dengan orang-orang di sekitarnya, termasuk lingkungan kerja.

SIMPULAN DAN IMPLIKASI

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan komitmen

organisasi yang signifikan ditinjau dari nilai kerja. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil

analisa data yang memunculkan nilai signifikasi 0,705 > 0,005 dan nilai F sebesar

0,594. Penelitian ini menunjukkan bahwa nilai kerja pada tiap subjek tidak dapat

menggambarkan tingkat komitmen organisasi.

Implikasi dari penelitian ini yaitu meskipun hasil penelitian ini menunjukkan tidak ada

perbedaan komitmen organisasi karyawan ditinjau dari nilai kerja namun terlihat bahwa

nilai kerja altruism memiliki rata-rata komitmen yang paling tinggi. Individu yang

memiliki nilai kerja altruism memiliki tingkat pelayanan kepada orang lain yang tinggi

dan menimbulkan keharmonisan dalam pekerjaan sehingga untuk meningkatkan hal

tersebut untuk karyawan perusahaan dapat mengadakan pelatihan untuk meningkatkan

nilai kerja altruism pada karyawan agar dapat meningkatkan komitmen organisasi dan

mengurangi turnover. Sementara bagi peneliti selanjutnya, dapat melanjutkan penelitian

ini dengan mengganti variabel nilai kerja dengan variabel lain yang belum pernah

diteliti sebelumnya, selain itu peneliti selanjutnya juga dapat mengganti subjek

penelitian yang berbeda dengan penelitian sebelumnya.

REFERENSI

Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedent of affective,

continuance, and normative commitment to organization. Journal of

Occupational Psychology, 63, 1-18.

Azwar, S. (2010). Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Brad, R. (1995). Work values similarities among students from six countries: The

career development quarterly. ProQuest Educational Journals, 4, 350.

Dawis, Rene V., & Lofquist, Lloyd H. (1984). A Psychological theory of work

adjustment: an individual-differences model and its Applications. Minneapolis:

University of Minnesota Press.

David, J. Cherrington. (1980). The work ethic: Working values and values that work.

Division of America Management Associations.

Donald. (2004). Work role and value. Encyclopedia of Applied Psychology, 3.

15

England, G.W. (1973). Personal value systems of american managers. Academy of

Management Journal, 10, 53-68.

Fineman, S., Sims, D., & Gabriel, Y. (2005). Organizing and organizations (3rd ed).

British: Sage Publication, Ltd.

Gordon, M.E., Philpot, J.W., Burt, R.E., Thompson, C.A., & Spiller, W.E. (1980).

Commitment to the union: Development of measure and an axamination of its

correlates, Journal of Applied Psychology, 65, 479-499.

Kidron, A. (1978). Work values and organizational commitment, Academy of

Management Journal, 21, 239-247.

Kochan, T.A., & Barocci, T.A. (1985). Human resource management and industrial

Relations. New York: Little Brown and Co.

Lyons. S., Duxbury. L., Higgins. C. (2005).An empirical assessment of generational

differences in work relate values. Journal of Appliend Psychologi.63.

Mathis, R. L. & John H. Jackson. (2006). Human resource management (Ed.10).

Jakarta: Salemba Empat.

Matsumoto, D., & Juang, L. (2004). Culture and Psychology 3rd Edition : Wardsworth.

Meiyanto, S. & Santoso, F. H. (1999). Nilai-nilai kerja dan komitmen organisasi:

Sebuah studi dalam konteks pekerja indonesia. Jurnal Psikologi, 1, 29-40.

Minner, J. B. (1992). Industrial-organizational psychology. New york: Mc. Graw-Hill,

Inc.

Mowday, R.T., Steers, R. M., & Porter, L. W. (1979). The measure of organizational

commitment. Journal of Vocational Behavior, 14, 224-247.

Oliver, N. (1990). Rewards, investment, alternatives and organizational commitment:

Empirical evidence and theoritical development, Journal of Occupational

Psychology, 63, 19-31.

Prasetyo, E., Harlina, H., & Endang, S, I. (2005). Komitmen organisasi ditinjau dari

komunikasi interpersonal yang efektif di tempat kerja. Jurnal Psikologi Undip.

Semarang: Universitas Diponegoro, 2, 33-39.

Reichers, A.E. (1986). Conflict and organizational commitment. Journal of Applied

Psychology, 71, 508-514.

16

Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku organisasi (Ed. kesepuluh). PT Indeks: Kelompok

Gramedia.

Robbins, & Timothy, A. J. (2007). Perilaku organisasi (Ed. 12). Jakarta: Salemba

Empat.

Schultz, D, P., & Sidney, E, S. (1994) .Psychology and work today sixth edition an

introducing to industrial and organizational psychology. New York:

Macmillan Publishing Company.

Sommers, S. M., Bae, S. H., & Luthans, F. (1996) Organizational commitment across

cultures: The impact of attencedents on korean employess. Human Relation,

49, 977-993.

Stoner, James A.F. (1996). Management Prentice-Hall International (3rd ed). Inc.

Englewood . Clllips. New Jersey.

Susanti.L. (2014). Nilai kerja dan kepuasan kerja guru tersertifikasi. Skripsi. Universitas

Muhammadiyah Malang.

Sutarso, Y, & Tatik Suryani. (2002). Membangun komitmen organisasi melalui

pendekatan relationship marketing bagi peningkatan daya saing organisasi.

Proceeding: Temu Ilmiah I APIO (Asosiasi Psikologi Industri & Organisasi).

Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 156-166.

Wibowo, Mungin Eddy. (2000). Buku Ajar Dasar-dasar Pemahaman Tingkah Laku.

Winarsunu, T. (2009). Statistik dalam penelitian psikologi dan pendidikan. Malang:

UMM Press.

Winkel, W.S. & Hastuti, S. (2005). Bimbingan dan Konseling di Institusi Pendidikan

(Edisi Revisi). Jakarta: PT. Grasindo.

Wiyono, B.D. (2013).Teori Perkembangan Karier Donald E. Super. Diakses tanggal

10 Oktober 2015 dari wordpress.com.

Yuwono, I. (2005). Psikologi Industri dan Organisasi: Fakultas Psikologi Airlangga.

Surabaya.

17

LAMPIRAN 1

18

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

Jl. Raya Tlogomas No. 246. Malang 65114

Contact Person. 085234412529

A. PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Dengan Hormat,

Dalam rangka penelitian Saya pada Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Malang, maka saya mohon bantuan Saudara untuk mengisi skala

penelitian berikut.

Perlu Saudara ketahui bahwa hasil skala ini benar-benar digunakan untuk tujuan

penelitian, dan tidak digunakan untuk maksud-maksud lain. Oleh karena itu, Saudara

tidak perlu ragu-ragu untuk menjawab semua pernyataan yang tersedia, karena Saya

akan menjamin kerahasiaan jawaban yang Saudara berikan. Tidak ada jawaban yang

benar atau salah, sebab semua jawaban mempunyai makna dalam penelitian ini.

Besar harapan Saya dapat menerima kembali skala penelitian yang telah Saudara

isi. Atas kesediaan Saudara dalam membantu penelitian ini, Saya ucapkan terimakasih.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Hormat Saya,

Firda Luthfia Ulfah

B. PETUNJUK PENGISIAN SKALA

1. Pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan keadaan Saudara, dengan memberian

tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang tersedia degan ketentuan:

SS : Bila Anda Sangat Setuju dengan pernyataan

S : Bila Anda Setuju dengan pernyataan

N : Bila Anda Netral dengan pernyataan

TS : Bila Anda Tidak Setuju dengan pernyataan.

STS : Bila Anda Sangat Tidak Setuju dengan pernyataan.

2. Apabila saudara ingin mengganti jawaban, beri tanda (=) pada jawaban yang telah

Saudara buat sebelumnya. Kemudian berilah tanda silang (X) pada jawaban baru.

3. Jawablah semua pernyataan tanpa ada yang terlewati.

4. Isilah Identitas Saudara di bawah ini:

Nama :

Masa Kerja : > 1-3Tahun > 3-5 Tahun > 5

Tahun

Jenis Kelamin : laki-laki perempuan

Departemen :

Status Kepegawaian : permanen kontrak

-Selamat Mengerjakan-

19

C. Skala I

No PERNYATAAN JAWABAN

STS TS N S SS

1 Tempat kerja saya memiliki kondisi yang baik.

2 Penghasilan yang saya dapatkan cukup seimbang

dengan usaha yang saya lakukan

3 Saya dapat merasa aman dalam pekerjaan.

4 Saya dapat melakukan hal-hal yang berbeda dari

waktu ke waktu.

5 Saya dapat mengontrol lingkungan kerja saya.

6 Saya dapat melakukan pekerjaan yang sangat sesuai

dengan kemampuan saya.

7 Pekerjaan dapat membawa posisi sosial yang lebih

tinggi.

8 Saya memiliki kebijakan dalam bekerja.

9 Sayadapat memahami orang lain yang ada di

sekeliling saya.

10 Saya dapat menjadi aktif di banyak kesempatan.

11 Saya dapat melakukan hal-hal yang tidak

bertentangan dengan kepercayaan religius saya.

12 Saya dapat bertanggung jawab atas perencanaan

pekerjaan saya sendiri.

13 Saya akan dikenali ketika saya melakukan sebuah

pekerjaan yang baik

14 Saya dapat melihat hasil dari pekerjaan yang saya

lakukan.

15 Saya mendapatkan sebuah kemajuan pada

pekerjaan.

16 Saya memiliki banyak pengetahuan secara teknis.

17 Orang lain yang bekerja dengan saya memiliki

semangat kerjasama yang tinggi.

18 Saya dapat melayani orang lain.

19 Saya dapat melakukan hal-hal baru dan orisinil.

20 Saya dapat bekerja sendiri.

21 Pekerjaan akan memiliki kondisi kerja fisik yang

baik.

22 Saya dapat menghasilkan uang sebanyak yang

dihasilkan teman saya.

23 Pekerjaan akan menyediakan sebuah masa depan

yang terjamin.

24 Saya dapat memiliki keragaman dalam pekerjaan

saya.

25 Saya dapat memberikan ilmu yang saya miliki

20

kepada orang lain.

26 Saya dapat melakukan berbagai jenis pekerjaan

dengan baik.

27 Saya bisa menjadi “seseorang” di dalam

masyarakat.

28 Saya dapat mengelola kebijakan dalam pekerjaan

dengan baik

29 Saya dapat menangani pekerjaan saya dengan baik

30 Saya bisa “berpergian” sepanjang waktu .

31 Saya dapat melakukan hal-hal yang tidak

bertentangan dengan hati nurani saya.

