penilaian kinerja pegawai remunerasi universitas …

35
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS HALU OLEO

Upload: others

Post on 23-Nov-2021

11 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

REMUNERASI UNIVERSITAS

HALU OLEO

Page 2: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

Pendahuluan

Sebelum Berhitung Mari Kita Pastikan Batasan

Semester ( Tahun Akademik ):

Agustus s.d. Januari

Februari s.d. Juli

Page 3: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

Mengapa Pengelola Informasi

Akademik /Pengolah Data Akademik

Diundang Sebagai Peserta Bimtek

Sesuai Permenristekdikti No.

4 Tahun 2018 Salah Satu

Tugas Mereka :

Mengolah / Menyajikan Data

Pendidikan, Penelitian, Dan

Pengabdian Masyarakat Sebagai

Bahan Informasi…….(Salah

Satunya Remunerasi)

Page 4: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

Tidak Merekam

Salah Merekam Nilai

Merekam Tapi Tidak

Mengupload

Dokumen Kadaluwarsa

(Diluar Semester)

Salah Bidang / Katagori

Page 5: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

PENDIDIKAN

PENGAJARAN

PENELITIAN

(KARYA ILMIAH)

PENGABDIAN

KEPADA

MASYARAKAT

PENUNJANG

TRIDHARMA

Page 6: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …
Page 7: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …
Page 8: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

01

02

03

04

05

Frekwensi = 80%

Ketersediaan RPS = 10% (Belum Dilakukan)

Ketepatan Waktu Penyerahan Nilai = 10%

(Belum Dilakukan)

Jumlah Mahasiswa ∑ Mhs. 1 – 40 Mhs. = 100%

∑ Mhs. 41 – 60 Mhs. = 150%

∑ Mhs. > 60 Mhs. = 200%

Nilai SKS

MENGAJAR / MENGAMPU

MATAKULIAH (S1/S0)

Page 9: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

PEROLEHAN ANGKA KREDIT

MENGAMPU MATAKULIAH

{(Frek/ EWMP x ∑ SKS x ∑ KELAS) x 80%) + (KRPS

10% x ∑ SKS) + (KW 10% x ∑ SKS)}

KRPS = Ketersediaan RPS

KW = Ketepatan Waktu Penyerahan

Nilai (H+3) dari kalender akademik.

Page 10: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

SISTEM BLOK

JAM MENGAJAR

∑ Mhs. 1 – 40 Mhs. = 100% atau

0,08 SKS (Hitungan Standar)

∑ Mhs. 41 – 80 Mhs. = 150% atau

0,04 SKS Per 1 Jam Kuliah

∑ Mhs. > 80 Mhs. = 200% atau

0,16 SKS Per 1 Jam Kuliah

Page 11: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

Seluruh

Aktifitas Dalam

Bidang

Pengajaran

(Tutorial, Csl,

Narasumber)

Dikonversi Ke

Hitungan

Standar.

Lampiran SK.

Mengampuh

Matakuliah Dibuat

Per Orang (Excel)

Dan Daftar Hadir

Mahasiswa/Dosen

(Pengadministrasi

Akademik)

Page 12: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

MENGAJAR / MENGAMPU MATAKULIAH (S2/S3)

Perolehan SKS bergantung pada :

Frekwensi1 SKS setara

dengan 3 SKKR

JUMLAH MAHASISWA

S2∑ Mhs. 1 – 40 Mhs. = 100%

∑ Mhs. > 40 = 150%

S2

Page 13: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

Frekwensi1 SKS setara

dengan 4 SKKR

JUMLAH MAHASISWA

S3∑ Mhs. 25 Mhs. = 100%

∑ Mhs. > 25 = 150%

S3

Page 14: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

PENDIDIKAN PROFESI, S2, DAN S3

Hitungan

SKS-nya

disetarakan

dengan SBM,

SBK, atau

ketentuan

lain yang

relevan

Teknis

Konversinya :

Nilai

(SBM;SBK;) /

(6 X 50.000)

Bukti fisik :

Surat Tugas,

SK.

