panduan skp (purwanto)

8/17/2019 PANDUAN SKP (purwanto)

1/18


2/18

2

Obyektivitas penilaian prestasi kerja PNSdiperlukan parameter penilaian sebagai ukurandan standar penilaian hasil kerja d

ari tingkatcapaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP).

UMUM

Dalam Pasal ! dan Pasal !" ## N$. %& 'ahun antara lain mengamanatkan bahwapembinaan PNS dilakukan berdasarkan sistemprestasi kerja dan sistem karier yangdititikberatkan pada sistem prestasi kerja danuntuk menjamin $byektivitas dalam

mempertimbangkan pengangkatan dalam jabatan dan kenaikan pangkat diadakanpenilaian prestasi kerja.Penilaian prestasi kerja PNS penekanannyapada pengukuran tingkat capaian sasaran kerjapegawai atau tingkat capaian hasil kerja($utput) yang direncanakan dan disepakati

antara pejabat penilaian dan PNS yang dinilaisebagai k$ntrak prestasi kerja.

K3 Slide Workshop SKI 2008


3/18

3

!. '' *+ P,N-#S#NN SKP

Setiap PNS wajib menyusun SKPsebagai rancangan pelaksanaan Kegiatan'ugas /abatan sesuai dengan rincian tugas0tanggungjawab dan wewenangnya sesuai

dengan struktur dan tata kerja $rganisasi. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) disusundan ditetapkan sebagai rencana $perasi$nalpelaksanaan tugas p$k$k jabatan denganmengacu pada +enstra dan +enja.

K3 Slide Workshop SKI 2008


4/18

4

UNSUR-UNSUR SKP

a. Kegiatan Tugas Jabatan

Tugas pokok yang dilakukan harus didasarkan pada

rincian tugas, tanggung jaab dan eenang jabatan

sesuai yang ditetapkan dala! struktur dan tata kerja

organisasi.

b. Angka Kredit Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan

dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang

harus dicapai oleh seorang !S dalam rangka

pembinaan karier dan "abatannya#


5/18

5

c. Target

Setiap pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan harusditetapkan target yang diujudkan dengan jelas sebagai

ukuran prestasi kerja, baik dari aspek kuantitas, kualitas,

aktu dapat disertai biaya.

d.'ugas 'ambahan dan1atau KreativitasSelain melakukan Kegiatan 'ugas /abatan

apabila ada tugas tambahan terkait dengan jabatan dapat ditetapkan menjadi tugas

tambahan dan1atau kreati2itas dalampelaksanaan Kegiatan 'ugas /abatan.


6/18

6

Jakarta, ….Januari 20..

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Nama Nama

NIP. ............................... NIP. .............................

"#R$U%&R S'S'R'N K(RJ'

P()'*'& N()(R& S&P&%

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama 1 Nama

2 NIP 2 NIP

3 Pangkat/!l."uang 3 Pangkat/!l."uang

# Jabatan # Jabatan

$ %nit &erja $ %nit &erja

NO III. Kegiatan Tugas JabatanANGKAKREDIT

TARGET

KUANT/OUTPUT

KUAL/MUTU

WAKTU BIAYA


7/18

7

P(N&%'&'N S'S'R'N K(RJ'

P()'*'& N()(R& S&P&%

NOI. Kegiatan Tugas Jabatan AK

TARGET

AK

REALISASI

PENGITUNGANNILAI

!APAIANSKP

Kuant/"ut#ut

Kua$/Mutu

Wa%tu Bia&a Kuant/"ut#ut

Kua$/Mutu

Wa%tu Bia&a

' ( ) * + , - ' 0 '' '( ') '*

1

2

3

4

5

II. Tugas Ta1ba2an 3anK4eati5itas/Unsu4 Penun6ang 7

10,00 a. 'uga( 'amba)an * * * * * *

30,00 b. &reati+ita( * * * * * *

NILAI !APAIAN SKP

Jangka waktu penilaian …. Januari s/d 31 Desember 20….

Jakarta, 31 Desember 20….

Pejabat Penilai

Nama

NIP.


8/18

8

Jakarta, # Januari 2012

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Dra. Sri- li(a, S-

NIP. ............................... NIP. .............................

"#R$U%&R S'S'R'N K(RJ'

P()'*'& N()(R& S&P&%

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Dra. Sri 1 Nama li(a, S

2 NIP * 2 NIP *

3 Pangkat/!l."uang 3 Pangkat/!l."uang *

# Jabatan # Jabatan *

$ %nit &erja $ %nit &erja *

NO III. Kegiatan Tugas JabatanANGKAKREDIT

TARGET

KUANT/OUTPUT

KUAL/MUTU

WAKTU BIAYA

1 enetapkan per(etujuan kenaikan pangkat g!l.ruang III/ke bawa) Pr!+. ampung an in(tan(i +ertikal.

* $000 n!ta100 12

*

2 enetapkan per(etujuan peninjauan ma(a kerja g!l.ruangIII/ ke bawa) Pr!+in(i ampung an In(tan(i +ertikal

*2$ n!ta 100 12 *

3 enetapkan per(etujuan muta(i lain*lain g!l.ruang III/ kebawa) Pr!+in(i ampung an in(tan(i 4ertikal

*20 n!ta 100 12 *

# embuat k!n(ep S& pina) In(tan(i pu(at an aera) * 30 S& 100 12 *

$ embuat lap!ran kenaikan pangkat, P&, muta(i lain an

pina) in(tan(i pu(at an aera)

*

2 lap 100 12 *


9/18


P()'*'& N()(R& S&P&%

NOI. Kegiatan Tugas Jabatan

AK

TARGET

AK

REALISASI

PENGITUNGANNILAI

!APAIANSKP

Kuant/"

ut#ut

Kua$/

MutuWa%tu Bia&a

Kuant/

"ut#ut

Kua$/

MutuWa%tu Bia&a

' ( ) * + , - ' 0 '' '( ') '*

1 enetapkan per(etujuan kenaikanpangkat g!l.ruang III/ ke bawa)Pr!+. ampung an in(tan(i+ertikal.

