modul 2-visi misi tugas fungsi kewenangan organisasi.pdf
TRANSCRIPT
MODUL
VISI, MISI, TUGAS, DAN
FUNGSI ORGANISASI
PUSDIKLAT APARATUR BADAN PPSDM KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN
2013
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi i
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI............................................................................ i
A. Deskripsi Singkat............................................................. 1
B. Tujuan Pembelajaran....................................................... 2
C. Pokok Bahasan dan Sub Pokok Bahasan....................... 2
D. Metode............................................................................. 2
E. Alat Bantu dan Media....................................................... 2
F. Langkah-Langkah Pembelajaran..................................... 3
G. Bahan Pembelajaran........................................................ 5
Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan................... 6
Pokok Bahasan 1
Visi dan Misi Kementerian Kesehatan............................. 52
Pokok Bahasan 2
Visi dan Misi Eselon I dan II Kementerian Kesehatan
1. Sekretariat Jenderal .................................................. 53
a. Biro Perencanaan dan Anggaran ....................... 53
b. Biro Kepegawaian.............................................. 53
c. Biro Keuangan dan Barang Milik Negara ........... 55
d. Biro Hukum dan Organisasi................................ 55
e. Biro Umum......................................................... 56
f. Pusat Data dan Informasi.................................... 56
g. Pusat Kerjasama Luar Negeri............................. 57
h. Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan........... 58
i. Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan...... 59
j. Pusat Komunikasi Publik..................................... 60
k. Pusat Promosi Kesehatan.................................. 60
l. Pusat Inteligensia Kesehatan.............................. 61
m. Pusat Kesehatan Haji.......................................... 61
2. Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan............. 62
3. Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan
Penyehatan Lingkungan........................................... 62
a. Sekretariat Direktorat Jenderal........................... 63
ii Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b. Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan
Kesehatan Matra................................................ 64
c. Direktorat Pengendalian Penyakit Menular
Langsung ........................................................... 64
d. Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber
Binatang.............................................................. 65
e. Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak
Menular.............................................................. 66
f. Direktorat Penyehatan Lingkungan. ................... 66
4. Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu
Dan Anak.................................................................. 67
5. Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat
Kesehatan................................................................. 68
a. Sekretariat Direktorat Jenderal........................... 68
b. Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan........................................................... 68
c. Direktorat Bina Pelayanan Kefarmasian............. 69
d. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Alat
Kesehatan.......................................................... 69
e. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi
Kefarmasian........................................................ 69
6. Inspektorat Jenderal.................................................. 69
7. Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.... 70
a. Sekretariat Badan............................................... 71
b. Pusat Biomedis dan Teknologi Dasar
Kesehatan........................................................... 71
c. Pusat Teknologi Terapan Kesehatan dan
Epidemiologi Klinik.............................................. 71
d. Pusat Teknologi Intervensi Kesehatan
Masyarakat.......................................................... 72
e. Pusat Humaniora, Kebijakan Kesehatan, dan
Pemberdayaan Masyarakat................................
72
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi iii
8. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber
Daya Manusia Kesehatan........................................ 72
a. Sekretariat Badan............................................... 73
b. Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan..................... 73
c. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur.......... 74
d. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga
Kesehatan........................................................... 75
e. Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan
Berkelanjutan Sumber Daya Manusia
Kesehatan........................................................... 75
Pokok Bahasan 2
Tugas dan Fungsi Eselon I, II, III, dan IV di Kementerian
Kesehatan
1. Sekretariat Jenderal .................................................. 77
a. Biro Perencanaan dan Anggaran ....................... 77
b. Biro Kepegawaian.............................................. 83
c. Biro Keuangan dan Barang Milik Negara ........... 87
d. Biro Hukum dan Organisasi................................ 91
e. Biro Umum......................................................... 96
f. Pusat Data dan Informasi.................................... 100
g. Pusat Kerjasama Luar Negeri............................. 104
h. Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan........... 107
i. Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan...... 111
j. Pusat Komunikasi Publik..................................... 117
k. Pusat Promosi Kesehatan.................................. 121
l. Pusat Inteligensia Kesehatan.............................. 126
m. Pusat Kesehatan Haji.......................................... 130
2. Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan............. 134
a. Sekretariat Direktorat Jenderal........................... 134
b. Direktorat Bina Upaya Kesehatan Dasar............ 138
c. Direktorat Bina Upaya Kesehatan Rujukan......... 146
d. Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan dan
Keteknisian Medik .............................................. 154
e. Direktorat Bina Pelayanan Penunjang Medik 161
iv Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
dan Sarana Kesehatan.......................................
f. Direktorat Bina Kesehatan Jiwa.......................... 167
3. Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan
Penyehatan Lingkungan 175
a. Sekretariat Direktorat Jenderal........................... 176
b. Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan
Kesehatan Matra................................................ 180
c. Direktorat Pengendalian Penyakit Menular
Langsung ........................................................... 185
d. Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber
Binatang.............................................................. 193
e. Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak
Menular.............................................................. 201
f. Direktorat Penyehatan Lingkungan. ................... 209
4. Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu
Dan Anak.................................................................. 216
a. Sekretariat Direktorat Jenderal........................... 217
b. Direktorat Bina Gizi............................................ 221
c. Direktorat Bina Kesehatan Ibu............................ 227
d. Direktorat Bina Kesehatan Anak........................ 234
e. Direktorat Bina Pelayanan Kesehatan
Tradisional, Alternatif, dan Komplementer.......... 241
f. Direktorat Bina Kesehatan Kerja dan Olahraga.. 248
5. Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat
Kesehatan................................................................. 254
a. Sekretariat Direktorat Jenderal........................... 255
b. Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan........................................................... 259
c. Direktorat Bina Pelayanan
Kefarmasian........................................................ 265
d. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Alat
Kesehatan..........................................................
270
e. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi v
Kefarmasian........................................................ 276
6. Inspektorat Jenderal.................................................. 283
a. Sekretariat Inspektorat Jenderal......................... 283
b. Inspektorat I........................................................ 287
c. Inspektorat II....................................................... 288
d. Inspektorat III...................................................... 288
e. Inspektorat IV...................................................... 289
f. Inspektorat Investigasi........................................ 290
g. Kelompok Jabatan Fungsional............................ 291
7. Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.... 292
a. Sekretariat Badan............................................... 292
b. Pusat Biomedis dan Teknologi Dasar
Kesehatan........................................................... 297
c. Pusat Teknologi Terapan Kesehatan dan
Epidemiologi Klinik.............................................. 301
d. Pusat Teknologi Intervensi Kesehatan
Masyarakat.......................................................... 305
e. Pusat Humaniora, Kebijakan Kesehatan, dan
Pemberdayaan Masyarakat................................ 310
8. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber
Daya Manusia Kesehatan........................................ 314
a. Sekretariat Badan............................................... 315
b. Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan..................... 319
c. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur.......... 324
d. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga
Kesehatan........................................................... 328
e. Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan
Berkelanjutan Sumber Daya Manusia
Kesehatan........................................................... 332
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 1
MODUL MI. 01
VISI, MISI, TUGAS, DAN FUNGSI ORGANISASI
A. Dekripsi Singkat
Dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsi Kementerian
Kesehatan diperlukan pegawai negeri yang berintegritas dan
menjunjung tinggi prinsip-prinsip pelaksanaan tugas pemerintahan
yang baik (good governance). Untuk mewujudkan prinsip-prinsip
penyelenggaraan pemerintahan yang baik, diperlukan seorang
pegawai negeri sipil yang dalam pelaksanaan tugas kedinasan dan
kehidupan sehari-hari wajib bersikap dan berpedoman pada etika
dalam bernegara, dalam penyelenggaraan pemerintahan, dalam
berorganisasi, dalam bermasyarakat, serta terhadap diri sendiri dan
sesama Pegawai Negeri Sipil.
Pemahaman terhadap etika dalam berorganisasi, bermasyarakat,
terhadap diri sendiri dan sesama Pegawai Negeri Sipil akan
mendorong seseorang akan melaksanakan tugas pokok dan fungsi
dengan penuh tanggungjawab, profesionalisme, netralitas, dan
bermoral tinggi; serta semangat jiwa korps, semangat nasionalisme
dan mengutamakan kepentingan Negara di atas kepentingan
pribadi atau golongan.
Untuk itu, sebagai upaya memperoleh pegawai negeri sipil yang
mampu mengenal lingkungan kerja dengan baik dan pada giliranya
mampu mengembangkan kompetensinya untuk melakukan tugas
dan fungsinya, maka perlu dilakukan upaya pengenalan visi, misi,
tugas, dan fungsi organisasi Kementerian Kesehatan untuk
menumbuh-kembangkan sikap dan semangat pengabdian yang
berorientasi pada kepentingan masyarakat, bangsa dan dan
Negara.
2 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
B. Tujuan Pembelajaran
1. Tujuan Pembelajaran Umum
Setelah mengikuti materi ini, peserta mampu memahami
tentang visi, misi, tugas, dan fungsi organisasi.
2. Tujuan Pembelajaran Khusus
Setelah mengikuti materi ini, peserta mampu:
1. Menjelaskan tentang visi-visi di eselon I dan II Kementerian
Kesehatan.
2. Menjelaskan tentang misi-misi di eselon I dan II
Kementerian Kesehatan.
3. Menjelaskan tentang tugas-tugas eselon I, II, III, dan IV
Kementerian Kesehatan.
4. Menjelaskan tentang fungsi-fungsi di eselon I, II, III, dan IV
Kementerian Kesehatan.
C. Pokok Bahasan dan Sub Pokok Bahasan
1. Visi-visi di eselon I dan II Kementerian Kesehatan.
2. Misi-misi di eselon I dan II Kementerian Kesehatan.
3. Tugas-tugas eselon I, II, III, dan IV Kementerian Kesehatan
4. Fungsi-fungsi di eselon I, II, III, dan IV Kementerian Kesehatan.
D. Metode
- Ceramah Tanya Jawab (CTJ)
- Tugas baca
E. Alat Bantu dan Media
- Slide
- Komputer
- LCD
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 3
F. Langkah-langkah Pembelajaran
Sesi 1: Pembahasan tentang Visi-visi di eselon I dan II
Kementerian Kesehatan.
1. Fasilitator menyapa peserta dengan ramah. Apabila belum
berkenalan mulai dengan perkenalan. Sampaikan tujuan
pembelajaran, sebaiknya dengan menggunakan bahan tayang.
2. Fasilitator menggali pendapat/pemahaman peserta terkait
dengan Visi-visi di eselon I dan II Kementerian Kesehatan.
Tuliskan kata kunci pendapat mereka pada kertas flipchart
atau meta plan.
3. Fasilitator menyampaikan paparan tentang Visi-visi di eselon I
dan II Kementerian Kesehatan.
4. Berikan kesempatan kepada peserta untuk mengemukakan
pendapatnya dan melakukan tanya jawab
5. Kaitkan pemaparan dengan pendapat/pemahaman yang
dikemukakan oleh peserta agar mereka merasa dihargai.
Sesi 2: Pembahasan tentang Misi-misi di eselon I dan II
Kementerian Kesehatan
1. Fasilitator menggali pendapat/pemahaman peserta terkait
dengan Misi-misi di eselon I dan II Kementerian Kesehatan.
Tuliskan kata kunci pendapat mereka pada kertas flipchart
atau meta plan.
2. Fasilitator menyampaikan paparan tentang, Misi-misi di eselon
I dan II Kementerian Kesehatan
3. Berikan kesempatan kepada peserta untuk mengemukakan
pendapatnya dan melakukan tanya jawab
4. Kaitkan pemaparan dengan pendapat/pemahaman yang
dikemukakan oleh peserta agar mereka merasa dihargai.
4 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Sesi 3: Tugas-tugas eselon I, II, III, dan IV Kementerian
Kesehatan
1. Fasilitator menggali pendapat/pemahaman peserta terkait
dengan Tugas-tugas eselon I, II, III, dan IV Kementerian
Kesehatan.
Tuliskan kata kunci pendapat mereka pada kertas flipchart
atau meta plan.
2. Fasilitator menyampaikan paparan tentang Tugas-tugas eselon
I, II, III, dan IV Kementerian Kesehatan
3. Berikan kesempatan kepada peserta untuk mengemukakan
pendapatnya dan melakukan tanya jawab
4. Kaitkan pemaparan dengan pendapat/pemahaman yang
dikemukakan oleh peserta agar mereka merasa dihargai.
Sesi 4: Pembahasan tentang Fungsi-fungsi di eselon I, II, III,
dan IV Kementerian Kesehatan
1. Fasilitator menggali pendapat/pemahaman peserta terkait
Fungsi-fungsi di eselon I, II, III, dan IV Kementerian
Kesehatan.
Tuliskan kata kunci pendapat mereka pada kertas flipchart
atau meta plan.
2. Fasilitator menyampaikan paparan tentang Fungsi-fungsi di
eselon I, II, III, dan IV Kementerian Kesehatan
3. Berikan kesempatan kepada peserta untuk mengemukakan
pendapatnya dan melakukan tanya jawab
4. Kaitkan pemaparan dengan pendapat/pemahaman yang
dikemukakan oleh peserta agar mereka merasa dihargai.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 5
G. Bahan Pembelajaran
Berdasarkan Permenkes 1144 tahun 2009 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Kementerian Kesehatan, Kementerian Kesehatan terdiri
atas 8 (delapan) eselon I yaitu:
a. Sekretariat Jenderal;
b. Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan;
c. Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan;
d. Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak;
e. Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan;
f. Inspektorat Jenderal;
g. Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan;
h. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan;
Masing-masing eselon I membawahi eselon II, III, dan IV yang
secara rinci dijelaskan pada pokok bahasan-pokok bahasan
dibawah ini.
6 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Kementerian Kesehatan memiliki struktur organisasi sebagai berikut:
1. Sekretariat Jenderal
Sekretariat Jenderal membawahi 14 setingkat eselon II, yang terdiri
dari 5 (lima) Biro, 8 (delapan) Pusat dan 1 (satu) Sekretaris Konsil
Kedokteran Indonesia yaitu:
a. Biro Perencanaan dan Anggaran;
Biro Perencanaan dan Anggaran membawahi 4 eselon III yaitu:
1) Bagian Perencanaan Strategis, Kebijakan, dan Program;
Bagian Perencanaan Strategis, Kebijakan, dan Program
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Perencanaan Strategis dan Kebijakan;
b) Subbagian Program Pembangunan Kesehatan; dan
c) Subbagian Tata Usaha Biro.
2) Bagian APBN I ;
Bagian APBN I membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Perencanaan;
b) Subbagian Anggaran; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
3) Bagian APBN II ;
Bagian APBN II membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Perencanaan;
b) Subbagian Anggaran; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan
4) Bagian APBN III ;
Bagian APBN III membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Perencanaan;
b) Subbagian Anggaran; dan
STRUKTUR ORGANISASI KEMENTERIAN KESEHATAN
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 7
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan, dan
d) Kelompok Jabatan Fungsional
b. Biro Kepegawaian;
Biro Kepegawaian membawahi 4 eselon III yaitu:
1) Bagian Pengadaan Pegawai;
Bagian Pengadaan Pegawai membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Penyusunan Formasi dan Kebutuhan
Pegawai;
b) Subbagian Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil; dan
c) Subbagian Pengangkatan Pegawai Tidak Tetap dan
Penugasan Khusus.
2) Bagian Mutasi Pegawai;
Bagian Mutasi Pegawai membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Kenaikan Pangkat;
b) Subbagian Pemindahan dan Pemberhentian; dan
c) Subbagian Informasi dan Tata Naskah.
3) Bagian Pengembangan Pegawai;
Bagian Pengembangan Pegawai membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Penilaian dan Pengembangan Karier;
b) Subbagian Administrasi Jabatan Fungsional; dan
c) Subbagian Administrasi Tenaga Strategis.
4) Bagian Umum dan Kesejahteraan Pegawai;
Bagian Umum dan Kesejahteraan Pegawai membawahi 3
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Peraturan Kepegawaian;
b) Subbagian Penghargaan dan Kesejahteraan Pegawai;
dan
c) Subbagian Tata Usaha Biro.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
8 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c. Biro Keuangan dan Barang Milik Negara;
Biro Keuangan dan Barang Milik Negara membawahi 4 eselon
III yaitu:
1) Bagian Tata Laksana Keuangan dan Perbendaharaan;
Bagian Tata Laksana Keuangan dan Perbendaharaan
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Penatausahaan Penerimaan Negara Bukan
Pajak;
b) Subbagian Perbendaharaan; dan
c) Subbagian Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan
Ganti Rugi.
2) Bagian Penyusunan Laporan Keuangan;
Bagian Penyusunan Laporan Keuangan membawahi 3
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan I;
b) Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan II; dan
c) Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan III.
3) Bagian Penatausahaan Pengadaan dan Penyimpanan;
Bagian Penatausahaan Pengadaan dan Penyimpanan
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Pengadaan;
b) Subbagian Penyimpanan; dan
c) Subbagian Tata Usaha Biro.
4) Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara;
Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara terdiri atas:
a) Subbagian Penatausahaan Barang Milik Negara;
b) Subbagian Pemanfaatan Barang Milik Negara; dan
c) Subbagian Penghapusan Barang Milik Negara.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 9
d. Biro Hukum dan Organisasi;
Biro Hukum dan Organisasi membawahi 4 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Peraturan Perundang-Undangan;
Bagian Peraturan Perundang-Undangan membawahi 3
eselon IV:
a) Subbagian Peraturan Perundang-Undangan I;
b) Subbagian Peraturan Perundang-Undangan II; dan
c) Subbagian Peraturan Perundang-Undangan III.
2) Bagian Pelayanan Hukum;
Bagian Pelayanan Hukum membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Pertimbangan Hukum;
b) Subbagian Bantuan Hukum; dan
c) Subbagian Penyusunan Perjanjian
3) Bagian Kelembagaan;
Bagian Kelembagaan membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Penataan Kelembagaan;
b) Subbagian Analisis Jabatan; dan
c) Subbagian Tata Usaha Biro.
4) Bagian Ketatalaksanaan dan Akuntabilitas Kinerja;
Bagian Ketatalaksanaan dan Akuntabilitas Kinerja
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Tata Laksana;
b) Subbagian Akuntabilitas Kinerja dan Pelayanan Publik;
dan
c) Subbagian Fasilitasi Sistem dan Prosedur
Desentralisasi Kesehatan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
10 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
e. Biro Umum.
Biro Umum terdiri membawahi 4 eselon III dan 1 kelompok
jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Protokol;
Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Protokol membawahi 3
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Tata Usaha Menteri dan Staf Ahli;
b) Subbagian Tata Usaha Sekretaris Jenderal; dan
c) Subbagian Protokol.
2) Bagian Tata Usaha Kementerian ;
Bagian Tata Usaha Kementerian membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Tata Usaha Perjalanan Dinas Pejabat;
b) Subbagian Kearsipan; dan
c) Subbagian Tata Usaha Biro
3) Bagian Rumah Tangga;
Bagian Rumah Tangga membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Urusan Dalam;
b) Subbagian Pemeliharaan; dan
c) Subbagian Pengamanan.
4) Bagian Keuangan dan Gaji Sekretariat Jenderal;
Bagian Keuangan dan Gaji Sekretariat Jenderal
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Keuangan;
b) Subbagian Gaji; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 11
f. Pusat Data dan Informasi
Pusat Data dan Informasi membawahi 4 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Evaluasi;
b) Subbagian Keuangan; dan
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
2) Bidang Statistik Kesehatan;
Bidang Statistik Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Statistik Derajat dan Upaya Kesehatan; dan
b) Subbidang Statistik Lingkungan dan Sumber Daya
Kesehatan.
3) Bidang Analisis dan Diseminasi Informasi;
Bidang Analisis dan Diseminasi Informasi membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Analisis Data Kesehatan; dan
b) Subbidang Diseminasi Informasi.
4) Bidang Pengembangan Sistem Informasi dan Bank Data;
Bidang Pengembangan Sistem Informasi dan Bank Data
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pengembangan Sistem Informasi; dan
b) Subbidang Bank Data.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
g. Pusat Kerjasama Luar Negeri
Pusat Kerjasama Luar Negeri membawahi 3 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
12 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Administrasi Hubungan Luar Negeri;
b) Subbagian Perencanaan dan Evaluasi; dan
c) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum
2) Bidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral dan Multilateral;
Bidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral dan Multilateral
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral; dan
b) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Multilateral.
3) Bidang Kerja Sama Kesehatan Regional;
Bidang Kerja Sama Kesehatan Regional membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Regional I; dan
b) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Regional II.
4) Kelompok Jabatan Fungsional.
h. Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan
Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan membawahi 4 eselon
III dan 1 kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Evaluasi;
b) Subbagian Keuangan; dan
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
2) Bidang Pencegahan, Mitigasi, dan Kesiapsiagaan;
Bidang Pencegahan, Mitigasi, dan Kesiapsiagaan
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pencegahan dan Mitigasi; dan
b) Subbidang Kesiapsiagaan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 13
3) Bidang Tanggap Darurat dan Pemulihan;
Bidang Tanggap Darurat dan Pemulihan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Tanggap Darurat; dan
b) Subbidang Pemulihan.
4) Bidang Pemantauan dan Informasi;
Bidang Pemantauan dan Informasi membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Pemantauan; dan
b) Subbidang Informasi.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
i. Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan
Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan membawahi 4
eselon III dan 1 kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Anggaran;
b) Subbagian Sistem Informasi, Monitoring, dan Evaluasi;
dan
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
2) Bidang Pembiayaan Kesehatan;
Bidang Pembiayaan Kesehatan membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Pengembangan Perhitungan Biaya
Kesehatan; dan
b) Subbidang Analisis Pemanfaatan Biaya Kesehatan.
3) Bidang Jaminan Kesehatan;
Bidang Jaminan Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
14 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) Subbidang Jaminan Kesehatan Penerima Upah dan
Sukarela; dan
b) Subbidang Jaminan Kesehatan Non Penerima Upah.
4) Bidang Kendali Mutu dan Pengembangan Jaringan
Pelayanan;
Bidang Kendali Mutu dan Pengembangan Jaringan
Pelayanan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Kendali Mutu; dan
b) Subbidang Pengembangan Jaringan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
j. Pusat Komunikasi Publik
Pusat Komunikasi Publik membawahi 4 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Evaluasi;
b) Subbagian Keuangan; dan
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
2) Bidang Media Massa dan Opini Publik;
Bidang Media Massa dan Opini Publik membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Media Massa; dan
b) Subbidang Opini Publik.
3) Bidang Pelayanan Informasi Publik;
Bidang Pelayanan Informasi Publik membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Publikasi dan Layanan Informasi; dan
b) Subbidang Perpustakaan dan Dokumentasi.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 15
4) Bidang Hubungan Antar Lembaga;
Bidang Hubungan Antar Lembaga membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Hubungan Kementerian dan Lembaga; dan
b) Subbidang Hubungan Lembaga Non Pemerintah.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
k. Pusat Promosi Kesehatan
Pusat Promosi Kesehatan membawahi 4 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Evaluasi;
b) Subbagian Keuangan; dan
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
2) Bidang Advokasi dan Kemitraan;
Bidang Advokasi dan Kemitraan membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Advokasi; dan
b) Subbidang Kemitraan.
3) Bidang Pemberdayaan dan Peran Serta Masyarakat;
Bidang Pemberdayaan dan Peran Serta Masyarakat
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pemberdayaan Masyarakat; dan
b) Subbidang Peran Serta Masyarakat.
4) Bidang Metode dan Teknologi Pemberdayaan Masyarakat
dan Promosi Kesehatan;
Bidang Metode dan Teknologi Pemberdayaan Masyarakat
dan Promosi Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pengembangan Metode; dan
b) Subbidang Pengembangan Teknologi.
16 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
l. Pusat Inteligensia Kesehatan
Pusat Intelegenasia Kesehatan membawahi 3 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Anggaran; dan
b) Subbagian Keuangan dan Umum.
2) Bidang Pemeliharaan dan Peningkatan Kemampuan
Inteligensia Kesehatan;
Bidang Pemeliharaan dan Peningkatan Kemampuan
Inteligensia Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Inteligensia Anak;dan
b) Subbidang Inteligensia Remaja, Dewasa, dan Lanjut
Usia.
3) Bidang Penanggulangan Masalah Inteligensia Kesehatan;
Bidang Penanggulangan Masalah Inteligensia Kesehatan
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Inteligensia Anak;dan
b) Subbidang Inteligensia Remaja, Dewasa, dan Lanjut
Usia.
4) Kelompok Jabatan Fungsional.
m. Pusat Kesehatan Haji
Pusat Kesehatan Haji membawahi 2 eselon III, Subbagian Tata
Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bidang Pelayanan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Kesehatan Haji;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 17
Bidang Pelayanan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Kesehatan Haji membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pelayanan Kesehatan Haji; dan
b) Subbidang Pendayagunaan dan Pengembangan
Sumber Daya Kesehatan Haji.
2) Bidang Peningkatan Kesehatan dan Pengendalian Faktor
Risiko Kesehatan Haji;
Bidang Peningkatan Kesehatan dan Pengendalian Faktor
Risiko Kesehatan Haji membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Peningkatan Kesehatan Haji; dan
b) Subbidang Pengendalian Faktor Risiko Kesehatan Haji.
3) Subbagian Tata Usaha;
4) Kelompok Jabatan Fungsional.
2. Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan
Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan membawahi 6 eselon II
yaitu:
a. Sekretariat Direktorat Jenderal;
Sekretariat DIrektorat Jenderal membawahi 5 eselon III yaitu:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Program;
b) Subbagian Data dan Informasi; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Hukum;
b) Subbagian Organisasi; dan
c) Subbagian Hubungan Masyarakat.
18 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) Bagian Keuangan;
Bagian keuangan membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Anggaran;
b) Subbagian Perbendaharaan; dan
c) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi.
4) Bagian Kepegawaian dan Umum;
Bagian Kepegawaian dan Umum membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Kepegawaian;
b) Subbagian Tata Usaha dan Gaji; dan
c) Subbagian Rumah Tangga.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
b. Direktorat Bina Upaya Kesehatan Dasar;
Direktorat Bina Upaya Kesehatan Dasar membawahi 5 eselon
III, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan fungsional
sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Dasar;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Dasar
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 19
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Kedokteran Keluarga;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kedokteran Keluarga
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Khusus, Usia
Lanjut dan Pelayanan Darah;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Khusus, Usia
Lanjut dan Pelayanan Darah membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan di Daerah
Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan di Daerah
Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha;
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
c. Direktorat Bina Upaya Kesehatan Rujukan;
Direktorat Bina Upaya Kesehatan Rujukan membawahi 5
eselon II, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok Jabatan
Fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di
Rumah Sakit Umum Publik;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di
Rumah Sakit Umum Publik membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
20 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di
Rumah Sakit Umum Privat;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di
Rumah Sakit Umum Privat membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di
Rumah Sakit Khusus dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Lain;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di
Rumah Sakit Khusus dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Lain membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di
Rumah Sakit Pendidikan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di
Rumah Sakit Pendidikan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Bina Akreditasi Rumah Sakit dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lain;
Subdirektorat Bina Akreditasi Rumah Sakit dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lain membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha; dan
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 21
d. Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan dan Keteknisian
Medik;
Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan dan Keteknisian Medik
membawahi 5 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan Kelompok
Jabatan Fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Dasar;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Dasar
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Umum;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Umum membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Khusus;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Khusus membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Bina Pelayanan Kebidanan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kebidanan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Bina Pelayanan Keteknisian Medik dan
Keterapian Fisik;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keteknisian Medik dan
Keterapian Fisik membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
22 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
6) Subbagian Tata Usaha; dan
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
e. Direktorat Bina Pelayanan Penunjang Medik dan Sarana
Kesehatan;
Direktorat Bina Pelayanan Penunjang Medik dan Sarana
Kesehatan membawahi 5 eselon III, SUbbagian Tata Usaha,
dan Kelompok Jabatan Fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Mikrobiologi dan Imunologi;
Subdirektorat Bina Pelayanan Mikrobiologi dan Imunologi
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Patologi dan Toksikologi;
Subdirektorat Bina Pelayanan Patologi dan Toksikologi
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Radiologi;
Subdirektorat Bina Pelayanan Radiologi membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Bina Sarana dan Prasarana Kesehatan;
Subdirektorat Bina Sarana dan Prasarana Kesehatan
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Bina Peralatan Medis di Fasilitas Pelayanan
Kesehatan;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 23
Subdirektorat Bina Peralatan Medis di Fasilitas Pelayanan
Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha; dan
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
f. Direktorat Bina Kesehatan Jiwa.
Direktorat Bina Kesehatan Jiwa membawahi 5 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan Jabatan Fungsional sebagai
berikut:
1) Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Non Fasilitas
Pelayanan Kesehatan;
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Non Fasilitas
Pelayanan Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Fasililitas Pelayanan
Kesehatan;
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Fasililitas Pelayanan
Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Bina Etikolegal dan Asesmen Kesehatan
Jiwa;
Subdirektorat Bina Etikolegal dan Asesmen Kesehatan Jiwa
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Bina Pencegahan dan Penanggulangan
Masalah Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif (NAPZA),
Rokok, dan alkohol;
24 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Subdirektorat Bina Pencegahan dan Penanggulangan
Masalah Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif (NAPZA),
Rokok, dan alkohol membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Kelompok Berisiko;
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Kelompok Berisiko
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha; dan
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
3. Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan
Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan membawahi 6 eselon II yaitu:
a. Sekretariat Direktorat Jenderal;
Sekretariat Direktorat Jenderal membawahi 4 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Program;
b) Subbagian Data dan Informasi; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
membawahi 3 eselon IV yaitu:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 25
a) Subbagian Hukum;
b) Subbagian Organisasi; dan
c) Subbagian Hubungan Masyarakat.
3) Bagian Keuangan;
Bagian Keuangan membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) pengelolaan anggaran;
b) penyiapan bahan pembinaan perbendaharaan; dan
c) pelaksanaan urusan verifikasi dan akuntansi.
4) Bagian Kepegawaian dan Umum;
Bagian Kepegawaian dan Umum membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Kepegawaian;
b) Subbagian Tata Usaha dan Gaji; dan
c) Subbagian Rumah Tangga.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
b. Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan Kesehatan
Matra;
Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan Kesehatan
Matra membawahi 4 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan 1
kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Surveilans dan Respon Kejadian Luar Biasa
(KLB);
Subdirektorat Surveilans dan Respon Kejadian Luar Biasa
(KLB) membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Imunisasi;
Subdirektorat Imunisasi membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
26 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) Subdirektorat Karantina Kesehatan dan Kesehatan
Pelabuhan
Subdirektorat Karantina Kesehatan dan Kesehatan
Pelabuhan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Kesehatan Matra;
Subdirektorat Kesehatan Matra membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subbagian Tata Usaha;
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
c. Direktorat Pengendalian Penyakit Menular Langsung;
Direktorat Pengendalian Penyakit Menular Langsung
membawahi 5 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan 1
kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Pengendalian Tuberkulosis;
Subdirektorat Pengendalian Tuberkulosis membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Pengendalian Acquired Immune Deficiency
dan Syndrome (AIDS) dan Penyakit Menular Seksual
Subdirektorat Pengendalian Acquired Immune Deficiency
dan Penyakit Menular Seksual membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 27
3) Subdirektorat Pengendalian Infeksi Saluran Pernafasan
Akut;
Subdirektorat Pengendalian Infeksi Saluran Pernafasan
Akut membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Pengendalian Diare dan Infeksi Saluran
Pencernaan;
Subdirektorat Pengendalian Diare dan Infeksi Saluran
Pencernaan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Pengendalian Kusta dan Frambusia;
Subdirektorat Pengendalian Kusta dan Frambusia
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha;
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
d. Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber Binatang
Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber Binatang
membawahi 5 eselon III dan 1 kelompok jabatan fungsional
sebagai berikut:
1) Subdirektorat Pengendalian Malaria;
Subdirektorat Pengendalian Malaria membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Pengendalian Arbovirosis;
Subdirektorat Pengendalian Arbovirosis membawahi 2
eselon IV yaitu:
28 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Pengendalian Zoonosis;
Subdirektorat Pengendalian Zoonosis membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Pengendalian Filariasis dan Kecacingan;
Subdirektorat Pengendalian Filariasis dan Kecacingan
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Pengendalian Vektor;
Subdirektorat Pengendalian Vektor membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha;
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
e. Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak Menular
Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak Menular membawahi 5
eselon III dan 1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Jantung dan
Pembuluh Darah;
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Jantung dan
Pembuluh Darah membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 29
2) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Diabetes Melitus dan
Penyakit Metabolik;
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Diabetes Melitus dan
Penyakit Metabolik membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kanker;
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kanker membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kronis dan
Degeneratif;
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kronis dan
Degeneratif membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Pengendalian Gangguan Akibat Kecelakaan
dan Tindak Kekerasan;
Subdirektorat Pengendalian Gangguan Akibat Kecelakaan
dan Tindak Kekerasan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
f. Direktorat Penyehatan Lingkungan.
Direktorat Penyehatan Lingkungan membawahi 5 eselon III dan
1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Penyehatan Air dan Sanitasi Dasar;
30 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Subdirektorat Penyehatan Air dan Sanitasi Dasar
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Penyehatan Permukiman dan Tempat-
Tempat Umum;
Subdirektorat Penyehatan Permukiman dan Tempat-
Tempat Umum membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Penyehatan Kawasan dan Sanitasi Darurat;
Subdirektorat Penyehatan Kawasan dan Sanitasi Darurat
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Higiene Sanitasi Pangan;
Subdirektorat Higiene Sanitasi Pangan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Pengamanan Limbah, Udara, dan Radiasi;
Subdirektorat Pengamanan Limbah, Udara, dan Radiasi
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha; dan
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
4. Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu Dan Anak
Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu Dan Anak
membawahi 6 eselon II yaitu:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 31
a. Sekretariat Direktorat Jenderal;
Sekretariat Direktorat Jenderal membawahi 4 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Program;
b) Subbagian Data dan Informasi; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Hukum;
b) Subbagian Organisasi; dan
c) Subbagian Hubungan Masyarakat.
3) Bagian Keuangan;
Bagian Keuangan membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Anggaran;
b) Subbagian Perbendaharaan; dan
c) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi.
4) Bagian Kepegawaian dan Umum;
Bagian Kepegawaian dan Umum membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Kepegawaian;
b) Subbagian Tata Usaha dan Gaji; dan
c) Subbagian Rumah Tangga
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
b. Direktorat Bina Gizi;
Direktorat Bina Gizi membawahi 5 eselon III, Subbagian tata
Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Gizi Makro;
32 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Subdirektorat Bina Gizi Makro membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Bina Gizi Mikro;
Subdirektorat Bina Gizi Mikro membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Bina Gizi Klinik;
Subdirektorat Bina Gizi Klinik membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Bina Konsumsi Makanan;
Subdirektorat Bina Konsumsi Makanan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Bina Kewaspadaan Gizi;
Subdirektorat Bina Kewaspadaan Gizi membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha;
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
c. Direktorat Bina Kesehatan Ibu;
Direktorat Bina Kesehatan Ibu membawahi 5 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional
sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Hamil;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 33
Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Hamil membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Bersalin dan Nifas;
Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Bersalin dan Nifas
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Bina Kesehatan Maternal Dengan
Pencegahan Komplikasi;
Subdirektorat Bina Kesehatan Maternal Dengan
Pencegahan Komplikasi membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Bina Keluarga Berencana;
Subdirektorat Bina Keluarga Berencana membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Reproduksi;
Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Reproduksi
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha; dan
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
d. Direktorat Bina Kesehatan Anak;
Direktorat Bina Kesehatan Anak membawahi 5 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional
sebagai berikut:
34 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
1) Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Bayi;
Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Bayi membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Anak Balita dan
Pra Sekolah;
Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Anak Balita dan
Pra Sekolah membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Bina Kewaspadaan Penanganan Balita
Berisiko;
Subdirektorat Bina Kewaspadaan Penanganan Balita
Berisiko membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Bina Kualitas Hidup Anak Usia Sekolah dan
Remaja;
Subdirektorat Bina Kualitas Hidup Anak Usia Sekolah dan
Remaja membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Anak;
Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Anak
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha; dan
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 35
e. Direktorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional,
Alternatif, dan Komplementer;
Direktorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional, Alternatif,
dan Komplementer membawahi 4 eselon III, Subbagian Tata
Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Keterampilan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Keterampilan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Ramuan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Ramuan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Alternatif Dan
Komplementer;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Alternatif Dan
Komplementer membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Bina Penapisan Dan Kemitraan;
Subdirektorat Bina Penapisan Dan Kemitraan membawahi
2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subbagian Tata Usaha;
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
36 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
f. Direktorat Bina Kesehatan Kerja dan Olahraga.
Direktorat Bina Kesehatan Kerja dan Olahraga membawahi 5
eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan 1 kelompok jabatan
fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Kerja;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Kerja membawahi
2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
2) Subdirektorat Bina Kapasitas Kerja;
Subdirektorat Bina Kapasitas Kerja membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
3) Subdirektorat Bina Lingkungan Kerja;
Subdirektorat Bina Lingkungan Kerja membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
4) Subdirektorat Bina Kemitraan Kesehatan Kerja;
Subdirektorat Bina Kemitraan Kesehatan Kerja membawahi
2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
5) Subdirektorat Bina Kesehatan Perkotaan dan Olahraga;
Subdirektorat Bina Kesehatan Perkotaan dan Olahraga
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
6) Sub Bagian Tata Usaha;
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 37
5. Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
membawahi 5 eselon II yaitu:
a. Sekretariat Direktorat Jenderal;
Sekretariat Direktorat Jenderal membawahi 4 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Program;
b) Subbagian Data dan Informasi; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Hukum;
b) Subbagian Organisasi; dan
c) Subbagian Hubungan Masyarakat.
3) Bagian Keuangan;
Bagian Keuangan membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Anggaran;
b) Subbagian Perbendaharaan; dan
c) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi.
4) Bagian Kepegawaian dan Umum;
Bagian Kepegawaian dan Umum membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Kepegawaian;
b) Subbagian Tata Usaha dan Gaji; dan
c) Subbagian Rumah Tangga.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
38 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b. Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan;
Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan
membawahi 4 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan 1
kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Harga Obat;
Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Harga Obat
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Analisis Harga Obat; dan
b) Seksi Standardisasi Harga Obat .
