oleh : fajar windiyasari (p2cc10004) ujang yan yan mulyana (p2cc10033)
DESCRIPTION
STRESS PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA DAN KONDISI KESEHATAN PADA DOKTER MUDA PRIA DAN WANITA DI RUMAH SAKIT YUNANI. OLEH : FAJAR WINDIYASARI (P2CC10004) UJANG YAN YAN MULYANA (P2CC10033). MENGINDENTIFIKASI STRES MENILAI KESEHATAN PSIKIS DAN FISIK MENGENALI STRESOR - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
STRESS PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA DAN
KONDISI KESEHATAN PADA DOKTER MUDA PRIA DAN WANITA DI RUMAH SAKIT
YUNANI
OLEH :1. FAJAR WINDIYASARI
(P2CC10004)2. UJANG YAN YAN MULYANA
(P2CC10033)
TUJUAN
MENGINDENTIFIKASI STRESMENILAI KESEHATAN PSIKIS DAN FISIKMENGENALI
STRESORMEMBANDINGKAN TINGKAT STRES FAKTOR PRIBADI TERJADINYA STRESS PADA
KELOMPOK YANG BERBEDAMEMBUAT REKOMENDASI TINDAKAN SELANJUTNYA
TELAAH PUSTAKA
REES, 1995; ANTONIOU, 2001 ◦KELALAIAN DOKTER BERDAMPAK PADA
KESELAMATAN HIDUP MANUSIA
KIRCKALDY et al, 1997, 2002; TRIMPOP et al, 2000◦JAM KERJA, STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA
YANG MEMPENGARUHI PERFORMA KERJA/ KESALAHAN PADA DOKTER
SPURGEON and HARRINGTON, 1989◦KURANGNYA WAKTU TIDUR DIKAITAN DENGAN
TUNTUTAN JAM KERJA, DIKAITANKAN DENGAN BURUKNYA PERFORMA KERJA
ORTON and GRUZELIER, 1989◦PERUBAHAN DALAM MOOD DAN PERILAKU
SETELAH MENYELESAIKAN TUGAS JAGA MALAM
HOUSON and ALIT,1997◦PENINGKATAN GEJALA STRESS TERTENTU LEBIH
MEMUNGKINKAN MENIMBULKAN KESALAHAN DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAAN MEDIS
OLKINUORA et al, 1990◦DOKTER YANG BEKERJA DI RUMAH SAKIT TIPE
LANJUT MENGALAMI KEJENUHAN PROFESIONAL YANG LEBIH TINGGI
GABBARD et al, 1987◦SUMBER KONFLIK PADA PEKERJA KESEHATAN
YANG SUDAH MENIKAH, JAM KERJA YANG PANJANG
DUDLEY, 1990◦KURANGNYA DUKUNGAN DARI STAFF SENIOR
LINNet al, 1985◦KEPUASAN KERJA PADA DOKTER MUDA LEBIH RENDAH,
TEKANAN JAM KERJA LEBIH BERAT DARIPADA TEKANAN DARI SENIOR
KUMAR and BASU,2000 ; PICKARD et al, 2000 ; NEWBURY BIRCH et al, 2001◦PERILAKU MENGATASI STRESS TINGGI, KONSUMSI
ALKOHOL, MEROKOK, PENYALAHGUNAAN ZAT ADIKTIF, BUNUH DIRI
WILKINSON et al,1975◦JAM TUGAS DOKTER MUDA YANG PANJANG
EFEK DAN KUALITAS BURUK
SIMMONS et al,1994◦KONFLIK INTERNAL ANTARA KEBUTUHAN
BELAJAR DOKTER MUDA DENGAN KEBUTUHAN PELAYANAN PASIEN
METODOLOGI
POPULASI◦DOKTER YANG BEKERJA DI 12 KLINIK DIANTARA
12 RUMAH SAKIT UMUM DI WILAYAH GREATER ATHENA
◦193 PRIA DAN 162 WANITA ◦KISARAN USIA 25-42 TH, ◦62,5% SINGLE, 35,5% MENIKAH
VARIABEL INDEPENDEN◦PRIBADI DAN DEMOGRAFI KERJA◦KUISIONER STRES/ OSI◦SUMBER STRESS PEKERJAAN◦TIPE POLA PERILAKU◦PERSEPSI LOKUS THDP KONTROL◦MENGATASI STRESS
VARIABEL DEPENDEN◦STATUS KESEHATAN◦KEPUASAN KERJA
HASIL
SECARA KESULURAHAN JHDs SECARA SIGNIFIKAN MEMPUNYAI SUMBER STRESS TINGGGI
ANALISIS BIVARIAT MENUNJUKAN BAHWA ADA PERBEDAAN SIGNIFIKAN ANTARA DOKTER WANITA DAN PRIA DARI ASPEK TEKANAN KERJA.
ANALISIS MULTIVARIAT : PREDIKTOR DARI KONDISI SEHAT DAN SAKIT SECARA MENTAL DAN KEPUASAN KERJA TERDAPAT PADA PERILAKU TIPE A DAN PADA TUNTUTAN PROFESI