PENGARUH EFIKASI DIRI DAN INTERNAL LOCUS OF

CONTROL TERHADAP KEMATANGAN KARIR MAHASISWA

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REZA BAGAS RIFALDI PRAYOGA

8105162006

Skripsi ini Disusun Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar

Sarjana Pendidikan Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri

Jakarta

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

2020

THE INFLUENCE OF SELF-EFFICACY AND INTERNAL

LOCUS OF CONTROL ON STUDENTS CAREER MATURITY

FACULTY OF ECONOMICS STATE UNIVERSITY OF JAKARTA.

REZA BAGAS RIFALDI PRAYOGA

8105162006

This Thesis is Written as Part of Bachelor Degree in Education Accomplishment

STUDY PROGRAM OF ECONOMY EDUCATION

FACULTY OF ECONOMIC

STATE UNIVERSITY OF JAKARTA

2020

i

ABSTRAK

Reza Bagas Rifaldi Prayoga, 8105162006, Pengaruh Efikasi diri dan

Internal Locus of Control terhadap Kematangan Karir Mahasiswa

Administrasi Perkantoran 2017. Skripsi, Jakarta: Fakultas Ekonomi,

Universitas Negeri Jakarta. 2020.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakahj terdapat pengaruh efikasi

diri dan internal locus of control terhadap kematangan karir mahasiswa

Administrasi Perkantoran 2017. Penelitian ini membutuhkan waktu selama tiga

bulan, terhitung sejak bulan Oktober 2019 sampai dengan bulan Januari 2020.

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey. Populasi terjangkau

pada penelitian ini berjumlah 188 mahasiswa. Berdasarkan tabel Isaac dan Michael,

jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 59 responden. Teknik pemilihan

responden menggunakan probability sampling atau memberikan peluang atau

kesempatan yang sama kepada seluruh populasi untuk menjadi sampel. Untuk

pengolahan data, peneliti mengolah kuesioner menggunakan skala likert. Variabel

efikasi diri (X1), internal locus of control (X2), dan kematangan karir (Y)

merupakan data primer yang berbentuk kuesioner penelitian. Teknik analisis data

yang digunakan yaitu, analisa outer model, analisa inner model, dan uji hipotesis.

Analisa outer model terdiri atas Convergent Validity, Discriminant Validity,

Composite Reliability, Average Variance Extracted (AVE), dan Cronbach Alpha.

Analisa inner model terdiri atas R-Square (R2), ƒ-Square (ƒ 2), dan Variance

Inflation Factor (VIF). Pada hasil perhitungan Path Coeficient variabel efikasi diri

dan internal locus of control, menghasilkan nilai T-Statistics > 1,96 dan nilai P

Values < 0,05. Hal tersebut menunjukan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan

signifikan terhadap kematangan karir, dan internal locus of control juga

berpengaruh positif dan signifikan terhadap kematangan karir. Pada uji F

menghasilkan nilai Fhitung sebesar 87,226 > FTabel 3,15. Maka dari itu, dapat ditarik

kesimpulan bahwa efikasi diri dan internal locus of control berpengaruh secara

simultan terhadap kematangan karir.

Kata Kunci : Efikasi Diri, Internal Locus of Control, Kematangan Karir

ii

ABSTRACT

Reza Bagas Rifaldi Prayoga, 8105162006, The Influence of Self-Efficacy

and Internal Locus of Control On Students Administration Office 2017 Career

Maturity Faculty Of Economics, State University Of Jakarta. Thesis, Jakarta:

Faculty of Economics, State University of Jakarta. 2020

This study aims to determine whether there is an effect of self-efficacy and

internal locus of control on the career maturity of 2017 Office Administration

students. This study takes three months, starting from October 2019 to January

2020. This research was conducted using survey methods. Affordable population in

this study amounted to 188 students. Based on the Slovin formula, obtained a

minimum number of samples in this study amounted to 51 respondents. The

technique of selecting respondents using probability sampling, or providing equal

opportunities or opportunities to the entire population to be sampled. For data

processing, researchers processed the questionnaire using a Likert scale. The

variables of self-efficacy (X1), internal locus of control (X2), and career maturity

