i

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI, KESELAMATAN

DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA

KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR. RAJAN NABADI KUDUS

Oleh :

Ari Susanti

NIM. 201511157

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2019

ii

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI, KESELAMATAN

DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA

KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR. RAJAN NABADI KUDUS

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang

pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria

Kudus

Oleh :

Ari Susanti

NIM. 201511157

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2019

iii

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI,

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN

ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR.RAJAN

NABADI KUDUS

Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian

Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Tanggal………………………

Pembimbing I Pembimbing II

(Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM) Indah Dwi Prasetyaningrum, SE.MM)

NIDN.0615076301 NIDN.0022038001

Mengetahui

Ketua Program Studi Manajemen

Dina Lusianti,SE,MM.AAK

NIDN.0630098401

iv

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI,

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN

ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR.RAJAN

NABADI KUDUS

Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian

Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Kudus, 2019

Mengetahui,

Ketua Program Studi Pembimbing I

Dina Lusianti, SE, MM. AAK Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM

NIDN.0630098401 NIDN.0615076301

Mengetahui,

Dekan Pembimbing II

Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM Indah Dwi Prasetyaningrum, SE.MM

NIDN. 0618066201 NIDN.0022038001

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Motto :

“Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-

orang yang berilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah maha mengetahui

apa yang kamu kerjakan”. (QS. Almujadillah:11)

“Sesungguhnya bersama kesukaran itu ada keringanan. Karena itu bila kau sudah

selesai (mengerjakan yang lain). Dan berharaplah kepada tuhanmu”.

(QS. Al-Insyirah:6-8)

Persembahan :

1. Untuk kedua orang tuaku dan adik-adikku

tercinta yang selalu memberikan do’a dan

dukungan, serta semangat.

2. Untuk teman-teman yang selalu

memberikan masukan dan dukungan

dalam menyelesaikan skripsi ini.

3. Almamater UMK

vi

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT, atas segala rahmat,

nikmat serta karunia-Nya sehingga penelitian ini dapat terselesaikan dengan baik

dan sesuai dengan waktu yang telah direncanakan.

Sholawat serta salam tidak lupa penulis haturkan kepada Nabi Muhammad

SAW, semoga kita mampu mencontoh akhlaq mulianya dan kelak mendapat

syafaatnya.

Skripsi dengan judul Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kompensasi,

Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada

Karyawan Bagian Produksi PR. Rajan Nabadi Kudus.

Secara khusus dengan segala hormat dan ucapan banyak terima kasih

penulis sampaikan kepada yang terhormat :

1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.

2. Ibu Dina Lusianti, SE, MM, AAK, selaku Ketua Program Studi

Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.

3. Dosen Pembimbing Bapak Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM dan Ibu Indah

Dwi Prasetyaningrum, SE. MM. yang telah memberikan bimbingan,

arahan dan motivasi untuk menyelesaikan skripsi ini.

4. Bapak Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen

Universitas Muria Kudus atas segala ilmu yang telah diberikan.

vii

5. Pihak PR. Rajan Nabadi Kudus, seluruh staf dan karyawan yang sudah

membantu dan memperlancar proses penelitian ini.

6. Kedua orang tuaku, kedua adikku tersayang serta seluruh keluarga besar

yang selalu mendo’akan serta memberikan dukungan dan motivasi untuk

menyelesaikan skripsi ini.

7. Sahabat, teman-teman dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan

satu persatu terima kasih atas bantuan dan dorongan selama penyusunan

skripsi ini.

Penulis telah berusaha dengan seluruh pemikiran dan kemampuan dalam

menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa

dalam penulisan ini masih banyak kekurangan dan jauh dari kata sempurna serta

menerima segala kritikan dan saran yang membangun demi terwujudnya hasil

yang lebih baik untuk kedepannya. Semoga bermanfaat untuk semua pihak.

Kudus,……………2019

Penulis

Ari Susanti

NIM. 201511157

viii

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI,

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN

ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR.RAJAN

NABADI KUDUS

Ari Susanti

NIM. 201511157

Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM

2. Indah Dwi Prasetyaningrum, SE. MM

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik

pekerjaan, kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap komitmen

organisasi pada karyawan bagian produksi PR. Rajan Nabadi Kudus secara parsial

dan berganda. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif.