32 Saya dapat mengambil keputusan sendiri.

33 Saya akan memperoleh pujian penuh atas pekerjaan

yang saya lakukan.

34 Saya dapat merasa bangga atas sebuah pekerjaan

yang diselesaikan dengan baik.

35 Saya bisa mendapatkan posisi terdepan pada

pekerjaan.

36 Saya dapat membuat keputusan yang baik.

37 Saya dapat mengembangkan persahabatan erat

dengan rekan-kerja saya.

38 Saya dapat melayani orang lain.

39 Saya dapat mencoba sesuatu yang berbeda sesuai

keinginan saya.

40 Saya dapat bekerja sendiri pada tiap pekerjaan.

41 Kondisi kerja akan menyenangkan.

42 Penghasilan yang saya miliki sebanding besarnya

dengan yang lain.

43 Pekerjaan akan menyediakan kesempatan kerja yang

baik.

44 Pekerjaan saya tidak akan menjadi rutin atau

berulang.

45 Saya dapat memberikan arahan yang baik kepada

orang lain.

46 Saya dapat melakukan sesuatu yang memanfaatkan

kemampuan saya.

47 Saya bisa “bersahabat karib” dengan orang-orang

yang penting.

48 Saya dapat memberikan informasi tentang pekerjaan

kepada orang lain.

49 Saya akan mengelolah pekerjaan saya dengan baik.

50 Saya bisa menjadi sibuk setiap saat.

51 Saya dapat melakukan hal-hal yang tidak menyakiti

orang lain.

52 Saya dapat bertanggung jawab atas pekerjaan orang

lain.

21

53 Mereka akan memuji saya ketika saya melakukan

pekerjaan dengan baik.

54 Saya dapat melakukan sesuatu yang berharga.

55 Hasil dari pekerjaan saya di berikan secara adil.

56 Saya akan membantu pekerjaan orang lain.

57 Rekan kerja saya akan mudah bersahabat.

58 Saya dapat membantu orang-orang.

59 Saya dapat mengembangkan cara-cara baru dan

lebih baik dalam melakukan pekerjaan.

60 Saya bisa melakukan segala sesuatuny asendiri pada

pekerjaan.

61 Pekerjaan akan memiliki lingkungan fisik yang

baik.

62 Jumlah pekerjaan yang saya lakukan sebanding

dengan pendapatan saya.

63 Ini merupakan sebuah pekerjaan yang baik.

64 Saya dapat melakukan sesuatu yang berbeda setiap

hari.

65 Saya dapat menyuruh orang lainapabila ada yang

harus dilakukan.

66 Saya dapat menggunakan kemampuan dan keahlian

saya.

67 Saya memiliki tempat yang pasti di dalam

masyarakat.

68 Pekerja yang baik akan bijak dalam menempatkan

pekerjaannya.

69 Saya akan memperhatikan komplain dariorang lain.

70 Saya dapat melakukan sesuatu di banyak

kesempatan.

71 Saya dapat melakukan pekerjaan tanpa merasa

bahwa saya sedang menipu seseorang.

72 Saya bebas untuk menggunakan keputusan saya

sendiri.

73 Saya bisa memperoleh pengakuan atas pekerjaan

yang saya lakukan.

74 Saya bisa melakukan sesuatu yang terbaik setiap

saat.

75

Pekerjaan akan memberikan peluang untuk

kesempatan mendapatkan keuntungan yang lebih

besar.

76 Saya akan memberi bantuan kepada orang lain bagi

masalah-masalah yang sulit dalam pekerjaan

77 Saya akan mudah berteman dengan lingkungan

saya.

22

78 Saya dapat melakukan berbagai hal untuk orang

lain.

79 Saya dapat mencoba metode saya sendiri dalam

melakukan pekerjaan.

80 Saya dapat bekerja secara independen atas orang

lain.

81 Kondisi tempat kerja yang nyaman sangat

menunjang dalam menghasilkan yang baik.

82 Penghasilan saya sebanding dengan para pekerja

lain.

83 Pekerjaan akan menghindari resiko dalam pekerjaan

84 Saya dapat melakukan banyak hal yang berbeda

pada pekerjaan.

85 Saya dapat memberi informasi kepada orang lain

atas apa yang harus dilakukan.

86 Saya dapat menggunakan kemampuan terbaik saya.

87 Pekerjaan akan memberi saya nilai penting di mata

orang lain.

88 Saya berlaku adil dalam melakukan pekerjaan.

89 Saya dan orang lain memiliki hubungan personal

yang baik.

90 Saya bisa tetap sibuk setiap saat.

91 Saya dapat melakukan pekerjaan tanpa merasa

bahwa secara moral ini adalah salah.

92 Saya dapat memiliki sebuah pekerjaan yang sangat

bertanggung jawab.

93 Saya bisa memperoleh pujian karena melakukan

sebuah pekerjaan yang baik.

94 Pekerjaan dapat memberi saya sebuah kepuasan.

95 Akan selalus ada kesempatan untuk menunjukkan

pekerjaan yang baik.

96 Saya akan meningkatkan kualitas kinerja saya lebih

baik lagi dari waktu kewaktu.

97 Saya dan orang lain akan selalu akur satu sama lain.

98 Saya dapat melayani orang lain.

99 Saya dapat mencoba beberapa ide saya sendiri.

100 Saya bisa melakukan hal yang sama dengan para

pekerja lain.

D. Skala II

NO PERNYATAAN Pilihan

STS TS N S SS

23

1. Saya menaati semua peraturan perusahaan ini meskipun ada

peraturan yang kurang sesuai dengan hati nurani saya

2. Meskipun tidak sejalan dengan visi dan misi perusahaan, saya tetap

menjalankannya dengan baik

3. Nilai-nilai yang diterapkan di perusahaan ini sesuai dengan nilai-

nilai yang saya miliki

4. Saya percaya bahwa segala peraturan yang berlaku di perusahaan

ini adalah demi kebaikan semua karyawan

5. Tujuan yang dimiliki perusahaan menjadi tujuan saya juga

6. Saya mendukung dan melaksanakan apa yang menjadi keputusan

perusahaan

7. Menurut saya kebijakan perusahaan sesuai dengan harapan saya

8. Saya tidak bersedia melakukan tugas tambahan ketika jam kerja

saya telah selesai

9. Saya tidak mau membantu mengerjakan tugas bagian lain jika tidak

diberi imbalan

10. Saya bisa meninggalkan pekerjaan untuk menyelesaikan keperluan

lain diluar tugas perusahaan

11. Percuma saja saya mencurahkan usaha yang besar untuk perusahaan

bila imbalannya tidak sepadan

12. Saya merasa tidak bertanggung jawab bila perusahaan mengalami

kerugian

13. Saya tidak ingin melibatkan diri sepenuhnya untuk perusahaan

14. Saya bersedia untuk tetap menjadi karyawan di perusahaan ini

sampai pensiun

15. Selama bekerja di perusahaan ini saya merasa nyaman sehingga

tidak ada alasan untuk pindah ke perusahaan lain

16. Meskipun ada kesempatan, saya tidak berpikir untuk pindah ke

perusahaan lain

17. Saya berencana untuk bekerja di perusahaan ini dalam jangka waktu

yang panjang

18. Dengan bekerja di perusahaan ini, saya yakin masa depan saya

terjamin

19. Saya merasa nyaman bekerja di perusahaan ini dan tidak memiliki

keinginan untuk keluar dari perusahaan

20. Bagi saya perusahaan ini adalah tempat bekerja paling baik

21. Tidak masalah jika sesekali saya melanggar peraturan dalam

perusahaan

22. Menurut saya, tidak semua peraturan perusahaan harus dipatuhi dan

ditaati

24

23. Saya tidak sepenuhnya mendukung apa yang menjadi keputusan

perusahaan

24. Saya tidak peduli dengan tujuan yang dimiliki perusahaan karena

tidak sesuai dengan tujuan saya

25. Saya tidak peduli dengan peraturan perusahaan karena peraturan itu

menghambat pekerjaan saya

26. Saya tidak memperhatikan nilai-nilai yang ada di perusahaan karena

bertentangan dengan pandangan hidup saya

27. Saya tidak menerima semua kebijakan perusahaan karena saya tidak

sepaham dengan kebijakan tersebut

28. Saya bersedia menambah jam kerja untuk menyelesaikan pekerjaan

29. Saya bekerja seoptimal mungkin demi tercapainya keberhasilan di

perusahaan

30. Saya merasa ikut bertanggung jawab atas keberhasilan dan

kegagalan perusahaan

31. Bagi saya tercapainya tujuan organisasi lebih penting daripada

kenaikan pangkat atau gaji

32. Saya senang melibatkan diri untuk menyelesaikan masalah yang

dihadapi perusahaan

33. Saya bersedia mengerjakan tugas selain pekerjaan saya yang

seharusnya

34. Saya berencana mengundurkan diri dari perusahaan ini dan mencari

kesempatan yang lebih baik di perusahaan lain

35. Saya sedang memikirkan alternatif untuk pindah ke perusahaan lain

36. Tidak ada kewajiban bagi saya untuk tetap bekerja di perusahaan ini

sehingga saya bisa

37. Saya ingin beralih kerja di perusahaan lain yang lebih

menguntungkan

38. Jika ada tawaran, saya ingin mencoba bekerja di perusahaan lain

39. Saya selalu mencari-cari lowongan pekerjaan yang ada di surat

kabar

40. Saya merasa tidak perlu banyak pertimbangan untuk meninggalkan

perusahaan ini

-Terima Kasih-

25

LAMPIRAN 2

26

subyek item 1 item 2 item 3 item 4 item 5 item 6 item 7 item 8 item 9 item 10 item 11 item 12 item 13 item 14 item 15 item 16 item 17 item 18 item 19 item 20 item 21 item 22 item 23 item 24 item 25 item 26

subyek 1 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4

subyek 2 4 5 4 2 4 5 4 3 4 3 5 4 5 5 4 4 5 3 3 1 4 3 3 2 4 4

subyek 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4

subyek 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4

subyek 5 4 3 3 3 2 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4

subyek 6 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 5 5 5 4 4 4 4 3 3

subyek 7 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 8 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3

subyek 9 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4

subyek 10 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 11 4 3 3 4 5 5 5 5 5 5 3 5 3 4 3 5 5 4 4 2 3 3 4 4 5 5

subyek 12 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 1 4 1 4 4 4 4

subyek 13 3 3 3 4 3 2 3 2 3 2 3 3 4 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 4 3 3

