pedoman dan tatacara re-sertifikasi kompetensi apoteker

PEDOMAN DAN TATACARARE-SERTIFIKASI KOMPETENSI APOTEKER

Nunut RubiyantoWakil Sekjend PP IAI

SISTEMATIKA PEDOMANI. PENDAHULUANII. KETENTUAN UMUMIII. PEMBOBOTAN SKPIV. PENGUKURAN KINERJA PRAKTIK PROFESIV. PENGUKURAN KINERJA PEMBELAJARANVI. PENGUKURAN KINERJA PENGABDIANVII. PENGUKURAN KINERJA PUBLIKASI ILMIAH DAN PENGEMBANGAN ILMUVIII. BORANG-BORANG DALAM LOG BOOKIX. BERKAS-BERKAS PORTOFOLIO PEMBELAJARANX. PROSEDUR PERMOHONAN RE-SERTIFIKASIXI. PENANGANAN PERMOHONAN RE-SERTIFIKASIXII. PENGENDALIAN SKP DALAM DINAMIKA DAN MOBILITAS ANGGOTAXIII. PENANGANAN KEGAGALAN DALAM RE-SERTIFIKASIXIV. KETENTUAN PERALIHANXV. PENUTUP

PENDAHULUAN• LATAR BELAKANG

– Amanat UU36/2009 – Amanat PP51/2009– Amanat Permenkes 889/2011– Histori :OSCE (Jetang, DIY, Jatim)PUKA (DKI, Jabar)

SKPA

2006 2008

Re-Sertf2011

PENDAHULUAN• DASAR HUKUM

1) UU36/2009 : Kesehatan2) UU44/2009 : RS3) PP20/1962 : Sumpah Apoteker4) PP32/1996 : Tenakes5) PP51/2009 : Pekerjaan Kefarmasian6) Kepmenkes : Standar Pelayanan Apt dan RS7) Permenkes lain terkait : Standar Distribusi dan Produksi8) AD/ART IAI9) Kode Etik Apoteker Indonesia10) Hasil Rakernas 201011) Standar Kompetensi Apoteker Indonesia 2011

KETENTUAN UMUM1. DEFINISI OPERASIONAL

a. Standar Kompetensi Apotekerb. Sertifikat Kompetensic. Program Pengembangan Praktik Apoteker (P3A)d. Program Pengembangan Pendidikan Apoteker Berkelanjutan (P2AB)e. Komite Sertifikasi dan Re-Sertifikasif. Tim Sertifikasi dan Re-Sertifikasig. Satuan Kredit Profesi (SKP)h. Portofolioi. Pengurus Pusatj. Pengurus Daerahk. Pengurus Cabang

KETENTUAN UMUM2. PENYELENGGARA Re-Sertifikasi

Diselenggarakan oleh Tim Sertifikasi dan Re-Sertifikasi membentuk Verifikator (PC/Seminat)

3. BIAYA Re-SertifikasiVerifikasi faktual, verifikasi administratif, transportasi, akomodasi PD bersama Tim melalui SK

4. SYARAT ADMINISTRATIFa. Mengajukan Permohonanb. Mengisi Borangc. Mengisi Berkas Portofoliod. Biaya penyelenggaraan Re-Sertifikasie. Biaya Sertifikat Kompetensi

KETENTUAN UMUM5. SYARAT TEKNIS

Terpenuhi kinerja profesi :1) SKP-Praktik, minimal 60; ditambah2) SKP-Pembelajaran, minimal 60; ditambah3) SKP-Pengabdian, minimal 7,5; boleh ditambah4) SKP-Publikasi Ilmiah/Populer5) SKP-Pengembangan Ilmu

Selama 5 (lima) tahun

Tabel 1 (halaman 13)

No Domain Kegiatan Proporsi Pencapain

Jumlah SKP dlm 1 tahun

Jumlah SKP dlm 5 tahun

1. Kegiatan Praktik Profesi 40 - 50% 12 - 15 60 – 752. Kegiatan Pembelajaran 40 - 50% 12 - 15 60 – 753. Kegiatan Pengabdian Masyarakat 5 - 15% 1,5 - 4,5 7,5 – 22,5

