PENULISAN HUKUM

IMPLEMENTASI PENGUPAHAN PEKERJA MENURUT PERATURAN

GUBERNUR NO. 75 TAHUN 2017 TENTANG UPAH MINIMUM

KABUPATEN (UMK) SIDOARJO TAHUN 2018

(Studi di PT. Murni Jaya Sentosa, Kab. Sidoarjo)

Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat

Memperoleh gelar kesarjanaan

Dalam bidang Ilmu Hukum

Oleh:

FEBRIAN RAMDHAN PUTRA

201410110311332

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

FAKULTAS HUKUM

2018

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, segala puji dan syukur penulis haturkan kehadirat Allah

SWT. yang senantiasa melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, karena atas berkah

dan rahmat dan karunia-Nya, yang telah memberikan kekuatan lahir batin, yang

membuat semua ha menjadi mungkin dan yang membuat sulit menjadi mudah

sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan tepat waktu dengan judul

“IMPLEMENTASI PENGUPAHAN PEKERJA MENURUT PERATURAN

GUBERNUR NO. 75 TAHUN 2017 TENTANG UPAH MINIMUM

KABUPATEN (UMK) SIDOARJO TAHUN 2018”. Skripsi ini disusun dalam

Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.

Pada hakikatnya setiap usaha dalam mencapai kesuksesan pastinya

menemui berbagai hambatan serta tantangan di dalamnya, hal yang sama pula

dialami oleh penulis dalam penyusunan skripsi ini. Namun berkat tekad, kemauan

dan kerja keras serta pihak-pihak yang membantu dalam berbagai hal disertai

dengan doa dan motivasi dari orang tua, bapak/ibu dosen, serta rekan-rekan yang

saya sayangi, akhirnya segala hambatan dalam penulisan skripsi ini dapat dilalui

dan terselesaikan oleh penulis.

Melalui kesempatan ini penulis mengucapkan rasa terima kasih yang sedalam-

dalamnya dan rasa hormat kepada:

1. Pertama saya ingin mengungkapkan rasa syukur kepada Allah S.W.T atas

limpahan rahmat serta hidayah-Nya, dan atas berkah kebahagiaan yang

tidak terhitung jumlahnya yang telah diberikan kepada penulis.

2. Terima kasih yang setulusnya kepada orang tua tercinta, Saiful Bachri dan

Riesa Herlijanti yang selalu mengalirkan do’a, rasa cinta, dan kasih

sayingnya untuk penulis. lalu untuk Om Totok, Pakde Syarif, Pakde Narto,

Bude Ita, Bude Ana, Tante Rika serta serta seluruh keluarha yang selalu

mendukung baik moral, materi, spiritual yang telah diberikan. Sungguh,

jika tanpa do’a dan dukungan kedua orang tua dan keluarga yang selau

memberikan motivasi dan semangat kepada penulis, maka penulis tidak

dapat melakukan semua ini dengan lancar.

3. Terimaksih orang yang sangat istimewa yang selalu memberi semangat

dan mendampingi ketika dalam proses penyelesaian skripsi ini yaitu

Shahdiva Natasya, Muhammad Indra Firdaus, dan FH F.

4. Terimakasih kepada Bapak Wasis, S.H., M.Si., M.Hum selaku dosen

pembimbing pertama, dan kepada Bapak Sofyan Arief, S.H., M.Kn selaku

dosen pembimbing kedua. Berkat bimbingan, nasihat, saran, dan kritik

beliau berdua penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan baik.

5. Dosen wali Bapak Bayu Dwiwidy Jatmiko S.H., M.Hum, atas bimbingan

beliau selama penulis menjadi mahasiswa Fakultas Hukum Universitas

Muhammadiyah Malang.

6. Seluruh Dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang yang

telah bersedia dengan ikhlas memberikan ilmu pengetahuan kepada

penulis selama penulis menjadi mahasiswa.

7. Sahabat-sahabat penulis, Rama Ristanto, Indra Firdaus, Agus, Adityo

Hakiki, Indra Puspa, Aganta, Riefky, Dinda Reyna, Bunga Baliberrys, Fiqi

Roudlotul, Diana Novelica terimakasih atas kasih saying dan perhatian

serta dukungan yang diberikan selama ini.