2) Subdirektorat Penyediaan Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan;
Subdirektorat Penyediaan Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Perencanaan Penyediaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan; dan
b) Seksi Pemantauan Ketersediaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan .
3) Subdirektorat Pengelolaan Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan;
Subdirektorat Pengelolaan Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi Pengelolaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan; dan
b) Seksi Bimbingan dan Pengendalian Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan.
4) Subdirektorat Pemantauan dan Evaluasi Program Obat
Publik dan Perbekalan Kesehatan;
Subdirektorat Pemantauan dan Evaluasi Program Obat
Publik dan Perbekalan Kesehatan membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Seksi Pemantauan Program Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan; dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 39
b) Seksi Evaluasi Program Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan.
5) Subbagian Tata Usaha; dan
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
c. Direktorat Bina Pelayanan Kefarmasian;
Direktorat Bina Pelayanan Kefarmasian membawahi 4 eselon
III, Subbagian Tata Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional
sebagai berikut:
1) Subdirektorat Standardisasi;
Subdirektorat Standardisasi membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi Pelayanan Kefarmasian; dan
b) Seksi Standardisasi Penggunaan Obat Rasional.
2) Subdirektorat Farmasi Komunitas;
Subdirektorat Farmasi Komunitas membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Seksi Pelayanan Farmasi Komunitas; dan
b) Seksi Pemantauan dan Evaluasi Farmasi Komunitas.
3) Subdirektorat Farmasi Klinik;
Subdirektorat Farmasi Klinik membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Pelayanan Farmasi Klinik; dan
b) Seksi Pemantauan dan Evaluasi Farmasi Klinik.
4) Subdirektorat Penggunaan Obat Rasional;
Subdirektorat Penggunaan Obat Rasional membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Promosi Penggunaan Obat Rasional; dan
b) Seksi Pemantauan dan Evaluasi Penggunaan Obat
Rasional.
5) Subbagian Tata Usaha;
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
40 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
d. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Alat Kesehatan;
Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Alat Kesehatan
membawahi 4 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan 1
kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Penilaian Alat Kesehatan;
Subdirektorat Penilaian Alat Kesehatan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Alat Kesehatan Elektromedik ; dan
b) Seksi Alat Kesehatan Non Elektromedik
2) Subdirektorat Penilaian Produk Diagnostik Invitro dan
Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga;
Subdirektorat Penilaian Produk Diagnostik Invitro dan
Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Produk Diagnostik Invitro; dan
b) Seksi Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga.
3) Subdirektorat Inspeksi Alat Kesehatan dan Perbekalan
Kesehatan Rumah Tangga;
Subdirektorat Inspeksi Alat Kesehatan dan Perbekalan
Kesehatan Rumah Tangga membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Inspeksi Produk; dan
b) Seksi Inspeksi Sarana Produksi dan Distribusi.
4) Subdirektorat Standardisasi dan Sertifikasi;
Subdirektorat Standardisasi dan Sertifikasi membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi Produk; dan
b) Seksi Standardisasi dan Sertifikasi Produksi dan
Distribusi.
5) Subbagian Tata Usaha; dan
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 41
e. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Kefarmasian.
Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Kefarmasian
membawahi 4 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan 1
kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Produksi dan Distribusi Obat dan Obat
Tradisional;
Subdirektorat Produksi dan Distribusi Obat dan Obat
Tradisional membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi Produksi dan Distribusi; dan
b) Seksi Perizinan Sarana Produksi dan Distribusi.
2) Subdirektorat Produksi Kosmetika dan Makanan;
Subdirektorat Produksi Kosmetika dan Makanan
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi Produksi Kosmetika dan Makanan;
dan
b) Seksi Perizinan Sarana Produksi Kosmetika.
3) Subdirektorat Produksi dan Distribusi Narkotika,
Psikotropika, Prekursor dan Sediaan Farmasi Khusus;
Subdirektorat Produksi dan Distribusi Narkotika,
Psikotropika, Prekursor dan Sediaan Farmasi Khusus
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Narkotika, Psikotropika, dan Prekursor Farmasi;
dan
b) Seksi Sediaan Farmasi Khusus.
4) Subdirektorat Kemandirian Obat dan Bahan Baku Obat;
Subdirektorat Kemandirian Obat dan Bahan Baku Obat
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Analisis Obat dan Bahan Baku Obat; dan
b) Seksi Kerjasama.
5) Subbagian Tata Usaha; dan
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
42 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
6. Inspektorat Jenderal
Inspektorat Jenderal membawahi 6 eselon II dan 1 kelompok
jabatan fungsional sebagai berikut:
a. Sekretariat Inspektorat Jenderal;
Sekretariat Inspektorat Jenderal membawahi 4 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Program; dan
b) Subbagian Informasi dan Dokumentasi.
2) Bagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan;
Bagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan I; dan
b) Subbagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan II.
3) Bagian Keuangan dan Perlengkapan;
Bagian Keuangan dan Perlengkapan membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Subbagian Keuangan; dan
b) Subbagian Perlengkapan dan Rumah Tangga.
4) Bagian Umum;
Bagian Umum membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Kepegawaian; dan
b) Subbagian Tata Usaha.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 43
b. Inspektorat I;
Inspektorat I membawahi 1 eselon IV dan 1 kelompok jabatan
fungsional sebagai berikut:
1) Subbagian Tata Usaha; dan
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
c. Inspektorat II;
Inspektorat II membawahi 1 eselon IV dan 1 kelompok jabatan
fungsional sebagai berikut:
1) Subbagian Tata Usaha; dan
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
d. Inspektorat III;
Inspektorat III membawahi 1 eselon IV dan 1 kelompok jabatan
fungsional sebagai berikut:
1) Subbagian Tata Usaha; dan
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
e. Inspektorat IV;
Inspektorat IV membawahi 1 eselon IV dan 1 kelompok jabatan
fungsional sebagai berikut:
1) Subbagian Tata Usaha; dan
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
f. Inspektorat Investigasi;
Inspektorat Investigasi membawahi 1 eselon IV dan 1 kelompok
jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subbagian Tata Usaha; dan
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
g. Kelompok Jabatan Fungsional.
7. Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan
Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan membawahi 5
eselon II yaitu:
44 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a. Sekretariat Badan;
Sekretariat Badan membawahi 4 eselon III dan 1 kelompok
jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bagian Perencanaan dan Anggaran;
Bagian Perencanaan dan Anggaran membawahi 3 eselon
IV yaitu:
a) Subbagian Program;
b) Subbagian Anggaran; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Kepegawaian;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Kepegawaian membawahi
2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Hukum dan Organisasi;
b) Subbagian Pengadaan dan Mutasi Pegawai; dan
c) Subbagian Pengembangan Pegawai.
3) Bagian Informasi, Publikasi, dan Diseminasi;
Bagian Informasi, Publikasi, dan Diseminasi membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Jaringan Informasi Ilmu Pengetahuan dan
Teknologi dan Kerja Sama;
b) Subbagian Dokumentasi, Publikasi, dan Perpustakaan;
dan
c) Subbagian Diseminasi dan Hubungan Masyarakat.
4) Bagian Keuangan dan Umum;
Bagian Keuangan dan Umum membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Keuangan;
b) Subbagian Tata Usaha; dan
c) Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 45
b. Pusat Biomedis dan Teknologi Dasar Kesehatan;
Pusat Biomedis dan Teknologi Dasar Kesehatan membawahi 3
eselon III yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Kerja Sama; dan
b) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum;
2) Bidang Biomedis;
Bidang Biomedis membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Biomedis Manusia; dan
b) Subbidang Biomedis Non Manusia.
3) Bidang Teknologi Dasar Kesehatan.
Bidang Teknologi Dasar Kesehatan membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Subbidang Teknologi Dasar Pengendalian Penyakit;
dan
b) Subbidang Teknologi Dasar Farmasi, Perbekalan
Kesehatan, Gizi, dan Makanan;
c. Pusat Teknologi Terapan Kesehatan dan Epidemiologi
Klinik;
Pusat Teknologi Terapan Kesehatan dan Epidemiologi Klinik
membawahi 3 eselon III dan 1 kelompok jabatan fungsional
sebagai berikut:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Kerja Sama; dan
b) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum;
2) Bidang Teknologi Terapan Kesehatan;
Bidang Teknologi Terapan Kesehatan membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Subbidang Teknologi Terapan Farmasi dan
Kedokteran; dan
46 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Subbidang Teknologi Terapan Gizi dan Makanan.
3) Bidang Epidemiologi Klinik.
Bidang Epidemiologi Klinik membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Epidemiologi Klinik Penyakit Menular; dan
b) Subbidang Epidemiologi Klinik Penyakit Tidak Menular.
d. Pusat Teknologi Intervensi Kesehatan Masyarakat;
Pusat Teknologi Intervensi Kesehatan Masyarakat membawahi
3 eselon III dan 1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Kerja Sama; dan
b) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum;
2) Bidang Upaya Kesehatan;
Bidang Upaya Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Upaya Kesehatan Kelompok Rentan; dan
b) Subbidang Upaya Kesehatan Masyarakat.
3) Bidang Sumber Daya Kesehatan.
Bidang Sumber Daya Kesehatan membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Sumber Daya Manusia.
b) Subbidang Fasilitas dan Perbekalan.
e. Pusat Humaniora, Kebijakan Kesehatan, dan
Pemberdayaan Masyarakat.
Pusat Humaniora, Kebijakan Kesehatan, dan Pemberdayaan
Masyarakat membawahi 3 eselon III dan 1 kelompok jabatan
fungsional sebagai berikut:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Kerja Sama; dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 47
b) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum;
2) Bidang Humaniora Kesehatan;
Bidang Humaniora Kesehatan membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Sosial, Ekonomi, dan Budaya; dan
b) Subidang Hukum dan Etika.
3) Bidang Analisis Kebijakan dan Pemberdayaan Masyarakat.
Bidang Analisis Kebijakan dan Pemberdayaan Masyarakat
membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Analisis Kebijakan; dan
b) Subbidang Perilaku dan Peran Serta Masyarakat.
8. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan
Badan Pengembanagn dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan membawahi 5 eselon II yaitu:
a. Sekretariat Badan;
Sekretariat Badan membawahi 4 eselon III dan 1 kelompok
jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Program dan Anggaran;
b) Subbagian Data dan Informasi; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Hukum;
b) Subbagian Organisasi; dan
c) Subbagian Hubungan Masyarakat.
48 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) Bagian Keuangan dan Perlengkapan;
Bagian Keuangan dan Perlengkapan membawahi 3 eselon
IV yaitu:
a) Subbagian Perbendaharaan;
b) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi; dan
c) Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan.
4) Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha.
Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha membawahi 3 eselon
IV yaitu:
a) Subbagian Pengembangan Pegawai;
b) Subbagian Perencanaan dan Mutasi Pegawai; dan
c) Subbagian Tata Usaha dan Gaji.
b. Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan;
Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan membawahi 4 eselon III dan 1 kelompok
jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bidang Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan;
Bidang Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Analisis Kebutuhan; dan
b) Subbidang Program dan Pelaporan.
2) Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Dalam Negeri;
Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Dalam Negeri membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Distribusi Sumber Daya Manusia
Kesehatan; dan
b) Subbidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 49
3) Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Luar Negeri;
Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Dalam Negeri membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Indonesia ke Luar Negeri; dan
b) Subbidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Asing di Indonesia.
4) Subbagian Tata Usaha;
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
c. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur;
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur membawahi 3 eselon
III, 1 eselon IV (Subbagian Tata Usaha), dan 1 kelompok
jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bidang Perencanaan, Pengembangan, dan Pengendalian
Mutu;
Bidang Perencanaan, Pengembangan, dan Pengendalian
Mutu membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Perencanaan dan Pengembangan; dan
b) Subbidang Pengendalian Mutu.
2) Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan
Manajemen Kesehatan;
Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan
Manajemen Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan;
dan
b) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Manajemen
Kesehatan.
3) Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional
Kesehatan;
50 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional
Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis
Kesehatan; dan
b) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional
Kesehatan.
4) Subbagian Tata Usaha; dan
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
d. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan;
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
membawahi 4 eselon III dan 1 kelompok jabatan fungsional
sebagai berikut:
1) Bidang Program dan Pengembangan;
Bidang Program dan Pengembangan membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Subbidang Program; dan
b) Subbidang Pengembangan.
2) Bidang Pendidikan dan Pelatihan;
Bidang Pendidikan dan Pelatihan membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Pendidikan; dan
b) Subbidang Pelatihan.
3) Bidang Pengendalian Mutu;
Bidang Pengendalian Mutu membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Standardisasi; dan
b) Subbidang Pemantauan.
4) Subbagian Tata Usaha; dan
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 51
e. Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan
Berkelanjutan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan
Sumber Daya Manusia Kesehatan membawahi 4 eselon III dan
1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Bidang Perencanaan dan Program;
Bidang Perencanaan dan Program membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Perencanaan; dan
b) Subbidang Program.
2) Bidang Standardisasi dan Sertifikasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan;
Bidang Standardisasi dan Sertifikasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Standardisasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan; dan
b) Subbidang Sertifikasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan.
3) Bidang Pendidikan Berkelanjutan Sumber Daya Manusia
Kesehatan;
Bidang Pendidikan Berkelanjutan Sumber Daya Manusia
Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pendidikan Berkelanjutan; dan
b) Subbidang Tugas Belajar Pendidikan Diploma dan
Strata.
4) Subbagian Tata Usaha; dan
5) Kelompok Jabatan Fungsional
52 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
1. Visi Kementerian Kesehatan
“Masyarakat Sehat Yang Mandiri Dan Berkeadilan”
2. Misi Kementerian Kesehatan 2010-2014
Untuk mencapai masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan
ditempuh melalui misi sebagai berikut:
1. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan masyarakat
madani.
2. Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu,
dan berkeadilan.
3. Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumberdaya
kesehatan.
4. Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik.
POKOK BAHASAN 1:
VISI DAN MISI KEMENTERIAN KESEHATAN
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 53
Visi dan Misi
1. Sekretariat Jenderal
a. Visi:
Peningkatan kualitas pembinaan dan fasilitasi administrasi
tingkat Kementerian dalam rangka terwujudnya masyarakat
yang mandiri untuk hidup sehat.
b. Misi:
1) Melaksanakan koordinasi pengelolaan administrasi umum,
hukum dan organisasi, keuangan dan BMN, kepegawaian,
perencanaan dan anggaran serta konsil kedokteran.
2) Melaksanakan fasilitasi dan dukungan data dan informasi
kesehatan, kebijakan kesehatan, promosi kesehatan,
penanggulangan krisis, pembiayaan dan jaminan
kesehatan, komunikasi publik, peningkatan dan
penanggulangan intelegensia kesehatan.
Sekretariat Jenderal membawahi 5 eselon II yaitu:
a. Biro Perencanaan dan Anggaran;
1) Visi:
Tercapainya proses perencanaan dan penganggaran
Kementerian Kesehatan yang akuntabel untuk mendukung
masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan
POKOK BAHASAN 1:
VISI DAN MISI ESELON I DAN II KEMENTERIAN KESEHATAN
54 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Misi:
a) Meningkatkan kualitas perencanaan strategis dan
program pembangunan kesehatan
b) Meningkatkan kualitas perencanaan program kesehatan
yang berbasis bukti (Evidence based planning)
c) Meningkatkan kualitas penganggaran program
kesehatan dengan mengacu pada peraturan
perundang-undangan.
d) Menjamin pelaksanaan program dan kegiatan secara
efektif dan efisien
e) Menjamin tata kelola urusan tata usaha dan rumah
tangga Biro yang baik
b. Biro Kepegawaian;
1) Visi:
Peningkatan pembinaan dan fasilitasi administrasi
Kementerian dalam rangka mewujudkan masyarakat yang
mandiri untuk hidup sehat
2) Misi:
a) Menjamin ketersediaan. distribusi dan pemerataan
tenaga kesehatan baik dalam jumlah maupun jenis di
lingkungan Kementerian Kesehatan;
b) Meningkatkan penyelenggaraan administrasi mutasi
kepegawaian di lingkungan Kementerian Kesehatan;
c) Meningkatkan fungsi koordinasi pelayanan administrasi
kepegawaian di lingkungan Kementerian Kesehatan;
d) Menerapkan sistem reward dan punishment pegawai di
lingkungan Kementerian Kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 55
c. Biro Keuangan dan Barang Milik Negara;
1) Visi:
Visi Biro Keuangan dan Barang Milik Negara Sekretariat
Jenderal Kementerian Kesehatan adalah Peningkatan
Pengelolaan Administrasi Keuangan dan Barang Milik
Negara di Lingkungan Kementerian Kesehatan mendukung
terwujudnya Masyarakat Sehat Yang Mandiri dan
Berkeadilan
2) Misi:
Misi Biro Keuangan dan Barang Milik Negara Sekretariat
Jenderal Kementerian Kesehatan adalah:
a) Meningkatkan kualitas pengelolaan administrasi
keuangan dan barang milik negara Kementerian
Kesehatan
b) Meningkatkan kualitas Layanan Pengadaan Secara
Elektronik (LPSE)
c) Meningkatkan koordinasi penyusunan laporan
keuangan menuju terwujudnya Laporan Keuangan
Kementerian Kesehatan dengan Opini Wajar Tanpa
Pengecualian (WTP)
d. Biro Hukum dan Organisasi;
1) Visi:
Meningkatkan peranan dalam pelayanan prima hukum di
bidang kesehatan serta penataan organisasi dan
manajemen yang efisien dan efektif
2) Misi:
a) menyelenggarakan penyusunan peraturan perundang-
undangan bidang kesehatan;
b) memasyarakatkan dan menyebarluaskan produk –
produk hukum bidang kesehatan;
56 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c) memberikan bantuan hukum terhadap berbagai
masalah hukum bidang kesehatan;
d) mendokumentasikan berbagai peraturan perundangan;
e) meningkatkan kualitas kemampuan dan keterampilan
sumberdaya manusia di bidang hukum, organisasi dan
manajemen;
f) melakukan penataan kelembagaan dan tatalaksana
organisasi kesehatan;
g) mempersiapkan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk
teknis.
e. Biro Umum.
1) Visi:
Masyarakat Sehat yang Mandiri dan Berkeadilan
2) Misi:
Untuk mencapai visi masyarakat sehat yang mandiri dan
berkeadilan ditempuh melalui misi sebagai berikut:
a) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan
masyarakat madani.
b) Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang paripurna
c) Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumberdaya
kesehatan.
d) Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik.
f. Pusat Data dan Informasi
1) Visi:
Terwujudnya Sistem Informasi Kesehatan terintegrasi pada
tahun 2014 yang mampu mendukung proses pembangunan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 57
kesehatan dalam menuju masyarakat sehat yang mandiri
dan berkeadilan.
2) Misi:
a) Memperkuat pengelolaan SIK yang meliputi andasan
hukum, kebijakan dan program, advokasi dan
koordinasi.
b) Menstandarisasi indikator kesehatan agar dapat
menggambarkan derajat kesehatan masyarakat
c) Memperkuat sember data dan membangun jejaringnya
dengan semua pemangku kepentingan termasuk
swasta dan masyarakat madani.
d) Meningkatkan pengelolaan data kesehatan yang
meliputi pengumpulan, penyimpanan, dan analisis data
serta diseminasi informasi
e) Memperkuat sumber daya sistem informasi kesehatan
yang meliputi pemanfaatan teknologi i nformasi dan
komunikasi, sumber daya manusia, pemnbiayaan,
srana dan prasarana
f) Menungkatkan budaya penggunan data dan informasi
untuk penyelenggaraan upaya kessehatan yang efektif
dan efisien setrta untuk mendukung tata kelola
pemerintahan yang baik dan bagi masyarakat luas.
g. Pusat Kerjasama Luar Negeri
1) Visi:
Visi Pusat Kerjasama Luar Negeri, tetap merujuk kepada
Visi Kementerian Kesehatan yaitu “Masyarakat Sehat
Yang Mandiri dan Berkeadilan”. Dalam konteks kerjasama
internasional bidang kesehatan, Visi dimaksud melingkupi
mewujudkan global health yang berkeadilan khususnya
bagi kepentingan developing countries dan least
developing countries.
58 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Misi:
Untuk mewujudkan Visi di atas, ditetapkan empat misi yaitu:
a) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan
masyarakat madani.
b) Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata,
bermutu, dan berkeadilan.
c) Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumberdaya
kesehatan.
d) Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik.
Pusat Kerjasama Luar Negeri, dalam menunjang
tercapainya misi Kementerian Kesehatan tersebut, telah
melaksanakan kerjasama internasional, multilateral dan
bilateral serta regional, yang menghasilkan berbagai
dokumen-dokumen (MoU, LoI, Loan/Grant
Agreement/Agreement lainnya dan pokok-pokok hasil
kerjasama yang disepakati).
h. Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan
1) Visi:
“Menurunnya Resiko Kesehatan akibat Krisis Kesehatan”.
Penetapan visi tersebut didasarkan pada pengertian sesuai
dengan harapan akan peran Pusat Penanggulangan Krisis
dalam pencapaian Masyarakat Sehat yang Mandiri dan
Berkeadilan. Sebagai pusat yang mengkoordinir
penanggulangan krisis kesehatan, Pusat Penanggulangan
Krisis harus berperan lebih aktif dan dinamis dengan
meningkatkan sumber daya dan potensi yang ada agar
mampu merespons secara cepat dan tepat krisis kesehatan
yang muncul melalui koordinasi dan kemitraan dengan unit
kerja terkait.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 59
2) Misi:
a) Mengembangkan pedoman dan kebijakan yang
mendukung upaya penanggulangan krisis kesehatan.
b) Meningkatkan keterpaduan melalui pengembangan
jejaring penanggulangan krisis kesehatan.
c) Meningkatkan kapasitas sumber daya kesehatan dalam
penanggulangan krisis kesehatan yang bermutu dan
merata.
d) Menyediakan akses informasi bagi terselenggaranya
penanggulangan krisis kesehatan yang cepat, tepat
dan akurat.
e) Meningkatkan pemberdayaan masyarakat dalam
penanggulangan krisis kesehatan.
i. Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan
1) Visi:
Jaminan Kesehatan membuat Rakyat Sehat
2) Misi:
a) Mengadvokasi para pengambil keputusan, penentu
kebijakan dan stakeholders lain dalam pengembangan
pembiayaan dan jaminan kesehatan
b) Mengembangkan dan menata standarisasi dan
perangkat kendali biaya dan kendali mutu dalam
pengembangan pembiayaan dan jaminan kesehatan
c) Memfasilitasi dan memberdayakan masyarakat dalam
pengembangan pembiayaan dan jaminan kesehatan
d) Memfasilitasi kemitraan dengan dunia usaha dengan
mengembangkan model public private partnership
e) Memfasilitasi terwujudnya SDM yang profesional di
tingkat Pusat, Provinsi dan Kab/Kota dalam
pelaksanaan pengembangan pembiayaan dan jaminan
kesehatan
60 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
j. Pusat Komunikasi Publik
1) Visi:
Mewujudkan komunikasi yang mendorong partisipasi
seluruh pemangku kepentingan dalam mencapai
pembangunan kesehatan
2) Misi:
a) Menjadi ujung tombak yang terpercaya dan terpadu
dalam kegiatan komunikasi yang menyangkut kebijakan
program, pencapaian dan pandangan Kementerian
Kesehatan
b) Menjaga citra positif Kementerian Kesehatan
k. Pusat Promosi Kesehatan
1) Visi:
Masyarakat Sehat yang Mandiri dan Berkeadilan
2) Misi:
a) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan
masyarakat madani.
b) Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata,
bermutu, dan berkeadilan.
c) Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya
kesehatan.
d) Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 61
l. Pusat Inteligensia Kesehatan
1) Visi:
Terwujudnya manusia Indonesia berdaya guna dan
berkualitas melalui upaya kesehatan inteligensia menuju
masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan, memiliki
daya saing yang tinggi
2) Misi:
a) Meningkatkan peran serta aktif profesi dalam upaya
kesehatan inteligensia
b) Meningkatkan kesehatan intelegensi melalui
pemberdayaan masyarakat dan swasta
c) Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas
sektor
d) Melindungi masyarakat untuk mendapatkan
pelayanan kesehatan inteligensia yang
aman,bermanfaat dan bermutu
e) Mengutamakan ketersediaan SDM yang mampu
melakukan pelayanan kesehatan inteligensia
m. Pusat Kesehatan Haji
1) Visi:
Visi Pusat Kesehatan Haji menginduk pada visi Sekretariat
Jenderal
2) Misi:
Misi Pusat Kesehatan Haji menginduk pada misi Sekretariat
Jenderal
62 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2. Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan
Visi dan misi di lingkungan Direktorat Jenderal Bina Upaya
Kesehatan mulai dari eselon I sampai eselon II, sama dengan visi
misi Kementerian Kesehatan
a. Visi:
Masyarakat Sehat Yang Mandiri Dan Berkeadilan
b. Misi:
1) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan
masyarakat madani.
2) Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata,
bermutu, dan berkeadilan.
3) Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumberdaya
kesehatan.
4) Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik.
3. Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan
a. Visi:
Visi sebagai lokomotif penelitian , pengawal kebijakan dan
legitimator program pembangunan kesehatan berbasis bukti.
b. Misi:
Mengacu pada misi Kementerian Kesehatan, misi Direktorat
Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan
meliputi:
1) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 63
masyarakat madani dalam pengendalian penyakit dan
penyehatan lingkungan.
2) Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata,
bermutu, dan berkeadilan dalam pengendalian penyakit dan
penyehatan lingkungan.
3) Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya
kesehatan dalam pengendalian penyakit dan penyehatan
lingkungan.
4) Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik dalam
pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan.
Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan membawahi 6 eselon II yaitu:
a. Sekretariat Direktorat Jenderal;
1) Visi:
Masyarakat sehat yang mandiri dalam pencegahan dan
penanggulangan penyakit dan penyehatan lingkkungan
serta berkeadilan.
2) Misi:
1. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan
masyarakat madani dalam pengendalian penyakit dan
penyehatan lingkungan.
2. Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata,
bermutu, dan berkeadilan dalam pengendalian penyakit
dan penyehatan lingkungan.
3. Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya
kesehatan dalam pengendalian penyakit dan
penyehatan lingkungan.
4. Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik
dalam pengendalian penyakit dan penyehatan
lingkungan.
64 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b. Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan Kesehatan
Matra;
1) Visi:
“Masyarakat Sehat Yang Mandiri Dan Berkeadilan”
2) Misi:
Untuk mencapai masyarakat sehat dan mandiri dan
berkeadilan ditempuh melalui misi sebagai berikut:
a) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan
masyarakat madani.
b) Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang
paripurna,merata,bermutu, dan berkeadilan.
c) Menjamin ketersediaan dan pemerataansumber daya
kesehatan.
d) Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik.
c. Direktorat Pengendalian Penyakit Menular Langsung;
1) Visi:
Masyarakat Sehat Yang Mandiri Dalam Pencegahan dan
Penanggulangan Penyakit Menular Langsung serta
Berkeadilan
2) Misi:
a) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan
masyarakat madani.
b) Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang aripurna, merata,
bermutu, dan berkeadilan.
c) Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya
kesehatan.
d) Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 65
d. Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber Binatang
1) Visi:
Masyarakat Sehat Mandiri, Berkeadilan dan Bebas Dari
Penularan Penyakit Bersumber Binatang.
2) Misi:
a) Meningkatkan upaya pencegahan dan penanggulangan
faktor resiko penyakit bersumber binatang.
b) Meningkatkan upaya pencarian kasus dan pengobatan
c) meningkatkan kegiatan surveilans vektor dalam rangka
kewaspapenderita penyakit bersumber bintang.
d) Meningkadaan dini penanggulangan wabah.
e) Meningkatkan omunikasi, Informas dan Edukasi (KIE)
dalam rangka pengendalian Penyakit Bersumber
bInatang.
f) Meningkatkan dan mengembangkan upaya penyehatan
lingkungan wilayah bebas dari vektor penular penyakit.
g) Meningkatkan dan mengembangkan upaya perilaku
hidup sehat, bebas vektor penular penyakit.
h) Meningkatkan dan mengembangkan kemampuan
dalam penanggulangan KLB/wabah dan bencana
peyakit bersumber binatang.
i) Meningkatkan dan mengembangkan perencanaan serta
penyusunan kebijakan bedasarkan fakta penyakit
bersumber binatang.
j) Meningkatkan dan mengembangkan penggalangan
kemitraan dalam rangka bebas vektor penular penyakit.
66 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
e. Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak Menular
1) Visi:
Masyarakat Sehat Yang Mandiri dalam Pencegahan dan
Penanggulangan Penyakit Tidak Menular dan Berkeadilan
2) Misi:
a) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui
pemberdayaan masyarkat termasuk swasta dan
masyarkat madani dalam pencegahan dan
penaggulangan penyakit tidak menular.
b) Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya pencegahan dan penaggulangan
penyakit tidak menular yang paripurna, merata, bermutu
dan berkeadilan.
c) Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya
kesehatan dalam pencegahan dan penaggulangan
penyakit tidak menular.
d) Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik
dalam pencegahan dan penanggulangan penyakit tidak
menular.
f. Direktorat Penyehatan Lingkungan.
1) Visi:
Masyarakat Sehat Yang Mandiri Dan Berkeadilan
2) Misi:
a) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan
masyarakat madani.
b) Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata,
bermutu, dan berkeadilan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 67
c) Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya
kesehatan.
d) Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik.
4. Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu Dan Anak
Visi dan misi di lingkungan Direktorat Jenderal Bina Gizi dan
Kesehatan Ibu Dan Anak mulai dari eselon I sampai esleon II, sama
dengan visi misi Kementerian Kesehatan
a. Visi:
Visi Ditjen Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak mengacu
pada misi Kementerian Kesehatan yaitu; “Masyarakat Sehat
Yang Mandiri Dan Berkeadilan”
b. Misi:
Misi Direktorat Jenderal Bina Gizi dan KIA adalah mendukung
dan berperan aktif dalam misi Kementerian Kesehatan RI
melalui Program Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak untuk
mencapai masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan
ditempuh melalui misi sebagai berikut:
1) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui
pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan
masyarakat madani.
2) Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin
tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata,
bermutu, dan berkeadilan.
3) Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumberdaya
Kesehatan
4) Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik.
68 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
5. Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
a. Visi:
Pelayanan Kefarmasian Yang Berkualitas Dalam Penyediaan
Obat, Penjaminan Mutu Obat Dan Alat Kesehatan
b. Misi:
1. Meningkatkan ketersediaan, pemerataan dan
keterjangkauan obat esensial.
2. Meningkatkan pecan pemerintah daerah dan
profesionalisme dalam manajemen logistik obat
3. Meningkatkan penggunaan obat rasional melalui
pelayanan kefarmasian
4. Menciptakan iklim industri yang kondusif melalui
penyusunan regulasi, standar dan pedoman yang dapat
mengakomodir pengembangan di bidang farmasi dan
makanan
5. Meningkatkan keamanan, mutu dan manfaat alat
kesehatan dan PKRT
Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
membawahi 5 eselon II yaitu:
a. Sekretariat Direktorat Jenderal;
Visi dan misi Sekretariat Direktorat Jenderal mengacu pada visi
dan misi Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat
Kesehatan
b. Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan;
Visi dan misi Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan mengacu pada visi dan misi Direktorat Jenderal Bina
Kefarmasian dan Alat Kesehatan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 69
c. Direktorat Bina Pelayanan Kefarmasian;
Visi dan misi Direktorat Bina Pelayanan Kefarmasian mengacu
pada visi dan misi Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan
Alat Kesehatan
d. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Alat Kesehatan;
1) Visi:
Alat kesehatan aman, bermutu, bermanfaat, terjangkau dan
tepat guna
2) Misi:
a) Melindungi masyarakat dari alat kesehatan yang dapat
beriko terhadap kesehatan
b) Melindungi masyarakat terhadap penggunaan alat
kesehatan yang tidak tepat
c) Meningkatkan keterjangkauan masyarakat terhadap
alat kesehatan
d) Memberikan pelayanan publik yang transparan
e) Meningkatkan industri alat kesehatan dalam negeri
e. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Kefarmasian.
Visi dan misi Direktorat Bina Produksi dan Distribusi
Kefarmasian mengacu pada visi dan misi Direktorat Jenderal
Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
6. Inspektorat Jenderal
Visi dan misi eselon I dan II di lingkungan Inspektorat Jenderal
adalah:
a. Visi:
Dengan berpedoman pada Rencana Strategis Kementerian
Kesehatan tahun 2010-2014, maka Visi Inspektorat Jenderal
70 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Kementerian Kesehatan adalah Kementerian Kesehatan yang
akuntabel, bersih dan bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme
(KKN).
b. Misi:
Untuk mencapai visi tersebut, ditetapkan misi Inspektorat
Jenderal yaitu:
1) Meningkatnya kualitas pengawasan intern di lingkungan
Kementerian Kesehatan.
2) Mencegah terjadinya penyimpangan terhadap
pelaksanaan program dan kegiatan pembangunan di
Kementerian Kesehatan.
3) Meningkatkan peran Inspektorat Jenderal dalam
mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan
akuntabel.
4) Meningkatkan profesionalisme dan integritas aparatur
pengawasan Kementerian Kesehatan.
7. Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan
a. Visi:
Sebagai lokomotif penelitian, pengawal kebijakan dan
legitimator program pembangunan kesehatan berbasis bukti.
b. Misi:
1) Mengembangkan sumberdaya litbangkes
2) Mengembangan kerjasama strategis litbang dan iptek
kesehatan
3) Menghasilkan rekomendasi untuk pembangunan kesehatan
4) Menghasilkan iptek kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 71
Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan membawahi 5
eselon II yaitu:
a. Sekretariat Badan;
Visi dan misi Sekretariat Badan menginduk pada visi dan misi
Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.
b. Pusat Biomedis dan Teknologi Dasar Kesehatan;
Visi dan misi Sekretariat Badan menginduk pada visi dan misi
Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.
c. Pusat Teknologi Terapan Kesehatan dan Epidemiologi
Klinik;
1) Visi:
Menjadi institusi unggulan penelitian dan pengembangan di
bidang teknologi terapan kesehatan dan epidemiologi klinik
2) Misi
a) Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui
penelitian teknologi terapan kesehatan dalam
bidangkedokteran dan farmasi.
b) Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui
penelitian teknologi terapan kesehatan dalam
bidanggizi dan makanan.
c) Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui
penelitian dan epidemiologi klinis yang memenuhi
standar ilmiah dan etika
d) Menjadikan Badan Litbangkes menjadi koordinator
penelitian klinis di Indonesia.
e) Menjadikan Indonesia sebagai salah satu simpul (hub)
penelitian klinis di Asia Tenggara
72 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
d. Pusat Teknologi Intervensi Kesehatan Masyarakat;
1) Visi:
Menjadi Pusat unggulan Teknologi Intervensi Kesehatan
Masyarakat
2) Misi:
a) Menyelenggarakan Litbangkes yang berkualitas dan
tepat guna
b) Meningkatkan SDM Litbangkes yang mumpuni
c) Menyediakan Manajemen Litbangkes yang profesional
d) Menciptakan iklim ilmiah yang kondusif
e. Pusat Humaniora, Kebijakan Kesehatan, dan
Pemberdayaan Masyarakat.
Visi dan misi Pusat Humaniora, Kebijakan Kesehatan, dan
Pemberdayaan Masyarakat menginduk pada visi dan misi
Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.
8. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan
1) Visi:
Penggerak terwujudnya pengembangan dan pemberdayaan
SDM kesehatan yang profesional dalam mewujudkan
masyarakat yang mandiri dan berkeadilan
2) Misi:
a) Memenuhi jumlah, jenis dan mutu SDM kesehatan sesuai
yang direncanakan dalam mendukung penyelenggaraan
pembangunan kesehatan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 73
b) Menyerasikan pengadaan SDM kesehatan melalui
pendidikan dan pelatihan dengan kebutuhan SDM
kesehatan dalam mendukung pembangunan kesehatan
c) Menjamin pemerataan, pemanfaatan, dan pengembangan
SDM kesehatan dalam pelayanan kesehatan kepada
masyarakat
d) Meningkatkan pembinaan dan pengawasan mutu SDM
kesehatan
e) Memantapkan manajemen dan dukungan kegiatan teknis
serta dumber daya pengembangan dan pemberdayaan
SDM kesehatan
Badan Pengembanagn dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan membawahi 5 eselon II yaitu:
a. Sekretariat Badan;
Visi dan misi Sekretariat Badan PPSDM sama dengan visi dan
misi Badan PPSDM Kesehatan
b. Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan;
1) Visi:
Penggerak terwujudnya pengembangan dan
pemberdayaan SDM kesehatan yang profesional dalam
mewujudkan masyarakat yang mandiri dan berkeadilan
2) Misi:
a) Memenuhi jumlah, jenis dan mutu SDM kesehatan
sesuai yang direncanakan dalam mendukung
penyelenggaraan pembangunan kesehatan
b) Menyerasikan pengadaan SDM kesehatan melalui
pendidikan dan pelatihan dengan kebutuhan SDM
kesehatan dalam mendukung pembangunan kesehatan
74 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c) Menajmin pemerataan, pemanfaatan, dan
pengembangan SDM kesehatan dalam pelayanan
kesehatan kepada masyarakat
d) Meningkatkan pembinaan dan pengawasan mutu SDM
kesehatan
e) Memantapkan manajemen dan dukungan kegiatan
teknis serta dumber daya pengembangan dan
pemberdayaan SDM kesehatan
c. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur;
1) Visi:
Aparatur kesehatan kompeten dan profesional dalam
penyelenggaraan pembangunan kesehatan di Indonesia
2) Misi:
a) Meningkatkan pendidikan dan pelatihan yang bernutu
untuk menghasilkan aparatur kesehatan yang
kompeten dan profesional dalam menyelenggarakan
pembangunan kesehatan di Indonesia
b) Meningkatkan pembinaan dan pengendalian mutu
penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan aparatur
kesehatan yang profesional, yang ditujukan bagi
institusi pendidikan dan pelatihan, tenaga pelatih dan
kependidikan dan latihan, maupun pendidikan dan
pelatihan aparatur kesehatan
c) Mengembangkan sumberdaya pendidikan dan
pelatihan aparatur kesehatan yang memadai jumlah
dan jenisnya, teralokasi dengan benar, dan
termanfaatkan secara optimal guba menjamin
penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan aparatur
kesehatan yang berkualitas
d) Mengembangkan pendidikan dan pelatihan aparatur
sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 75
teknologi, serta meningkatkan jejaring pendidikan dan
pelatihan aparatur kesehatan antar berbagai pemangku
kepentingan pendidikan dan pelatihan aparatur
kesehatan
d. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan;
1) Visi:
Penggerak terwujudnya pengembangan dan
pemberdayaan SDM kesehatan yang profesional dalam
mewujudkan masyarakat yang mandiri dan berkeadilan
2) Misi:
a) Memenuhi jumlah, jenis dan mutu SDM kesehatan
sesuai yang direncanakan dalam mendukung
penyelenggaraan pembangunan kesehatan
b) Menyerasikan pengadaan SDM kesehatan melalui
pendidikan dan pelatihan dengan kebutuhan SDM
kesehatan dalam mendukung pembangunan kesehatan
c) Menajmin pemerataan, pemanfaatan, dan
pengembangan SDM kesehatan dalam pelayanan
kesehatan kepada masyarakat
d) Meningkatkan pembinaan dan pengawasan mutu SDM
kesehatan
e) Memantapkan manajemen dan dukungan kegiatan
teknis serta dumber daya pengembangan dan
pemberdayaan SDM kesehatan
e. Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan
Berkelanjutan Sumber Daya Manusia Kesehatan.