JUMLAH : 100% 30 1504. Kegiatan Publikasi Ilmiah atau

popular di bidang kefarmasian 0 - 25% 0 - 7,5 0 - 37,5

5. Kegiatan Pengembangan Ilmu dan Pendidikan 0 - 25% 0 - 7,5 0- 37,5

Jumlah maksimal kegiatan publikasi atau pengembagan ilmu: 50% 15 75

SIKLUS RE-SERTIFIKASI

PEMBOBOTAN SKPTotal = 150 SKP selama 5 tahun1. Domain Praktik Profesi

Porsi : 40% - 50% dari TotalQt(5th) : 60 – 75 SKP-PraktikQt(1th) : 12 – 15 SKP-Praktik

2. Domain PembelajaranPorsi : 40% - 50% dari TotalQt(5th) : 60 – 75 SKP-PembelajaranQt(1th) : 12 – 15 SKP-Pembelajaran

3. Domain PengabdianPorsi : 5% - 15% dari TotalQt(5th) : 7,5 – 22,5 SKP-PengabdianQt(1th) : 1,5 – 4,5 SKP-Pengabdian

PEMBOBOTAN SKP4. Domain Publikasi Ilmiah/Populer

Porsi : 0% - 25% dari TotalQt(5th) : 0 – 37,5 SKP-PublikasiQt(1th) : 0 – 7,5 SKP-Publikasi

5. Domain Pengembangan IlmuPorsi : 0% - 25% dari TotalQt(5th) : 0 – 37,5 SKP-Pengembangan IlmuQt(1th) : 0 – 7,5 SKP-Pengembangan Ilmu

PENERAPAN BOBOT SKPMenggunakan Sistem Integral Treshold (simultan) :• Pencapaian SKP tidak didominasi oleh salah satu domain• Pencapaian SKP mengikuti struktur/konfigurasi domain secara proporsional• Bila ada salah satu domain yang dominan (misal, Pembelajaran = 120 SKP), maka hanya akan

dihitung sebanyak batas maksimal dari domain yang bersangkutan

Contoh :Klp

Jumlah Capaian SKPJumlah STATUSPraktik Pembela-

jaranPengab-

dianPublikasi Pengemba-

ngan1. 75 75 0 0 0 150 Certified

2. 70 70 10 0 0 150 Certified

3. 75 60 10 0 5 150 Certified

4. 60 75 10 5 0 150 Certified

5. 60 60 10 5 0 150 Certified

6. 60 60 10 0 5 20 Certified

7. 75 50 10 5 10 150 Tretamen

8. 75 0 35 20 20 150 Treatmen

9 75 0 75 0 0 150 Treatmen

10. 30 80 10 10 20 150 Internship

11. 0 90 25 15 20 150 Internship

12. 0 120 30 0 0 150 Internship

13. 0 0 20 0 0 20 Reschooling

• Bagian Kedua• PENGUKURAN KINERJA

KINERJA PRAKTIK PROFESII. Bidang Pelayanan KefarmasianII. Bidang Distribusi KefarmasianIII. Bidang Produksi /Industri Kefarmasian

Proporsi : 40% - 50% X 150 SKP Qt(5th) : 60 – 75 SKP-Praktik Qt(1th) : 12 – 15 SKP-Praktik

Kinerja BIDANG PELAYANAN KEFARMASIAN

Cakupan : Apotek, Klinik, Puskesmas, Instalasi (Pelayanan) Farmasi

No. Kegiatan Praktik Profesi NILAI SKP

1. Melaksanakan praktik profesi minimal kumulatif 2000 jam untuk 5 (lima) tahun yang terdistribusi secara proporsional Wajib

30 SKP

2. Setiap kelebihan dari angka 2000 jam , setiap 100 jam praktik setara dengan 1 SKP.

Max 20 SKP

3. Melakukan Tinjauan Kasus 2 SKP4. Mengkaji Dan Melaporkan ESO 2 SKP5. Menjadi Pendamping Minum Obat 2 SKP /Pasien / Paket6. Memberi Edukasi Ke Kelompok Pasien (Minimal 10 Orang) 3 SKP7. Kajian Peer Review:

PenyajiPeserta AktifKet (Minimal Anggota Peer Adalah 3 Orang)

Penyaji, 3 SKPPendengar, 2 SKP

8. Diskusi Kefarmasian Bersama Pakar(Minimal Peserta Diskusi 5 Orang Apoteker)

Penyaji, 3 SKPPendengar, 2 SKP

9. Terlibat Dalam Pokja Kefarmasian 2 SKP / Surat Keputusan (SK)

Kinerja BIDANG DISTRIBUSI KEFARMASIAN

Cakupan : Pedagang Besar Farmasi (PBF)