*$000n!ta

100 12 * *$000n!ta

5$ 12 * 261,00 57,00

2 enetapkan per(etujuanpeninjauan ma(a kerja g!l.ruangIII/ ke bawa) Pr!+in(i ampungan In(tan(i +ertikal

*2$

n!ta100 12 * * 2$ n!ta 50 12 * 2$6,00 5$,33

3 enetapkan per(etujuan muta(ilain*lain g!l.ruang III/ ke bawa)Pr!+in(i ampung an in(tan(i4ertikal

*20

n!ta100 12 * * 20 n!ta 50 12 * 2$6,00 5$,33

# embuat k!n(ep S& pina)In(tan(i pu(at an aera)

* 30 S& 100 12 * * 30 S& 85 12 * 261,00 57,00

$ embuat lap!ran kenaiaknpangkat, P&, muta(i lain anpina) in(tan(i pu(at an aera)

* 2 lap 100 12 * * 2 lap 50 12 * 2$6,00 5$,33

II. Tugas Ta1ba2an 3an

K4eati5itas/Unsu4 Penun6ang 7

10,00 a. 'uga( 'amba)an * * * * * *

30,00 b. &reati+ita( * * * * * *

NILAI !APAIAN SKP,800

9Bai%:

Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012

Jakarta, 31 Desember 2012

Pejabat Penilai

(Dra. Sri)


10/18

10

3 4$rmula +umus Penilaian *apaian SKP0 aspek 5

Kuantitas 5

Penilaian SKP (kuan) = X 100

Ket 5

+O 6 +ealisasi Output

'O 6 'arget Output

c$nt$h 5

RO

TO

100 x

5000

5000

+


11/18

11

Kualitas 5

Penilaian SKP (kual) = X 100

Ket

RK + Realisasi Kualitas

TK + Target Kuallitas

*$nt$h 5

RK TK

100x

100

85

+ /0


12/18


13/18

13

3iaya

enilaian SK $)iaya% & ' (00

Ket NT + Nilai Terti!bang + ,12

T3 + Target 3iaya

R3 + Realisasi 3iaya

NT.TB –RB

TB


14/18

14

Penilaian 4apaian SKP untuk sub kegiatan

!"rmula #

Penilaian SKP 5Kuan6 7 Penilaian SKP 5Kual67 Penilaian SKP 5*aktu6

$"nt"% #

100 x

5000

5000+ 100x

100

"5

3

+ 100 x12

12) -12 x(1,!

+ /1,

3

+ 82, 9 7 /0 7 12


15/18

15

3 'ugas 'ambahan dan Kreativitas

'ugas 'ambahan

PTT = X 10 x 10

Ket : PTT = Penilaian Tugas Tambahan

RO = Realisasi Output

TO = Target Output

Contoh :

RO

TO

10#$10$1

1% 1


16/18

16

Kreativitas

PK! = X "0 X "0

Ket : PKr = Penilaian Kreativitas

RO = Realisasi Output

TO = Target Output

*$nt$h 5

RO

TO

% &30#$30$1

1



17/18

17


P()'*'& N()(R& S&P&%

NOI. Kegiatan Tugas Jabatan

AK

TARGET

AK

REALISASI

PENGITUNGANNILAI

!APAIANSKP

Kuant/"

ut#ut

Kua$/

MutuWa%tu Bia&a

Kuant/

"ut#ut

Kua$/

MutuWa%tu Bia&a

' ( ) * + , - ' 0 '' '( ') '*

1 enetapkan per(etujuan kenaikanpangkat g!l.ruang III/ ke bawa)Pr!+. ampung an in(tan(i+ertikal.

*$000n!ta

100 12 * *$000n!ta

5$ 12 * 261,00 57,00

2 enetapkan per(etujuanpeninjauan ma(a kerja g!l.ruangIII/ ke bawa) Pr!+in(i ampungan In(tan(i +ertikal

*2$

n!ta100 12 * * 2$ n!ta 50 12 * 2$6,00 5$,33

3 enetapkan per(etujuan muta(ilain*lain g!l.ruang III/ ke bawa)Pr!+in(i ampung an in(tan(i4ertikal

*20

n!ta100 12 * * 20 n!ta 50 12 * 2$6,00 5$,33

# embuat k!n(ep S& pina)In(tan(i pu(at an aera)

* 30 S& 100 12 * * 30 S& 85 12 * 261,00 57,00

$ embuat lap!ran kenaiaknpangkat, P&, muta(i lain anpina) in(tan(i pu(at an aera)

* 2 lap 100 12 * * 2 lap 50 12 * 2$6,00 5$,33

II. Tugas Ta1ba2an 3an

K4eati5itas/Unsu4 Penun6ang 7

10,00 a. 'uga( 'amba)an * * * * * *

30,00 b. &reati+ita( * * * * * *

NILAI !APAIAN SKP,800

9Bai%:

Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012

Jakarta, 31 Desember 2012

Pejabat Penilai

(Dra. Sri)


18/18

18

panduan skp (purwanto)

Documents