\

NASKAH PERIANIIAN

MoU

ANTARA

FAIruLTAS f,EDOIMERAN UNTVERSITAS LA]TIPUNG

(IThakPertama )

DENGAN

RSUD JENDERAL AHMAD YANI METRO

( PihakKedua)

TENTANG

PELI\KSANAAN PENDIDIKAN KEDOKTERAN

Panf I

Paraf2,,

PERJANJIAN KERJASAMA

ANTARA

FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS I.AMPUNG

TENTANG

PETAXSANAAN PENDIDIKAN KEDOKTERAN

NoMoR | # lvN.26l8lDr/2016

NOMOR fiV. t 1 exs 1 tro-s t ot t zorc

Pada hari ini lum'ot tanggal Sebelas bulan Moret tahun Duo Rlbu Enam Belas,

bertempat di Kota Metro, kami yang bertanda tangan dibawah ini masing-masing:

1 Dr. dr. Muhartono, M. Kes., Sp. PA Bertindak untuk dan atas nama Dekan

NIP' 19701208 200112 1001 Fakultas Kedokteran universitas Lampung

yang berkedudukan di jalan Prof. Dr.

Soemantri Brojonegoro No. 01 Bandar

Lampung, berdasarkan Surat Keputusan

. Rektor Universitas Lampung nomor:

93lUN26lKPl2O15 tanggal 26 Februari 2015

tentang Pemberhentian dan pengangkatan

Dekan Fakultas Kedokteran Universitas

Lampung Masa bakti 2015-2019 selanjutnya

disebut PIHAI( PEftTAMA.

DENGAN

RUMAH SAXIT UMUM DAERAH JETTDERAL AHMAD YANI METRO' ,

h..Paraf 1...........(J

** rr.....&........

2 dTg. ENDANG NURIYATI

NtP. 19600110 198701 2 001

PIHAX PERTAMA dan PIHAK IGDUA yang secara bersama-sama disebut sebagai

KEDUA BETAH PTHAK dengan ini menyatakan setuju dan bersepakat untuk mengikat

diri dalam perjanjian kerjasama saling menguntungkan kedua belah pihak

berdasarkan ketentuan sebagai berikut:

BAB 1

rcTEilTUA[ UMUM

Menurut Perjanjian Kerjasama ini yang dimaksud dengan :

1. Rumah Sakit adalah Rumah Sakit Umum Daerah Jenderal Ahmad Yani Metro;

2. Fakultas Kedokeran Universitas Lampung adalah penyelenggara program Tri

Dharma Perguruan Tinggi pada Universitas LampunS;

3. PIHAK PERTAMA adalah Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung;

4. P]HAK KEDUA adalah Direktur RSUD Jend. A Yani Metro;

5. Pendidikan adalah Program Sarjana Kedokteran dan Program Profesi Dokter

pada Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang menggunakan seluruh Staf

Medik Fungsional RSUD Jend. A. Yani Metro;

Paraf I

Paraf 2... .

Direktur RSUD Jend. A Yani Metro yang

berkedudukan di jalan Jend. A. Yani no. 13

Kota Metro Propinsi Lampung, berdasarkan

Surat Keputusan Walikota Metro No.

82t.22l7t4lLro42l03l2ot2, tanggal 16

Maret 2012, tentang Pengangkatan,

Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai

Negeri Sipil dari dan Dalam Jabatan

Struktural Eselon ll di Lingkungan

Pemerintah Kota Metro, selanjutnya

disebut PIHAX KEDUA.

Pasal I

Pentertlan

6. Kepaniteraan Klinik adalah Pelaksanaan program Profesi Doher Universitas

Lampung di RSUD Jend. A. Yani Metro;

7. Penelitian adalah program penelitian kesehatan dan kedokteran yang dilakukan

bersama antara RSUD Jeni. e. Yani Metro dan Fakultas Kedokteran Universitas

Lampung yang diselenggarakan dilingkungan RSUD Jend. A. Yani Metro dan

Universitas Lampung yang telah mendapat persetujuan terlebih dahulu dari

kedua belah pihak;

8. Pelayanan kesehatan kepada masyarakat adalah Pelayanan medis dan

pelayanan non medis yang dilakukan di RSUD Jend. A. Yani Metro;