1) Visi:
Mewujudkan SDM kesehatan yang profesional
76 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Misi:
a) Meningkatkan kualitas perencanaan dan program
kegiatan standarisasi, sertifikasi, dan pendidikan
berkelanjutan SDM kesehatan
b) Membangun dan mengembangkan standarisasi SDM
kesehatan
c) Melaksanakan penjaminan mutu melalui proses
sertifikasi SDM kesehatan
d) Meningkatkan kualitas SDM kesehatan melalui
pendidikan berkelanjutan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 77
Tugas di masing-masing eselon I, II, III, dan IV Kementerian Kesehatan
adalah sebagai berikut:
1. Sekretariat Jenderal
Sekretariat Jenderal mempunyai tugas melaksanakan koordinasi
pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan
administrasi kepada seluruh unit organisasi di lingkungan
Kementerian Kesehatan.
Sekretariat Jenderal membawahi 5 eselon II, dengan tugas masing-
masing sebagai berikut:
a. Biro Perencanaan dan Anggaran
Biro Perencanaan dan Anggaran mempunyai tugas
melaksanakan koordinasi, penyusunan dan penetapan rencana
strategis, kebijakan dan program serta Anggaran Pendapatan
dan Belanja Negara (APBN).
Di lingkungan Biro Perencanaan dan Anggaran terdapat 4
eselon III dengan tugas tiap eselon III adalah:
1) Bagian Perencanaan Strategis, Kebijakan, dan Program
Bagian Perencanaan Strategis, Kebijakan, dan Program
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan,
dan penyusunan rencana dan anggaran, serta sinkronisasi
dan keterpaduan program kegiatan prioritas.
POKOK BAHASAN 2:
TUGAS DAN FUNGSI ESELON I DAN II KEMENTERIAN KESEHATAN
78 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Perencanaan
Strategis, Kebijakan, dan Program menyelenggarakan
fungsi:
a) penelaahan dan penyusunan rencana strategis dan
kebijakan serta evaluasi dan analisis hasil pencapaian
indikator program kegiatan prioritas bidang kesehatan;
b) penelaahan dan penyusunan rencana dan anggaran
belanja transfer bidang kesehatan, petunjuk teknis
pelaksanaan kementerian/lembaga lain serta evaluasi
dan analisis pelaksanaan kegiatan belanja transfer; dan
c) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro,
merekapitulasi hasil penetapan perencanaan dan
anggaran, serta pencapaian hasil indikator yang
tercantum dalam rencana kerja pemerintah dan
kebijakan kesehatan yang bersifat prioritas.
Bagian Perencanaan Strategis, Kebijakan dan Program
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Perencanaan Strategis dan Kebijakan;
Subbagian Perencanaan Strategis dan Kebijakan
mempunyai tugas melakukan penelaahan dan
penyusunan rencana strategis dan kebijakan dalam
rangka sinkronisasi dan integrasi program kegiatan
prioritas bidang kesehatan serta evaluasi dan analisis
hasil pencapaian indikator program kegiatan prioritas
bidang kesehatan.
b) Subbagian Program Pembangunan Kesehatan;
Subbagian Program Pembangunan Kesehatan
mempunyai tugas melakukan penelaahan dan
penyusunan rencana dan anggaran belanja transfer
bidang kesehatan, petunjuk teknis pelaksanaan
kementerian/lembaga lain serta evaluasi dan analisis
pelaksanaan kegiatan belanja transfer.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 79
c) Subbagian Tata Usaha Biro.
Subbagian Tata Usaha Biro mempunyai tugas
melakukan penyiapan penyusunan rencana,
monitoring, evaluasi, laporan, pelaksanaan urusan tata
usaha dan rumah tangga Biro, merekapitulasi hasil
penetapan perencanaan dan anggaran, pencapaian
hasil indikator yang tercantum dalam rencana kerja
pemerintah, dan kebijakan kesehatan yang bersifat
prioritas, serta pembuatan nota keuangan dan lampiran
pidato Presiden.
2) Bagian APBN I
Bagian APBN I mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
perumusan dan penyusunan rencana dan anggaran di
bidang kesehatan berbasis kinerja, standar biaya, evaluasi,
dan laporan program-program yang ada di bawah tanggung
jawab Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan dan
Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan bersumber dari belanja Kementerian baik
Rupiah Murni, Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP),
Badan Layanan Umum (BLU), maupun Pinjaman dan Hibah
Luar Negeri (PHLN) untuk satuan kerja kantor pusat, kantor
daerah/Unit Pelaksana Teknis (UPT) vertikal,
dekonsentrasi, dan tugas pembantuan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian APBN I
menyelenggarakan fungsi:
a) penelaahan dan penyusunan rencana;
b) penelaahan dan penyusunan anggaran; dan
c) evaluasi dan pelaporan.
Bagian APBN I terdiri atas:
a) Subbagian Perencanaan;
Subbagian Perencanaan mempunyai tugas melakukan
penelaahan dan penyusunan rencana dan program
80 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
berbasis kinerja bidang kesehatan, petunjuk teknis
perencanaan pada satuan kerja kantor pusat, kantor
daerah/Unit Pelaksana Teknis (UPT) vertikal,
dekonsentrasi, dan tugas pembantuan.
b) Subbagian Anggaran;
Subbagian Anggaran mempunyai tugas melakukan
penelaahan dan penyusunan anggaran dan dokumen
anggaran berbasis kinerja serta standar pembiayaan
pada satuan kerja kantor pusat, kantor daerah/Unit
Pelaksana Teknis (UPT) vertikal, dekonsentrasi, dan
tugas pembantuan.
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan penyusunan data dan informasi anggaran,
evaluasi dan laporan pada satuan kerja kantor pusat,
kantor daerah/Unit Pelaksana Teknis (UPT) vertikal,
dekonsentrasi, dan tugas pembantuan.
3) Bagian APBN II
Bagian APBN II mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan perumusan dan penyusunan rencana dan
anggaran di bidang kesehatan berbasis kinerja, standar
biaya, evaluasi, dan laporan program-program yang ada di
bawah tanggung jawab Sekretariat Jenderal, Inspektorat
Jenderal, dan Badan Pengembangan dan Pemberdayaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan bersumber dari belanja
Kementerian baik Rupiah Murni, Pendapatan Negara
Bukan Pajak (PNBP), Badan Layanan Umum (BLU),
maupun Pinjaman dan Hibah Luar Negeri (PHLN) untuk
satuan kerja kantor pusat, kantor daerah/Unit Pelaksana
Teknis (UPT) vertikal, dekonsentrasi, dan tugas
pembantuan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 81
Dalam melaksanakan tugas, Bagian APBN II
menyelenggarakan fungsi:
a) penelaahan dan penyusunan rencana;
b) penelaahan dan penyusunan anggaran; dan
c) evaluasi dan pelaporan.
Bagian APBN II terdiri atas:
a) Subbagian Perencanaan;
Subbagian Perencanaan mempunyai tugas melakukan
penelaahan dan penyusunan rencana dan program
berbasis kinerja bidang kesehatan, petunjuk teknis
perencanaan pada satuan kerja kantor pusat, kantor
daerah/Unit Pelaksana Teknis (UPT) vertikal,
dekonsentrasi, dan tugas pembantuan.
b) Subbagian Anggaran;
Subbagian Anggaran mempunyai tugas melakukan
penelaahan dan penyusunan anggaran dan dokumen
anggaran berbasis kinerja serta standar pembiayaan
pada satuan kerja kantor pusat, kantor daerah/Unit
Pelaksana Teknis (UPT) vertikal, dekonsentrasi, dan
tugas pembantuan.
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan penyusunan data dan informasi anggaran,
evaluasi dan laporan, pada satuan kerja kantor pusat,
kantor daerah/Unit Pelaksana Teknis (UPT) vertikal,
dekonsentrasi, dan tugas pembantuan.
4) Bagian APBN III
Bagian APBN III mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan perumusan dan penyusunan rencana dan
82 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
anggaran di bidang kesehatan berbasis kinerja, standar
biaya, evaluasi, dan laporan program-program yang ada di
bawah tanggung jawab Direktorat Jenderal Bina Gizi dan
Kesehatan Ibu dan Anak, Direktorat Bina Pelayanan
Kefarmasian dan Alat Kesehatan, dan Badan Penelitian
dan Pengembangan Kesehatan bersumber dari belanja
Kementerian baik Rupiah Murni, Pendapatan Negara
Bukan Pajak (PNBP), Badan Layanan Umum (BLU),
maupun Pinjaman dan Hibah Luar Negeri (PHLN) untuk
satuan kerja kantor pusat, kantor daerah/Unit Pelaksana
Teknis (UPT) vertikal, dekonsentrasi, dan tugas
pembantuan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian APBN III
menyelenggarakan fungsi:
a) penelaahan dan penyusunan rencana;
b) penelaahan dan penyusunan anggaran; dan
c) evaluasi dan pelaporan.
Bagian APBN III terdiri atas:
a) Subbagian Perencanaan;
Subbagian Perencanaan mempunyai tugas melakukan
penelaahan dan penyusunan rencana dan program
berbasis kinerja bidang kesehatan, petunjuk teknis
perencanaan pada satuan kerja kantor pusat, kantor
daerah/Unit Pelaksana Teknis (UPT) vertikal,
dekonsentrasi, dan tugas pembantuan.
b) Subbagian Anggaran;
Subbagian Anggaran mempunyai tugas melakukan
penelaahan dan penyusunan anggaran dan dokumen
anggaran berbasis kinerja serta standar pembiayaan
pada satuan kerja kantor pusat, kantor daerah/Unit
Pelaksana Teknis (UPT) vertikal, dekonsentrasi, dan
tugas pembantuan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 83
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan penyusunan data dan informasi anggaran,
evaluasi dan laporan, pada satuan kerja kantor pusat,
kantor daerah/Unit Pelaksana Teknis (UPT) vertikal,
dekonsentrasi, dan tugas pembantuan.
b. Biro Kepegawaian
Biro Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan kepegawaian di lingkungan Kementerian
Kesehatan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Di lingkungan Biro Kepegawaian terdapat 4 eselon III dengan
tugas tiap eselon III adalah:
1) Bagian Pengadaan Pegawai;
Bagian Pengadaan Pegawai mempunyai tugas
melaksanakan urusan pengadaan pegawai.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Pengadaan Pegawai
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan formasi dan evaluasi penempatan pegawai
negeri sipil, pegawai tidak tetap, dan penugasan
khusus;
b) pelaksanaan urusan seleksi dan pengangkatan
pegawai negeri sipil; dan
c) pelaksanaan urusan pengangkatan pegawai tidak tetap
dan penugasan khusus.
Bagian Pengadaan Pegawai membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Penyusunan Formasi dan Kebutuhan
Pegawai;
Subbagian Penyusunan Formasi dan Kebutuhan
Pegawai mempunyai tugas melakukan penyusunan
84 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
perencanaan kebutuhan dan formasi pegawai negeri
sipil, pegawai tidak tetap, dan penugasan khusus, serta
evaluasi penempatan.
b) Subbagian Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil;
Subbagian Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil
mempunyai tugas melakukan seleksi dan
pengangkatan pegawai negeri sipil.
c) Subbagian Pengangkatan Pegawai Tidak Tetap dan
Penugasan Khusus.
Subbagian Pengangkatan Pegawai Tidak Tetap dan
Penugasan Khusus mempunyai tugas melakukan
seleksi dan pengangkatan pegawai tidak tetap dan
penugasan khusus.
2) Bagian Mutasi Pegawai;
Bagian Mutasi Pegawai mempunyai tugas melaksanakan
urusan mutasi pegawai.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Mutasi Pegawai
menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penyelesaian administrasi kenaikan
pangkat;
b) pelaksanaan pemindahan, pemberhentian, dan pensiun
pegawai; dan
c) pengelolaan informasi dan tata naskah kepegawaian.
Bagian Mutasi Pegawai terdiri atas:
a) Subbagian Kenaikan Pangkat;
Subbagian Kenaikan Pangkat mempunyai tugas
melakukan penyelesaian administrasi kenaikan
pangkat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 85
b) Subbagian Pemindahan dan Pemberhentian;
Subbagian Pemindahan dan Pemberhentian
mempunyai tugas melakukan penyelesaian
pemindahan, pemberhentian, dan pensiun pegawai.
c) Subbagian Informasi dan Tata Naskah.
Subbagian Informasi dan Tata Naskah mempunyai
tugas melakukan pengelolaan informasi dan tata
naskah kepegawaian.
3) Bagian Pengembangan Pegawai;
Bagian Pengembangan Pegawai mempunyai tugas
melaksanakan urusan pengembangan pegawai.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Pengembangan
Pegawai menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penilaian kinerja, pengembangan karier,
ujian dinas, dan pengisian jabatan struktural;
b) pelaksanaan administrasi jabatan fungsional; dan
c) pelaksanaan administrasi tenaga kesehatan strategis.
Bagian Pengembangan Pegawai membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Penilaian dan Pengembangan Karier;
Subbagian Penilaian dan Pengembangan Karier
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penilaian kinerja, kebutuhan pendidikan dan pelatihan
kepemimpinan, tugas dan izin belajar, ujian dinas, dan
pengisian jabatan struktural.
b) Subbagian Administrasi Jabatan Fungsional;
Subbagian Administrasi Jabatan Fungsional
mempunyai tugas melakukan urusan administrasi dan
verifikasi jabatan fungsional.
86 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c) Subbagian Administrasi Tenaga Strategis.
Subbagian Administrasi Tenaga Strategis mempunyai
tugas melakukan urusan administrasi tenaga kesehatan
strategis.
4) Bagian Umum dan Kesejahteraan Pegawai
Bagian Umum dan Kesejahteraan Pegawai mempunyai
tugas melaksanakan urusan peraturan kepegawaian,
pemberian penghargaan, administrasi kesejahteraan
pegawai, dan kesehatan pegawai, serta tata usaha Biro.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Umum dan
Kesejahteraan Pegawai menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan penyusunan petunjuk pelaksanaan
peraturan kepegawaian dan penyelesaian masalah
kepegawaian;
b) pelaksanaan urusan pemberian penghargaan,
administrasi kesejahteraan pegawai dan pemeriksaan
kesehatan pegawai;
c) penyusunan rencana, monitoring, evaluasi, dan laporan
Biro; dan
d) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.
Bagian Umum dan Kesejahteraan Pegawai membawahi 3
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Peraturan Kepegawaian;
Subbagian Peraturan Kepegawaian mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan petunjuk
pelaksanaan dan dokumentasi peraturan kepegawaian
dan penyelesaian masalah kepegawaian.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 87
b) Subbagian Penghargaan dan Kesejahteraan Pegawai;
Subbagian Penghargaan dan Kesejahteraan Pegawai
mempunyai tugas melakukan pengelolaan urusan
pemberian penghargaan, administrasi kesejahteraan
pegawai, adminitrasi pemeriksaan kesehatan pejabat
dan calon pegawai negeri sipil serta poliklinik
kesehatan pegawai.
c) Subbagian Tata Usaha Biro.
Subbagian Tata Usaha Biro mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana, monitoring, evaluasi,
dan laporan, serta pelaksanaan urusan tata usaha dan
rumah tangga Biro.
c. Biro Keuangan dan Barang Milik Negara
Biro Keuangan dan Barang Milik Negara mempunyai tugas
melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan dan barang
milik negara di lingkungan Kementerian Kesehatan berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dalam melaksanakan tugas, Biro Keuangan dan Barang Milik
Negara menyelenggarakan fungsi:
1) pelaksanaan tata laksana keuangan dan urusan
perbendaharaan;
2) pelaksanaan penyusunan laporan keuangan;
3) pelaksanaan urusan penatausahaan pengadaan dan
penyimpanan; dan
4) pelaksanaan pengelolaan barang milik negara.
Biro Keuangan dan Barang Milik Negara terdiri atas:
1) Bagian Tata Laksana Keuangan dan Perbendaharaan;
Bagian Tata Laksana Keuangan dan Perbendaharaan
mempunyai tugas melaksanakan penatausahaan
88 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
penerimaan negara bukan pajak, urusan perbendaharaan,
dan tuntutan perbendaharaan dan tuntutan ganti rugi.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Laksana
Keuangan dan Perbendaharaan menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penatausahaan penerimaan negara bukan
pajak;
b) pelaksanaan urusan perbendaharaan; dan
c) pelaksanaan urusan tuntutan perbendaharaan dan
tuntutan ganti rugi.
Bagian Tata Laksana Keuangan dan Perbendaharaan
membawahi 3 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Penatausahaan Penerimaan Negara Bukan
Pajak;
Subbagian Penatausahaan Penerimaan Negara Bukan
Pajak mempunyai tugas melakukan penyiapan
penatausahaan penerimaan negara bukan pajak.
b) Subbagian Perbendaharaan;
Subbagian Perbendaharaan mempunyai tugas
melakukan urusan perbendaharaan.
c) Subbagian Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan
Ganti Rugi.
Subbagian Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan
Ganti Rugi mempunyai tugas melakukan penyiapan
pelaksanaan tuntutan perbendaharaan dan tuntutan
ganti rugi.
2) Bagian Penyusunan Laporan Keuangan;
Bagian Penyusunan Laporan Keuangan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan penyusunan laporan keuangan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 89
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Penyusunan Laporan
Keuangan menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penyusunan laporan realisasi anggaran;
b) pelaksanaan penyusunan laporan kekayaan bersih
dalam neraca; dan
c) pelaksanaan penyusunan catatan atas laporan
keuangan.
Bagian Penyusunan Laporan Keuangan membawahi 3
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan I;
Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan I
mempunyai tugas melakukan penyusunan laporan
realisasi anggaran dan kekayaan bersih dalam neraca
serta catatan atas laporan keuangan Direktorat
Jenderal Bina Upaya Kesehatan, Direktorat Jenderal
Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak, dan Badan
Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.
b) Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan II;
Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan II
mempunyai tugas melakukan penyusunan laporan
realisasi anggaran dan kekayaan bersih dalam neraca
serta catatan atas laporan keuangan Direktorat
Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan, Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan
Alat Kesehatan, Badan Pengembangan dan
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan, dan
Inspektorat Jenderal.
c) Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan III.
Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan III
mempunyai tugas melakukan penyusunan laporan
realisasi anggaran dan kekayaan bersih dalam neraca
90 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
serta catatan atas laporan keuangan Sekretariat
Jenderal dan Kementerian Kesehatan.
3) Bagian Penatausahaan Pengadaan dan Penyimpanan;
Bagian Penatausahaan Pengadaan dan Penyimpanan
mempunyai tugas melaksanakan urusan penatausahaan
pengadaan dan penyimpanan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Penatausahaan
Pengadaan dan Penyimpanan menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan urusan penatausahaan pengadaan;
b) pelaksanaan urusan penatausahaan penyimpanan;
c) penyiapan penyusunan rencana, monitoring, evaluasi
dan laporan Biro; dan
d) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.
Bagian Penatausahaan Pengadaan dan Penyimpanan
membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Pengadaan;
Subbagian Pengadaan mempunyai tugas melakukan
penyiapan urusan penatausahaan pengadaan.
b) Subbagian Penyimpanan;
Subbagian Penyimpanan mempunyai tugas melakukan
penyiapan urusan penatausahaan penyimpanan.
c) Subbagian Tata Usaha Biro.
Subbagian Tata Usaha Biro mempunyai tugas
melakukan penyiapan penyusunan rencana,
monitoring, evaluasi, dan laporan, serta pelaksanaan
urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 91
4) Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara;
Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara mempunyai tugas
melaksanakan penatausahaan, pemanfaatan, dan
penghapusan barang milik negara.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Pengelolaan Barang
Milik Negara menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penatausahaan barang milik negara;
b) pelaksanaan pemanfaatan barang milik negara; dan
c) pelaksanaan penghapusan barang milik negara.
Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara membawahi 3
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Penatausahaan Barang Milik Negara;
Subbagian Penatausahaan Barang Milik Negara
mempunyai tugas melakukan penyiapan urusan
penatausahaan barang milik negara.
b) Subbagian Pemanfaatan Barang Milik Negara;
Subbagian Pemanfaatan Barang Milik Negara
mempunyai tugas melakukan penyiapan urusan
pemanfaatan barang milik negara.
c) Subbagian Penghapusan Barang Milik Negara.
Subbagian Penghapusan Barang Milik Negara
mempunyai tugas melakukan penyiapan urusan
penghapusan barang milik negara.
d. Biro Hukum dan Organisasi
Biro Hukum dan Organisasi mempunyai tugas melaksanakan
koordinasi dan penyusunan peraturan perundang-undangan,
pelayanan hukum, serta penyelenggaraan organisasi dan tata
laksana.
92 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Dalam melaksanakan tugas, Biro Hukum dan Organisasi
menyelenggarakan fungsi:
1) koordinasi dan penyusunan rancangan peraturan
perundang-undangan;
2) koordinasi dan pemberian pertimbangan hukum dan
bantuan hukum serta penyusunan rumusan perjanjian;
3) pembinaan dan penataan kelembagaan;
4) penyusunan analisis jabatan;
5) pembinaan ketatalaksanaan;
6) koordinasi dan penyusunan laporan akuntabilitas kinerja;
7) koordinasi dan fasilitasi sistem dan prosedur desentralisasi
bidang kesehatan;
8) koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan reformasi birokrasi;
dan
9) pelaksanaan urusan tata usaha Biro.
Biro Hukum dan Organisasi membawahi 4 eselon III dengan
tugas tiap eselon III sebagai berikut:
1) Bagian Peraturan Perundang-Undangan;
Bagian Peraturan Perundang-Undangan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan penyusunan rancangan
peraturan perundang-undangan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Peraturan Perundang-
Undangan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan analisis peraturan perundang-undangan;
b) penyiapan penyusunan rancangan peraturan
perundang-undangan; dan
c) pelaksanaan urusan dokumentasi, publikasi, sosialisasi,
dan kodifikasi hukum.
Bagian Peraturan Perundang-Undangan membawahi 3
eselon IV dengan tugas tiap eselon yaitu:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 93
a) Subbagian Peraturan Perundang-Undangan I;
Subbagian Peraturan Perundang-Undangan I
mempunyai tugas melakukan penyiapan analisis
peraturan perundang-undangan, penyusunan
rancangan peraturan perundang-undangan, urusan
dokumentasi, publikasi, sosialisasi, dan kodifikasi
hukum di bidang upaya kesehatan dan kesekretariatan
jenderal.
b) Subbagian Peraturan Perundang-Undangan II;
Subbagian Peraturan Perundang-Undangan II
mempunyai tugas melakukan penyiapan analisis
peraturan perundang-undangan, penyusunan
rancangan peraturan perundang-undangan, urusan
dokumentasi, publikasi, sosialisasi, dan kodifikasi
hukum di bidang gizi dan kesehatan ibu dan anak,
penelitian dan pengembangan kesehatan, dan
pengembangan dan pemberdayaan sumber daya
manusia kesehatan.
c) Subbagian Peraturan Perundang-Undangan III.
Subbagian Peraturan Perundang-Undangan III
mempunyai tugas melakukan penyiapan analisis
peraturan perundang-undangan, penyusunan
rancangan peraturan perundang-undangan, urusan
dokumentasi, publikasi, sosialisasi, dan kodifikasi
hukum di bidang pengendalian penyakit dan
penyehatan lingkungan, kefarmasian dan alat
kesehatan, pengawasan internal, dan peraturan
perundang-undangan bidang umum lainnya.
2) Bagian Pelayanan Hukum;
Bagian Pelayanan Hukum mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan koordinasi dan pemberian pertimbangan hukum
dan bantuan hukum, dan penyusunan rumusan perjanjian.
94 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Pelayanan Hukum
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan koordinasi dan pemberian pertimbangan
hukum;
b) penyiapan koordinasi dan pemberian bantuan hukum;
dan
c) penyiapan penyusunan rumusan perjanjian.
Bagian Pelayanan Hukum membawahi 3 eselon IV dengan
tugas tiap eselon yaitu:
a) Subbagian Pertimbangan Hukum;
Subbagian Pertimbangan Hukum mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan koordinasi dan pemberian
pertimbangan hukum dan penyuluhan hukum.
b) Subbagian Bantuan Hukum;
Subbagian Bantuan Hukum mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan koordinasi dan pemberian
bantuan hukum.
c) Subbagian Penyusunan Perjanjian.
Subbagian Penyusunan Perjanjian mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan dan rumusan
perjanjian.
3) Bagian Kelembagaan;
Bagian Kelembagaan mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan pembinaan dan penataan kelembagaan,
penyusunan analisis jabatan, dan urusan tata usaha dan
rumah tangga Biro.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Kelembagaan
menyelenggarakan fungsi:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 95
a) penyiapan penataan kelembagaan;
b) penyusunan analisis jabatan, evaluasi jabatan dan
beban kerja, dan susunan serta uraian jabatan;
c) penyusunan rencana, monitoring, evaluasi dan laporan
Biro; dan
d) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.
Bagian Kelembagaan membawahi 3 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Penataan Kelembagaan;
Subbagian Penataan Kelembagaan mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penataan kelembagaan.
b) Subbagian Analisis Jabatan;
Subbagian Analisis Jabatan mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan analisis jabatan, evaluasi
jabatan dan beban kerja, dan susunan serta uraian
jabatan.
c) Subbagian Tata Usaha Biro.
Subbagian Tata Usaha Biro mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana, monitoring, evaluasi,
dan laporan, serta pelaksanaan urusan tata usaha dan
rumah tangga Biro.
4) Bagian Ketatalaksanaan dan Akuntabilitas Kinerja;
Bagian Ketatalaksanaan dan Akuntabilitas Kinerja
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penyusunan
tata laksana, koordinasi dan penyusunan laporan
akuntabilitas kinerja, dan fasilitasi sistem dan prosedur
desentralisasi kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Ketatalaksanaan dan
Akuntabilitas Kinerja menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan tata laksana;
96 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) pelaksanaan penataan jabatan fungsional;
c) penyiapan koordinasi dan penyusunan laporan
akuntabilitas kinerja;
d) fasilitasi pelaksanaan pelayanan publik; dan
e) fasilitasi sistem dan prosedur desentralisasi bidang
kesehatan.
Bagian Ketatalaksanaan dan Akuntabilitas Kinerja
membawahi 3 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a. Subbagian Tata Laksana;
Subbagian Tata Laksana mempunyai tugas melakukan
penyusunan tata laksana dan penataan jabatan
fungsional.
b. Subbagian Akuntabilitas Kinerja dan Pelayanan Publik;
Subbagian Akuntabilitas Kinerja dan Pelayanan Publik
mempunyai tugas melakukan penyusunan laporan
akuntabilitas kinerja dan fasilitasi pelaksanaan
pelayanan publik.
c. Subbagian Fasilitasi Sistem dan Prosedur
Desentralisasi Kesehatan.
Subbagian Fasilitasi Sistem dan Prosedur
Desentralisasi Kesehatan mempunyai tugas melakukan
fasilitasi sistem dan prosedur desentralisasi bidang
kesehatan.
e. Biro Umum
Biro Umum mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan
urusan tata usaha, keprotokolan, rumah tangga, keuangan, dan
gaji Sekretariat Jenderal.
Dalam melaksanakan tugas, Biro Umum menyelenggarakan
fungsi:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 97
1) pengelolaan urusan tata usaha pimpinan dan keprotokolan;
2) pengelolaan urusan tata usaha Kementerian;
3) pengelolaan urusan rumah tangga; dan
4) pelaksanaan keuangan dan gaji Sekretariat Jenderal.
Biro Umum membawahi 4 eselon III dengan tugas dan fungsi
sebagai berikut:
1) Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Protokol;
Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Protokol mempunyai
tugas melaksanakan urusan tata usaha Menteri, Staf Ahli,
Sekretaris Jenderal, dan keprotokolan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha Pimpinan
dan Protokol menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan urusan tata usaha Menteri dan Staf Ahli;
b) pelaksanaan urusan tata usaha Sekretaris Jenderal;
dan
c) pelaksanaan urusan keprotokolan.
Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Protokol membawahi 3
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Tata Usaha Menteri dan Staf Ahli;
Subbagian Tata Usaha Menteri dan Staf Ahli
mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha
Menteri dan Staf Ahli.
b) Subbagian Tata Usaha Sekretaris Jenderal;
Subbagian Tata Usaha Sekretaris Jenderal mempunyai
tugas melakukan urusan tata usaha Sekretaris
Jenderal.
c) Subbagian Protokol.
Subbagian Protokol mempunyai tugas melakukan
urusan keprotokolan.
98 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Bagian Tata Usaha Kementerian;
Bagian Tata Usaha Kementerian mempunyai tugas
melaksanakan urusan tata usaha perjalanan dinas pejabat,
kearsipan Kementerian dan urusan tata usaha Biro.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha
Kementerian menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan urusan tata usaha perjalanan dinas
pejabat;
b) pelaksanaan urusan kearsipan;
c) penyusunan rencana, monitoring, evaluasi dan laporan
Biro; dan
d) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro.
Bagian Tata Usaha Kementerian membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Tata Usaha Perjalanan Dinas Pejabat;
Subbagian Tata Usaha Perjalanan Dinas Pejabat
mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha
perjalanan dinas pejabat.
b) Subbagian Kearsipan;
Subbagian Kearsipan mempunyai tugas melakukan
urusan kearsipan.
c) Subbagian Tata Usaha Biro
Subbagian Tata Usaha Biro mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana, monitoring, evaluasi,
laporan, dan pelaksanaan urusan tata usaha dan
rumah tangga Biro.
3) Bagian Rumah Tangga;
Bagian Rumah Tangga mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan urusan dalam, pemeliharaan, dan
pengamanan sarana.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 99
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Rumah Tangga
menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan pengelolaan urusan dalam;
b) pelaksanaan urusan pemeliharaan sarana; dan
c) pelaksanaan urusan pengamanan sarana.
Bagian Rumah Tangga membawahi 3 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Urusan Dalam;
Subbagian Urusan Dalam mempunyai tugas melakukan
pengelolaan urusan dalam.
b) Subbagian Pemeliharaan;
Subbagian Pemeliharaan mempunyai tugas melakukan
urusan pemeliharaan sarana.
c) Subbagian Pengamanan.
Subbagian Pengamanan mempunyai tugas melakukan
urusan pengamanan sarana.
4) Bagian Keuangan dan Gaji Sekretariat Jenderal;
Bagian Keuangan dan Gaji Sekretariat Jenderal
mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan urusan
keuangan dan gaji di lingkungan Sekretariat Jenderal serta
evaluasi dan pelaporan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Keuangan dan Gaji
Sekretariat Jenderal menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan pengelolaan keuangan Biro;
b) pelaksanaan pengelolaan gaji di lingkungan Sekretariat
Jenderal; dan
c) evaluasi dan pelaporan.
100 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Bagian Keuangan dan Gaji Sekretariat Jenderal
membawahi 3 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Keuangan
Subbagian Keuangan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perencanaan anggaran, verifikasi dan
akuntansi keuangan Biro.
b) Subbagian Gaji;
Subbagian Gaji mempunyai tugas melakukan urusan
gaji di lingkungan Sekretariat Jenderal.
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan urusan evaluasi dan penyusunan laporan.
f. Pusat Data dan Informasi
Pusat Data dan Informasi mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan statistik kesehatan, analisis dan diseminasi
informasi, serta pengembangan sistem informasi dan bank
data.
Dalam melaksanakan tugas, Pusat Data dan Informasi
menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program di
bidang data dan informasi kesehatan;
2) pelaksanaan pengumpulan, pengolahan dan penyajian
statistik kesehatan;
3) analisis dan diseminasi informasi;
4) pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas di
bidang data dan informasi;
5) pengembangan sistem informasi dan bank data; dan
6) pelaksanaan administrasi Pusat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 101
Pusat Data dan Informasi membawahi 4 eselon III dan
kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai
berikut:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana dan program, pemantauan, evaluasi,
dan laporan serta administrasi.
Dalam melaksanakan tugas Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi dan laporan;
b) pengelolaan urusan keuangan; dan
c) pelaksanaan urusan kepegawaian, tata usaha, umum,
rumah tangga, dan perlengkapan.
Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Program dan Evaluasi;
Subbagian Program dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana, program, anggaran,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan.
b) Subbagian Keuangan;
Subbagian Keuangan mempunyai tugas melakukan
pengelolaan urusan keuangan.
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
Subbagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas
melakukan pelaksanaan urusan kepegawaian, tata
persuratan, kearsipan, rumah tangga, dan
perlengkapan.
102 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Bidang Statistik Kesehatan;
Bidang Statistik Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan pengumpulan dan pengolahan statistik
kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Statistik Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) pengumpulan, pengolahan dan penyajian statistik
derajat kesehatan dan upaya kesehatan; dan
b) pengumpulan, pengolahan dan penyajian statistik
lingkungan dan sumber daya kesehatan.
Bidang Statistik Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Statistik Derajat dan Upaya Kesehatan;
Subbidang Statistik Derajat dan Upaya Kesehatan
mempunyai tugas melakukan pengumpulan,
pengolahan dan penyajian statistik derajat kesehatan
dan upaya kesehatan.
b) Subbidang Statistik Lingkungan dan Sumber Daya
Kesehatan.
Subbidang Statistik Lingkungan dan Sumber Daya
Kesehatan mempunyai tugas melakukan pengumpulan,
pengolahan dan penyajian statistik lingkungan dan
sumber daya kesehatan.
3) Bidang Analisis dan Diseminasi Informasi;
Bidang Analisis dan Diseminasi Informasi mempunyai tugas
melaksanakan analisis dan diseminasi informasi kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Analisis dan
Diseminasi Informasi menyelenggarakan fungsi:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 103
a) analisis data kesehatan; dan
b) diseminasi informasi kesehatan.
Bidang Analisis dan Diseminasi Informasi membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Analisis Data Kesehatan;
Subbidang Analisis Data Kesehatan mempunyai tugas
melakukan analisis data kesehatan.
b) Subbidang Diseminasi Informasi.
Subbidang Diseminasi Informasi mempunyai tugas
melakukan diseminasi informasi kesehatan.
4) Bidang Pengembangan Sistem Informasi dan Bank Data;
Bidang Pengembangan Sistem Informasi dan Bank Data
mempunyai tugas melaksanakan pengembangan sistem
informasi dan bank data.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pengembangan
Sistem Informasi dan Bank Data menyelenggarakan fungsi:
a) pengembangan sistem informasi kesehatan; dan
b) pengelolaan bank data kesehatan.
Bidang Pengembangan Sistem Informasi dan Bank Data
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Pengembangan Sistem Informasi;
Subbidang Pengembangan Sistem Informasi
mempunyai tugas melakukan pengembangan sistem
informasi kesehatan.
104 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Subbidang Bank Data.
Subbidang Bank Data mempunyai tugas melakukan
pengelolaan bank data kesehatan dan sistem jaringan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
g. Pusat Kerjasama Luar Negeri
Pusat Kerja Sama Luar Negeri mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan
kegiatan kerja sama bilateral, multilateral, dan regional di
bidang kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Pusat Kerja Sama Luar Negeri
menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan kebijakan teknis, rencana, program di bidang
kerja sama luar negeri;
2) pelaksanaan tugas di bidang kerja sama luar negeri;
3) pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas di
bidang kerja sama luar negeri; dan
4) pelaksanaan administrasi Pusat.
Pusat Kerjasama Luar Negeri membawahi 3 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana dan program, pemantauan, evaluasi,
dan laporan, serta administrasi Pusat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan pelaksanaan administrasi hubungan luar
negeri;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 105
b) penyusunan rencana, program, anggaran, evaluasi,
dan laporan; dan
c) pengelolaan urusan keuangan, kepegawaian, dan
umum.
Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Administrasi Hubungan Luar Negeri;
Subbagian Administrasi Hubungan Luar Negeri
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
pelaksanaan administrasi hubungan luar negeri.
b) Subbagian Perencanaan dan Evaluasi;
Subbagian Perencanaan dan Evaluasi mempunyai
tugas melakukan penyusunan rencana, program,
anggaran, pemantauan, evaluasi, dan laporan.
c) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum
Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum
mempunyai tugas melakukan urusan keuangan,
kepegawaian, tata persuratan, kearsipan, dan rumah
tangga.
2) Bidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral dan Multilateral;
Bidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral dan Multilateral
mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan
teknis, rencana, program, pelaksanaan dan monitoring
kerja sama kesehatan bilateral dan multilateral.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Kerja Sama Kesehatan
Bilateral dan Multilateral menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana,
program, pelaksanaan dan monitoring kerja sama luar
negeri bilateral di bidang kesehatan; dan
106 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana,
program, pelaksanaan dan monitoring kerja sama luar
negeri multilateral bidang kesehatan.
Bidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral dan Multilateral
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral;
Subbidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan
kebijakan teknis, rencana, program, pelaksanaan, dan
monitoring kerja sama bilateral bidang kesehatan.
b) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Multilateral.
