ORGANISASIdan

KELOMPOK KERJA

Psikologi Industri dan Organisasi

Kelompok 6Cahaya

Lasidaniati

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut : 1.   Organisasi Menurut StonerOrganisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama. 2.   Organisasi Menurut James D. MooneyOrganisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. 3.   Organisasi Menurut Chester I. BernardOrganisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Definisi Organisasi oleh Beberapa Ahli

Organisasi (Yunani: ὄργανον, organon – alat) adalah suatu kelompok orang yang memiliki tujuan yang sama.

Menurut Tossi, Rizzo, dan Carroll, organisasi ialah“.. a group of people, working toward objectives,

which develops and maintains relatively stable and predictable behavior patterns, even though the individuals in the organization may change. Usually we describe organization in terms of how they differ on three dimensions : complexity, formalization, and centralization.”

Organisasi terdiri dari kelompok orang-orang yang bekerja dimana untuk mencapai tujuan organisasi dikembangkan dan dipertahankan pola-pola perilaku tertentu yang cukup stabil dan dapat diperkirakan sebelumnya. Pengembangan pola-pola tersebut akan tetap berlangsung meskipun orang-orang yang berada dalam organisasi itu berganti. Ada tiga dimensi yang penting dari organisasi, yaitu: kemajemukan (complekxity), formalisasi (formalization), dan pemusatan (centralization).

Pengertian Organisasi

KemajemukanDiartikan sebagai beragamnya kegiatan, fungsi, dan jumlah lapis dalam organisasi.

FormalisasiMengacu pada adanya kebijakan, prosedur, dan aturan yang membatasi pilihan dari para anggotanya.

PemusatanMengacu pada penyebaran dari daya (power), dan wewenang (authority).

Ada dua tipe pemusatan, yaitu:Centralized organization (daya dan wewenang ada pada kedudukan tertinggi dalam organisasi)Decentralized organization (hak dan tanggung jawab mengambil keputusan didelegasikan pada tingkat-tingkat yang lebih rendah dari organisasi).

tiga dimensi yang penting dari organisasi

Organisasi merupakan sistem dari kelompok yang saling berkaitan. Kelompok yang saling berkaitan ini  kemudian dihubungkan oleh tenaga kerja yang menduduki jabatan kunci dan menjadi anggota dari dua kelompok sekaligus, yang berfungsi sebagai pasak penghubung antara kelompok-kelompok.

Kelompok kerja direksi merupakan kelompok kerja yang  tertinggi. Setiap direktur menjadi penyelia dari dua kepala divisi. Dalam hal ini, kepala divisi merupakan pasak penghubung dari kelompok kerjanya dan demikian seterusnya.

Menurut pendapat dari Likert

Banyak motivasi yang mendorong seseorang masuk dalam sebuah organisasi. Diantara beberapa motivasi atau tujuan seseorang bergabung ke dalam suatu kelompok organisasi adalah :

Yang memotivasi orang untuk

berorganisasi

Kelompoks atau organisasi sering dipakai untuk memecahkan masalah-masalah.

Mencegah kesepian dan kerenggangan Kelompok dapat memberikan bantuan pada saat

kesusahan / menjumpai masalah Kelompok dapat memberikan tujuan dan nilai

hidup yang lebih baik, perilaku, dan kesetaraan kelompok

Kelompok sosial , kerja dan bermacam-macam kelompk lainnya memberikan prestige, status dan pengakuan.

4 FUNGSI ORGANISASI UNTUK MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI

1. Planning (perencanaan)

Hal yang berkaitan dengan perencanaan dalam organisasi diantaranya dalah rencana-rencana yang coba disusun oleh pengelola organisasi, seperti rencana kerja atau kegiatan serta anggaran yang diperlukan, teknis pelaksanaannya bias melalui rapat-rapat, seperti:

· Rapat Kerja (pengurus organisasi)

· Rapat Anggaran

2. Organizing (pengaturan), unsur2 nya :· Struktur Organisasi· Job Description· Bentuk Koordinasi antar bagian

dalam organisasi · Penataan dan Pendataan Arsip & Inventaris

3. Accounting (pelaporan), contohnya :· Progress Report (Laporan

Pengembangan Kegiatan)atau· Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) Kegiatan

 4. Controling (pengawasan)

4 FUNGSI ORGANISASI UNTUK MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI

THANK YOU