9. Staf Medik Fungsional (SMF) atau lnstalasi adalah Staf Medik Fungsional/

lnstalasi di RSUD Jend. A. Yani Metro, yang membantu merencanakan dan

melaksanakan pendidikan mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas

Lampung;

10. Kepala Staf Medik Fungsional (SMF) atau Kepala lnstalasi adalah seseorang

yang ditetapkan untuk memimpin Staf Medik Fungsional atau lnstalasi sesuai

dengan disiplin ilmu;

11. Tenaga pendidiV pembimbing/ penguji adalah Dosen darl Universitas Lampung

dan tenaga dari RSUD Jend. A. Yani Metro yang ditugaskan untuk

melakanakan pendidikan, pelatihan, dan pengembangan, dan melaksanakan

tri dharma perguruan tinggi;

12. Mahasiswa peserta program Profesi Dokter ( Dokter Muda ) adalah Sarjana

Kedokteran dari Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang telah

mengucapkan janji Dokter Muda (Co-Assisten) dan ditugaskan untuk mengikuti

Kepaniteraan Klinik di RSUD Jend. A. Yani Metro;

13. Badan Pelaksana adalah tenaga penunjang yang diangkat dan ditunjuk oleh

Direkur dan Dekan untuk kegiatan administrasi kepaniteraan klinik di RSUD

Jend. A. Yani Metro;

14. Tenaga medis adalah tenaga Ookter Umum, Dokter Spesialis, ataupun

Subspesialis yang bertugas di RSUD Jend. A. Yani Metro;

--*, Arramr2....fr........

15. Koordinator kepaniteraan klinik (Korpanit) adalah seorang tenaga medik yang

ditunjuk untuk mengkoordinasikan kegiatan kepaniteraan klinik pada masing-

masing Staf Medik Fungsional (SMF)'

16. Badan koordinasi adalah suatu badan yang terdiri atas unsur RSUD Jend. A. Yani

Metro dan Fakultas Kedokteran universitas Lampung yang memiliki uraian

tugas dan fungsi yang jelas untuk kelancaran proses manajemen dan

administrasi Pendidikan.

BAB II

MAKSUD DAN TUJUAN

Pasal 2

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA setuju bahwa perjanjian kerjasama ini dibuat

atas dasar saling membantu dan menguntungkan dalam bidang Pendidikan Sarjana

Kedokeran, Profesi Dokter, Penelitian dan Pengembangan serta pelayanan

kesehatan dan pengabdian kepada masyarakat.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA setuju bahwa Perjanjian Kerjasama ini dibuat

untuk mencapai tujuan meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan kepada

masyarakat, penyelenggaraan pendidikan Program sarjana Kedokteran dan Profesi

Dokter serta Penelitian dan Pengembangan dalam lingkungan RSUD Jend. A. Yani

Metro dan Universitas LamPung.

6\-Paraf 1..........O

**r...$,

1. Untuk kelancaran proses manajemen dan administrasi pendidikan maka

dibentuk Badan Koordinasi Pendidikan, yang terdiri atas unsur RSUD Jend. A.

Yani Metro dan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang memiliki uraian

tugas dan fungsi yang jelas.

2. Badan ini akan diwakili oleh suatu Sekretariat Bersama yang berkedudukan di

RSUD Jend. A. Yani Metro.

3. Uraian tugas, tanggungjawab, hak, wewenang dan masa tugas Badan Koordinasi

ditetapkan melalui keputusan bersama antara Direktur RSUD Jend. A. Yani Metro

dan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung.

4. Ruang lingkup kerjasama :

a. Bidang pendidikan Sarjana Kedokteran

b. Bidang pendidikan Profesi Dokter

c. Bidang penelitian dan pengembangan

d. Bidang pelayanan kesehatan dan pengabdian kepada masyarakat.

5. Kegiatan pendidikan dan penelitian di RSUD Jend. A. Yani Metro dan Fakultas

(edokteran Universitas Lampung diselaraskan dengan fungsi utama masing-

masing pihak;

6. Penyelenggaraan pendidikan di RSUD Jend. A. Yani Metro diatur berdasarkan

persetujuan antara Direktur dan Dekan;

7. Penyelenggaraan pendidikan Program Profesi Dokter dimasing-masing Staf

Medik Fungsional dikelola oleh masing-masing Korpanit;

8. Penugasan mahasiswa di RSUD Jend. A. Yani Metro diajukan oleh Dekan untuk

mendapat persetujuan Direktur, setelah mahasiswa yang bersangkutan

mengucapkan janji Dokter Muda;

9. Selama di RSUD Jend. A. Yani Metro semua mahasiswa dan tenaga pendidik

harus taat pada peraturan Rumah Sakit;

Paraf 1..

