PENGARUH PENGENDALIAN INTERN DAN PENERAPAN

PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE

TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

(Studi pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Denpasar)

SKRIPSI

Oleh :

A.A. LINA TRIADI

NIM : 0915351163

PROGRAM EKSTENSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS UDAYANA

DENPASAR

2015

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada

tanggal 11 Agustus 2015

Tim Penguji : Tanda Tangan

1. Ketua : Dr. I Dewa Nyoman Badera,SE.,MSi.,Ak ..............................

2. Sekretaris : Dr.Drs. IDG. Dharma Suputra, Msi.,Ak ..............................

3. Anggota : I Ketut Jati, SE.,MSi.,Ak ..............................

Mengetahui,

Ketua Jurusan Akuntansi Pembimbing

Dr. AA.G.P Widanaputra SE., M.Si.,Ak Dr.Drs. IDG. Dharma Suputra, Msi.,Ak

NIP.19650323199103 1 004 NIP. 19570110198601 1 001

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan

Yang Maha Esa, atas rahmat-Nyalah penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan

judul “Pengaruh Pengendalian Intern dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good

Corporate Governance Terhadap Kinerja Manajerial. (Studi pada PT. BRI

(Persero) Tbk Cabang Denpasar)”.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak akan terwujud tanpa

adanya bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis

mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Prof. Dr. I Gusti Bagus Wiksuana, SE.,SU, selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

2. Bapak Dr. I Gusti Wayan Murjana Yasa, SE., M.Si., selaku Pembantu Dekan I

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

3. Bapak Dr. AA.G.P Widanaputra SE., M.Si.,Ak selaku Ketua dan Bapak Dr. I

Dewa Nyoman Badera, SE., M.Si.,Ak selaku sekretaris Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

4. Bapak Dr. Made Gede Wirakusuma, SE., M.Si.,Ak. selaku pembimbing

akademis selama menempuh kuliah di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Udayana.

5. Bapak Dr.Drs. IDG. Dharma Suputra.,MSi.,Ak selaku dosen pembimbing yang

telah banyak meluangkan waktunya memberikan pengarahan, bimbingan dan

motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

6. Keluarga tercinta, Ibu; AA. Made Candra, ayah; IGP. Puja, kakak; AA. Ani

Kurniawati dan AA. Inten Dwipayanti serta adik; AA.Ngr Manik Yudistira yang

telah memberikan doa dan dukungan, hingga terselesaikannya skripsi ini.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan skripsi ini, masih

banyak terdapat kesalahan dan kekurangan yang disebabkan karena keterbatasan

kemampuan serta pengalaman penulis. Namun demikian skripsi ini diharapkan dapat

berguna dan bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan.

Denpasar, Juni 2015

Mahasiswa

A.A. Lina Triadi

NIM : 0915351163

Judul : Pengaruh Pengendalian Intern dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good

Corporate Governance Terhadap Kinerja Manajerial (Studi pada PT.

BRI (Persero) Tbk Cabang Denpasar)

Nama : A.A. Lina Triadi

NIM : 0915351163

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian intern dan

penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance terhadap kinerja manajerial.

Pengukuran kinerja manajerial merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi

perusahaan. Manajer harus mampu menterjemahkan visi strategi menjadi langkah-

langkah konkret agar dapat terlaksana.

Data dipilih dengan menggunakan purposive sampling. Responden dalam

penelitian ini adalah seluruh karyawan PT BRI (Persero) Tbk. Cabang Denpasar

pada tingkat manajerial dan kepala bagian (SPV). Pengumpulan data dengan

menggunakan kuisioner. Data yang diperoleh kemudian diproses dan dianalisis

dengan SPSS versi 17. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis

adalah regresi berganda.

Hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1) Pengendalian intern berpengaruh

secara positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. 2) Penerapan prinsip-

prinsip Good Corporate Governance berpengaruh secara positif dan signifikan

terhadap kinerja manajerial.

Kata Kunci: Kinerja Manajerial, Pengendalian Intern, Prinsip Good Corporate

Governance.

ABSTRACT

These research having an intention to analyze the authority of the internal control

and the application of Good Corporate Governance principles on managerial performance.

Managerial performance quantity is the one of important factor for company. Manager must

be able to decipher the vision strategy in order to become concrete steps and it carried out.

The data handpicked by using purposive sampling. The correspondents in this

research are the staff of PT BRI (persero) Tbk. Branch Denpasar at or to the managerial

level and chief executive (SPV). The collecting data used the questionnaire. After collecting

the data later in processed and analyzed by SPSS version 17. Statistic method can applied to

examine the hypothesis is multiple regressions.