No. Kegiatan Praktik Profesi SKP 5 tahun Alat Bukti

1. Bekerja selama 5 tahun di bidang distribusi 15 SIKA2. Melakukan Penyimpanan Yang Baik 4 SPO Penyimpanan3. Melakukan pelatihan CDOB 3 SPO, Pedoman, dan

Catatan Pelatihan4. Melakukan prinsip dasar seleksi 4 SPO Kriteria Seleksi Obat,

SPO Estimasi Kebutuhan Obat (Perencanaan)

5. Melakukan Inventory Control Management 4 Pareto-ABC6. Melakukan pengadaan yang baik dan benar 4 SPO Pengadaan, Surat

Pesanan, SPO Penerimaan, Check list Penerimaan dan SPO Penyimpanan

7. Melakukan monitoring dan pengawasan suhu dan kelembaban tempat penyimpanan

4 SPO Pengendalian lingkungan penyimpanan serta Catatan suhu dan kelembaban




8. Melakukan perawatan peralatan penyimpanan (refrigerator dsb)

3 SPO dan Catatan Pembersihan Peralatan

9. Melakukan tindakan pencegahan dan pengendalian resiko / Corrective Action Preventive Action

4 SPO Tindakan Perbaikan dan Pencegahan serta Pengendalian Perubahan Proses Kritis

10. Melakukan penyimpanan yang baik dan benar untuk penyimpanan yang diatur peraturan (Narkotika dan Psikotropika)

4 SPO Penyimpanan Narkotika dan atau Psikotropika

11. Melakukan penanganan obat khusus (sitostatika, narkotika, psikotropika)

4 SPO Penanganan Obat Khusus

12. Melakukan pencegahan pencurian 2 Standar Gudang Penyimpanan




13. Melakukan distribusi dan transportasi yang baik 4 SPO Distribusi Sediaan Farmasi dan Alat Kesehatan serta SPO Transportasi (dilakukan sendiri maupun pihak III)

14. Melakukan analisa dan verifikasi pemesanan oleh pelanggan

2 SPO dan Check list Analisa dan Verifikasi Pemesanan, Kualifikasi Pelanggan

15. Melakukan pengelolaan obat rusak dan kadaluwarsa

2 SPO Monitoring ED Obat, SPO Penyimpanan Obat ED atau Rusak

16. Melakukan pemusnahan obat 2 SPO Pemusnahan Obat17. Melakukan penanganan obat kembalian dan obat

yang ditarik2 SPO Penarikan Sediaan

Farmasi dan Alat Kesehatan, SPO Penanganan Keluhan Pelanggan dan SPO Penanganan Produk Kembalian

18. Melakukan informasi tentang obat yang ditarik kembali

2 SPO Penarikan Sediaan Farmasi dan Alat Kesehatan




19. Melakukan upaya pencegahan penyalah gunaan dan pemalsuan obat

3 SPO Penerimaan Obat, dan SPO Pengawasan Mutu Obat

20. Melakukan tata kelola administrasi dan pelaporan

3 Catatan, buku, rekapitulasi dan laporan

JUMLAH : 75

Kinerja BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI KEFARMASIAN

Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin disesuaikan


Bekerja selama 5 tahun di bidang industri 15 SIKABagian Pengawasan Mutu

1. Melakukan uji laboratorium dan validasi metoda analisa

10 SPO Metoda Analisa, SPO Validasi Metoda Analisas dan Sertifikat Hasil Analisis

2. Melakukan uji stabilitas 10 SPO Uji/Studi Stabilitas, SPO Retained Samples

3. Melakukan Cara Berlaboratorium Yang Baik 10 Pedoman GLP4. Melakukan Inspeksi Diri 5 SPO Pembentukan Tim, Jadwal

Inspeksi Diri dan Laporan Hasil Inspeksi Diri

5. Melakukan Penanganan Keluhan Konsumen, Obat Kembalian Dan Penarikan Obat Jadi

5 SPO Penanganan Keluhan Konsumen, Penarikan Obat, SPO Penanganan Keluhan Pelanggan dan SPO Penanganan Produk Kembalian

6. Melakukan Kalibrasi, Kualifikasi dan Validasi 10 SPO Melakukan Kalibrasi, Kualifikasi dan Validasi




Bekerja selama 5 tahun di bidang industri 15 SIKA

Bagian Pengawasan Mutu7. Melakukan UKK dan K3 (EHS) 5 Hasil Audit EHS, Adanya

Sistem Penanganan Bahan, Bahan Kemas, Produk Ruahan, Produk Antara dan Produk Jadi, HasilEvaluasi terhadap mehanical dan elec trical safety