Populasi pada penelitiaan ini yaitu karyawan bagian produksi PR. Rajan Nabadi

Kudus yang berjumlah 150 orang. Metode pengambilan sampel pada penelitian

ini yaitu menggunakan metode purposive sampling yakni pengambilan sampel

dengan menggunakan kriteria tertentu. Sampel karyawan yang diambil

berdasarkan kriteria masa kerja minimal 2 tahun dan pendidikan minimal SMP

bagian produksi, sehingga didapatkan sampel sebanyak 60 responden. Analisis

data pada penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 23.

Berdasarkan hasil uji t, secara parsial karakteristik pekerjaan berpengaruh

positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan thitung sebesar 4,103

dan nilai signifikansi sebesar 0,001. secara parsial kompensasi berpengaruh positif

dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan thitung sebesar 2,088 dan nilai

signifikansi sebesar 0,021. secara parsial keselamatan dan kesehatan kerja

berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan thitung

sebesar 2,898 dan nilai signifikansi sebesar 0,005. Secara bersama-sama,

karakteristik pekerjaan, kompensasi,keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh

positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan Fhitung sebesar 12,871

dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Hasil analisis regresi linier berganda

menunjukkan persamaan Y = 16.407 + 0,713X1 + 0,453 X2 + 0,783X3.

Kata kunci : Karakteristik pekerjaan, Kompensasi, K3, Komitmen Organisasi

ix

THE EFFECT OF JOB CHARACTERISTICS, COMPENSATION,

SAFETY AND HEALTH ON ORGANIZATIONAL COMMITMENTS ON

EMPLOYEES PR. RAJAN NABADI KUDUS

Ari Susanti

NIM. 201511157

Advisor: 1. Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM

2. Indah Dwi Prasetyaningrum, SE. MM

UNIVERSITY OF MURIA KUDUS FACULTY OF ECONOMIC AND

BUSINESS MANAGEMENT STUDIES PROGRAM

ABSTRACT

This study aims to analyze the influence of job characteristics,

compensation, occupational safety and health on organizational commitment to

employees of the PR production department. Rajan Nabadi Kudus partially and

multiply. This research is included in quantitative descriptive research. The

population in this research is employees of PR production. Rajan Nabadi Kudus,

amounting to 150 people. The sampling method in this study is using a purposive

sampling method, namely sampling using certain criteria. Employee samples were

taken based on the criteria of a minimum working period of 2 years and a

minimum education of junior high school production part, so that a sample of 60

respondents was obtained. Data analysis in this study used the help of SPSS

version 23 software.

Based on the results of the t test, partially the job characteristics have a

positive and significant effect on organizational commitment with a tcount of

4.103 and a significance value of 0.001. partially compensation has a positive and

significant effect on organizational commitment with tcount of 2.088 and a

significance value of 0.021. partially occupational safety and health has a positive

and significant effect on organizational commitment with tcount of 2.898 and a

significance value of 0.005. Together, job characteristics, compensation,

occupational safety and health have a positive and significant effect on

organizational commitment with Fcount of 12,871 and a significance value of

0,000. The results of multiple linear regression analysis show the equation Y =

16.407 + 0.713X1 + 0.453 X2 + 0.783X3.

Keywords: Job characteristics, Compensation, K3, Organizational Commitment

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................... iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................. v

KATA PENGANTAR ................................................................................ vi

ABSTRAKSI ............................................................................................. viii

DAFTAR ISI ............................................................................................... x

DAFTAR TABEL ....................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xiv

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ................................................................................ 1

1.2 Ruang Lingkup ................................................................................ 6

1.3 Rumusan Masalah ........................................................................... 7

1.4 Tujuan Penelitian ............................................................................ 8

1.1 Manfaat Penelitian .......................................................................... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................. 11

2.1 Karakteristik Pekerjaan ................................................................... 11

2.1.1 Pengertian Karakteristik Pekerjaan .............................. 11

2.1.2 Dimensi Karakteristik Pekerjaan .................................. 13

2.1.3 Indikator Karakteristik Pekerjaan ................................. 15

2.2 Kompensasi ..................................................................................... 16

2.2.1 Pengertian Kompensasi ................................................ 16

2.2.2 Tujuan Pemberian Kompensasi .................................... 17

2.2.3 Jenis-Jenis Pemberian Kompensasi .............................. 18

2.2.4 Indikator Kompensasi ................................................... 22

2.3 Keselamatan dan Kesehatan Kerja .................................................. 24

2.3.1 Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............. 24

xi

Halaman

2.3.2 Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ................... 25