Subbidang Kerja Sama Kesehatan Multilateral
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan kebijakan teknis, rencana, program,
pelaksanaan, dan monitoring kerja sama multilateral
dan pinjaman hibah luar negeri yang didanai dari
multilateral.
3) Bidang Kerja Sama Kesehatan Regional;
Bidang Kerja Sama Kesehatan Regional mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan kebijakan teknis, rencana,
program, pelaksanaan, dan monitoring kerja sama
kesehatan regional.
Dalam melaksanakan, Bidang Kerja Sama Kesehatan
Regional menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana,
program, pelaksanaan, dan monitoring kerja sama luar
negeri regional I di bidang kesehatan; dan
b) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana,
program, pelaksanaan, dan monitoring kerja sama luar
negeri regional II di bidang kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 107
Bidang Kerja Sama Kesehatan Regional membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Regional I;
Subbidang Kerja Sama Kesehatan Regional I
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan kebijakan teknis, rencana, program,
pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi terkait dengan
kerja sama regional I.
b) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Regional II.
Subbidang Kerja Sama Kesehatan Regional II
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan kebijakan teknis, rencana, program,
pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi terkait dengan
kerja sama regional II.
4) Kelompok Jabatan Fungsional.
h. Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan
Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan
penanggulangan krisis kesehatan berdasarkan kebijakan yang
ditetapkan oleh Menteri Kesehatan dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Dalam melaksanakan tugas, Pusat Penanggulangan Krisis
Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan program di
bidang penanggulangan krisis kesehatan;
2) pelaksanaan tugas di bidang penanggulangan krisis
kesehatan;
108 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) pemantauan, evaluasi, pelaporan, dan penyajian informasi
pelaksanaan tugas di bidang penanggulangan krisis
kesehatan;
4) koordinasi dan pelaksanaan pencegahan, mitigasi dan
kesiapsiagaan dalam penanggulangan krisis kesehatan;
5) koordinasi dan pelaksanaan tanggap darurat dan
pemulihan dalam penanggulangan krisis kesehatan; dan
6) pelaksanaan administrasi Pusat.
Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan membawahi 4 eselon
III dan 1 kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana dan program, pemantauan, evaluasi,
dan laporan, serta administrasi Pusat.
Dalam melaksanakan tugas Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, dan laporan;
b) pengelolaan urusan keuangan; dan
c) pengelolaan urusan kepegawaian, tata usaha, umum,
rumah tangga, dan perlengkapan.
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Program dan Evaluasi;
Subbagian Program dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan program dan
anggaran serta evaluasi dan penyusunan laporan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 109
b) Subbagian Keuangan;
Subbagian Keuangan mempunyai tugas melakukan
urusan keuangan.
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
Subbagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas
melakukan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, pembayaran gaji, dan rumah tangga.
2) Bidang Pencegahan, Mitigasi, dan Kesiapsiagaan;
Bidang Pencegahan, Mitigasi, dan Kesiapsiagaan
mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan
teknis, koordinasi, dan pelaksanaan pencegahan, mitigasi,
dan kesiapsiagaan dalam penanggulangan krisis kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pencegahan, Mitigasi,
dan Kesiapsiagaan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, koordinasi,
dan pelaksanaan upaya pencegahan dan mitigasi
dalam penanggulangan krisis kesehatan; dan
b) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, koordinasi,
dan pelaksanaan upaya kesiapsiagaan dalam
penanggulangan krisis kesehatan.
Bidang Pencegahan, Mitigasi, dan Kesiapsiagaan
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Pencegahan dan Mitigasi;
Subbidang Pencegahan dan Mitigasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan kebijakan
teknis dan pelaksanaan upaya pencegahan dan mitigasi
dalam penanggulangan krisis kesehatan.
110 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Subbidang Kesiapsiagaan.
Subbidang Kesiapsiagaan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis dan
pelaksanaan upaya kesiapsiagaan dalam
penanggulangan krisis kesehatan.
3) Bidang Tanggap Darurat dan Pemulihan;
Bidang Tanggap Darurat dan Pemulihan mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan kebijakan teknis, koordinasi,
dan pelaksanaan tanggap darurat dan pemulihan dalam
penanggulangan krisis kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Tanggap Darurat dan
Pemulihan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, koordinasi,
dan pelaksanaan tanggap darurat dalam
penanggulangan krisis kesehatan; dan
b) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, koordinasi,
dan pelaksanaan pemulihan penanggulangan krisis
kesehatan.
Bidang Tanggap Darurat dan Pemulihan membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Tanggap Darurat;
Subbidang Tanggap Darurat mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan kebijakan
teknis dan pelaksanaan tanggap darurat dalam
penanggulangan krisis kesehatan.
b) Subbidang Pemulihan.
Subbidang Pemulihan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis dan
pelaksanaan pemulihan penanggulangan krisis
kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 111
4) Bidang Pemantauan dan Informasi;
Kelompok Bidang Pemantauan dan Informasi
melaksanakan pemantauan, pelaporan dan penyajian
informasi pelaksanaan tugas di bidang penanggulangan
krisis kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pemantauan dan
Informasi menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan dan melakukan pemantauan dalam
penanggulangan krisis kesehatan; dan
b) penyusunan laporan dan penyajian informasi yang
berkenaan dengan penanggulangan krisis kesehatan.
Bidang Pemantauan dan Informasi membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Pemantauan;
Subbidang Pemantauan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan dan melakukan pemantauan di bidang
penanggulangan krisis kesehatan.
b) Subbidang Informasi.
Subbidang Informasi mempunyai tugas melakukan
penyusunan laporan dan penyajian informasi di bidang
penanggulangan krisis kesehatan.
5) Jabatan Fungsional.
i. Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan
Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan kebijakan teknis dan pembinaan
pembiayaan dan jaminan kesehatan.
112 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Dalam melaksanakan tugas, Pusat Pembiayaan dan Jaminan
Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan program di
bidang pembiayaan dan jaminan kesehatan;
2) pelaksanaan tugas di bidang pembiayaan dan jaminan
kesehatan;
3) pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas di
bidang pembiayaan dan jaminan kesehatan;
4) pelaksanaan advokasi, sosialisasi, koordinasi, dan
peningkatan kapasitas pelaku di bidang pembiayaan dan
jaminan kesehatan; dan
5) pelaksanaan administrasi Pusat.
Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan membawahi 4
eselon III dan 1 kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana, program, pemantauan, evaluasi, dan
laporan, serta administrasi Pusat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi dan laporan;
b) penyiapan koordinasi dan pengelolaan data dan
evaluasi informasi; dan
c) penyiapan koordinasi dan pelaksanaan urusan
kepegawaian, tata persuratan, umum, rumah tangga,
dan perlengkapan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 113
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Program dan Anggaran;
Subbagian Program dan Anggaran mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan koordinasi pelaksanaan
program, penyusunan pedoman, rencana dan
anggaran, peningkatan kapasitas pelaku di bidang
perencanaan program dan anggaran.
b) Subbagian Sistem Informasi, Monitoring, dan Evaluasi;
Subbagian Sistem Informasi, Monitoring, dan Evaluasi
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan pedoman, pengelolaan data dan informasi
serta peningkatan kapasitas pelaku di bidang
pelaksanaan program sistem informasi, monitoring, dan
evaluasi.
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
Subbagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas
melakukan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, umum, rumah tangga dan perlengkapan.
2) Bidang Pembiayaan Kesehatan;
Bidang Pembiayaan Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan penyusunan kebijakan teknis di
bidang pengembangan perhitungan dan analisis
pemanfaatan biaya kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pembiayaan
Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan penyusunan kebijakan teknis dan
pengembangan perhitungan biaya kesehatan dan
analisis pemanfaatan biaya kesehatan;
114 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) penyiapan advokasi, sosialisasi, koordinasi
pelaksanaan perhitungan biaya kesehatan dan analisis
pemanfaatan biaya kesehatan; dan
c) evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengembangan
perhitungan biaya kesehatan dan analisis pemanfaatan
biaya kesehatan.
Bidang Pembiayaan Kesehatan membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Pengembangan Perhitungan Biaya
Kesehatan;
Subbidang Pengembangan Perhitungan Biaya
Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan penyusunan kebijakan teknis pengembangan
perhitungan biaya kesehatan seperti perhitungan
kebutuhan biaya pelayanan dan biaya operasional
kesehatan, penyiapan masukan teknis perhitungan
kebutuhan biaya untuk jaminan kesehatan, penyiapan
dan pengembangan instrumen perhitungan
pembiayaan kesehatan serta penyiapan advokasi,
sosialisasi, koordinasi pelaksanaan dan evaluasi
pengembangan perhitungan biaya kesehatan.
b) Subbidang Analisis Pemanfaatan Biaya Kesehatan.
Subbidang Analisis Pemanfaatan Biaya Kesehatan
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan kebijakan teknis pengembangan analisis
pemanfaatan biaya kesehatan seperti analisis
kecukupan biaya kesehatan, analisis mobilisasi sumber
dana, analisis kesinambungan biaya kesehatan,
analisis kecukupan biaya jaminan kesehatan,
penyiapan advokasi, sosialisasi, dan hasil analisis
pemanfaatan biaya kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 115
3) Bidang Jaminan Kesehatan;
Bidang Jaminan Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan penyusunan kebijakan teknis,
rencana dan program di bidang pengembangan dan
pembinaan jaminan kesehatan penerima upah dan sukarela
dan jaminan kesehatan non penerima upah.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Jaminan Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan penyusunan kebijakan teknis dan
pengembangan jaminan kesehatan penerima upah dan
sukarela dan jaminan kesehatan non penerima upah;
b) penyiapan advokasi, sosialisasi, dan koordinasi jaminan
kesehatan penerima upah dan sukarela dan jaminan
kesehatan non penerima upah; dan
c) evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengembangan
jaminan kesehatan penerima upah dan sukarela dan
jaminan kesehatan non penerima upah.
Bidang Jaminan Kesehatan membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
c) Subbidang Jaminan Kesehatan Penerima Upah dan
Sukarela;
Subbidang Jaminan Kesehatan Penerima Upah dan
Sukarela mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan penataan, penyusunan kebijakan,
pengembangan dan perluasan cakupan kepesertaan
jaminan kesehatan penerima upah dan sukarela
termasuk peningkatan kepuasan dan penanganan
keluhan peserta pada kelompok peserta jaminan
kesehatan penerima upah dan sukarela serta
penyiapan advokasi, sosialisasi, koordinasi dan
evaluasi jaminan kesehatan penerima upah dan
sukarela.
116 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
d) Subbidang Jaminan Kesehatan Non Penerima Upah.
Subbidang Jaminan Kesehatan Non Penerima Upah
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penataan, penyusunan kebijakan, pengembangan dan
perluasan cakupan kepesertaan jaminan kesehatan
non penerima upah termasuk peningkatan kepuasan
dan penanganan keluhan peserta pada kelompok
peserta jaminan kesehatan non penerima upah serta
penyiapan advokasi, sosialisasi, koordinasi dan
evaluasi jaminan kesehatan non penerima upah.
4) Bidang Kendali Mutu dan Pengembangan Jaringan
Pelayanan;
Bidang Kendali Mutu dan Pengembangan Jaringan
Pelayanan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program di
bidang kendali mutu dan biaya serta pengembangan
jaringan pelayanan jaminan kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Kendali Mutu dan
Pengembangan Jaringan Pelayanan menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan penyusunan kebijakan teknis dan pedoman
kendali mutu serta pengembangan jaringan pelayanan
jaminan kesehatan;
b) penyiapan advokasi, sosialisasi, dan koordinasi kendali
mutu serta pengembangan jaringan pelayanan jaminan
kesehatan; dan
c) evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengembangan
kendali mutu serta pengembangan jaringan pelayanan
jaminan kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 117
Bidang Kendali Mutu dan Pengembangan Jaringan
Pelayanan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Subbidang Kendali Mutu;
Subbidang Kendali Mutu mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penataan, penyusunan kebijakan,
dan pedoman, serta instrumen untuk kendali mutu
pelayanan dalam jaminan kesehatan mencakup
pengembangan paket manfaat jaminan kesehatan,
koordinasi manfaat, analisis utilisasi, penanganan
keluhan serta kolaborasi dan koordinasi dengan
berbagai pihak pengobatan rasional, standardisasi
pelayanan dan jaga mutu pelayanan.
b) Subbidang Pengembangan Jaringan.
Subbidang Pengembangan Jaringan mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penataan, penyusunan
kebijakan, dan pedoman, serta instrumen untuk
pengembangan jaringan pelayanan jaminan kesehatan
mencakup kredensial PPK, Perjanjian Kerja Sama
antara PPK dan Badan Penyelenggara, serta
kolaborasi dan koordinasi dengan berbagai pihak untuk
pengembangan prosedur pelayanan, mendorong
strukturisasi pelayanan dan sistem rujukan, penguatan
PPK di tingkat dasar dan tingkat lanjutan termasuk
dokter keluarga dalam jaminan kesehatan .
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
j. Pusat Komunikasi Publik
Pusat Komunikasi Publik mempunyai tugas melaksanakan
koordinasi dan pelaksanaan komunikasi publik melalui media
massa dan opini publik, pelayanan informasi publik serta
hubungan antar lembaga.
118 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Dalam melaksanakan tugas, Pusat Komunikasi Publik
menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan program di
bidang komunikasi publik;
2) penyiapan koordinasi dan pelaksanaan tugas di bidang
komunikasi public melalui media massa dan opini publik,
pelayanan informasi publik dan hubungan antar lembaga;
3) pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas di
bidang komunikasi publik; dan
4) pelaksanaan administrasi Pusat.
Pusat Komunikasi Publik membawahi 4 eselon III dan kelompok
jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana dan program, pemantauan, evaluasi,
dan laporan serta administrasi Pusat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, dan laporan;
b) pengelolaan urusan keuangan; dan
c) pengelolaan urusan kepegawaian, tata usaha, umum,
rumah tangga, dan perlengkapan.
Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Program dan Evaluasi;
Subbagian Program dan Evaluasi mempunyai tugas
penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, dan laporan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 119
b) Subbagian Keuangan;
Subbagian Keuangan mempunyai tugas melakukan
urusan keuangan dan pembayaran gaji.
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
Subbagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas
melakukan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, umum, rumah tangga dan perlengkapan.
2) Bidang Media Massa dan Opini Publik;
Bidang Media Massa dan Opini Publik mempunyai tugas
melaksanakan diseminasi informasi melalui media massa
dan penyusunan opini publik.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Media Massa dan Opini
Publik menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan diseminasi informasi melalui media
massa; dan
b) pelaksanaan penyusunan opini publik.
Bidang Media Massa dan Opini Publik membawahi 2 eselon
IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Media Massa;
Subbidang Media Massa mempunyai tugas melakukan
diseminasi informasi berbagai kebijakan kementerian
kesehatan dan hasil pelaksanaannya kepada
masyarakat melalui media massa.
b) Subbidang Opini Publik.
Subbidang Opini Publik mempunyai tugas melakukan
penyusunan dan analisis opini publik yang bersumber
dari media massa, pengelolaan isu strategis.
120 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) Bidang Pelayanan Informasi Publik;
Bidang Pelayanan Informasi Publik mempunyai tugas
melaksanakan pelayanan informasi publik, perpustakaan,
dan dokumentasi.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pelayanan Informasi
Publik menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan publikasi dan layanan informasi; dan
b) pengelolaan perpustakaan dan dokumentasi.
Bidang Pelayanan Informasi Publik membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Publikasi dan Layanan Informasi;
Subbidang Publikasi dan Layanan Informasi mempunyai
tugas melakukan publikasi dan layanan informasi
berbagai kebijakan Kementerian Kesehatan dan hasil
pelaksanaannya kepada masyarakat secara langsung
termasuk penerbitan dan pameran.
b) Subbidang Perpustakaan dan Dokumentasi.
Subbidang Perpustakaan dan Dokumentasi mempunyai
tugas melakukan pengelolaan perpustakaan,
dokumentasi data dan informasi komunikasi publik.
4) Bidang Hubungan Antar Lembaga;
Bidang Hubungan Antar Lembaga mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan koordinasi dan pelaksanaan
hubungan antar lembaga pemerintah, lembaga tinggi
negara dan lembaga non pemerintah.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Hubungan Antar
Lembaga menyelenggarakan fungsi:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 121
a) penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan
hubungan antar lembaga pemerintah dan lembaga
tinggi negara; dan
b) penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan
hubungan dengan lembaga swadaya masyarakat,
swasta, lingkungan internal dan eksternal.
Bidang Hubungan Antar Lembaga membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Hubungan Kementerian dan Lembaga;
Subbidang Hubungan Kementerian dan Lembaga
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
koordinasi dan pelaksanaan hubungan kementerian dan
lembaga.
b) Subbidang Hubungan Lembaga Non Pemerintah.
Subbidang Lembaga Non Pemerintah mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan koordinasi dan
pelaksanaan hubungan lembaga swadaya masyarakat,
swasta, lingkungan internal dan eksternal.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
k. Pusat Promosi Kesehatan
Pusat Promosi Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan kebijakan teknis, bimbingan dan pelaksanaan
pemberdayaan masyarakat dan promosi kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas Pusat Promosi Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan program di
bidang pemberdayaan masyarakat dan promosi kesehatan;
122 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) pelaksanaan tugas di bidang pemberdayaan masyarakat
dan promosi kesehatan;
3) pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas di
bidang pemberdayaan masyarakat dan promosi kesehatan;
4) pembinaan advokasi dan kemitraan kesehatan;
5) pembinaan pemberdayaan dan peran serta masyarakat di
bidang kesehatan;
6) pengembangan metode dan teknologi promosi kesehatan;
dan pelaksanaan administrasi Pusat.
Pusat Promosi Kesehatan membawahi 4 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai
berikut:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana, program, pemantauan, evaluasi, dan
laporan, serta administrasi Pusat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi dan laporan;
b) pengelolaan urusan keuangan; dan
c) pengelolaan urusan kepegawaian, tata usaha, umum,
rumah tangga, dan perlengkapan.
Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Program dan Evaluasi;
Subbagian Program dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan koordinasi pelaksanaan
penyusunan program, rencana, anggaran, evaluasi,
dan penyusunan laporan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 123
b) Subbagian Keuangan;
Subbagian Keuangan mempunyai tugas melakukan
urusan keuangan.
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
Subbagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas
melakukan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, rumah tangga, dan perlengkapan.
2) Bidang Advokasi dan Kemitraan;
Bidang Advokasi dan Kemitraan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan pembinaan advokasi dan
kemitraan di bidang kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Advokasi dan
Kemitraan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan koordinasi pelaksanaan advokasi dan
kemitraan di bidang kesehatan; dan
b) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan
advokasi dan kemitraan di bidang kesehatan.
Bidang Advokasi dan Kemitraan membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Advokasi;
Subbidang Advokasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan program, koordinasi,
pelaksanaan, evaluasi, dan penyusunan laporan
pelaksanaan advokasi.
b) Subbidang Kemitraan.
Subbidang Kemitraan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan program, koordinasi,
pelaksanaan, evaluasi, dan penyusunan
124 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) Bidang Pemberdayaan dan Peran Serta Masyarakat;
Bidang Pemberdayaan dan Peran Serta Masyarakat
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pembinaan
pemberdayaan dan peran serta masyarakat di bidang
kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas Bidang Pemberdayaan dan
Peran Serta Masyarakat menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan
pemberdayaan dan peran serta masyarakat; dan
b) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan
pemberdayaan dan peran serta masyarakat.
Bidang Pemberdayaan dan Peran Serta Masyarakat
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Pemberdayaan Masyarakat;
Subbidang Pemberdayaan Masyarakat mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan
program, koordinasi, pelaksanaan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan pemberdayaan
masyarakat dan upaya kesehatan bersumber
masyarakat di bidang kesehatan.
b) Subbidang Peran Serta Masyarakat.
Subbidang Peran Serta Masyarakat mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan, penyusunan program,
koordinasi, pelaksanaan, evaluasi, dan penyusunan
laporan pelaksanaan peran serta masyarakat di bidang
kesehatan.
4) Bidang Metode dan Teknologi Pemberdayaan Masyarakat
dan Promosi Kesehatan;
Bidang Metode dan Teknologi Pemberdayaan Masyarakat
dan Promosi Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 125
penyiapan, penyusunan, dan pembinaan metode dan
teknologi di bidang pemberdayaan dan promosi kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Metode dan Teknologi
Pemberdayaan Masyarakat dan Promosi Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan, pembinaan, koordinasi,
dan pelaksanaan pengembangan metode dan teknologi
di bidang pemberdayaan masyarakat dan promosi
kesehatan; dan
b) monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan
pelaksanaan pengembangan metode dan teknologi di
bidang pemberdayaan masyarakat dan promosi
kesehatan.
Bidang Metode dan Teknologi Pemberdayaan Masyarakat
dan Promosi Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Pengembangan Metode;
Subbidang Pengembangan Metode mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan program,
koordinasi, pelaksanaan, evaluasi, dan penyusunan
laporan pelaksanaan dan pengembangan metode di
bidang pemberdayaan masyarakat dan promosi
kesehatan.
b) Subbidang Pengembangan Teknologi.
Subbidang Pengembangan Teknologi mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan
program, koordinasi, pelaksanaan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan dan pengembangan
teknologi di bidang pemberdayaan masyarakat dan
promosi kesehatan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
126 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
l. Pusat Inteligensia Kesehatan
Pusat Inteligensia Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan kebijakan teknis, pemeliharaan, peningkatan
kemampuan, dan penanggulangan masalah di bidang
inteligensia kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Pusat Inteligensia Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan program di
bidang pemeliharaan dan peningkatan kemampuan
inteligensia kesehatan dan penanggulangan masalah
inteligensia kesehatan;
2) pelaksanaan tugas di bidang pemeliharaan dan
peningkatan kemampuan inteligensia kesehatan dan
penanggulangan masalah inteligensia kesehatan;
3) pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas di
bidang pemeliharaan dan peningkatan kemampuan
inteligensia kesehatan dan penanggulangan masalah
inteligensia kesehatan;
4) pengkajian inteligensia kesehatan; dan
5) pelaksanaan administrasi Pusat.
Pusat Intelegenasia Kesehatan membawahi 3 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai
berikut:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana dan program, pemantauan, evaluasi,
pelaporan, dan administrasi Pusat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, dan pelaporan;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 127
b) pengelolaan urusan keuangan; dan
c) pelaksanaan urusan kepegawaian, tata persuratan,
umum, rumah tangga, dan perlengkapan.
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Program dan Anggaran;
Subbagian Program dan Anggaran mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana, program, anggaran,
pemantauan, evaluasi, dan laporan.
b) Subbagian Keuangan dan Umum.
Subbagian Keuangan dan Umum mempunyai tugas
melakukan pengelolaan keuangan, pembayaran gaji,
urusan kepegawaian, tata persuratan, dan kearsipan,
serta rumah tangga.
2) Bidang Pemeliharaan dan Peningkatan Kemampuan
Inteligensia Kesehatan;
Bidang Pemeliharaan dan Peningkatan Kemampuan
Inteligensia Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan kebijakan teknis dan koordinasi pelaksanaan
serta pemantauan dan evaluasi kebijakan pemeliharaan
dan peningkatan kemampuan inteligensia anak, remaja,
dewasa, dan lanjut usia.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pemeliharaan dan
Peningkatan Kemampuan Inteligensia Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan kebijakan teknis dan koordinasi pelaksanaan
upaya pemeliharaan dan peningkatan kemampuan
inteligensia anak, remaja, dewasa, dan lanjut usia;
b) pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan pemeliharaan dan peningkatan
128 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
kemampuan inteligensia anak, remaja, dewasa, dan
lanjut usia; dan pengkajian inteligensia kesehatan.
Bidang Pemeliharaan dan Peningkatan Kemampuan
Inteligensia Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Inteligensia Anak;
Subbidang Inteligensia Anak mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan kebijakan
teknis, koordinasi pelaksanaan, pengkajian,
pemantauan, dan evaluasi serta penyusunan laporan
pelaksanaan upaya pemeliharaan dan peningkatan
kemampuan inteligensia anak.
b) Subbidang Inteligensia Remaja, Dewasa, dan Lanjut
Usia.
Subbidang Inteligensia Remaja, Dewasa, dan Lanjut
Usia mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan kebijakan teknis, koordinasi pelaksanaan,
pengkajian, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan upaya pemeliharaan
dan peningkatan kemampuan inteligensia remaja,
dewasa, dan lanjut usia.
3) Bidang Penanggulangan Masalah Inteligensia Kesehatan;
Bidang Penanggulangan Masalah Inteligensia Kesehatan
mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan
teknis, dan koordinasi pelaksanaan serta pemantauan dan
evaluasi kebijakan penanggulangan masalah inteligensia
akibat gangguan bawaan, degeneratif, dan sistem
persyarafan serta penyakit vaskuler otak.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 129
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Penanggulangan
Masalah Inteligensia Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, dan
pelaksanaan upaya penanggulangan masalah
inteligensia akibat gangguan bawaan, degeneratif, dan
sistem persyarafan, serta penyakit vaskuler otak.
b) penyiapan pemantauan dan evaluasi serta penyusunan
laporan pelaksanaan kebijakan penanggulangan
masalah inteligensia akibat gangguan bawaan,
degeneratif, dan sistem persyarafan, serta penyakit
vaskuler otak.
Bidang Penanggulangan Masalah Inteligensia Kesehatan,
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Inteligensia Akibat Gangguan Bawaan;
Subbidang Inteligensia Akibat Gangguan Bawaan
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan kebijakan teknis, koordinasi pelaksanaan,
pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan
kebijakan penanggulangan masalah inteligensia akibat
gangguan bawaan.
b) Subbidang Inteligensia Akibat Gangguan Degeneratif
dan Sistem Persyarafan.
Subbidang Inteligensia Akibat Gangguan Degeneratif
dan Sistem Persyarafan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis,
koordinasi pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi,
serta penyusunan laporan kebijakan penanggulangan
masalah inteligensia akibat gangguan degeneratif, dan
sistem persyarafan, serta penyakit vaskuler otak.
4) Kelompok Jabatan Fungsional.
130 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
m. Pusat Kesehatan Haji
Pusat Kesehatan Haji mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan pelayanan,
pendayagunaan, peningkatan dan pengendalian kesehatan haji
dan umrah.
Dalam melaksanakan tugas, Pusat Kesehatan Haji
menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program di
bidang pembinaan kesehatan jemaah, pelayanan medis
jemaah, pengendalian kesehatan jemaah, penyehatan
lingkungan pemondokan, keamanan makanan dan risiko
kesehatan lingkungan lainnya, sistem kewaspadaan dini
dan respon kejadian luar biasa penyakit dan musibah
massal, pendayagunaan dan pengembangan sumberdaya
dan layanan informasi kesehatan haji dan umrah;
2) pelaksanaan tugas di bidang pembinaan kesehatan
jemaah, pelayanan medis jemaah, pengendalian kesehatan
jemaah, penyehatan lingkungan pemondokan, keamanan
makanan dan risiko kesehatan lingkungan lainnya, sistem
kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa penyakit
dan musibah massal, pendayagunaan dan pengembangan
sumberdaya dan layanan informasi kesehatan haji dan
umrah;
3) pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas di
bidang pembinaan kesehatan jemaah, pelayanan medis
jemaah, pengendalian kesehatan jemaah, penyehatan
lingkungan pemondokan, keamanan makanan dan risiko
kesehatan lingkungan lainnya, sistem kewaspadaan dini
dan respon kejadian luar biasa penyakit dan musibah
massal, pendayagunaan dan pengembangan sumberdaya
dan layanan informasi kesehatan haji dan umrah; dan
4) pelaksanaan administrasi Pusat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 131
Pusat Kesehatan Haji membawahi 2 eselon III, Subbagian Tata
Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan
fungsi sebagai berikut:
1) Bidang Pelayanan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Kesehatan Haji;
Bidang Pelayanan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Kesehatan Haji mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
penyusunan kebijakan teknis, koordinasi dan pelaksanaan
pelayanan, pendayagunaan dan pengembangan sumber
daya kesehatan haji dan umrah.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pelayanan dan
Pendayagunaan Sumber Daya Kesehatan Haji
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan penyusunan kebijakan teknis pelayanan,
pendayagunaan, dan pengembangan tenaga dan
penunjang pelaksanaan kesehatan haji dan umrah;
b) penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan
pelayanan, pendayagunaan, dan pengembangan
tenaga dan penunjang pelaksanaan kesehatan haji dan
umrah;
c) pemberian bimbingan teknis pelayanan,
pendayagunaan, dan pengembangan tenaga dan
penunjang pelaksanaan kesehatan haji dan umrah; dan
d) monitoring dan evaluasi pelaksanaan pelayanan,
pendayagunaan, dan pengembangan tenaga dan
penunjang pelaksanaan kesehatan haji dan umrah.
Bidang Pelayanan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Kesehatan Haji membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbidang Pelayanan Kesehatan Haji;
Subbidang Pelayanan Kesehatan Haji mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan
132 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
kebijakan teknis, koordinasi, dan bimbingan teknis,
serta monitoring dan evaluasi pelaksanaan pelayanan
medis di puskesmas dan rumah sakit serta pelayanan
medis lapangan di bidang kesehatan haji dan umrah.
b) Subbidang Pendayagunaan dan Pengembangan
Sumber Daya Kesehatan Haji.
Subbidang Pendayagunaan dan Pengembangan
Sumber Daya Kesehatan Haji mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan kebijakan
teknis, koordinasi, bimbingan teknis, monitoring dan
evaluasi pelaksanaan pemilihan, pelatihan dan
pengerahan tenaga, pengelolaan sediaan farmasi, alat
kesehatan dan sarana kesehatan haji dan umrah.
2) Bidang Peningkatan Kesehatan dan Pengendalian Faktor
Risiko Kesehatan Haji;
Bidang Peningkatan Kesehatan dan Pengendalian Faktor
Risiko Kesehatan Haji mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan penyusunan kebijakan teknis, koordinasi dan
pelaksanaan peningkatan kesehatan, pengendalian faktor
risiko dan pengelolaan sistem informasi kesehatan haji dan
umrah.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Peningkatan
Kesehatan dan Pengendalian Faktor Risiko Kesehatan Haji
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan penyusunan kebijakan teknis peningkatan
kesehatan, pengendalian faktor risiko, dan pengelolaan
sistem informasi kesehatan haji dan umrah;
b) penyiapan koordinasi dan pelaksanaan peningkatan
kesehatan, pengendalian faktor risiko, dan pengelolaan
sistem informasi kesehatan haji dan umrah;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 133
c) bimbingan teknis peningkatan kesehatan, pengendalian
faktor risiko, dan pengelolaan sistem informasi
kesehatan haji dan umrah; dan
d) monitoring dan evaluasi peningkatan kesehatan,
pengendalian faktor risiko, dan pengelolaan sistem
informasi kesehatan haji dan umrah.
Bidang Peningkatan Kesehatan dan Pengendalian Faktor
Risiko Kesehatan Haji membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Peningkatan Kesehatan Haji;
Subbidang Peningkatan Kesehatan Haji mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan
kebijakan teknis, koordinasi, dan bimbingan teknis,
serta monitoring dan evaluasi pelaksanaan peningkatan
kesehatan haji dan umrah.
b) Subbidang Pengendalian Faktor Risiko Kesehatan Haji.
Subbidang Pengendalian Faktor Risiko Kesehatan Haji
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan kebijakan teknis, koordinasi, dan
bimbingan teknis, serta monitoring dan evaluasi
pelaksanaan pengendalian faktor risiko kesehatan haji
dan umrah serta pengelolaan sistem informasi.
3) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan keuangan, kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, rumah tangga, dan perlengkapan.
4) Kelompok Jabatan Fungsional.
134 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2. Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan
Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan mempunyai tugas
merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi
teknis di bidang pembinaan upaya kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Jenderal Bina Upaya
Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a. perumusan kebijakan di bidang pembinaan upaya kesehatan;
b. pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan upaya kesehatan;
c. penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang
pembinaan upaya kesehatan;
d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan
upaya kesehatan; dan
e. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Bina Upaya
Kesehatan
Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan membawahi 6 eselon II,
dengan tugas masing-masing sebagai berikut:
a. Sekretariat Direktorat Jenderal
Sekretariat Direktorat Jenderal mempunyai tugas
melaksanakan pelayanan teknis administrasi kepada semua
unsur di lingkungan Direktorat Jenderal.
Dalam melaksanakan tugas, Sekretariat Direktorat Jenderal
menyelenggarakan fungsi:
1) koordinasi dan penyusunan rencana, program, dan
anggaran;
2) pengelolaan data dan informasi;
3) penyiapan urusan hukum, penataan organisasi, jabatan
fungsional, dan hubungan masyarakat;
4) pengelolaan urusan keuangan;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 135
5) pelaksanaan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, gaji, rumah tangga, dan perlengkapan; dan
6) evaluasi dan penyusunan laporan.
Sekretariat Direktorat Jenderal membawahi 5 eselon III dan
kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai
berikut:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan koordinasi dan
penyusunan rencana, program, dan anggaran, dan
pengelolaan data dan informasi, serta evaluasi dan
penyusunan laporan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Program dan Informasi
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan
penyusunan rencana, program, dan anggaran;
b) pengumpulan, pengolahan dan penyajian data dan
informasi; dan
c) evaluasi dan penyusunan laporan.
Bagian Program dan Informasi membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Program
Subbagian Program mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan rencana,
program, dan anggaran.
b) Subbagian Data dan Informasi
Subbagian Data dan Informasi mempunyai tugas
melakukan pengumpulan, pengolahan, serta penyajian
data dan informasi.
136 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan
Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan pemantauan, evaluasi, dan penyusunan
laporan.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan urusan hukum,
penataan organisasi, dan hubungan masyarakat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Hukum, Organisasi,
dan Hubungan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan urusan hukum;
b) penyiapan penataan dan evaluasi organisasi, jabatan
fungsional, dan ketatalaksanaan; dan
c) pelaksanaan urusan hubungan masyarakat.
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
membawahi 3 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Hukum
Subbagian Hukum mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan urusan hukum.
b) Subbagian Organisasi
Subbagian Organisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penataan dan evaluasi organisasi,
jabatan fungsional, dan ketatalaksanaan.
c) Subbagian Hubungan Masyarakat
Subbagian Hubungan Masyarakat mempunyai tugas
melakukan urusan hubungan masyarakat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 137
3) Bagian Keuangan;
Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan urusan keuangan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Keuangan
menyelenggarakan fungsi:
a) pengelolaan anggaran;
b) penyiapan bahan pembinaan perbendaharaan; dan
c) pelaksanaan urusan verifikasi dan akuntansi.
Bagian keuangan membawahi 3 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Anggaran
Subbagian Anggaran mempunyai tugas melakukan
pengelolaan anggaran.
b) Subbagian Perbendaharaan
Subbagian Perbendaharaan mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan pembinaan
perbendaharaan, urusan tata usaha keuangan, tuntutan
perbendaharaan dan ganti rugi.
c) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi
Subbagian Verifikasi dan Akuntansi mempunyai tugas
melakukan urusan verifikasi, pembukuan dan
akuntansi.
4) Bagian Kepegawaian dan Umum;
Bagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas
melaksanakan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, gaji, rumah tangga, dan perlengkapan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Kepegawaian dan
Umum menyelenggarakan fungsi:
138 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) pelaksanaan urusan kepegawaian;
b) pelaksanaan urusan tata persuratan, kearsipan dan
gaji; dan
c) pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
Bagian Kepegawaian dan Umum membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Kepegawaian
Subbagian Kepegawaian mempunyai tugas melakukan
analisis kebutuhan dan perencanaan pegawai, mutasi
pegawai, dan pengisian jabatan.
b) Subbagian Tata Usaha dan Gaji
Subbagian Tata Usaha dan Gaji mempunyai tugas
melakukan urusan tata persuratan, kearsipan dan gaji.
c) Subbagian Rumah Tangga
Subbagian Rumah Tangga mempunyai tugas
melakukan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
b. Direktorat Bina Upaya Kesehatan Dasar
Direktorat Bina Upaya Kesehatan Dasar mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di
bidang bina upaya kesehatan dasar.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Upaya Kesehatan
Dasar menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan dasar, bina pelayanan kesehatan gigi dan mulut,
bina pelayanan kedokteran keluarga, bina pelayanan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 139
kesehatan khusus, usia lanjut dan pelayanan darah, dan
bina pelayanan kesehatan di daerah tertinggal, perbatasan
dan kepulauan;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang bina pelayanan kesehatan
dasar, bina pelayanan kesehatan gigi dan mulut, bina
pelayanan kedokteran keluarga, bina pelayanan kesehatan
khusus, usia lanjut dan pelayanan darah, dan bina
pelayanan kesehatan di daerah tertinggal, perbatasan dan
kepulauan;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang bina pelayanan kesehatan dasar, bina
pelayanan kesehatan gigi dan mulut, bina pelayanan
kedokteran keluarga, bina pelayanan kesehatan khusus,
usia lanjut dan pelayanan darah, dan bina pelayanan
kesehatan di daerah tertinggal, perbatasan dan kepulauan;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan dasar, bina pelayanan kesehatan gigi
dan mulut, bina pelayanan kedokteran keluarga, bina
pelayanan kesehatan khusus, usia lanjut dan pelayanan
darah, dan bina pelayanan kesehatan di daerah tertinggal,
perbatasan dan kepulauan;
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan kesehatan dasar, bina pelayanan
kesehatan gigi dan mulut, bina pelayanan kedokteran
keluarga, bina pelayanan kesehatan khusus, usia lanjut dan
pelayanan darah, dan bina pelayanan kesehatan di daerah
tertinggal, perbatasan dan kepulauan; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Bina Upaya Kesehatan Dasar membawahi 5 eselon
III, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan fungsional
dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
140 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Dasar;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Dasar
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang bina
pelayanan kesehatan dasar.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Dasar menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan dasar;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
kesehatan dasar;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan dasar; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan dasar.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Dasar
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang pelayanan kesehatan dasar.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi,
serta penyusunan laporan di bidang pelayanan
kesehatan dasar.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 141
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina
pelayanan kesehatan gigi dan mulut.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Gigi dan Mulut menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan gigi dan
mulut;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
kesehatan gigi dan mulut;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan gigi dan mulut; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan gigi dan mulut.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan kesehatan gigi dan
mulut.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi,
142 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
serta penyusunan laporan di bidang pelayanan
kesehatan gigi dan mulut.