Paraf 2....&

BAB III

ORGANISASI DAN TATA LAKSANA PENDIDIKAIII DAN PENEUTIAN

Pasal 4

10. Semua mahasiswa dan tenaga pendidrk yang ditugaskan di RsuD Jend. A. yani

Metro diwajibkan ikut serta dalam perayanan kesehatan termasuk tugas jaga di

Rumah sakit dibawah pengawasan Ketua staf Medik Fungsionar. pelakanaan

kewajiban ini bagi mahasiswa berpengaruh pada evaluasi hasil pendidikan dan

bagi tenaga pendidik berpengaruh pada penilaian pelakanaan pekerjaan;

11' Evaluasi hasil pendidikan dibuat berdasarkan hasil rapat yudisium yang diikuti

oleh staf Medik Fungsional melalui Badan Koordinasi. Hasil evaluasi ini

dilaporkan oleh Ketua staf Medik Fungsionat kepada Direktur melalui Bapel

untuk diteruskan kepada Direktur dan Dekan;

12' Kegiatan pendidikan dan latihan tenaga kesehatan lainnya jika diperlukan oleh

Direktur diusulkan kepada Dekan untuk mengikuti kegiatan dimaksud;

13. Kegiatan penelitian yang dilakanakan di RSUD Jend. A. yani Metro dan

Universitas Lampung dengan menggunakan fasilitas Rumah Sakit dan

Universitas Lampung perlu mendapatkan izin Direktur dan Dekan serta wajib

melaporkan, mempertanggungiawabkannya kepada Direktur dan Dekan;

14. Direktur bersama Dekan berwenang memberikan sanksi atas setiap

pelanggaran yang dilakukan oleh mahasiswa dan tenaga pendidik sesuai

dengan peraturan yang berlaku;

15. Untuk kelancaran jalannya kerjasama, kegiatan dikoordinasikan melalui Badan

Koordinasi;

16. Kegiatan koordinasi meliputi :

a, Pengumpulan data untuk menyusun tujuan program dan kebijakan

bersama.

b. Pemantauan pelakanaan program kerjasama.

c. Pelaporan hasil kinerja secara berkala kepada Direktur dan Ketua dalam

pertemuan berkala.

Paraf 1..

Paraf 2...

BAB lV

TUGAS DAN XEWAIIBAN

Pasal 5

1. Tugas Utama RSUD Jend. A. Yani Metro adalah menyelenggarakan pelayanan

kesehatan kepada masyarakat sedangkan tugas lain adalah melaksanakan

pendidikan, penelitian dan pengembangan;

2. Tugas Utama Fakultas Kedokteran Universitas Lampung adalah

menyelenggarakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakaq

Pasal 5

1. Fakultas Kedokteran Universitas Lampung membantu menyediakan tenaga

medik yang diperlukan atas permintaan dan persetujuan Direktur dengan

meminta masukan dari Panitia Kredensial Rumah Sakit dan Ketua SMF agar

pelayanan kesehatan kepada masyarakat dapat terlaksana dengan baik, dan

dapat dimanfaatkan pula untuk pendidikan dan penelitian;

2. Fakultas Kedokteran Universitas Lampung dan RSUD Jend' A. Yani Metro secara

bersama-sama menyelenggarakan upaya pengembangan dalam bidang

pendidikan, penelitian, dan pelayanan kesehatan kepada masyarakat, termasuk

pengembangan tenaga medik dan tenaga kesehatan lainnya;

3. Semua sarana dan prasarana yang diperoleh oleh siapapun ( Universitas

Lampung, RSUD Jend. A. Yani Metro, Fakultas Kedokteran Universitas Lampung,

lnstalasi, SMF, Perorangan )dan dengan cara apapun (pembelian, hibah, donasi,

dan lain-lain )dicatat dalam inventaris RSUD Jend. A. Yani Metro, sepanjang

sarana dan prasarana ini berada dan digunakan dilingkungan Rumah Sakit. Biaya

pemeliharaan sarana dan prasarana tersebut dibebankan kepada Fakultas

Kedokteran Universitas Lampung dan RSUD Jend. A. Yani Metro;