8. Melakukan Penyusunan Data Pendukung Untuk Registrasi

5 Arsip Data Penilaian/ Registrasi

JUMLAH : 75





Bagian Pemastian Mutu1. Melakukan penyelidikan kegagalan,

penyimpangan bets, prosedur pengolahan dan pengemasan ulang

10 SPO Kegagalan Produksi

2. Melakukan Rancang Bangun Fasilitas Dan Sertifikasi CPOB

10 Gambar Lay Out Gedung

3. Melakukan Inspeksi Diri 10 SPO Pembentukan Tim, Jadwal Inspeksi Diri dan Laporan Hasil Inspeksi Diri

4. Melakukan Penanganan Keluhan Konsumen, Obat Kembalian Dan Penarikan Obat Jadi


5. Melakukan Penilaian Pemasok 10 SPO Penilaian Pemasok, Dan Hasil Monitoring Pemasok

6. Melakukan Pengelolaan Pengendalian Dokumen

10 SPO Pengelolaan Pengendalian Dokumen

JUMLAH : 75





Bagian Produksi1. Memahami Desain Formula 10 LaporanEvaluasi terhadap Desain

Formula dan Validasi Proses Pembuatan2. Melakukan Penanganan Bahan/Material 5 Data MSDS Bahan/ Material, Penyimpan

an Bahan/Material Yang Baik3. Melakukan Proses Pembuatan Obat 10 SPO Pengolahan Induk dan Prosedur

Pengemasan Induk untuk setiap produk/ukuran bets yang diperlukan, SPO untuk setiap kegiatan, Hasil Evaluasi Kapasitas Produksi, dll

4. Melakukan UKK dan K3 (EHS) 5 Hasil Audit EHS, Adanya Sistem Penanganan Bahan, Bahan Kemas, Produk Ruahan, Produk Antara dan Produk Jadi, HasilEvaluasi terhadap mehanical dan elec trical safety





Bagian Produksi5. Melakukan Rancang Bangun Fasilitas Dan

Sertifikasi CPOB10 Gambar Lay Out Gedung

6. Melakukan Inspeksi Diri 5 SPO Pembentukan Tim, Jadwal Inspeksi Diri dan Laporan Hasil Inspeksi Diri

7. Melakukan Kalibrasi, Kualifikasi dan Validasi 5 SPO Melakukan Kalibrasi, Kualifikasi dan Validasi

8. Melakukan Pengendalian Perubahan 10 SPO Pengendalian Perubahan (yang meliputi tata cara penyampaian usul perubahan dan seluruh kriteria perubahan yang harus dicakup)

JUMLAH : 75





Bagian Penelitian dan Pengembangan Produk1. Memahami Formulasi 15 Data Bahan, MSDS, Formulasi Obat2. Memahami Teknologi Farmasi 15 Daftar Mesin Yang Digunakan,

Catatan Scale Up, Hasil Validasi Proses, Dokumen Induk Produksi dan Pengemasan

3. Melakukan Pengembangan Bahan Kemas 15 Data Bahan Kemas, Hasil Percobaan, Hasil Uji Stabilitas

4. Melakukan Penyusunan Data Pendukung Untuk Registrasi

15 Arsip Data Penilaian/ Registrasi

JUMLAH : 75





Bagian Managemen Persediaan1. Melakukan Pengadaan Bahan, Barang

Untuk Produksi20 Perencanaan Produk si,

Perencanaan Pembelian, Prakiraan Pemasaran

2. Melakukan Pengelolaan Gudang dan Pengelolaan Penyimpanan

20 SPO Pengelolaan Gudang, SPO Penyimpanan Obat, Monitoring Lingkung an Penyimpanan

3. Melakukan Production Planning And Inventory Control

20 Analisa ABC, Perenca naan Produksi, Hasil Analisa Persediaan

JUMLAH : 75





Bagian Regulatory and Product Information1. Melakukan Proses Penilaian/Registrasi

Produk10 Data Penilaian/Regis trasi Obat

2. Menerapkan, Mensosialisasikan, Menyusun Peraturan Dan Ketentuan

10 Kumpulan Peraturan, Peraturan Institusi, Hasil Sosialisasi Ketentuan

3. Melakukan Proses Sertifikasi 10 Data Pendukung Sertifikasi, Sertifikat4. Melakukan Informasi Produk Kepada

Klayan 5 Bahan Informasi, Cara dan Media

Pemberian Informasi 5. Melakukan Proses Permohonan Izin Dan

Melakukan Pelaporan Hasil Uji Klinik10 Data Pendukung Uji Klinik, Izin

Pelaksana an Uji Klinik dan Laporan Hasil Uji Klinik





Bagian Regulatory and Product Information6. Melakukan Pelaporan MESO 5 Laporan MESO7. Melakukan Penanganan Keluhan