The result of this research as follows: 1) the internal power has significant influence

toward the managerial performance positively. 2) The application of Good Corporate

Governance principles has significant influence toward the managerial performance

positively.

Keywords: Managerial Performance, Internal Control, Good Corporate

Governance Principles .

DAFTAR ISI

Halaman

JUDUL .......................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................ ii

KATA PENGANTAR .......................................................... iii

ABSTRAK .......................................................... v

DAFTAR ISI .......................................................... vii

DAFTAR TABEL .......................................................... ix

DAFTAR GAMBAR .......................................................... x

DAFTAR LAMPIRAN .......................................................... xi

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah.......................................... 1

1.2 Rumusan Masalah ................................................... 5

1.3 Tujuan Penelitian.................................................... 6

1.4 Manfaat Penelitian .................................................. 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN

2.1 Landasan Teoritis ................................................... 7

2.1.1 Good Corporate Governance ........................ 7

2.1.2 Pengendalian Intern ...................................... 11

2.1.3 Kinerja Manajerial ....................................... 14

2.2 Penelitian Terdahulu ............................................... 15

2.3 Hipotesis Penelitian ............................................... 17

2.3.1 Pengaruh Pengendalian Intern Terhadap Kinerja

Manajerial .................................................... 17

2.3.2 Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate

Governance Terhadap Kinerja Manajerial ..... 18

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Desain Penelitian ..................................................... 21

3.2 Lokasi Penelitian ..................................................... 21

3.3 Objek Penelitian ...................................................... 21

3.4 Identifikasi Variabel ................................................ 22

3.5 Definisi Operasional Variabel .................................. 22

3.6 Jenis dan Sumber Data............................................. 24

3.6.1 Jenis Data ....................................................... 24

3.6.2 Sumber Data ................................................... 25

3.7 Populasi, Sampel, dan Metode Penentuan Sampel ... 25

3.8 Metode Pengumpulan Data ...................................... 26

3.9 Pengujian Instrumen Penelitian ................................ 26

3.9.1. Uji Validitas .................................................. 27

3.9.2. Uji Realibilitas ............................................... 27

3.10 Teknik Analisis Data .............................................. 27

3.10.1 Uji Asumsi Klasik ......................................... 27

3.10.2 Analisa Regresi Berganda ............................. 29

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum PT (persero) Bank BRI Tbk ......... 31

4.2 Data Penelitian ........................................................ 33

4.2.1. Deskripsi Responden ...................................... 33

4.2.2. Karakteristik Responden ................................ 34

4.3. Hasil Penelitian ....................................................... 36

4.3.1. Uji Instrumen ................................................. 36

4.3.2. Uji Asumsi Klasik .......................................... 38

4.3.3. Statistik Deskriptif ......................................... 40

4.3.4. Hasil Regresi Linier Berganda ........................ 44

4.3.5. Pengujian Hipotesis ....................................... 46

4.4. Pembahasan Hasil Penelitian ................................... 47

4.4.1. Pengaruh Pengendalian Intern terhadap Kinerja

Manajerial ...................................................... 47

4.4.2. Pengaruh Penerapan Prinsip Good Corporate

Governance Terhadap Kinerja Managerial ..... 48

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

5.1 Simpulan ................................................................. 50

5.2 Keterbatasan ............................................................ 50

5.3 Saran ....................................................................... 51

DAFTAR PUSTAKA

Lampiran

DAFTAR TABEL

No. Tabel Halaman

4.1 Data Pegawai Level Manajerial ............................................. 33

4.2 Rincian Penerimaan dan Pengembalian Kuisioner .................. 34

4.3 Jenis Kelamin Responden...................................................... 34

4.4 Usia Responden .................................................................... 35

4.5 Pendidikan Responden .......................................................... 35

4.6 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas ............................................ 36

4.7 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................ 37

4.8 Collinearity Statistic (Hasil Uji Multikoliniearitas) ............... 39

4.9 Uji Heterokedastisitas ........................................................... 40

4.10 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian ................................. 41

4.11 Hasil Perhitungan Regresi Berganda ..................................... 44

DAFTAR GAMBAR

No. Gambar Halaman

2.1 Model Penelitian..................................................................... 21

4.1 Grafik Normal Probablity Plot ................................................ 38

DAFTAR LAMPIRAN

No. Lampiran Halaman

1. Kuesioner ............................................................................... 55

2. Tabulasi Data Penelitian ......................................................... 60

3. Hasil Uji Deskriptif ................................................................ 64

4. Hasil Uji Validitas .................................................................. 66

5. Hasil Uji Reabilitas ................................................................ 75

6. Hasil Uji Normalitas ............................................................... 82

7. Hasil Uji Heterokedastisitas .................................................... 83

8. Regresi Linear Berganda ......................................................... 84