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Kedokteran Keluarga;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kedokteran Keluarga
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang bina
pelayanan kedokteran keluarga.
Dalam melaksanakan, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kedokteran Keluarga menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan kedokteran
keluarga;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
kedokteran keluarga;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kedokteran keluarga; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
kedokteran keluarga.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kedokteran Keluarga
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan kedokteran keluarga.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 143
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang pelayanan
kedokteran keluarga.
4) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Khusus, Usia
Lanjut dan Pelayanan Darah;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Khusus, Usia
Lanjut dan Pelayanan Darah mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria serta bimbingan teknis, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang bina pelayanan kesehatan
khusus, usia lanjut dan pelayanan darah serta daerah
bermasalah kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Khusus, Usia Lanjut dan Pelayanan Darah
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan khusus,
usia lanjut dan pelayanan darah serta daerah
bermasalah kesehatan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
kesehatan khusus, usia lanjut dan pelayanan darah
serta daerah bermasalah kesehatan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan khusus, usia lanjut dan
pelayanan darah serta daerah bermasalah kesehatan;
dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
144 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
kesehatan khusus, usia lanjut dan pelayanan darah
serta daerah bermasalah kesehatan.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Khusus, Usia
Lanjut dan Pelayanan Darah membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut :
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan kesehatan khusus,
usia lanjut dan pelayanan darah serta daerah
bermasalah kesehatan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang pelayanan
kesehatan khusus, usia lanjut dan pelayanan darah
serta daerah bermasalah kesehatan.
5) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan di Daerah
Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan di Daerah
Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang bina pelayanan kesehatan di
daerah tertinggal, terpencil, terisolir, perbatasan dan
kepulauan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 145
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan di Daerah Tertinggal, Perbatasan dan
Kepulauan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan di
daerah tertinggal, terpencil, terisolir, perbatasan dan
kepulauan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
kesehatan di daerah tertinggal, terpencil, terisolir,
perbatasan dan kepulauan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan di daerah tertinggal, terpencil,
terisolir, perbatasan dan kepulauan; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan di daerah tertinggal, terpencil, terisolir,
perbatasan dan kepulauan.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan di Daerah
Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan kesehatan di daerah
tertinggal, terpencil, terisolir, perbatasan dan
kepulauan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang pelayanan
146 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
kesehatan di daerah tertinggal, terpencil, terisolir,
perbatasan dan kepulauan.
6) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
c. Direktorat Bina Upaya Kesehatan Rujukan
Direktorat Bina Upaya Kesehatan Rujukan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur dan
kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di
bidang bina upaya kesehatan rujukan.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Upaya Kesehatan
Rujukan menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan rujukan di rumah sakit umum publik, bina
pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit umum privat,
bina pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit khusus
dan fasilitas pelayanan kesehatan lain, bina pelayanan
kesehatan rujukan di rumah sakit pendidikan dan bina
akreditasi rumah sakit dan fasilitas pelayanan kesehatan
lain;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang bina pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit umum publik, bina pelayanan
kesehatan rujukan di rumah sakit umum privat, bina
pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit khusus dan
fasilitas pelayanan kesehatan lain, bina pelayanan
kesehatan rujukan di rumah sakit pendidikan dan bina
akreditasi rumah sakit dan fasilitas pelayanan kesehatan
lain;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang bina pelayanan kesehatan rujukan di
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 147
rumah sakit umum publik, bina pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit umum privat, bina pelayanan
kesehatan rujukan di rumah sakit khusus dan fasilitas
pelayanan kesehatan lain, bina pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit pendidikan dan bina akreditasi
rumah sakit dan fasilitas pelayanan kesehatan lain;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit umum publik,
bina pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit umum
privat, bina pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit
khusus dan fasilitas pelayanan kesehatan lain, bina
pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit pendidikan
dan bina akreditasi rumah sakit dan fasilitas pelayanan
kesehatan lain;
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit
umum publik, bina pelayanan kesehatan rujukan di rumah
sakit umum privat, bina pelayanan kesehatan rujukan di
rumah sakit khusus dan fasilitas pelayanan kesehatan lain,
bina pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit
pendidikan dan bina akreditasi rumah sakit dan fasilitas
pelayanan kesehatan lain; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Bina Upaya Kesehatan Rujukan membawahi 5 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan fungsional dengan
tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di Rumah
Sakit Umum Publik;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di Rumah
Sakit Umum Publik mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
148 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina pelayanan
kesehatan rujukan di rumah sakit umum publik.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Rujukan di Rumah Sakit Umum Publik
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit
umum publik;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang bina pelayanan kesehatan rujukan di
rumah sakit umum publik;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit umum publik;
dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit umum publik.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan di Rumah
Sakit Umum Publik membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di
bidang pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit umum
publik.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan bahan
bimbingan teknis, pemantauan dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit umum publik.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 149
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di Rumah
Sakit Umum Privat;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan di Rumah
Sakit Umum Privat mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina pelayanan
kesehatan rujukan di rumah sakit umum privat.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Rujukan di Rumah Sakit Umum Privat
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit
umum privat;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang bina pelayanan kesehatan rujukan di
rumah sakit umum privat;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit umum privat;
dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit umum privat.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan di Rumah
Sakit Umum Privat membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di
bidang pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit umum
privat.
150 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan bahan
bimbingan teknis, pemantauan dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit umum privat.
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di Rumah
Sakit Khusus dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lain;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di Rumah
Sakit Khusus dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lain
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan
dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang bina pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit khusus dan fasilitas pelayanan
kesehatan lain.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Rujukan Di Rumah Sakit Khusus dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lain menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit
khusus dan fasilitas pelayanan kesehatan lain;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang bina pelayanan kesehatan rujukan di
rumah sakit khusus dan fasilitas kesehatan lain;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit khusus dan
fasilitas pelayanan kesehatan lain; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit khusus dan fasilitas pelayanan
kesehatan lain.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 151
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di Rumah
Sakit Khusus dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lain
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di
bidang pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit khusus
dan fasilitas pelayanan kesehatan lain.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit khusus
dan fasilitas pelayanan kesehatan lain.
4) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di Rumah
Sakit Pendidikan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di Rumah
Sakit Pendidikan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina pelayanan
kesehatan rujukan di rumah sakit pendidikan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Rujukan Di Rumah Sakit Pendidikan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit
pendidikan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang bina pelayanan kesehatan rujukan di
rumah sakit pendidikan;
152 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit pendidikan;
dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit pendidikan.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di Rumah
Sakit Pendidikan membawahi eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di
bidang pelayanan kesehatan rujukan di rumah sakit
pendidikan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan bahan
bimbingan teknis, pemantauan dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang pelayanan kesehatan
rujukan di rumah sakit pendidikan.
5) Subdirektorat Bina Akreditasi Rumah Sakit dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lain;
Subdirektorat Bina Akreditasi Rumah Sakit dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lain mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang
bina akreditasi rumah sakit dan fasilitas pelayanan kesehatan
lain.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 153
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Akreditasi
Rumah Sakit dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lain
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina akreditasi rumah sakit dan fasilitas pelayanan
kesehatan lain;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang bina akreditasi rumah sakit dan
fasilitas pelayanan kesehatan lain;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina akreditasi
rumah sakit dan fasilitas pelayanan kesehatan lain; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina akreditasi rumah
sakit dan fasilitas pelayanan kesehatan lain.
Subdirektorat Bina Akreditasi Rumah Sakit dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lain membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Seksi Bimbingan
Seksi Bimbingan mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis di bidang bina akreditasi rumah
sakit dan fasilitas pelayanan kesehatan lain.
b) Seksi Evaluasi
Seksi Evaluasi mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan
di bidang bina akreditasi rumah sakit dan fasilitas
pelayanan kesehatan lain.
6) Subbagian Tata Usaha; dan
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan urusan
tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
154 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
d. Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan dan Keteknisian
Medik
Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan dan Keteknisian Medik
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan
evaluasi di bidang bina pelayanan keperawatan dan keteknisian
medik.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Pelayanan
Keperawatan dan Keteknisian Medik menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina pelayanan
keperawatan dasar, bina pelayanan keperawatan di rumah
sakit umum, bina pelayanan keperawatan di rumah sakit
khusus, bina pelayanan kebidanan dan bina pelayanan
keteknisian medik dan keterapian fisik;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang bina pelayanan
keperawatan dasar, bina pelayanan keperawatan di rumah
sakit umum, bina pelayanan keperawatan di rumah sakit
khusus, bina pelayanan kebidanan dan bina pelayanan
keteknisian medik dan keterapian fisik;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang bina pelayanan keperawatan dasar, bina
pelayanan keperawatan di rumah sakit umum, bina
pelayanan keperawatan di rumah sakit khusus, bina
pelayanan kebidanan dan bina pelayanan keteknisian
medik dan keterapian fisik;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan keperawatan dasar, bina pelayanan
keperawatan di rumah sakit umum, bina pelayanan
keperawatan di rumah sakit khusus, bina pelayanan
kebidanan dan bina pelayanan keteknisian medik dan
keterapian fisik;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 155
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan keperawatan dasar, bina pelayanan
keperawatan di rumah sakit umum, bina pelayanan
keperawatan di rumah sakit khusus, bina pelayanan
kebidanan dan bina pelayanan keteknisian medik dan
keterapian fisik; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan dan Keteknisian Medik
Rujukan membawahi 5 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan
kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai
berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Dasar;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Dasar
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina
pelayanan keperawatan dasar.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Keperawatan Dasar menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan keperawatan dasar;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
keperawatan dasar;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan keperawatan dasar; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
keperawatan dasar.
156 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Dasar
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut :
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan keperawatan dasar.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang pelayanan keperawatan dasar.
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Umum;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Umum mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di
bidang bina pelayanan keperawatan di rumah sakit umum.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Keperawatan Di Rumah Sakit Umum menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan keperawatan di
rumah sakit umum;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
keperawatan di rumah sakit umum;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan keperawatan di rumah sakit umum; dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 157
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
keperawatan di rumah sakit umum.
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Umum membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan keperawatan di rumah
sakit umum.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang pelayanan keperawatan di rumah sakit umum.
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Khusus;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Khusus mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di
bidang bina pelayanan keperawatan di rumah sakit khusus.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Keperawatan Di Rumah Sakit Khusus menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan keperawatan di
rumah sakit khusus;
158 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
keperawatan di rumah sakit khusus;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan keperawatan di rumah sakit khusus; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
keperawatan di rumah sakit khusus.
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Khusus membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan keperawatan di rumah
sakit khusus.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang pelayanan keperawatan di rumah sakit khusus
4) Subdirektorat Bina Pelayanan Kebidanan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kebidanan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang bina pelayanan kebidanan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 159
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kebidanan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan kebidanan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
kebidanan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kebidanan; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
kebidanan.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kebidanan membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan kebidanan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang pelayanan kebidanan.
5) Subdirektorat Bina Pelayanan Keteknisian Medik dan
Keterapian Fisik;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keteknisian Medik dan
Keterapian Fisik mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria,
serta bimbingan teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di
160 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
bidang bina pelayanan keteknisian medik dan keterapian
fisik.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Keteknisian Medik dan Keterapian Fisik menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan keteknisian medik
dan keterapian fisik;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
keteknisian medik dan keterapian fisik;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan keteknisian medik dan keterapian fisik; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
keteknisian medik dan keterapian fisik.
Subdirektorat Bina Pelayanan Keteknisian Medik dan
Keterapian Fisik membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan keteknisian medik dan
keterapian fisik.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang pelayanan keteknisian medik dan keterapian
fisik.
6) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 161
e. Direktorat Bina Pelayanan Penunjang Medik dan Sarana
Kesehatan
Direktorat Bina Pelayanan Penunjang Medik dan Sarana
Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur dan kriteria, serta pemberian
bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina pelayanan
penunjang medik dan sarana kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Pelayanan
Penunjang Medik dan Sarana Kesehatan menyelenggarakan
fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina pelayanan
mikrobiologi dan imunologi, bina pelayanan patologi dan
toksikologi, bina pelayanan radiologi, bina sarana dan
prasarana kesehatan, dan bina peralatan medis di fasilitas
pelayanan kesehatan;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang bina pelayanan
mikrobiologi dan imunologi, bina pelayanan patologi dan
toksikologi, bina pelayanan radiologi, bina sarana dan
prasarana kesehatan, dan bina peralatan medis di fasilitas
pelayanan kesehatan;
3) penyiapan penyusunan standar, norma, prosedur dan
kriteria di bidang bina pelayanan mikrobiologi dan
imunologi, bina pelayanan patologi dan toksikologi, bina
pelayanan radiologi, bina sarana dan prasarana kesehatan,
dan bina peralatan medis di fasilitas pelayanan kesehatan;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan mikrobiologi dan imunologi, bina pelayanan
patologi dan toksikologi, bina pelayanan radiologi, bina
sarana dan prasarana kesehatan, dan bina peralatan medis
di fasilitas pelayanan kesehatan;
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan mikrobiologi dan imunologi, bina
pelayanan patologi dan toksikologi, bina pelayanan
162 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
radiologi, bina sarana dan prasarana kesehatan, dan bina
peralatan medis di fasilitas pelayanan kesehatan; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat
Direktorat Bina Pelayanan Penunjang Medik dan Sarana
Kesehatan membawahi 5 eselon III, Subbagian Tata Usaha,
dan kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi
sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Mikrobiologi dan Imunologi;
Subdirektorat Bina Pelayanan Mikrobiologi dan Imunologi
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina
pelayanan mikrobiologi dan imunologi.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Mikrobiologi dan Imunologi menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan mikrobiologi dan
imunologi;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
mikrobiologi dan imunologi;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan mikrobiologi dan imunologi; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
mikrobiologi dan imunologi.
Subdirektorat Bina Pelayanan Mikrobiologi dan Imunologi
terdiri membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 163
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur
dan kriteria di bidang pelayanan mikrobiologi dan
imunologi.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang pelayanan
mikrobiologi dan imunologi.
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Patologi dan Toksikologi;
Subdirektorat Bina Pelayanan Patologi dan Toksikologi
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina
pelayanan patologi dan toksikologi.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Patologi dan Toksikologi menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan patologi dan
toksikologi;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria di bidang bina pelayanan patologi
dan toksikologi;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan patologi dan toksikologi; dan
d) penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan patologi dan toksikologi.
Subdirektorat Bina Pelayanan Patologi dan Toksikologi
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut.
164 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur
dan kriteria di bidang pelayanan patologi dan
toksikologi.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang patologi dan
toksikologi.
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Radiologi;
Subdirektorat Bina Pelayanan Radiologi mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang bina pelayanan radiologi.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Radiologi menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan radiologi;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria di bidang bina pelayanan
radiologi;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan radiologi; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
radiologi.
Subdirektorat Bina Pelayanan Radiologi membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 165
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur
dan kriteria di bidang pelayanan radiologi.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang pelayanan
radiologi.
4) Subdirektorat Bina Sarana dan Prasarana Kesehatan;
Subdirektorat Bina Sarana dan Prasarana Kesehatan
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina
sarana dan prasarana kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Sarana dan
Prasarana Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina sarana dan prasarana
kesehatan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina sarana dan
prasarana kesehatan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
sarana dan prasarana kesehatan; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina sarana dan
prasarana kesehatan.
166 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Subdirektorat Bina Sarana dan Prasarana Kesehatan
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang sarana dan prasarana kesehatan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang sarana dan prasarana kesehatan.
5) Subdirektorat Bina Peralatan Medis di Fasilitas Pelayanan
Kesehatan;
Subdirektorat Bina Peralatan Medis Di Fasilitas Pelayanan
Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di
bidang bina peralatan medis di fasilitas pelayanan
kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Peralatan
Medis Di Fasilitas Pelayanan Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina peralatan medis di fasilitas
pelayanan kesehatan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina peralatan medis di
fasilitas pelayanan kesehatan;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 167
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
peralatan medis di fasilitas pelayanan kesehatan; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina peralatan medis
di fasilitas pelayanan kesehatan.
Subdirektorat Bina Peralatan Medis Di Fasilitas Pelayanan
Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang peralatan medis di fasilitas
pelayanan kesehatan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang peralatan medis di
fasilitas pelayanan kesehatan.
6) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
f. Direktorat Bina Kesehatan Jiwa.
Direktorat Bina Kesehatan Jiwa mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur dan
kriteria, serta pemberian bimbingan teknis, dan evaluasi di
bidang bina kesehatan jiwa.
168 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Kesehatan Jiwa
menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina kesehatan
jiwa di non fasilitas pelayanan kesehatan, bina kesehatan
jiwa di fasililitas pelayanan kesehatan, bina etikolegal dan
asesmen kesehatan jiwa, dan bina pencegahan dan
penanggulangan masalah Narkotika, Psikotropika dan Zat
Adiktif (NAPZA), rokok, dan alkohol serta bina kesehatan
jiwa pada kelompok berisiko;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang bina kesehatan jiwa di non
fasilitas pelayanan kesehatan, bina kesehatan jiwa di
fasililitas pelayanan kesehatan, bina etikolegal dan
asesmen kesehatan jiwa, dan bina pencegahan dan
penanggulangan masalah Narkotika, Psikotropika dan Zat
Adiktif (NAPZA), rokok, dan alkohol serta bina kesehatan
jiwa pada kelompok berisiko;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang bina kesehatan jiwa di non fasilitas
pelayanan kesehatan, bina kesehatan jiwa di fasililitas
pelayanan kesehatan, bina etikolegal dan asesmen
kesehatan jiwa, dan bina pencegahan dan penanggulangan
masalah Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif (NAPZA),
rokok, dan alkohol serta bina kesehatan jiwa pada
kelompok berisiko;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang bina
kesehatan jiwa di non fasilitas pelayanan kesehatan, bina
kesehatan jiwa di fasililitas pelayanan kesehatan, bina
etikolegal dan asesmen kesehatan jiwa, dan bina
pencegahan dan penanggulangan masalah Narkotika,
Psikotropika dan Zat Adiktif (NAPZA), rokok, dan alkohol
serta bina kesehatan jiwa pada kelompok berisiko;
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina kesehatan jiwa di non fasilitas pelayanan
kesehatan, bina kesehatan jiwa di fasililitas pelayanan
kesehatan, bina etikolegal dan asesmen kesehatan jiwa,
dan bina pencegahan dan penanggulangan masalah
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 169
Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif (NAPZA), rokok, dan
alkohol serta bina kesehatan jiwa pada kelompok berisiko;
dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Bina Kesehatan Jiwa membawahi 5 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan Kelompok jabatan fungsional:
1) Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Non Fasilitas
Pelayanan Kesehatan;
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Non Fasilitas
Pelayanan Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria,
serta bimbingan teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di
bidang bina kesehatan jiwa di non fasilitas pelayanan
kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina kesehatan
Jiwa Di Non Fasilitas Pelayanan Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kesehatan jiwa di non fasilitas
pelayanan kesehatan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kesehatan jiwa di
non fasilitas pelayanan kesehatan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kesehatan jiwa di non fasilitas pelayanan kesehatan;
dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kesehatan jiwa di
non fasilitas pelayanan kesehatan.
170 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Non Fasilitas
Pelayanan Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kesehatan jiwa di non fasilitas
pelayanan kesehatan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang kesehatan jiwa di non fasilitas pelayanan
kesehatan.
2) Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Fasililitas Pelayanan
Kesehatan;
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Fasilitas Pelayanan
Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria dan
bimbingan teknis serta penyiapan evaluasi di bidang bina
kesehatan jiwa di fasilitas pelayanan kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Kesehatan
Jiwa Di Fasilitas Pelayanan Kesehatan menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan kebijakan dan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kesehatan jiwa di
fasilitas pelayanan kesehatan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kesehatan jiwa di
fasilitas pelayanan kesehatan;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 171
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kesehatan jiwa di fasilitas pelayanan kesehatan; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kesehatan jiwa di
fasilitas pelayanan kesehatan.
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa di Fasilitas Pelayanan
Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kesehatan jiwa di fasilitas
pelayanan kesehatan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang kesehatan jiwa di fasilitas pelayanan kesehatan.
3) Subdirektorat Bina Etikolegal dan Asesmen Kesehatan
Jiwa;
Subdirektorat Bina Etikolegal dan Asesmen Kesehatan Jiwa
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina
etikolegal dan asesmen kesehatan jiwa.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Etikolegal
dan Asesmen Kesehatan Jiwa menyelenggarakan fungsi:
172 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina etikolegal dan asesmen
kesehatan jiwa;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina etikolegal dan
asesmen kesehatan jiwa;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
etikolegal dan asesmen kesehatan jiwa; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina etikolegal dan
asesmen kesehatan jiwa.
Subdirektorat Bina Etikolegal dan Asesmen Kesehatan
Jiwa membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang etikolegal dan asesmen
kesehatan jiwa.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang etikolegal dan asesmen kesehatan jiwa.
4) Subdirektorat Bina Pencegahan dan Penanggulangan
Masalah Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif (NAPZA),
Rokok, dan alkohol;
Subdirektorat Bina Pencegahan dan Penanggulangan
Masalah NAPZA, Rokok, dan alkohol mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 173
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang bina pencegahan dan
penanggulangan masalah NAPZA, rokok, dan alkohol.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina
Pencegahan dan Penanggulangan Masalah NAPZA,
Rokok, dan alkohol menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pencegahan dan
penanggulangan masalah NAPZA, rokok, dan alkohol;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pencegahan dan
penanggulangan masalah NAPZA, rokok, dan alkohol;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pencegahan dan penanggulangan masalah NAPZA,
rokok, dan alkohol; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pencegahan dan
penanggulangan masalah NAPZA, rokok, dan alkohol.
Subdirektorat Bina Pencegahan dan Penanggulangan
Masalah NAPZA, Rokok, dan alkohol membawahi 2 eselon
IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pencegahan dan penanggulangan
masalah NAPZA, rokok, dan alkohol.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
174 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang pencegahan dan penanggulangan masalah
NAPZA, rokok, dan alkohol.
5) Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Kelompok Berisiko;
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Kelompok Berisiko
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina
kesehatan jiwa pada kelompok berisiko.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Kesehatan
Jiwa Kelompok Berisiko menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kesehatan jiwa pada kelompok
berisiko;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kesehatan jiwa
pada kelompok berisiko;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kesehatan jiwa pada kelompok berisiko; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kesehatan jiwa
pada kelompok berisiko.
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Kelompok Berisiko
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
kriteria di bidang kesehatan jiwa pada kelompok
berisiko.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 175
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang kesehatan jiwa pada kelompok berisiko.
6) Subbagian Tata Usaha; dan
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
3. Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan;
Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan
kebijakan dan standardisasi teknis di bidang pengendalian penyakit
dan penyehatan lingkungan.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Jenderal Pengendalian
Penyakit dan Penyehatan Lingkungan menyelenggarakan fungsi:
a. perumusan kebijakan di bidang pengendalian penyakit dan
penyehatan lingkungan;
b. pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian penyakit dan
penyehatan lingkungan;
c. penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang
pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan;
d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang
pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan; dan
e. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pengendalian
Penyakit dan Penyehatan Lingkungan.
Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkunganmembawahi 6 eselon II dengan tugas dan fungsi
sebagai berikut:
176 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a. Sekretariat Direktorat Jenderal;
Sekretariat Direktorat Jenderal mempunyai tugas
melaksanakan pelayanan teknis administrasi kepada semua
unsur di lingkungan Direktorat Jenderal.
Dalam melaksanakan tugas, Sekretariat Direktorat Jenderal
menyelenggarakan fungsi:
1) koordinasi dan penyusunan rencana, program, dan
anggaran;
2) pengelolaan data dan informasi;
3) penyiapan bahan urusan hukum, penataan organisasi,
jabatan fungsional dan hubungan masyarakat;
4) pengelolaan urusan keuangan;
5) pelaksanaan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, gaji, rumah tangga, dan perlengkapan; dan
6) pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan.
Sekretariat Direktorat Jenderal PP dan PL membawahi 4
eselon III dan kelompok jabatan fungsional dengan tugas
sebagai berikut:
1) Bagian Program dan Informasi
Bagian Program dan Informasi mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan koordinasi dan penyusunan
rencana, program, dan anggaran, dan pengelolaan data
dan informasi, serta evaluasi dan penyusunan laporan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Program dan Informasi
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan
penyusunan rencana, program, dan anggaran;
b) pengumpulan, pengolahan, dan penyajian data dan
informasi;
c) pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 177
Bagian Program dan Informasimembawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Program
Subbagian Program mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan rencana,
program, dan anggaran.
b) Subbagian Data dan Informasi
Subbagian Data dan Informasi mempunyai tugas
melakukan pengumpulan, pengolahan, serta penyajian
data dan informasi.
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan
Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan pemantauan, evaluasi, dan penyusunan
laporan.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan masyarakat
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan urusan hukum,
penataan organisasi dan hubungan masyarakat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Hukum, Organisasi,
dan Hubungan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan urusan hukum;
b) penyiapan penataan dan evaluasi organisasi, jabatan
fungsional dan ketatalaksanaan; dan
c) pelaksanaan urusan hubungan masyarakat.
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
membawahi 3 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Hukum
Subbagian Hukum mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan urusan hukum.
178 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Subbagian Organisasi
Subbagian Organisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penataan dan evaluasi organisasi,
jabatan fungsional, dan ketatalaksanaan.
c) Subbagian Hubungan Masyarakat
Subbagian Hubungan Masyarakat mempunyai tugas
melakukan urusan hubungan masyarakat.
3) Bagian Keuangan
Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan urusan keuangan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Keuangan
menyelenggarakan fungsi:
a) pengelolaan anggaran;
b) penyiapan bahan pembinaan perbendaharaan; dan
c) pelaksanaan urusan verifikasi dan akuntansi.
Bagian Keuangan membawahi 3 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Anggaran
Subbagian Anggaran mempunyai tugas melakukan
urusan pengelolaan anggaran.
b) Subbagian Perbendaharaan
Subbagian Perbendaharaan mempunyai tugas
melakukan penyiapan pengelolaan urusan
perbendaharaan, urusan tata usaha keuangan, tuntutan
perbendaharaan dan ganti rugi.
c) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi
Subbagian Verifikasi dan Akuntansi mempunyai tugas
melakukan urusan verifikasi, pembukuan, dan
akuntansi.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 179
4) Bagian Kepegawaian dan Umum
Bagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas
melaksanakan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, gaji, rumah tangga, dan perlengkapan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Kepegawaian dan
Umum menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan urusan kepegawaian;
b) pelaksanaan urusan tata persuratan, kearsipan dan
gaji;
c) pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
Bagian Kepegawaian dan Umum membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Kepegawaian
Subbagian Kepegawaian mempunyai tugas melakukan
analisis kebutuhan dan perencanaan pegawai, mutasi
pegawai, dan pengisian jabatan.
b) Subbagian Tata Usaha dan Gaji
Subbagian Tata Usaha dan Gaji mempunyai tugas
melakukan urusan tata persuratan, kearsipan dan gaji.
c) Subbagian Rumah Tangga
Subbagian Rumah Tangga mempunyai tugas
melakukan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
180 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b. Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan Kesehatan
Matra;
Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan Kesehatan
Matra mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan
dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan
evaluasi di bidang surveilans, imunisasi, karantina, dan
kesehatan matra.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Surveilans, Imunisasi,
Karantina, dan Kesehatan Matra menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang surveilans dan
respon kejadian luar biasa, imunisasi, karantina kesehatan,
kesehatan pelabuhan, dan kesehatan matra;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang surveilans dan respon
kejadian luar biasa, imunisasi, karantina kesehatan,
kesehatan pelabuhan, dan kesehatan matra;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang surveilans dan respon kejadian luar biasa,
imunisasi, karantina kesehatan, kesehatan pelabuhan, dan
kesehatan matra;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis serta
kerjasama/kemitraan di bidang surveilans dan respon
kejadian luar biasa, imunisasi, karantina kesehatan,
kesehatan pelabuhan, dan kesehatan matra;
5) pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang surveilans dan respon
kejadian luar biasa, imunisasi, karantina kesehatan,
kesehatan pelabuhan, dan kesehatan matra; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan
Kesehatan Matra membawahi 4 eselon III, Subbagian tata
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 181
Usaha, dan kelompok jabatan fungsional dengan tugas sebagai
berikut:
1) Subdirektorat Surveilans dan Respons Kejadian Luar Biasa
(KLB).
Subdirektorat Surveilans dan Respon KLB mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang surveilans dan respon
kejadian luar biasa.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Surveilans dan
respon KLB menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang surveilans, sistem kewaspadaan
dini dan respon KLB;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang surveilans, sistem
kewaspadaan dini dan respon KLB;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang surveilans, sistem
kewaspadaan dini dan respon KLB;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
surveilans, sistem kewaspadaan dini, dan respon KLB;
e) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Subdirektorat Surveilans dan respon KLB membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
182 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang surveilans, sistem kewaspadaan
dini dan respon KLB.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
surveilans, sistem kewaspadaan dini dan respon KLB.
2) Subdirektorat Imunisasi
Subdirektorat Imunisasi mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria,
serta bimbingan teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan,
evaluasi dan penyusunan laporan di bidang imunisasi.
Dalam melaksanakan, Subdirektorat Imunisasi
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang imunisasi;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang imunisasi;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang imunisasi;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
imunisasi.
Subdirektorat Imunisasi membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 183
kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang imunisasi.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
imunisasi.
3) Subdirektorat Karantina Kesehatan dan Kesehatan
Pelabuhan.
Subdirektorat Karantina Kesehatan dan Kesehatan
Pelabuhan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan,
evaluasi dan penyusunan laporan di bidang karantina
kesehatan dan kesehatan pelabuhan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Karantina
Kesehatan dan Kesehatan Pelabuhan menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang karantina kesehatan dan kesehatan
pelabuhan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang karantina kesehatan
dan kesehatan pelabuhan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang karantina kesehatan dan
kesehatan pelabuhan;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
karantina kesehatan dan kesehatan pelabuhan.
184 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Subdirektorat Karantina Kesehatan dan Kesehatan
Pelabuhan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang karantina kesehatan dan kesehatan
pelabuhan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
karantina kesehatan dan kesehatan pelabuhan.
4) Subdirektorat Kesehatan Matra.
Subdirektorat Kesehatan Matra mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang kesehatan matra.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Kesehatan
Matra menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang kesehatan matra;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang kesehatan matra;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang kesehatan matra;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 185
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
kesehatan matra.
Subdirektorat Kesehatan Matra membawahi 2 eselonIV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kesehatan matra.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
kesehatan matra.
5) Subbagian Tata Usaha
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
c. Direktorat Pengendalian Penyakit Menular Langsung;
Direktorat Pengendalian Penyakit Menular Langsung
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan
evaluasi di bidang pengendalian penyakit menular langsung
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Pengendalian Penyakit
Menular Langsung menyelenggarakan fungsi:
186 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang pengendalian
penyakit tuberkulosis, Acquired Immune Deficiency
Syndrome (AIDS) dan penyakit menular seksual, infeksi
saluran pernafasan akut, diare dan infeksi saluran
pencernaan serta kusta dan frambusia;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang pengendalian penyakit
tuberkulosis, Acquired Immune Deficiency Syndrome
(AIDS) dan penyakit menular seksual, infeksi saluran
pernafasan akut, diare dan infeksi saluran pencernaan
serta kusta dan frambusia;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang pengendalian penyakit tuberkulosis,
Acquired Immune Deficiency Syndrome (AIDS) dan
penyakit menular seksual, infeksi saluran pernafasan akut,
diare dan infeksi saluran pencernaan serta kusta dan
frambusia;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
tuberkulosis, Acquired Immune Deficiency Syndrome
(AIDS) dan penyakit menular seksual, infeksi saluran
pernafasan akut, diare dan infeksi saluran pencernaan
serta kusta dan frambusia;
5) pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian penyakit
tuberkulosis, Acquired Immune Deficiency Syndrome
(AIDS) dan penyakit menular seksual, infeksi saluran
pernafasan akut, diare dan infeksi saluran pencernaan
serta kusta dan frambusia; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Pengendalian Penyakit Menular Langsung
membawahi 5 Eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok
jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 187
1) Subdirektorat Pengendalian Tuberkulosis
Subdirektorat Pengendalian Tuberkulosis mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian penyakit
tuberkulosis.
Dalam melaksanakan tugas , Subdirektorat Pengendalian
Tuberkulosis menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit tuberkulosis;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
tuberkulosis;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
tuberkulosis;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit tuberkulosis.
Subdirektorat Pengendalian Tuberkulosis membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
tuberkulosis.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
188 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
kerjasama/kemitraan, pemantauan dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit tuberkulosis.
2) Subdirektorat Pengendalian Acquired Immune Deficiency
Syndrome (AIDS) dan Penyakit Menular Seksual;
Subdirektorat Pengendalian AIDS dan Penyakit Menular
Seksual mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan penyusunan
norma, standar, prosedur dan kriteria, serta bimbingan
teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian AIDS dan
penyakit menular seksual.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
AIDS dan Penyakit menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
pengendalian AIDS dan penyakit menular seksual;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian AIDS dan
penyakit menular seksual;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian AIDS dan
penyakit menular seksual;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian AIDS dan penyakit menular seksual.
Subdirektorat Pengendalian AIDS dan Penyakit Menular
Seksual membawahi 2 eselon IV dengan tugas senagai
berikut:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 189
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian AIDS dan penyakit
menular seksual.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian AIDS dan penyakit menular seksual.
3) Subdirektorat Pengendalian Infeksi Saluran Pernafasan
Akut;
Subdirektorat Pengendalian Infeksi Saluran Pernafasan
Akut mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian penyakit
infeksi saluran pernafasan akut.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Infeksi Saluran Pernafasan Akut menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit infeksi
saluran pernafasan akut;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
infeksi saluran pernafasan akut;
190 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
infeksi saluran pernafasan akut;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit infeksi saluran pernafasan akut.
Subdirektorat Pengendalian Infeksi Pengendalian Saluran
Pernafasan Akut membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit infeksi
saluran pernafasan akut.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit infeksi saluran pernapasan akut.
4) Subdirektorat Pengendalian Diare dan Infeksi Saluran
Pencernaan;
Subdirektorat Pengendalian Diare dan Infeksi Saluran
Pencernaan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang pengendalian
penyakit diare dan infeksi saluran pencernaan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 191
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Diare dan Infeksi Saluran Pencernaan menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit diare, infeksi
hati dan saluran pencernaan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
diare, infeksi hati dan saluran pencernaan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
diare, infeksi hati dan saluran pencernaan;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit diare, infeksi hati dan saluran
pencernaan.
Subdirektorat Pengendalian Diare dan Infeksi Saluran
Pencernaan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit diare,
infeksi hati dan saluran pencernaan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit diare, infeksi hati dan saluran
pencernaan.
192 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
5) Subdirektorat Pengendalian Kusta dan Frambusia;
Subdirektorat Pengendalian Kusta dan Frambusia
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian penyakit kusta
dan frambusia.
Dalam melaksanakan, Subdirektorat Pengendalian Kusta
dan Frambusia menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit kusta dan
frambusia;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
kusta dan frambusia;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
kusta dan frambusia;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit kusta dan frambusia.
Subdirektorat Pengendalian Kusta dan Frambusia
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit kusta dan
frambusia.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 193
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit kusta dan frambusia.
6) Subbagian Tata Usaha
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
d. Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber Binatang;
Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber Binatang
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan
evaluasi di bidang pengendalian penyakit bersumber binatang.
Dalam melaksanakan tugas Direktorat Pengendalian Penyakit
Bersumber Binatang menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang pengendalian
malaria, arbovirosis, zoonosis, filariasis dan kecacingan
serta pengendalian vektor;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang pengendalian malaria,
arbovirosis, zoonosis, filariasis dan kecacingan serta
pengendalian vektor;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang pengendalian malaria, arbovirosis,
zoonosis, filariasis dan kecacingan serta pengendalian
vektor;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian malaria,
194 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
arbovirosis, zoonosis, filariasis dan kecacingan serta
pengendalian vektor;
5) pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian malaria,
arbovirosis, zoonosis, filariasis dan kecacingan serta
pengendalian vektor; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber Binatang
membawahi 4 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok
jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Pengendalian Malaria;
Subdirektorat Pengendalian Malaria mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian malaria.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Malaria menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit malaria;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
malaria;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
malaria;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit malaria.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 195
Subdirektorat Pengendalian Malaria membawahi 2 eselon
IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit malaria.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit malaria.
2) Subdirektorat Pengendalian Arbovirosis;
Subdirektorat Pengendalian Arbovirosis mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian arbovirosis.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Arbovirosis menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit bersumber
dari arbovirosis;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
bersumber dari arbovirosis;
196 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
bersumber dari arbovirosis;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit bersumber dari arbovirosis.
Subdirektorat Pengendalian Arbovirosis membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit bersumber
dari arbovirosis.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit bersumber dari arbovirosis.
3) Subdirektorat Pengendalian Zoonosis;
Subdirektorat Pengendalian Zoonosis mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian zoonosis.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 197
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Zoonosis menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit bersumber
dari zoonosis;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
bersumber dari zoonosis;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
bersumber dari zoonosis; dan
d) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian penyakit
bersumber dari zoonosis.
Subdirektorat Pengendalian Zoonosis membawahi 2 eselon
IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma,
standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian
penyakit bersumber dari zoonosis.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit bersumber dari zoonosis.
198 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
4) Subdirektorat Pengendalian Filariasis dan Kecacingan;
Pengendalian Filariasis dan Kecacingan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian filariasis dan
kecacingan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Filariasis dan Kecacingan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit bersumber
dari filariasis dan kecacingan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
bersumber dari filariasis dan kecacingan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
bersumber dari filariasis dan kecacingan;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit bersumber dari filariasis dan
kecacingan.
Subdirektorat Pengendalian Filariasis dan Kacacingan
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit bersumber
dari filariasis dan kecacingan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 199
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit bersumber dari filariasis dan
kecacingan.