Konsumen, Obat Kembalian Dan Penarikan Obat Jadi


JUMLAH : 75

KINERJA PEMBELAJARAN Proporsi : 40% - 50% X 150 SKP Qt(5th) : 60 – 75 SKP-Pembelajaran Qt(1th) : 12 – 15 SKP-Pembelajaran

No. Kegiatan PembelajaranNILAI SKP

Peserta Pembicara Moderatr Panitia

Nas Int Nas Int Nas Int Nas Int1. Partisipasi Dalam Seminar 1 1,5 3 4,5 1 1,5 1 1,52. Partisipasi dalam Workshop 1,5 2,25 3 4,5 2 3 1 1,53. Membaca Jurnal Dan Menjawab

Pertanyaan Uji Diri2 SKP per paket atau modul

4. Partisipasi dalam Kursus Pelaksanaan max 8 jam/hari : max 3 hari, lebih dr 3 hari dihitung hanya 3 hari24 jam x 1,5 SKP = 36 SKP

5. Sebagai peserta Magang (internship) 36 SKP-Magang Pelaksanaan minimal 1 (satu) bulan

Konstanta Konversi SKP DARI KEGIATAN PEMBELAJARAN

No. Kegiatan Pembelajaran Konstanta Konversi

A. Ranah Bidang Kefarmasian1. Tidak berhubungan dengan fokus pekerjaan kefarmasian yang

ditekunisehingga tidak berpengaruh positif terhadap kinerja praktik sehari-hari.

0,25

2. Ada hubungan dengan fokus praktik/pekerjaan kefarmasian yang ditekuni (diselenggarakan oleh Seminat di luar Bidangnya) tetapi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja praktik sehari-hari.

0,50

3. Sangat mendukung dengan fokus praktik/pekerjaan kefarmasian yang ditekuni sehingga berpengaruh positif terhadap kinerja praktik sehari-hari (tetapi tidakdiselenggarakan oleh IAI)

0,75

4. Sangat mendukung dengan fokus praktik/pekerjaan kefarmasian yang ditekuni sehingga berpengaruh positif terhadap kinerja praktik sehari-hari (diselenggarakan oleh IAI)

1

5. Kefarmasian Umum (per-UU, maagemen farmasi, kapita selekta fermasi), diselenggarakan oleh IAI

1

Konstanta Konversi SKP DARI KEGIATAN PEMBELAJARAN

No. Kegiatan Pembelajaran Konstanta Konversi

B. Ranah Bidang Non-Kefarmasian (dalam lingkup Kesehatan)1. Tidak ada pengetahaun/keterampilan tapi informasi yang diperoleh

memberikan penyegaran pengetahuan dan keterampilan0,25

2. Ada peningkatan pengetahuan/keterampilan yang dikuasai setelah mengikuti kegiatan.

0,5

3. Ada peningkatan pengetahaun/keterampilan yang secara langsung mempengaruhi praktek atau pelayanan kepada pasien.

0,75

KINERJA PENGABDIAN Proporsi : 5% - 15% X 150 SKP Qt(5th) : 7,5 – 22,5 SKP-Pengabdian Qt(1th) : 1,5 – 4,5 SKP-Pengabdian

No. Kegiatan Pengabdian NILAI SKP

1. Melakukan Penyuluhan Narkoba/HIV/AIDS/TB Dll 3 SKP

2. Melakukan Penyuluhan Keamanan Obat/Obat Tradisional/Kosmetika/ Pangan, dllPemahaman cara pembuatan “Produk” yang baik dsb

3 SKP

3. Memberikan pemahaman mengenai cara distribusi dan penyimpanan obat yang baik dan benar kepada masyarakat atau fasilitas pelayanan kefarmasian dsb

3 SKP

4. Melakukan Baksos Pengobatan Masal 2 SKP per kegiatan ( 8 jam )

5. Melakukan Pembinaan POS YANDU/LANSIA 2 SKP

6. Menjadi Pengurus Aktif di IAI dan Himpunan Seminat 5 SKP / tahun

KINERJA PUBLIKASI ILMIAH

Proporsi : 0% - 25% X 150 SKP Qt(5th) : 0 – 37,5 SKP-Pengabdian Qt(1th) : 0 – 7,5 SKP-Pengabdian