subyek 14 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4

subyek 15 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3

subyek 16 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 2 4 4 2 4 3 2 3

subyek 17 4 4 3 2 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 3 2 4 3 2 3

subyek 18 5 4 5 3 3 5 3 3 4 4 5 5 5 5 4 3 4 5 4 3 3 3 4 4 4 5

subyek 19 5 5 5 3 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 3 4 3 5 4 5 4

subyek 20 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 2 3 4 4

subyek 21 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4

subyek 22 4 3 5 3 3 4 4 4 4 5 1 4 5 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3

subyek 23 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 2 3 3 4 3

subyek 24 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 5 4 3 4 4 5 5

subyek 25 4 3 3 2 2 3 4 3 4 3 4 5 5 5 3 4 5 4 4 4 4 3 3 3 3 4

subyek 26 5 4 4 5 3 5 5 4 3 4 5 4 5 5 5 3 5 5 4 2 3 2 4 4 3 4

subyek 27 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4

subyek 28 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 5 3 3 3 3 4 4 3 3

subyek 29 5 4 5 3 4 5 3 3 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 1 3 3 4 4 4 5

subyek 30 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 5 4 4 3 3 5 3 3 4 2 4 3 4 4

subyek 31 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 3 4 5 3 4 3 4 4 4 5

subyek 32 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4

subyek 33 4 5 4 2 4 5 4 3 4 3 5 4 5 5 4 4 5 3 3 1 4 3 3 2 4 4

subyek 34 5 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4

subyek 35 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4

subyek 36 4 3 3 3 2 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4

subyek 37 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 5 5 5 4 4 4 4 3 3

subyek 38 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 39 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3

subyek 40 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4

subyek 41 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 42 4 3 3 4 5 5 5 5 5 5 3 5 3 4 3 5 5 4 4 2 3 3 4 4 5 5

subyek 43 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 1 4 1 4 4 4 4

subyek 44 3 3 3 4 3 2 3 2 3 2 3 3 4 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 4 3 3

subyek 45 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4

subyek 46 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3

subyek 47 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 2 4 4 2 4 3 2 3

subyek 48 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4

subyek 49 4 5 4 2 4 5 4 3 4 3 5 4 5 5 4 4 5 3 3 1 4 3 3 2 4 4

subyek 50 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4

subyek 51 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4

subyek 52 4 3 3 3 2 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4

subyek 53 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 5 5 5 4 4 4 4 3 3

subyek 54 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 55 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3

subyek 56 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4

subyek 57 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 58 4 3 3 4 5 5 5 5 5 5 3 5 3 4 3 5 5 4 4 2 3 3 4 4 5 5

subyek 59 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 1 4 1 4 4 4 4

subyek 60 3 3 3 4 3 2 3 2 3 2 3 3 4 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 4 3 3

subyek 61 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4

subyek 62 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3

subyek 63 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 2 4 4 2 4 3 2 3

subyek 64 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4

27

subyek 65 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

subyek 66 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 67 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 68 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 69 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3

subyek 70 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5

subyek 71 4 4 4 4 3 4 4 5 4 3 4 5 4 4 4 5 5 4 3 3 4 5 4 3 4 5

subyek 72 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3

subyek 73 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5

subyek 74 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3

subyek 75 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3

subyek 76 4 3 3 3 2 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4

subyek 77 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 5 5 5 4 4 4 4 3 3

subyek 78 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 79 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3

subyek 80 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4

subyek 81 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 82 4 3 3 4 5 5 5 5 5 5 3 5 3 4 3 5 5 4 4 2 3 3 4 4 5 5

subyek 83 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 4 5 3 3 3 3 3 3 4 4 4

subyek 84 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 85 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 5 4 5 4 5 3 3 4 5 4 3 3 3

subyek 86 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3

subyek 87 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 88 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

subyek 89 3 3 2 2 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4

subyek 90 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

subyek 91 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3

subyek 92 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4

subyek 93 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4

subyek 94 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3

subyek 95 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3

subyek 96 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4

subyek 97 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 3 4

subyek 98 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 99 4 2 3 4 4 4 4 4 3 4 3 5 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3

subyek 100 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3

subyek 101 2 3 3 2 3 4 2 3 4 3 2 4 3 2 3 3 4 4 3 4 2 4 3 2 4 4

subyek 102 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3

subyek 103 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4

subyek 104 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4

subyek 105 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 106 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 107 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4

subyek 108 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

subyek 109 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 110 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 111 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 112 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3

subyek 113 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5

subyek 114 4 4 4 4 3 4 4 5 4 3 4 5 4 4 4 5 5 4 3 3 4 5 4 3 4 5

subyek 115 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3

subyek 116 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5

subyek 117 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3

subyek 118 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3

subyek 119 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3

subyek 120 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4

subyek 121 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3

subyek 122 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4

subyek 123 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3

subyek 124 3 2 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 2 3

subyek 125 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3

subyek 126 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3

subyek 127 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4

subyek 128 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 2

subyek 129 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4

28

subyek 130 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4

subyek 131 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 132 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4

subyek 133 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4

subyek 134 4 3 4 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3

subyek 135 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 136 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3

subyek 137 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 138 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3

subyek 139 4 4 4 3 4 4 5 4 5 4 3 5 4 3 4 4 5 3 5 4 4 3 5 4 3 4

subyek 140 4 2 3 4 4 4 4 4 3 4 3 5 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3

subyek 141 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3

subyek 142 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4

subyek 143 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3

subyek 144 4 2 3 4 4 4 4 4 3 4 3 5 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3

subyek 145 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3

subyek 146 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4

subyek 147 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3

subyek 148 4 2 3 4 4 4 4 4 3 4 3 5 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3

subyek 149 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3

subyek 150 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4

subyek 151 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3

subyek 152 4 3 3 3 2 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4

subyek 153 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 5 5 5 4 4 4 4 3 3

subyek 154 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 155 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3

subyek 156 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4

subyek 157 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 158 4 3 3 4 5 5 5 5 5 5 3 5 3 4 3 5 5 4 4 2 3 3 4 4 5 5

subyek 159 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 1 4 1 4 4 4 4

subyek 160 3 3 3 4 3 2 3 2 3 2 3 3 4 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 4 3 3

subyek 161 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4

subyek 162 4 3 5 3 3 4 4 4 4 5 1 4 5 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3

subyek 163 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 2 3 3 4 3

subyek 164 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 5 4 3 4 4 5 5

subyek 165 4 3 3 2 2 3 4 3 4 3 4 5 5 5 3 4 5 4 4 4 4 3 3 3 3 4

subyek 166 5 4 4 5 3 5 5 4 3 4 5 4 5 5 5 3 5 5 4 2 3 2 4 4 3 4

subyek 167 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4

subyek 168 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 5 3 3 3 3 4 4 3 3

subyek 169 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3

subyek 170 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3

subyek 171 4 3 3 3 2 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4

subyek 172 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 5 5 5 4 4 4 4 3 3

subyek 173 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 174 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3

subyek 175 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 176 4 3 3 4 5 5 5 5 5 5 3 5 3 4 3 5 5 4 4 2 3 3 4 4 5 5

subyek 177 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 1 4 1 4 4 4 4

subyek 178 3 3 3 4 3 2 3 2 3 2 3 3 4 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 4 3 3

subyek 179 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4

subyek 180 4 3 5 3 3 4 4 4 4 5 1 4 5 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3

subyek 181 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 2 3 3 4 3

subyek 182 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 5 4 3 4 4 5 5

subyek 183 4 3 3 2 2 3 4 3 4 3 4 5 5 5 3 4 5 4 4 4 4 3 3 3 3 4

subyek 184 5 4 4 5 3 5 5 4 3 4 5 4 5 5 5 3 5 5 4 2 3 2 4 4 3 4

subyek 185 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4

subyek 186 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 5 3 3 3 3 4 4 3 3

subyek 187 3 3 2 2 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4

subyek 188 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

subyek 189 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3

subyek 190 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4

subyek 191 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4

subyek 192 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3

subyek 193 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3

subyek 194 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4

29

subyek 195 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 3 4

subyek 196 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 197 4 2 3 4 4 4 4 4 3 4 3 5 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3

subyek 198 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3

subyek 199 2 3 3 2 3 4 2 3 4 3 2 4 3 2 3 3 4 4 3 4 2 4 3 2 4 4

subyek 200 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3

subyek 201 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4

subyek 202 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4

subyek 203 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 204 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 205 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4

subyek 206 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

subyek 207 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 208 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 209 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 210 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3

subyek 211 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5

subyek 212 4 4 4 4 3 4 4 5 4 3 4 5 4 4 4 5 5 4 3 3 4 5 4 3 4 5

subyek 213 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3

subyek 214 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5

subyek 215 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3

subyek 216 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3

subyek 217 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3

subyek 218 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4

subyek 219 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3

subyek 220 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4

subyek 221 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4

subyek 222 4 5 4 2 4 5 4 3 4 3 5 4 5 5 4 4 5 3 3 1 4 3 3 2 4 4

subyek 223 3 3 3 4 3 2 3 2 3 2 3 3 4 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 4 3 3

subyek 224 5 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 5 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4

subyek 225 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4

subyek 226 4 5 4 2 4 5 4 3 4 3 5 4 5 5 4 4 5 3 3 1 4 3 3 2 4 4

subyek 227 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 1 4 1 4 4 4 4

30

item 27 item 28 item 29 item 30 item 31 item 32 item 33 item 34 item 35 item 36 item 37 item 38 item 39 item 40 item 41 item 42 item 43 item 44 item 45 item 46 item 47 item 48 item 49 item 50 item 51 item 52 item 53

3 4 4 2 3 2 2 4 3 3 3 3 3 4 3 2 3 2 3 4 3 2 4 3 2 2 3

4 3 4 2 3 4 1 5 3 4 5 4 2 1 4 4 3 2 4 4 1 2 4 3 5 1 4

4 4 4 1 4 4 3 4 3 4 4 4 4 2 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3

4 4 4 3 4 3 2 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 3 4 4 2 4 2 3

3 2 4 3 4 2 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3

4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3

3 3 4 3 3 3 5 5 5 4 4 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

3 4 4 3 3 3 5 5 4 4 5 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

5 5 4 2 1 5 3 3 5 5 5 4 4 3 3 3 3 4 5 5 5 4 5 3 3 3 3

4 4 4 2 4 4 1 5 4 4 4 4 4 1 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 2