4. Peralatan dan perlengkapan yang digunakan di RSUD Jend. A, Yani Metro harus

sepengetahuan dan persetujuan Direktur;

Paraf I

Paraf 2,.. .&

BAB V

KEWENANGAN DAN TANGGUNGJAWAB

Pasal 7

1. Wewenang RSUD Jend. A. Yani Metro adalah menetapkan :

a. Pengelolaan semua jenis penerimaan yang diperoleh sebagal akibat

penggunaan Sumber Daya Manusia, Fasilitas, dan sarana Rumah Sakit

dalam pelayanan kesehatan dan pendidikan;

b. Pengaturan tenaga medik Fakultas Kedokteran Universitas Lampung dan

para Dokter Muda dalam tugas pelayanan kesehatan di Rumah Sakit.

2. Wewenang Fakultas Kedokteran Universitas Lampung :

a. Menetapkan persyaratan, cara dan metode evaluasi hasil pendidikan;

b. Membuat drof daltar penilaian pelakanaan tugas/ pekerjaan dari tenaga

medik Fakultas Kedokteran Universitas Lampung berdasarkan masukan

penilaian dari Direktur.

3. Oirektur benuenang memberl sanki atas setiap pelanggaran terhadap

peraturan yang berlaku di Rumah Sakit yang dilakukan oleh tenaga Fakultas

Kedokteran Universitas Lampung yang bekerja di Rumah Sakit sesuai dengan

ketentuan atau peraturan yang berlaku di Rumah Sakit setelah berkonsultasi

dengan Dekan;

4. Dekan berwenang memberi sanksi atas setiap pelanggaran terhadap peraturan

yang berlaku di Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang dilakukan oleh

tenaga medik Rumah Sakit sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang

berlaku di Fakuhas Kedokteran Universitas tampung setelah berkonsultasi

dengan Direktur;

Universitas Lampung dan tenaga medik tetap RSUD Jend. A. Yani Metro harus

mendapat izin dari kedua belah pihak.

..*,...(GParaf 2....X.......

5. Tenaga Pendidik Fakultas Kedokteran Universitas Lampung dan RSUD Jend. A'

Yani Metro bersama-sama melakanakan dan menetapkan evaluasi hasil

pendidikan.

Pasal 8

1. RSUD Jend. A. Yani Metro bertanggung jawab atas :

a. Pengelolaan administrasi dan keuangan yang berhubungan dengan

Pendidikan Dokter di RSUD Jend. A. Yani Metro;

b. Kegiatan dan tindakan oleh tenaga pendidik dari Fakultas Kedokteran

Universitas Lampung di RSUD Jend. A. Yani Metro yang menyangkut

pelayanan kesehatan.

2. Fakultas Kedokteran Universitas Lampung bertanggungjawab atas:

a. Pengelolaan tenaga pendidik, administrasi, dan keuangan yang

berhubungan dengan pendidikan Dokter;

b. Kebijakan akademik yang ditetapkan untuk pendidikan;

c, Pelaksanaan pendidikan dan penelitian yang dilaksanakan di RSUD Jend. A.

Yani Metro dengan ketentuan dalam hal-hal khusus yang membutuhkan

sarana dan tenaga yang mempunyai dampak terhadap pelayanan dan

anggaran RSUD Jend. A. Yani Metro harus mendapat izin dari Direktur dan

wajib dilaporkan.

3. Bila terjadi masalah hukum pada Dosen Luar Biasa Tetap yang ditugaskan di

RSUD Jend. A. Yani Metro menjadi tanggunglawab kedua belah pihak secara

proporsional.

4. Seluruh biaya yang ditimbulkan dari perjanjian kerjasama ini akan menjadi

beban Fakultas Kedokteran Universitas Lampung sepenuhnya.

,r*,.h17tarrf2......fu.