(Y) are primary data in the form of research questionnaires. Data analysis

techniques used are, outer model analysis, inner model analysis, and hypothesis

testing. Outer model analysis consists of Convergent Validity, Discriminant

Validity, Composite Reliability, Average Variance Extracted (AVE), and Cronbach

Alpha. Inner model analysis consists of R-Square (R2), Square-Square (ƒ 2), and

Variance Inflation Factor (VIF). In the calculation of Path Coefficient of self-

efficacy variables and internal locus of control, the resulting T-Statistics value>

1.96 and P Values value <0.05. This shows that self-efficacy has a positive and

significant effect on career maturity, and internal locus of control also has a positive

and significant effect on career maturity. In the F test produces a calculated F value

of 87.226> F table 3.15. Therefore, it can be concluded that self-efficacy and

internal locus of control simultaneously affect career maturity.

Keywords: Self-Efficacy, Internal Locus of Control, Career Maturity

iii

LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI

iv

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

v

LEMBAR ORISINALITAS

vi

SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA

ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai civitas akademik Universitas Negeri Jakarta, Saya yang bertanda tangan

di bawah ini :

Nama : Reza Bagas Rifaldi Prayoga

No. Registrasi : 8105162006

Jenis Karya : Skripsi

Judul Skripsi :

Pengaruh Efikasi Diri dan Internal Locus of Control

Terhadap Kematangan Karir Mahasiswa Administrasi

Perkantoran 2017 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri

Jakarta

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, Saya menyetujui memberikan kepada

Universitas Negeri Jakarta Hak Bebas Royalti Non Eksklusif (Non-Ekscluxive

Royalti Free Right) atas karya ilmiah Saya. Dengan Hak Bebas Royalti Non-

Eksklusif ini, Universitas Negeri Jakarta berhak menyimpan,

mengalihmediakan/formatkan, mengelolanya dalam bentuk pangkalan data

(database), mendistribusikannya, dan menampilkan/mempublikasikan di internet

atau media lainnya untuk kepentingan akademis tanpa perlu meminta izin dari Saya

selama tetap mencantumkan nama Saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai

pemilik Hak Cipta. Segala bentuk tuntutan hokum yang timbul atas pelanggaran

Hak Cipta dalam karya ilmiah ini menjadi tanggung jawab Saya pribadi.

Demikian pernyataan ini Saya buat dengan sebenarnya.

vii

8

LEMBAR PERSEMBAHAN

Puji syukut kehadirat Allah SWT atas karunia dan ridho-Nya skripsi ini dapat

terselesaikan dengan baik. Shalawat serta salam selalu terlimpahkan kepada Nabi

Muhammad SAW.

Saya persembahkan karya sederhana yang jauh dari kata sempurna kepada orang-

orang tercinta dan tersayang.

Ibu Dan Bapak Tercinta

Terima kasih untuk Ibu Sulastri dan Bapak Lardi atas segala yang telah Ibu dan

Bapak berikan kepada saya, yang tidak mungkin dapat saya balaskan. Saya ingin

mempersembahkan karya kecil saya kepada Ibu dan Bapak sebagai tanda bakti,

hormat dan rasa terima kasih yang tiada terhingga. Sungguh tidak mungkin dengan

hanya lembaran kertas ini dapat membalas segala yang Ibu dan Bapak berikan, tapi

semoga dengan lembaran-lembaran kertas ini dapat menjadi jalan Saya untuk dapat

sedikit demi sedikit membuat Ibu dan Bapak bangga. Terus dampingi Saya Buk

Pak,terus bersama Saya hingga Saya dapat membuat Ibu dan Bapak bahagia dan

bangga dengan tergapainya segala impian Saya. Sekali lagi, Terima kasih Ibu dan

Bapak tercinta.

Adik Tercinta

Untuk Diana Rifaldy Widyaningrum, tak lupa Mas Reza persembahkan skripsi ini

untuk Diana. Semoga kelak dan harus, Diana juga harus seperti dan bisa melebihi

Mas Reza. Semoga kita bisa bersama kembali, dan tidak terpisah seperti ini lagi.

Dosen Pembimbing.