No. Kegiatan Publikasi Ilmiah/Populer NILAI SKP

1. Tinjauan Kasus Yang Di Publikasikan 3 SKP

2. Studi Pustaka Membuat Resume 3 SKP

3. Menulis/Menerjemahkan Buku Sendiri = 10 SKP

Bersama = 20 SKP

Monograf = 4/2 SKP4. Editing Buku Yang terkait dengan Profesi Apoteker 6 SKP5. Karya Ilmiah Popular 3 SKP

6. Mengasuh Rubrik Kesehatan/ Kefarmasian Di Media 3. SKP

KINERJA PENGEMBANGAN ILMU

Proporsi : 0% - 25% X 150 SKP Qt(5th) : 0 – 37,5 SKP-Pengabdian Qt(1th) : 0 – 7,5 SKP-Pengabdian

No. Kegiatan Pengembangan Ilmu NILAI SKP

1. Penelitian Sendiri/Bersama 10 SKP

2. Supervisor Dalam Jurnal Club/Case Reiew 2 SKP

3. Memberikan Ceramah Kepada Sesama Apoteker 3 SKP

4. Menjadi Preseptor PKPA 3 SKP / Surat Keputusan (SK)

5. Penguji Komprehensif 3 SKP / SK IAI

6. Menjadi Preseptor Magang 3 SKP / bulan (minimal magang 1 bulan)

• Lanjut ke Bagian 3

Bagian KetigaBORANG-BORANG

LOG BOOKPORTOFOLIO

PEMBELAJARAN

PENGANTARLOG BOOK

adalah buku/dokumen yang berisi rangkuman tertulis yang disampaikan oleh Apoteker guna memenuhi ketentuan Re-Sertifikasi.Isi Log Book :1. Borang Registrasi2. Borang Penilaian Diri3. Borang Praktik Profesi4. Borang Rencana Pengembangan Diri (RPD)

BORANG REGISTRASIBorang Registrasi (lampiran 1) dimaksudkan untuk mendapatkan data anggota pemohon Re-Sertifikasi Apoteker.

Lampiran dalam Borang Registrasi :1) Fotocopy KTP yang masih berlaku2) Fotocopy KTA yang masih berlaku3) Fotocopy STRA yang masih berlaku 4) Fotocopy Rekomendasi terakhir dari PC/PD IAI yang diperoleh5) Fotocopy SIPA/SIKA terakhir yang diperoleh6) Fotocopy SK Pengangkatan Pegawai (bagi pemohon di RS/PBF/Industri)7) Fotocopy Sertifikat Kompetensi Apoteker akan atau habis masa berlakunya8) Fotocopy Sertifikat SKP (SKP-Praktik, SKP-Pembelajaran, dan SKP-Pengabdian)9) Rekapitulasi Perolehan SKP10) Isian Lengkap Borang dalam Buku Log (Log Book)11) Isian Lengkap Berkas dalam Portofolio Pembelajaran

BORANG PENILAIAN DIRIBorang Penilaian Diri(Lampiran 2 dan 3) dimaksudkan untuk mendapatkan informasiterkait aktifitas anggota selama menjalankan praktik kefarmasian.

Lampiran dalam Borang Penilaian Diri :

1) Kehadiran harian Praktik Apoteker2) Rekap kehadiran Praktik Apoteker

BORANG PRAKTIK PROFESIBorang Praktik Profesi (Lampiran 4) berisi data/informasi terkait pelaksanaan praktik kefarmasian yang telah dilaksanakan oleh Apoteker selama usia Sertifikat Kompetensi.Cakupan Borang Praktik Profesi :

1) Data Sertifikat Kompetensi yang dimiliki2) Data Pendukung (STRA, Rekomendasi, SIPA/SIKA)3) Riwayat Praktik 5 tahun terakhir4) Tempat dan Jadwal Praktik5) Laporan Kinerja Praktik (sesuai bidang) Kefarmasian

Bentuk Laporan : File Format EXCEL Faktual : Diverifikasi oleh Cabang/Himpunan Seminat Data : Diteruskan oleh Tim S&R ke Komite S&R

INSTRUMEN PRAKTIK PROFESIMerupakan alat (tool) terdokumentasi bagi Apoteker dalam membuktikan teknis parktik dan interaksinya dengan pasien.Instumen Praktik Profesi yang dipergunakan :

1) Lembar Daftar Tilik Skrining Resep2) Dokumen Patient Medication Record (PMR)3) Nota Informed Consent