5. Universitas Lampung berkewajiban melengkapi sarana dan prasarana yang

diperlukan untuk proses pendidikan, pembelajaran dan penelitian;

6. Kebijakan mengenai ketenagaan dan formasi tenaga pendidikan direncanakan

bersama antara Direktur dan Dekan;

7. Universitas Lampung berkewajiban menetapkan Surat Keputusan (SK ) mengajar,

dosen luar biasa tetap ( LBT )dan perseptor secara tertulis untuk dokter atau

dokter spesialis atau subspesialis dan tenaga lain RSUD Jend. A. Yani Metro

yang ditugaskan pada Fakultas Kedokteran Universitas Lampung setelah

mendapat persetujuan Direktur disamping tugas pokoknya dalam bidang

pelayanan kesehatan masyarakat;

8. Direktur berkewajiban menetapkan secara tertulis dokter, dokter spesialis,

dokter subspesialis, dokter gigi dan tenaga lain dari Universitas Lampung yang

ditugaskan untuk pelayanan kesehatan di Rumah Sakit setelah mendapat

persetujuan Dekan disamping tugas pokoknya dalam bidang pendidikan dan

penelitian dan juga menetapkan honor yang diterima oleh tenaga medis

RSUD Jend. A. Yani Metro yang diikutsertakan dalam program kerjasama ini;

9. Direktur dan Dekan secara bersama-sama menetapkan atau melakanakan

ketentuan tentang disiplin kerja beserta sistem penghargaan dan sanksi bagi

tenaga Rumah Sakit dan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung;

10. Direktur menetapkan prosedur kerja standar pelayanan dan pengobatan

setelah menerima usulan dari Staf Medik Fungsional melalui Komite Medik;

11. Dalam bidang pelayanan kesehatan di RSUD Jend. A. Yani Metro seluruh tenaga

termasuk yang berasal dari Fakultas Kedokteran Universitas Lampung wajib

mematuhi peraturan RSUD Jend. A. Yani Metro;

12. Dibidang pendidikan yang dilakukan di RSUD Jend. A. Yani Metro seluruh

tenaga pendidik wajib mematuhi peraturan Akademik Universitas Lampung;

13. Dalam hal meninggalkan tugas pelayanan kesehatan seperti seminar, kongres,

izin/ tugas belajar, penelitian dan cuti, tenaga medik tetap Fakultas Kedokteran

Paraf I 6\-Paraf 2..................

BAB VI

XETENAGAAN

Pasal 9

1. Tenaga dari Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang ditempatkan di

RSUD Jend. A. Yani Metro diatur dengan status ditugaskan oleh Direktur,

dengan ketentuan penggajian, Formasi, dan pengaturan kepegawaiannya tetap

di lnstansi lnduk dengan memperhatikan/ mengindahkan saran dan penilaian

dari instansi temPat ditugaskan;

2. Atas permintaan Direktur, Dekan dapat menugaskan tenaga lain yang tidak

tercakup dalam Pasal (9) ayat (1) yang disetujui bersama untuk melaksanakan

pelayanan kesehatan pada unit atau instalasi di RSUD Jend. A. Yani Metro;

3. Tenaga Rumah Sakit yang bukan pegawai Fakultas Kedokteran Universitas

Lampung dapat ditugaskan oleh Dekan sebagai tenaga edukatif tidak tetap

dengan persetujuan Direktur;

4. Kepala Staf Medik Fungsional atau Kepala lnstalasi RSUD Jend. A. Yani Metro

melaksanakan tugas pelayanan kesehatan bertanSSungjawab kepada Direktur

dan dalam hal pendidikan bertanggungjawab kepada ketua melalui Direktur;

5. Korpanit diangkat oleh Dekan berdasarkan usulan dari Ketua SMF dan

bertanggungjawab kepada ketua melalui Bapel;

6. Penarikan kembali atau pencabutan penugasan tenaga Fakultas Kedokteran

Universitas Lampung di RSUD Jend. A. Yani Metro dilakukan atas persetujuan

kedua belah pihak dengan tidak mengabaikan kepentingan pelayanan

kesehatan dan pendidikan;

7. Tenaga-tenaga pendidik Fakultas Kedokteran Universitas Lampung yang

diusulkan Dekan untuk ditugaskan di Rumah Sakit, atas persetujuan Direktur,

dan mendapatkan surat tugas dari Direktur.

Paraf I

Puaf2.....