8. Teman-teman kelas F Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah

Malang angkatan 2014, terimakasih atas kebersamaan selama penulis

menjadi mahasiswa di Universtas Muhammadiyah Malang.

9. Terimakasih kepada seluruh narasumber selama penelitian di PT. Murni

Jaya Sentosa Sidoarjo, atas bantuan dan keramahannya dalam melayani

penulis.

10. Semua pihak yang telah banyak membantu dalam menyelesaikan

penyusunan skripsi penulis.

Demikian, semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna bagi diri

penulis sendiri, Fakultas Hukum Muhammadiyah Malang serta para pembaca

pada umumnya. Demi perbaikan selanjutnya, saran dan kritik yang membangun

akan penulis terima dengan senang hati. Selanjutnya, penulis akhiri kalimat

ucapan terimakasih ini dengan mengucapkan syukur Alhamdulillah kehadirat

Allah SWT. Amin Amin Ya Robbal Alamin.

Malang, 13 Desember 2018

Penulis ,

Febrian Ramdhan Putra

DAFTAR ISI

COVER ................................................................................................................. i

LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................ ii

MOTTO .............................................................................................................. iv

ABSTRAKSI ........................................................................................................ v

ABSTRACT ......................................................................................................... vi

KATA PENGANTAR ....................................................................................... vii

DAFTAR ISI ....................................................................................................... ix

DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xii

BAB I .................................................................................................................... 1

PENDAHULUAN ................................................................................................ 1

A. Latar Belakang ........................................................................................ 1

B. Perumusan Masalah ............................................................................... 7

C. Tujuan Penulisan .................................................................................... 7

D. Manfaat Penelitian .................................................................................. 7

E. Kegunaan ................................................................................................. 7

F. Metode penelitian .................................................................................... 8

1. Metode Pendekatan ........................................................................... 8

2. Lokasi Penelitian ............................................................................... 8

3. Sumber Data ...................................................................................... 9

4. Teknik Pengumpulan Data ............................................................ 10

5. Teknik Analisa Data ....................................................................... 11

G. Sistematika Penulisan ........................................................................... 11

BAB II ................................................................................................................ 13

TINJAUAN PUSTAKA .................................................................................... 13

A. Tinjauan Umum Tentang Ketenagakerjaan ...................................... 13

1. Tenaga Kerja ................................................................................... 15

2. Pengusaha ........................................................................................ 21

3. Perusahaan ...................................................................................... 22

4. Pengertian Perjanjian Kerja .......................................................... 24

5. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja.................................................... 27

6. Jenis Perjanjian Kerja .................................................................... 29

7. Isi Perjanjian Kerja ........................................................................ 34

B. Tinjauan Umum Tentang Upah Minimum ........................................ 35

1. Pengertian Dari Upah ..................................................................... 35

2. Pengertian Dari Upah Minimum ................................................... 40

3. Macam-Macam Teori Upah ........................................................... 41

4. Factor Perusahaan Dalam Memberikan Upah ............................ 43

5. Sistem Upah Bagi Tenaga Kerja .................................................... 45

BAB III ............................................................................................................... 48

PEMBAHASAN ................................................................................................ 48

A. Profil PT. Murni Jaya Sentosa ............................................................. 48

1. Kilas Sejarah Perusahaan .............................................................. 48

2. Struktur Organisasi ........................................................................ 50

3. Visi dan Misi Perusahaan ............................................................... 52

4. Sarana dan Prasarana .................................................................... 53

B. Implementasi Pengupahan Pekerja Menurut Peraturan Gubernur No.

75 Tahun 2017 Tentang Upah Minimum Kabupaten (UMK) Sidoarjo

Tahun 2018 ............................................................................................ 55

C. Faktor Yang Mempengaruhi Pengupahan Pekerja Yang Ada Di PT.

Murni Jaya Sentosa .............................................................................. 64

BAB IV ............................................................................................................... 70

PENUTUP .......................................................................................................... 70

A. Kesimpulan ............................................................................................ 70

B. Saran ...................................................................................................... 71

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 72

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Tugas Penulisan Tugas Akhir

Lampiran 2. Berita Acara Seminar

Lampiran 3. Kartu Kendali Bimbingan

Lampiran 4. Surat Izin Observasi

Lampiran 5. Surat Keterangan Penelitian Dari Lokasi

DAFTAR PUSTAKA

Buku:

Abdul Khakim. 2003. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Berdasarkan Undang-

Undang Nomor 13 Tahun 2003. Bandung. PT. Citra Aditya Bakti.