3 2 3 4 2 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 2 3

4 4 5 3 3 4 3 5 4 4 5 5 3 4 4 2 3 2 4 4 4 3 5 4 5 3 3

3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3

4 4 3 2 2 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4

3 3 4 2 1 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3

4 4 5 1 5 3 3 3 2 3 5 5 3 2 4 3 4 1 3 4 3 4 4 4 4 1 2

4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

4 4 5 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 2 3 4 3 3 4 4 4 2 2

3 3 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 3 3 4 4 3 3

4 4 4 2 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 2 4 3 4 3 4 4 4 4 2 3 3

4 3 4 2 3 2 2 2 4 3 4 4 2 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 2 3

5 4 4 3 3 4 4 5 4 3 5 5 4 2 4 4 4 4 5 3 4 4 4 2 4 3 4

4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 3 2 5 3 3 5 3 4 4 4 5 2 3

3 2 4 2 5 2 5 5 3 5 5 5 4 2 5 4 2 3 4 4 3 4 5 2 5 2 4

4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3

3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3

4 4 5 1 5 3 3 5 3 4 5 4 3 2 3 3 4 1 3 4 4 5 4 5 5 1 3

4 4 4 2 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 2 3 3 3 3 4 4 4 4 3

4 3 5 3 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 3 4 4 5 3 3

3 4 4 2 3 2 2 4 3 3 3 3 3 4 3 2 3 2 3 4 3 2 4 3 2 2 3

4 3 4 2 3 4 1 5 3 4 5 4 2 1 4 4 3 2 4 4 1 2 4 3 5 1 4

4 4 4 1 4 4 3 4 3 4 4 4 4 2 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3

4 4 4 3 4 3 2 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 3 4 4 2 4 2 3

3 2 4 3 4 2 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3

4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3

3 3 4 3 3 3 5 5 5 4 4 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

3 4 4 3 3 3 5 5 4 4 5 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

5 5 4 2 1 5 3 3 5 5 5 4 4 3 3 3 3 4 5 5 5 4 5 3 3 3 3

4 4 4 2 4 4 1 5 4 4 4 4 4 1 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 2

3 2 3 4 2 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 2 3

4 4 5 3 3 4 3 5 4 4 5 5 3 4 4 2 3 2 4 4 4 3 5 4 5 3 3

3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3

4 4 3 2 2 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4

3 4 4 2 3 2 2 4 3 3 3 3 3 4 3 2 3 2 3 4 3 2 4 3 2 2 3

4 3 4 2 3 4 1 5 3 4 5 4 2 1 4 4 3 2 4 4 1 2 4 3 5 1 4

4 4 4 1 4 4 3 4 3 4 4 4 4 2 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3

4 4 4 3 4 3 2 4 2 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 3 4 4 2 4 2 3

3 2 4 3 4 2 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3

4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3

3 3 4 3 3 3 5 5 5 4 4 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

3 4 4 3 3 3 5 5 4 4 5 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

5 5 4 2 1 5 3 3 5 5 5 4 4 3 3 3 3 4 5 5 5 4 5 3 3 3 3

4 4 4 2 4 4 1 5 4 4 4 4 4 1 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 2

3 2 3 4 2 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 2 3

4 4 5 3 3 4 3 5 4 4 5 5 3 4 4 2 3 2 4 4 4 3 5 4 5 3 3

3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3

4 4 3 2 2 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4

4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3

31

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3

5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4

4 3 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 3 2 2 2 4 4 3 4 3 4 4 3

3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3

5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3

4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4

3 2 4 3 4 2 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3

4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3

3 3 4 3 3 3 5 5 5 4 4 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

3 4 4 3 3 3 5 5 4 4 5 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

5 5 4 2 1 5 3 3 5 5 5 4 4 3 3 3 3 4 5 5 5 4 5 3 3 3 3

4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 5 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 2 4 3 3 4 4 4 4 5 3 3 4 4 4 2 4 4 3 3 4 4 4 3 4

4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4

4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4

3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3

4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4

3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3

5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 2 4 4 5 5 4 5 4 4 4

3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4

3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3

3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4

4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 2 2 3 3 3 3 3 4 4 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3

4 4 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3

3 3 3 4 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 2 3 2 3 2 2 3 2 3 2 3

4 4 3 3 4 5 5 4 4 5 3 5 3 2 2 3 2 2 2 4 3 5 4 3 5 4 3

5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4

4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3

5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4

4 3 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 3 2 2 2 4 4 3 4 3 4 4 3

3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3

5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3

4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3

3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4

4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

3 3 2 4 3 2 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 2 3 3

4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4

4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3

4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3

3 3 2 3 2 2 3 2 3 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3

4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 5 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3

32

4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 3 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3

5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5

4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3

5 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 5 5 3 3 4 3 4 3 4 5

3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3

4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3

3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4

2 2 2 2 3 3 2 3 4 2 4 3 3 2 3 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 2 3

3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3

4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3

3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4

2 2 2 2 3 3 2 3 4 2 4 3 3 2 3 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 2 3

3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3

4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3

3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4

2 2 2 2 3 3 2 3 4 2 4 3 3 2 3 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 2 3

3 2 4 3 4 2 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3

4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3

3 3 4 3 3 3 5 5 5 4 4 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

3 4 4 3 3 3 5 5 4 4 5 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

5 5 4 2 1 5 3 3 5 5 5 4 4 3 3 3 3 4 5 5 5 4 5 3 3 3 3

4 4 4 2 4 4 1 5 4 4 4 4 4 1 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 2

3 2 3 4 2 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 2 3

4 4 5 3 3 4 3 5 4 4 5 5 3 4 4 2 3 2 4 4 4 3 5 4 5 3 3

4 4 4 2 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 2 4 3 4 3 4 4 4 4 2 3 3

4 3 4 2 3 2 2 2 4 3 4 4 2 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 2 3

5 4 4 3 3 4 4 5 4 3 5 5 4 2 4 4 4 4 5 3 4 4 4 2 4 3 4

4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 3 2 5 3 3 5 3 4 4 4 5 2 3

3 2 4 2 5 2 5 5 3 5 5 5 4 2 5 4 2 3 4 4 3 4 5 2 5 2 4

4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3

3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3

4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3

4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4

3 2 4 3 4 2 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3

4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3

3 4 4 3 3 3 5 5 4 4 5 4 3 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5

5 5 4 2 1 5 3 3 5 5 5 4 4 3 3 3 3 4 5 5 5 4 5 3 3 3 3

4 4 4 2 4 4 1 5 4 4 4 4 4 1 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 2

3 2 3 4 2 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 2 3

4 4 5 3 3 4 3 5 4 4 5 5 3 4 4 2 3 2 4 4 4 3 5 4 5 3 3

4 4 4 2 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 2 4 3 4 3 4 4 4 4 2 3 3

4 3 4 2 3 2 2 2 4 3 4 4 2 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 2 3

5 4 4 3 3 4 4 5 4 3 5 5 4 2 4 4 4 4 5 3 4 4 4 2 4 3 4

4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 3 2 5 3 3 5 3 4 4 4 5 2 3

3 2 4 2 5 2 5 5 3 5 5 5 4 2 5 4 2 3 4 4 3 4 5 2 5 2 4

4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3

3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3

4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4

3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3

4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4

3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3

5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 2 4 4 5 5 4 5 4 4 4

3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4

3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3

3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4

33

4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 2 2 3 3 3 3 3 4 4 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3

4 4 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3

3 3 3 4 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 2 3 2 3 2 2 3 2 3 2 3

4 4 3 3 4 5 5 4 4 5 3 5 3 2 2 3 2 2 2 4 3 5 4 3 5 4 3

5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4

4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3

5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4

4 3 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 3 2 2 2 4 4 3 4 3 4 4 3

3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3

5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3

4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3

3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4

4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 2 3 2 2 4 3 3 3 3 3 4 3 2 3 2 3 4 3 2 4 3 2 2 3

4 3 4 2 3 4 1 5 3 4 5 4 2 1 4 4 3 2 4 4 1 2 4 3 5 1 4

3 2 3 4 2 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 2 3

4 3 4 3 4 3 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 3 3 2 5 4 4 4 3

3 4 4 2 3 2 2 4 3 3 3 3 3 4 3 2 3 2 3 4 3 2 4 3 2 2 3

4 3 4 2 3 4 1 5 3 4 5 4 2 1 4 4 3 2 4 4 1 2 4 3 5 1 4

4 4 4 2 4 4 1 5 4 4 4 4 4 1 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 2

34

item 54 item 55 item 56 item 57 item 58 item 59 item 60 item 61 item 62 item 63 item 64 item 65 item 66 item 67 item 68 item 69 item 70 item 71 item 72 item 73 item 74 item 75 item 76 item 77 item 78 item 79 item 80

3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

4 4 4 5 4 3 1 4 5 5 3 4 4 4 5 4 4 2 2 3 4 4 2 4 3 3 2

4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 2 3 4 3 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2

4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 2 2 2 2 3 4 4 3 3 2

3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4

4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 5 3 3 3 4 3 4 5 5 5 4 5 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 2

3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 2 3 4 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 4 4

4 4 4 4 5 4 4 5 3 5 4 4 5 4 5 5 2 4 2 4 4 4 4 4 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 4 3 3 3 3 3 3 4 4 2 2 4 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 2 2 4 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 4 3 3 5

4 4 4 4 5 4 2 4 4 4 2 2 5 3 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 3

4 4 5 4 5 5 3 5 5 5 4 4 4 5 5 4 3 3 4 4 5 5 4 5 4 4 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 2 4 4 4 2 4 3 4 4 3 5 4 4 3

3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4

3 2 3 4 4 3 3 4 2 3 2 2 3 3 3 4 2 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3

3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 2 2 3 3 3 3 4 3 3 3

4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 1 4 4 4 4 3 4 4 3 3

4 1 4 4 5 4 4 3 3 3 2 2 4 4 4 5 2 2 2 4 4 5 5 3 4 4 4

5 4 3 5 5 4 2 4 5 4 4 3 5 5 5 4 5 4 3 4 4 3 5 5 4 4 3

4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3

3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 4 4 4 3 3

5 5 4 4 5 4 2 4 4 4 3 2 5 3 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 3

4 3 5 3 5 4 3 4 3 4 3 2 4 3 3 3 3 2 2 2 4 2 4 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 5 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

4 4 4 5 4 3 1 4 5 5 3 4 4 4 5 4 4 2 2 3 4 4 2 4 3 3 2

4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 2 3 4 3 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2

4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 2 2 2 2 3 4 4 3 3 2

3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4

4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 5 3 3 3 4 3 4 5 5 5 4 5 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 2

3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 2 3 4 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 4 4

