pengaruh partisipasi anggaran terhadap … · kata kunci : partisipasi ... hansen dan mowen. 2004....

i

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP

KINERJA MANAJERIAL

( Studi Empiris pada PT. PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Timur )

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajad Sarjana Ekonomi

Oleh :

Fernaldi Anggadha Putra

201010170311309

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2014

v

LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Fernaldi Anggadha Putra

Tempat, tanggal lahir : Kediri, 18 Mei 1990

Nomor induk Mahasiswa : 201010170311309

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Jurusan : Akuntansi

Menyatakan bahwa karya ilmiah ( skripsi ) dengan judul :

Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial ( Studi

Empiris pada PT. PLN( persero ) Distribusi Jawa Timur ) adalah bukan karya tulis

( skripsi ) orang lain, baik sebagian ataupun seluruhnya, kecuali dalam bentuk

kutipan yang telah saya sebutkan dengan benar.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan

apabila pernyataan ini tidak benar, saya bersedia mendapatkan sanksi sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

Malang, 04 Maret 2014


vi

PERSEMBAHAN

Karya ilmiah ini saya tujukkan kepada kedua orang tuaku tercinta

dan semua pihak yang telah mendukung dalam proses penyusunan

vii

ABSTRAK

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA

MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Listrik Negara Distribusi Jawa Timur)


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh

partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Populasi dari penelitian ini

adalah pimpinan yang terlibat langsung dalam penyusunan anggaran pada

Perusahaan Listrik Negara Distribusi Jawa Timur yang berjumlah 40 manajer

antara lain, manajer bidang berjumlah 6 orang, Deputi manajer berjumlah 16

orang dan Supervisor berjumlah 18 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian

ini dilakukan dengan sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai

sampel. Dengan menggunakan analisis regresi, hasil penelitian ini adalah

partisipasi anggaran mempunyai pengaruh terhadap kinerja manajerial PT. PLN

Distribusi Jawa Timur. Saran yang dapat diberikan adalah PT. PLN Distribusi Jawa

Timur diharapkan merencanakan program-program pengembangan untuk

meningkatkan kinerja manajerial dalam proses penyusunan anggaran.

Kata kunci : partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial

viii

ABSTRACT

BUDGETING PARTICIPATION TO MANAGERIAL

PERFORMANCE

(Empirical Study On State Electricity Distribution Company East Java)


This study aims to analyze and explain the effect of budgetary participation on

managerial performance. The population of this research is that leadership is

directly involved in the preparation of the budget at the State Electricity

Distribution Company East Java, which amounts to 40 managers, among others,

totaling 6 field manager, deputy manager and Supervisor of 16 people totaling 18

people. Sampling in this study conducted with saturated sampling is used as a

sample of the entire population. By using regression analysis, the results of this

study were to have the effect of budgetary participation on managerial

performance of PT. PLN East Java. The suggestion is PT. PLN East Java are

expected to plan development programs to improve managerial performance in

the budgeting process.

Keywords: budget participation and managerial performance

ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala limpahan

rahmat dan karunia-Nya, maka tesis yang berjudul : PENGARUH

PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi

Empiris Pada Perusahaan Listrik Negara Distribusi Jawa Timur) sebagai

proses akhir untuk meraih gelar Sarjana Ekonomi pada program studi akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang dapat

diselesaikan sebagaimana mestinya.

Terselesaikannya skripsi ini tidak terlepas dari bantuan semua pihak yang

telah membantu peneliti, untuk itu peneliti mengucapkan terima kasih dan

penghargaan yang setinggi-tingginya kepada :

1. Ibu dan bapakku tercinta yang dengan penuh kesabaran, pengorbanan dan

pengertian baik moril maupun materiil selama kuliah sampai terselesaikannya

skripsi ini.

2. Bapak Dr. Nazarudin Malik, M.si, selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Ibu Dra. Siti Zubaidah, M.M,. Ak, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang

4. Ibu Dra. Endang Dwi Wahyuni, M.si., Ak, selaku dosen pembimbing satu dan

Ibu Dra. Siti Zubaidah,M.M., Ak selaku dosen pembimbing dua yang telah

banyak meluangkan waktu dan memberikan masukan yang sangat berguna

sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.