5) Subdirektorat Pengendalian Filariasis dan Kecacingan;
Subdirektorat Pengendalian Filariasis dan Kecacingan
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian filariasis dan
kecacingan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Filariasis dan Kecacingan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit bersumber
dari filariasis dan kecacingan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
bersumber dari filariasis dan kecacingan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
bersumber dari filariasis dan kecacingan; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit bersumber dari filariasis dan
kecacingan.
200 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Subdirektorat Pengendalian Filariasis dan Kacacingan
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit bersumber
dari filariasis dan kecacingan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit bersumber dari filariasis dan
kecacingan.
6) Subdirektorat Pengendalian Vektor;
Subdirektorat Pengendalian Vektor mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan,evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian vektor.
Dalam melaksanakan, Subdirektorat Pengendalian Vektor
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian vektor;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian vektor;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian vektor;
dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 201
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian vektor.
Subdirektorat Pengendalian membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian vektor.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian vektor.
7) Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
e. Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak Menular;
Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak Menular mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di
bidang pengendalian penyakit tidak menular
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Pengendalian Penyakit
Tidak Menular menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang pengendalian
penyakit jantung dan pembuluh darah, diabetes melitus dan
202 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
penyakit metabolik, penyakit kanker, penyakit kronis dan
degeneratif, serta gangguan akibat kecelakaan dan tindak
kekerasan;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang pengendalian penyakit
jantung dan pembuluh darah, diabetes melitus dan penyakit
metabolik, penyakit kanker, penyakit kronis dan
degeneratif, serta gangguan akibat kecelakaan dan tindak
kekerasan;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang pengendalian penyakit jantung dan
pembuluh darah, diabetes melitus dan penyakit metabolik,
penyakit kanker, penyakit kronis dan degeneratif, serta
gangguan akibat kecelakaan dan tindak kekerasan;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
jantung dan pembuluh darah, diabetes melitus dan penyakit
metabolik, penyakit kanker, penyakit kronis dan
degeneratif, serta gangguan akibat kecelakaan dan tindak
kekerasan;
5) pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian penyakit
jantung dan pembuluh darah, diabetes melitus dan penyakit
metabolik, penyakit kanker, penyakit kronis dan
degeneratif, serta gangguan akibat kecelakaan dan tindak
kekerasan; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak Menular membawahi 5
eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan
fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Jantung dan
Pembuluh Darah mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria,
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 203
serta bimbingan teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan,
evaluasi dan penyusunan laporan di bidang pengendalian
penyakit jantung dan pembuluh darah.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Penyakit Jantung dan Pembuluh Darah menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit jantung, dan
pembuluh darah;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
jantung, dan pembuluh darah;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
jantung, dan pembuluh darah; dan
d) pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian
penyakit jantung, dan pembuluh darah.
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Jantung dan
Pembuluh Darah membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit jantung
dan pembuluh darah.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang pengendalian penyakit
jantung dan pembuluh darah.
204 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Diabetes Melitus dan
Penyakit Metabolik;
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Diabetes Melitus dan
Penyakit Metabolik mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan,
evaluasi dan penyusunan laporan di bidang pengendalian
penyakit diabetes melitus dan penyakit metabolik.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Penyakit Diabetes Melitus dan Penyakit Metabolik
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit diabetes
melitus dan penyakit metabolik;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
diabetes melitus dan penyakit metabolik;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
diabetes melitus dan penyakit metabolik; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit diabetes melitus dan penyakit
metabolik.
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Diabetes Melitus dan
Penyakit Metabolik membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 205
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit diabetes
melitus dan penyakit metabolik.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang pengendalian penyakit
diabetes melitus dan penyakit metabolik.
3) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kanker;
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kanker mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma,standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang pengendalian penyakit
kanker.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Penyakit Kanker menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit kanker;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
kanker;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
kanker.
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit kanker.
206 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kanker membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit kanker.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi, serta
penyusunan laporan di bidang pengendalian penyakit
kanker.
4) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kronis dan
Degeneratif;
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kronis dan
Degeneratif mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang pengendalian
penyakit kronis dan degeneratif.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengendalian
Penyakit Kronis dan Degeneratif menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengendalian penyakit kronis dan
degeneratif;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit
kronis dan degeneratif;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 207
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian penyakit
kronis dan degeneratif; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian penyakit kronis dan degeneratif.
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kronis dan
Degeneratifmembawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian penyakit kronis dan
degeneratif.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang pengendalian penyakit
kronis dan degeneratif.
5) Subdirektorat Pengendalian Gangguan Akibat Kecelakaan
dan Tindak Kekerasan;
Subdirektorat Pengendalian Gangguan Akibat Kecelakaan
dan Tindak Kekerasan mempunyai tug as melaksanakan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria,
serta bimbingan teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang pengendalian
gangguan akibat kecelakaan dan tindak kekerasan.
208 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Dalam melaksanakan tugas,Subdirektorat Pengendalian
Gangguan Akibat Kecelakaan dan Tindak Kekerasan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang
b) pengendalian gangguan akibat kecelakaan dan tindak
kekerasan;
c) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian gangguan
akibat kecelakaan dan tindak kekerasan;
d) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengendalian gangguan
akibat kecelakaan dan tindak kekerasan;
e) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengendalian gangguan akibat kecelakaan dan tindak
kekerasan.
Subdirektorat Pengendalian Gangguan Akibat Kecelakaan
dan Tindak Kekerasan membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengendalian gangguan akibat
kecelakaan dan tindak kekerasan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang pengendalian gangguan
akibat kecelakaan dan tindak kekerasan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 209
6) Subbagian Tata Usaha
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
f. Direktorat Penyehatan Lingkungan.
Direktorat Penyehatan Lingkungan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria
serta pemberian bimbingan teknis, dan evaluasi di bidang
penyehatan lingkungan
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Penyehatan Lingkungan
menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang penyehatan air
dan sanitasi dasar, penyehatan permukiman dan tempat-
tempat umum, penyehatan kawasan dan sanitasi darurat,
higiene sanitasi pangan serta pengamanan limbah, udara,
dan radiasi;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang penyehatan air dan
sanitasi dasar, penyehatan permukiman dan tempat-tempat
umum, penyehatan kawasan dan sanitasi darurat, higiene
sanitasi pangan serta pengamanan limbah, udara, dan
radiasi;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang penyehatan air dan sanitasi dasar,
penyehatan permukiman dan tempat-tempat umum,
penyehatan kawasan dan sanitasi darurat, higiene sanitasi
pangan, serta pengamanan limbah, udara, dan radiasi;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang penyehatan air dan sanitasi
dasar, penyehatan permukiman dan tempat-tempat umum,
penyehatan kawasan dan sanitasi darurat, higiene sanitasi
pangan, serta pengamanan limbah, udara, dan radiasi;
210 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
5) pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang penyehatan air dan
sanitasi dasar, penyehatan permukiman dan tempat-tempat
umum, penyehatan kawasan dan sanitasi darurat, higiene
sanitasi pangan serta pengamanan limbah, udara, dan
radiasi; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Penyehatan Lingkungan membawahi 5 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan fungsional
dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Penyehatan Air dan Sanitasi Dasar;
Subdirektorat Penyehatan Air dan Sanitasi Dasar
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, kerjasama/kemitraan,pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang penyehatan air dan
sanitasi dasar.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Penyehatan Air
dan Sanitasi Dasar menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang penyehatan air dan sanitasi dasar;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang penyehatan air dan
sanitasi dasar;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang penyehatan air dan
sanitasi dasar; dan
d) penyiapan bahan kebijakan di bidang penyehatan
permukiman dan tempat-tempat umum.n pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan pelaksanaan
kebijakan di bidang penyehatan air dan sanitasi dasar.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 211
Subdirektorat Penyehatan Air dan Sanitasi Dasar
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang penyehatan air dan sanitasi dasar.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang penyehatan air dan
sanitasi dasar.
2) Subdirektorat Penyehatan Permukiman dan Tempat-
Tempat Umum;
Subdirektorat Penyehatan Permukiman dan Tempat-
Tempat Umum mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang penyehatan
permukiman dan tempat-tempat umum.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Penyehatan
Permukiman dan Tempat-Tempat Umum
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang penyehatanpermukiman dan
tempat-tempat umum;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang penyehatan
permukiman dan tempat-tempat umum;
212 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang penyehatan
permukiman dan tempat-tempat umum; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan pelaksanaan
Subdirektorat Penyehatan Permukiman dan Tempat-
Tempat Umum membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang penyehatan permukiman dan
tempat-tempat umum.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang penyehatan permukiman
dan tempat-tempat umum.
3) Subdirektorat Penyehatan Kawasan dan Sanitasi Darurat;
Subdirektorat Penyehatan Kawasan dan Sanitasi Darurat
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis,kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang penyehatan kawasan dan
sanitasi darurat.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Penyehatan
Kawasan dan Sanitasi Darurat menyelenggarakan fungsi:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 213
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang penyehatan kawasan dan sanitasi
darurat;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidangpenyehatan kawasan
dan sanitasi darurat;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang penyehatan kawasan
dan sanitasi darurat; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
penyehatan kawasan dan sanitasi darurat.
Subdirektorat Penyehatan Kawasan dan Sanitasi Darurat
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang penyehatan kawasan dan sanitasi
darurat.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang penyehatan kawasan
dan sanitasi darurat.
4) Subdirektorat Higiene Sanitasi Pangan;
Subdirektorat Higiene Sanitasi Pangan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma,standar,
214 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang higiene sanitasi pangan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Higiene Sanitasi
Pangan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang higiene sanitasi pangan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang higiene sanitasi pangan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang higiene sanitasi pangan;
dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
higiene sanitasi pangan.
Subdirektorat Higiene Sanitasi Pangan membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang higiene sanitasi pangan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
higiene sanitasi pangan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 215
5) Subdirektorat Pengamanan Limbah, Udara, dan Radiasi;
Subdirektorat Pengamanan Limbah, Udara, dan Radiasi
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, danpenyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, kerjasama/kemitraan, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang pengamanan limbah, udara,
dan radiasi.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengamanan
Limbah, Udara, dan Radiasi menyelenggarakan fungsi:
c) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengamanan limbah, udara, dan
radiasi;
d) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengamanan limbah,
udara, dan radiasi;
e) penyiapan bahan bimbingan teknis dan
kerjasama/kemitraan di bidang pengamanan limbah,
udara, dan radiasi; dan
f) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengamanan limbah, udara, dan radiasi.
Subdirektorat Pengamanan Limbah, Udara, dan Radiasi
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengamanan limbah, udara, dan
radiasi.
216 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
kerjasama/kemitraan, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang pengamanan limbah,
udara, dan radiasi.
6) Subbagian Tata Usaha
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
4. Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak;
Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak
mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan
standardisasi teknis di bidang pembinaan gizi dan kesehatan ibu
dan anak.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Jenderal Bina Gizi dan
Kesehatan Ibu dan Anak menyelenggarakan fungsi:
a. perumusan kebijakan di bidang pembinaan gizi dan kesehatan
ibu dan anak;
b. pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan gizi dan kesehatan
ibu dan anak;
c. penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang
pembinaan gizi dan kesehatan ibu dan anak;
d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan
gizi dan kesehatan ibu dan anak; dan
e. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Bina Gizi dan
Kesehatan Ibu dan Anak.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 217
Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak
membawahi 6 eselon II dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
a. Sekretariat Direktorat Jenderal;
Sekretariat Direktorat Jenderal mempunyai tugas
melaksanakan pelayanan teknis administrasi kepada semua
unsur di lingkungan Direktorat Jenderal.
Dalam melaksanakan tugas, Sekretariat Direktorat Jenderal
menyelenggarakan fungsi:
1) koordinasi dan penyusunan rencana, program, dan
anggaran;
2) pengelolaan data dan informasi;
3) penyiapan urusan hukum, penataan organisasi, jabatan
fungsional, dan hubungan masyarakat;
4) pengelolaan urusan keuangan;
5) pelaksanaan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, gaji, rumah tangga, dan perlengkapan; dan
6) evaluasi dan penyusunan laporan
Sekretariat Direktorat Jenderal membawahi 4 eselon III dan
kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai
berikut:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan rencana, program, dan
anggaran, dan pengelolaan data dan informasi, serta
evaluasi dan penyusunan laporan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Program dan Informasi
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan
penyusunan rencana, program, dan anggaran;
218 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) pengumpulan, pengolahan, dan penyajian data dan
informasi; dan
c) evaluasi dan penyusunan laporan.
Bagian Program dan Informasi membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Program
Subbagian Program mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan rencana,
program, dan anggaran.
b) Subbagian Data dan Informasi
Subbagian Data dan Informasi mempunyai tugas
melakukan pengumpulan, pengolahan, serta penyajian
data dan informasi.
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan
Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan pemantauan, evaluasi dan penyusunan
laporan pelaksanaan program.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan urusan hukum,
penataan organisasi, dan hubungan masyarakat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Hukum, Organisasi,
dan Hubungan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan urusan hukum;
b) penyiapan penataan dan evaluasi organisasi, jabatan
fungsional, dan ketatalaksanaan; dan
c) pelaksanaan urusan hubungan masyarakat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 219
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
membawahi 3 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Hukum;
Subbagian Hukum mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan urusan hukum.
b) Subbagian Organisasi;
Subbagian Organisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penataan dan evaluasi organisasi,
jabatan fungsional, dan ketatalaksanaan.
c) Subbagian Hubungan Masyarakat.
Subbagian Hubungan Masyarakat mempunyai tugas
melakukan urusan hubungan masyarakat.
3) Bagian Keuangan;
Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan urusan keuangan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Keuangan
menyelenggarakan fungsi:
a) pengelolaan anggaran;
b) penyiapan bahan pembinaan perbendaharaan; dan
c) pelaksanaan urusan verifikasi dan akuntansi.
Bagian Keuangan membawahi 3 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Anggaran;
Subbagian Anggaran mempunyai tugas melakukan
pengelolaan anggaran.
220 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Subbagian Perbendaharaan;
Subbagian Perbendaharaan mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan pembinaan
perbendaharaan, urusan tata usaha keuangan, tuntutan
perbendaharaan, dan ganti rugi.
c) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi.
Subbagian Verifikasi dan Akuntansi mempunyai tugas
melakukan urusan verifikasi, pembukuan, dan
akuntansi.
4) Bagian Kepegawaian dan Umum;
Bagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas
melaksanakan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, gaji, rumah tangga, dan perlengkapan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Kepegawaian dan
Umum menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan urusan kepegawaian;
b) pelaksanaan urusan tata persuratan, kearsipan, dan
gaji; dan
c) pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
Bagian Kepegawaian dan Umum membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Kepegawaian;
Subbagian Kepegawaian mempunyai tugas melakukan
analisis kebutuhan dan perencanaan pegawai, mutasi
pegawai, dan pengisian jabatan.
b) Subbagian Tata Usaha dan Gaji;
Subbagian Tata Usaha dan Gaji mempunyai tugas
melakukan urusan tata persuratan, kearsipan, dan
urusan gaji.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 221
c) Subbagian Rumah Tangga
Subbagian Rumah Tangga mempunyai tugas
melakukan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
b. Direktorat Bina Gizi;
Direktorat Bina Gizi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta pemberian
bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina gizi.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Gizi
menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina gizi makro,
gizi mikro, gizi klinik, dan konsumsi makanan, serta
kewaspadaan gizi;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang bina gizi makro, gizi mikro,
gizi klinik, dan konsumsi makanan, serta kewaspadaan gizi;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang bina gizi makro, gizi mikro, gizi klinik, dan
konsumsi makanan, serta kewaspadaan gizi;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang bina gizi
makro, gizi mikro, gizi klinik, dan konsumsi makanan, serta
kewaspadaan gizi;
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina gizi makro, gizi mikro, gizi klinik, dan konsumsi
makanan, serta kewaspadaan gizi;
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
222 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Direktorat Bina Gizi membawahi 5 eselon III, Subbagian tata
Usaha, dan kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan
fungsi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Gizi Makro;
Subdirektorat Bina Gizi Makro mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang bina gizi makro.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Gizi Makro
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina gizi makro;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina gizi makro;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina gizi
makro; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina gizi makro.
Subdirektorat Bina Gizi Makro membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang gizi makro.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang gizi makro.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 223
2) Subdirektorat Bina Gizi Mikro;
Subdirektorat Bina Gizi Mikro mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang bina gizi mikro.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Gizi Mikro
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina gizi mikro;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina gizi mikro;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina gizi
mikro; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina gizi mikro.
Subdirektorat Bina Gizi Mikro membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang gizi mikro.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang gizi mikro.
224 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) Subdirektorat Bina Gizi Klinik;
Subdirektorat Bina Gizi Klinik mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang bina gizi klinik dan dietetik.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Gizi Klinik
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina gizi klinik dan dietetik;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina gizi klinik dan
dietetik;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina gizi
klinik dan dietetik; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina gizi klinik dan
dietetik.
Subdirektorat Bina Gizi Klinik membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang gizi klinik dan dietetik.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang gizi klinik dan
dietetik.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 225
4) Subdirektorat Bina Konsumsi Makanan;
Subdirektorat Bina Konsumsi Makanan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang bina konsumsi makanan dan
jasa makanan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Konsumsi
Makanan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina konsumsi makanan dan jasa
makanan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina konsumsi makanan
dan jasa makanan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
konsumsi makanan dan jasa makanan; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina konsumsi
makanan dan jasa makanan.
Subdirektorat Bina Konsumsi Makanan membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang konsumsi makanan dan jasa
makanan.
226 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang konsumsi makanan dan jasa makanan.
5) Subdirektorat Bina Kewaspadaan Gizi;
Subdirektorat Bina Kewaspadaan Gizi mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang bina kewaspadaan gizi.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina
Kewaspadaan Gizi menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kewaspadaan gizi;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kewaspadaan gizi;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kewaspadaan gizi; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kewaspadaan
gizi.
Subdirektorat Bina Kewaspadaan Gizi membawahi 2 eselon
IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kewaspadaan gizi.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 227
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang kewaspadaan gizi.
6) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
c. Direktorat Bina Kesehatan Ibu;
Direktorat Bina Kesehatan Ibu mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta
pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina
kesehatan ibu.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Kesehatan Ibu
menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina kesehatan
ibu hamil, bina kesehatan ibu bersalin dan nifas, bina
kesehatan maternal dengan pencegahan komplikasi, bina
keluarga berencana, serta bina perlindungan kesehatan
reproduksi;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang bina kesehatan ibu hamil,
bina kesehatan ibu bersalin dan nifas, bina kesehatan
maternal dengan pencegahan komplikasi, bina keluarga
berencana, serta bina perlindungan kesehatan reproduksi;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang bina kesehatan ibu hamil, bina kesehatan
ibu bersalin dan nifas, bina kesehatan maternal dengan
228 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
pencegahan komplikasi, bina keluarga berencana, serta
bina perlindungan kesehatan reproduksi;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang bina
kesehatan ibu hamil, bina kesehatan ibu bersalin dan nifas,
bina kesehatan maternal dengan pencegahan komplikasi,
bina keluarga berencana, serta bina perlindungan
kesehatan reproduksi;
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina kesehatan ibu hamil, bina kesehatan ibu
bersalin dan nifas, bina kesehatan maternal dengan
pencegahan komplikasi, bina keluarga berencana, serta
bina perlindungan kesehatan reproduksi; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Bina Kesehatan Ibu membawahi 5 eselon II,
Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan fungsional
dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Hamil;
Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Hamil mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang bina kesehatan ibu hamil.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Kesehatan
Ibu Hamil menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kesehatan ibu hamil;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kesehatan ibu
hamil;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kesehatan ibu hamil; dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 229
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kesehatan ibu
hamil.
Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Hamil membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kesehatan ibu hamil.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang kesehatan ibu
hamil.
2) Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Bersalin dan Nifas;
Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Bersalin dan Nifas
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria serta bimbingan
teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina
kesehatan ibu bersalin dan nifas.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Kesehatan
Ibu Bersalin dan Nifas menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kesehatan ibu bersalin dan
nifas;
230 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kesehatan ibu
bersalin dan nifas;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang kesehatan
ibu bersalin dan nifas; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang kesehatan ibu
bersalin dan nifas.
Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Bersalin dan Nifas
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang kesehatan ibu bersalin dan nifas.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang kesehatan ibu
bersalin dan nifas.
3) Subdirektorat Bina Kesehatan Maternal Dengan
Pencegahan Komplikasi;
Subdirektorat Bina Kesehatan Maternal Dengan
Pencegahan Komplikasi mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan
dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria
serta bimbingan teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan
di bidang bina kesehatan maternal dengan pencegahan
komplikasi.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 231
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Kesehatan
Maternal Dengan Pencegahan Komplikasi
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kesehatan maternal dengan
pencegahan komplikasi;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kesehatan
maternal dengan pencegahan komplikasi;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kesehatan maternal dengan pencegahan komplikasi;
dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kesehatan
maternal dengan pencegahan komplikasi.
Subdirektorat Bina Kesehatan Maternal Dengan
Pencegahan Komplikasi membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kesehatan maternal dengan
pencegahan komplikasi.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang kesehatan maternal dengan pencegahan
komplikasi.
232 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
4) Subdirektorat Bina Keluarga Berencana;
Subdirektorat Bina Keluarga Berencana mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang bina keluarga berencana.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Keluarga
Berencana menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina keluarga berencana;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina keluarga
berencana;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
keluarga berencana; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina keluarga
berencana.
Subdirektorat Bina Keluarga Berencana membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang keluarga berencana.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi
serta penyusunan laporan di bidang keluarga
berencana.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 233
5) Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Reproduksi;
Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Reproduksi
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang bina
perlindungan kesehatan reproduksi.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina
Perlindungan Kesehatan Reproduksi menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina perlindungan kesehatan
reproduksi;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina perlindungan
kesehatan reproduksi;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
perlindungan kesehatan reproduksi; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina perlindungan
kesehatan reproduksi.
Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Reproduksi
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang perlindungan kesehatan
reproduksi.
234 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan, pemantauan,
dan evaluasi serta penyusunan laporan di bidang
perlindungan kesehatan reproduksi.
6) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
d. Direktorat Bina Kesehatan Anak;
Direktorat Bina Kesehatan Anak mempunyai tugas
melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina
kesehatan anak.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Kesehatan Anak
menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina
kelangsungan hidup bayi, bina kelangsungan hidup anak
balita dan pra sekolah, bina kewaspadaan penanganan
balita berisiko, bina kualitas hidup anak usia sekolah dan
remaja, serta bina perlindungan kesehatan anak;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang bina kelangsungan hidup
bayi, bina kelangsungan hidup anak balita dan pra sekolah,
bina kewaspadaan penanganan balita berisiko, bina
kualitas hidup anak usia sekolah dan remaja, serta bina
perlindungan kesehatan anak;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 235
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang bina kelangsungan hidup bayi, bina
kelangsungan hidup anak balita dan pra sekolah, bina
kewaspadaan penanganan balita berisiko, bina kualitas
hidup anak usia sekolah dan remaja, serta bina
perlindungan kesehatan anak;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang bina
kelangsungan hidup bayi, bina kelangsungan hidup anak
balita dan pra sekolah, bina kewaspadaan penanganan
balita berisiko, bina kualitas hidup anak usia sekolah dan
remaja, serta bina perlindungan kesehatan anak;
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina kelangsungan hidup bayi, bina kelangsungan
hidup anak balita dan pra sekolah, bina kewaspadaan
penanganan balita berisiko, bina kualitas hidup anak usia
sekolah dan remaja, serta bina perlindungan kesehatan
anak; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Bina Kesehatan Anak membawahi 5 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan fungsional
dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Bayi;
Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Bayi mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang bina kelangsungan hidup
bayi.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina
Kelangsungan Hidup Bayi menyelenggarakan fungsi:
236 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kelangsungan hidup bayi;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kelangsungan
hidup bayi;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kelangsungan hidup bayi; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kelangsungan
hidup bayi.
Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Bayi membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kelangsungan hidup bayi.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang kelangsungan hidup bayi.
2) Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Anak Balita dan
Pra Sekolah;
Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Anak Balita dan
Pra Sekolah mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta
bimbingan teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di
bidang bina kelangsungan hidup anak balita dan pra
sekolah.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 237
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina
Kelangsungan Hidup Anak Balita dan Pra Sekolah
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kelangsungan hidup anak
balita dan pra sekolah;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kelangsungan
hidup anak balita dan pra sekolah;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kelangsungan hidup anak balita dan pra sekolah; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kelangsungan
hidup anak balita dan pra sekolah.
Subdirektorat Kelangsungan Hidup Anak Balita dan Pra
Sekolah membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kelangsungan hidup anak balita
dan pra sekolah.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang kelangsungan hidup anak balita dan pra
sekolah.
238 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) Subdirektorat Bina Kewaspadaan Penanganan Balita
Berisiko ;
Subdirektorat Bina Kewaspadaan Penanganan Balita
Berisiko mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang bina
kewaspadaan penanganan balita berisiko.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina
Kewaspadaan Penanganan Balita Berisiko
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kewaspadaan penanganan
balita berisiko;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kewaspadaan
penanganan balita berisiko;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kewaspadaan penanganan balita berisiko; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kewaspadaan
penanganan balita berisiko.
Subdirektorat Bina Kewaspadaan Penanganan Balita
Berisiko membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kewaspadaan penanganan balita
berisiko.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 239
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang kewaspadaan penanganan balita berisiko.
4) Subdirektorat Bina Kualitas Hidup Anak Usia Sekolah dan
Remaja;
Subdirektorat Bina Kualitas Hidup Anak Usia Sekolah dan
Remaja mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang bina
kualitas hidup anak usia sekolah dan remaja.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Kualitas
Hidup Anak Usia Sekolah dan Remaja menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kualitas hidup anak usia
sekolah dan remaja;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kualitas hidup anak
usia sekolah dan remaja;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kualitas hidup anak usia sekolah dan remaja; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kualitas hidup
anak usia sekolah dan remaja.
Subdirektorat Bina Kualitas Hidup Anak Usia Sekolah dan
Remaja membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
240 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kualitas hidup anak usia sekolah
dan remaja.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang kualitas hidup anak usia sekolah dan remaja.
5) Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Anak;
Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Anak
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang bina
perlindungan kesehatan anak.
Dalam melaksanakan tugas Subdirektorat Bina
Perlindungan Kesehatan Anak menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina perlindungan kesehatan anak;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina perlindungan
kesehatan anak;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
perlindungan kesehatan anak; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina perlindungan
kesehatan anak.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 241
Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Anak
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang perlindungan kesehatan anak.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi serta penyusunan laporan di
bidang perlindungan kesehatan anak.
6) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
e. Direktorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional,
Alternatif, dan Komplementer;
Direktorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional, Alternatif,
dan Komplementer mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta pemberian
bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina pelayanan
kesehatan tradisional, alternatif, dan komplementer.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Pelayanan
Kesehatan Tradisional, Alternatif, dan Komplementer
menyelenggarakan fungsi:
242 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan tradisional keterampilan, bina pelayanan
kesehatan tradisional ramuan, bina pelayanan kesehatan
alternatif dan komplementer, dan bina penapisan dan
kemitraan;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang bina pelayanan kesehatan
tradisional keterampilan, bina pelayanan kesehatan
tradisional ramuan, bina pelayanan kesehatan alternatif dan
komplementer, dan bina penapisan dan kemitraan;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang bina pelayanan kesehatan tradisional
keterampilan, bina pelayanan kesehatan tradisional
ramuan, bina pelayanan kesehatan alternatif dan
komplementer, dan bina penapisan dan kemitraan;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan tradisional keterampilan, bina
pelayanan kesehatan tradisional ramuan, bina pelayanan
kesehatan alternatif dan komplementer, dan bina penapisan
dan kemitraan;
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan kesehatan tradisional keterampilan,
bina pelayanan kesehatan tradisional ramuan, bina
pelayanan kesehatan alternatif dan komplementer, dan bina
penapisan dan kemitraan; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional, Alternatif,
dan Komplementer membawahi 4 eselon III, Subbagian Tata
Usaha, dan kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan
fungsi sebagai berikut:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 243
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Keterampilan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Keterampilan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di
bidang bina pelayanan kesehatan tradisional keterampilan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Tradisional Keterampilan menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan
tradisional keterampilan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
kesehatan tradisional keterampilan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan tradisional keterampilan; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan tradisional keterampilan.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Keterampilan membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan kesehatan tradisional
keterampilan.
244 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi serta penyusunan laporan di
pelayanan kesehatan tradisional keterampilan.
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Ramuan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Ramuan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di
bidang bina pelayanan kesehatan tradisional ramuan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Tradisional Ramuan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan
tradisional ramuan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
kesehatan tradisional ramuan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan tradisional ramuan; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan tradisional ramuan.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Ramuan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 245
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan kesehatan tradisional
ramuan.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan
di bidang pelayanan kesehatan tradisional ramuan.
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Alternatif Dan
Komplementer;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Alternatif dan
Komplementer mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta
bimbingan teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di
bidang bina pelayanan kesehatan alternatif dan
komplementer.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Alternatif dan Komplementer menyelenggarakan
fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan alternatif
dan komplementer;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
kesehatan alternatif dan komplementer;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan alternatif dan komplementer; dan
246 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan alternatif dan komplementer.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Alternatif dan
Komplementer membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan kesehatan alternatif
dan komplementer.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi melakukan penyiapan
bahan bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi,
serta penyusunan laporan di bidang pelayanan
kesehatan alternatif dan komplementer.
4) Subdirektorat Bina Penapisan Dan Kemitraan;
Subdirektorat Bina Penapisan dan Kemitraan mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang bina penapisan dan
kemitraan pelayanan kesehatan tradisional, alternatif, dan
komplementer.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Penapisan
dan Kemitraan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina penapisan dan kemitraan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 247
pelayanan kesehatan tradisional, alternatif, dan
komplementer;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina penapisan dan
kemitraan pelayanan kesehatan tradisional, alternatif,
dan komplementer;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
penapisan dan kemitraan pelayanan kesehatan
tradisional, alternatif, dan komplementer; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina penapisan dan
kemitraan pelayanan kesehatan tradisional, alternatif,
dan komplementer.
Subdirektorat Bina Penapisan dan Kemitraan terdiri atas:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang penapisan dan kemitraan
pelayanan kesehatan tradisional, alternatif, dan
komplementer.
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan
di bidang penapisan dan kemitraan pelayanan
kesehatan tradisional, alternatif, dan komplementer.
5) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
248 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
f. Direktorat Bina Kesehatan Kerja dan Olahraga
Direktorat Bina Kesehatan Kerja dan Olahraga mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria, serta bimbingan teknis dan evaluasi di bidang bina
kesehatan kerja dan olahraga.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Kesehatan Kerja
dan Olah Raga menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan kerja, bina kapasitas kerja, bina lingkungan
kerja, bina kemitraan kesehatan kerja, dan bina kesehatan
perkotaan dan olahraga;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang bina pelayanan kesehatan
kerja, bina kapasitas kerja, bina lingkungan kerja, bina
kemitraan kesehatan kerja, dan bina kesehatan perkotaan
dan olahraga;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang bina pelayanan kesehatan kerja, bina
kapasitas kerja, bina lingkungan kerja, bina kemitraan
kesehatan kerja, dan bina kesehatan perkotaan dan
olahraga;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan kerja, bina kapasitas kerja, bina
lingkungan kerja, bina kemitraan kesehatan kerja, dan bina
kesehatan perkotaan dan olahraga;
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang bina pelayanan kesehatan kerja, bina kapasitas
kerja, bina lingkungan kerja, bina kemitraan kesehatan
kerja dan bina kesehatan perkotaan dan olahraga; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 249
Direktorat Bina Kesehatan Kerja dan Olahraga membawahi 5
eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan
fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Kerja;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Kerja mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi dan
penyusunan laporan di bidang bina pelayanan kesehatan
kerja.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Pelayanan
Kesehatan Kerja menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina pelayanan kesehatan kerja;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina pelayanan
kesehatan kerja;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
pelayanan kesehatan kerja; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina pelayanan
kesehatan kerja.
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Kerja membawahi
2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pelayanan kesehatan kerja.
250 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan
di bidang pelayanan kesehatan kerja.
2) Subdirektorat Bina Kapasitas Kerja;
Subdirektorat Bina Kapasitas Kerja mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang kapasitas kerja.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Kapasitas
Kerja menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kapasitas kerja;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kapasitas kerja;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kapasitas kerja; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kapasitas kerja.
Subdirektorat Bina Kapasitas Kerja membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kapasitas kerja.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 251
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan
di bidang kapasitas kerja.
3) Subdirektorat Bina Lingkungan Kerja;
Subdirektorat Bina Lingkungan Kerja mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang lingkungan kerja.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Lingkungan
Kerja menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina lingkungan kerja;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina lingkungan kerja;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
lingkungan kerja; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina lingkungan kerja.
Subdirektorat Bina Lingkungan Kerja terdiri atas:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang lingkungan kerja.
252 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi .
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan
di bidang lingkungan kerja.
4) Subdirektorat Bina Kemitraan Kesehatan Kerja;
Kemitraan Kesehatan Kerja mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan penyusunan
laporan di bidang bina kemitraan kesehatan kerja.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Kemitraan
Kesehatan Kerja menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang bina kemitraan kesehatan kerja;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kemitraan
kesehatan kerja;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kemitraan kesehatan kerja; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kemitraan
kesehatan kerja.
Subdirektorat Bina Kemitraan Kesehatan Kerja
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi;
Seksi Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang kemitraan kesehatan kerja.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 253
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan
di bidang kemitraan kesehatan kerja.
5) Subdirektorat Bina Kesehatan Perkotaan dan Olahraga;
Subdirektorat Bina Kesehatan Perkotaan dan Olahraga
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang bina
kesehatan perkotaan dan olahraga.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Bina Kesehatan
Perkotaan dan Olahraga menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang bina
kesehatan perkotaan dan olahraga;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang bina kesehatan
perkotaan dan olahraga;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang bina
kesehatan perkotaan dan olahraga; dan
d) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina kesehatan
perkotaan dan olahraga.
Subdirektorat Bina Kesehatan Perkotaan dan Olahraga
terdiri atas:
a) Seksi Standardisasi;
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di
bidang kesehatan perkotaan dan olahraga.
254 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Seksi Bimbingan dan Evaluasi mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis,
pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan
di bidang kesehatan perkotaan dan olahraga.
6) Sub Bagian Tata Usaha;
Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
7) Kelompok Jabatan Fungsional.
5. Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan;
Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan
standardisasi teknis di bidang pembinaan kefarmasian dan alat
kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian
dan Alat Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a. perumusan kebijakan di bidang pembinaan kefarmasian dan
alat kesehatan;
b. pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan kefarmasian dan
alat kesehatan;
c. penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang
pembinaan kefarmasian dan alat kesehatan;
d. pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pembinaan
kefarmasian dan alat kesehatan; dan
e. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian
dan Alat Kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 255
Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
membawahi 5 (lima) eselon II, dengan tugas dan fungsi masing-
masing sebagai berikut:
a. Sekretariat Direktorat Jenderal;
Sekretariat Direktorat Jenderal mempunyai tugas
melaksanakan pelayanan teknis administrasi kepada semua
unsur di lingkungan Direktorat Jenderal.
Dalam melaksanakan tugas, Sekretariat Direktorat Jenderal
menyelenggarakan fungsi:
1) koordinasi dan penyusunan rencana, program, dan
anggaran;
2) pengelolaan data dan informasi;
3) penyiapan urusan hukum, penataan organisasi, jabatan
fungsional, dan hubungan masyarakat;
4) pengelolaan urusan keuangan;
5) pelaksanaan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, gaji, rumah tangga, dan perlengkapan; dan
6) evaluasi dan penyusunan laporan
Sekretariat Direktorat Jenderal membawahi 4 eselon III dan
kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai
berikut:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan rencana, program, dan
anggaran, dan pengelolaan data dan informasi, serta
evaluasi dan penyusunan laporan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Program dan Informasi
menyelenggarakan fungsi:
256 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan
penyusunan rencana, program, dan anggaran;
b) pengumpulan, pengolahan, dan penyajian data dan
informasi; dan
c) evaluasi dan penyusunan laporan.
Bagian Program dan Informasi membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Program;
Subbagian Program mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan rencana,
program, dan anggaran
b) Subbagian Data dan Informasi;
Subbagian Data dan Informasi mempunyai tugas
melakukan pengumpulan, pengolahan, serta penyajian
data dan informasi.
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan pemantauan, evaluasi dan penyusunan
laporan.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan urusan hukum,
penataan organisasi, dan hubungan masyarakat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Hukum, Organisasi,
dan Hubungan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan urusan hukum;
b) penyiapan penataan dan evaluasi organisasi, jabatan
fungsional, dan ketatalaksanaan; dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 257
c) pelaksanaan urusan hubungan masyarakat.
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
membawahi 3 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Hukum;
Subbagian Hukum mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan urusan hukum.
b) Subbagian Organisasi;
Subbagian Organisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penataan dan evaluasi organisasi,
jabatan fungsional, dan ketatalaksanaan.
c) Subbagian Hubungan Masyarakat.
Subbagian Hubungan Masyarakat mempunyai tugas
melakukan urusan hubungan masyarakat.
3) Bagian Keuangan;
Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan urusan keuangan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Keuangan
menyelenggarakan fungsi:
a) pengelolaan anggaran;
b) penyiapan bahan pembinaan perbendaharaan;
c) pelaksanaan urusan verifikasi dan akuntansi.
Bagian Keuangan membawahi 3 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Anggaran;
Subbagian Anggaran mempunyai tugas melakukan
pengelolaan anggaran.
258 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Subbagian Perbendaharaan;
Subbagian Perbendaharaan mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan pembinaan
perbendaharaan, urusan tata usaha keuangan, tuntutan
perbendaharaan dan tuntutan ganti rugi.
c) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi.