4 4 4 4 5 4 4 5 3 5 4 4 5 4 5 5 2 4 2 4 4 4 4 4 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 4 3 3 3 3 3 3 4 4 2 2 4 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

4 4 4 5 4 3 1 4 5 5 3 4 4 4 5 4 4 2 2 3 4 4 2 4 3 3 2

4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 2 3 4 3 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2

4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 2 2 2 2 3 4 4 3 3 2

3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4

4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 5 3 3 3 4 3 4 5 5 5 4 5 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 2

3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 2 3 4 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 4 4

4 4 4 4 5 4 4 5 3 5 4 4 5 4 5 5 2 4 2 4 4 4 4 4 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 4 3 3 3 3 3 3 4 4 2 2 4 3 4 4 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4

35

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4

5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5

4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4

4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4

5 4 4 3 5 4 3 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5

4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4

4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4

4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 2 2 2 2 3 4 4 3 3 2

3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4

4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 5 3 3 3 4 3 4 5 5 5 4 5 4 4 4

3 3 4 5 4 5 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 5 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3

3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4

4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3

3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4

4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3

4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5

3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4

3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4

4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3

4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3

3 4 3 3 3 3 4 4 2 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3

4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3

2 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 3 2 3 2 3 3 4 3

5 3 4 4 4 4 3 5 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 5 4 3 5 3 3 3 3 4

5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5

3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4

5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5

4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4

4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4

5 4 4 3 5 4 3 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5

4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4

4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4

3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3

4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3

4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3

3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4

2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3

3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4

4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4

4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3

3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 3

4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4

36

3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 5 4 4 5

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4

4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5

3 3 3 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4

3 5 4 4 5 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4

3 4 3 3 3 3 4 5 2 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3

3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3

3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 5 4 4 4 5 4 3 5 4 4 3 4 5 4 3

4 3 3 3 3 2 3 4 3 3 2 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 2

3 4 3 3 3 3 4 5 2 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3

3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3

3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 5 4 4 4 5 4 3 5 4 4 3 4 5 4 3

4 3 3 3 3 2 3 4 3 3 2 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 2

3 4 3 3 3 3 4 5 2 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3

3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3

3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 5 4 4 4 5 4 3 5 4 4 3 4 5 4 3

4 3 3 3 3 2 3 4 3 3 2 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 2

4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 2 2 2 2 3 4 4 3 3 2

3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4

4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 5 3 3 3 4 3 4 5 5 5 4 5 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 2

3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 2 3 4 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 4 4

4 4 4 4 5 4 4 5 3 5 4 4 5 4 5 5 2 4 2 4 4 4 4 4 3 3 3

3 2 3 4 4 3 3 4 2 3 2 2 3 3 3 4 2 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3

3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 2 2 3 3 3 3 4 3 3 3

4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 1 4 4 4 4 3 4 4 3 3

4 1 4 4 5 4 4 3 3 3 2 2 4 4 4 5 2 2 2 4 4 5 5 3 4 4 4

5 4 3 5 5 4 2 4 5 4 4 3 5 5 5 4 5 4 3 4 4 3 5 5 4 4 3

4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3

3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 4 4 4 3 3

4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4

4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4

4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 2 2 2 2 3 4 4 3 3 2

3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4

4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4

5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 5 4 3 4 5 5 5 5 4 3 4

5 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 5 3 3 3 4 3 4 5 5 5 4 5 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 2

3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 2 3 4 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 4 4

4 4 4 4 5 4 4 5 3 5 4 4 5 4 5 5 2 4 2 4 4 4 4 4 3 3 3

3 2 3 4 4 3 3 4 2 3 2 2 3 3 3 4 2 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3

3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 2 2 3 3 3 3 4 3 3 3

4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 1 4 4 4 4 3 4 4 3 3

4 1 4 4 5 4 4 3 3 3 2 2 4 4 4 5 2 2 2 4 4 5 5 3 4 4 4

5 4 3 5 5 4 2 4 5 4 4 3 5 5 5 4 5 4 3 4 4 3 5 5 4 4 3

4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3

3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 4 4 4 3 3

4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3

3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4

4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3

4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5

3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4

3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4

37

4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3

4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3

3 4 3 3 3 3 4 4 2 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3

4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3

2 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 3 2 3 2 3 3 4 3

5 3 4 4 4 4 3 5 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 5 4 3 5 3 3 3 3 4

5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5

3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4

5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5

4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4

4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4

5 4 4 3 5 4 3 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5

4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4

4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4

3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3

4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3

4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3

3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

4 4 4 5 4 3 1 4 5 5 3 4 4 4 5 4 4 2 2 3 4 4 2 4 3 3 2

3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 2 3 4 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 4 4

3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 5 5 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3

3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

4 4 4 5 4 3 1 4 5 5 3 4 4 4 5 4 4 2 2 3 4 4 2 4 3 3 2

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 2

38

item 81 item 82 item 83 item 84 item 85 item 86 item 87 item 88 item 89 item 90 item 91 item 92 item 93 item 94 item 95 item 96 item 97 item 98 item 99 item 100 JUMLAH