5. Ibu Dra. Sri Wibawani W.A, M.si., Ak, Selaku dosen penguji satu dan Ibu

Dra. Eny Suprapti, M.M,. Ak, selaku dosen penguji dua yang telah

meluangkan waktu dan memberikan masukan sehingga skripsi ini dapat

diselesaikan dengan baik.

x

6. Bapak dan Ibu dosen Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang yang telah membantu selama penulis

belajar.

7. Rekan-rekan penulis dan semua pihak yang telah membantu dalam penulisan

skripsi ini.

8. Teman- teman jurusan Akuntansi angkatan 2010 khususnya kelas F yang telah

membantu saya memberi semangat baik moril maupun psikis.

Kesempurnaan hanyalah milik Allah SWT, maka dengan kerendahan hati

penulis menyadari bahwa apa yang tertuang dalam karya ini masih terdapat

kekurangan, karenanya saran yang bijak diharapkan dapat melengkapi skripsi ini.

Akhir kata, semoga karya ini bermanfaat.

Malang, Januari 2014

Penulis

xi

DAFTAR ISI

ABSTRAK .......................................................................................................... vii

KATA PENGANTAR ........................................................................................ ix

DAFTAR ISI ....................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1

1.1. Latar Belakang Penelitian ......................................................... 1

1.2. Perumusan Masalah ................................................................... 6

1.3. Tujuan Penelitian ....................................................................... 6

1.4. Manfaat Penelitian ..................................................................... 7

BAB II KAJIAN PUSTAKA ......................................................................... 8

2.1. Penelitian Terdahulu .................................................................. 8

2.2. Landasan Teori ........................................................................... 10

2.2.1. Pengertian Anggaran ...................................................... 10

2.2.2. Kegunaan Anggaran ....................................................... 11

2.2.3. Proses Penyusunan Anggaran ........................................ 13

2.2.4. Partisipasi Penyusunan Anggaran .................................. 14

2.2.5. Kinerja Manajerial ......................................................... 17

2.2 Kerangka Konsep Penelitian ..................................................... 19

2.3 Hipotesis Penelitian ................................................................... 20

BAB III METODE PENELITIAN ................................................................... 22

3.1 Jenis Penelitian ........................................................................... 22

3.2 Lokasi Penelitian ........................................................................ 23

xii

3.3 Populasi dan Sampel Penelitian .................................................... 23

3.4 Jenis Dan Sumber Data ................................................................. 23

3.5 Teknik Pengumpulan Data ............................................................ 23

3.6 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................ 24

3.7 Metode Analisis Data .................................................................... 26

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................. 28

4.1 Gambaran Umum Penelitian ...................................................... 28

4.1.1 Karakteristik Responden .................................................... 28

4.1.2 Proses Penyusunan Anggaran Perusahaan......................... 30

4.1.3 Penilaian Kinerja Pegawai PLN ........................................ 36

4.2 Analisis Data .............................................................................. 42

4.3 Hasil Analisis Regresi ................................................................ 48

4.4 Pembahasan ................................................................................ 50

4.5 Keterbatasan Penelitian .............................................................. 52

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .......................................................... 53

5.1 Kesimpulan ................................................................................... 54

5.2 Saran .............................................................................................. 54

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 56

xiii

DAFTAR GAMBAR

Nomor Halaman

3.1 Kerangka Konsep................................................................................. 19

xiv

DAFTAR TABEL

Nomor Halaman

4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ......................... 28

4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ....................................... 29

4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .............................. 29

4.4 Distribusi Frekwensi Variabel Partisipasi Anggaran ........................... 43

4.5 Distribusi Frekwensi Variabel Kinerja Manajerial .............................. 45

4.6 Nilai R dan R square ............................................................................ 48

4.7 Model Regresi dan Pengujian Hipotesis .............................................. 49

xv

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. PT. Rineka

Cipta. Jakarta.

Bahrul, E. 2002.Keuangan Pemerintah Daerah Otonom di Indonesia ,

edisikedua. Ul Press. Jakarta, h. 23-27.

