MOTIF

1. Pengertian Motif adalah 1)kekuatan yang terdapat

dalam diri organisme yang mendorong untuk berbuat (driving force) sehingga motif sama dengan motivasi. 2) satu dorongan (drive), terutama digunakan untuk menyebut motif-motif dasar, sehingga motif berbeda dengan motivasi. Motif adalah dorongan, sedang motivasi adalah faktor atau kekuatan yang mendorong.

2.Jenis-jenis Motif

• Motif fisiologis : makan, minum, hal-hal lain yang berkaitan dengan eksistensi kehidupan, disebut dengan motif primer atau biologis.

• Motif sosial : motif berprestasi, motif berafiliasi, motif menguasai.

• Motif eksplorasi, kompetensi, dan aktualisasi diri.

3. Frustasi dan Konflik berkaitan dengan motif

• Frustasi dan konflik terjadi apabila individu dalam mencapai tujuan mengalami kendala.

• Jika tujuan tidak tercapai maka individu mengalami frustrasi.

Sumber Frustrasi

• Dari lingkungan, contoh : norma

• Kemampuan diri individu yang tidak sesuai.Contoh : ingin S2, skor TOAFL kurang.

• Konflik motif. Contoh: cinta segitiga.

Jenis Konflik

Menurut Kurt Lewin :

1.Konflik angguk-angguk : timbul apabila individu menghadapi dua motif atau lebih yang kesemuanya memiliki nilai positif bagi individu yang bersangkutan, dan individu harus mengadakan pemilihan di antara motif-motif yang ada.

2. Konflik geleng-geleng (Avoidance-avoidance

conflict)• Konflik ini timbul apabila individu

menghadapi dua atau lebih motif yang kesemuanya mempunyai nilai negatif bagi individu. Individu tidak boleh menolak semuanya, tetapi harus memilih salah satu dari motif-motif yang ada.

3. Konflik geleng-angguk (approach-avoidance conflict)

• Konflik ini timbul apabila organisme atau individu menghadapi objek yang mengandung nilai positif, tetapi juga mengandung nilai negatif.

Menurut Hovland dan sears :

Ada satu lagi jenis motif yaitu : Double approach-avoidance conflict.

Timbul apabila organisme atau individu menghadapi dua objek atau lebih yang mengandung nilai positif dan negatif, dan individu harus mengadakan pilihan.

Kemungkinan respon apabila terjadi konflik :

• Pemilihan atau penolakan.

• Kompromi.

• Ragu-ragu atau bimbang.

Teori-teori Motif (motivasi)

1.Teori-teori insting (Instinct Theories) antara lain teori : James, Mc Dougal, dan Freud.

2.Drive theory antaran lain teori drive dari woodworth, Clark Hull.

3. Incentive theory, antara lain dari Tolman dan Klinger.

4. Cognitive theories, antara lain : Balance theory dari Fritz Heider,Cognitive dissonance theory dari Festinger.