4 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 319

5 4 4 3 4 4 5 3 5 2 3 4 3 3 4 4 5 4 3 3 354

4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 374

4 2 2 3 4 4 3 4 4 2 2 4 2 4 4 4 4 4 3 4 358

4 3 3 3 4 4 4 3 4 2 2 3 3 4 3 4 4 4 3 4 347

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 5 5 4 3 5 375

4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 369

4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 364

5 4 3 3 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 420

5 4 3 3 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 426

3 3 3 3 2 4 3 3 4 2 2 3 5 3 2 4 3 3 3 2 371

5 2 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 382

5 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 3 1 4 3 310

5 3 4 3 4 5 5 5 5 3 1 4 2 5 5 5 5 5 4 3 398

3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 299

4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 3 341

5 3 3 3 4 4 3 4 5 3 3 4 3 4 5 4 4 4 3 4 346

5 3 3 4 4 4 3 4 4 3 2 4 3 4 3 4 4 5 4 4 370

4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 5 5 5 5 4 4 4 414

5 2 3 4 4 5 5 3 5 4 2 5 4 5 4 5 3 4 5 3 365

4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 352

4 2 3 3 3 4 3 3 4 3 2 3 3 3 4 3 4 3 3 3 334

3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 2 4 3 3 3 4 3 4 3 3 328

5 2 3 3 4 4 4 4 4 2 1 4 4 4 5 5 5 4 3 4 394

3 2 3 3 4 4 4 3 3 4 1 4 4 4 5 5 5 4 4 3 357

5 2 1 3 4 5 5 3 4 3 1 5 3 5 4 5 5 5 3 4 390

4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 364

3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 319

5 4 3 4 4 5 3 4 4 3 2 4 3 4 3 4 4 5 4 4 384

5 3 4 3 3 5 3 4 5 3 2 4 3 3 2 5 3 5 3 3 347

4 3 3 4 4 5 4 4 4 3 3 5 4 4 4 5 4 3 4 4 392

4 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 319

5 4 4 3 4 4 5 3 5 2 3 4 3 3 4 4 5 4 3 3 354

4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 375

4 2 2 3 4 4 3 4 4 2 2 4 2 4 4 4 4 4 3 4 358

4 3 3 3 4 4 4 3 4 2 2 3 3 4 3 4 4 4 3 4 347

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 5 5 4 3 5 375

4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 369

4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 364

5 4 3 3 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 420

5 4 3 3 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 426

3 3 3 3 2 4 3 3 4 2 2 3 5 3 2 4 3 3 3 2 371

5 2 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 382

5 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 3 1 4 3 310

5 3 4 3 4 5 5 5 5 3 1 4 2 5 5 5 5 5 4 3 398

3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 299

4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 3 341

4 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 319

5 4 4 3 4 4 5 3 5 2 3 4 3 3 4 4 5 4 3 3 354

4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 374

4 2 2 3 4 4 3 4 4 2 2 4 2 4 4 4 4 4 3 4 358

4 3 3 3 4 4 4 3 4 2 2 3 3 4 3 4 4 4 3 4 347

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 5 5 4 3 5 375

4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 369

4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 364

5 4 3 3 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 420

5 4 3 3 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 426

3 3 3 3 2 4 3 3 4 2 2 3 5 3 2 4 3 3 3 2 371

5 2 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 382

5 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 3 1 4 3 310

5 3 4 3 4 5 5 5 5 3 1 4 2 5 5 5 5 5 4 3 398

3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 299

4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 3 341

4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 352

39

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 300

4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 357

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 361

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 400

3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 357

5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 472

4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 369

4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 354

5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 465

4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 370

4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4 361

4 3 3 3 4 4 4 3 4 2 2 3 3 4 3 4 4 4 3 4 347

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 5 5 4 3 5 375

4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 369

4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 364

5 4 3 3 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 420

5 4 3 3 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 426

3 3 3 3 2 4 3 3 4 2 2 3 5 3 2 4 3 3 3 2 371

4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 5 5 4 5 4 3 3 4 4 3 346

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 400

4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 378

4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 358

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 361

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 300

3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 364

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 352

3 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 363

4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 365

5 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 447

4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 355

4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 354

3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 360

4 4 3 4 3 4 5 4 3 4 5 4 3 4 4 4 3 4 4 4 353

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 394

3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 332

3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 341

4 3 2 4 3 2 4 3 2 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 287

5 4 3 5 4 3 5 4 3 5 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 378

4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 436

3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 354

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 393

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 364

4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 352

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 300

4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 357

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 361

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 400

3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 357

5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 472

4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 369

4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 354

5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 465

4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 370

4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4 361

3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 338

4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 337

3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 329

3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 357

4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 350

3 2 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 3 3 2 3 272

4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 366

4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 345

4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 362

2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 261

4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 356

40

4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 399

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 400

4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 362

5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 469

3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 344

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 400

3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 345

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 397

4 3 4 4 3 4 4 4 5 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 371

4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 383

4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 332

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 311

4 5 4 4 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 370

3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3 2 3 2 2 3 2 3 4 2 262

4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 332

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 311

4 5 4 4 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 370

3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3 2 3 2 2 3 2 3 4 2 262

4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 332

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 311

4 5 4 4 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 370

3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3 2 3 2 2 3 2 3 4 2 262

4 3 3 3 4 4 4 3 4 2 2 3 3 4 3 4 4 4 3 4 347

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 5 5 4 3 5 375

4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 369

4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 364

5 4 3 3 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 420

5 4 3 3 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 426

3 3 3 3 2 4 3 3 4 2 2 3 5 3 2 4 3 3 3 2 371

5 2 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 382

5 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 3 1 4 3 310

5 3 4 3 4 5 5 5 5 3 1 4 2 5 5 5 5 5 4 3 398

4 2 3 3 3 4 3 3 4 3 2 3 3 3 4 3 4 3 3 3 334

3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 2 4 3 3 3 4 3 4 3 3 328

5 2 3 3 4 4 4 4 4 2 1 4 4 4 5 5 5 4 3 4 394

3 2 3 3 4 4 4 3 3 4 1 4 4 4 5 5 5 4 4 3 357

5 2 1 3 4 5 5 3 4 3 1 5 3 5 4 5 5 5 3 4 390

4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 364

3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 319

4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 370

4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4 361

4 3 3 3 4 4 4 3 4 2 2 3 3 4 3 4 4 4 3 4 347

3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 5 5 4 3 5 375

4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 369

4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 364

5 4 3 3 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 426

3 3 3 3 2 4 3 3 4 2 2 3 5 3 2 4 3 3 3 2 371

5 2 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 382

5 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 3 1 4 3 310

5 3 4 3 4 5 5 5 5 3 1 4 2 5 5 5 5 5 4 3 398

4 2 3 3 3 4 3 3 4 3 2 3 3 3 4 3 4 3 3 3 334

3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 2 4 3 3 3 4 3 4 3 3 328

5 2 3 3 4 4 4 4 4 2 1 4 4 4 5 5 5 4 3 4 394

3 2 3 3 4 4 4 3 3 4 1 4 4 4 5 5 5 4 4 3 357

5 2 1 3 4 5 5 3 4 3 1 5 3 5 4 5 5 5 3 4 390

4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 364

3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 319

3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 364

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 352

3 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 363

4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 365

5 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 447

4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 355

4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 354

3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 360

41

4 4 3 4 3 4 5 4 3 4 5 4 3 4 4 4 3 4 4 4 353

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 394

3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 332

3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 341

4 3 2 4 3 2 4 3 2 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 287

5 4 3 5 4 3 5 4 3 5 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 378

4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 436

3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 354

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 393

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 364

4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 352

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 300

4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 357

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 361

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 400

3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 357

5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 472

4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 369

4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 354

5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 465

4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 370

4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4 361

3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 338

4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 337

3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 329

3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 357

4 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 319

5 4 4 3 4 4 5 3 5 2 3 4 3 3 4 4 5 4 3 3 354

5 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 3 1 4 3 310

3 4 5 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 4 5 373

4 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 319

5 4 4 3 4 4 5 3 5 2 3 4 3 3 4 4 5 4 3 3 354

5 2 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 382

42

subyek item 1 item 2 item 3 item 4 item 5 item 6 item 7 item 8 item 9 item 10 item 11 item 12 item 13 item 14 item 15 item 16 item 17 item 18 item 19 item 20 item 21 item 22 item 23 item 24 item 25 item 26

subyek 1 4 4 3 3 3 2 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

subyek 2 5 3 4 4 4 4 4 5 5 4 3 3 3 4 5 4 4 5 4 5 2 3 4 5 5 3

subyek 3 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4

subyek 4 4 4 3 4 3 4 3 3 5 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4

subyek 5 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4

subyek 6 3 4 2 3 3 4 4 2 3 3 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

subyek 7 3 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3

subyek 8 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3

subyek 9 2 2 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4

subyek 10 2 2 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 11 3 3 3 3 3 4 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5

subyek 12 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4

subyek 13 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4

subyek 14 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4

subyek 15 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3

subyek 16 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4

subyek 17 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 5 4

subyek 18 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 2 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5

subyek 19 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4

subyek 20 5 4 4 5 5 5 5 2 5 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5

subyek 21 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3

subyek 22 5 5 5 5 4 4 3 3 3 4 4 4 3 5 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4

subyek 23 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4

subyek 24 4 4 3 5 5 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4

subyek 25 3 4 4 5 3 4 3 3 5 5 5 4 4 3 3 2 2 2 1 3 4 5 4 4 4 4

subyek 26 5 1 5 5 3 5 3 3 5 5 4 4 4 3 5 2 4 4 3 4 5 5 5 5 5 5

subyek 27 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 2 2 2 4 2 3 4 4 4 3

subyek 28 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4

subyek 29 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 2 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5

subyek 30 5 4 3 3 3 3 3 5 4 5 5 4 4 3 3 3 3 3 3 4 5 5 3 4 4 4

subyek 31 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4

subyek 32 4 4 2 4 3 3 3 2 4 2 3 4 3 2 4 2 3 2 2 3 2 2 3 3 4 4

subyek 33 4 3 4 5 5 3 3 5 2 4 2 2 2 5 5 5 5 3 5 3 4 4 2 4 2 4

subyek 34 5 3 5 4 4 4 3 4 3 2 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 2 2 3 3 3

subyek 35 4 4 4 4 3 5 5 4 4 2 2 4 2 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4

subyek 36 5 4 3 4 2 3 3 4 3 4 3 4 5 4 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2

subyek 37 5 3 3 4 4 2 2 2 3 2 4 3 4 3 2 4 3 2 4 3 4 5 3 3 2 3

subyek 38 3 4 4 4 3 4 3 2 2 3 2 3 3 4 2 3 2 3 4 3 4 3 3 1 4 3

subyek 39 3 4 2 3 2 4 4 4 5 4 4 2 4 3 4 2 5 4 2 4 4 4 4 4 4 4

subyek 40 4 4 3 3 2 2 4 4 3 1 5 2 3 4 4 2 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4

subyek 41 4 4 2 3 3 4 4 2 3 3 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

subyek 42 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3

subyek 43 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3

subyek 44 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4

subyek 45 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 46 3 3 3 3 3 4 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5

subyek 47 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4

subyek 48 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4

subyek 49 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4

subyek 50 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3

subyek 51 5 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4

subyek 52 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 5 4

subyek 53 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 2 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5

subyek 54 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4

subyek 55 5 4 4 5 5 5 5 2 5 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5

subyek 56 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3

subyek 57 5 5 5 5 4 4 3 3 4 4 3 2 3 5 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4

subyek 58 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4

subyek 59 5 3 3 4 5 3 5 4 3 3 2 3 3 2 3 5 2 1 2 5 4 3 2 4 3 5

subyek 60 3 4 4 3 2 3 4 4 2 3 2 3 2 5 3 2 2 4 4 4 4 3 2 3 2 3

subyek 61 5 3 5 4 3 4 2 3 4 2 5 3 3 4 3 2 5 3 3 2 4 3 4 3 2 5

subyek 62 5 4 3 5 2 3 4 3 1 3 2 3 2 3 4 2 3 2 3 2 3 4 2 4 2 3

subyek 63 4 3 2 2 3 3 4 2 2 4 3 4 4 5 4 4 4 2 2 3 4 4 5 4 4 4

43

subyek 64 5 4 3 4 3 2 3 3 3 2 4 4 3 4 2 3 2 4 3 4 3 2 2 3 2 3

subyek 65 4 3 2 3 4 3 2 2 3 2 3 2 3 4 3 2 3 4 4 3 4 2 4 3 2 3

subyek 66 5 3 2 2 3 4 4 3 3 4 3 5 4 3 2 3 2 2 3 4 3 2 2 4 2 3

subyek 67 5 3 3 2 3 2 3 5 3 2 4 4 3 3 2 3 4 2 3 2 4 3 3 3 3 2

subyek 68 5 3 4 2 2 2 3 4 3 3 4 4 3 5 3 5 3 4 2 3 5 3 4 3 3 2

subyek 69 5 4 3 4 3 2 3 4 3 2 3 4 3 2 3 4 3 4 3 4 3 2 3 4 3 4

subyek 70 3 4 3 3 4 3 3 4 4 3 2 2 3 5 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3

subyek 71 5 3 3 2 3 4 2 4 3 2 3 2 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 4 4 3

subyek 72 4 3 4 2 4 4 2 4 2 2 2 5 4 5 4 4 2 2 2 4 4 4 2 3 3 4

subyek 73 5 3 3 4 3 4 3 3 2 3 3 4 3 4 3 4 4 2 4 3 2 2 4 2 3 4

subyek 74 5 3 2 4 3 4 3 2 3 3 3 2 4 3 4 2 1 5 3 4 4 2 2 2 3 3

subyek 75 4 4 2 5 4 4 2 4 2 4 3 2 1 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 2 3 3

subyek 76 5 4 3 5 3 3 2 5 3 3 3 3 3 4 5 3 5 4 3 4 2 3 2 2 5 4

subyek 77 4 5 2 4 3 3 3 2 4 2 3 4 3 2 4 2 3 2 2 3 2 2 3 3 4 4

subyek 78 4 3 4 5 5 3 4 5 2 4 2 2 2 5 5 5 5 1 5 3 4 4 2 4 2 4

subyek 79 5 3 4 4 4 4 4 5 5 4 3 3 3 4 5 4 4 5 4 5 2 3 4 5 5 3

subyek 80 4 4 2 3 3 4 4 2 3 3 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

subyek 81 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3

subyek 82 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3

subyek 83 5 4 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4

subyek 84 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 85 3 3 3 3 3 4 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5

subyek 86 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4

subyek 87 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4

subyek 88 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4

subyek 89 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3

subyek 90 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4

subyek 91 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 5 4

subyek 92 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 2 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5

subyek 93 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4

subyek 94 5 4 4 5 5 5 5 2 5 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5

subyek 95 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3

subyek 96 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 3 3 3 5 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4

subyek 97 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4

subyek 98 3 4 1 4 1 4 3 2 2 3 2 3 3 4 2 3 2 3 4 3 4 3 4 4 2 3

subyek 99 1 4 2 3 2 4 4 4 5 4 4 2 4 3 4 2 5 4 2 4 4 4 4 4 4 4

subyek 100 4 4 1 3 2 2 4 4 3 3 5 2 3 4 4 2 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4

subyek 101 4 4 4 5 4 4 4 2 2 3 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4

subyek 102 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 2 3 3 3 4 3

subyek 103 4 4 4 5 4 4 4 2 2 4 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4

subyek 104 4 3 2 1 3 3 3 2 4 2 3 4 3 2 4 2 3 2 2 3 2 2 3 3 4 4

subyek 105 4 3 4 5 5 4 3 5 2 4 2 2 2 5 5 5 5 2 5 3 4 4 2 4 2 4

subyek 106 5 3 5 4 4 4 3 4 4 3 4 3 2 4 4 3 3 4 4 3 4 2 2 3 3 3

subyek 107 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 3 4 5 5 4 4 4 4 2 5 4 4 4 4 4