Bentuk Laporan : Dokumen pengerjaannya di lapangan Faktual : Diverifikasi oleh Cabang/Himpunan Seminat Data : Diteruskan oleh Tim S&R ke Komite S&R

BORANG RENCANA PENGEMBANGAN DIRI (RPD)Borang Rencana Pengembangan Diri (Lampiran 5) dimaksudkan untuk membantu apoteker dalam merancang pembelajaran dirinya selama 5 tahun ke depan dalam periodisasi setiap tahun.Cakupan Borang Rencana Pengembangan Diri (RPD) :

1) RPD dalam Kinerja Praktik Profesional2) RPD dalam Kinerja Pembelajaran3) RPD dalam Kinerja Pengabdian4) RPD dalam Kinerja Publikasi Ilmiah/Populer5) RPD dalam Kinerja Pengembangan Ilmu

Bentuk Laporan : File Format Word Faktual : Diverifikasi oleh Cabang/Himpunan Seminat Data : Diteruskan oleh Tim S&R ke Komite S&R

BERKAS PORTOFOLIOBerkas-berkas portofolio pembelajaran dimaksudkan untuk memahami dan menghayati Standar Kompetensi Apoteker Indonesia dalam suatu aplikasi praktik

kefarmasian yang menjadi fokus Apoteker.

Cakupan Berkas Portofolio :1) Portofolio Data Pribadi2) Lembar Isian Portofolio Pembelajaran3) Rekapitulasi Portofolio

Portofolio Data PribadiMencakup :

1) Data Pribadi2) Riwayat Pendidikan Formal3) Pengalaman Akademik

a. Penghargaan dan Pencapaian Profesionalb. Pendidikan Profesi Ter-Sertifikasic. Keikutsertaan dalam Lokakarya/Seminar/Pelatihand. Publikasi dalam Konferensie. Pengalaman sebagai Pembicara

4) Riwayat Pekerjaan

Lembar Isian Portofolio Pembelajaran

4 Tahap :1) Tahap 1 :Pertanyaan Refleksi (2 pertanyaan)2) Tahap 2 : Persiapan (3 pertanyaan)3) Tahap 3 : Pelaksanaan (1 pertanyaan)4) Tahap 4 : Evaluasi (7 pertanyaan)

Lembar Isian Portofolio Pembelajaranberisi resume Isian Portofolio Pembelajaran yang telah dilakukan pada berkas kedua di atas.

PROSEDUR PERMOHONAN• PENANGANAN PERMOHONAN

• PENANGANAN KEGAGALAN• SKP DALAM DINAMIKA

MOBILITAS ANGGOTA

PENGANTARMANFAAT/TUJUAN PROSEDUR RE-SERTIFIKASI :

1) Sebagai instrumen pengukur capaian peningkatan kompetensi seorang Apoteker dalam menjalankan tugas-tugas profesi sesuai garis-garis Standar Kompetensi Apoteker Indonesia, Standar Profesi dan Etika Profesi.

2) Sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan praktik kefarmasian kepada masyarakat melalui organisasi profesi.

3) Sebagai alat dan bahan evaluasi untuk memelihara dan meningkatkan kualitas praktik kefarmasian pada masa yang akan datang (retroprogresif)

4) Memberikan pedoman bagi Tim/Komite Sertifikasi dan Re-Sertifikasi dalam memenuhi fungsi sebagaimana mestinya.

Pengajuan Re-Sertifikasi dilakukan dengan cara : Manual Penuh Manual Elektronik Web Terintegrasi

SIKLUS RE-SERTIFIKASI

PEMBAGIAN TUGAS TIM S&R

No. Bidang Pekerjaan Kefarmasian

Verifikasi Faktual

Verifikasi Data

Rekomendasi ke PP

1. Pelayanan Dasar Cabang + Hisfarma

Tim S&R Daerah

Komite S&RPusat

2. Pelayanan Lanjut HISFARSI Tim S&R Daerah

Komite S&RPusat

3. Distribusi HISFARDIS Tim S&R Daerah

Komite S&RPusat

4. Ind. Farmasi & Kosmetika HISFARIN Tim S&R Daerah

Komite S&RPusat

5. Ind. OT dan Makmin HISFARIN-OT Tim S&R Daerah

Komite S&RPusat

SISTEM MANUAL PENUH

Verifikator Cbg

Verifikator Seminat

atau

PC

SEMINAT

TIM S&R

KOMITE S&R

PP IAIPD IAIPC IAI

ANGGOTATreatmen, Internship

LOLOS

TIDAK LOLOS

HardCopy

Collect

Collect

Email File

Collect

Verifikasi

Verifikasi

Email File

• Berkas File EXCEL & WORD (Borang-borang)• Diunduh dari PD/PP• Di print out oleh Anggota ybs dikirimkan ke PC• Instrumen dan dokumen praktik diverifikasi oleh Cabang