Pimpinan

Unit Kerja,

Page 15: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

MEMBIMBING / MENGUJI SEMINAR

MHS. (S1/S0), (Proposal & Hasil) = 1

SKSR / SEMESTER

MHS. S2 = 2 SKSR / SEMESTER

MEMBIMBING SKRIPSI

Mhs (S1/ S0) = 1 SKS / Semester Setiap 2 Mhs Lulus

Maksimal 8 Lulusan Per Semester

Bukti Fisik : Pindai Halaman Pengesahan (Bukan SK.

Membimbing)

Page 16: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

MEMBIMBING THESIS

KETUA = 3 SKKR / MHS. LULUS, MAKS. 3 / SEMESTER

ANGGOTA = 2 SKKR / MHS. LULUS.

KETUA + ANGGOTA MAKS. 6 MHS / SEMESTER

BUKTI FISIK : PINDAI HALAMAN PENGESAHAN (BUKAN SK.

MEMBIMBING)

MEMBIMBING DISERTASI

KETUA = 5 SKKR / MHS. LULUS, MAKS. 2 / SEMESTER

ANGGOTA = 3 SKKR / MHS. LULUS.

KETUA + ANGGOTA MAKS. 4 MHS / SEMESTER

BUKTI FISIK : PINDAI HALAMAN PENGESAHAN (BUKAN SK.

MEMBIMBING)

Page 17: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

PEMBIMBING PERBAIKAN DISERTASI : 3 SKKR / MHS LULUS.

BUKTI FISIK : PINDAI HALAMAN PENGESAHAN ≠ SK. MEMBIMBING

MENGUJI (S1/S0)

1 SKS SETIAP 4 MHS. LULUS

MAKSIMAL 16 MHS. ATAU 4

SKS / SEMESTER

BUKTI FISIK : SK. DEKAN /

DIREKTUR

2 SKKR SETIAP MHS. LULUS

MAKSIMAL 10 MHS. ATAU 20

SKKR / SEMESTER

BUKTI FISIK : SK. DEKAN /

DIREKTUR

MENGUJI THESIS

2 SKKR SETIAP MHS. LULUS

MAKSIMAL 8 MHS. ATAU 16

SKKR / SEMESTER

BUKTI FISIK : SK. DIREKTUR

MENGUJI DISERTASI (UJIAN K9)

Page 18: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

MENGUJI DISERTASI (UJIAN K10)

3 SKKR SETIAP MHS. LULUS MAKSIMAL 8 MHS. ATAU 24

SKKR / SEMESTER

MENJADI DOSEN WALI / PENASEHAT

AKADEMIK = 1 SKS

MENGEMBANGKAN BAHAN AJAR

BUKTI FISIK : SK. DEKAN / DIREKTUR

(MODUL, PETUNJUK PRAKTIKUM,

BUKU AJAR) = 3 SKS

KETUA 1,8

ANGGOTA = 1,2 SKS

BUKTI FISIK : SURAT TUGAS, COVER,

DAFTAR ISI.

Page 19: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …
Page 20: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

ANGGARAN S.D. 100 JT = 3 SKS :

ANGGARAN > 100 JT = 4 SKS :

KETUA : 60%

SETIAP ANGGOTA : 40%

PERHITUNGAN % CAPAIAN :

PROPOSAL = 20% ATAU 0.6 / 0.8 SKS

PERSIAPAN = 10% ATAU 0.3 / 0.4 SKS

PENGUMPULAN DATA / PELAKSANAAN = 20% ATAU

0.6 / 0.8 SKS

ANALISA DATA = 10% 0.3 / 0.4 SKS

PENULISAN LAPORAN = 40% ATAU 1.2 / 1.6 SKS

Page 21: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

PUBLIKASI JURNAL NASIONAL

TERAKREDITASI / MAJALAH

INTERNASIONAL TERINDEK DOAJ MIN.

3 INDEX = 3 SKS :

KETUA : 60%

SETIAP ANGGOTA = 40%

PERHITUNGAN % CAPAIAN :

DRAF = 20% ATAU 0.6 SKS

SUBMIT = 30% ATAU 0.9 SKS

TERBIT/JURNAL ATAU PERSETUJUAN

= 50% ATAU 1.5 SKS

Page 22: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

JURNAL NASIONAL TIDAK

TERAKREDITASI / MAJALAH

INTERNASIONAL TERINDEK

DOAJ KURANG DARI

3 INDEX = 2 SKS

KETUA : 60%

SETIAP ANGGOTA : 40%

PERHITUNGAN % CAPAIAN :