subyek 108 5 3 3 4 2 3 3 4 3 4 3 4 5 4 3 2 3 1 3 3 4 4 4 4 4 4

subyek 109 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 2 3 3 3 4 3

subyek 110 3 3 3 4 4 4 2 4 4 3 3 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

subyek 111 4 4 2 3 3 4 4 2 3 3 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

subyek 112 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3

subyek 113 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3

subyek 114 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4

subyek 115 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 116 3 3 3 3 3 4 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5

subyek 117 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4

subyek 118 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4

subyek 119 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4

subyek 120 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3

subyek 121 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4

subyek 122 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 5 4

subyek 123 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 2 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5

subyek 124 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4

subyek 125 5 4 4 5 5 5 5 2 5 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5

subyek 126 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3

subyek 127 5 5 5 5 4 4 3 3 3 4 4 4 3 5 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4

subyek 128 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4

44

subyek 129 5 3 5 4 4 4 3 4 4 3 3 2 4 4 3 3 4 4 3 4 2 2 3 3 3 3

subyek 130 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 3 4 5 5 4 4 4 4 2 5 4 4 4 4 4

subyek 131 4 5 4 4 3 5 5 4 4 2 2 4 2 4 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4

subyek 132 5 4 3 4 2 3 3 4 3 4 3 4 5 4 3 2 3 1 3 3 4 5 3 3 2 3

subyek 133 4 4 2 3 3 4 4 2 3 3 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

subyek 134 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3

subyek 135 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3

subyek 136 5 5 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4

subyek 137 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 138 3 3 3 3 3 4 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5

subyek 139 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4

subyek 140 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4

subyek 141 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4

subyek 142 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3

subyek 143 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4

subyek 144 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 5 4

subyek 145 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 2 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5

subyek 146 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4

subyek 147 5 4 4 5 5 5 5 2 5 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5

subyek 148 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3

subyek 149 5 5 5 5 4 4 3 3 4 4 4 3 3 5 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4

subyek 150 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4

subyek 151 5 3 3 4 4 2 2 2 3 2 4 3 4 3 2 4 3 2 4 3 4 3 3 3 2 3

subyek 152 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 153 3 3 3 3 3 4 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5

subyek 154 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4

subyek 155 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4

subyek 156 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4

subyek 157 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3

subyek 158 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 3 3 3 5 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4

subyek 159 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4

subyek 160 5 3 4 4 4 4 4 5 5 4 3 3 3 4 5 4 4 5 4 5 2 3 4 5 5 3

subyek 161 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4

subyek 162 4 4 3 4 3 4 3 3 5 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4

subyek 163 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4

subyek 164 4 4 2 3 3 4 4 2 3 3 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

subyek 165 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3

subyek 166 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3

subyek 167 2 2 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4

subyek 168 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 169 3 3 3 3 3 4 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5

subyek 170 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4

subyek 171 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4

subyek 172 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4

subyek 173 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3

subyek 174 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4

subyek 175 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 5 4

subyek 176 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 2 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5

subyek 177 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4

subyek 178 5 4 4 5 5 5 5 2 5 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5

subyek 179 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3

subyek 180 5 5 5 5 4 4 3 3 4 4 2 3 3 5 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4

subyek 181 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4

subyek 182 4 4 3 5 5 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4

subyek 183 3 4 4 5 3 4 3 3 5 5 5 4 4 3 3 2 2 2 3 3 4 5 4 4 4 4

subyek 184 4 2 5 5 3 5 3 3 5 5 4 4 4 3 5 2 4 4 3 4 5 5 5 5 5 5

subyek 185 2 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 2 2 2 4 2 3 4 4 4 3

subyek 186 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4

subyek 187 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 2 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5

subyek 188 5 4 3 3 3 3 3 5 4 5 5 4 4 3 3 3 3 3 3 4 5 5 3 4 4 4

subyek 189 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4

subyek 190 4 3 2 4 3 3 3 2 4 2 2 4 3 2 4 2 3 2 2 3 2 2 3 3 4 4

subyek 191 4 4 2 3 2 4 4 4 5 4 4 2 4 3 4 2 5 4 2 4 4 4 4 4 4 4

subyek 192 4 4 3 3 2 2 4 4 3 4 5 2 3 4 4 2 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4

subyek 193 4 4 2 3 3 4 4 2 3 3 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

45

subyek 194 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3

subyek 195 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 2 4 4 4 4 4 3

subyek 196 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4

subyek 197 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 198 3 3 3 3 3 4 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5

subyek 199 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4

subyek 200 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4

subyek 201 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4

subyek 202 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3

subyek 203 5 5 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4

subyek 204 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 5 4

subyek 205 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 2 5 4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5

subyek 206 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4

subyek 207 5 4 4 5 5 5 5 2 5 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5

subyek 208 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3

subyek 209 5 5 5 5 4 4 3 3 3 4 4 4 3 5 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4

subyek 210 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4

subyek 211 5 3 3 4 5 3 5 4 3 3 2 3 3 2 3 5 2 4 2 5 4 3 2 4 3 5

subyek 212 3 4 4 3 2 3 4 4 2 3 2 3 2 5 3 2 2 3 4 4 4 3 2 3 2 3

subyek 213 5 3 5 4 3 4 2 3 4 2 5 3 3 4 3 2 5 3 3 2 4 3 4 3 2 5

subyek 214 5 4 3 5 2 3 4 3 3 3 2 3 2 3 4 2 3 2 3 2 3 4 2 3 2 3

subyek 215 3 3 2 2 3 3 4 4 2 4 3 4 4 5 4 4 4 2 2 3 4 4 5 4 4 4

subyek 216 5 4 3 4 3 2 3 3 4 2 4 4 3 4 2 3 2 4 3 4 3 2 2 5 3 3

subyek 217 2 3 2 3 4 3 2 2 3 2 3 2 3 4 3 2 3 4 4 3 4 2 4 4 2 3

subyek 218 5 3 2 2 3 4 4 3 3 4 3 5 4 3 2 3 2 2 3 4 3 2 2 5 2 3

subyek 219 5 3 3 2 3 2 3 5 3 2 4 4 3 3 2 3 4 2 3 2 4 3 3 3 3 2

subyek 220 5 3 4 2 2 2 3 4 3 3 4 3 3 5 3 5 3 4 2 3 5 3 4 3 3 2

subyek 221 5 4 3 4 3 2 3 4 3 2 4 3 3 2 3 4 3 4 3 4 3 2 3 4 3 4

subyek 222 3 4 3 3 4 3 3 4 4 3 2 2 3 5 4 3 4 3 3 3 3 4 4 2 3 3

subyek 223 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4

subyek 224 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4

subyek 225 3 3 3 3 3 4 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 5 5 5 5

subyek 226 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4

subyek 227 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4

46

item 27 item 28 item 29 item 30 item 31 item 32 item 33 item 34 item 35 item 36 item 37 item 38 item 39 item 40 komitmen jumlah