Subbagian Verifikasi dan Akuntansi mempunyai tugas
melakukan urusan verifikasi, pembukuan, dan
akuntansi.
4) Bagian Kepegawaian dan Umum;
Bagian Kepegawaian dan Umum mempunyai tugas
melaksanakan urusan kepegawaian, tata persuratan,
kearsipan, gaji, rumah tangga, dan perlengkapan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Kepegawaian dan
Umum menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan urusan kepegawaian;
b) pelaksanaan urusan tata persuratan, kearsipan, dan
gaji; dan
c) pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
Bagian Kepegawaian dan Umum membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Kepegawaian;
Subbagian Kepegawaian mempunyai tugas melakukan
analisis kebutuhan dan perencanaan pegawai, mutasi
pegawai, dan pengisian jabatan.
b) Subbagian Tata Usaha dan Gaji;
Subbagian Tata Usaha dan Gaji mempunyai tugas
melakukan urusan tata persuratan, kearsipan, dan
urusan gaji.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 259
c) Subbagian Rumah Tangga.
Subbagian Rumah Tangga mempunyai tugas
melakukan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
b. Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan;
Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan
evaluasi di bidang obat publik dan perbekalan kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang analisis dan
standardisasi harga obat, penyediaan dan pengelolaan obat
publik dan perbekalan kesehatan, serta pemantauan dan
evaluasi program obat publik dan perbekalan kesehatan;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang analisis dan standardisasi
harga obat, penyediaan dan pengelolaan obat publik dan
perbekalan kesehatan, serta pemantauan dan evaluasi
program obat publik dan perbekalan kesehatan;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang analisis dan standardisasi harga obat,
penyediaan dan pengelolaan obat publik dan perbekalan
kesehatan, serta pemantauan dan evaluasi program obat
publik dan perbekalan kesehatan;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang analisis
dan standardisasi harga obat, penyediaan dan pengelolaan
obat publik dan perbekalan kesehatan, serta pemantauan
dan evaluasi program obat publik dan perbekalan
kesehatan;
260 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di
bidang analisis dan standardisasi harga obat, penyediaan
dan pengelolaan obat publik dan perbekalan kesehatan,
serta pemantauan dan evaluasi program obat publik dan
perbekalan kesehatan; dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat
Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan membawahi 4 eselon III, Subbagian Tata Usaha, kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan funsgi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Harga Obat;
Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Harga Obat mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang analisis dan standardisasi harga obat.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Harga Obat menyelenggarakan fungsi: a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang analisis dan standardisasi harga
obat ;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang analisis dan
standardisasi harga obat;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang analisis
dan standardisasi harga obat;
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
analisis dan standardisasi harga obat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 261
Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Harga Obat membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Analisis Harga Obat;
Seksi Analisis Harga Obat mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan analisis, kajian, dan
pemantauan harga obat.
b) Seksi Standardisasi Harga Obat .
Seksi Standardisasi Harga Obat mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma,
standar, prosedur, dan kriteria harga obat.
2) Subdirektorat Penyediaan Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan;
Subdirektorat Penyediaan Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, bimbingan teknis, pengendalian, pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan di bidang penyediaan obat publik dan perbekalan kesehatan.
Dalam melaksanakan, Subdirektorat Penyediaan Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan menyelenggarakan fungsi: a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang penyediaan obat publik dan
perbekalan kesehatan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang penyediaan obat publik
dan perbekalan kesehatan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan pengendalian di
bidang penyediaan obat publik dan perbekalan
kesehatan; dan
262 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
penyediaan obat publik dan perbekalan kesehatan.
Subdirektorat Penyediaan Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut: a) Seksi Perencanaan Penyediaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan;
Seksi Perencanaan Penyediaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang perencanaan penyediaan obat
publik dan perbekalan kesehatan;
b) Seksi Pemantauan Ketersediaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan .
Seksi Pemantauan Ketersediaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan bimbingan teknis, pengendalian,
pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan
di bidang ketersediaan obat publik dan perbekalan
kesehatan.
3) Subdirektorat Pengelolaan Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan;
Subdirektorat Pengelolaan Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang pengelolaan obat publik dan perbekalan kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pengelolaan Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 263
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pengelolaan obat publik dan
perbekalan kesehatan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pengelolaan obat publik
dan perbekalan kesehatan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis dan pengendalian di
bidang pengelolaan obat publik dan perbekalan
kesehatan; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
pengelolaan obat publik dan perbekalan kesehatan.
Subdirektorat Pengelolaan Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi Pengelolaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan;
Seksi Standardisasi Pengelolaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria di bidang pengelolaan obat publik dan
perbekalan kesehatan;
b) Seksi Bimbingan dan Pengendalian Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan.
Seksi Bimbingan dan Pengendalian Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan bimbingan teknis, pengendalian,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di
bidang pengelolaan obat publik dan perbekalan
kesehatan.
264 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
4) Subdirektorat Pemantauan dan Evaluasi Program Obat
Publik dan Perbekalan Kesehatan;
Subdirektorat Pemantauan dan Evaluasi Program Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, bimbingan teknis, pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang program obat publik dan perbekalan kesehatan. Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Pemantauan dan Evaluasi Program Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan pemantauan pelaksanaan kebijakan
di bidang program obat publik dan perbekalan
kesehatan; dan
b) penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan kebijakan di
bidang program obat publik dan perbekalan kesehatan.
Subdirektorat Pemantauan dan Evaluasi Program Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Pemantauan Program Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan;
Seksi Pemantauan Program Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan pemantauan pelaksanaan program
obat publik dan perbekalan kesehatan.
b) Seksi Evaluasi Program Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan.
Seksi Evaluasi Program Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan evaluasi pelaksanaan program obat publik dan
perbekalan kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 265
5) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
c. Direktorat Bina Pelayanan Kefarmasian;
Direktorat Bina Pelayanan Kefarmasian mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di
bidang pelayanan kefarmasian.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Pelayanan
Kefarmasian menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang standardisasi,
farmasi komunitas, farmasi klinik, dan penggunaan obat
rasional;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang standardisasi, farmasi
komunitas, farmasi klinik, dan penggunaan obat rasional;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang standardisasi, farmasi komunitas, farmasi
klinik, dan penggunaan obat rasional;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang
standardisasi, farmasi komunitas, farmasi klinik, dan
penggunaan obat rasional;
5) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang standardisasi, farmasi
komunitas, farmasi klinik, dan penggunaan obat rasional;
dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
266 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Direktorat Bina Pelayanan Kefarmasian membawahi 4 eselon 3, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Standardisasi;
Subdirektorat Standardisasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pelayanan kefarmasian dan penggunaan obat rasional.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Standardisasi menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pelayanan kefarmasian dan
penggunaan obat rasional;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang pelayanan kefarmasian
dan penggunaan obat rasional; dan
c) penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan laporan di
bidang pelayanan kefarmasian dan penggunaan obat
rasional.
Subdirektorat Standardisasi membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi Pelayanan Kefarmasian;
Seksi Standardisasi Pelayanan Kefarmasian
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di
bidang pelayanan kefarmasian.
b) Seksi Standardisasi Penggunaan Obat Rasional.
Seksi Standardisasi Penggunaan Obat Rasional
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 267
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di
bidang penggunaan obat rasional.
2) Subdirektorat Farmasi Komunitas;
Subdirektorat Farmasi Komunitas mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria serta bimbingan teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang farmasi komunitas.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Farmasi Komunitas menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang farmasi komunitas;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang farmasi komunitas;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang farmasi
komunitas; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang farmasi komunitas.
Subdirektorat Farmasi Komunitas membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Pelayanan Farmasi Komunitas;
Seksi Pelayanan Farmasi Komunitas mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma,
standar, prosedur, dan kriteria di bidang farmasi
komunitas.
b) Seksi Pemantauan dan Evaluasi Farmasi Komunitas.
Seksi Pemantauan dan Evaluasi Farmasi Komunitas
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi serta
penyusunan laporan di bidang farmasi komunitas.
268 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) Subdirektorat Farmasi Klinik;
Subdirektorat Farmasi Klinik mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria serta bimbingan teknis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang farmasi klinik.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Farmasi Klinik menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang farmasi klinik;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang farmasi klinik;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang farmasi
klinik; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang farmasi klinik.
Subdirektorat Farmasi Klinik membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Pelayanan Farmasi Klinik;
Seksi Pelayanan Farmasi Klinik mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma,
standar, prosedur, dan kriteria di bidang farmasi klinik.
b) Seksi Pemantauan dan Evaluasi Farmasi Klinik.
Seksi Pemantauan dan Evaluasi Farmasi Klinik
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
bimbingan teknis, pemantauan, dan evaluasi, serta
penyusunan laporan di bidang farmasi klinik.
4) Subdirektorat Penggunaan Obat Rasional;
Subdirektorat Penggunaan Obat Rasional mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 269
pelaksanaan kebijakan, bimbingan teknis, pengendalian, pemantauan, dan evaluasi, serta penyusunan laporan di bidang penggunaan obat rasional.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Penggunaan Obat Rasional menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang penggunaan obat rasional;
b) penyiapan bahan bimbingan teknis promosi dan
pemberdayaan masyarakat di bidang penggunaan obat
rasional;
c) penyiapan bahan pengendalian, pemantauan, dan
evaluasi, serta penyusunan laporan di bidang
penggunaan obat rasional.
Subdirektorat Penggunaan Obat Rasional membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Promosi Penggunaan Obat Rasional;
Seksi Promosi Penggunaan Obat Rasional mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, bimbingan teknis promosi dan
pemberdayaan masyarakat di bidang penggunaan obat
rasional.
b) Seksi Pemantauan dan Evaluasi Penggunaan Obat
Rasional.
Seksi Pemantauan dan Evaluasi Penggunaan Obat
Rasional mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan
di bidang penggunaan obat rasional.
5) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
270 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
d. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Alat Kesehatan;
Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Alat Kesehatan
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di
bidang produksi dan distribusi alat kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga.
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Produksi dan
Distribusi Alat Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang penilaian,
inspeksi, standardisasi dan sertifikasi alat kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang penilaian, inspeksi,
standardisasi dan sertifikasi alat kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga;
3) penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di
bidang penilaian, inspeksi, standardisasi dan sertifikasi alat
kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis di bidang
penilaian, inspeksi, standardisasi dan sertifikasi alat
kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga;
5) evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan
di bidang penilaian, inspeksi, standardisasi dan sertifikasi
alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga;
dan
6) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Alat Kesehatan
membawahi 4 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok
jabatan fungsional:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 271
1) Subdirektorat Penilaian Alat Kesehatan;
Subdirektorat Penilaian Alat Kesehatan mempunyai tugas
menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria, bimbingan teknis, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan di bidang penilaian alat
kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Penilaian Alat
Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang penilaian alat kesehatan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang penilaian alat
kesehatan;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang penilaian
alat kesehatan; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
penilaian alat kesehatan.
Subdirektorat Penilaian Alat Kesehatan membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Alat Kesehatan Elektromedik ;
Seksi Alat Kesehatan Elektromedik mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, bimbingan teknis, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang penilaian
alat kesehatan elektromedik.
b) Seksi Alat Kesehatan Non Elektromedik
Seksi Alat Kesehatan Non Elektromedik mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan perumusan dan
272 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, bimbingan teknis, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang penilaian
alat kesehatan non elektromedik.
2) Subdirektorat Penilaian Produk Diagnostik Invitro dan
Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga;
Subdirektorat Penilaian Produk Diagnostik Invitro dan
Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanan kebijakan dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria serta bimbingan teknis, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang penilaian
produk diagnostik invitro dan perbekalan kesehatan rumah
tangga.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Penilaian
Produk Diagnostik Invitro dan Perbekalan Kesehatan
Rumah Tangga menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang penilaian produk diagnostik invitro
dan perbekalan kesehatan rumah tangga;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang penilaian produk
diagnostik invitro dan perbekalan kesehatan rumah
tangga;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang penilaian
produk diagnostik invitro dan perbekalan kesehatan
rumah tangga; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang penilaian produk
diagnostik invitro dan perbekalan kesehatan rumah
tangga.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 273
Subdirektorat Penilaian Produk Diagnostik Invitro dan
Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Produk Diagnostik Invitro;
Seksi Produk Diagnostik Invitro mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma,
standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di
bidang penilaian produk diagnostik invitro.
b) Seksi Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga.
Seksi Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria,
serta bimbingan teknis, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang penilaian perbekalan
kesehatan rumah tangga.
3) Subdirektorat Inspeksi Alat Kesehatan dan Perbekalan
Kesehatan Rumah Tangga;
Subdirektorat Inspeksi Alat Kesehatan dan Perbekalan
Kesehatan Rumah Tangga mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang
inspeksi alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah
tangga.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Inspeksi Alat
Kesehatan dan Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga
menyelenggarakan fungsi:
274 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang inspeksi produk, sarana produksi
dan distribusi alat kesehatan dan perbekalan kesehatan
rumah tangga;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang inspeksi produk, sarana
produksi dan distribusi alat kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang inspeksi
produk, sarana produksi dan distribusi alat kesehatan
dan perbekalan kesehatan rumah tangga; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
inspeksi produk, sarana produksi dan distribusi alat
kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga.
Subdirektorat Inspeksi Alat Kesehatan dan Perbekalan
Kesehatan Rumah Tangga membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Inspeksi Produk;
Seksi Inspeksi Produk mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur,
dan kriteria, serta bimbingan teknis, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang inspeksi
produk alat kesehatan dan perbekalan kesehatan
rumah tangga.
b) Seksi Inspeksi Sarana Produksi dan Distribusi.
Seksi Inspeksi Sarana Produksi dan Distribusi
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria,
serta bimbingan teknis, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang inspeksi sarana produksi
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 275
dan distribusi alat kesehatan dan perbekalan kesehatan
rumah tangga.
4) Subdirektorat Standardisasi dan Sertifikasi;
Subdirektorat Standardisasi dan Sertifikasi mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang
standardisasi produk dan sertifikasi produksi dan distribusi
alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Standardisasi
dan Sertifikasi menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang standardisasi produk dan sertifikasi
produksi dan distribusi alat kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang standardisasi produk
dan sertifikasi produksi dan distribusi alat kesehatan
dan perbekalan kesehatan rumah tangga;
c) penyiapan bahan bimbingan teknis di bidang
standardisasi produk dan sertifikasi produksi dan
distribusi alat kesehatan dan perbekalan kesehatan
rumah tangga; dan
d) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang standardisasi produk dan
sertifikasi produksi dan distribusi alat kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga.
Subdirektorat Standardisasi dan Sertifikasi membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
276 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) Seksi Standardisasi Produk;
Seksi Standardisasi Produk mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma,
standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di
bidang standardisasi produk alat kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga.
b) Seksi Standardisasi dan Sertifikasi Produksi dan
Distribusi.
Seksi Standardisasi dan Sertifikasi Produksi dan
Distribusi mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria,
serta bimbingan teknis, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang standardisasi dan
sertifikasi produksi dan distribusi alat kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga.
5) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
e. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Kefarmasian.
Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Kefarmasian
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan
evaluasi di bidang produksi dan distribusi kefarmasian.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 277
Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Bina Produksi dan
Distribusi Kefarmasian menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan perumusan kebijakan di bidang produksi dan
distribusi kefarmasian;
2) pelaksanaan kegiatan di bidang produksi dan distribusi
kefarmasian;
3) penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria di bidang produksi dan distribusi kefarmasian;
4) penyiapan pemberian bimbingan teknis, pengendalian,
kajian, dan analisis di bidang produksi dan distribusi
kefarmasian;
5) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan
pelaksanaan kebijakan di bidang produksi dan distribusi
kefarmasian;
6) pelaksanaan perizinan di bidang produksi dan distribusi
kefarmasian; dan
7) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Direktorat.
Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Kefarmasian membawahi 4 eselon III, SubbagianTata Usaha, dan kelompok jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Subdirektorat Produksi dan Distribusi Obat dan Obat
Tradisional;
Subdirektorat Produksi dan Distribusi Obat dan Obat Tradisional mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, perizinan, bimbingan teknis, pengendalian, pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang produksi dan distribusi obat dan obat tradisional. Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Produksi dan Distribusi Obat dan Obat Tradisional menyelenggarakan fungsi:
278 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang produksi dan distribusi obat dan
obat tradisional;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang produksi dan distribusi
obat dan obat tradisional;
c) pelaksanaan pemberian izin sarana produksi dan
distribusi obat dan obat tradisional;
d) penyiapan bahan bimbingan teknis dan pengendalian di
bidang produksi dan distribusi obat dan obat tradisional;
dan
e) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang produksi dan distribusi
obat dan obat tradisional.
Subdirektorat Produksi dan Distribusi Obat dan Obat Tradisional membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi Produksi dan Distribusi;
Seksi Standardisasi Produksi dan Distribusi mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang produksi dan distribusi
obat dan obat tradisional.
b) Seksi Perizinan Sarana Produksi dan Distribusi.
Seksi Perizinan Sarana Produksi dan Distribusi
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
pelaksanaan perizinan, bimbingan teknis,
pengendalian, pemantauan, evaluasi, dan penyusunan
laporan di bidang sarana produksi dan distribusi obat
dan obat tradisional.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 279
2) Subdirektorat Produksi Kosmetika dan Makanan;
Subdirektorat Produksi Kosmetika dan Makanan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, perizinan, bimbingan teknis, pengendalian, pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang produksi kosmetika dan makanan.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Produksi Kosmetika dan Makanan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang produksi kosmetika dan makanan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang produksi kosmetika dan
makanan;
c) pelaksanaan pemberian izin sarana produksi
kosmetika;
d) penyiapan bahan bimbingan teknis dan pengendalian di
bidang produksi kosmetika dan makanan; dan
e) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang produksi kosmetika dan
makanan.
Subdirektorat Produksi Kosmetika dan Makanan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Standardisasi Produksi Kosmetika dan Makanan;
Seksi Standardisasi Produksi Kosmetika dan Makanan
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang
produksi kosmetika dan makanan.
280 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Seksi Perizinan Sarana Produksi Kosmetika.
Seksi Perizinan Sarana Produksi Kosmetika
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
pelaksanaan perizinan, bimbingan teknis,
pengendalian, pemantauan, evaluasi, dan penyusunan
laporan di bidang sarana produksi kosmetika.
3) Subdirektorat Produksi dan Distribusi Narkotika,
Psikotropika, Prekursor dan Sediaan Farmasi Khusus;
Subdirektorat Produksi dan Distribusi Narkotika, Psikotropika, Prekursor, dan Sediaan Farmasi Khusus mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, perizinan, bimbingan teknis, pengendalian, pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang produksi dan distribusi narkotika, psikotropika, prekursor, dan sediaan farmasi khusus.
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Produksi dan Distribusi Narkotika, Psikotropika, Prekursor, dan Sediaan Farmasi Khusus menyelenggarakan fungsi: a) penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang
produksi dan distribusi narkotika, psikotropika,
prekursor, dan sediaan farmasi khusus dan makanan;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang produksi dan distribusi
narkotika, psikotropika, prekursor, dan sediaan farmasi
khusus dan makanan;
c) pelaksanaan perizinan produksi dan distribusi narkotika,
psikotropika, prekursor, dan sediaan farmasi khusus
dan makanan;
d) penyiapan bahan bimbingan dan pengendalian di
bidang produksi dan distribusi narkotika, psikotropika,
prekursor, dan sediaan farmasi khusus dan makanan;
dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 281
e) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan pelaksanaan perizinan produksi
dan distribusi narkotika, psikotropika, prekursor, dan
sediaan farmasi khusus dan makanan.
Subdirektorat Produksi dan Distribusi Narkotika, Psikotropika, Prekursor, dan Sediaan Farmasi Khusus membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Narkotika, Psikotropika, dan Prekursor Farmasi;
Seksi Narkotika, Psikotropika, dan Prekursor Farmasi
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria, perizinan,
bimbingan teknis, pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang produksi dan distribusi
narkotika, psikotropika, dan prekursor farmasi.
b) Seksi Sediaan Farmasi Khusus.
Seksi Sediaan Farmasi Khusus mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, perizinan, bimbingan teknis,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di
bidang sediaan farmasi khusus dan makanan.
4) Subdirektorat Kemandirian Obat dan Bahan Baku Obat;
Subdirektorat Kemandirian Obat dan Bahan Baku Obat mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis, pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang kemandirian obat dan bahan baku obat.
282 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Dalam melaksanakan tugas, Subdirektorat Kemandirian Obat dan Bahan Baku Obat menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang kemandirian obat dan bahan baku
obat;
b) penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria di bidang kemandirian obat dan
bahan baku obat;
c) penyiapan bahan koordinasi serta pelaksanaan
kerjasama lintas program dan lintas sektor di bidang
kemandirian obat dan bahan baku obat;
d) penyiapan bimbingan teknis di bidang kemandirian obat
dan bahan baku obat; dan
e) penyiapan bahan pemantauan, evaluasi, dan
penyusunan laporan di bidang kemandirian obat dan
bahan baku obat.
Subdirektorat Kemandirian Obat dan Bahan Baku Obat membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Seksi Analisis Obat dan Bahan Baku Obat;
Seksi Analisis Obat dan Bahan Baku Obat mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan dan penyusunan norma,
standar, prosedur, dan kriteria, serta bimbingan teknis,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan di
bidang kemandirian obat dan bahan baku obat.
b) Seksi Kerjasama.
Seksi Kerjasama mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan koordinasi, pelaksanaan kerjasama
lintas program dan lintas sektor, pengendalian serta
evaluasi, dan penyusunan laporan pelaksanaan
kerjasama di bidang kemandirian obat dan bahan baku
obat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 283
5) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat.
6) Kelompok Jabatan Fungsional.
6. Inspektorat Jenderal;
Inspektorat Jenderal mempunyai tugas melaksanakan pengawasan
intern di lingkungan Kementerian Kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Inspektorat Jenderal
menyelenggarakan fungsi:
a. penyiapan perumusan kebijakan pengawasan intern di
lingkungan Kementerian Kesehatan;
b. pelaksanaan pengawasan intern di lingkungan Kementerian
Kesehatan terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu,
evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya;
c. pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan
Menteri Kesehatan;
d. penyusunan laporan hasil pengawasan di lingkungan
Kementerian Kesehatan; dan
e. pelaksanaan administrasi Inspektorat Jenderal.
Inspektorat Jenderal membawahi 6 eselon II, dengan tugas dan
fungsi masing-masing sebagai berikut:
a. Sekretariat Inspektorat Jenderal
Mempunyai tugas melaksanakan pelayanan teknis dan
administratif kepada semua unsur di lingkungan Inspektorat
Jenderal.
284 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Sekretariat Inspektorat Jenderal, menyelenggarakan fungsi:
1) pelaksanaan koordinasi penyusunan rencana, program,
anggaran dan penyajian informasi hasil pengawasan dan
dokumentasi;
2) analisis pelaporan dan tindak lanjut hasil pengawasan; dan
3) pelaksanaan urusan tata usaha, keuangan, kepegawaian,
perlengkapan dan rumah tangga Inspektorat Jenderal.
Sekretariat Inspektorat Jenderal terdiri atas:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan rencana, program, dan
anggaran, pengelolaan data dan informasi hasil pengawasan
dan dokumentasi.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Program dan Informasi
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, dan anggaran; dan
b) penyajian data dan informasi hasil pengawasan dan
dokumentasi.
Bagian Program dan Informasi membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Program;
Subbagian Program mempunyai tugas melakukan
penyusunan rencana, program, dan anggaran.
b) Subbagian Informasi dan Dokumentasi.
Subbagian Informasi dan Dokumentasi mempunyai
tugas melakukan pengumpulan, pengolahan, penyajian
data, dan pelayanan informasi pengawasan, serta
dokumentasi.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 285
2) Bagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan;
Bagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan mempunyai tugas melaksanakan analisis
pelaporan dan tindak lanjut hasil pengawasan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Analisis dan Pelaporan
Tindak Lanjut Hasil Pengawasan menyelenggarakan fungsi:
a) analisis laporan hasil pengawasan; dan
b) pengumpulan, pengolahan, evaluasi, penyajian data
hasil pengawasan, penyajian laporan hasil pengawasan,
dan memantau penyelesaian tindak lanjut hasil
pengawasan.
Bagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Subbagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan I;
Subbagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan I mempunyai tugas melakukan
penerimaan, pencatatan, penyimpanan berkas, analisis,
evaluasi, dan penyiapan bahan pemantauan tindak
lanjut, serta penyajian laporan hasil pengawasan yang
dilaksanakan oleh Inspektorat Jenderal.
b) Subbagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan II.
Subbagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan II mempunyai tugas melakukan
penerimaan, pencatatan, penyimpanan berkas, analisis,
evaluasi, dan penyiapan bahan pemantauan tindak
lanjut, serta penyajian laporan hasil pengawasan yang
dilaksanakan oleh Aparat Pengawasan Fungsional di
luar Inspektorat Jenderal.
286 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) Bagian Keuangan dan Perlengkapan;
Bagian Keuangan dan Perlengkapan mempunyai tugas
melaksanakan pengelolaan keuangan dan pembayaran gaji,
perlengkapan, dan rumah tangga.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Keuangan dan
Perlengkapan menyelenggarakan fungsi:
a) pengelolaan keuangan dan pembayaran gaji; dan.
b) pelaksanaan urusan perlengkapan dan rumah tangga.
Bagian Keuangan dan Perlengkapan membawahi 2 eselon
IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Keuangan;
Subbagian Keuangan mempunyai tugas melakukan
urusan keuangan dan pembayaran gaji.
b) Subbagian Perlengkapan dan Rumah Tangga.
Subbagian Perlengkapan dan Rumah Tangga
mempunyai tugas melakukan urusan perlengkapan dan
rumah tangga.
4) Bagian Umum;
Bagian Umum mempunyai tugas melaksanakan urusan
kepegawaian dan tata usaha.
Dalam melaksanakan, Bagian Umum menyelenggarakan
fungsi:
a) pelaksanaan urusan kepegawaian; dan
b) pelaksanaan urusan tata persuratan dan kearsipan;
Bagian Umum membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 287
a) Subbagian Kepegawaian;
Subbagian Kepegawaian mempunyai tugas melakukan
urusan kepegawaian.
b) Subbagian Tata Usaha.
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata persuratan dan kearsipan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
b. Inspektorat I
Mempunyai tugas melaksanakan pengawasan intern terhadap
kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan,
dan penyusunan laporan hasil pengawasan lingkup Sekretariat
Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan.
Inspektorat I, menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan rencana dan program pengawasan intern lingkup
Sekretariat Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina Upaya
Kesehatan;
2) pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui
audit, reviu, evaluasi, pemantauan dan kegiatan lingkup
Sekretariat Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina Upaya
Kesehatan;
3) penyusunan laporan hasil pengawasan; dan
4) pelaksanaan urusan tata usaha Inspektorat I
Inspektorat I membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
1) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha Inspektorat I mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana dan laporan, administrasi
keuangan, urusan tata persuratan, kearsipan, dan
dokumentasi di lingkup kerja Inspektorat I.
288 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
c. Inspektorat II
Mempunyai tugas melaksanakan pengawasan intern terhadap
kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan,
dan penyusunan laporan hasil pengawasan lingkup Inspektorat
Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu
dan Anak.
Inspektorat II, menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan rencana dan program pengawasan internl
lingkup Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina
Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak;
2) pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui
audit, reviu, evaluasi, pemantauan dan kegiatan lingkup
Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina Gizi dan
Kesehatan Ibu dan Anak;
3) penyusunan laporan hasil pengawasan; dan
4) pelaksanaan urusan tata usaha Inspektorat II.
Inspektorat II membawahi:
1) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha Inspektorat II mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana dan laporan, administrasi
keuangan, urusan tata persuratan, kearsipan, dan
dokumentasi di lingkup kerja Inspektorat II.
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
d. Inspektorat III
Mempunyai tugas melaksanakan pengawasan intern terhadap
kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan,
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 289
dan penyusunan laporan hasil pengawasan lingkup Direktorat
Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan
dan Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.
Inspektorat III, menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan rencana dan program pengawasan intern lingkup
Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan dan Badan Penelitian dan Pengembangan
Kesehatan;
2) pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui
audit, reviu, evaluasi, pemantauan dan kegiatan lingkup
Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan dan Badan Penelitian dan Pengembangan
Kesehatan;
3) penyusunan laporan hasil pengawasan; dan
4) pelaksanaan urusan tata usaha Inspektorat III.
Inspektorat III membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
1) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha Inspektorat III mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana dan laporan, administrasi
keuangan, urusan tata persuratan, kearsipan, dan
dokumentasi di lingkup kerja Inspektorat III.
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
e. Inspektorat IV
Mempunyai tugas melaksanakan pengawasan intern terhadap
kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan,
dan penyusunan laporan hasil pengawasan lingkup Direktorat
Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan dan Badan
290 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan.
Inspektorat IV, menyelenggarakan fungsi:
1) penyusunan rencana dan program pengawasan intern lingkup
Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
dan Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber
Daya Manusia Kesehatan;
2) pengawasan intern terhadap kinerja dan keuangan melalui
audit, reviu, evaluasi, pemantauan dan kegiatan lingkup
Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
dan Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber
Daya Manusia Kesehatan;
3) penyusunan laporan hasil pengawasan; dan
4) pelaksanaan urusan tata usaha Inspektorat IV.
Inspektorat IV membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
1) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha Inspektorat IV mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana dan laporan, administrasi
keuangan, urusan tata persuratan, kearsipan, dan
dokumentasi di lingkup kerja Inspektorat IV.
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
f. Inspektorat Investigasi
Mempunyai tugas melaksanakan pengawasan untuk tujuan
tertentu atas penugasan Menteri Kesehatan.
Inspektorat Investigasi, menyelenggarakan fungsi:
1) perumusan rencana dan program kerja pengawasan
investigasi;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 291
2) pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri;
3) pengawasan investigasi dan pengawasan lainnya;
4) penyusunan laporan hasil pengawasan; dan
5) pelaksanaan urusan tata usaha Inspektorat Investigasi
Inspektorat Investigasi terdiri atas:
1) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha Inspektorat Investigasi mempunyai
tugas melakukan penyusunan rencana dan laporan,
administrasi keuangan, urusan tata persuratan, kearsipan,
dan dokumentasi di lingkup kerja Inspektorat Investigasi.
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
g. Kelompok Jabatan Fungsional Auditor
1) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor mempunyai tugas
membantu Inspektur dalam melaksanakan pengawasan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor terdiri atas sejumlah
tenaga fungsional auditor dalam jenjang jabatan yang diatur
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor, dikoordinasikan oleh
pejabat fungsional auditor senior yang ditunjuk oleh
Inspektur Jenderal.
4) Jumlah tenaga fungsional auditor ditentukan berdasarkan
kebutuhan dan beban kerja.
5) Jenjang jabatan tenaga fungsional auditor, diatur sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
292 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
7. Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan;
Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan penelitian dan pengembangan kesehatan.
Dalam melaksanakan tugasnya, Badan Penelitian dan
Pengembangan Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a. penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan program penelitian
dan pengembangan kesehatan;
b. pelaksanaan penelitian dan pengembangan kesehatan;
c. pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan penelitian
dan pengembangan kesehatan; dan
d. pelaksanaan administrasi Badan Penelitian dan Pengembangan
Kesehatan.
Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan membawahi 5
(lima) eselon II yang masing-masing mempunyai tugas:
a. Sekretariat Badan;
Sekretariat Badan mempunyai tugas memberikan pelayanan
teknis dan administrasi kepada semua unsur di lingkungan
Badan.
Dalam melaksanakan tugasnya, Sekretariat Badan
menyelenggarakan fungsi:
1) koordinasi dan penyusunan rencana, program, anggaran,
pemantauan, evaluasi, dan laporan;
2) penyiapan urusan hukum, penataan organisasi,
pengelolaan kepegawaian dan pengembangan pegawai;
3) pengelolaan jaringan informasi ilmu pengetahuan dan
teknologi, promosi, diseminasi, utilisasi, kerja sama, dan
penunjang pembinaan profesi; dan
4) pelaksanaan urusan keuangan, tata usaha, rumah tangga,
dan perlengkapan, termasuk pengelolaan laboratorium
nasional dan internasional penelitian dan pengembangan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 293
Sekretariat Badan membawahi 4 eselon III dan kelompok
jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Bagian Perencanaan dan Anggaran;
Bagian Perencanaan dan Anggaran mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan rencana, program, anggaran,
pemantauan, evaluasi, dan laporan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Perencanaan dan
Anggaran menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan bahan koordinasi dan pelaksanaan
penyusunan rencana dan program;
b) penyusunan anggaran; dan
c) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan.
Bagian Perencanaan dan Anggaran membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Program;
Subbagian Program mempunyai tugas melakukan
penyusunan rencana dan program.
b) Subbagian Anggaran;
Subbagian Anggaran mempunyai tugas melakukan
penyusunan anggaran.
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan pemantauan, evaluasi, dan penyusunan
laporan.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Kepegawaian;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Kepegawaian mempunyai
tugas melaksanakan urusan hukum, penataan organisasi,
pengelolaan kepegawaian, dan pengembangan pegawai.
294 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Hukum, Organisasi,
dan Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan urusan hukum dan organisasi;
b) pelaksanaan pengadaan dan mutasi pegawai;
c) pelaksanaan pengembangan pegawai.
Bagian Hukum, Organisasi, dan Kepegawaian membawahi
3 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Hukum dan Organisasi;
Subbagian Hukum dan Organisasi mempunyai tugas
melakukan urusan hukum, etika, disiplin, penataan
organisasi, dan pelayanan hak atas kekayaan
intelektual.
b) Subbagian Pengadaan dan Mutasi Pegawai;
Subbagian Pengadaan dan Mutasi Pegawai
mempunyai tugas melakukan urusan perencanaan
kebutuhan pegawai, pengangkatan pegawai, kenaikan
pangkat, pemindahan, pemberhentian, pensiun
pegawai, jabatan fungsional non peneliti, kesejahteraan
pegawai, dan ketatausahaan pegawai.
c) Subbagian Pengembangan Pegawai.
Subbagian Pengembangan Pegawai mempunyai tugas
melakukan urusan peningkatan kualitas sumber daya
manusia, tugas dan izin belajar, pengembangan karir,
jabatan fungsional peneliti, pengelolaan lintas kontinum
keahlian dan metodologi penelitian, serta pembinaan
profesi peneliti.
3) Bagian Informasi, Publikasi, dan Diseminasi;
Bagian Informasi, Publikasi, dan Diseminasi mempunyai
tugas melaksanakan pengelolaan jaringan informasi ilmu
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 295
pengetahuan, promosi, diseminasi, utilisasi, kerja sama,
dan penunjang pembinaan profesi.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Informasi, Publikasi,
dan Diseminasi menyelenggarakan fungsi:
a) pengelolaan jaringan komunikasi dan informasi,
penyediaan informasi ilmu pengetahuan dan teknologi,
dan kerja sama;
b) pelaksanaan dokumentasi, penyiapan bahan publikasi
hasil penelitian, pengelolaan museum penelitian dan
pengembangan, dan perpustakaan; dan
c) pelaksanaan diseminasi, utilisasi, promosi hasil
penelitian dan pengembangan, dan hubungan
masyarakat.
Bagian Informasi, Publikasi, dan Diseminasi membawahi 3
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Jaringan Informasi Ilmu Pengetahuan dan
Teknologi dan Kerja Sama;
Subbagian Jaringan Informasi Ilmu Pengetahuan dan
Teknologi Kesehatan dan Kerja Sama mempunyai
tugas melakukan penyiapan bahan informasi ilmu
pengetahuan dan teknologi, layanan konsultasi
penggunaan piranti keras dan lunak, pengelolaan
jaringan informasi ilmu pengetahuan dan teknologi
kesehatan, pengelolaan kegiatan forum lintas lembaga,
dan kerja sama.
b) Subbagian Dokumentasi, Publikasi, dan Perpustakaan;
Subbagian Dokumentasi, Publikasi, dan Perpustakaan
mempunyai tugas melakukan dokumentasi, penyiapan
bahan publikasi hasil penelitian, pengelolaan museum
penelitian dan pengembangan, dan pelayanan
perpustakaan.
296 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c) Subbagian Diseminasi dan Hubungan Masyarakat.
Subbagian Diseminasi dan Hubungan Masyarakat
mempunyai tugas melakukan diseminasi, utilisasi,
promosi hasil penelitian dan pengembangan, dan
hubungan masyarakat.
4) Bagian Keuangan dan Umum;
Bagian Keuangan dan Umum mempunyai tugas
melaksanakan pengelolaan urusan keuangan, tata usaha,
rumah tangga, dan perlengkapan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Keuangan dan Umum
menyelenggarakan fungsi:
a) pengelolaan urusan keuangan ;
b) pelaksanaan urusan tata usaha; dan
c) pelaksanaan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
Bagian Keuangan dan Umum membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Keuangan;
Subbagian Keuangan mempunyai tugas melakukan
penatausahaan keuangan, pembinaan
perbendaharaan, verifikasi, akuntansi, tuntutan
perbendaharaan dan ganti rugi, penatausahaan
penerimaan negara bukan pajak, gaji, dan evaluasi
keuangan.
b) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata persuratan, kearsipan, protokol, dan
pelayanan pimpinan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 297
c) Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan.
Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan
mempunyai tugas melakukan urusan rumah tangga dan
perlengkapan.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
b. Pusat Biomedis dan Teknologi Dasar Kesehatan;
Pusat Biomedis dan Teknologi Dasar Kesehatan mempunyai
tugas melaksanakan penelitian dan pengembangan,
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang
biomedis dan teknologi dasar kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Pusat Biomedis dan Teknologi
Dasar Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan
program penelitian dan pengembangan di bidang biomedis
dan teknologi dasar kesehatan;
2) pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang
biomedis dan teknologi dasar kesehatan;
3) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan penelitian
dan pengembangan di bidang biomedis dan teknologi dasar
kesehatan; dan
4) pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Pusat.
Pusat Biomedis dan Teknologi Dasar Kesehatan membawahi 3
eselon III dengan tugas sebagai berikut:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, laporan, dan tata usaha, serta rumah tangga
Pusat.