DRAF = 20% ATAU 0.4 SKS

SUBMIT = 30% ATAU 0.6 SKS

TERBIT/JURNAL ATAU

PERSETUJUAN = 50% ATAU

1 SKS

Page 23: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

MAKALAH DISAJIKAN PADA

SEMINAR INTERNASIONAL

DATA DUKUNG : UNDANGAN +

SURAT TUGAS PIMPINAN +

“PROSIDING SEMINAR

INTERNASIONAL” + MAKALAH

SAJIAN + SERTIFIKAT = 4 SKS

KETUA = 2,4 SKS

ANGGOTA = 1,6 SKS (JIKA SDH

TERBIT PROSIDING SEMINAR)

Page 24: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

MAKALAH DISAJIKAN

PADA SEMINAR

NASIONAL

Data Dukung : Undangan

+ Surat Tugas Pimpinan +

“Prosiding Seminar

Nasional” +Makalah

Sajian + Sertifikat = 3

SKS

KETUA = 1,8 SKS

ANGGOTA = 1,2 SKS

Page 25: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

KETUA = 1,2 SKS

ANGGOTA = 0.8 SKS

Data Dukung : Undangan + Surat Tugas

Pimpinan + Poster

Page 26: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

KETUA

ANGGOTA0.6 SKS

0.4 SKS

MAKALAH DISAJIKAN DALAM

POSTER PADA ACARA SEMINAR

NASIONAL = 1 SKS

Page 27: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

MENYAMPAIKAN ORASI ILMIAH

(NON SEMINAR)

TINGKAT INTERNASIONAL (BAHASA INTERNASIONAL)

4 SKS

TINGKAT NASIONAL

3 SKS

TINGKAT DAERAH, INSTITUSI (MIN. FAK.)

1 SKS

Page 28: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

Menulis Satu Judul Naskah

Buku Internasional (Bahasa

Internasional, Diterbitkan

dan Diedarkan Secara

Internasional, Min. 3

Negara) = 5 SKS

Page 29: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

Menulis Satu Judul Naskah Buku

Nasional, Diterbitkan dan Diedarkan

Secara Nasional = 4 SKS

Menyunting Satu Judul Naskah Buku

Internasional (Diterbitkan dan Diedarkan

Secara Internasional, Min. 3 Negara

Termasuk Menyunting Naskah Prosiding)

= 3 SKS

Menyunting Satu Judul Naskah Buku

Yang Tidak Diterbitkan Tetapi

Digunakan Oleh Mahasiswa Dalam Proses

Pembelajaran = 2 SKS

Menerjemahkan / Menyadur /

Menyunting Satu Judul Naskah Buku

Yang Diterbitkan, Termasuk Menyunting

Naskah Prosiding = 2 SKS

Page 30: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

PROPORSI CAPAIAN MENULIS

BUKU DALAM %

PENDAHULUAN = 10%

ISI BUKU = 50%

PENUTUP & REFERENSI = 5%

PERSETUJUAN PENERBIT = 10%

PENCETAKAN SELESAI = 25%

Page 31: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

PENGABDIAN MASYARAKAT (MAKS. 2 SKS)

Page 32: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

1.MELAKSANAKAN PENGABDIAN KEPADA

MASYARAKAT : 2 SKS

KETUA = 0,48 SKS

ANGGOTA = 0,32 SKS

PERHITUNGAN % CAPAIAN :

PROPOSAL = 20% ATAU 0,4 SKS

PELAKSANAAN = 40% ATAU 0,8 SKS

PELAPORAN = 40% ATAU 0,8 SKS

2. MEMBIMBING PKM / KKN = 2 SKS

Page 33: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

MENJADI ANGGOTA

PANITIA LINGKUP

PERGURUAN TINGGI /

FAKULTAS = 1 SKS

MENJADI ANGGOTA

ORGANISASI PROFESI =

1 SKS

BERPERAN SERTA AKTIF

DALAM PERTEMUAN

ILMIAH : (PERSERTA,

MODERATOR, PANITIA) =

1 SKS

Page 34: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …

SELURUH SKS (DI ATAS 15)

DIKONVERSI LANGSUNG KE SKKR (Rp. 50.000)

Page 35: PENILAIAN KINERJA PEGAWAI REMUNERASI UNIVERSITAS …