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 120

4 5 4 4 4 3 3 4 5 4 4 5 5 4 162

5 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 144

4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 138

4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 147

3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 3 141

3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 2 138

3 3 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 153

3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 158

3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 134

4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 175

3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 144

3 4 5 5 3 4 3 4 4 5 3 3 4 5 166

3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 131

5 4 4 4 3 3 4 5 3 3 3 2 2 2 145

2 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 3 4 3 154

3 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 172

4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 161

3 5 4 5 4 3 3 5 5 3 5 5 5 5 180

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 126

5 3 3 4 5 2 4 3 4 4 2 1 5 3 147

4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 141

3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 142

3 3 4 4 3 4 3 2 2 4 2 2 1 3 133

4 5 5 4 5 4 4 3 3 3 3 5 3 3 161

4 3 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 134

4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 3 142

5 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 174

5 3 4 3 3 3 4 2 2 2 2 2 5 4 142

4 3 5 5 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 161

4 3 4 4 4 3 4 3 3 2 3 3 4 3 124

4 5 5 4 5 4 3 5 4 3 4 4 4 5 154

3 4 4 3 3 4 3 3 3 2 2 3 3 3 131

3 5 5 3 4 4 4 2 4 5 4 4 4 4 160

5 5 5 3 4 4 3 5 4 2 4 3 4 5 147

3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 5 132

3 4 3 4 4 2 3 3 4 3 4 3 3 3 125

4 4 5 4 3 4 5 3 3 5 5 5 5 5 153

3 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 5 140

3 2 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 3 140

3 2 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 2 138

3 3 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 157

4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 161

4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

3 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 174

3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 143

3 4 5 5 3 4 3 4 4 5 3 3 4 5 166

3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 131

4 4 4 4 3 3 4 5 3 3 3 2 2 2 145

5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 3 4 3 157

5 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 174

5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 162

4 5 4 5 4 3 3 5 5 3 5 5 5 5 181

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 126

2 3 3 4 3 2 5 3 4 4 2 3 5 3 144

4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 141

4 3 4 1 4 3 4 2 4 3 4 3 1 2 129

4 5 3 2 3 4 4 1 3 2 4 3 3 5 126

3 3 2 2 5 3 3 2 3 2 4 5 3 2 131

4 4 3 5 4 5 4 3 3 2 3 4 3 2 126

4 4 4 2 4 2 4 4 5 5 5 5 3 5 145

47

3 3 5 3 4 2 5 3 4 4 5 2 2 2 127

4 3 3 2 4 3 3 2 4 3 5 3 4 3 123

3 4 4 3 2 4 4 4 1 3 4 3 5 3 127

5 3 4 4 4 3 4 3 2 5 2 5 3 2 128

3 5 3 2 3 4 4 3 3 3 2 4 3 2 131

3 4 5 5 3 3 4 4 3 5 3 2 2 4 135

5 3 3 2 4 2 3 4 2 3 2 3 2 2 127

5 4 3 4 5 3 4 4 5 3 2 3 4 5 129

4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 146

4 3 2 4 2 4 4 3 2 2 4 4 3 4 129

3 3 5 3 3 4 3 3 2 3 5 3 4 4 127

3 4 4 4 4 3 3 2 4 2 2 2 2 2 112

4 5 3 4 4 4 4 3 2 4 4 5 5 3 145

4 3 4 4 4 3 4 3 3 2 3 3 4 3 125

4 5 5 4 5 4 3 5 4 4 4 4 4 5 154

3 5 4 4 4 3 3 4 5 4 4 5 5 4 161

3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 3 142

3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 2 140

3 3 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

5 5 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 162

5 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 164

4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 175

3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 144

3 4 5 5 3 4 3 4 4 5 3 3 4 5 166

3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 131

5 4 4 4 3 3 4 5 3 3 3 2 2 2 146

5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 3 4 3 159

4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 173

5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 162

3 5 4 5 4 3 3 5 5 3 5 5 5 5 180

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 126

5 3 3 4 4 2 4 3 4 4 2 1 5 3 146

3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 140

4 3 4 3 3 4 3 4 3 2 3 3 4 3 122

4 4 5 1 3 4 5 3 5 5 5 5 5 4 149

3 5 1 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 5 137

4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 147

4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 144

5 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 149

4 3 4 4 4 3 4 3 3 2 3 3 4 3 120

4 5 5 4 5 4 3 5 4 5 4 4 4 5 156

3 4 4 3 3 4 5 3 3 2 2 3 3 3 135

4 5 5 3 1 4 4 2 4 5 4 4 4 4 160

4 5 5 5 4 4 3 5 5 4 2 3 4 5 147

4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 144

3 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 147

3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 3 141

3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 2 139

3 3 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 157

4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 162

4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

3 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 174

3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 143

3 4 5 5 3 4 3 4 4 5 3 3 4 5 166

3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 131

4 4 4 4 3 3 4 5 3 3 3 2 2 2 143

3 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 3 4 3 157

5 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 174

4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 161

5 3 4 5 4 3 3 5 5 3 5 5 5 5 180

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 126

3 3 3 4 5 2 3 3 4 4 2 3 5 3 147

3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 140

48

4 4 3 3 4 2 3 3 2 2 3 3 3 4 132

4 5 5 3 5 4 4 2 4 5 4 4 4 4 164

5 5 5 5 3 4 3 5 5 4 2 3 4 5 163

3 5 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 5 138

3 5 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 3 143

3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 2 140

3 3 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

2 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 158

5 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 163

5 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 136

5 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 176

3 5 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 145

3 4 5 5 3 4 3 4 4 5 3 3 4 5 166

3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 132

4 4 4 4 3 3 4 5 3 3 3 2 2 2 144

4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 3 4 3 154

5 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 174

2 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 159

3 5 4 5 4 3 3 5 5 3 5 5 5 5 180

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 126

2 3 3 4 3 2 5 3 4 4 2 3 5 3 145

2 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 139

3 4 3 4 4 2 3 3 4 3 4 3 3 3 126

3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 162

3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 134

4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 175

3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 144

3 4 5 5 3 4 3 4 4 5 3 3 4 5 166

3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 131

4 3 3 4 4 2 3 3 4 4 2 1 5 3 144

4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 141

5 5 4 4 4 3 3 4 5 4 4 5 5 4 163

3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 144

3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 136

4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 147

3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 3 141

3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 2 140

3 3 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

5 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 156

4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 161

4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

3 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 174

3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 144

3 4 5 5 3 4 3 4 4 5 3 3 4 5 166

3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 131

2 4 4 4 3 3 4 5 3 3 3 2 2 2 143

4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 3 4 3 157

3 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 172

5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 162

5 5 4 5 4 3 3 5 5 3 5 5 5 5 182

4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 127

4 3 3 4 4 2 4 3 4 4 2 3 5 3 145

5 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 142

4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 143

4 3 4 4 3 4 3 2 2 4 2 2 3 3 138

3 5 5 4 5 4 3 3 3 3 3 5 3 3 159

3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 132

3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 3 141

3 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 172

4 3 4 3 3 3 4 2 2 2 2 2 5 4 141

3 3 5 5 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 159

4 3 4 4 4 3 2 3 3 2 3 3 4 3 120

4 4 5 2 3 4 5 3 3 5 5 5 5 5 152

3 5 4 4 4 3 4 4 4 1 4 2 3 5 140

3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 3 141

49

3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 2 139

3 3 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

2 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 154

5 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 164

5 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 136

4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 175

4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 145

3 4 5 5 3 4 3 4 4 5 3 3 4 5 166

3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 131

4 4 4 4 3 3 4 5 3 3 3 2 2 2 147

4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 3 4 3 157

3 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 172

5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 162

4 6 4 5 4 3 3 5 5 3 5 5 5 5 182

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 126

3 3 3 4 4 2 3 3 4 4 2 3 5 3 145

3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 140

4 3 4 4 4 3 4 2 4 3 4 3 3 2 137

4 5 3 2 3 4 4 1 3 2 4 3 3 5 125

3 3 2 2 3 3 2 2 3 2 4 5 3 2 128

4 4 3 5 4 5 4 3 3 2 3 4 3 2 127

4 4 4 2 4 2 4 4 5 5 5 5 3 5 146

4 4 5 3 4 2 5 3 4 4 5 2 2 2 133

4 4 3 2 4 3 3 2 4 3 5 3 4 3 123

3 4 4 3 2 4 3 4 2 3 4 3 5 3 128

3 3 4 4 1 3 4 3 2 5 2 5 3 2 123

3 5 3 2 3 4 4 3 3 3 2 4 3 2 130

3 4 5 5 3 3 4 4 3 5 3 2 2 4 135

5 3 3 2 4 2 3 4 2 3 2 3 2 2 125

5 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 159

4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 161

4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 135

4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 175

3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 144

50

LAMPIRAN 3

51

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

komitmenjumlah 227 112 182 146.43 15.879

Valid N (listwise) 227

Crosstabs

KNilaiKerja * K_Komit Crosstabulation

K_Komit

Total rendah Tinggi

KNilaiKerja altruism Count 15 16 31

% within KNilaiKerja 48.4% 51.6% 100.0%

% within K_Komit 11.0% 17.6% 13.7%

% of Total 6.6% 7.0% 13.7%

Kamanan Count 20 12 32

% within KNilaiKerja 62.5% 37.5% 100.0%

% within K_Komit 14.7% 13.2% 14.1%

% of Total 8.8% 5.3% 14.1%

kenyamanan Count 36 29 65

% within KNilaiKerja 55.4% 44.6% 100.0%

% within K_Komit 26.5% 31.9% 28.6%

% of Total 15.9% 12.8% 28.6%

52

Otonomi Count 36 22 58

% within KNilaiKerja 62.1% 37.9% 100.0%

% within K_Komit 26.5% 24.2% 25.6%

% of Total 15.9% 9.7% 25.6%

Prestasi Count 20 8 28

% within KNilaiKerja 71.4% 28.6% 100.0%

% within K_Komit 14.7% 8.8% 12.3%

% of Total 8.8% 3.5% 12.3%

Status Count 9 4 13

% within KNilaiKerja 69.2% 30.8% 100.0%

% within K_Komit 6.6% 4.4% 5.7%

% of Total 4.0% 1.8% 5.7%

Total Count 136 91 227

% within KNilaiKerja 59.9% 40.1% 100.0%

% within K_Komit 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 59.9% 40.1% 100.0%

Oneway

Descriptives

komitmenjumlah

N Mean Std. Deviation Std. Error

95% Confidence Interval for Mean

Lower Bound Upper Bound

1 28 144.429 15.2472 2.8814 138.516 150.341

53

2 65 147.954 18.1344 2.2493 143.460 152.447

3 13 146.308 15.8870 4.4063 136.707 155.908

4 31 148.323 16.3654 2.9393 142.320 154.325

5 32 147.656 13.5804 2.4007 142.760 152.552

6 58 144.034 14.5867 1.9153 140.199 147.870

Total 227 146.432 15.8795 1.0540 144.355 148.509

Descriptives

komitmenjumlah

Minimum Maximum

1 120.0 180.0

2 112.0 182.0

3 122.0 176.0

4 125.0 180.0

5 127.0 175.0

6 120.0 180.0

Total 112.0 182.0

Test of Homogeneity of Variances

komitmenjumlah

Levene Statistic df1 df2 Sig.

2.001 5 221 .080

ANOVA

komitmenjumlah

54

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups 755.280 5 151.056 .594 .705

Within Groups 56232.412 221 254.445

Total 56987.692 226

Crosstabs

Case Processing Summary

Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

Lama_Kerja * K_Komit 227 100.0% 0 0.0% 227 100.0%

Lama_Kerja * K_Komit Crosstabulation

K_Komit

Total rendah Tinggi

Lama_Kerja 1 Count 68 48 116

% within Lama_Kerja 58.6% 41.4% 100.0%

% within K_Komit 50.0% 52.7% 51.1%

% of Total 30.0% 21.1% 51.1%

2 Count 47 22 69

% within Lama_Kerja 68.1% 31.9% 100.0%

% within K_Komit 34.6% 24.2% 30.4%

% of Total 20.7% 9.7% 30.4%

55

3 Count 21 21 42

% within Lama_Kerja 50.0% 50.0% 100.0%

% within K_Komit 15.4% 23.1% 18.5%

% of Total 9.3% 9.3% 18.5%

Total Count 136 91 227

% within Lama_Kerja 59.9% 40.1% 100.0%

% within K_Komit 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 59.9% 40.1% 100.0%

Crosstabs

Case Processing Summary

Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

JK * K_Komit 227 100.0% 0 0.0% 227 100.0%

JK * K_Komit Crosstabulation

K_Komit

Total rendah Tinggi

JK L Count 68 40 108

% within JK 63.0% 37.0% 100.0%

% within K_Komit 50.0% 44.0% 47.6%

% of Total 30.0% 17.6% 47.6%

56

P Count 68 51 119

% within JK 57.1% 42.9% 100.0%

% within K_Komit 50.0% 56.0% 52.4%

% of Total 30.0% 22.5% 52.4%

Total Count 136 91 227

% within JK 59.9% 40.1% 100.0%

% within K_Komit 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 59.9% 40.1% 100.0%

Crosstabs

Case Processing Summary

Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

JK * K_Nilai 227 100.0% 0 0.0% 227 100.0%

JK * K_Nilai Crosstabulation

K_Nilai

1 2 3 4 5

JK L Count 14 29 5 18 16

% within JK 13.0% 26.9% 4.6% 16.7% 14.8%

% within K_Nilai 50.0% 44.6% 38.5% 58.1% 50.0%

57

% of Total 6.2% 12.8% 2.2% 7.9% 7.0%

P Count 14 36 8 13 16

% within JK 11.8% 30.3% 6.7% 10.9% 13.4%

% within K_Nilai 50.0% 55.4% 61.5% 41.9% 50.0%

% of Total 6.2% 15.9% 3.5% 5.7% 7.0%

Total Count 28 65 13 31 32

% within JK 12.3% 28.6% 5.7% 13.7% 14.1%

% within K_Nilai 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

% of Total 12.3% 28.6% 5.7% 13.7% 14.1%

58

LAMPIRAN 4

59

60