Terima Kasih Ibu Nuryetty Zain dan Ibu Marsofiyati atas segala dukungan baik

moril maupun materil, ilmu, nasehat, dan bekal yang Bu Yetty dan Bu Opi berikan.

Saya mohon maaf Bu, apabila selama menempuh dan menyelesaikan skripsi ini,

Saya selalu mengecewakan Ibu atau membuat Ibu marah. Saya persembahkan

skripsi ini untuk Bu Nuryetty dan Bu Opi sebagai tanda terimakasih saya yang tak

terhingga.

viii

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur peneliti panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena

dengan limpahan rahmat, anugerah dan hidayah-Nya sehingga peneliti dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Efikasi Diri dan Internal Locus of

Control Terhadap Kematangan Karir Mahasiswa Administrasi Perkantoran 2017

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta”.

Peneliti menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak lepas atas bantuan,

bimbingan, bantuan, saran dan kerjasama dari berbagai pihak. Oleh karena itu,

dengan segala kerendahan hati dan segala hormat, peneliti mengucapkan terima

kasih kepada segala pihak yang telah membantu sehingga skripsi ini dapat tersusun

dengan baik. Pada kesempatan ini peneliti mengucapkan terima kasih kepada :

1. Dr. Ari Saptono, M.Pd, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri

Jakarta;

2. Dr. Sri Indah Nikensari, M.Si, selaku Koordinator Program Studi Pendidikan

Ekonomi;

3. Dr. Osly Usman, SE., M.Bus Mgt., Syst, selaku Ketua Program Studi

Administrasi Perkantoran;

4. Dr. Nuryetty Zain, M.M, selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan

bimbingan, arahan, dan saran kepada penulis selama penyusunan skripsi ini;

5. Marsofiyati, S.Pd., M.Pd, selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan

bimbingan, arahan, dan saran kepada penulis selama penyusunan skripsi ini;

ix

6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi khususnya Dosen Administrasi Perkantoran

yang telah memberikan ilmu-ilmu yang tidak ternilai harganya dan semoga

dapat bermanfaat bagi peneliti kelak;

7. Seluruh keluarga terutama kedua orang tua yang telah memberikan semangat,

do’a, dukungan baik secara moril maupun materil kepada peneliti;

8. Seluruh mahasiswa Administrasi Perkantoran A 2016 yang selalu memberikan

dukungan, semangat dan bantuan kepada peneliti selama penyusunan skripsi

ini;

Peneliti menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat banyak

kekurangan dan masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu peneliti sangat

mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak demi

perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini. Peneliti mengharapkan semoga skripsi ini

dapat bermanfaat dan memberikan sumbangan yang positif, baik untuk peneliti

maupun untuk pembaca.

Jakarta, Februari 2020

Peneliti

x

DAFTAR ISI

Halaman

ABSTRAK ....................................................................................................... i

ABSTRACT ...................................................................................................... ii

LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI ......................................................... iii

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ........................................................... iv

LEMBAR ORISINALITAS ........................................................................... v

SURAT PERNYNATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA

ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS ...................................... vi

LEMBAR PERSEMBAHAN ......................................................................... vii

KATA PENGANTAR .................................................................................... viii

DAFTAR ISI.................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii

DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1

A. Latar Belakang Masalah ............................................................. 1

B. Rumusan Masalah ....................................................................... 8

C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 8

D. Kegunaan Penelitian ................................................................... 9

BAB II KAJIAN TEORETIK....................................................................... 10

A. Deskripsi Konseptual ................................................................ 10

1. Kematangan Karir.............................................................. 10

2. Efikasi Diri .......................................................................... 16

xi

B. Kerangka Teoritik ....................................................................... 25

C. Hasil Penelitian Yang Relevan ................................................... 30

D. Perumusan Hipotesis Penelitian ................................................. 33

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ...................................................... 34

A. Tempat dan Waktu Penelitian ..................................................... 34

B. Metode Penelitian ....................................................................... 34

C. Populasi dan Sampel ................................................................... 37

D. Teknik Pengumpulan Data ......................................................... 38

E. Model Penelitian ......................................................................... 45

F. Teknik Analisis Data .................................................................. 53

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................... 58

A. Deskripsi Data ............................................................................ 58

B. Analisis Model Struktural ........................................................... 68

C. Pembahasan ................................................................................ 79

BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN ................................... 82