Abdul Khakim. 2014. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Bandung. PT. Citra

Adirya Bakti.

Abdul R. Budiono. 2009. Hukum Perburuhan. Jakarta. PT. Indeks.

Abdulkadir Muhammad. 2004. Hukum dan Penelitian Hukum. Bandung. Penerbit

Citra Aditya Bakti.

AbdulKadir Muhammad. 2010. Hukum Perusahaan Indonesia. Bandung. PT.

Citra Aditya Bakti.

Achmad S. Ruky. 2001. Manajemen Penggajian & Pengupahan Untuk Karyawan

Perusahaan. Jakarta. PT. Gramedia Pustaka Utama.

Asri Wijayanti. 2009. Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi. Jakarta. Sinar

Grafika.

Djumadi. 2006. Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja. Jakarta. PT. Raja Grafindo

Persada.

Eko Wahyudi, Wiwin Yulianingsih, Moh. Firdaus Shoihin. 2016. Hukum

Ketenagakerjaan. Jakarta. Sinar Grafika.

G. Kartasapoetra dkk. 1994. Hukum Perburuhan di Indonesia Berlandaskan

Pancasila. Jakarta. Sinar Grafika.

Guntur Setiawan. 2004. Implementasi dalam Birokrasi Pembangunan. Jakarta.

Balai Pustaka.

Halili Toha dan Hari Pramono. 1987. Hubungan Kerja Antara Majikan dan

Buruh. Jakarta. Bina Aksara.

Halim, Ridwan dan Gultom, Sri Subiandini. 2001. Sari Hukum Tenaga Kerja

(buruh) Aktual. Jakarta. PT. Pradnya Paramita.

Imam Soepomo. 1968. Hukum Perburuhan Bagian Pertama Hubungan-Kerja.

Jakarta. Bhayangkara.

Imam Soepomo. 1987. Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja. Jakarta.

Djambatan.

Imam Soepomo. 1999. Pengantar Hukum Perburuhan. Jakarta. Djambatan.

Lalu husni. 2003. Pengantar Hukum Ketengakerjaan Indonesia. Jakarta. PT.

Grafindo Persada.

Maimun. 2007. Hukum Ketenagakerjaan suatu pengantar. Jakarta. Pradnya

Paramita.

Mulyadi. 2001. Sistem Akuntansi. Jakarta. Salemba Empat.

Nurdin Usman. 2002. Konteks Implementasi Berbasis Kurikulum. Jakarta.

Grasindo.

Sendjun H. Manulang. 2001. Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan Di

Indonesia. Jakarta. Rineka Cipta.

Soerjono Sukanto. 2006. Pengantar Penelitian Hukum. Jakarta. Universitas

Indonesia (UI) Press.

Wiwoho Soedjono. 1991. Hukum Perjanjian Kerja. Jakarta. RIneka Cipta.

Zaeni Asyhadie. 2007. Hukum Kerja: Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan

Kerja. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.

Zainal Asikin. 2014. Dasar-Dasar Hukum Perburuhan. Jakarta. Rajawali

Grafindo.

Jurnal:

Gunawan Widjaja. 2010. Hal-Hal Prinsip Dalam Pembuatan Kontrak Kerja Yang

Sering Terlupakan dan Akibat-Akibatnya. Jurnal Ilmiah Hukum Bisnis

Prinsip Dalam Hukum Kontrak dan Asas Proporsionalitas. Vol. 29 No. 2.

Pengembang Hukum Bisnis. Hal 52

Internet:

Syiti Rommala. 5 Faktor yang Menentukan Besar-Kecilnya Gaji Karyawan.

http://gadjian.com/2018. Diakses tanggal 23 oktober 2018

WageIndicato, Pengertian upah minimum, http://www.gajimu.com/, diakses

30/03/2018

Jawa Pos. Perekonomian Tumbuh, Raih Banyak Penghargaan.

http://www.pressreader.com/, akses 31/10/2018

Perundang-Undangan:

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Peraturan Gubernur Nomor 75 Tahun 2017 Tentang Upah Minimum

Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2018