Darlis dan Edfan. 2006. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan

Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi

Anggaran dengan Senjangan Anggaran, Jurnal Riset Akuntansi

Indonesia, Vol. 5, No. 1, Januari, Hlm. 85 – 100, Universitas Riau.

Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi Kedua,

Universitas Diponegoro, Semarang

Garrison, Noreen, and Brewer, 2007. Managerial Accounting, Akuntansi Manajerial,

edisi 11, diterjemahankan oleh Nuri Hinduan dan Edwart tanujaya, penerbit

Graha Ilmu, Yogyakarta

Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Cetakan Kedelapan belas. BPFE Yogyakarta,

Hansen dan Mowen. 2004. Management Accounting. Edisi Ketujuh. Salemba

Empat. Jakarta.

Herawati. Jajuk dan Sunarto. 2004. Anggaran Perusahaan. Penerbit AMUS,

Yogyakarta.

Ikhsan dan Ishak. 2005. Akuntansi Keperilakuan. Salemba empat. Jakart

Indarto dan Ayu. 2011. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggara

Terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran,

Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Relevant

Information (JRI). SERI KAJIAN ILMIAH, Volume 14, Nomor 1.

Kamaliah, Darlis, dan Virsanita. 2010. Pengaruh Perilaku Oportunistik Terhadap

Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial

(StudiEmpiris Pada Pegawai Pemerintah Kabupaten/Kota dan Provinsi di

Provinsi Riau). JurnalEkonomi, Volume 18, Nomor 2.

Kunwaviyah dan Syafruddin. 2010. Peran Variabel Komitmen Organisasi Dan

Inovasi Pada Hubungan Penganggaran Dan Kinerja: Studi Kasus Pada

SKPD Kabupaten Magelang. Jurnal Akuntansi & Auditing, Volume 7/No.

1, hal. 33 - 48

Mardiasmo. 2007. Perpajakan . Edisi Revisi . Yogyakarta. Penerbit Andi

xvi

Nafarin, M. 2004. Penganggaran Perusahaan. Edisi revisi. Penerbit Salemba

Empat, Jakarta

Natalia, Dewinda Putri. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Peran

Manajer Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap Kinerja Manajerial

Satuan Kerja Perangkat Daerah. Skripsi, Program S-1.Univerasitas

Diponegoro

Ompusunggu, K.B. dan I.R. Bawono. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Job

Relevant Information (JRI) terhadap Informasi Asimetris. Jurnal Akuntansi

dan Keuangan Sektor Publik, Vol. 08, No. 01, Februari 2007

Ramadhani dan Nasution. 2009. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap prestasi

manajer pusat pertanggung jawaban dengan motivasi sebagai variabel

mediating. Jurnaltidakdipublikasikan.Faculty of Economic,University of

Sumatra Utara.

Sarjana, Wahyuni dan Ambarajaya. 2012. Pengaruh Anggaran Partisipatif

Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT (Persero) Angkasa Pura I Bandar

Udara Ngurah Rai – Bali. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan. Vol. 8, No. 1.

Siegel dan Marconi, 2004. Behavioral Accounting. South Western Publishing, Co.

Cincinnati, OH.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 1995. Metode Penelitian Survey. LP3ES.

Jakarta.

Soobaroyen dan Poorundersing. 2008. The Effectiveness of Management

Accounting Systems. Managerial Auditing Journal. Vol. 23 No.2, hal.

187-219.

Sugiono. 2004. Metode Penelitian Administrasi. Alfabeta, Bandung:

Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan

Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja

Manajerial, Simposium Nasional Akuntansi X. Makasar.

Suparmoko. 2007. Keuangan Negara Dalam Teori dan Praktek. Yogyakarta:

BPFE UGM

Suprasto H., Bambang, 2006. Peluang dan Tantangan Implementasi Anggaran

Berbasis Kinerja, BuletinStudiEkonomi Vol. 11 No. 3. Denpa

Usmara. 2003. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit

Amara Books, Yogyakarta

pengaruh partisipasi anggaran terhadap … · kata kunci : partisipasi ... hansen dan mowen. 2004....

Documents