2.3.3 Faktor-Faktor yang memengaruhi Keselamatan Kerja 27

2.3.4 Faktor-Faktor yang memengaruhi Kesehatan Kerja .... 28

2.3.5 Indikator Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............... 30

2.4 Komitmen Organisasi ...................................................................... 31

2.4.1 Pengertian Komitmen Organisasi ................................. 31

2.4.2 Dimensi Komitmen Organisasi .................................... 32

2.4.3 Indikator Komitmen Organisasi ................................... 33

2.5 Pengaruh Antar Variabel ................................................................. 34

2.6 Tinjauan Penelitian Terdahulu ........................................................ 37

2.7 Kerangka Pikir Teoritis ................................................................... 40

2.8 Hipotesis ...................................................................................... 41

BAB III METODE PENELITIAN.............................................................. 42

3.1 Rancangan Penelitian ...................................................................... 42

3.2 Variabel Penelitian dan Devinisi Operasional ................................ 42

3.2.1 Jenis Variabel ............................................................... 42

3.2.2 Definisi Operasional ..................................................... 42

3.3 Jenis dan Sumber Data .................................................................... 45

3.3.1 Jenis Data ..................................................................... 45

3.3.2 Sumber Data ................................................................. 45

3.4 Populasi dan Sampel ....................................................................... 46

3.4.1 Populasi ........................................................................ 46

3.4.2 Sampel & Tekhnik Sampling…. .................................. 46

3.5 Pengumpulan Data .......................................................................... 47

3.6 Uji Instrumen Penelitian ................................................................. 48

3.6.1 Uji Validitas ................................................................. 48

3.6.2 Uji Reliabilitas .............................................................. 48

3.7 Pengolahan Data.............................................................................. 49

3.8 Analisis Data ................................................................................... 50

3.9 Uji Hipotesis ................................................................................... 51

xii

Halaman

3.9.1 Uji Parsial ..................................................................... 51

3.9.2 Uji Simultan (Uji F) ..................................................... 52

3.9.3 Koefisien Determinasi (Adj R2) .................................... 52

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................... 54

4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian ............................................... 54

4.1.1 Sejarah Perusahaan ....................................................... 54

4.1.2 Visi dan Misi ................................................................ 55

4.1.3 Lokasi Perusahaan ........................................................ 55

4.1.4 Struktur Organisasi ....................................................... 56

4.2 Penyajian Data ................................................................................. 57

4.2.1 Uji Validitas ................................................................. 57

4.2.2 Uji Reliabilitas .............................................................. 59

4.2.3 Deskripsi Responden .................................................... 60

4.3 Analisis Data ................................................................................... 64

4.3.1 Analisis Regresi ............................................................ 64

4.3.2 Pengujian Hipotesis ...................................................... 66

4.4 Pembahasan ..................................................................................... 69

4.4.1 Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap

Komitmen Organisasi ................................................... 70

4.4.2 Pengaruh Kompensasi Terhadap Komitmen

Organisasi ..................................................................... 71

4.4.3 Pengaruh Keselamatan dan Keshatan Kerja

Terhadap Komitmen Organisasi ................................... 72

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 74

5.1 Kesimpulan ................................................................................. 74

5.2 Saran ................................................................................. 75

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 77

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

1.1 Data Turnover Karyawan Bagian Produksi ....................................... 5

4.1 Uji Validitas Variabel Karakteristik Pekerjaan ................................. 57

4.2 Uji Validitas Variabel Kompensasi .................................................. 58

4.3 Uji Validitas Variabel Keselamatan dan kesehatan Kerja ................. 58

4.4 Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi .................................... 59

4.5 Uji Reliabilitas ................................................................................... 60

4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ....................... 61

4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ...................................... 61

4.8 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ............. 62

4.9 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ....................... 63

4.10 Karakteristik Responden Berdasarkan Bagian Kerja ........................ 63

4.11 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ............................................ 64

4.12 Hasil Uji t ...................................................................................... 66

4.13 Hasil Uji F ...................................................................................... 68

4.14 Hasil Adjusted R Square .................................................................... 69

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis .................................................. 40

Gambar 4.1 Struktur Organisasi .................................................................. 56