298 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan;
b) pelaksanaan kerja sama penelitian dan pengembangan
dan pertemuan ilmiah di bidang biomedis dan teknologi
dasar kesehatan; dan
c) pelaksanaan urusan keuangan, kepegawaian, dan
umum.
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Program dan Kerja Sama;
Subbagian Program dan Kerja Sama mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana, program, anggaran,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan, serta
kerja sama penelitian dan pengembangan dan
pertemuan ilmiah di bidang biomedis dan teknologi
dasar kesehatan, diseminasi, utilisasi, promosi hasil
penelitian dan pengembangan, pengelolaan jaringan
informasi ilmiah, serta pengelolaan laboratorium
penunjang dan perpustakaan.
b) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum;
Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum
mempunyai tugas melakukan urusan keuangan,
kepegawaian, umum, tata persuratan, protokol,
pelayanan pimpinan, rumah tangga, perlengkapan,
penyiapan administrasi dan sarana penelitian dan
pengembangan, serta gaji.
2) Bidang Biomedis;
Bidang Biomedis mempunyai tugas melaksanakan
penelitian, pengembangan dan penapisan teknologi
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 299
kesehatan serta penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang biomedis manusia dan biomedis non
manusia.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Biomedis
menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penelitian, pengembangan dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
biomedis manusia, meliputi biologi kedokteran,
biokimia, fisiologi, patologi, parasitologi, mikrobiologi,
imunologi, biomolekuler dan farmakologi, genomik dan
proteomik, sel punca (stem cells), nutrigenomik dan
nutrigenetik, bioinformatika; dan
b) pelaksanaan penelitian, pengembangan dan penapisan
teknologi kesehatan, penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan di bidang biomedis non
manusia.
Bidang Biomedis membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbidang Biomedis Manusia;
Subbidang Biomedis Manusia mempunyai tugas
melakukan penelitian, pengembangan dan penapisan
teknologi kesehatan serta penyiapan bahan perumusan
dan pelaksanaan kebijakan di bidang biomedis
manusia, meliputi biologi kedokteran, biokimia, fisiologi,
patologi, parasitologi, mikrobiologi, imunologi,
biomolekuler dan farmakologi, genomik dan proteomik,
sel punca (stem cells), nutrigenomik dan nutrigenetik,
bioinformatika serta penelitian dan pengembangan
biomedis manusia lainnya.
b) Subbidang Biomedis Non Manusia.
Subbidang Biomedis Non Manusia mempunyai tugas
melakukan penelitian, pengembangan dan penapisan
teknologi kesehatan serta penyiapan bahan perumusan
300 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
dan pelaksanaan kebijakan di bidang biomedis non
manusia, meliputi biomedis reservoir dan vektor, agen
serta biomedis non manusia lainnya.
3) Bidang Teknologi Dasar Kesehatan.
Bidang Teknologi Dasar Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan penelitian, pengembangan dan penapisan
teknologi dasar kesehatan, serta penyiapan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan di bidang teknologi diagnostik,
pengobatan dan pencegahan, teknologi rekayasa
lingkungan, teknologi farmasi, dan teknologi gizi dan
makanan serta bidang teknologi dasar kesehatan lainnya.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Teknologi Dasar
Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penelitian, pengembangan dan
penapisan teknologi dasar kesehatan serta penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
teknologi dasar pengendalian penyakit; dan
b) pelaksanaan penelitian, pengembangan dan
penapisan teknologi dasar kesehatan serta penyiapan
bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang teknologi dasar farmasi, perbekalan kesehatan,
gizi, dan makanan.
Bidang Teknologi Dasar Kesehatan membawahi 2 eselon
IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Teknologi Dasar Pengendalian Penyakit;
Subbidang Teknologi Dasar Pengendalian Penyakit
mempunyai tugas melakukan penelitian,
pengembangan, dan penapisan teknologi kesehatan,
serta penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang teknologi dasar pengendalian
penyakit.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 301
b) Subbidang Teknologi Dasar Farmasi, Perbekalan
Kesehatan, Gizi, dan Makanan;
Subbidang Teknologi Dasar Farmasi, Perbekalan
Kesehatan, Gizi dan Makanan mempunyai tugas
melakukan penelitian, pengembangan, dan penapisan
teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
teknologi dasar farmasi, perbekalan kesehatan, gizi,
dan makanan.
c. Pusat Teknologi Terapan Kesehatan dan Epidemiologi
Klinik;
Pusat Teknologi Terapan Kesehatan dan Epidemiologi Klinik
mempunyai tugas melaksanakan penelitian dan pengembangan
kesehatan, perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang teknologi terapan kesehatan dan epidemiologi klinik.
Dalam melaksanakan tugasnya, Pusat Teknologi Terapan
Kesehatan dan Epidemiologi Klinik menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana dan
program penelitian dan pengembangan di bidang teknologi
terapan kesehatan dan epidemiologi klinik;
2) pelaksanaan penelitian dan pengembangan kesehatan di
bidang teknologi terapan kesehatan dan epidemiologi klinik;
3) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan penelitian
dan pengembangan di bidang teknologi terapan kesehatan
dan epidemiologi klinik; dan
4) pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Pusat .
Pusat Teknologi Terapan kesehataan dan Epidemiologi Klinik
terdiri atas:
302 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, laporan, dan tata usaha serta rumah tangga
Pusat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan;
b) pelaksanaan kerja sama penelitian dan pengembangan
dan pertemuan ilmiah di bidang teknologi terapan
kesehatan dan epidemiologi klinik; dan
c) pelaksanaan urusan keuangan, kepegawaian, dan
umum.
Bagian Tata Usaha terdiri atas:
a) Subbagian Program dan Kerja Sama;
Subbagian Program dan Kerja Sama mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana, program, anggaran,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan, serta
kerja sama penelitian dan pengembangan dan
pertemuan ilmiah di bidang teknologi terapan
kesehatan dan epidemiologi klinik, diseminasi, utilisasi,
promosi hasil penelitian dan pengembangan,
pengelolaan jaringan informasi ilmiah, serta
pengelolaan laboratorium penunjang dan perpustakaan.
b) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum;
Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum
mempunyai tugas melakukan urusan keuangan,
kepegawaian, umum, tata persuratan, protokol,
pelayanan pimpinan, rumah tangga, perlengkapan,
penyiapan administrasi dan sarana penelitian dan
pengembangan, dan gaji.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 303
2) Bidang Teknologi Terapan Kesehatan;
Bidang Teknologi Terapan Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan penelitian, pengembangan, dan penapisan
teknologi kesehatan serta penyiapan perumusan dan
pelaksaan kebijakan di bidang teknologi terapan kesehatan
meliputi farmasi, gizi, makanan, kedokteran klinik,
pengkajian dan penapisan teknologi kesehatan (Health
Technology Assessment), uji obat dan vaksin, dan uji obat
bahan alam, serta bidang teknologi terapan kesehatan
lainnya.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Teknologi Terapan
kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
teknologi terapan farmasi dan kedokteran; dan
d) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
teknologi terapan gizi dan makanan.
Bidang Teknologi Terapan Kesehatan membawahi 2
eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Teknologi Terapan Farmasi dan
Kedokteran;
Subbidang Teknologi Terapan Farmasi dan Kedokteran
mempunyai tugas melakukan penelitian,
pengembangan, dan penapisan teknologi kesehatan,
serta penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang obat, bahan obat, obat tradisional,
kosmetika, perbekalan kesehatan, dan kedokteran
klinik.
304 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Subbidang Teknologi Terapan Gizi dan Makanan.
Subbidang Teknologi Terapan Gizi dan Makanan
mempunyai tugas melakukan penelitian,
pengembangan, dan penapisan teknologi kesehatan,
serta penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang gizi dan makanan.
3) Bidang Epidemiologi Klinik.
Bidang Epidemiologi Klinik mempunyai tugas
melaksanakan penelitian, pengembangan, dan penapisan
teknologi kesehatan, serta penyiapan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan di bidang epidemiologi klinik
penyakit menular dan penyakit tidak menular serta
epidemiologi klinik lainnya.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Epidemiologi Klinik
menyelenggarakan fungsi:
b) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
epidemiologi klinik penyakit menular;
c) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
epidemiologi klinik penyakit tidak menular; dan
d) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
epidemiologi klinik lainnya.
Bidang Epidemiologi Klinik membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 305
a) Subbidang Epidemiologi Klinik Penyakit Menular;
Subbidang Epidemiologi Klinik Penyakit Menular
mempunyai tugas melakukan penelitian,
pengembangan, dan penapisan teknologi kesehatan,
serta penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang penyakit menular langsung dan
penyakit bersumber binatang.
b) Subbidang Epidemiologi Klinik Penyakit Tidak Menular.
Subbidang Epidemiologi Klinik Penyakit Tidak Menular
mempunyai tugas melakukan penelitian,
pengembangan dan penapisan teknologi kesehatan,
serta penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang penyakit jantung dan pembuluh
darah, diabetes melitus dan metabolik lainnya, kanker,
penyakit kronis dan degeneratif lainnya, gangguan
kecelakaan dan cidera serta penyakit tidak menular
lainnya.
d. Pusat Teknologi Intervensi Kesehatan Masyarakat;
Pusat Teknologi Intervensi Kesehatan Masyarakat mempunyai
tugas melaksanakan penelitian dan pengembangan,
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang
teknologi intervensi kesehatan masyarakat.
Dalam melaksanakan tugasnya, Pusat Teknologi Intervensi
Kesehatan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan
program penelitian dan pengembangan di bidang teknologi
intervensi kesehatan masyarakat;
2) pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang
teknologi intervensi kesehatan masyarakat;
306 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan penelitian
dan pengembangan di bidang teknologi intervensi
kesehatan masyarakat;
4) pelaksanaan kajian daerah bermasalah kesehatan; dan
5) pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Pusat.
Pusat Teknologi Intervensi Kesehatan Masyarakat membawahi
3 eselon III dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, laporan, dan tata usaha, serta rumah tangga
Pusat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan;
b) pelaksanaan kerja sama penelitian dan pengembangan
dan pertemuan ilmiah di bidang teknologi intervensi
kesehatan masyarakat; dan
c) pelaksanaan urusan keuangan, kepegawaian, dan
umum.
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Program dan Kerja Sama;
Subbagian Program dan Kerja Sama mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana, program, anggaran,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan, serta
kerja sama penelitian dan pengembangan dan
pertemuan ilmiah di bidang teknologi intervensi
kesehatan masyarakat, diseminasi, utilisasi, promosi
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 307
hasil penelitian dan pengembangan, pengelolaan
jaringan informasi ilmiah, serta pengelolaan
laboratorium penunjang dan perpustakaan.
b) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum;
Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum
mempunyai tugas melakukan urusan keuangan,
kepegawaian, umum, tata persuratan, protokol,
pelayanan pimpinan, rumah tangga, perlengkapan,
penyiapan administrasi dan sarana penelitian dan
pengembangan, dan gaji.
2) Bidang Upaya Kesehatan;
Bidang Upaya Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan
penelitian, pengembangan, dan penapisan teknologi
kesehatan, serta penyiapan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang upaya kesehatan kelompok
rentan dan upaya kesehatan masyarakat.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Upaya Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
upaya kesehatan kelompok rentan; dan
b) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
upaya kesehatan masyarakat.
Bidang Upaya Kesehatan terdiri atas:
a) Subbidang Upaya Kesehatan Kelompok Rentan;
Subbidang Upaya Kesehatan Kelompok Rentan
mempunyai tugas melakukan penelitian,
308 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
pengembangan, dan penapisan teknologi kesehatan,
serta penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan pada kelompok penduduk rentan dari faktor
biologis, sosial ekonomi, geografi, demografi dan/atau
karena keterpaparan terhadap faktor risiko tertentu,
serta faktor lainnya.
b) Subbidang Upaya Kesehatan Masyarakat.
Subbidang Upaya Kesehatan Masyarakat mempunyai
tugas melakukan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
kesehatan lingkungan, kesehatan tradisional,
komplementer dan alternatif, kesehatan reproduksi,
kesehatan ibu, bayi, anak, remaja, kesehatan kerja,
kesehatan matra, gizi dan makanan, kesehatan
sekolah, kesehatan olah raga, kesehatan jiwa,
peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit dan
pengendalian penyakit, serta bidang kesehatan
masyarakat lainnya.
3) Bidang Sumber Daya Kesehatan.
Bidang Sumber Daya Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan penelitian, pengembangan, dan penapisan
teknologi kesehatan, serta penyiapan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan di bidang sumber daya manusia,
fasilitas dan perbekalan kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Sumber Daya
Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
sumber daya manusia meliputi tenaga kesehatan dan
tenaga non kesehatan;
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 309
b) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
fasilitas meliputi fasilitas kesehatan dan fasilitas non
kesehatan; dan
c) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
perbekalan kesehatan meliputi bahan dan alat
kesehatan.
Bidang Sumberdaya Kesehatan membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Sumber Daya Manusia.
Subbidang Sumber Daya Manusia mempunyai tugas
melakukan penelitian, pengembangan, dan penapisan
teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
tenaga kesehatan dan tenaga non kesehatan.
b) Subbidang Fasilitas dan Perbekalan.
Subidang Fasilitas dan Perbekalan dan mempunyai
tugas melakukan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
bahan dan alat kesehatan, fasilitas kesehatan yang
meliputi rumah sakit, puskesmas, praktik tenaga
kesehatan, klinik pelayanan kesehatan, balai
pengobatan, rumah bersalin, dan fasilitas non
kesehatan yang meliputi industri/pabrik, permukiman,
tempat kerja, tempat rekreasi, tempat dan fasilitas
umum serta fasilitas lainnya.
310 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
e. Pusat Humaniora, Kebijakan Kesehatan, dan
Pemberdayaan Masyarakat.
Pusat Humaniora, Kebijakan Kesehatan, dan Pemberdayaan
Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan penelitian dan
pengembangan, penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis
di bidang humaniora, kebijakan kesehatan, dan pemberdayaan
masyarakat.
Dalam melaksanakan tugasnya, Pusat Humaniora, Kebijakan
Kesehatan, dan Pemberdayaan Masyarakat
menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan
program penelitian dan pengembangan di bidang
humaniora, kebijakan kesehatan, dan pemberdayaan
masyarakat;
2) pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang
humaniora, kebijakan kesehatan, dan pemberdayaan
masyarakat;
3) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan penelitian
dan pengembangan di bidang humaniora, kebijakan
kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat;
4) pelaksanaan kajian desentralisasi; dan
5) pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga Pusat.
Pusat Humaniora, Kebijakan Kesehatan, dan Pemberdayaan
Masyarakat membawahi 3 eselon III dengan tugas sebagai
berikut:
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan rencana, program, dan anggaran,
pemantauan, evaluasi, laporan, dan tata usaha, serta
rumah tangga Pusat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 311
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha
menyelenggarakan fungsi:
a) penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan,
evaluasi, dan penyusunan laporan;
b) pelaksanaan kerja sama penelitian, pengembangan
dan pertemuan ilmiah di bidang humaniora, kebijakan
kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat; dan
c) pelaksanaan urusan keuangan, kepegawaian, dan
umum.
Bagian Tata Usaha membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
a) Subbagian Program dan Kerja Sama;
Subbagian Program dan Kerja Sama mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana, program, anggaran,
pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan, serta
kerja sama penelitian dan pengembangan dan
pertemuan ilmiah di bidang humaniora, kebijakan
kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat, diseminasi,
utilisasi, promosi hasil penelitian dan pengembangan,
pengelolaan jaringan informasi ilmiah, serta
pengelolaan laboratorium penunjang dan perpustakaan.
b) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum;
Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum
mempunyai tugas melakukan urusan keuangan,
kepegawaian, umum, tata persuratan, protokol,
pelayanan pimpinan, rumah tangga, perlengkapan,
penyiapan administrasi dan sarana penelitian dan
pengembangan, dan gaji.
312 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Bidang Humaniora Kesehatan;
Bidang Humaniora Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan penelitian, pengembangan, dan penapisan
teknologi, serta penyiapan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan bidang humaniora kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Humaniora Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang ilmu
sosial, ekonomi, demografi, psikologi, dan budaya;
b) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
hukum, etika, filsafat, pertahanan dan keamanan; dan
c) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
humaniora lainnya.
Bidang Humaniora Kesehatan membawahi 2 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Sosial, Ekonomi, dan Budaya;
Subbidang Sosial, Ekonomi, dan Budaya mempunyai
tugas melakukan penelitian, pengembangan dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang ilmu
sosial, ekonomi, demografi, psikologi, budaya, dan ilmu
terkait lainnya.
b) Subidang Hukum dan Etika.
Subbidang Hukum dan Etika mempunyai tugas
melakukan penelitian, pengembangan dan penapisan
teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 313
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang ilmu
hukum, etika, filsafat, pertahanan dan keamanan dan
ilmu terkait lainnya.
3) Bidang Analisis Kebijakan dan Pemberdayaan Masyarakat.
Bidang Analisis Kebijakan dan Pemberdayaan Masyarakat
mempunyai tugas melaksanakan penelitian,
pengembangan, dan penapisan teknologi, serta penyiapan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis
kebijakan, perilaku, dan peran serta masyarakat, serta
kajian desentralisasi.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Analisis Kebijakan dan
Pemberdayaan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
penyusunan pelaksanaan kebijakan di bidang analisis
kebijakan kesehatan;
b) pelaksanaan kajian desentralisasi; dan
c) pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan
penapisan teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
penyusunan pelaksanaan kebijakan di bidang perilaku
dan peran serta masyarakat.
Bidang Analisis Kebijakan dan Pemberdayaan Masyarakat
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Analisis Kebijakan;
Subbidang Analisis Kebijakan mempunyai tugas
melakukan penelitian, pengembangan, dan penapisan
teknologi kesehatan, serta penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
analisis kebijakan kesehatan dan kajian desentralisasi.
314 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Subbidang Perilaku dan Peran Serta Masyarakat.
Subbidang Perilaku dan Peran Serta Masyarakat
mempunyai tugas melakukan penelitian,
pengembangan, dan penapisan teknologi kesehatan,
serta penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang perilaku dan peran serta
masyarakat.
8. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan;
Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan
pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan.
Dalam melaksanakan tugasnya, Badan Pengembangan dan
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a. penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program
pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia
kesehatan;
b. pelaksanaan pengembangan dan pemberdayaan sumber daya
manusia kesehatan;
c. pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan
pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia
kesehatan; dan
d. pelaksanaan administrasi Badan Pengembangan dan
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan.
Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan membawahi 5 (lima) eselon II, yang masing-masing
mempunyai tugas:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 315
a. Sekretariat Badan;
Sekretariat Badan mempunyai tugas melaksanakan pelayanan
teknis administrasi kepada semua unsur di lingkungan Badan.
Dalam melaksanakan tugasnya, Sekretariat Badan
menyelenggarakan fungsi:
1) koordinasi dan penyusunan rencana, program, dan
anggaran;
2) pengelolaan data dan informasi;
3) penyiapan urusan hukum, penataan organisasi, dan
hubungan masyarakat;
4) pengelolaan urusan keuangan, rumah tangga, dan
perlengkapan;
5) pelaksanaan urusan kepegawaian, jabatan fungsional;
6) pelaksanaan urusan tata persuratan, kearsipan, dan gaji;
dan
7) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan.
Sekretariat Badan membawahi 4 eselon III dengan tugas dan
fungsi sebagai berikut:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan rencana, program, anggaran,
pengelolaan data dan informasi, pemantauan, evaluasi,
dan penyusunan laporan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Program dan
Informasi menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan
penyusunan rencana, program, dan anggaran;
b) pengumpulan, pengolahan, dan penyajian data dan
informasi; dan
c) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan.
316 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
Bagian Program dan Informasi membawahi 3 eselon IV
dengan tugas sebagai berikut:
a) Subbagian Program dan Anggaran;
Subbagian Program dan Anggaran mempunyai tugas
melakukan penyusunan rencana, program, dan
anggaran.
b) Subbagian Data dan Informasi;
Subbagian Data dan Informasi mempunyai tugas
melakukan pengumpulan, pengolahan, dan penyajian
data dan informasi pengembangan dan pemberdayaan
sumber daya manusia kesehatan.
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
Subbagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan
pelaksanaan program.
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
mempunyai tugas melaksanakan urusan hukum, penataan
organisasi, dan hubungan masyarakat.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Hukum, Organisasi,
dan Hubungan Masyarakat menyelenggarakan fungsi:
a) pelaksanaan urusan hukum;
b) pelaksanaan penataan, evaluasi organisasi, dan
ketatalaksanaan; dan
c) pelaksanaan urusan hubungan masyarakat.
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
terdiri atas:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 317
a) Subbagian Hukum;
Subbagian Hukum mempunyai tugas melakukan
urusan hukum.
b) Subbagian Organisasi;
Subbagian Organisasi mempunyai tugas melakukan
penataan dan evaluasi organisasi serta
ketatalaksanaan.
c) Subbagian Hubungan Masyarakat.
Subbagian Hubungan Masyarakat mempunyai tugas
melakukan urusan hubungan masyarakat.
3) Bagian Keuangan dan Perlengkapan;
Bagian Keuangan dan Perlengkapan mempunyai tugas
melaksanakan pengelolaan urusan keuangan, rumah
tangga, dan perlengkapan.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Keuangan dan
Perlengkapan menyelenggarakan fungsi:
a) pengelolaan anggaran;
b) pelaksanaan pembinaan perbendaharaan;
c) pelaksanaan urusan verifikasi dan akuntansi; dan
d) pelaksanaan urusan rumah tangga dan perlengkapan.
Bagian Keuangan dan Perlengkapan terdiri atas:
a) Subbagian Perbendaharaan;
Subbagian Perbendaharaan mempunyai tugas
melakukan pengelolaan anggaran dan penyiapan
bahan pembinaan perbendaharaan, urusan tata usaha
keuangan, tuntutan perbendaharaan, dan ganti rugi.
318 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
b) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi;
Subbagian Verifikasi dan Akuntansi mempunyai tugas
melakukan urusan verifikasi, pembukuan, dan
akuntansi.
c) Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan.
Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan
mempunyai tugas melakukan urusan rumah tangga dan
perlengkapan.
4) Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha.
Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha mempunyai tugas
melaksanakan urusan kepegawaian, jabatan fungsional,
tata persuratan, kearsipan, dan gaji.
Dalam melaksanakan tugas, Bagian Kepegawaian dan
Tata Usaha menyelenggarakan fungsi:
a) pengelolaan pengembangan pegawai dan jabatan
fungsional;
b) pengelolaan perencanaan dan mutasi pegawai; dan
c) pelaksanaan urusan tata persuratan, kearsipan, dan
gaji.
Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha terdiri atas:
a) Subbagian Pengembangan Pegawai;
Subbagian Pengembangan Pegawai mempunyai tugas
melakukan urusan pengembangan dan kesejahteraan
pegawai, serta jabatan fungsional.
b) Subbagian Perencanaan dan Mutasi Pegawai;
Subbagian Perencanaan dan Mutasi Pegawai
mempunyai tugas melakukan perencanaan kebutuhan,
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 319
pengadaan, pemberhentian, pensiun, dan mutasi
pegawai.
c) Subbagian Tata Usaha dan Gaji.
Subbagian Tata Usaha dan Gaji mempunyai tugas
melakukan urusan tata persuratan, kearsipan, dan gaji.
b. Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan;
Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan
pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia
kesehatan di bidang perencanaan dan pendayagunaan sumber
daya manusia kesehatan.
Dalam melaksanakan tugasnya, Pusat Perencanaan dan
Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana dan
program pengembangan dan pemberdayaan sumber daya
manusia kesehatan di bidang perencanaan sumber daya
manusia kesehatan, pendayagunaan sumber daya manusia
kesehatan dalam negeri, dan pendayagunaan sumber daya
manusia kesehatan Indonesia di luar negeri, serta
pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan asing di
Indonesia;
2) pelaksanaan kebijakan pengembangan dan pemberdayaan
sumber daya manusia kesehatan di bidang perencanaan
sumber daya manusia kesehatan, pendayagunaan sumber
daya manusia kesehatan dalam negeri, dan
pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan
Indonesia di luar negeri, serta pendayagunaan sumber
daya manusia kesehatan asing di Indonesia;
320 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
3) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan
pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia
kesehatan di bidang perencanaan dan pendayagunaan
sumber daya manusia kesehatan dalam negeri, dan
pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan
Indonesia di luar negeri, serta pendayagunaan sumber
daya manusia kesehatan asing di Indonesia; dan
4) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.
Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan, membawahi 3 eselon III dan Subbagian
Tata Usaha, dankelompok jabatan fungsional dengan tugas dan
fungsi sebagai berikut:
1) Bidang Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan;
Bidang Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis,
penyusunan program, pemantauan, evaluasi, dan laporan
di bidang perencanaan dan pendayagunaan sumber daya
manusia kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Perencanaan Sumber
Daya Manusia Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang perencanaan kebutuhan
sumber daya manusia kesehatan; dan
b) penyiapan bahan penyusunan program, pemantauan,
evaluasi, dan laporan di bidang perencanaan sumber
daya manusia kesehatan.
Bidang Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan,
membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai berikut:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 321
a) Subbidang Analisis Kebutuhan;
Subbidang Analisis Kebutuhan mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan teknis di bidang analisis
kebutuhan sumber daya manusia kesehatan.
b) Subbidang Program dan Pelaporan.
Subbidang Program dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan program,
pemantauan, evaluasi, dan laporan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang perencanaan dan
pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan.
2) Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Dalam Negeri;
Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Dalam Negeri mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang distribusi dan pengembangan sumber daya manusia
kesehatan dalam negeri.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pendayagunaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan Dalam Negeri
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang distribusi sumber daya
manusia kesehatan dalam negeri; dan
b) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pengembangan sumber daya
manusia kesehatan dalam negeri.
Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Dalam Negeri membawahi 2 eselon IV dengan tugas
sebagai berikut:
322 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
a) Subbidang Distribusi Sumber Daya Manusia
Kesehatan;
Subbidang Distribusi Sumber Daya Manusia Kesehatan
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang distribusi sumber daya manusia kesehatan.
b) Subbidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kesehatan.
Subbidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis
di bidang pengembangan pendayagunaan sumber daya
manusia kesehatan termasuk pendidikan
pengembangan dokter spesialis dan dokter gigi
spesialis.
3) Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Luar Negeri;
Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Luar Negeri mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan
Indonesia ke luar negeri, dan sumberdaya manusia
kesehatan asing di Indonesia.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pendayagunaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan Luar Negeri
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pendayagunaan sumber
daya manusia kesehatan Indonesia ke luar negeri; dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 323
b) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pendayagunaan sumber
daya manusia kesehatan asing di Indonesia.
Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Luar Negeri membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Subbidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Indonesia ke Luar Negeri;
Subbidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Indonesia ke Luar Negeri mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan teknis di bidang
pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan
Indonesia ke luar negeri temasuk tenaga pengobat
ramuan tradisional.
b) Subbidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Asing di Indonesia.
Subbidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Asing di Indonesia mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan teknis di bidang
pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan
asing di Indonesia termasuk tenaga pengobat ramuan
tradisional.
4) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha, keuangan, kepegawaian, dan rumah
tangga Pusat.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
324 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
c. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur;
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan penyusunan kebijakan teknis dan
pelaksanaan pengembangan dan pemberdayaan sumber daya
manusia kesehatan di bidang pendidikan dan pelatihan
aparatur.
Dalam melaksanakan tugasnya, Pusat Pendidikan dan
Pelatihan Aparatur menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana dan
program pengembangan dan pemberdayaan sumber daya
manusia kesehatan di bidang perencanaan,
pengembangan dan pengendalian mutu, pendidikan dan
pelatihan kepemimpinan dan manajemen kesehatan,
pendidikan dan pelatihan teknis dan fungsional kesehatan;
2) pelaksanaan kebijakan pengembangan dan pemberdayaan
sumber daya manusia kesehatan di bidang perencanaan,
pengembangan dan pengendalian mutu, pendidikan dan
pelatihan kepemimpinan dan manajemen kesehatan,
pendidikan dan pelatihan teknis dan fungsional kesehatan;
3) pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan
pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia
kesehatan di bidang perencanaan, pengembangan dan
pengendalian mutu, pendidikan dan pelatihan
kepemimpinan dan manajemen kesehatan, pendidikan dan
pelatihan teknis dan fungsional kesehatan; dan
4) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur membawahi 3
eselonIII, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan
fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai berikut
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 325
1) Bidang Perencanaan, Pengembangan, dan Pengendalian
Mutu;
Bidang Perencanaan, Pengembangan dan Pengendalian
Mutu mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis,
penyusunan program, pemantauan, evaluasi, dan laporan
di bidang perencanaan, pengembangan dan pengendalian
mutu pelatihan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Perencanaan,
Pengembangan dan Pengendalian Mutu
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang perencanaan dan
pengembangan pendidikan dan pelatihan; dan
b) penyiapan bahan penyusunan program, pemantauan,
evaluasi, dan laporan di bidang perencanaan,
pengembangan, dan pengendalian mutu pelatihan.
Bidang Perencanaan, Pengembangan, dan Pengendalian
Mutu membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Subbidang Perencanaan dan Pengembangan;
Subbidang Perencanaan dan Pengembangan
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan program, pengumpulan, pengolahan,
penyajian data dan informasi, dan pengembangan
program di bidang perencanaan dan pengembangan
pendidikan dan pelatihan.
b) Subbidang Pengendalian Mutu.
Subbidang Pengendalian Mutu mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan pemantauan,
evaluasi, dan laporan serta pengendalian mutu
pelatihan.
326 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan
Manajemen Kesehatan;
Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan
Manajemen Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan
penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan
teknis di bidang pendidikan dan pelatihan kepemimpinan
dan manajemen kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pendidikan dan
Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan
kepemimpinan; dan
b) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan
manajemen kesehatan.
Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan
Manajemen Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan
tugas sebagai berikut:
a) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan;
Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang pendidikan dan pelatihan kepemimpinan.
b) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Manajemen
Kesehatan.
Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Manajemen
Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis
di bidang pendidikan dan pelatihan manajemen
kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 327
3) Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional
Kesehatan;
Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional
Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang pendidikan dan pelatihan teknis dan fungsional
kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pendidikan dan
Pelatihan Teknis dan Fungsional Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan
teknis kesehatan; dan
b) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pendidikan dan pelatihan
fungsional kesehatan.
Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional
Kesehatan membawahi 2 eselon IV dengan tugas sebagai
berikut:
a) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis
Kesehatan;
Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis Kesehatan
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang pendidikan dan pelatihan teknis kesehatan.
b) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional
Kesehatan.
Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional
Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis
di bidang pendidikan dan pelatihan fungsional
Kesehatan.
328 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
4) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha, keuangan, kepegawaian, dan rumah
tangga Pusat.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
d. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan;
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan penyusunan kebijakan teknis
dan pelaksanaaan pengembangan dan pemberdayaan sumber
daya manusia kesehatan di bidang pendidikan dan pelatihan
tenaga kesehatan.
Dalam melaksanakan tugasnya, Pusat Pendidikan dan
Pelatihan Tenaga Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana dan
program pengembangan dan pemberdayaan sumber daya
manusia kesehatan di bidang program dan pengembangan,
pendidikan dan pelatihan, dan pengendalian mutu
pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan;
2) pelaksanaan kebijakan pengembangan dan pemberdayaan
sumber daya manusia kesehatan di bidang program dan
pengembangan, pendidikan dan pelatihan, dan
pengendalian mutu pendidikan dan pelatihan tenaga
kesehatan;
3) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan
pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia
kesehatan di bidang program dan pengembangan,
pendidikan dan pelatihan, dan pengendalian mutu
pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan; dan
4) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 329
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
membawahi 3 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok
jabatan fungsional dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
1) Bidang Program dan Pengembangan;
Bidang Program dan Pengembangan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan teknis, penyusunan program,
pemantauan, evaluasi, dan laporan di bidang program dan
pengembangan pendidikan dan pelatihan tenaga
kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Program dan
Pengembangan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang program, evaluasi, dan
pelaporan pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan;
dan
b) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pengembangan pendidikan
dan pelatihan tenaga kesehatan.
Bidang Program dan Pengembangan terdiri atas:
a) Subbidang Program;
Subbidang Program mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang program, evaluasi dan
pelaporan pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan.
b) Subbidang Pengembangan.
Subbidang Pengembangan mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pengembangan
pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan.
330 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Bidang Pendidikan dan Pelatihan;
Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pendidikan dan
pelatihan tenaga kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pendidikan dan
Pelatihan menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pendidikan tenaga
kesehatan; dan
b) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pelatihan tenaga kesehatan
termasuk masyarakat.
Bidang Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan terdiri
atas:
a) Subbidang Pendidikan;
Subbidang Pendidikan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pendidikan tenaga
kesehatan.
b) Subbidang Pelatihan.
Subbidang Pelatihan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pelatihan tenaga kesehatan
termasuk masyarakat.
3) Bidang Pengendalian Mutu;
Bidang Pengendalian Mutu mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan penyusunan dan
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 331
pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pengendalian mutu
pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pengendalian Mutu
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang standardisasi pendidikan dan
pelatihan tenaga kesehatan; dan
b) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pemantauan pendidikan dan
pelatihan tenaga kesehatan.
Bidang Pengendalian Mutu, terdiri atas:
a) Subbidang Standardisasi;
Subbidang Standardisasi mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang standardisasi pendidikan dan
pelatihan tenaga kesehatan.
b) Subbidang Pemantauan.
Subbidang Pemantauan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pemantauan pendidikan dan
pelatihan tenaga kesehatan.
4) Subbagian Tata Usaha;
Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan
urusan tata usaha, keuangan, kepegawaian, dan rumah
tangga Pusat.
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
332 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
e. Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan
Berkelanjutan Sumber Daya Manusia Kesehatan.
Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan
Sumber Daya Manusia Kesehatan mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan penyusunan kebijakan teknis dan
pelaksanaaan pengembangan dan pemberdayaan sumber daya
manusia kesehatan di bidang standardisasi, sertifikasi, dan
pendidikan berkelanjutan sumber daya manusia kesehatan.
Dalam melaksanakan tugasnya, Pusat Standardisasi,
Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan Sumber Daya
Manusia Kesehatan menyelenggarakan fungsi:
1) penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana dan
program pengembangan dan pemberdayaan sumber daya
manusia kesehatan di bidang perencanaan dan program,
standardisasi dan sertifikasi sumber daya manusia
kesehatan, dan pendidikan berkelanjutan sumber daya
manusia kesehatan;
2) pelaksanaan kebijakan pengembangan dan pemberdayaan
sumber daya manusia kesehatan di bidang perencanaan
dan program, standardisasi dan sertifikasi sumber daya
manusia kesehatan, dan pendidikan berkelanjutan sumber
daya manusia kesehatan;
3) pemantauan, evaluasi, dan penyusunan laporan
pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia
kesehatan di bidang perencanaan dan program,
standardisasi dan sertifikasi sumber daya manusia
kesehatan, dan pendidikan berkelanjutan sumber daya
manusia kesehatan; dan
4) pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Pusat.
Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan
Sumber Daya Manusia Kesehatan membawahi 3 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan fungsional
dengan tugas dan fungsi sebagai berikut:
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 333
1) Bidang Perencanaan dan Program;
Bidang Perencanaan dan Program mempunyai tugas
melaksanakan penyiapan bahan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan teknis, penyusunan program,
pemantauan, evaluasi, dan laporan di bidang perencanaan
dan program standardisasi, sertifikasi, dan pendidikan
berkelanjutan sumber daya manusia kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Perencanaan dan
Program menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang perencanaan standardisasi,
sertifikasi, dan pendidikan berkelanjutan sumber daya
manusia kesehatan; dan
b) penyiapan bahan penyusunan program di bidang
program standardisasi, sertifikasi, dan pendidikan
berkelanjutan sumber daya manusia kesehatan.
Bidang Perencanaan dan Program, terdiri atas:
a) Subbidang Perencanaan;
Subbidang Perencanaan mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan perencanaan di bidang
standardisasi, sertifikasi, dan pendidikan berkelanjutan
sumber daya manusia kesehatan.
b) Subbidang Program.
Subbidang Program mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan penyusunan program, evaluasi, dan
laporan di bidang standardisasi, sertifikasi, dan
pendidikan berkelanjutan sumber daya manusia
kesehatan.
334 Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2) Bidang Standardisasi dan Sertifikasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan;
Bidang Standardisasi dan Sertifikasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang standardisasi, sertifikasi, dan registrasi sumber daya
manusia kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Standardisasi dan
Sertifikasi Sumber Daya Manusia Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang standardisasi sumber daya
manusia kesehatan; dan
b) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang sertifikasi dan registrasi sumber
daya manusia kesehatan.
Bidang Standardisasi dan Sertifikasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan terdiri atas:
a) Subbidang Standardisasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan;
Subbidang Standardisasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang standardisasi sumber daya manusia kesehatan.
b) Subbidang Sertifikasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan.
Subbidang Sertifikasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang sertifikasi dan registrasi sumber daya manusia
kesehatan.
Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi 335
3) Bidang Pendidikan Berkelanjutan Sumber Daya Manusia
Kesehatan;
Bidang Pendidikan Berkelanjutan Sumber Daya Manusia
Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang pendidikan berkelanjutan sumber daya manusia
kesehatan.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pendidikan
Berkelanjutan Sumber Daya Manusia Kesehatan
menyelenggarakan fungsi:
a) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang pendidikan berkelanjutan;
dan
b) penyiapan bahan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan teknis di bidang tugas belajar jenjang
pendidikan diploma dan strata.
Bidang Pendidikan Berkelanjutan Sumber Daya Manusia
Kesehatan terdiri atas:
a) Subbidang Pendidikan Berkelanjutan;
Subbidang Pendidikan Berkelanjutan mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pendidikan
berkelanjutan termasuk Internship Dokter.
b) Subbidang Tugas Belajar Pendidikan Diploma dan
Strata.
Subbidang Tugas Belajar Pendidikan Diploma dan
Strata mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis di
bidang tugas belajar jenjang pendidikan diploma dan
strata termasuk pemberian beasiswa bagi masyarakat
yang kurang mampu.