1. RSUD Jend. A. yani Metro dan Fakurtas Kedorteran universitas Lampung

menyediakan tenaga medik dan atau non-medik serta sarana dan prasarana

agar pelayanan kesehatan kepada masyarakat, program pendidikan dan

penelitian dalam ruang ringkup Rumah sakit dapat terraksana dengan baik

2, RSUD Jend. A. yani menyediakan sarana dan prasarana yang mendukung

mahasiswa untuk kegiatan kepaniteraan klinik;

3. Fakultas Kedokteran universitas Lampung berkewajiban memberi bantuan

untuk keperluan pemberian bahan-bahan serta arat-arat yang digunakan dan

diperlukan di Rumah sakit sesuai dengan anggaran yang terah direncanakan.

BABVII!

BAI{IUAN UiTTUX PEI.AYAI{Ail TESEH.qTAil

DAT{ PENDIDII(AT{ DI LUAR RUMAH SAIOT

Pasal 11

1' Tenaga Pendidik Fakurtas Kedokteran universitas Lampung yang ditugaskan di

RSUD Jend. A. yani Metro dapat memberikan bantuan berupa pendidikan

kepada lembaga atau masyarakat atau swasta di luar Rumah Sakit dengan

seizin Dekan dan Direktur;

2. Bantuan berupa pelayanan kesehatan bersama kepada lembaga atau

masyarakat atau swasta di ruar RSUD Jend. A. yani Metro harus mendapatpersetujuan Direktur dan Dekan sesuai dengan peraturan yang berlaku;

3. Untuk kegiatan di atas, pembiayaan direncanakan dan ditanggung FakultasKedokteran Universitas lampung.

Paraf I ...

" Paraf )

BABVII

FASIUTAS

Pasal 10

BAB IX

IGRUGI,A'{

Pasal 12

Semua kerugian yang ditimbulkan oleh mahasiswa misalnya rusaknya alat atau

hilangnya alat kesehatan dan lain-lain menjadi beban Fakultas Kedokteran

Universitas Lampung.

BAB X

PETUTUP

Pasal 13

1. Dalam rangka evaluasi pelakanaan Perjanjian Kerjasama ini, kedua belah pihak

mengadakan rapat sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan sekali;

2. Perjanjian Kerjasama ini berlaku selama 3 (tiga) tahun, terhitung sejak tanggal

ditetapkan dan dapat diperpanjang atas persetujuan kedua belah pihak dengan

memperhatikan saran dan pendapat dari Dinas Kesehatan Provinsi Lampung,

Pemerintah Provinsi Lampung, Pemerintah Kota Metro, Dinas Kesehatan Kota

Metro, serta Pihak-pihak terkait lainnya;

3. Apabila ternyata tidak terdapat perubahan, setelah jangka waktu seperti

ayat (2) pasal ini, maka Perjanjian kerjasama ini dapat diperpanjang kembali

sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan sebelum kesepakatan kerjasama berakhir;

4. Perubahan atas Perjanjian kerjasama ini dilakukan secara musyawarah antara

PIHAK PERTAMAdENgAN PTHAK XEDUA;

5. Pemutusan hubungan kerjasama dapat dilakukan dengan pemberitahuan

tertulis sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan sebelumnya;

6. Apabila timbul atau terjadi perselisihan atau salah satu pihak tidak mentaati

Perjanjian Kerjasama ini, maka penyelesaiannya dilakukan secara musyawarah

antara kedua belah pihak;

7. Apabila tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak setuju untuk

menyelesaikan melalui Pengadilan Negeri Metro; //d--

Pataf 1..U....t?.V

Pamf 2...2X........

8. Apabila tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak setuju untuk

menyelesaikan melalui Pengadilan Negeri Metro;

g. sebagai tindak lanjut untuk memperlancar pelaksanaan kesepakatan kerjasama

ini disusun dan diterbitkan petunjuk pelaksanaan.

10. Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerjasama ini diselesaikan secara

musyawarah oleh kedua belah pihak.

Ditetapkan di : Bandar Lampung

Pada tanssal : ll Maret 2016

PIHAK PERTAMA

ULTAS KEDOKTERAN

A5 LAMPUNG,

Dr. dr. MUHARTOI{O. M. Kes..So. PA

NtP. 19701208 200112 1001

dre. ENDANG NURIYATI

NIP : 19600110 198701 2 001

(

Psraf 2...

PIHAK KEDUA

DIREKTUR RSUD JEND. A. YANI METRO,

Paraf I