SISTEM MANUAL ELEKTRONIK• Berkas File EXCEL & WORD (Borang-borang)• Diunduh dari PD/PP• Direcord dalam file oleh Anggota ybs dikirimkan ke PC• Instrumen dan dokumen praktik diverifikasi oleh Cabang

Verifikator Cbg

Verifikator Seminat

atau

PC

SEMINAT

TIM S&R

KOMITE S&R

PP IAIPD IAIPC IAI


LOLOS

TIDAK LOLOS

SoftCopy

Collect

Collect

Email File

Collect

Verifikasi

Verifikasi

Email File

SISTEM WEB TERINTEGRASI• Registrasi Resertifikasi ke Tim S&R secara Online Password• Mengisi Aplikasi secara periodik• Tim S&R PC/Seminat Verifikator dikirimkan ke PC• Instrumen dan dokumen praktik diverifikasi oleh Cabang

Verifikator Cbg

Verifikator Seminat

atau

PC

SEMINAT

TIM S&R

KOMITE S&R

PP IAIPD IAIPC IAI


LOLOS

TIDAK LOLOS

OnLine

Collect

Verifikasi

Verifikasi

On Line

PENANGANAN PERMOHONAN Re-SERTIFIKASINo

. FUNGSI PC SEMINAT

VERIFIKATOR

TIM S&R

KOM S&R PP IAI

1. Menerima Berkas Pemohon 2. Pemeriksaan Kelengkapan

Pemohon

3. Entri Data Pemohon 4. Verifikasi Faktual 5. Verifikasi Administratif 6. Pengambilan Keputusan 7. Penerbitan Sertifikat 8. Keterangan mekanisme

Treatmen

KlpJumlah Capaian SKP

Jumlah STATUSPraktik Pembela-jaran

Pengab-dian

Publikasi Pengemba-ngan

1. 75 75 0 0 0 150 Certified

2. 70 70 10 0 0 150 Certified

3. 75 60 10 0 5 150 Certified

4. 60 75 10 5 0 150 Certified

5. 60 60 10 5 0 150 Certified

6. 60 60 10 0 5 20 Certified

7. 75 50 10 5 10 150 Tretamen

8. 75 0 35 20 20 150 Treatmen

9 75 0 75 0 0 150 Treatmen

10. 30 80 10 10 20 150 Internship

11. 0 90 25 15 20 150 Internship

12. 0 120 30 0 0 150 Internship

13. 0 0 20 0 0 20 Reschooling

LOLOS dan TIDAK LOLOS Re-SERTIFIKASI

LOLOS dan TIDAK LOLOS Re-SERTIFIKASI

• Keputusan diambil oleh Komite S&R• Lolos Sertifikat Kompetensi diterbitkan oleh PP IAI• Tidak Lolos Dilakukan Treatmen yang sesuai

PTF

SEMINAT

KOMITE S&R

PP IAIPD IAIPC IAI

ANGGOTA UN-CERTIFIED

LOLOS

Klp 13

FASFAR

Klp 10-12

TIM S&R

Klp 7-9

Sertifikat Kompetensi

Sertified

SKP DALAM DINAMIKA MOBILITAS ANGGOTA• Pergerakan Apoteker sangat Dinamis dan Mobil• SKP hrs tetap harus terdokumentasi dalam dinamika mobilitas tersebut• Mendukung Re-Sertifikasi

PC-1

ANGGOTA AKAN BERMUTASI

Borang +Rekm

PD-1

File SKP

PD-2

Ket SKP

Borang +Rekm

Non Konversi SKP

Konversi

SKP

PC-2

Ket SKP

ANGGOTA TERMUTASI ANTAR CABANG

Borang

Rekm

SKLBFile

Borang

SEMINAT A

SEMINAT A SEMINAT

B

SEMINAT BPC-1

File SKP

FileBorang Konversi SKP

ANGGOTA TERMUTASI ANTAR DAERAH

Ket SKP

Rekm

Jazaakumullah

If You Are Not Confused You Are

Not Well Informed…

pedoman dan tatacara re-sertifikasi kompetensi apoteker

Documents