A. Kesimpulan ................................................................................. 82

B. Implikasi ..................................................................................... 83

C. Saran ........................................................................................... 86

DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 88

LAMPIRAN-LAMPIRAN .............................................................................. 91

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ........................................................................ 116

xii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel II.1 Hasil Penelitian Yang Relevan ......................................................... 30

Tabel III.1 Kisi-kisi Instrumen Kematangan Karir ............................................. 39

Tabel III.2 Skala Penilaian Variabel Kematangan Karir .................................... 40

Tabel III.3 Kisi-kisi Instrumen Efikasi Diri ........................................................ 41

Tabel III.4 Skala Penilaian Variabel Efikasi Diri ............................................... 43

Tabel III.5 Kisi-kisi Instrumen Internal Locus of Control .................................. 44

Tabel III.6 Skala Penilaian Variabel Internal Locus of Control ......................... 45

Tabel III.7 Instrumen Penelitian Awal ................................................................ 46

Tabel III.8. Loading Factor Penelian Model Pertama ........................................ 50

Tabel III.9 Loading Factor Model Penelitian Kedua .......................................... 52

Tabel III.10 Composite Reliability ...................................................................... 53

Tabel IV.1 Distribusi Frekuensi Kematangan Karir (Y) ..................................... 59

Tabel IV.2 Rata-rata skor Kematangan Karir (Y) ............................................... 61

Tabel IV.3 Distribusi Frekuensi Efikasi Diri (X1).............................................. 62

Tabel IV.4 Rata-rata skor Efikasi Diri (X1 ......................................................... 64

Tabel IV.5 Distribusi Frekuensi Kematangan Karir (Y) ..................................... 65

Tabel IV.6 Rata-rata skor Internal Locus of Control (X2).................................. 67

Tabel IV.7 Outer Loading Factor ....................................................................... 69

Tabel IV.8 Cronbach’s Alpha ............................................................................. 70

Tabel IV.9 Average Variance Extracted (AVE) dan Composite Reliability ....... 71

Tabel IV.10 Discriminant Validity ...................................................................... 73

Tabel IV.11 R-Square (R2) .................................................................................. 74

Tabel IV.11 ƒ-Square (ƒ 2) .................................................................................. 75

xiii

Tabel IV.12 Variance Inflation Factor (VIF) ..................................................... 76

Tabel IV.13 Path Coeficient ............................................................................... 77

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar III.1 Konstelasi Hubungan .................................................................... 36

Gambar III.2 Model Penelitian Pertama ............................................................. 49

Gambar III.3 Model Penelitian Kedua ................................................................ 51

Gambar IV.1 Grafik Histogram Kematangan Karir (Y) ..................................... 60

Gambar IV.2 Grafik Histogram Efikasi Diri (X1) .............................................. 63

Gambar IV.3 Grafik Histogram Internal Locus of Control (X2) ........................ 66

Gambar IV.4 Outer Model .................................................................................. 68

Gambar IV.5 Model Penelitan Boostrapping ..................................................... 73

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1. Lembar Konsulasi Skripsi ........................................................... 92

Lampiran 2. Format Saran dan Perbaikan SUP ............................................... 94

Lampiran 3. Kuesioner Uji coba ..................................................................... 98

Lampiran 4. Kuesioner Uji Final ..................................................................... 101

Lampiran 5. Tabulasi X1, X2, dan Y ............................................................... 104

Lampiran 6. Analisis Deskriptif ....................................................................... 110

Lampiran 7. Kelas Interval Kematangan Karir (Y) ......................................... 111

Lampiran 8. Kelas Interval Efikasi Diri (X1) .................................................. 112

Lampiran 9. Kelas Interval Internal Locus of Control (X2) ............................ 113

Lampiran 10. Model Penelitian ........................................................................ 114

Lampiran 11. Tabel F ....................................................................................... 115

Lampiran 12. Isaac & Michael ........................................................................ 116